第一篇：關(guān)于如何促進(jìn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調(diào)研報(bào)告

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，婦女是推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”，是建設(shè)和諧社會不可或缺的重要力量。加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴(kuò)大農(nóng)村婦女的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，是實(shí)現(xiàn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展前提。為了深入了解當(dāng)前農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，近日，景縣婦聯(lián)通過下企業(yè)走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式, 就婦女們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的困難及當(dāng)前迫切需要解決的問題在等方面全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀：

近年來，我縣不斷加大對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持，培養(yǎng)起一批婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，如白手起家，成功后返鄉(xiāng)投資的林源電子材料有限公司董事長唐永霞;河北康熙機(jī)電設(shè)備有限公司董事長丁霞;以廠為家、誠信經(jīng)營的景勃石油機(jī)械有限公司總經(jīng)理劉冬玲;年輕有為，不遠(yuǎn)千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長李小紅;工作嚴(yán)謹(jǐn)、治廠有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長王;敢于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮(zhèn)王高堡村養(yǎng)豬廠廠長肖桂蘭;克服一切困難，將養(yǎng)雞事業(yè)做大做強(qiáng)的留智廟鎮(zhèn)朱莊村養(yǎng)雞廠廠長張愛敏等。她們都是行業(yè)里的先鋒，創(chuàng)業(yè)事跡非常有代表性。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，我們多措并舉，著力提高婦女就業(yè)技能，積極拓寬婦女就業(yè)渠道，通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)就業(yè)崗位、組織勞務(wù)輸出等方式，強(qiáng)力推動?jì)D女就業(yè)。

另外我縣外出務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

一是在年齡結(jié)構(gòu)上，外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女年齡相對較輕，90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上，另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育、照顧年幼子女暫時沒有外出務(wù)工。

二是在文化程度上，絕大多數(shù)外出務(wù)工婦女的文化程度在初中以上，而留守婦女除上述因生育原因暫時沒有外出的年輕一族外，其他人與外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低。

三是在職業(yè)特長上，外出務(wù)工婦女大都擁有一至兩種技術(shù)特長,而留守婦女基本沒有參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，沒有一技之長。

四是思想觀念上，務(wù)工婦女特別是離鄉(xiāng)外出務(wù)工婦女及自主創(chuàng)業(yè)婦女追求經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立和接受新鮮事物的愿望強(qiáng)，敢闖敢冒的精神足，成功的信念意志堅(jiān)定;留守婦女中則普遍存在“以農(nóng)為本守家園”的傳統(tǒng)觀念和“小富即安、小成即滿”的保守思想，進(jìn)取意識不強(qiáng)，畏難情緒嚴(yán)重。

五是農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)比例偏低，每個村只有2—3名婦女創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)只局限于種養(yǎng)業(yè)、制衣、個體戶等對技術(shù)要求不高的產(chǎn)業(yè)。

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題

(一)女性承受心理壓力大

首先，女性扮演多重角色，角色沖突導(dǎo)致心理壓力加重。女性要扮演母親，妻子，老板等不同的角色，在事業(yè)和家庭之間時常感覺到?jīng)_突，直接導(dǎo)致了他們的心理壓力。

其次，女性創(chuàng)業(yè)者面臨更多的困難。具體表現(xiàn)在：(1)心理壓力更重。女性從創(chuàng)業(yè)到守業(yè)，很大程度上“要把自己當(dāng)成男人，忘記性別身份”，有時候“還得不到家人的理解”，這導(dǎo)致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位，企業(yè)未來發(fā)展方向不明。市場在不斷完善過程中，政府必然出臺大量政策，但是政策和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則宣傳不到位，使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無措;企業(yè)融資困難。與男性企業(yè)家相比，女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難。主要是女性企業(yè)家經(jīng)營的公司狀況，女性企業(yè)家自身特征以及社會對女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng)業(yè)渠道狹窄。經(jīng)了解，女性創(chuàng)業(yè)主要集中在餐飲，加工，批發(fā)，零售以及美發(fā)店等行業(yè)上。這類企業(yè)能發(fā)揮女性的特質(zhì)，也能很大程度上促進(jìn)女性的解放。但是從長遠(yuǎn)來看，這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動?jì)D女運(yùn)動的發(fā)展。

