第一篇：從基層做起

從基層做起

梧塘鎮(zhèn)陳琳琳

2011年度國家公務員招考公告有三大變化：一是招錄計劃中85%以上的職位需要兩年以上基層工作經歷，相較于2010年提高了15%；二是不再對大學生“村官”加分，而是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員；三是試點招錄工人、農民進入基層公務員隊伍?？梢灶A見，公務員選拔錄用方式的這一調整，將有效地促使帶動更多的年輕人投入到廣袤的基層一線工作中去，充實基層人才儲備，帶來新鮮的活力與血液。

從基層做起，真正的深入基層，服務基層，不斷磨礪，不斷進步，這不正是國家和黨的事業(yè)發(fā)展的真正需求嗎？不更是浮躁的年輕干部需要鍛煉的時期嗎？

從基層做起，讓年輕的新一代親身實踐，不斷磨練。接觸農村最錯綜復雜的群眾關系，只有從基層摸打滾爬過，才能真正體會到農村工作的繁雜，只有真正的接觸廣大人民群眾，為民辦實事，才能想群眾之所想，急群眾之所需。

從基層做起，才能真正的迅速就業(yè)，迅速提高.，才能真正的鍛煉一個人的品德，親身經歷農村的苦與靜，可以磨練一個人的心智，使之快速成熟。要沉的下去，耐得住寂寞，才能做出一番事業(yè)。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。。

第二篇：從《基層》做起

從基層做起

從基層做起就是從最底層做起，就是從基礎做起，對于大學生剛剛畢業(yè)，基本上什么經驗也沒有，為了更好的發(fā)展，從基層做起是最好的選擇。

“千里之足始于足下”，只有從零開始，從基層開始，才能學到更多，更有實際性的東西，在基層工作中鍛煉自身完善自我，才能擁有更多的發(fā)展機會，暫時的辛苦，卻能換來將來的成功。

對于我們畢業(yè)生來說，工作生涯只是一張白紙，基層工作并不是什么卑微的崗位，而是磨練自己有效的平臺。比如在基層做服務員，可以提高自身處理事務的能力；做業(yè)務員可以擴大自己的人際關系網(wǎng)，學會處理好人際關系；做推銷員，可以增強自身的溝通能力等等。從事基層工作，能學到足夠多的知識和經驗，也會使我們得到更好的鍛煉。在基層工作可以更好的增強溝通能力！因為在基層工作會遇到形形色色的人，遇到各種問題，只要我們善于觀察和溝通，不用很久就會成長很多，溝通能力自然就會在實踐工作中得到提高。

我覺得從事基層工作，不僅會得到不同程度的鍛煉，在工作中學會各種經驗和技能，同時也會在工作中學會怎樣處理各種事務。我們參加基層工作可以處理好與上層領導的關系，其實每個在基層工作的員工都想有個晉升的機會，那么處理好和領導的關系就更重要了，在基層工作中大學生會發(fā)現(xiàn)領導的一些喜好和特殊的習慣，然后針對領導的喜好和習慣下手，自然會得到領導的好感，提升職務的機會也會大大的增加。

回首過去，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關系。在基層工作更是要處理好與其他員工的關系，這樣才會更好的完成工作，其實注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，取長補短，注意全方位了解別人，胸懷寬一些，氣量大一些，注意講究不同的方式方法和其他員工相處，會使我們發(fā)現(xiàn)自己和他人的關系，相處的越來越好。

總而言之，在中國現(xiàn)代化建設的大背景下，我們選擇走向基層，不但可以很好的鍛煉自己，更可以順應國家的政策，為祖國的現(xiàn)代化建設奉獻出自己的微薄之力。

第三篇：關愛殘疾人從基層做起

求真務實，與時俱進，不斷開創(chuàng)殘疾人工作新局面

——記回民區(qū)中山西路辦事處呂祖廟街社區(qū)關愛殘疾人工作事跡材料

回民區(qū)中山西路辦事處呂祖廟社區(qū)位于呼和浩特市中山西路，轄區(qū)總面積0.62平方公里，是一個大型的純居民社區(qū)，2978戶，人口7815人，殘疾人429人，占總人口的5.5％。

