第一篇：2013山東公務(wù)員面試必看熱點話題：玩離復(fù)婚游戲終傷己

2013山東公務(wù)員面試必看熱點話題：玩離復(fù)婚游戲終傷己

結(jié)婚離婚，在坊間是個永遠的八卦話題，多半作為小緋聞來傳播。不過這個話題，也經(jīng)常上得了媒體的臺面。除卻娛樂八卦之外，這話題常常會被作為社會心態(tài)或者價值觀的一面鏡子，反觀世相潮流的變遷。又由于家庭是最小的社會和經(jīng)濟的細胞，社會層面有什么“冬瓜豆腐”，評論家們也喜歡拿著放大鏡觀照著這細胞來說事，故此，離婚與結(jié)婚，就成了個蠻“永恒”的話題。

不知是不是應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)上的傳說：有人為了規(guī)避限購政策，把結(jié)婚離婚作為手段應(yīng)付之。有媒體遂對近期城中的離婚復(fù)婚情況做了追蹤，得出前段離婚率高，最近卻是復(fù)婚率高了的結(jié)論。報道沒有說這一高一低說明什么，但愛聯(lián)想的人，每每就要把這些往政策變化上掛，欲把這離婚率復(fù)婚率當做房產(chǎn)政策問題的晴雨表。

哲人說：幸福的家庭總是相似，而不幸的家庭卻各個不同。這是把家庭作為一個莊嚴的問題來來研究。殊不知，經(jīng)歷了時光的磨礪，家庭的形態(tài)，起了很大的變化，結(jié)婚離婚復(fù)婚，在特定的社會環(huán)境中，會被一些人作為經(jīng)濟意義的手段來趨利避害。比如為規(guī)避限購買房子的假結(jié)婚假離婚，便與婚姻的幸與不幸關(guān)聯(lián)不大，甚至可作為趣味相投的共謀來注解。事實上，婚姻以及結(jié)婚儀式的莊嚴性被解構(gòu)，不是這一兩年的事了，由于社會復(fù)雜化的加劇，觀念上的釋放，使得人們?yōu)榱藢嵱玫亟鉀Q面前的許許多多問題，對過往積累著信用和價值的文化遺產(chǎn)，統(tǒng)統(tǒng)都拿出來透支。人們仿佛不再憧憬未來，寧愿消費現(xiàn)實。因此，曾經(jīng)被莊嚴化的婚姻，便開始被世俗化、娛樂化、手段化。大量碎片化的信息，正在把傳統(tǒng)神圣化的東西，沖擊得支離破碎。所以離婚率高，不一定是壞事，復(fù)婚率漲，也并不一定有什么特定含義，只不過是現(xiàn)代的都市人，由于社會服務(wù)的便利，不再太在乎儀式化的東西而已。

從社會的穩(wěn)定性來說，復(fù)婚率高，恐怕是大家都樂于見的。從抱團取暖的角度看去，人生不能“有情飲水飽”，通過婚姻組成的家庭，不論對撫養(yǎng)和供養(yǎng)，都比單個個體的經(jīng)濟能力強。不過，也有一些社會經(jīng)驗不足的年輕人，把婚姻當做兒戲，離婚復(fù)婚變著花樣玩兒，這就未免輕率了。締結(jié)婚姻關(guān)系，是一種法律上的承諾，也是生活中一種文化傳承上的承諾，道德意義上的承諾，這種承諾如果拿來把玩，其實是對被承諾方的一種蔑視。不斷的背叛對任何人際關(guān)系都是一種破壞，所以離婚復(fù)婚的游戲，玩起來最終是會傷心的。

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第二篇：2013山東公務(wù)員面試必看熱點話題：改革需要“獅子型”干部

2013山東公務(wù)員面試必看熱點話題：改革需要“獅子型”干部 “政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！比绾问褂酶刹客苿痈母锇l(fā)展?最近一位地方領(lǐng)導(dǎo)同志提出：要重用那些政治上強、能夠駕馭全局、敢抓敢管的“獅子型”干部。這一形象的提法引人深思，因為現(xiàn)實中“獅子型”的干部能干事、能成事，卻往往“一將難求”。

長期以來，人們提倡“不待揚鞭自奮蹄”的“老黃?！笔礁刹?。此類干部腳踏實地、默默無聞，甘于奉獻、任勞任怨，在平凡的崗位上成就不平凡的業(yè)績，是干部隊伍的主流和基本力量。但是，在改革浪潮里中流擊水，特別是在一些問題較多、矛盾突出的地方，既需要“老黃?！笔礁刹康摹绊g勁”，也需要“獅子型”干部敢想敢干的“闖勁”。

“獅子型”干部們“雖是搏兔，亦全其力”，個性鮮明，不畏阻力;為人正直，敢抓敢管。他們不同于大多數(shù)崗位需要的“循吏”，更多是駕馭全局、破題改革的中堅力量。特別是主政一方的黨政“一把手”，更需要這種“獅子型”干部獨當一面，憑其解決復(fù)雜問題的能力，厘清千頭萬緒的改革任務(wù)，推動經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