(二)大齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)瓶頸

這里所說的大齡女性主要集中在35-50歲之間。她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因在于：(1)自身能力與崗位需求存在偏差。現(xiàn)在許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求大量的熟練工人，而這個年齡段婦女在計(jì)件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞。(2)大齡女性不想，不敢創(chuàng)業(yè)。調(diào)查中了解到，很多30多歲的女性對創(chuàng)業(yè)都不敢想，更不用提那些40、50歲的人員了。

(三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新問題

首先，靈活就業(yè)人員需求得不到滿足。現(xiàn)在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員，他們大部分是50左右的大齡女性。但是大部分崗位都是非固定勞動期限或者是要求按時上下班的崗位，這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè)。因?yàn)樗齻円铀秃⒆由蠈W(xué)，還要買菜做飯等。

其次，特殊家庭女性就業(yè)存在困難。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導(dǎo)致的各類家庭。此類特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在特殊的困難，有她們特殊的需求。

存在上述幾種問題的原因主要基于如下幾點(diǎn)：思想觀念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);文化素質(zhì)偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);家務(wù)方面的沉重負(fù)擔(dān)拖累了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

對策和建議

1、宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念。

縣委政府的支持，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒，向農(nóng)村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進(jìn)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定，宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性，一方面要大力宣傳實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國策。用正確的理論影響并促進(jìn)農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認(rèn)識世界，發(fā)展自我。另一方面要大力宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。要廣泛宣傳婦女營銷大戶和“雙學(xué)雙比”活動等的先進(jìn)事跡，用身邊活生中的事例去激勵廣大農(nóng)村婦女，使她們學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)。

一是開展技能培訓(xùn)工作。聯(lián)合勞動就業(yè)服務(wù)局等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作，制訂出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)婦女的文化層次、技能水平，篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營銷、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)層次逐步提高。通過培訓(xùn)，激勵女性自強(qiáng)自立，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。同時要創(chuàng)造條件，啟動培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵措施，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的模式。

3、優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道

一是強(qiáng)化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。二是搭建平臺。要解放思想，集思廣益，創(chuàng)新工作思路，從當(dāng)?shù)貗D女實(shí)際需求出發(fā)，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機(jī)會，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

4、解決難題，扶持創(chuàng)業(yè)

一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實(shí)際生活問題，是推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保護(hù)、困難戶、單親特困母親家庭解決就業(yè)問題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。二是政策傾斜。根據(jù)婦女實(shí)際，推動政府制定出臺相關(guān)政策，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠，并在提供小額擔(dān)保貸款中優(yōu)先照顧她們。同時為農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會環(huán)境。

第二篇：農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

xx鎮(zhèn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策

今年是國際勞動?jì)D女節(jié)100周年，100年來，經(jīng)過一代代人的不懈努力，作為“半邊天”的婦女同志在社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著越來越重要的作用，而隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村耕地的日益減少，農(nóng)村婦女也逐步改變了常年圍著鍋臺和孩子轉(zhuǎn)，生活來源靠丈夫的局面，成為農(nóng)村改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量。如何在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富，使廣大農(nóng)村婦女成為科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者、推動者和受益者，是擺在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者面前的一個重要課題。為分析我鎮(zhèn)婦女就業(yè)的現(xiàn)狀，并有針對性的開展婦女就業(yè)促進(jìn)工作，我們對xx鎮(zhèn)轄區(qū)的19各村的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研。

一、xx鎮(zhèn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

xx鎮(zhèn)是位于新安縣以北約15公里，村地處山區(qū)，地理位置并不十分優(yōu)越。全鎮(zhèn)共轄19個行政村，2.8萬人，農(nóng)村婦女8700余人，當(dāng)?shù)貗D女就業(yè)一方面依靠煤礦，鋁礦，陶粒廠等一些礦產(chǎn)企業(yè)，還有一部分依靠美容，商店，蔬菜銷售等三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，但85%的農(nóng)村婦女以種地為生，收入比較低；對我鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，主要存在以下問題：