殘疾人工作是一項全社會的工作，關心、關愛殘疾人要從基層做起，從了解殘疾人的真正需要開始。殘疾人事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，呂祖廟社區(qū)在上級相關領導單位的關心指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導、以“建設和諧社會”為宗旨，關愛殘疾人，確保了殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧等重點和難點工作的順利開展。

主要做法和成效如下：

一、康復工作成效顯著

呂社廟社區(qū)黨支部、居委會在內蒙古殘聯(lián)、呼市殘聯(lián)的指導下，在區(qū)殘聯(lián)的正確引導下，結合上級黨工委的指導精神，完善了社區(qū)殘疾人協(xié)會的組織建設，成立了社區(qū)殘疾人協(xié)會，建立了適合社區(qū)殘疾人管理詳細檔案，掌握了殘疾人家庭的基本情況，積極地展開社區(qū)殘疾人服務的全面工作。在殘疾人康復工作中，我社區(qū)專門聘請了呼和浩特市醫(yī)院的中醫(yī)科大夫，并設立了社區(qū)殘疾人工作專職委員及6名社區(qū)殘疾人服務聯(lián)絡員，為方便殘疾人特設立了殘疾人服務工作聯(lián)絡箱。

在回民區(qū)殘聯(lián)的關心支助下，我社區(qū)特設立了殘疾人協(xié)會辦公室、殘疾人活動室及閱覽室，面積達到160平方米以上，回民區(qū)殘聯(lián)投入資金改善了辦公條件，更換了新的辦公設備，辦公桌椅及配套的卷柜沙發(fā)，還增添了書報架、盲人讀物、殘疾人康復器材，組合康復器、跑步機、騎馬器等等。為了方便殘疾人，回民區(qū)殘聯(lián)投入了2萬多元鋪設了60多米的殘疾人無障礙專用通道，并在室內安裝了殘疾人行道專用扶手，改造了衛(wèi)生間，完善了殘疾人各項基本服務設施。

二、扶貧解困工作扎實有效

呂祖廟社區(qū)始終把殘疾人扶貧解困工作擺在重要位置，將殘疾人溫飽問題納入政府扶貧、救濟工作全局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，同步實施。在工作中堅持物質幫扶與思想幫扶相結合的方式，切實為殘疾人解決難題。

為了幫扶社區(qū)困難殘疾人家庭，建立了社區(qū)愛心超市，并定期開展“愛心一日捐、溫暖千萬家”活動。

針對我社區(qū)殘疾人多的狀況，我們特地成立了社區(qū)殘疾人協(xié)會和殘疾人特奧活動組織，社區(qū)針對殘疾人家庭低保工作實施應保盡保，對辦理條件相對不符合的也盡量給予辦理，鼓勵殘疾人低保戶家庭積極就業(yè)，幫助他們積極就業(yè)或從事個體經營。在解決殘疾人就業(yè)問題方面，努力實現(xiàn)殘疾人優(yōu)先準則。我轄區(qū)居民杜玉蘭被聘為社區(qū)殘協(xié)專職人員，為了給其增加收入，居委會還安置了一些計生統(tǒng)計的工作給她；殘疾人員劉俊蘭被聘為社區(qū)衛(wèi)生工作監(jiān)督員，劉春雨成為了社區(qū)殘協(xié)的主力干將，全面實施社區(qū)殘疾人工作聯(lián)絡與服務；劉常青的家屬被愛心物業(yè)聘為收費員；齊愛民被錄用為宏遠小區(qū)看護員；牛富同志承包了社區(qū)自行車車棚管理。在解決殘疾人再就業(yè)問題上實施一人能力多元使用，不但節(jié)省辦公經費，還為殘疾人員解決了就業(yè)問題。在社區(qū)殘疾人協(xié)會服務管理的過程中，始終不忘解決殘疾人家庭的實際困難，為此社區(qū)黨總支、居委會，積極想辦法，在我社區(qū)居委會主任的帶領下，組織4050公益性崗位工作人員建立了特困戶殘疾人家庭結對關系戶，做到每一個特困殘疾人家庭都有專職工作人員為此服務。在社區(qū)居委會主任的積極協(xié)調幫助下，區(qū)殘聯(lián)為聽力有嚴重障礙的“五保戶”丁芳蘭老人購置了助聽器。在關心殘疾人家庭下一代的教育問題上，在市殘聯(lián)與區(qū)殘聯(lián)的幫助下，我們?yōu)闅埣踩藙⒊Ｇ宓呐畠航鉀Q了入學難、補發(fā)救學金問題。在落實“兩優(yōu)一免”幫助殘疾人家庭子女入學的問題上，我社區(qū)做好了良好的表率作用。在社區(qū)殘疾人工作中，我社區(qū)努力做到服務群眾經常化，關心愛護入戶化，解決困難實際化，完善工作全面化。

