第一篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表（本站推薦）

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表

學(xué) 校 名 稱

姓

所 在 部 門

現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)

擬評專業(yè)技

術(shù)職務(wù)系列

擬 評 專 業(yè)

技 術(shù) 職

填表時間：年月日

填 表 說 明

（一）申報或認(rèn)定中國礦業(yè)大學(xué)（北京）各系列初級職務(wù)任職資格時均填寫此表。本表可從人事處網(wǎng)頁上下載。

（二）本表填寫的內(nèi)容要具體、真實。用鋼筆填寫時，字跡要端正、清楚；打印或復(fù)印時請保持本表格式，要求用260mm*190mm紙雙面復(fù)印、左側(cè)裝訂，以便歸檔。

（三）如填寫內(nèi)容較多時可另加附頁，所加附頁應(yīng)嚴(yán)格依照本表格式、大小操作且按原頁碼順序編號（如第2頁內(nèi)容需兩頁紙張，則順序編號應(yīng)為2-1和2-2）。

（四）本表第1至2頁由本人填寫，由申請人所在院（系）、部、處室審核。

（五）若發(fā)現(xiàn)本表內(nèi)容不實之處后果自負(fù)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

注：主要學(xué)歷一般應(yīng)從大學(xué)學(xué)歷寫起，工作后又取得學(xué)歷的應(yīng)從工作前的學(xué)歷寫起。

礎(chǔ)上填寫；應(yīng)參加民意測驗人數(shù)三分之二以上同意申請人申報方可推薦。

第二篇：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》填寫說明

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表填寫說明

1．“學(xué)歷”、“學(xué)位”均指最高學(xué)歷，“畢業(yè)時間、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)” 欄目中注明原始學(xué)歷和后取得學(xué)歷情況?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷”欄目中也要注明學(xué)歷教育情況。

2．“項目規(guī)?！钡奶罘▍⒁姟懊裼媒ㄖこ淘O(shè)計等級分類表”、“燃?xì)鈱I(yè)工程項目等級分類表”及“道橋?qū)I(yè)工程項目規(guī)模表”等（建人教[1999]214號文件84頁、118頁、131頁等），如可寫“一級（4萬m2）”；如科技管理等不便按此劃分規(guī)模的組別，可用適合本組的劃分方式填寫，如項目規(guī)模屬“全行業(yè)”、“本單位”、“本部門”應(yīng)用等。如本人承擔(dān)的是分項目（子項目），應(yīng)明確注明本人承擔(dān)部分的項目規(guī)模。

3．“本人作用”欄按本人在項目中擔(dān)任的角色或職務(wù)填寫，如工種負(fù)責(zé)人、項目總監(jiān)、資料員等。

4．項目完成情況指所填項目已建成（已完成）、投入使用、在建（進(jìn)行中）還是未建等情況，正在進(jìn)行的項目可以明確注明完成進(jìn)度。

5．“獎勵名稱”填寫獲獎項目全稱或標(biāo)準(zhǔn)簡稱，如“XX省科技進(jìn)步獎”；“級別”應(yīng)注明X級X等，如“省級二等”；“時間”指獲獎時間而非工程進(jìn)行的時間；“排名”指獲獎證書（報獎?wù)f明）中的申報人名次；所列獎項均應(yīng)有相應(yīng)證明，否則不予承認(rèn)。

6．“代表性論文”項目中，排名一欄，如屬獨著，填“獨著”，如合著，注明本人排名。

7．“其它論文”指除前面所列三篇代表性論文之外的論文，根據(jù)表中分類，逐項列明篇數(shù)即可。

8．所有申報材料必須真實無誤，涉及原單位的業(yè)績，須原單位出具業(yè)績證明。

9.申報表須打印，電子版表格可在中國建設(shè)人力資源網(wǎng)上下載。

第三篇：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料(初級)

申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料

單位：兵團(tuán)建工一建六分公司

姓名：胡守娟

現(xiàn) 職 稱：專業(yè)：

申報職稱： 助理工程師專業(yè)：工民建

2013年7月4日

目錄

1.學(xué)歷證書復(fù)印件

2.資格證書復(fù)印件

3.考核表復(fù)印件

4.計算機合格證

5.榮譽證書復(fù)印件

6.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

第四篇：漯河市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法

漯河市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法（試行）

第一章

總

則 漯職改辦〔2009〕5號

第一條

為客觀、公正地評價專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。根據(jù)河南省人事廳《關(guān)于深化職稱改革的若干意見》（豫人〔2004〕98號）和《關(guān)于通過人才市場為普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)有關(guān)問題的通知》（豫人才[2006]11號）文件精神和省有關(guān)職稱政策，結(jié)合我市初級專業(yè)技術(shù)人員的實際，制定本辦法。