（一）傳統(tǒng)的思想觀念，導(dǎo)致婦女發(fā)展的內(nèi)動力不足。一是“小富即安”小農(nóng)思想嚴(yán)重。改革開放以來，中央一系列惠農(nóng)政策的實(shí)施，農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件得以改善，部分農(nóng)民逐漸富裕起來，小富即安思想有所抬頭，大多農(nóng)村婦女滿足于現(xiàn)今的吃飽穿

1暖，樂于在家圍著鍋臺、子女轉(zhuǎn)，打小工賺小錢貼家補(bǔ)的生活方式，居安思想嚴(yán)重，主動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的意識薄弱。二是陳規(guī)陋習(xí)的影響。調(diào)查顯示，即使在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，幾千年的文化沉淀遺留下來的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很難消除，農(nóng)村婦女潛意識中認(rèn)同“女主內(nèi)，男主外”傳統(tǒng)的分工模式，在創(chuàng)業(yè)中甘當(dāng)配角，依賴性和從眾性較強(qiáng)，缺少敢想、敢干、敢試、敢闖的勇氣，同時也導(dǎo)致了廣大婦女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中，缺乏信心，縮手縮腳，不敢闖市場，進(jìn)一步影響了農(nóng)村婦女的創(chuàng)業(yè)致富。

（二）文化技術(shù)素質(zhì)較低，束縛了婦女創(chuàng)業(yè)。一方面，由于受傳統(tǒng)文化和區(qū)域位置等因素的影響，無論與城鎮(zhèn)女性相比，還是與農(nóng)村男性相比，農(nóng)村婦女總體受教育程度還較低，以筆者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，婦女的文化程度偏低，大部分是初中以下文化程度，農(nóng)村婦女受教育程度低，造成農(nóng)村婦女知識和能力的欠缺，嚴(yán)重阻礙了婦女發(fā)展。另一方面，隨著打工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村年輕的、文化程度相對較高的婦女大批向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，在家的大多為年齡較大、文化程度較低的“40”“50”婦女，這些婦女缺乏創(chuàng)業(yè)致富必需的文化技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)熱情不高。

（三）信息匱乏，婦女創(chuàng)業(yè)顧慮重重。信息不靈，增加了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的難度。從調(diào)查中看，農(nóng)村婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不乏有三種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠勞動等部門或相關(guān)媒體介紹。前兩者居多，來自親戚朋友的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，由于多以個人的喜惡為基準(zhǔn)，帶有很大的盲目性。由于缺乏

信息，部分農(nóng)村婦女雖有就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿望，對市場需求不能準(zhǔn)確把握，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)茫然無措，無從自我定位。

（四）創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，成為女性創(chuàng)業(yè)致富 “軟肋”。資金短缺是女性創(chuàng)業(yè)的共性問題。大多數(shù)婦女認(rèn)為資金問題是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難，希望得到金融部門的支持，但部分婦女認(rèn)為即使向銀行貸款，手續(xù)比較繁瑣且額度小，不能解燃眉之急。資金困難導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目難以實(shí)施或達(dá)到預(yù)期效益，在一定程度上成為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的障礙。

二、激勵農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議

（一）強(qiáng)化宣傳教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)要想使農(nóng)村婦女走出家門，首先要轉(zhuǎn)變的是就業(yè)觀念。首先，要把幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念擺在首位，結(jié)合實(shí)際，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等陣地和“三下鄉(xiāng)”等活動，向農(nóng)村婦女宣傳黨的富民政策和各級政府有關(guān)促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策規(guī)定，編印、發(fā)放宣傳婦女外出務(wù)工致富典型的小冊子，大力宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性和“只分行業(yè)，不分貴賤”的思想，努力在廣大婦女中營造“外出打工光榮，勞務(wù)輸出快富”的良好氛圍，幫助廣大農(nóng)村婦女消除“男主外，女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，善于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認(rèn)識世界，發(fā)展自我。比如xx鎮(zhèn)每年開展的“三八節(jié)”巾幗創(chuàng)業(yè)、崗位標(biāo)兵，致富能手表彰會，請?jiān)谖益?zhèn)的致富能手，巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵做報(bào)告，使廣大婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，振作精神，樹立