三、宣傳文體工作得到發(fā)展

殘疾人工作不單單是只解決生活實際問題，呂祖廟社區(qū)積極配合宣傳媒體，利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等工具，大張旗鼓地宣傳殘疾人事業(yè)。借開展“三月法制宣傳月”、“全國助殘日”等宣傳活動之機，組織殘疾人開展各種宣傳和文體娛樂活動。

1.2006年第四屆全國特奧會上，我社區(qū)選拔出的運動員獲得了5金4銀5銅的好成績。

2．2006年特奧會上海國際邀請賽上獲羽毛球3金2銀2銅的優(yōu)異成績。

3．2008年社區(qū)為迎接奧運舉辦了題為“綠色奧運、從我做起”和“攜手殘疾人、走進奧運會”的大型活動.4．每當消夏時節(jié)，社區(qū)都為殘疾人組織文藝活動，使有才藝的殘疾朋友得到良好的發(fā)揮，豐富了社區(qū)的精神文化生活。

5．在民族企業(yè)的發(fā)展遇到困難時，組織社區(qū)殘疾朋友參觀了伊利集團生產線。

6．平日中，殘疾人專職人員經常入戶訪查，與殘疾人家庭聊天溝通，讓我轄區(qū)的殘疾人可以開心快樂的渡過每一天。

殘疾人事業(yè)方興未艾，任重道遠，在今后的工作中，呂祖廟街社區(qū)將繼續(xù)以“ 三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，按照內蒙、市、區(qū)三級殘聯(lián)的要求，求真務實，與時俱進，不斷開創(chuàng)殘疾人工作新局面，促進殘疾人事業(yè)與社會經濟同步發(fā)展，為建設小康社會和構建和諧社會作出應有的貢獻。

回民區(qū)中山西路辦事處呂祖廟街社區(qū)

2009年2月9日

第四篇：服務基層從小事做起

服務基層從小事做起

走出校門來某村工作轉眼間近三個月了，農村的基層生活在不斷適應中開始，每天為村民服務，從小事做起，努力履行著自己的職責，接近著與村民的距離。短短三個月的時間，感觸很深。

一、認真投入是在農村履職的態(tài)度保證

村部的工作很繁雜。記憶深刻的是走訪村民家調查流動人口數(shù)，在書記、主任的帶領下每天從早上7點多出發(fā)，走村訪戶，詢問每戶的流出人口，并登記。走訪中，我注意留心村務，熟悉群眾。

