第一篇：婦聯去冬今春基層組織建設工作總結

為了認真貫徹（X00X—X005年）市婦聯教育培訓規(guī)劃，充分利用去冬今春有利時機，扎實有效地抓好基層婦女組織建設及“科技之冬”科普活動，根據昌市婦字XX號文件精神要求結合我處婦女工作的實際，在我處黨委的大力支持下，在各有關部門積極配合和共同努力下，圓滿完成了基層組織建設及“科技之冬”科普活動任務，婦聯去冬今春基層組織建設工作總結。下面就將初婦聯基層組織建設幾“科技之冬”科普活動開展情況做如下總結：

一、基本情況

XX路辦事處于X00X年1X月15日正式成立，下轄7個村委會，X個村民小組，7個婦代會，X個婦代小組，1個村委會，X個黨支部，共有黨員X14人，其中婦女黨員50人，X00X奶奶由于原城郊辦事處面臨撤消，所以X00X年1X月15日之前基層組織建設與科技之冬科普活動一直未開展，自辦事處成立以后，處黨工委非常重視此項工作，處婦聯嚴格按照市婦聯、處黨工委的具體要求，結合婦女工作實際，深入細致的安排部署了基層組織建設及科技之冬科普活動工作，并組織實施。

二、采取有效措施認真抓好基層組織建設及科技之冬培訓工作。

（一）認真研究制定計劃。處婦聯根據市婦字（X00X）XX號文件精神，結合處婦女工作的現狀認真分析研究，理清了我處基層組織建設的基本思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設和全面建設小康社會的目標和任務，制定了《去冬今春組織建設及科技之冬培訓工作安排意見》和《X004年婦聯工作計劃》，確保了我處基層組織建設及科技之冬工作順利開展。

（二）廣泛動員全面部署。處婦聯為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設及科技之冬培訓工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設及科技之冬培訓工作，并要求各村結合實際，召開動員會，將各項工作任務分解到人頭，落到實處。

（三）分層次實施注重實際，全面提高培訓質量。

1、分層次逐步實施。處婦聯按照處黨工委的總體安排，分三個層次進行。一是組織15名機關婦女參加了8期XX課時的培訓；二是組織全處農村婦女黨員X5名參加了為期X天4課時的培訓；三是處黨工委成立由婦聯、團委、科技、計劃生育、勞動保障、土管規(guī)劃、畜牧、婦幼保艦司法部門組成的講課組，分赴7個村委會X個村民小組進行了為期7天的村民面對面教育培訓，在次期間共有X500名婦女參加了各類培訓，工作總結《婦聯去冬今春基層組織建設工作總結》。

X、培訓內容豐富，形式多樣。處婦聯在此次培訓中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的方針，舉辦了各類培訓班，培訓內容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。采取多種形式如課堂面授、播放電教片、發(fā)放材料，致富宣講、咨詢、文藝匯演等對廣大婦女進行了教育培訓，提高了培訓的效果。

（四）加大婦聯組織建設力度，XX路婦聯針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎上進一步建立完善調整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，做到底數明，情況清；三是要抓好黨建代婦示范點的建設，各村婦女組織要增強黨建帶婦建的思想意識，善于借助黨建工作的大環(huán)境，大氛圍促進婦女工作，照準“帶”與“建”的切如點和結合點，著力打造層次高，有特色、輻射強的黨建帶婦建的工作示范點。今年處婦聯確定了南吾工二村為黨建帶婦建示范點。四是要加強婦女人才隊伍建設，各婦代會組織要立足于婦女事業(yè)的長足發(fā)展，增強緊迫感，把婦女人才隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性的工作擺上日程，發(fā)展計劃，分步實施。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分體現女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數達到黨員總數的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭人隊伍建設，要樹立一批典型，建立健全檔案材料。

XX路街道婦聯由于去年特殊的原因，在基層組織建設與科技之冬培訓工作方面離市婦聯的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦事處婦聯將會在上級部門的領導和關懷下，使我處婦聯的各項工作有一個新的突破。

第二篇：婦聯去冬今春基層組織建設工作總結

為了認真貫徹（X00X—X005年）市婦聯教育培訓規(guī)劃，充分利用去冬今春有利時機，扎實有效地抓好基層婦女組織建設及“科技之冬”科普活動，根據昌市婦字[X00X]XX號文件精神要求結合我處婦女工作的實際，在我處黨委的大力支持下，在各有關部門積極配合和共同努力下，圓滿完成了基層組織建設及“科技之冬”科普活動任務。下面就將初婦聯基層組織建設幾“科技之冬”科普活動開展情況做如下總結：s0100

