第一篇：婦女之家活動制度

婦女之家活動制度

開展活動是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創(chuàng)新“婦女之家”的活動方式，增強“婦女之家”的活力，特制定本制度。

一是把“婦女之家”建設成為開展黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)，婦聯(lián)村級組織建設活動的新方式。始終把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，以“堅強陣地”和“溫暖之家”為重點，圍繞更好地聯(lián)系服務廣大婦女，創(chuàng)新婦女工作的要求，不斷健全婦女組織網(wǎng)絡，完善服務功能、豐富服務內(nèi)涵、提升服務水平。

二是把“婦女之家”建設成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動婦女參與村級民主自治實踐，協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和村級女性人才工作。完善村婦聯(lián)婦代會組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會工作職責。

三是把“婦女之家”建設成為政策法規(guī)宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及有關婦女的法律法規(guī)知識，教育引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，成為時代的美麗新女性。

四是把“婦女之家”建設成為服務婦女的新窗口。建立“婦女之家”服務網(wǎng)絡工作體系，廣泛開展各類的創(chuàng)業(yè)指導和就業(yè)扶持行動；提供家教面詢服務，開展心理健康追蹤服務；推廣農(nóng)村婦女兩癌普查、情暖母親心等公益服務項目。

五是把“婦女之家”建設成為傳授知識的大課堂。開辦姐妹學堂、女性大講堂，組織婦女開展讀書活動，參加現(xiàn)代遠程教育等多形式、多內(nèi)容的學習，開展衛(wèi)生保健、家庭教育、實用技術、文明禮儀等培訓，提高婦女的綜合素質(zhì)。

六是把“婦女之家”建設成為婦女聯(lián)誼的大舞臺。通過積極組織婦女開展各種聯(lián)誼、文體、座談等形式新穎的活動，把“婦女之家”創(chuàng)建成一個婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼的大平臺。在“婦女之家”建立婦女健身點，組建村婦女文化基地，豐富婦女文化生活。

七是把“婦女之家”建設成為婦女維權(quán)的新平臺。把“婦女之家”建設成婦女新的救助平臺，積極組建巾幗維權(quán)志愿服務隊伍，設立婦女維權(quán)崗，壯大維權(quán)服務網(wǎng)絡；要主動干預，敢于并善于挺身而出維護婦女合法權(quán)益，使婦女群眾在最需要的時候感受到“娘家人”的溫暖。

第二篇：“婦女之家”活動制度

塔畈鄉(xiāng)“婦女之家”工作制度

1、每季度召開一次婦女委員會工作會議，宣傳黨的路線、方針、政策，學習各種科學文化知識。

2、每季度向黨支部和鄉(xiāng)婦聯(lián)匯報一次“婦女之家”活動情況。

3、每半年組織婦女開展活動一次以上，活動內(nèi)容豐富，形式多樣。

4、每年利用“婦女之家”這一活動陣地至少開展兩次有關農(nóng)村婦女實用科學技術、婦幼保健知識的培訓，不斷提高廣大婦女的自身素質(zhì)。

5、利用“婦女之家”適時組織婦女學習《婦女權(quán)益保障法》等有關法律法規(guī)，提高婦女法律水平和維權(quán)意識,增強自我保護能力。

塔畈鄉(xiāng)“婦女之家”管理制度

1、婦女之家由村支部和婦女組織共同負責管理，確保其正常運轉(zhuǎn)，收到實效。

2、婦女之家由所在村婦代會主任或兼職婦女干部等1—2名專人負責日常管理，室內(nèi)設負責人公示牌及相關工作版面。

3、婦女之家要在“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、母親節(jié)等重大節(jié)日開展具有一定影響力的品牌活動；平常積極開展“美德在農(nóng)家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建、關愛留守兒童等活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。

4、廣泛聯(lián)系巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團體及個人，建立穩(wěn)定的巾幗志愿者隊伍，開展日常服務及專業(yè)服務活動。

5、實行動態(tài)管理，設臵婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。

“婦女之家”各種制度

一、規(guī)范化管理制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任

一、村婦代會全面負責“婦女之家”的運行管理，村婦代會主任為“婦女之家”專職負責人，婦女小組長為兼職負責人。

二、按照“六有三統(tǒng)一”標準規(guī)范管理“婦女之家”，做到有場所、有設施、有計劃、有制度、有活動、有效果，統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一形象。