第二條

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)員級和助理級。

第三條

本辦法中規(guī)定的條件為專業(yè)技術(shù)人員評價初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時掌握的基本條件。用人單位向政府職稱部門或初級評審委員會推薦人員的其他條件，由用人單位根據(jù)工作需要和崗位要求自主制定。

第四條

本辦法適用于全市企、事業(yè)單位在各類專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章

評價方式和辦法

第五條

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價方式

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，采取初聘、直接認(rèn)定、評審、答辯、專業(yè)技術(shù)知識測試等不同形式的評價方式。

（一）初聘：指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，在企事業(yè)單位見習(xí)期滿或符合規(guī)定的工作年限，可初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國家或我省已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）直接認(rèn)定：

1、指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，在初聘為員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，從事專業(yè)技術(shù)工作符合規(guī)定年限，可直接認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、指國家教育行政部門承認(rèn)的電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生，自畢業(yè)時間滿兩年后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合規(guī)定工作年限，可直接認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）評審：指不具備規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但確有真才實學(xué)，在專業(yè)技術(shù)工作中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)者，可破格評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）答辯和專業(yè)技術(shù)知識測試：指在特殊專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，可通過面試答辯或?qū)I(yè)技術(shù)知識測試的方法確定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第六條

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價辦法

（一）初聘、直接認(rèn)定

符合初聘、直接認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申請，由單位負(fù)責(zé)報主管部門審核后，按屬地報各級政府職稱部門審批。

（二）評審

不具備規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但符合破格條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申請，由單位負(fù)責(zé)報主管部門審核后，于每年的10月份上報各級政府職稱部門，由各級政府職稱部門組建評委會進(jìn)行評審。

（三）答辯和專業(yè)技術(shù)知識測試

符合答辯和專業(yè)技術(shù)知識測試條件的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)答辯和專業(yè)技術(shù)知識測試工作方案進(jìn)行（答辯和專業(yè)技術(shù)知識測試工作方案由各級政府職稱部門制定）。

第三章

申報條件

第七條

必備條件

（一）熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）身體健康，從事專業(yè)技術(shù)工作，能全面履行崗位職責(zé)。

（三）任現(xiàn)職以來考核均為合格以上。

（四）有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的須取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證，經(jīng)注冊并在有效期內(nèi)。

（五）直接認(rèn)定和申報評審助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的須完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，并經(jīng)有關(guān)部門審驗合格。

（六）符合所從事系列（專業(yè)）規(guī)定的其它條件。

第八條

初聘、直接認(rèn)定的，學(xué)歷和任職年限，分別符合以下條件（專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)須一致或相近）：

（一）申報員級任職資格，符合下列條件之一：

1、初聘：取得全日制普通大中專院校畢業(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿。

2、直接認(rèn)定：從事專業(yè)技術(shù)工作，取得國家承認(rèn)的中專以上畢業(yè)證，畢業(yè)時間滿兩年以上。

（二）申報助理級任職資格，符合下列條件之一：

1、初聘：

（1）取得全日制普通本科院校畢業(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿。

（2）取得全日制普通?？圃盒．厴I(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿，再從事專業(yè)技術(shù)工作滿二年以上。

2、直接認(rèn)定

（1）取得國家承認(rèn)的?？埔陨袭厴I(yè)證滿兩年以上，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿兩年以上。

（2）取得國家承認(rèn)的中專畢業(yè)證滿兩年以上，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿四年以上。

第九條

個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章

業(yè)績條件

第十條

直接認(rèn)定助理級任職資格的，須符合下列條件中一條以上：

（一）獨立撰寫并在CN或ISSN刊物發(fā)表本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（二）正式出版本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)在實際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等，并正式實施。

（三）獲省部級科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)獎一項以上的主要完成人；或縣級以上科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)獎一項以上的主要完成人；或大型以上企業(yè)或行業(yè)科技進(jìn)步獎一項以上的主要完成人。

（四）獲得與本專業(yè)有關(guān)的實用新型專利一項以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。

（五）作為主要參加者，完成一項縣級以上技術(shù)項目，并通過業(yè)務(wù)主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益。

（六）作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計、研制、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過縣級以上鑒定（驗收），并取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（七）在縣級以上組織的各種評比、競賽等活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。

（八）在縣級以上組織的各類評比、競賽等活動中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎以上獎勵，同時本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

（九）在專業(yè)技術(shù)工作中成績突出，獲縣級以上業(yè)務(wù)主管部門或大型企業(yè)表彰者。

第十一條 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第（七）、（八）、（九）條業(yè)績條件，可降低一個等級。

第十二條

對具備規(guī)定學(xué)歷，但所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致，在專業(yè)技術(shù)工作中做出顯著成績，破格申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須符合業(yè)績條件二條以上。