一、基本情況

XX路辦事處于X00X年1X月15日正式成立，下轄7個村委會，X個村民小組，7個婦代會，X個婦代小組，1個村委會，X個黨支部，共有黨員X14人，其中婦女黨員50人，X00X奶奶由于原城郊辦事處面臨撤消，所以X00X年1X月15日之前基層組織建設與科技之冬科普活動一直未開展，自辦事處成立以后，處黨工委非常重視此項工作，處婦聯嚴格按照市婦聯、處黨工委的具體要求，結合婦女工作實際，深入細致的安排部署了基層組織建設及科技之冬科普活動工作，并組織實施。

二、采取有效措施認真抓好基層組織建設及科技之冬培訓工作。

（一）認真研究制定計劃。處婦聯根據市婦字（X00X）XX號文件精神，結合處婦女工作的現狀認真分析研究，理清了我處基層組織建設的基本思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設和全面建設小康社會的目標和任務，制定了《去冬今春組織建設及科技之冬培訓工作安排意見》和《X004年婦聯工作計劃》，確保了我處基層組織建設及科技之冬工作順利開展。

（二）廣泛動員全面部署。處婦聯為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設及科技之冬培訓工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設及科技之冬培訓工作，并要求各村結合實際，召開動員會，將各項工作任務分解到人頭，落到實處。

（三）分層次實施注重實際，全面提高培訓質量。

1、分層次逐步實施。處婦聯按照處黨工委的總體安排，分三個層次進行。一是組織15名機關婦女參加了8期XX課時的培訓；二是組織全處農村婦女黨員X5名參加了為期X天4課時的培訓；三是處黨工委成立由婦聯、團委、科技、計劃生育、勞動保障、土管規(guī)劃、畜牧、婦幼保艦司法部門組成的講課組，分赴7個村委會X個村民小組進行了為期7天的村民面對面教育培訓，在次期間共有X500名婦女參加了各類培訓。

X、培訓內容豐富，形式多樣。處婦聯在此次培訓中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的方針，舉辦了各類培訓班，培訓內容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。采取多種形式如課堂面授、播放電教片、發(fā)放材料，致富宣講、咨詢、文藝匯演等對廣大婦女進行了教育培訓，提高了培訓的效果。

（四）加大婦聯組織建設力度，XX路婦聯針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎上進一步建立完善調整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，做到底數明，情況清；三是要抓好黨建代婦示范點的建設，各村婦女組織要增強黨建帶婦建的思想意識，善于借助黨建工作的大環(huán)境，大氛圍促進婦女工作，照準“帶”與“建”的切如點和結合點，著力打造層次高，有特色、輻射強的黨建帶婦建的工作示范點。今年處婦聯確定了南吾工二村為黨建帶婦建示范點。四是要加強婦女人才隊伍建設，各婦代會組織要立足于婦女事業(yè)的長足發(fā)展，增強緊迫感，把婦女人才隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性的工作擺上日程，發(fā)展計劃，分步實施。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分體現女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數達到黨員總數的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭人隊伍建設，要樹立一批典型，建立健全檔案材料。

XX路街道婦聯由于去年特殊的原因，在基層組織建設與科技之冬培訓工作方面離市婦聯的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦

事處婦聯將會在上級部門的領導和關懷下，使我處婦聯的各項工作有一個新的突破。

第三篇：婦聯去冬今春基層組織建設工作總結

為了認真貫徹（X00X—X005年）市婦聯教育培訓規(guī)劃，充分利用去冬今春有利時機，扎實有效地抓好基層婦女組織建設及“科技之冬”科普活動，根據昌市婦字[X00X]XX號文件精神要求結合我處婦女工作的實際，在我處黨委的大力支持下，在各有關部門積極配合和共同努力下，圓滿完成了基層組織建設及“科技之冬”科普活動任務。下面就將初婦聯基層組織

