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      領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告制度

      時間:2019-05-13 13:14:52下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告制度

      ****有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告制度

      1、為了加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,保證煤礦的正常安全生產(chǎn),礦領(lǐng)導(dǎo)外出一律執(zhí)行請假制度。

      2、礦長外出(考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或辦理其他公務(wù)需離開本市轄區(qū)的,含因公出國),必須事先向同生公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告,同意后方可外出。

      3、副礦長、副總外出(考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或辦理其他公務(wù)需離開本市轄區(qū)的,含因公出國)或因私外出必須事先向礦長請示報告,同意后方可外出。

      4、科室領(lǐng)導(dǎo)干部外出(考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或辦理其他公務(wù)需離開本市轄區(qū)的,含因公出國)必須事先向分管礦長請示報告,同意后方可外出。因私外出(指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病、療養(yǎng)休假等)3天內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告,3天外必須向礦長請示報告,同意后方可外出。

      5、礦長在法定假日離開本省的,要向同生公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告,同意后方可外出。

      6、法定假日副礦長離開本市的要向礦長請示報告,同意后方可外出。

      7、法定假日科室領(lǐng)導(dǎo)干部離開本市要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告,同意后方可外出。

      第二篇:領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備制度

      建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備制度,對于上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及時掌握和了解情況,處理緊急事項(xiàng)和各類突發(fā)事件,保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性具有重要作用。根據(jù)省、市有關(guān)要求,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、請假人員和事由范圍

      全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志,縣委各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志因公因私離開本縣,須履行請假報備手續(xù)。

      二、報告內(nèi)容

      主要包括:外出人員、事由、時間、地點(diǎn),在此期間代其主持工作的負(fù)責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。

      三、請銷假程序

      領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告實(shí)行分級管理,科級干部采取書面方式進(jìn)行,特殊情況可先采取口頭方式請假再行書面方式。

      1、人大、政府、政協(xié)等副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出的,經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向縣委書記請假。其他副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部直接向縣委書記請假。

      2、各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志外出的,黨委主要負(fù)責(zé)同志向縣委書記請假;政府主要負(fù)責(zé)同志向縣長請假,同時報告縣委書記。

      3、縣委各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人外出的,在征得分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后,向縣委書記、縣長請假;人大常委會各工作委員會主任向人大常委會主任請假;政協(xié)各專委會主任向政協(xié)主席請假;各紀(jì)工委書記向紀(jì)委書記請假。

      4、各地、各單位的其他科級干部外出的,須向所在單位主要負(fù)責(zé)人請假。

      5、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間,因故需逾期返回的,必須按管理權(quán)限請假。

      6、領(lǐng)導(dǎo)干部獲準(zhǔn)外出期間,必須保持通訊暢通。

      7、外出活動結(jié)束后,應(yīng)及時銷假。對外出不請假的,給予通報批評;影響正常工作開展造成不良影響的,要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

      8、縣委辦公室、縣政府辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部請假登記備案工作。凡按上述規(guī)定需要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假的,將外出報告事項(xiàng)報告至縣委辦公室秘書科或政府辦公室秘書科,由秘書科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

      第三篇:外出請假制度

      外出請假制度

      為進(jìn)一步加強(qiáng)對局系統(tǒng)干部隊(duì)伍的日常管理,增強(qiáng)組織紀(jì)律性,保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度的通知》(都辦發(fā)[2012]41號)有關(guān)要求,現(xiàn)就我局干部職工請假制度通知如下:

      一、外出請假制度

      1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員離鹽外出開會、學(xué)習(xí)一天以上(含一天),須提前向局長請假。

      2、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人離鹽外出一天以上(含一天),須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,向局長請假。

      3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗,不能同時請假。國家法定假日期間,確需離開本市,須向局長請假。其他班子成員離鹽外出開會、學(xué)習(xí)一天以上(含一天),須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

      4、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)一天以內(nèi),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報辦公室備案。

      5、一般工作人員請假三天之內(nèi)(含三天),向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,三天以上向局長請假。

      二、會議(活動)請假制度

      1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加班子成員會議的,須向局長請假。

      2、各單位正職、各科室主要負(fù)責(zé)人因故不能參加局里會議、活動,須向辦公室主任請假,并由辦公室備案。其中,局務(wù)會以及局系統(tǒng)大會的請假,須首先經(jīng)局長批準(zhǔn);各種專題會辦會議和局領(lǐng)導(dǎo)直接召集的重要會議、牽頭組織的重要活動請假,須首先經(jīng)召集和牽頭組織的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      3、凡要求各單位主要負(fù)責(zé)人參加的會議、活動,正職不能參加的,應(yīng)按以上要求事先請假,同意后派主持工作或分管負(fù)責(zé)同志參加。