三、活動室外懸掛統(tǒng)一標準“婦女之家”牌子。

四、建立健全“婦女之家”管理、宣傳培訓、信訪維權(quán)、扶貧幫困等工作制度，規(guī)范完善活動檔案，形成長效管理運行機制。

五、“婦女之家”各項工作要有安排、有落實、有總結(jié)，進行規(guī)范管理。

六、積極探索和創(chuàng)新 “婦女之家”管理辦法，不斷完善管理制度，更好地服務婦女群眾。

二、婦女代表聯(lián)系制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任

一、建立代表聯(lián)系婦女群眾制度，婦女代表包片分組聯(lián)系婦女群眾，履行“聯(lián)系婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女”的職責。

二、婦女代表要積極參加聯(lián)系組的各種活動，加強溝通、交流，增強婦女群眾服務的意識。

三、婦女代表要積極參加各級婦聯(lián)組織的服務活動，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難。

四、婦女代表要通過定期走訪、電話聯(lián)系等形式開展調(diào)查研究，了解婦女群眾的意愿，及時對婦女工作提出意見和建議。

三、宣傳培訓制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任

一、根據(jù)本村實際情況，制定宣傳培訓計劃，每年開展宣傳培訓活動4次以上。

二、利用春節(jié)、“三八”、“六一”、“6〃26”、“12〃4”等節(jié)慶日和宣傳日開展集中宣傳活動，積極宣傳黨的大政方針、惠民政策及法律法規(guī)。

三、利用村內(nèi)的黑板報、宣傳欄等，定期開展黨的惠民政策及法律法規(guī)的宣傳。

四、利用農(nóng)閑時節(jié)，聘請有關部門技術人員開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓，提高廣大婦女的勞動技能，拓寬增收致富渠道。

四、信訪維權(quán)制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任、、、、巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者 一、嚴格遵循信訪工作程序，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序，堅持把糾紛化解在基層，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。

二、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情、耐心；對待來信上訪，做到有信必答。

三、為婦女群眾提供法律咨詢、婚姻調(diào)適、心理疏導等服務，及時調(diào)處家庭矛盾、鄰里糾紛，引導婦女群眾依法合理反映訴求。

四、建立信訪登記制度，對群眾來信來訪要逐件登記在冊，對處理結(jié)果要有詳細記錄。

五、各類信訪案件辦結(jié)時限為一個月。

六、對上級婦聯(lián)交辦的信訪案件，要在一個月內(nèi)調(diào)處結(jié)束，并上報結(jié)果。

五、信息發(fā)布制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任、、、、巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者

一、及時發(fā)布政策宣傳、技能培訓、家庭教育、開展活動、勞務用工、家政服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的信息。

二、發(fā)布的信息內(nèi)容真實可靠，確保本村婦女及時掌握所需的信息。

三、發(fā)布婦女發(fā)展和婦女維權(quán)工作中的熱點問題以及婦女群眾的思想動態(tài)，及時引導婦女把握正確的輿論方向。

六、扶貧幫困制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任、、、、巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者

一、要經(jīng)常深入群眾，調(diào)查社情民意，傾聽婦女呼聲，反映婦女愿望，關心婦女需求，及時解決婦女群眾反映的問題和困難。

二、以貧困母親、留守流動婦女兒童，老、弱、孤、殘婦女兒童和特困家庭作為重點幫扶對象，開展結(jié)對幫扶活動，每名女黨員、女能手、“五好文明家庭”等至少幫扶一戶貧困家庭。

三、幫助有發(fā)展意愿的婦女申請婦女小額擔保貸款，開展致富技能培訓，搞好創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，做到服務貼心、幫助有效。

四、開展巾幗志愿服務活動，幫助婦女兒童解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

七、經(jīng)常性活動制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任、、、、巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者

一、堅持經(jīng)常性開展以“雙學雙比”（（（（社區(qū)社區(qū)社區(qū)社區(qū)：：：：巾巾巾巾幗建功幗建功幗建功幗建功））））、“五好文明家庭”創(chuàng)建為主體的文藝宣傳、技能培訓、普法維權(quán)等活動。

二、每年開展大型集中活動1次以上，每月至少開展1項以文藝宣傳、技能培訓、普法維權(quán)等為主題的活動。

三、開展活動要有計劃安排、有落實人員、有活動記錄，確保活動取得實效。

四、每年對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行表彰獎勵

八、志愿服務制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任、、、、巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者