建設幾“科技之冬”科普活動開展情況做如下總結：

一、基本情況XX路辦事處于X00X年1X月15日正式成立，下轄7個村委會，X個村民小組，7個婦代會，X個婦代小組，1個村委會，X個黨支部，共有黨員X14人，其中婦女黨員50人，X00X奶奶由于原城郊辦事處面臨撤消，所以X00X年1X月15日之前基層組織建設與科技之冬科普活動一直未開展，自辦事處成立以后，處黨工委非常重視此項工作，處婦聯嚴格按照市婦聯、處黨工委的具體要求，結合婦女工作實際，深入細致的安排部署了基層組織建設及科技之冬科普活動工作，并組織實施。

二、采取有效措施認真抓好基層組織建設及科技之冬培訓工作。

（一）認真研究制定計劃。處婦聯根據市婦字（X00X）XX號文件精神，結合處婦女工作的現狀認真分析研究，理清了我處基層組織建設的基本思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設和全面建設小康社會的目標和任務，制定了《去冬今春組織建設及科技之冬培訓工作安排意見》和《X004年婦聯工作計劃》，確保了我處基層組織建設及科技之冬工作順利開展。

（二）廣泛動員全面部署。處婦聯為了提高全處婦女黨員對去冬今春基層組織建設工作的重要性的認識，組織全處婦女黨員代表參加了辦事處召開的基層組織建設及科技之冬培訓工作動員會，會議上安排部署了基層組織建設及科技之冬培訓工作，并要求各村結合實際，召開動員會，將各項工作任務分解到人頭，落到實處。

（三）分層次實施注重實際，全面提高培訓質量。

1、分層次逐步實施。處婦聯按照處黨工委的總體安排，分三個層次進行。一是組織15名機關婦女參加了8期XX課時的培訓；二是組織全處農村婦女黨員X5名參加了為期X天4課時的培訓；三是處黨工委成立由婦聯、團委、科技、計劃生育、勞動保障、土管規(guī)劃、畜牧、婦幼保健、司法部門組成的講課組，分赴7個村委會X個村民小組進行了為期7天的村民面對面教育培訓，在次期間共有X500名婦女參加了各類培訓。X、培訓內容豐富，形式多樣。處婦聯在此次培訓中堅持“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的方針，舉辦了各類培訓班，培訓內容有十六大報告，十六屆三中全會《決定》，胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，中國婦女九大工作報告，修改后的《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、科技知識、計生知識，勞動就業(yè)知識，市第三次婦代會會議精神，《村級民主規(guī)范》、《經濟合同法》、《反邪教警示教育》、《公民道德實施綱要》等。采取多種形式如課堂面授、播放電教片、發(fā)放材料，致富宣講、咨詢、文藝匯演等對廣大婦女進行了教育培訓，提高了培訓的效果。

（四）加大婦聯組織建設力度，XX路婦聯針對各村婦代會組織存在的問題指出了不足，并提出要求和今年所需達到的目標，一是要求各婦代會根據新形勢情況建立完善各項規(guī)章制度；二是要在去年的基礎上進一步建立完善調整，充實貧困型，溫飽型，小康型家庭檔案，做到底數明，情況清；三是要抓好黨建代婦示范點的建設，各村婦女組織要增強黨建帶婦建的思想意識，善于借助黨建工作的大環(huán)境，大氛圍促進婦女工作，照準“帶”與“建”的切如點和結合點，著力打造層次高，有特色、輻射強的黨建帶婦建的工作示范點。今年處婦聯確定了南吾工二村為黨建帶婦建示范點。四是要加強婦女人才隊伍建設，各婦代會組織要立足于婦女事業(yè)的長足發(fā)展，增強緊迫感，把婦女人才隊伍建設作為一項戰(zhàn)略性的工作擺上日程，發(fā)展計劃，分步實施。第一要依托“黨建帶婦建”工作重點抓好婦女黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分體現女性的先進性和代表性，力爭女黨員人數達到黨員總數的X0名，第二要抓好帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領婦女致富的“雙帶”式婦女干部隊伍和女科技致富帶頭人隊伍建設，要樹立一批典型，建立健全檔案材料。XX路街道婦聯由于去年特殊的原因，在基層組織建設與科技之冬培訓工作方面離市婦聯的要求，還有一定距離，但我們有信心在今年新的環(huán)境，新的氣象中有一個新的開始，X004年XX路辦事處婦聯將會在上級部門的領導和關懷下，使我處婦聯的各項工作有一個新的突破。

第四篇：去冬今春基層組織建設工作匯報

***去冬今春基層組織建設工作匯報

（2009年3月23日）

各位領導: 首先，對檢查組一行來我鎮(zhèn)檢查指導基層組織建設工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證，現將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