信心，鼓足勇氣，奮力拼搏，逐步形成“勤勞致富”的共識。

（二）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，改善就業(yè)環(huán)境，激勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)。一要強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。要逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性循環(huán)。要把婦女勞動力培訓(xùn)作為一件大事來抓、實(shí)事來辦。增設(shè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并調(diào)動社會各方面參與職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，鼓勵各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位開展對婦女的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。二要在進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)的同時，注重提高農(nóng)村女勞動力的文化素養(yǎng),通過不斷積累，培養(yǎng)其自我學(xué)習(xí)與掌握技能的能力，變盲目流動、被動學(xué)習(xí)技術(shù)為有選擇、主動地接受培訓(xùn)，建立起一支規(guī)范化、市場化的婦女勞動力轉(zhuǎn)移中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移提供信息、培訓(xùn)、職介服務(wù)，從根本上改變城鄉(xiāng)分割的勞動力市場，創(chuàng)造城鄉(xiāng)平等競爭的就業(yè)環(huán)境。三要加強(qiáng)與工廠企業(yè)及有關(guān)部門的聯(lián)系，建立用工需求檔案，采用“訂單式”培訓(xùn)，搶占先機(jī)，提前介入企業(yè)用工需要。

（三）積極探索符合農(nóng)村婦女實(shí)際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路子。一是引進(jìn)來料加工業(yè)?！鞍鸦顑簲埖郊依飦砀?，不出門就可賺到錢，還不耽誤照料家庭”，這種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式最符合當(dāng)前農(nóng)村婦女實(shí)際。婦女在照顧好老人、孩子，管理好責(zé)任田，料理完家務(wù)之余，從事來料加工項(xiàng)目。又因該項(xiàng)目不需政府投資、批地，也無需加工人員出資購原料，風(fēng)險(xiǎn)小、見效快，特別適合農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)

業(yè)。二是利用農(nóng)村優(yōu)勢，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、種植業(yè)，從而調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

（四）培養(yǎng)典型，提供資金扶持，鼓勵和幫助農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)。扶持婦女創(chuàng)業(yè)，重要的是幫助解決資金和項(xiàng)目問題。一是政府要進(jìn)一步加大對農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款的扶持力度，針對女性創(chuàng)業(yè)普遍遇到的融資困難，建議設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)基金，貼息或無息提供創(chuàng)業(yè)貸款。二是在項(xiàng)目儲備方面，要借助新聞媒體、深入企業(yè)和科研單位，廣泛搜集、精心篩選適合婦女的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，以適應(yīng)不同層次婦女的創(chuàng)業(yè)需要。三要對發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的創(chuàng)業(yè)婦女提供貸款擔(dān)保、政策扶持、技術(shù)引進(jìn)等服務(wù)，鼓勵她們將項(xiàng)目做強(qiáng)做大，使她們成為婦女自主創(chuàng)業(yè)的榜樣，組織女干部、女黨員、女能手積極開展手拉手結(jié)對幫扶活動，在技術(shù)、信息、資金上給予傳授、扶持、幫助和帶動，掀起共同創(chuàng)業(yè)致富的熱潮。

第三篇：農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，拓展了農(nóng)民增收致富的新領(lǐng)域和新渠道，為農(nóng)村婦女提供了廣闊的發(fā)展空間，為促進(jìn)農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了有力契機(jī)，也給新時期農(nóng)村婦女工作提出了新要求。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷深入，婦女作為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍作用更為突顯，而農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題則已成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題。

鎮(zhèn)婦聯(lián)始終堅(jiān)持以人為本的理念，把促進(jìn)婦女發(fā)展作為第一要務(wù)，積極探索新時期行之有效的運(yùn)作方式，充分調(diào)動農(nóng)村婦女投身經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。為進(jìn)一步掌握我鎮(zhèn)婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，合理開發(fā)我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女勞動力資源，加速農(nóng)村婦女勞動力的合理流動，促進(jìn)她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助她們解決實(shí)際困難，鎮(zhèn)婦聯(lián)采取摸底調(diào)查、實(shí)地走訪，召開座談會等形式，對全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1、自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例偏低。全鎮(zhèn)就業(yè)婦女5738人，占婦女總?cè)藬?shù)的30.8%，自主創(chuàng)業(yè)婦女325人，占就業(yè)婦女總?cè)藬?shù)的1.75%。且婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)面窄、工種少，其中，就業(yè)于企業(yè)和環(huán)衛(wèi)的占就業(yè)人數(shù)的41%，就業(yè)于美容、飲食的占20%，經(jīng)營個體占9%。