“役其所長，則事無廢功;避其所短，則世無棄材”，干部使用上既不應(yīng)該也不可能搞千人一面，關(guān)鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。擅長改革攻堅的“獅子型”干部本應(yīng)委以重任，但實際中卻可能得罪人，在推薦選拔干部時也可能得票不高。這是因為，在有的地方，個性鮮明、說話直接者，可能“不會做人”;做事有魄力，雷厲風(fēng)行者，可能“不夠靈活”。相反，一些善于推諉塞責、文過飾非的“鴕鳥型”干部，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部，“只要不出事，寧可不干事”的“病貓型”干部，卻通過包裝、化裝、偽裝，成功“上位”。讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，要求組織部門知人善任，莫讓“獅子”如“千里馬”一般，“秪辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間”。

“知人之法，在于責實”，鑒別、培養(yǎng)“獅子型”干部，不光聽其言，更要觀其行，實績才是最終的試金石?！蔼{子型”干部最大的優(yōu)勢是“有才”，最大的特點是“能干”。唯其有才，更不能放松對德的要求;唯其能干，更應(yīng)該嚴格地監(jiān)督。“德不稱其任，其禍必酷”，“小過不懲，必為大患”，只有把德放在首位，讓監(jiān)督實起來、硬起來，才能使干部干成事的同時不出事。

“獅子統(tǒng)帥的綿羊部隊，能夠打敗綿羊統(tǒng)帥的獅子部隊?！蹦闷苼龅拿詮娬{(diào)了“一把手”的統(tǒng)率力、決斷力對于隊伍戰(zhàn)斗力的決定性作用。列寧也說，“要研究人，要尋找能干的干部。”釋放改革這個中國最大的紅利，除了繼續(xù)提倡“老黃牛”精神外，迫切需要把“庸吏”果斷調(diào)整下去，把一大批有魄力、敢創(chuàng)新的“獅子型”干部堅決充實上來。

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第三篇：2014山東公務(wù)員面試必看熱點：住房信息聯(lián)網(wǎng)“三步走”

給人改變未來的力量

近期下發(fā)的《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(2014-2020年)》，2020年之前要建立以土地為基礎(chǔ)的不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，實現(xiàn)全國住房信息聯(lián)網(wǎng)。2014年4月26日召開的不動產(chǎn)登記工作第一次部際聯(lián)席會議提出，用3年左右時間全面建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度;用4年左右時間，運行統(tǒng)一的不動產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺，實現(xiàn)不動產(chǎn)審批、交易和登記信息實時互通共享以及依法查詢，形成不動產(chǎn)統(tǒng)一登記體系。目前，國土部已選擇了南京、寧波、鄭州等幾個城市作為試點，今年年初上述試點城市已經(jīng)將試點工作列入政府工作計劃。

該政策的出臺具有以下積極意義：

首先保護了不動產(chǎn)權(quán)利人合法財產(chǎn)權(quán)。通過不動產(chǎn)統(tǒng)一登記，進一步確保我們產(chǎn)權(quán)人的權(quán)利所有，在一定程度避免了個別因房產(chǎn)證辦理問題以及房屋贈予或租借過程中出現(xiàn)的一些民事糾紛，同時也保證各類不動產(chǎn)物權(quán)的歸屬和內(nèi)容得到最為全面的確認。

其次保障了不動產(chǎn)交易安全。避免了“一房多賣”等事件的出現(xiàn)，購買方可通過網(wǎng)絡(luò)查閱確認房源確切信息，謹防上當受騙。

再次國家掌握完整的數(shù)據(jù)信息，可以為樓市調(diào)控提供確鑿參考數(shù)據(jù)，真正看清楚當下房產(chǎn)需求，從而制定更合適的房地產(chǎn)相關(guān)調(diào)控政策，實現(xiàn)科學(xué)管理。當然也更加便民利民，通過整合登記職能，減少辦證環(huán)節(jié)，采取“一站式”服務(wù)等措施，節(jié)省登記費用，更好地方便企業(yè)、群眾申請和辦理不動產(chǎn)登記。

最后，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度不僅可以在一定程度打擊炒房者調(diào)控房價如異地炒房等，也有助于不動產(chǎn)的公示，有助于反腐工作的開展。

但是在具體實施過程中確實也具有一定的問題需要考慮。首先，有關(guān)“小產(chǎn)權(quán)房”問題，由于小產(chǎn)權(quán)房沒有相應(yīng)手續(xù)，如何進行小產(chǎn)權(quán)房的登記也是需要考慮的問題。其次，不動產(chǎn)統(tǒng)一登記后，會否又成為個人隱私泄露的一大源頭?政府是否能夠較好的保護公民的個人隱私?最后不動產(chǎn)登記確實會觸及一部分人的利益，比如房產(chǎn)來源不明的官員、對土地財政和房地產(chǎn)市場高度依賴的地方政府等。該如何處理這些矛盾糾紛，更好的使住房信息聯(lián)網(wǎng)更好的落實和貫徹，還需要政府出臺相應(yīng)配套措施進行解決。

因此政府需提前解決矛盾沖突，并明確責任任務(wù)，建立更切

實可行的工作機制和問責機制，從而使推動全國住房信息聯(lián)網(wǎng)早日在全國范圍內(nèi)落實，切實保障群眾的房產(chǎn)安全。

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