鎮(zhèn)黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農牧民黨員730名，占黨員總數的85%，婦女黨員136名，占黨員總數的15%，少數民族黨員129名，占黨員總數的14%，流動黨員20名。現有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。

二、黨建工作進展情況

（一）加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮(zhèn)實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發(fā)了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

1、建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

以創(chuàng)建“學習型”機關為目標，建立由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協助抓的理論學習機制。進一步規(guī)范中心組學習制度，將中心組學習與科學發(fā)展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“干部業(yè)務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業(yè)務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據。黨委、政府進一步加大了對農村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數4000余人次，集中培訓時間為七天。充分發(fā)揮現代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設施農業(yè)1100人次、畜牧業(yè)4800人次、種植業(yè)3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮(zhèn)包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設施農業(yè)和畜牧業(yè)的先進做法和經驗。（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創(chuàng)建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文

體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮(zhèn)已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監(jiān)督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創(chuàng)建活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。

2、“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮(zhèn)上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行月積分制管理，進行動態(tài)考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優(yōu)秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

3、完善黨員聯系服務群眾機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發(fā)放征求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮(zhèn)各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發(fā)動群眾，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設工作，現已有10戶農戶報名建設大棚。

二是成立宣傳、科技、法律、文化、衛(wèi)生等七個黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發(fā)動黨員模范帶頭作用的黨員聯系區(qū)制。累計為各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯系區(qū)54個，為黨員聯系區(qū)內540戶群眾解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮(zhèn)各級黨組織、黨員為群眾承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示范戶為主的生豬養(yǎng)殖小區(qū)黨員示范基地建設項目5個（新增2個），以新戶梁村、半截溝村等為主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示范基地

建設項目1個，以營盤灘村為主的蔬菜保鮮窖黨員示范基地建設項目1個。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。

4、建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考核管理辦法，實行村干部“坐班制”，加大村干部規(guī)范化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考核，改變過去半年、年終考核一錘定音的作法，為各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村干部抓黨建責任機制和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是深化鎮(zhèn)領導黨建工作聯系點和下派農村黨建工作指導員監(jiān)督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監(jiān)督。要求聯系點領導每月至少到聯系點一次，黨建工作指導員每周三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優(yōu)的重要依據，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內容。

5、黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯系，使全鎮(zhèn)20名流動黨員與各基層黨組織取得聯系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數清，基本情況清，發(fā)放活動證有簽名。2008年，我鎮(zhèn)根據年初制定的三老人員管理安排對164名老黨員、27名老干部、1名老模范共發(fā)放生活補貼費241975元，并在春節(jié)期間鎮(zhèn)村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問品折合現金兩萬余元，全鎮(zhèn)已建立一萬余元的黨員扶貧金，并對困難黨員進行小額信貸進行大棚等農業(yè)設施建設，今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對小學貧困生唐凡及新戶梁村殘疾困難群眾柯發(fā)鋼發(fā)放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮(zhèn)級“五好”黨組織5個，群眾滿意站所12個，縣級“五好”黨組織3個，優(yōu)秀黨員12名、“三強”支部書記15名，勤廉兼優(yōu)好干部4名，并對設施農業(yè)等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵。

（二）穩(wěn)步推進2009年農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮(zhèn)黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發(fā)放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學化，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執(zhí)行制度的激勵約束機制。制定鎮(zhèn)副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，并為各辦公室劃分管理范圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考核細則，實

現了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，扎實推進農村基層組織建設

繼續(xù)實行“32311”公開化管理機制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理?！叭ā奔矗憾殧?，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數；定工資，將村組干部的報酬轉換為具體的工作指標，年終按考核名次兌現工資；定目標，結合縣、鎮(zhèn)重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內部自評，鎮(zhèn)黨委根據簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，2009年計劃為村干部購買了養(yǎng)老保險和人身保險，對退職后的村干部根據工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。全鎮(zhèn)村組后備干部共有72人。2008年底，結合各村黨總支目標責任狀及實事承諾完成情況對53名村“兩委”成員發(fā)放工資（包括基本工資和績效工資）共395111元，同比去年村干部人均工資增長1000元。