2、失業(yè)率與文化水平成反比。全鎮(zhèn)失業(yè)婦女的文化水平多數(shù)集中在高、初中及以下學(xué)歷，其中高中以上失業(yè)率占3%，高中學(xué)歷失業(yè)率占15%，初中學(xué)歷及以下學(xué)歷失業(yè)率占97%。

3、失業(yè)率與年齡結(jié)構(gòu)成正比。年齡越大失業(yè)率越高。特別是“4050”就業(yè)群體。

目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女總?cè)藬?shù)18585人，其中就業(yè)婦女人數(shù)5738人，主要從事企業(yè)、環(huán)衛(wèi)、飲食、美容等行業(yè)，創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)325人，主要投資于服裝店、蔬菜大棚、文具店、果園、個體經(jīng)營戶等。

二、制約農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要因素

（一）創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大部分的農(nóng)村婦女缺乏創(chuàng)業(yè)熱情，滿足現(xiàn)狀，固守著“以農(nóng)為家”、“干得好，不如嫁得好”的思想，不愿走出去，不愿接受新事物，害怕失敗，依賴政府思想濃。

（二）文化素質(zhì)偏低不能適應(yīng)新時期就業(yè)需求。大部分的農(nóng)村婦女文化程度較低且所掌握的技能單一，處于致富無門路、增收無技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營無人助的窘境，只能從事勞動收入低，勞動強(qiáng)度大的簡單體力勞動。

（三）創(chuàng)業(yè)資金不足是婦女創(chuàng)業(yè)的最大障礙。哪些有膽識有創(chuàng)業(yè)的熱情的農(nóng)村婦女，往往從小項(xiàng)目入手創(chuàng)業(yè)，但大部分因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需的資金和政府的政策支持，發(fā)展停

滯不前，不能規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營。

三、解決農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)建議及對策

我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分的農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望比較迫切。她們思想活躍，發(fā)家致富，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路新，想法多。只要合理的引導(dǎo)、扶持廣大農(nóng)村婦女自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就能從很大程度上滿足婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。

1、大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)新途徑、新領(lǐng)域。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、手工制作業(yè)、加工業(yè)等以婦女為主的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮女致富能手，女標(biāo)兵的示范帶動作用，發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。抓好鎮(zhèn)政府實(shí)現(xiàn)“一村一品”經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的機(jī)遇，大力培育和扶持一批女經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。

2、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，積極鼓勵更多的農(nóng)村婦女從土地、從家庭中走出來，消除廣大農(nóng)村婦女“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，喚起她們的主體意識，樹立敢于拼搏、敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，引導(dǎo)她們到城鎮(zhèn)務(wù)工、經(jīng)商、帶動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、優(yōu)化服務(wù)，拓展婦女就業(yè)渠道。利用煤化園區(qū)在我鎮(zhèn)的優(yōu)勢，與各企業(yè)聯(lián)合舉辦各類招聘會，及時向婦女群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女群眾提供更多的機(jī)會。

4、引深推進(jìn)女性素質(zhì)提升工程，增強(qiáng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

堅(jiān)持不懈地把提高農(nóng)村婦女素質(zhì)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓。聯(lián)合勞動部門大力開展婦女技能培訓(xùn)工作，制定出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容，幫助廣大待業(yè)失業(yè)婦女盡可能的掌握一技之長。借助“雙學(xué)雙比”活動，多形式、多渠道、多層次的開展科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營銷，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識。激勵婦女自強(qiáng)、自立、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。

第四篇：農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

連云港市海州區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村人口14.43萬,其中女性8.52萬,25-50歲之間3.86萬。近年來,區(qū)婦聯(lián)將推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為工作重中之重，圍繞當(dāng)前農(nóng)村婦女就業(yè)需求，積極整合資源,為她們搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，取得良好效果。

一、基本情況

農(nóng)村婦女作為一個特殊群體，在歷史的、現(xiàn)實(shí)的多種因素影響下，自身素質(zhì)與男性相比，與其他女性群體相比，在一些方面發(fā)展滯后。她們多少存在小富即滿的思想，存在科技素質(zhì)偏低，事倍功半現(xiàn)象，但致富愿望強(qiáng)烈，希望政府幫助尋找在家門口就能掙到錢的機(jī)遇。