村民一般喜歡上午早起去做農活，往往一個自然村上午基本都沒有人在家，我們只能詢問村里的老人。傍晚問詢的時候，可以問問留守的孩子。走訪了一個多星期，我基本上了解到了某村大致的地理位置、村民家的一些情況，了解到了一些貧困戶、低保戶、五保戶家庭的情況。在做這個工作期間，感覺基層工作不是一般得難做，村民越多，走訪起來越困難，特別是現(xiàn)在交通發(fā)達，很多人經常流出流進，這些調查只是一個階段一個階段的事情，變動性很大。每天走訪回來后，都累得躺床上不想起來，腳上一連磨起了好幾個泡，那個星期感觸真得比較大。

另一印象深刻的事情就是收取城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。某村正值征地補助金發(fā)放期間，村部只留下會計跟我收取養(yǎng)老保險金，會計負責開收據(jù)收錢填表，我負責復印身份證、戶口本，制作材料，雖然是很簡單的復印工作，但是一天做下來整個人都累癱了。特別是每天還要跟會計核對人數(shù)，最后統(tǒng)計的時候，有一個數(shù)據(jù)的差異，會計說“小孫啊，這不

能錯啊，漏一個人的身份證可就漏了一個人的卡，那他的養(yǎng)老保險就等于沒有交，你得負責找出來啊！”之后，我開始反復尋找那個出錯的身份證復印件，可能由于工作一天的疲憊，發(fā)現(xiàn)簡單的數(shù)數(shù)都是那么困難，300多份材料，我反復數(shù)了好幾遍就是不能對上號，終于發(fā)現(xiàn)遺漏的那張復印件夾在了另一份復印件里，如釋重負。

村部每天都有很多細小的事情，每天哪需要人手，我就去哪里幫忙，只要在村部都會有事情可做。這段時間，我深深感受到，服務基層就是放下身段做每一件小事，而且必須細心、負責，良好的工作態(tài)度是服務基層的必要條件。基層工作是細瑣的，必須要有人去做，村部是個為民服務的小集體，每件事都要用心去做。

二、樂觀向上是在農村工作的心理基礎

為了安全起見，工作在某村的我被領導安排住在湯溝鎮(zhèn)政府，第一天看見住的房間，心里無比悲涼，房間天花板上掉石灰，后來在鎮(zhèn)領導關心下，“裝修”了下房間，添置了新床跟桌椅，在我跟另一個“村官”室友的打掃跟布置下，小屋變得溫馨起來。

鎮(zhèn)政府到村部估計有五公里的路程，很多人勸我買電瓶車，可是考慮到經濟因素，我買了輛自行車，每天要花半個小時騎自行車去村部上班，上班的路上，聽著音樂，看著村民種植的棉花，心中無比舒暢，感覺騎自行車也是一種樂趣，同時還鍛煉了身體。只是考慮天氣越來越冷，接下來的騎車路上估計比較艱辛。

因為來自南方，口音與當?shù)卮迕袼坪醪惶粯?，很多村民一聽就知道我是剛分配來的，大家就喜歡關心我的“背

景”，會問我“從哪里來？”“今年多大？”“家里有哪些人？”等等問題，我會一一如實回答，這樣能更貼近村民，與民同樂。同時因為不是本地人，大家對我比較關照，我很快地適應了現(xiàn)在的生活。本來家在南方，生活環(huán)境跟湯溝鎮(zhèn)這邊很相似，就連飲食也比較相似，因此，吃的方面不存在問題。

有時，我想既然選擇了投身基層，就要用心去工作，樂觀面對生活，不被眼前的困難打倒，適應現(xiàn)在的生活，做到不讓父母、朋友為我擔心，不讓領導為我操心。只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能更好地面對外界的困苦；只有活在當下，才能活得更精彩。

三、充實自我是在農村鍛煉學習的第一要務

很多人說過“服務基層要耐得住寂寞”，我確信這句話是有道理的。湯溝鎮(zhèn)人民的生活習慣是喜歡早起早睡，對于一個習慣城市生活的我剛開始比較不適應，晚上一般都很晚才睡，早上想多睡會，可是街道熱鬧的汽車聲、叫賣聲會把我吵醒，我就開始調整作息時間，這樣早起的我還可以看看書。