一、建立2支以上巾幗志愿者服務隊伍，并登記造冊，落實服務項目。

二、巾幗志愿服務要充分體現(xiàn)服務特色，努力在婦女和家庭所需、志愿者所能的結(jié)合點上做好便捷周到、廣泛細致的服務。

三、以生活困難婦女、單親家庭、空巢家庭、孤寡老人家庭、殘疾人家庭等為重點服務對象，圍繞便民利民、關愛特困家庭開展經(jīng)常性扶貧助困活動。

四、以權(quán)益維護、解疑釋惑、心靈關懷為重點，圍繞促進和諧穩(wěn)定開展婚姻家庭關系調(diào)適、心理咨詢、鄰里沖突調(diào)解、治安普法等志愿服務活動。

五、以宣傳生態(tài)文明觀念和節(jié)能、低碳、環(huán)保知識、美化生活環(huán)境為重點，圍繞整治村容村貌開展綠化美化家園、清理臟亂、整治污染，建設美好新家園活動。

九、考核評比制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任

一、結(jié)合婦女工作實際，拓展工作領域、完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、豐富活動載體，整體工作不斷有新突破。

二、開展工作評比活動，做到半年有檢查，年終有總結(jié)。

三、表彰獎勵優(yōu)秀婦女工作者和優(yōu)秀志愿者，推動“婦女之家”不斷發(fā)展，提高服務婦女水平。

十、經(jīng)費保障制度 責任人責任人責任人責任人：：：：村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任村婦代會主任、、、、巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者巾幗志愿者

一、爭取工作經(jīng)費并列入鄉(xiāng)財政預算，實現(xiàn)有錢辦事。

二、整合資源、多方爭取，廣泛動員社會力量籌措活動經(jīng)費。

三、經(jīng)費支出要嚴格審核，杜絕不合理支出。

四、活動經(jīng)費在使用上要公開、公示。開展六個行動 推進 “六大”工程 開展學習敬業(yè)行動 強力推進素質(zhì)工程 開展創(chuàng)業(yè)致富行動 強力推進就業(yè)工程 開展廉潔平安行動 強力推進維權(quán)工程 開展扶貧警老行動 強力推進德育工程 開展保健健身行動 強力推進健康工程 開展健全網(wǎng)絡行動 強力推進強基工程

服務承諾

1、接待群眾做到有問必答，耐心解釋，對待群眾做到態(tài) 度和藹，文明用語，禮貌待人，微笑服務。

2、堅持原則，秉公辦事，不搞歪門邪道，堅決杜絕行業(yè) 不正之風，對各類手續(xù)齊全的辦證業(yè)務做到即來即辦，努力做到便民利民。

3、著裝整齊，文明辦公，工作時間內(nèi)不擅離崗位，不聊 天或大聲喧嘩。

4、提供方便辦事的服務。在政務大廳擺放辦事須知、等 候座椅等。認真聽取群眾的意見和建議，設立意見箱，對所提意見及時處理和改進，增強婦字品牌效應。

第三篇：婦女之家活動制度

婦女之家活動制度

為豐富社區(qū)婦女思想政治和文化娛樂生活，關心關愛婦女的身心健康，切實為婦女服好務，真正把婦女之家建設成為堅強陣地和溫暖之家，特制訂婦女之家活動制度如下：

1.充分發(fā)揮婦女之家組織開展活動的功能，著眼于婦女的實際需求、興趣愛好，利用“春節(jié)”、“元旦”、“三八”、“端午”、“七夕”、“重陽”、“中秋”等節(jié)日，開展送溫暖活動。堅持每月舉辦各類有利于女性身心健康的文娛活動或培訓一次以上，做到活動內(nèi)容豐富，形式多樣。

2.充分發(fā)揮維權(quán)心理疏導功能。經(jīng)常開展現(xiàn)場咨詢活動，主要提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢服務。

3.引導建立巾幗志愿服務隊伍。堅持“立足婦女、面向家庭、見諸日常、細致入微、持續(xù)發(fā)展”的巾幗志愿服務工作思路，開展引導巾幗志愿者服務，使婦女之家成為巾幗志愿服務的有效載體，提升婦女之家的服務品牌。

4.利用婦女之家適時組織婦女學習《婦女權(quán)益保障法》等有關法律法規(guī)，提高婦女法律水平和維權(quán)意識,增強自我保護能力。

5.每季度向街道婦聯(lián)匯報一次“婦女之家”的活動情況。

第四篇：婦女之家制度

婦女之家工作職責

一、組織開展宣傳教育活動。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策、國家和省有關婦女兒童的法律知識。組織女職工開展法律法規(guī)、文化科技、禮儀修養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境保護、家庭教育等培訓和多形式、多內(nèi)容的學習讀書活動。教育引導女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。