1、加工業(yè)是農(nóng)村婦女就業(yè)的主要渠道。近年來，在區(qū)婦聯(lián)的引導(dǎo)下，大約1.3萬名婦女走上了服裝加工、食品加工、大型超市等不出家門就能當(dāng)上工人的崗位，大約8000名婦女依靠自己的關(guān)系，做起了服裝、鞋帽、手編、鉤織等來料加工項(xiàng)目,增收致富渠道不斷拓寬。

2、“加工點(diǎn)+農(nóng)戶”是農(nóng)村婦女最歡迎的創(chuàng)業(yè)模式。如板浦鎮(zhèn)王秀花的柳編項(xiàng)目，帶動周圍近2000名婦女增收致富。錦屏鎮(zhèn)張春萍的禽蛋公司,帶動了近3000名婦女加入產(chǎn)銷隊(duì)伍。新壩鎮(zhèn)陳玉紅的蘑菇孵化基地將周邊3000多零散的種植戶組織起來，變單一的種植向菌種繁育、種植、銷售及深加工轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力明顯增強(qiáng)。

3、宣傳教育是加快農(nóng)村婦女就地轉(zhuǎn)移的重要措施。傳統(tǒng)的就業(yè)觀念還不同程度制約著部分農(nóng)村婦女的自身發(fā)展，認(rèn)為婦女種好責(zé)任田、照顧好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一畝三分地，阻礙了女性走出家門尋求致富的路子。為此，區(qū)婦聯(lián)通過樹立典型，言傳身教，增強(qiáng)廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識。

二、存在問題

1、加工項(xiàng)目少，覆蓋面較小。在各級政府的幫助下，引進(jìn)了一些適合婦女的加工項(xiàng)目，如：服裝、手編、鞋業(yè)、針織等。這些“家庭工廠”、“炕頭車間”的手工加工項(xiàng)目成為農(nóng)村婦女的最大愿望，但仍存在著覆蓋面小、覆蓋點(diǎn)不全的問題。

2、農(nóng)村婦女的觀念與規(guī)范化管理不接軌。通過調(diào)查了解到，年輕的、文化層次相對較高的農(nóng)村婦女大批向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，留守在家的大都是中老年婦女，她們文化程度低，接受能力差，思想比較自由散漫，家務(wù)拖累嚴(yán)重，很難適應(yīng)規(guī)范化管理。

三、對策建議

(一)政府要重視農(nóng)村婦女工作，加大支持力度，引進(jìn)合適項(xiàng)目，吸引走不出家門的農(nóng)村婦女就地轉(zhuǎn)移，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做更大貢獻(xiàn)。

(二)建立城鄉(xiāng)一體的婦女就業(yè)體系,為農(nóng)村婦女提供平等參與、平等競爭的機(jī)會，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神和自主創(chuàng)業(yè)、競爭發(fā)展的新觀念。

(三)充分發(fā)揮婦女組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，走村入戶，到農(nóng)戶家中做深入細(xì)致的思想動員工作，教育廣大婦女破除小富即滿、小富即安的思想。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)。婦女組織應(yīng)充分利用和整合社會資源，多方式、多渠道、多層次開展科技培訓(xùn)，幫助她們掌握一技之長。

(五)推選年紀(jì)輕、文化高、有經(jīng)濟(jì)頭腦的“開拓型”婦女擔(dān)任村婦代會主任，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動力加快轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)增收致富。

第五篇：xx縣農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

關(guān)于XX縣農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況的

調(diào)研報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

根據(jù)會議安排，下面我就全縣農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況作個匯報(bào)：