基層的時間除了工作，更重要的是不斷提升自我，剛開始是每天晚上抽出時間看書，現(xiàn)在調整為每天早起看會書，白天沒事我也會看書?？赡艽蠹視幸蓡?，我都看些什么書呢？首先，為了更好地在基層開展工作，看一些跟基層建設相關的書；其次，為了更好的發(fā)展自我，看一些與考試相關的書籍；再次，為了不忘自己的老本行——心理學，沒事的時候我還是喜歡看看心理學相關的書籍；最后，閑暇時光我還會看看報紙，養(yǎng)成了讀書看報的好習慣。這樣在基層的寂寞時光中，我并不寂寞，一直在不斷充實自我。

除了學習書本上的理論知識，更多的是在工作中學習。很多前輩告訴我，不要錯過每位領導的講話及每次村部的會議，要在觀察中學習，學習領導的處事方式，學習領導的人際交往手段。在工作中，我們不僅要與同事友好相處，要能及時接受領導下達的任務，要準確把信息傳遞出去，更要能為群眾做實事。每天工作中學到的為人處事道理，不管在什么場合都可能有用，要學會觀察，學會運用。

不管我們在基層是否有大的作為，只要自己問心無愧，在村部做幾件實實在在的事情就是最大的收獲。時間總是不等人的，我們要抓緊每分每秒，讓自己的每分鐘都變得有意義。剛加入工作，我們要有奮斗的激情，要有努力的干勁，在這個過程中我們可能會遇到很多困難，會有很多坎坷，但是每個階段的人生經歷都將會是我們人生閱歷的積淀。

謝謝大家。

第五篇：保密工作 從基層做起

保密工作：從基層做起

隨著信息化建設的快速發(fā)展、社會環(huán)境的繁雜多變和金融機制及體制改革步伐的不斷推進，金融保密管理的對象、領域、內容、手段和環(huán)境等都發(fā)生了很大變化，這就給包括銀行在內的金融機構的保密工作帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。

一、事件回顧

我們不妨先追溯一下近幾年銀行發(fā)生的泄密事件吧，首當其沖的便是2011年轟動一時的孫振、伍超明案，其中伍超明在任人行金融研究所干部期間，違反保密法規(guī)定，將其在工作期間獲悉的25項秘密級國家秘密私自泄露給外部證券行業(yè)從業(yè)人員，獲刑六年。之后的2012年又發(fā)生了江蘇銀行違規(guī)泄露3.2萬客戶信用信息被責令整改的重磅消息，而今年普遍受到關注的則是匯豐銀行高達1200億美元的賬戶慘遭泄露，并可能參與洗錢的震驚丑聞。通過違規(guī)途徑泄露銀行賬戶信息或重要經濟數(shù)據(jù)，會造成的危害有：人民財產受到侵害；政府和銀行的公信力受到質疑；經濟秩序遭到破壞，可能引發(fā)股市震蕩；影響社會的和諧發(fā)展。類似事件的發(fā)生，無疑對我們新常態(tài)下的經濟發(fā)展極為不利，更警醒了我們保密工作的重要性與必要性。

中國人民銀行，作為制定和執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定、提供金融服務的宏觀調控部門，在當前復雜多變經濟形

勢下，更應把保密工作作為重中之重來抓。保密工作必須要求“低風險”、“零失誤”，必須嚴防死守，經得住物質與精神的雙重考驗；必須上下同心，共同創(chuàng)造一個安全系統(tǒng)的保密環(huán)境。而這一切，當于低處著手，從基層抓起。

