第一篇：青年安全監(jiān)督崗考核辦法

某某公司青年安全監(jiān)督崗考核辦法

（試行）

為更有效地發(fā)揮好“青年安全監(jiān)督崗”在公司安全生產(chǎn)中的作用，根據(jù)某公司X號文件《關(guān)于印發(fā)XX青年創(chuàng)建活動實施辦法的通知》精神，現(xiàn)制定xx公司“青年安全監(jiān)督崗”活動考核辦法。

一、青安員工作情況由公司團委、安全環(huán)保部和分公司黨支部共同進行管理考核，與“青安崗”復(fù)核情況掛鉤。青安員的年度工作情況考核與年度評比表彰掛鉤，分三類權(quán)重，青安員所在“青安崗”復(fù)核情況占50%，青安員工作登記情況占30%，隱患查處整改情況占20%。

青安員年度考評得分計算公式：

考評得分=所在“青安崗”復(fù)核情況×50%+隱患查處整改情況×30%+青安員工作登記情況×20%

青安崗得分由青安員所在團支部、青年小組提出初步意見，由公司團委、公司安全環(huán)保部和分公司黨支部審核確定。

二、每年公司所有“青安崗”的申報、命名及復(fù)核在1月1日前完成，表彰獎勵在五四表彰會時一并表彰。

三、“青安崗”和青安員的表彰獎勵與考核

（一）對新命名或每年度經(jīng)復(fù)核合格的“青安崗”，每季度進行一次評審，并進行獎勵。

（二）在每年度的五四表彰會上表彰一批“優(yōu)秀青安員”，給予一次性獎勵，并頒發(fā)表彰證書。

（三）年度復(fù)核考評分低于80分的“青安崗”限1月內(nèi)整改，-1-

整改期內(nèi)未能達標者，取消年度表彰、獎勵資格。

（四）為保證全司“青安崗”申報、復(fù)核工作順利開展，每年12月1日前各團支部、青年小組必須完成本單位申報、復(fù)核材料上報工作，逾期未上報的取消該單位“青安崗”的表彰獎勵資格。

四、其他要求

（一）各團支部、青年小組要建立青年安全監(jiān)督崗管理網(wǎng)絡(luò)圖，要認真組織好青安員對青安崗職責和工作標準的學習，并嚴格按照職責和工作標準開展工作；要經(jīng)常對青安崗工作進行檢查、指導(dǎo)和幫助，確實提高青安員的監(jiān)督水平，發(fā)揮好青安崗的監(jiān)督作用。

（二）各團支部、青年小組要加強與各單位專職安全員的聯(lián)系，共同加強對青安員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，落實監(jiān)督措施，確保青安崗發(fā)揮好安全生產(chǎn)“眼睛”和“助手”的作用。

共青團某某有限公司委員會

二〇一一年一月一日

第二篇：青年安全監(jiān)督崗管理考核辦法

青年安全監(jiān)督崗管理考核辦法

為了進一步加強對青年安全監(jiān)督崗的管理，逐步完善各種制度，建立自我約束和激勵機制，充分發(fā)揮青年崗員的工作積極性、主動性，搞好安全監(jiān)督檢查，提高隊伍整體素質(zhì)，在全礦青年崗員中實行管理考核辦法，具體規(guī)定如下：

一、考核范圍：

全礦青年安全監(jiān)督崗員

二、考核形式及方法：

1、考核實行公開、公平、公正、民主的原則進行。

2、考核以百分制的形式，每月度進行考核，由總崗成立考評小組，總崗長任組長，各分崗長為成員。

3、考核評定分為四檔：85分以上為優(yōu)秀，75分以上為良好，60分以上為合格，60分以下為差。連續(xù)三個月考核不足60分者，將取消其崗員資格。

4、考核成績與崗員崗貼直接掛鉤，如當月考核不足60分者，當月崗貼全部扣除。（特殊情況除外）

5、本考核將作為每評選最佳青安分崗、崗員的依據(jù)。

三、考核標準：

1、上崗

1）、崗員必須認真填寫安全信息卡，每缺一次或填寫不實扣5分。

2）、分崗長必須參加每月由總崗或各分崗組織的集中上崗，每缺一次扣10分。

3）、崗員下井的安全帽上必須帶有崗員標志牌，不帶者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、政治、業(yè)務(wù)學習

1）、崗員必須參加總崗、分崗組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無故不參加者一次扣10分。

2）、不參加考試扣10分，考試不及格扣7分。

3、事故

1）、凡負責監(jiān)督檢查范圍內(nèi)由于工作不認真或不負責任，發(fā)生事故每次扣15分。

2）、不及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不上報，不及時采取措施發(fā)生事故的，每次扣15分。

4、安全

1）、由于自主保安意識差，自身發(fā)生安全事故，每次扣50分。

2）、由于互保聯(lián)保不好，同一班組工人發(fā)生人身事故，造成傷害，每次扣50分。

5、制止“三違”

青年崗員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為和當事人應(yīng)立即制止，進行批評教育，如發(fā)現(xiàn)不制止，一次扣10分。