3、發(fā)展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經濟情況

結合我鎮(zhèn)大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現狀，根據各村的實際，年底結合全鎮(zhèn)開展的農村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發(fā)包及土地流轉等形式，修建門面房、發(fā)展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養(yǎng)殖小區(qū)等途徑，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟，增加集體收益。各村在年初制定了發(fā)展壯大集體經濟三年規(guī)劃及09年計劃，半截溝村加強清理村級債權，化解村級債務，為村級集體經濟減負，尤其是加強機動地管理；麻溝梁村爭取項目，尋求包村單位的支持，積極培植經濟增長點，發(fā)展以旅游業(yè)為主的二、三產業(yè)，大力發(fā)展一批“農家樂”旅游接待點，鍛造一批領航起飛的“領頭雁”。營盤灘村發(fā)揮地處逆溫帶的特點，利用機動地，發(fā)展溫室大棚和保鮮窖等設施農業(yè)，增加土地利用率和附加值，并利用土豆種植面積大和促保鮮窖數量多的特點，建立經濟合作組織，形成為土豆的種植、保鮮、批發(fā)的集散地，發(fā)展帶動當地經濟，從而壯大集體經濟；石河子村充分挖掘自然資源與閑臵資源（草場）購買母羊來發(fā)展集體經濟，尋求包村支農單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復播，增加土地利用率和附加值，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，并發(fā)揮地處旅游區(qū)特點優(yōu)勢，建立旅游接待站，發(fā)展旅游經濟，從而壯大集體經濟。進一步完善“支部＋協會”的運行模式，在年內繼續(xù)投入資金扶持“一村一品”的發(fā)展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業(yè)。

（2）村級組織文化室活動場所情況 全鎮(zhèn)共有11個行政村，其中小水山村至今無辦公場所，腰站子村、老葛根村于2007年進行了改擴建，除此以外其他各村都使用原有辦公室，且除大莊子村辦公場所是磚混結構以外其他7個村中葛根村、半截溝村、川壩村、石河子村、新戶梁村、麻溝梁村、營盤灘村均為磚木結構和土木結構，且修建時間較久，最早有修建于1982年的，其中營盤灘村和麻溝梁村辦公室已經是危房。其他8個村辦公活動場所均不否合抗震標準。川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據各村財力狀況，依托六個一點，我鎮(zhèn)2009年重點抓好營盤

灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮(zhèn)黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮(zhèn)“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發(fā)了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮(zhèn)黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發(fā)了鎮(zhèn)副科領導、機關干部聯系村、聯系清真寺、片區(qū)民警到村任職、各村組干部包組包戶并且對各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，要求于3月30日前完成流動人員及全鎮(zhèn)4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作并建立工作臺帳，現已有2000多戶庭情況和5個村的流動人口情況摸排完畢，并建立了臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動 我鎮(zhèn)把村兩委及黨員履諾情況作為評定“五好黨組織”、“先進集體”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據，監(jiān)督激發(fā)各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經進行了評定考核，經統計2008年承諾事項辦結率達95%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的在鎮(zhèn)黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。并制定下發(fā)了村組干部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，并與村上簽訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村為標準積極創(chuàng)建黨建示范點

一是扎實爭創(chuàng)“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯創(chuàng)”規(guī)劃》的要求，結合我鎮(zhèn)建設社會主義新農村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示范點建設。鎮(zhèn)黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員干部素質、改善黨團活動室的環(huán)境、增加村集體收入及各類創(chuàng)建活動上，充分發(fā)揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，對已創(chuàng)建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新創(chuàng)建的黨建設示范點進行了命名表彰，從而激發(fā)各村爭創(chuàng)黨建示范點的積極性。三是設立了創(chuàng)建區(qū)、州、縣、鎮(zhèn)“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮(zhèn)上專門拿出2萬元做為黨建創(chuàng)建經費。四是去冬今春對全鎮(zhèn)各黨團文化室現狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2009年各黨總支部黨建示范點創(chuàng)建計劃。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。六、一村一名大學生管理和使用情況。

我鎮(zhèn)嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、11、14號文件精神對先后選派我鎮(zhèn)的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責