為什么要從基層抓起呢？這是因為其一，基層支行作為人民銀行在縣域金融、經濟監(jiān)控的代言人，擔負著區(qū)域金融管理指導的職責，在履職過程中時時處處都涉及到工作機密，國家秘密，稍有不慎就可能發(fā)生失泄案件，從而影響地區(qū)金融秩序及當?shù)亟洕踩?，甚而在國家層面“牽一發(fā)而動全身”；其二，基層央行在開展工作時，內控管理作為各項工作的保障機制，始終處于激活狀態(tài)，但也正因為如此，內部控制的著眼點往往放在業(yè)務無差錯、無風險上，容易忽視保密工作的宣傳和培訓，形成潛在的風險隱患；其三，古語云，防微杜漸，大禍的釀成往往是從小禍未能及時加以制止防范而不斷滋生的，而泄露工作機密和國家秘密，若是受利益驅動，則要從淺嘗小利時就加以杜絕，而若是無心之過，則更應從意識或觀念的源頭加以糾正督改。

二、存在問題

事實上，當前，基層支行的保密工作也確實存在一些問題，具體表現(xiàn)為：

（一）保密意識略顯薄弱：具體反映在工作中有因業(yè)務繁忙而未及時銷毀錯印或多印的重要業(yè)務資料，業(yè)務用的印

鑒印章不能時刻做到專人專柜保管或保證“人走章鎖柜”，還有一些新招收的員工沿襲之前在學校拍照記筆記的習慣，在聽上級傳授業(yè)務知識時也用手機隨意拍攝內部資料備用等等。部分人員對包括計算機信息安全在內的保密教育活動不以為然，認為保密工作單單是保密部門負責的事情，與已無關，因而對加強保密工作抱以得過且過的懶散態(tài)度，部分人員腦海中的保密工作仍然局限于過往的紙質文檔和檔案的保密，對計算機上業(yè)務信息和運作流程保密的敏感度則很低，還有個別工作人員錯誤地認為自己從事的是基層工作，因而牽涉不到太多工作機密，自然也沒必要花時間精力在重視安全保密工作這方面。

（二）防范技術相對落后：網(wǎng)絡的運用，促進了基層央行“無紙化”辦公的進程，但也因此帶來風險，網(wǎng)絡信息和無線通訊設備是基層央行泄密的重要形式，當下由于縣市支行的硬件設備相對落后，使涉密計算機沒有納入基層行安全保密監(jiān)控范圍，另外，由于計算機設備和移動存儲設備的大量運用, 各種電子數(shù)據(jù)的移轉迅速且隱蔽性強, 就基層部門人員現(xiàn)有的操作能力和系統(tǒng)維護能力, 很難鑒別或防范數(shù)據(jù)在移轉過程中的哪個環(huán)節(jié)泄密；還有，對移動存儲介質的技術管理措施缺位，對于涉密移動盤是否在內、外網(wǎng)之間混用，是否在不同密級的系統(tǒng)上混用，外來盤是否直接接入內網(wǎng)等問題也都缺乏必要的技術防范手段；

（三）管理制度執(zhí)行不力：盡管央行制定和完善了各項保密制度，但在執(zhí)行時，因人員不足、崗位兼職等原因，往往出現(xiàn)重業(yè)務處理、輕保密管理現(xiàn)象，以及存在“有法不依、有章不循、有禁不止”現(xiàn)象，對涉密文件資料登記、傳遞、借閱、復制、保管手續(xù)不嚴密，存在隨意放置涉密資料、傳閱不登記、任意擴大傳閱范圍和擅自復制使用的現(xiàn)象，在計算機方面，基層央行雖對重要的通信設施、網(wǎng)絡、辦公自動化設備進行了加密保護，但對這些重要設備的使用過程管理不到位，“密碼”分級管理權限不夠明確，存在誰都可以上機操作，密碼口令隨意使用等違規(guī)現(xiàn)象，致使涉密計算機保密措施形同虛設。