二、維護婦女兒童合法權(quán)益。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務，調(diào)解女職工糾紛和家庭矛盾，引導女職工依法維護自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理女職工和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為女職工提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務。

三、組織開展文體活動。組織女職工及家庭開展系列文明主題創(chuàng)建活動，引領女職工和家庭建立科學、文明、和諧、低碳的生活方式。開展豐富多彩、形式多樣、富有特色、有益身心健康的家庭文化、體育、娛樂活動，使女職工在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展、在發(fā)展中彰顯巾幗時代風采。

婦女之家宗旨

婦女之家是凝聚婦女、服務婦女的重要活動陣地，是婦 聯(lián)組織參與社會管理和公共服務的重要載體，是加強婦女組織建設，實現(xiàn)強基固本工程、開展“示范”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是把婦聯(lián)組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。

“婦女之家”領導機構(gòu)

主任：李娜 副主任：劉華

委員：宋美紅

翟瑞麗

張迎春

朱翠麗

注意：按照實際墻面情況自主選擇以上內(nèi)容的排版形式（橫排或者豎排），置于一個展板或者分展板懸掛均可。

第五篇：婦女之家相關制度

婦女之家管理制度

為更好地提高婦女的生活質(zhì)量，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務群眾，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的 “堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，特制訂本管理制度：

一、各分場均要設立婦女之家工作站，要求有固定場所 并掛牌。

二、要求各項規(guī)章制度要上墻。

三、要設立各種服務臺賬，建立工作檔案，同時公布一 部服務熱線。

四、建立一支巾幗志愿者服務隊伍和各類專項的服務隊 伍，開展日常服務及專業(yè)化服務活動。

五、各分場確定自己的品牌活動，并經(jīng)常性的開展活動。

六、在重大節(jié)日，要圍繞權(quán)益維護、敬老愛親、科學教 子、健康生活、環(huán)境保護、文化娛樂等方面開展具有一定影 響力的大型活動。

七、經(jīng)常為轄區(qū)婦女進行法制教育。普及法律知識，提 高牧區(qū)婦女的素質(zhì)。

婦女接待服務制度

1、婦女之家接待工作堅持分級負責、歸口處理、實事 求是的原則。

2、對群眾接待要主動、熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹，盡力做到件件有著落。

3、在接待程序上，堅持做到四要：即一要耐心聽陳述； 二要詳細做情況記錄；三要給予來訪者比較滿意和符合政策 的解答；四要宣傳政策，做好依法維權(quán)。

4、對情況屬實或要求合理的,要給予支持,及時處理，對婦女群眾的心理咨詢要耐心、細致，情理并用的給予疏導，并及時回訪，做到跟蹤服務。

5、對要求不合理或不屬婦聯(lián)范圍的問題，要根據(jù)黨的 政策,國家法令,耐心進行解釋, 并按照 “歸口管理” 的原則，填寫轉(zhuǎn)辦卡，并為來訪者指明去向給予必要的幫助指導。

情況登記和報告制度

1、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大侵犯婦女權(quán)益的典型個案，3 日內(nèi)上報鄉(xiāng)婦聯(lián)。

2、對于上級交辦的案件，要將工作情況或案件進展情況及時報告。

3、及時掌握轄區(qū)婦女權(quán)益動態(tài)，對本轄區(qū)熱點、難點突出問題，及時上報。

4、對已調(diào)處的糾紛，堅持回訪制度，并將回訪結(jié)果登記入冊，以鞏固調(diào)解成果。

5、各村每月將案件辦理情況匯總，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)。

婦女之家活動制度

一、在“三八”、“六一”、母親節(jié)等重大節(jié)日開展一些有影響了的大型活動。

二、組織巾幗志愿者為廣大婦女群眾開展一些日常服務；組 織專項的服務隊伍我廣大婦女群眾開展專業(yè)化服務活動。

三、為廣大婦女提供維權(quán)服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、兒童成長服 務等服務項目。

四、協(xié)調(diào)各方面力量，通過各種渠道，為特困婦女和家庭提 供救助幫扶。

五、聘請專業(yè)人員對服務隊伍進行定期培訓，提高服務人員 素質(zhì)及服務水平。

六、組織婦女和家庭成員參加各種法律知識、文化科技、禮 儀修養(yǎng)、衛(wèi)生保健、職業(yè)技能等培訓，提升廣大婦女和家庭 成員的思想道德素質(zhì)、科學文化素養(yǎng)和身心健康素質(zhì)。