      4、局系統(tǒng)其他工作人員因故不能參加會議、活動的,須向科室、單位主要負(fù)責(zé)人請假,經(jīng)同意后,報會議、活動組織單位備案。

      三、干部職工請假制度紀(jì)律

      1、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守請假制度,按規(guī)定程序請假批準(zhǔn)后,必須妥善安排好手中的工作后方可離崗,并明確臨時主持工作的負(fù)責(zé)同志。

      2、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間,必須保持通訊暢通,并按請假時限及時返回。假期結(jié)束后,履行銷假手續(xù)。

      3、局辦公室負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)干部請假情況的登記備案,落實(shí)督查工作。

      第四篇:領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出管理制度

      領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出管理制度

      第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假外出的管理工作,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

      第二條 本制度中領(lǐng)導(dǎo)干部指公司總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理、副書記、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位正部長、副部長、正主任、副主任、書記、正隊(duì)長、副隊(duì)長。

      第三條 總經(jīng)理和黨委書記向集團(tuán)公司請假。

      第四條 公司工會主席、副總經(jīng)理和副書記、總工程師在工作日或節(jié)假日休息,須經(jīng)總經(jīng)理和黨委書記批準(zhǔn)后方可休息。同時,應(yīng)按公司分工規(guī)定,在安全生產(chǎn)情況下,生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理中必須有一人在崗。

      第五條 副總工程師、總經(jīng)理助理在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)同時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理或黨委書記對口請假后方可休息。休息時間超3天以上的,應(yīng)寫出書面請假申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報總經(jīng)理或黨委書記同意后方可休息。

      第六條 各單位正職在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假并在辦公室登記。超過3天的,應(yīng)寫出書面申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室經(jīng)總經(jīng)理或黨委書記批準(zhǔn)后,在辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)處備案方可休息。

      第七條 各單位副職休息2天以內(nèi)向正職口頭請假。請假外出超2天的,須寫出書面申請,經(jīng)正職同意后,報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可

      休息。

      第八條 各級領(lǐng)導(dǎo)如休息期間適逢值班日時除履行上述手續(xù)外,還須向當(dāng)日值班長請假。

      第九條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假休息,外出期間因所需逾期返回的,必須請示同意,回來后及時補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。

      第五篇:中層干部外出請假制度

      綿竹市XX醫(yī)院

      中層及以上干部外出請假制度

      為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格崗位責(zé)任制,經(jīng)院黨總支、行政研究,特制定中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度如下:

      一、請假人員:各科室主任、行政職能科室負(fù)責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

      二、準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo):院主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)。

      三、備案部門:政工人事科。

      四、請假類別:外出請假,務(wù)公(離開綿竹)。

      五、請假方式:外出請假一般應(yīng)當(dāng)書面請假,因時間緊急、健康狀況等特殊情況可電話請假,或由他人代請。

      六、請假程序:(一)離開本市請假程序

      1.較長時間離開德陽請假程序。

      中層干部離開德陽時間2天以上(含2天,不含雙休日)的,提前2天進(jìn)行書面申請、備案,按期返回后及時向批準(zhǔn)人電話銷假。

      2.短期離開德陽請假程序。離開德陽時間1天以內(nèi)的,無需提交書面請假報告,可通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)臨時請假,并報告政工人事科備案,方可出行。

      3.組團(tuán)離開德陽請假程序。

      由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組團(tuán)離開德陽進(jìn)行學(xué)習(xí)考察等活動,由帶隊(duì)院領(lǐng)導(dǎo)向政工人事科提交外出人員名單,政工人事科直接備案,其他人員無需另行請假。

      科室或職能部門組團(tuán)外出須向院主要領(lǐng)導(dǎo)書面申請,由政工人事科告知審批結(jié)果并直接備案,無需另行請假。

      4、雙休日及國定假日期間離開德陽的,可通過電話或口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請假,準(zhǔn)假后方可出行。

      七、請假要求

      (一)請假期間必須與政工人事科、本科室保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。妥善安排本科室各項(xiàng)工作,并明確臨時負(fù)責(zé)人,以確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      (二)特殊時期、特殊事項(xiàng)不得請假。逢重大節(jié)假日和重要敏感期原則上不能外出,有關(guān)會議不能請假。

      (三)科室、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不得全體請假外出。(四)此請假制度由政工人事科負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。各科室要高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行。對于擅自外出的中層干部及院班子領(lǐng)導(dǎo),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要給予批評教育;凡因擅自外出導(dǎo)致貽誤工作、造成嚴(yán)重后果的,要追究相關(guān)責(zé)任。

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