一、農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點(diǎn)： 一是就業(yè)場所近，形式靈活。農(nóng)村婦女出于家庭需要，大多在本村或附近村小企業(yè)就業(yè)，一般有活就干，沒有活就回家；按照計(jì)件付工資，無點(diǎn)到制度約束，不必為遲到早退或中途退出而擔(dān)心被扣工資。這種靈活的“彈性工作制”讓農(nóng)村婦女能夠做到家庭賺錢兩不誤。二是就業(yè)成本低，風(fēng)險(xiǎn)小。農(nóng)村女性在當(dāng)?shù)氐募庸c(diǎn)工作或接一些加工活在家做，減少了交通費(fèi)、租房費(fèi)和在其他城市生活的額外開支等就業(yè)成本，就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也更小，比如在外地工作，工資發(fā)不到手是常有的事,而在本村或附近村就業(yè)，老板一般是本村或附近村的人，大家都知根知底，干了活得不到工資的事就不可能發(fā)生，即使發(fā)生了也比較容易追討。三是就業(yè)工種單一技術(shù)含量低，工資偏少。農(nóng)村就業(yè)婦女80%的人主要從事簡單的手工加工業(yè)，工種單一，技術(shù)含量低。如：服裝加工等。而婦女一般日工資在20-30元之間，如果按計(jì)件工資一般在30-55元。

四是自主創(chuàng)業(yè)比例偏低。全縣農(nóng)村就業(yè)婦女占婦女勞動力的90%，自主創(chuàng)業(yè)婦女只占就業(yè)婦女的8%。

二、XX縣農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題

1、農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動性偏差。由于受封建思想影響，農(nóng)村家庭中仍有一部分人存在著男尊女卑觀念，認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于照顧家庭，操持家務(wù)，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔(dān)，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主動性和客觀條件不足。

2、農(nóng)村婦女文化程度偏低。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村婦女勞動力中初中文化程度的婦女占75%，高中及以上文化程度占9%，文化素質(zhì)偏低決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱。農(nóng)村婦女中“小富即安，小成即滿”的思想觀念影響著學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的主動性，大部分農(nóng)村婦女技能單一，只能從事勞動收入低，勞動強(qiáng)度大的簡單體力勞動。

3、農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)率偏低。一是畏難情緒嚴(yán)重，進(jìn)取意識不強(qiáng)。在調(diào)查中，有65%的婦女對自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒，思想保守，滿足現(xiàn)狀，有20%以上的婦女擔(dān)心投資不賺錢，害怕失敗，依賴思想很濃。二是守舊觀念重，思想觀念有待轉(zhuǎn)變?！耙赞r(nóng)為本守家園”的保守觀念對大部分的農(nóng)村婦女造成了思維和心理上的阻礙，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想還在很大范圍存在，不愿意走出

來創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè)。

4、資金不足，信息不靈，創(chuàng)業(yè)難度大。當(dāng)前對婦女創(chuàng)業(yè)影響較大的問題是資金不足、信息不暢。由于廣大農(nóng)村婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，尋求創(chuàng)業(yè)致富信息的主動性差，因此，創(chuàng)業(yè)信息的獲得率也就相對偏低，使她們時常處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態(tài)。即使是有想法也有行動，但資金不足也是制約婦女發(fā)展創(chuàng)業(yè)的重要瓶頸，這種狀態(tài)在一定程度上增加了農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)的難度。

三、對策和建議

1、加大宣傳力度，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念

一是大力宣傳男女平等基本國策。引導(dǎo)廣大婦女樹立“四自”精神，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭，認(rèn)識世界，發(fā)展自我。二是大力宣傳在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的婦女典型。廣泛宣傳種養(yǎng)、加工等婦女先進(jìn)典型事跡，用身邊生活中的事例去激勵廣大農(nóng)村婦女，使她們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

2、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高致富能力

加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高致富能力至關(guān)重要。一是開展技能培訓(xùn)工作。聯(lián)合勞動等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工

作，根據(jù)婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快掌握一技之長，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。借助“雙學(xué)雙比”活動，采取多形式，多渠道、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營銷、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)層次逐步提高。通過培訓(xùn)，激勵女性自強(qiáng)自立，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。

3、搭建服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道

一是強(qiáng)化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。二是搭建平臺。從當(dāng)?shù)貗D女實(shí)際需求出發(fā)，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機(jī)會，努力把婦女剩余勞力轉(zhuǎn)移出去。

4、搞好政策扶持，解決創(chuàng)業(yè)難題

一是幫貧解困。積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保戶、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。二是政策傾斜。根據(jù)婦女實(shí)際，推動政府制定出臺相關(guān)政策，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介

紹、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻，簡化貸款手續(xù)，提高婦女小額貼息貸款額度，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道。