第三篇：青年安全監(jiān)督崗范文

青年安全監(jiān)督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關(guān)心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由指揮部安全質(zhì)量部具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，各監(jiān)督崗在其職責范圍內(nèi)獨立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關(guān)安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：

1、配合指揮部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年工作者養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。

第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu)

第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，指揮部設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；分部、施工隊、班組設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，由安全質(zhì)量部直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，各分部負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請指揮部領(lǐng)導(dǎo)擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術(shù)人員或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調(diào)動施工隊伍青年的積極性，根據(jù)項目實際情況選拔優(yōu)秀的施工隊伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當中。

第九條：各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權(quán)隨時調(diào)整。

第十條：崗長在指揮部黨、政主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關(guān)心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章、青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團支部提出候選人，經(jīng)指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權(quán) 停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權(quán)報告有關(guān)部門進行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質(zhì)量部處理。

3、監(jiān)督所在指揮部執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積 極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活。

5、協(xié)助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助指揮部開展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項。

6、及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章、青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加指揮部生產(chǎn)調(diào)度會及有關(guān)安全辦公會議，主動向指揮部黨政領(lǐng)導(dǎo)和安全質(zhì)量部匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應(yīng)及時向有關(guān)職能部門匯報。

3、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質(zhì)量部。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關(guān)部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質(zhì)量部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當項目領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質(zhì)部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術(shù)知識的教育，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青安崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓(xùn)班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、培訓(xùn)工作由團支部協(xié)調(diào)指揮部安質(zhì)部門組織開展。

4、采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學習。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本手冊以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。

第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調(diào)動廣大青年工作者參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優(yōu)秀青安崗長、優(yōu)秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。

3、各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進行表彰獎勵。

4、指揮部團委每年總結(jié)表彰一次在青安崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章、附則

第二十一條：本手冊若與上級有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本手冊解釋權(quán)屬指揮部安全質(zhì)量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。

第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執(zhí)行。

第四篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例

青年安全監(jiān)督崗工作條例

第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，堅持“安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為安全生產(chǎn)服務(wù)，深入創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，特制定本《條例》。

第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產(chǎn)的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產(chǎn)中，充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，在其職責范圍內(nèi)獨立地開展安全監(jiān)督活動。

第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關(guān)安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。

第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：

1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu) 第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務(wù)的區(qū)、隊、科(車間)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，集團公司團委由書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長l人，崗員4—6 人。

第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權(quán)隨時調(diào)整。崗長：在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負責領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關(guān)心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個分崗一般為4—6 人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團支部提出候選人，經(jīng)全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權(quán)報告有關(guān)部門進行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長做好當班采掘工程質(zhì)量、設(shè)備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22 次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務(wù)；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助區(qū)(隊、科、車間)班組開展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項。

6、及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會及有關(guān)安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22 次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應(yīng)及時向有關(guān)職能部門匯報。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15 次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關(guān)部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術(shù)知識的教育，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、請安檢部門代為培訓(xùn)。

4、采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和作安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓(xùn)中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進行表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經(jīng)費由集團公司行政撥給，每年40000 元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經(jīng)費由各單位自定。

4、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費

第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費出自安全獎勵基金。

第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。

第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費及青崗員津貼參照提取比例：

集團公司團委每月提取4000 元；年產(chǎn)l50 萬噸以上礦井，總崗每月提取2000 元；年產(chǎn)90 一l50 萬噸礦井，總崗每月提取1500 元；年產(chǎn)90 萬噸以下礦井，總崗每月提取1000 元；廠、處生產(chǎn)輔助單位，總崗每月提取800 元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉(zhuǎn)入下使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：本條例解釋權(quán)屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自**** 年*月*日起執(zhí)行。

第五篇：青年安全監(jiān)督崗[最終版]

青年安全監(jiān)督崗

為響應(yīng)公司、黨委、團委號召，充分發(fā)揮廣大團員青年先鋒模范作用，鼓勵廣大團員青年踴躍投身于安全工作，為實現(xiàn)井隊安全生產(chǎn)奠定扎實的基礎(chǔ)以深入開展“我要安全”主題活動為契機，在xxx井隊團支部中開展青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動。

一、活動宗旨

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以青年職工為創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動的主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，旨在全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢記樹立“安全事故與我有關(guān)，防范事故人人有責”的安全意識，以確保廣大職工生命安全、健康為目標，確保井隊安全生產(chǎn)。

二、主題口號

“安全生產(chǎn)，青年為先”

三、創(chuàng)建目標

通過開展青年安全監(jiān)督崗活動，帶領(lǐng)和督促井隊每位團員青年都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，無發(fā)生安全責任事故，推動井隊的安全生產(chǎn)管理水平。

四、井隊青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組

總崗：xxx 安全監(jiān)督崗：xxx

五、活動的主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)重在預(yù)防。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)和安全技術(shù)水平。

1、加強安全生產(chǎn)宣傳教育。在工作場所醒目地點懸掛安全警示牌和安全標語活動。開展事故剖析和案例教育活動，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，從而帶頭不違章，帶頭反違章，特別是反習慣性違章。

2、開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。督促團員青年井隊認真學習每周學習題、掌握安全操作規(guī)程。協(xié)助井隊開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。

xxx井隊團支部

2011年3月