任書，為其統一配備了辦公室、安排食宿，現已全部上崗。并根據大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生分工主要是協助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創(chuàng)新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發(fā)展觀的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業(yè)延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業(yè)產業(yè)鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮(zhèn)針對已成立的農村經濟合作組織這一現狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村錯誤！鏈接無效。龍土豆種植專業(yè)合作社黨支部），走“支部+協會”的產業(yè)化發(fā)展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮(zhèn)土豆種植產業(yè)化的發(fā)展。全鎮(zhèn)現已建立江布拉克系列的品牌農產品。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現了“三位一體”即：（專業(yè)合作社理事長、村黨支部書記、專業(yè)合作社黨支部書記），今年計劃在全鎮(zhèn)9個專業(yè)合作社中再建立3個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮(zhèn)11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環(huán)境，改變了臟、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是及早制定了2009年經濟發(fā)展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結經驗，開拓創(chuàng)新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現***經濟社會又好又快發(fā)展。

中共***委員會

二00九年三月二十三日

第五篇：xx鎮(zhèn)去冬今春基層組織建設工作匯報（范文模版）

***去冬今春基層組織建設工作匯報

（2009年3月9日）

去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證，現將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：

一、加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮(zhèn)實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發(fā)了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

（一）建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

去冬今春，我鎮(zhèn)本著“抓根本、管長遠”的要求，按照簡便、易行、管用的原則，整合規(guī)范基層組織建設各項制度，把先進性教育、黨員責任和義務集中教育活動中形成的行之有效的好做法好經驗保留下來，形成加強基層組織建設、規(guī)范黨員教育管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長效機制，并認真落實。同時，征求黨員民主評議的意見、建議整改情況再進行一次全面檢查梳理，對已解決的問題，做好鞏固工作。堅持開展學習型、服務型、廉政型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建活動，繼續(xù)全面推進為民服務全程代辦制，切實解決群眾辦事難的實際困難。

（二）建立學習培訓制度，強化培訓效果。

（1）以創(chuàng)建“學習型”機關為目標，建立由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協助抓的理論學習機制。進一步規(guī)范中心組學習制度，將中心組學習與科學發(fā)展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“干部業(yè)務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業(yè)務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據。黨委、政府進一步加大了對農村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班14場次，培訓人數1200余人次，集中培訓時間為七天。充分發(fā)揮現代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設施農業(yè)1100人次、畜牧業(yè)4800人次、種植業(yè)3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮(zhèn)包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市考察、觀摩設施農業(yè)和畜牧業(yè)的先進做法和經驗。

（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創(chuàng)建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮(zhèn)已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監(jiān)督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創(chuàng)建活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。

（三）“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮(zhèn)上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行積分制管理，進行動態(tài)考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優(yōu)秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

（四）完善黨員聯系服務群眾機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發(fā)放征求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮(zhèn)各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村5組黨員建議進一步加強養(yǎng)殖小區(qū)建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照小區(qū)規(guī)劃，動員黨員、發(fā)動群眾，籌資籌勞開展養(yǎng)殖小區(qū)建設工作，共有7戶農戶入駐小區(qū)。

二是成立七個宣傳、科技、法律、文化、衛(wèi)生黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發(fā)動黨員模范帶頭作用的黨員聯系區(qū)制。累計為各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯系區(qū)54個，為黨員聯系區(qū)內540戶群眾解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等

四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮(zhèn)各級黨組織、黨員為群眾承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示范戶為主的生豬養(yǎng)殖小區(qū)黨員示范基地建設項目5個（新增2個），以新戶梁村、半截溝村等為主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示范基地建設項目1個，以營盤灘村為主的蔬菜保鮮窖黨員示范基地建設項目1個。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。

（五）建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考核管理辦法，實行村干部“坐班制”，加大村干部規(guī)范化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考核，改變過去半年、年終考核一錘定音的作法，為各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村干部抓黨建責任機制和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是深化鎮(zhèn)領導黨建工作聯系點和下派農村黨建工作指導員監(jiān)督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監(jiān)督。要求聯系點領導每月至少到聯系點一次，黨建工作指導員每周三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優(yōu)的重要依據，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內容。

（六）黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯系，使全鎮(zhèn)20名流動黨員與各基層黨組織取得聯系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數清，基本情況清，發(fā)放活動證有簽名。并在春節(jié)期間鎮(zhèn)村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問品對折合現金兩萬余元，全鎮(zhèn)已建立一萬余元的黨員扶貧金，并對困難黨員進行小額信貸,今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對小學貧困生湯凡及新戶梁村殘疾困難群眾柯發(fā)鋼發(fā)放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮(zhèn)級“五好”黨組織5個，群眾滿意站所1個，縣級“五好”黨組織3個，優(yōu)秀黨員12名、“三強”支部書記15名，勤廉兼優(yōu)好干部4名，并對設施農業(yè)等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵，對已創(chuàng)建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新