由此可見，我們基層支行的保密工作還存在很大的漏洞，亟需進行“修補”和“更新”。

三、解決措施

（一）加強領導，強化培訓：領導班子應高度重視保密工作, 把強化對保密工作的領導, 充分發(fā)揮班子和中層干部在保密工作的牽頭作用。作為開展支行內控管理的首要環(huán)節(jié)，各級領導要先帶頭宣傳學習銀行計算機安全保密知識，把計算機安全保密工作作為重點來抓，還要健全保密管理的專門機構，加強定密管理、涉密人員的管理和要害部位的管理，建議各支行內部要盡快建立起“一把手負總責, 分管行長具體抓, 中層干部協(xié)調配合、齊抓共管”的保密工作領導

機制，要求主管行長和各分管領導均與支行和各科、室簽訂了保密工作責任書, 明確保密工作的權責劃分，且在保密合同中增加說明違背保密協(xié)定應付的法律責任的條款。另外，要強化對領導干部、涉密人員、保密干部保密基礎知識、保密法、信息安全等業(yè)務知識的培訓和保密法制宣教活動，提高計算機信息管理員、保密工作人員和重點涉密人員的專業(yè)基礎知識和文化素質，并使他們真正意識到金融安全保密工作金融安全關系到國家安全和利益的大事，值得謹慎對待。建議總行可以在傳統(tǒng)的保密專題教育和警示教育學習的遠程培訓之外，可在定期開展的自糾自查活動中增加要求各行重新審視本行的安全保密工作，而支行也要擴大科、室自身的學習，將保密學習任務分散到干部職工自身上，由科、室針對自身的業(yè)務特點開展保密教育，并可通過職員的交流分享活動加以改進和提升。

（二）健全保密技術防范體系：由于基層央行職能的特殊性, 在實際工作中, 除了標明相應密級的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)載體外, 所有基層央行的內部信息均視為保密材料進行管理, 所有計算機設備均納入保密設備范疇。建議支行在各科、室設置計算機協(xié)管員職位, 負責對各部門的計算機設備進行動態(tài)監(jiān)測。還要加強對涉密計算機信息系統(tǒng)的口令管理，設置開機口令、網(wǎng)絡用戶口令、應用系統(tǒng)口令和屏?？诹?，口令要有一定的復雜度，且要求不同部門、不同涉密人員之間

不能隨意告知，口令要定期更換；將支付清算系統(tǒng)、國庫會計核算系統(tǒng)、征信報告查詢系統(tǒng)等崗位列為防范計算機信息安保密風險的“重中之重”，要求這些崗位人員上崗必堅持“權限分散，不得交叉覆蓋”的原則，明確崗位設置、劃分職責的范圍，嚴格操作規(guī)程，做到對重要崗位心中有數(shù)和事后查考；建立重要業(yè)務應用計算機信息系統(tǒng)安全防范與應急操作方案，保證重要業(yè)務計算機信息系統(tǒng)安全、高效運行。

（三）加大檢查力度，監(jiān)督落實制度：好的保密制度需要時時的監(jiān)督與檢查?；鶎又性谌粘９ぷ髦?，要加大保密制度執(zhí)行的檢查力度，堅持全面檢查與個案檢查相結合、日常性檢查與節(jié)假日檢查相結合、抽查與自查相結合，定期、不定期地對辦公場所、重要部門和部位進行保密檢查，具體可從以下方面參考展開：1.由支行保密工作領導小組進行定期的自查、自糾;2.由支行保密工作領導小組定期對支行各科、室的保密工作進行檢查, 包括: 密碼、印章、保密教育開展情況、規(guī)章制度落實情況等;3.由支行保密工作領導小組安排內審人員, 在每年的內審工作中, 都安排 1～2 次對科、室的專項審計, 重點也是放在保密上。以上檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要及時提出整改措施，及時堵塞漏洞，把隱患消除于萌芽狀態(tài)，防止失、泄密事件的發(fā)生，使保密工作有關制度真正落到實處。

這樣，我們才能讓基層員工的保密意識具化成行動，讓

基層支行的保密實踐鑄造成一堵圍墻，讓人民信賴我們的管理和服務，讓中國在新常態(tài)下走得更加安全，更加順暢。央行保密工作，需防患于未然，需從基層做起，從你我做起。