第一篇：姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表[大全]

姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

泰州姜堰事業(yè)單位公務員考試交流群：17679828

4報考單位： 崗位代碼：

報名序號：

填表說明：

1．請?zhí)畋砣藢嵤虑笫堑靥顚?，以免影響聘用?/p>

2．報考單位填寫具體報考的單位名稱（不要填主管部門），如未設置崗位代碼，則填寫崗位名稱；

3．姓名、性別、民族、籍貫、出生年月必填；

4．畢業(yè)院校及專業(yè)、畢業(yè)時間、學歷必填，填寫符合所報崗位條件的學歷、專業(yè)；

5．生源、戶籍：至少填寫其中一項，一般為應屆生填寫生源，其余人員填戶籍；

6．工作單位：沒有工作單位的填“無”；只要有工作單位就必須提供單位同意報考證明。

根據(jù)簡章要求，報名時不能提供單位同意報考證明的人員，必須在“備注欄”作出承諾“本人將在領取體檢通知書時提供單位同意報考證明，如屆時不能提供，自愿放棄體檢及聘用資格”，并簽名。

7．工作年限：所報考崗位有工作經歷條件的人員必填；

8．通訊地址必填；

9．身份證號必填，靠左填寫；

10．聯(lián)系電話必填，包括手機和住宅電話；

11．學習和工作經歷必填，從高中起填寫；

12．家庭成員情況盡可能填寫完整。

此表為姜堰市事業(yè)單位公開招聘報名的通用樣表，具體審核要求以當次招考簡章為準。

第二篇：黃山市工商聯(lián)公開招聘工作人員報名表

黃山市工商聯(lián)公開招聘工作人員報名表

姓名

性別

學 歷 畢業(yè)

出生年月

政治面貌

時間 健康

身份證號

狀況

畢業(yè)院校及專業(yè)

電子

現(xiàn)家庭地址

信箱

聯(lián) 系 電 話 個人簡歷 曾受過何種獎勵

或處分情況

審核意見

（蓋章）年月日

備注

（家庭）

（手機）

片

照

第三篇：畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘工作人員報名表

畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘工作人員報

名表

報名序號：（收費處填）報名時間： 2014年 月 日

第四篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環(huán)節(jié)（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結束時請說“答題完畢’’。好我們現(xiàn)在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內陸河和最大的內陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業(yè)的圖形標志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區(qū)有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）

二、談談你對旅游這個概念的認識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務目的進行的旅行活動統(tǒng)稱為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M行的非定居性旅行和在游覽過程中所發(fā)生的一切關系和現(xiàn)象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務或其他目的離開他她們慣常環(huán)境，到某些地方并停留在那里，但連續(xù)不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團結合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；

4、有責任心，虛心地向別人學習。

5、在工作中踏實肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)、總人口44余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長達80多公里。素有“中國核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)”的美稱。國道國道315線、219線在境內交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。

主要景區(qū)：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態(tài)旅游區(qū)、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區(qū)、加米清真寺、阿娜爾石榴風情園等。

五、應變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領其他旅游者繼續(xù)游覽。

2.向有關部門報告。

在經過認真尋找仍然找不到走失者后，應立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進出口多的游覽點，因尋找工作難度較大，爭取當?shù)赜嘘P部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯(lián)系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務臺聯(lián)系，請他們注意該旅游者是否已經回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領導，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責的責任，應向旅游者賠禮道歉；如果責任在走失者，也不應指責或訓斥對方，而應對其進行安慰，講清利害關系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團要提前離開本地。應做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯(lián)

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達的準確時間。(3)提前半小時到達接站地點，等候團隊的到來。

四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導游應了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進食，上車后應照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發(fā)生暈車就應讓患者勒緊褲帶，防止內臟震動加重病情。同時與司機聯(lián)系，求得他的協(xié)助。(2)應盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團隊中如有醫(yī)務人員，應就地搶救。如無醫(yī)生，應在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應立即送往就近醫(yī)院搶救。

五、旅游途中如果游客團隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團游客的同意；（2）與領隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯(lián)系報告旅行團更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第五篇：2013陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

公告

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構，解決部分事業(yè)單位用人需求，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及名額

本次共招聘全額事業(yè)編制人員72名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職民政工作人員15名；縣畜牧獸醫(yī)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名；縣人力資源和社會保障局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所20名；縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領導組辦公室5名；縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導站2名；縣廣播電視臺3名。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的專業(yè)、學歷、戶籍條件及其他要求；

5.年齡在18周歲以上（1995年1月18日以前出生，其它按此類推）；

6.身體健康，能適應崗位要求。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報名地點：陽城縣人才市場（縣經信局二樓）

3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證以及所報職位要求的其他證件原件和復印件（統(tǒng)一用A4紙復印一份）。近期同底1寸免冠彩照6張。現(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報考的證明。

4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領取填寫，報名表編號由工作人員負責填寫）。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.資格審查：報考者應如實提交有關信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。

報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位。每個職位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。

6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務費（標準以物價部門批文為據(jù)）。

7.準考證發(fā)放：通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報名地點領取準考證。

考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（二）考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考前輔導培訓班。

1.筆試：筆試測試公共基礎知識（具體內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作等）。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。筆試的測試時間、地點詳見準考證。

2.面試：筆試結束后，分職位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進入面試）。面試采取結構化面試方式，著重測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

對于報考藝術類的考生，面試采取專業(yè)技能測試的形式進行，主要測驗應試者的實際專業(yè)技能水平。

面試具體辦法、時間及地點另行確定。

3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。

（三）加分

根據(jù)省政府辦公廳《關于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關文件精神，參加大學生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經考核合格，且在服務期滿3年內（含3年）的，在筆試總分中加5分。時間計算截止2013年1月18日。

符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關證件原件、復印件和有關證明材料。

（四）考核和體檢

根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績均須在60分以上），體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員進行考核和資格復審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補（遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經縣人社部門審核批準。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網站以及各用人單位主管部門網站公示7個工作日。

（六）聘用與管理

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進行全面考核，根據(jù)考核結果，決定續(xù)聘或解除合同。

五、監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。

2013年1月4日