創(chuàng)建的黨建設示范點進行了命名表彰，二、農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮(zhèn)黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發(fā)放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學化，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執(zhí)行制度的激勵約束機制。制定鎮(zhèn)副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，并為各辦公室劃分管理范圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考核細則，實現了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，扎實推進農村基層組織建設

繼續(xù)實行“32311”公開化管理機制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理。“三定”即：定職數，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數；定工資，將村組干部的報酬轉換為具體的工作指標，繼續(xù)實行黨建工作百項百分制；定目標，結合縣、鎮(zhèn)重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內部自評，鎮(zhèn)黨委根據簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，為17名村組干部購買了養(yǎng)老保險和人身保險。對退職后的村干部根據工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。全鎮(zhèn)村組后備干部共有72人。

3、發(fā)展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經濟情況

制定了發(fā)展壯大集體經濟三年規(guī)劃，進一步完善“支部＋協會”的運行模式，在年內繼續(xù)投入資金扶持“一村一品”的發(fā)展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業(yè)。營盤灘村、半截溝等村地處上山逆溫帶地區(qū)，非常適宜日光溫室大棚建設，預計2009年各村將建成集體的日光溫室大棚20座，預計每棚每年可增加收入2000元，每村每年可增加集體收入4萬元，并將增加的收入投入下一年的建設當中，石河子村利用村委會草場資源，購入生產母羊200只，經科學飼養(yǎng)管理，每年可獲利3萬元。

（2）村級組織文化室活動場所情況

半截溝村投入資金近6萬元對村文化室配套設施進行了進一步完善，配備了桌椅等設施；川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據各村財力狀況，依托六個一點，我鎮(zhèn)2009年重點抓好營盤灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并需要配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮(zhèn)黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮(zhèn)“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發(fā)了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮(zhèn)黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發(fā)了鎮(zhèn)副科領導聯系村、聯系清真寺、機關干部包村以及各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，并要求于3月30日前完成流動人員及全鎮(zhèn)4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作并建立工作臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動

我鎮(zhèn)把村兩委及黨員履諾情況作為評定“評定五好黨組織”、“先進集體”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據，監(jiān)督激發(fā)各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經進行了評定考核，經統計2008年承諾事項辦結率達90%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的將在鄉(xiāng)黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。并制定下發(fā)了村組干部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，并與村上簽訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村為標準積極創(chuàng)建黨建示范點

一是扎實爭創(chuàng)“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯創(chuàng)”規(guī)劃》的要求，結合我鎮(zhèn)建設社會主義新農村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行全面匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，工作的落實和改正，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示范點建設。鎮(zhèn)黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員干部素質、改善黨團活動室的環(huán)境、增加村集體收入及各類創(chuàng)建活動上，充分發(fā)揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，成效明顯的鄉(xiāng)黨委上報縣委進行獎勵，從而激發(fā)各村爭創(chuàng)黨建示范點的積極性。三是設立了完成工作任務好領導獎、創(chuàng)建州、縣、鎮(zhèn)“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮(zhèn)上專門撥付2萬元做為黨建創(chuàng)建經費。四是去冬今春對全鎮(zhèn)各黨團文化室現狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2009

年各黨總支部文化室建設計劃。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。六、一村一名大學生管理和使用情況。我鎮(zhèn)嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、11、14號文件精神對先后選派我鎮(zhèn)的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責任書，為其統一配備了辦公室、安排食宿，現已上崗。并根據大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生主要協助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創(chuàng)新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發(fā)展好的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業(yè)延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業(yè)產業(yè)鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮(zhèn)針對已成立的農村經濟合作組織這一現狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村盤龍土豆種植專業(yè)合作社黨支部），走“支部+協會”的產業(yè)化發(fā)展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮(zhèn)土豆種植產業(yè)化的發(fā)展。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現了“三位一體”即：（專業(yè)合作社理事長、村黨支部書記、專業(yè)合作社黨支部書記），計劃今年在全鎮(zhèn)9個專業(yè)合作社中再建立2個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮(zhèn)11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環(huán)境，改變了臟、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是及早制定了2009年經濟發(fā)展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結經驗，開拓創(chuàng)新，自加壓力，奮力拼搏，確?；鶎狱h的建設工作再上新臺階，努力實現***經濟社會又好又快發(fā)展。

中共***委員會 二00九年三月十七日