第十三條

對不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實學(xué)，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，破格申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須符合業(yè)績條件三條以上。

第五章

申批程序

第十四條

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申批程序

（一）符合初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人員，向所在單位申請。

（二）所在單位對其德、能、勤、績進(jìn)行考核。

（三）業(yè)務(wù)主管部門審核。

（四）政府職稱部門審批。

（五）報市職改辦備案。

第十五條

申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提交的材料

（一）使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》或《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》或《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份。

（二）畢業(yè)證書。

（三）畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（初聘人員提供）。

（四）《事業(yè)單位編制管理冊》（事業(yè)單位人員提供）。

（五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（六）職（執(zhí)）業(yè)資格證書（有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的專業(yè)提供）。

（七）《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育手冊》（從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上的人員提供）。

（八）任現(xiàn)職以來考核表（事業(yè)單位人員提供）、單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。

（九）任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料。

（十）一寸免冠照片1張。

第六章

審批管理權(quán)限

第十六條

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理

（一）漯河市職改辦負(fù)責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（二）各縣（區(qū)）職改辦負(fù)責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

第十七條

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度

（一）各縣（區(qū)）職改辦于每年3月底前將上本縣（區(qū)）審批的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報漯河市職改辦備案。

（二）2006以來取得的初級職稱證書實行網(wǎng)上查詢認(rèn)證，凡是不能在網(wǎng)上查詢認(rèn)證的，其證書視為無效證書。

第七章

附

則

第十八條

本辦法中凡是數(shù)量級別有以上或以下的，均含本數(shù)量級別在內(nèi)。

第十九條

《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育手冊》需經(jīng)有關(guān)部門審驗合格，第二十條

本辦法所列刊物均不含增刊、?？⑻乜?。

第二十一條

取得經(jīng)濟(jì)效益者，須提供本單位和上級業(yè)務(wù)主管部門兩級財務(wù)證明。

第二十二條

項目的獲獎?wù)呤侵傅燃夘~定獲獎人員，以證書為準(zhǔn)。

“主持”、“項目負(fù)責(zé)人”、“主要參加者”以項目設(shè)計任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)。

“縣級以上鑒定（驗收）”通過者須提交鑒定（驗收）文件。

第二十三條

各類表彰獎勵，以獲獎證書為憑證，以表彰文件為依據(jù)。

第二十四條

機關(guān)分流人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、非國有單位專業(yè)技術(shù)人員按省有關(guān)文件規(guī)定，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

第二十五條

本辦法由漯河市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條

本辦法自下發(fā)之日起實行。

二〇〇九年九月四日

第五篇：中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

神華準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司

關(guān)于開展2016中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審工作的通知

集團(tuán)各部室，子、分公司各單位、各部室：

根據(jù)《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》、《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)、《神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，公司將開展2016專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

1.本通知下發(fā)之日公司在崗且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。2.被派遣勞動者可以通過勞務(wù)派遣單位委托的方式參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審；

3.神華集團(tuán)其他子、分公司也可以通過委托的方式，參加公司組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

二、評審系列及級別

工程和政工系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、評審條件

評審條件按照《神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、評審程序

1.提出申請。符合評審條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請，并提交相應(yīng)的申報材料。

2.單位考核推薦。專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門根據(jù)評審條件對申報人及評審材料進(jìn)行資格審查、核實，并對工作態(tài)度、學(xué)識水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合考核，出具考核推薦意見。

3.復(fù)審、會審。公司人力資源部對各單位、部室上報的個人申報材料進(jìn)行復(fù)審、會審，按系列、專業(yè)分類整理提交各系列評審委員會。

4.答辯與表決。參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進(jìn)行論文答辯，答辯由評委會組織。表決會由評委員會主任或副主任主持，對參評人員進(jìn)行評價、評議、投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到有效票數(shù)2/3以上的為通過。

5.發(fā)文確認(rèn)。公司人力資源部對評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)文確認(rèn)。

五、注意事項

1.各單位工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照評審條件把關(guān)，切實做好申報材料的審核、匯總等工作，保證申報工作及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。

2.填寫匯總表及報送材料時要將合同制職工與被派遣勞動者區(qū)分開。

3.根據(jù)《神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理辦法》，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，答辯論文要求是公開發(fā)表的論文。

六、其他

1.各直屬單位（部門）要本著逐級負(fù)責(zé)的原則，做好相關(guān)材料的審核和上報工作，務(wù)必將申報材料于2016年12月7日前報送（電子版材料和紙質(zhì)材料各一份），逾期不予受理。

2.收費標(biāo)準(zhǔn)：中級200元/人，初級100元/人，在公司復(fù)審、會審后上繳。

3.評審工作其他相關(guān)事宜另行通知。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@shenhua.cc

附件：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料

公司人力資源部 2016年11月15日