第一篇：向陳家順同志先進事跡學習的情況報告

XX局關于學習陳家順同志先進事跡的情況

報告

縣委XX部：

根據(jù)6月19日馬凱秘書長、尹蔚民部長在人力資源社會保障部召開的視頻會議上、4月25日秦光榮書記在昆明舉行陳家順同志先進事跡報告會上的重要講話精神，及《XX廳關于印發(fā)<深入開展學習宣傳陳家順同志先進事跡活動方案>通知》（XX發(fā)〔2012〕XX號）、《關于開展向陳家順同志學習的通知》（XX通〔2012〕XX號）文件精神，我局于X月XX日積極組織全體干部職工在XX會議室認真學習陳家順同志先進事跡，并以他為榜樣，用他任勞任怨、無私奉獻的精神來指導我們開展各項XX工作?，F(xiàn)將學習情況報告如下：

一、學習他心系群眾的公仆情懷

陳家順同志被稱為“民工局長”、“農(nóng)民工的貼心人”，深受群眾愛戴，原因就在于他始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運，在于他視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當人民公仆。他對自己的要求是，“上對得起組織，下對得起群眾，中間對得起自己的飯碗和良心”，他是這樣說的，也是這樣做的。我們向他學習了牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，要始終堅持以人為本，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真

情關心群眾疾苦，人社工作的一線上，為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、學習他忠于職守的敬業(yè)精神

陳家順同志懷著做好人力資源社會保障工作的使命感、責任感和榮譽感，把日常工作當作事業(yè)去追求，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。他依法維護務工人員的權益，千方百計解決他們的實際困難，總結出“七不推薦”、“三個把關” 的勞務輸出工作經(jīng)驗，建成了“讓務工人員家屬放心、務工人員省心、用人單位稱心”的服務站。我們學習了他牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀，要把人生價值與事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，干一行愛一行，專一行精一行，真正把全部心思和精力用在人社事業(yè)的發(fā)展上，任勞任怨、無私奉獻。

三、學習他求真務實的工作作風

陳家順同志結合勞務輸出工作實際，積極協(xié)調有關部門，構建勞動力轉移輸出管理服務網(wǎng)絡，開發(fā)“校辦工廠”和“勞務引商”項目，取得明顯成效。為改變沾益籍務工人員勞務輸出流失率高的情況，掌握企業(yè)用工真實信息，做到“人崗相宜”，通過身體力行、親力親為的調查研究，在比較短時間幫助企業(yè)招聘到符合崗位要求的員工，幫助務工人員找到符合自身特點的工作崗位。我們向他學習了堅持實事求是，尊重客觀

規(guī)律嚴謹工作作風，要深入調查研究，把求真務實融入到自己的日常工作中，堅持一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。

四、學習他清正廉潔的高尚品格

陳家順同志一直嚴于律己、清正廉潔，生活上，他艱苦樸素，衣食住行都十分簡樸；工作上，他嚴格遵守各項規(guī)章制度，從不利用手中權力為自己和親屬謀取任何好處。我們向他學習了堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，堅持慎獨慎微，要始終在權力和金錢面前保持清醒頭腦，自覺拒腐蝕、永不沾，保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

陳家順同志是人力資源社會保障工作戰(zhàn)線上幾十萬工作人員的優(yōu)秀代表，我們要以他的先進事跡作為生動教材，在全系統(tǒng)興起學習熱潮，深刻領會先進事跡的精神內(nèi)涵，將其轉化強大的精神動力，不斷對照檢查，自覺在思想上、作風上、行動上向先進人物看齊，扎實推進各項人社工作的科學發(fā)展，切實保障人民群眾切身利益。

XX局

二〇一二年X月XX日

第二篇：學習陳家順同志先進事跡

學習陳家順同志先進事跡

心 得 體 會

水富縣第一小學支部楊 菲

作為一名人民教師，學習了陳家順同志的先進事跡后，使我受到了很深刻的教育。陳家順同志的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身艱苦崗位鍛煉身手,承擔挑戰(zhàn)性工作增長才干。要保持創(chuàng)新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。學習他心系群眾、愛崗敬業(yè)、廉潔公正的精神。在個人實踐中要發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹教師的形象。

陳家順的激情來自恪盡職守的務實擔當。為了給老百姓找到合適的企業(yè)和崗位，他必須親自去打工。放下公務員的架子，丟開副局長的帽子，百聞不如一見，百見不如一干！

陳家順的底氣來自臥底打工的切身體驗。“打工的切身體驗讓我掌握了企業(yè)的真實情況，讓我有底氣去組織和發(fā)動農(nóng)民工，讓我敢拍著胸脯說：跟我去打工，只要你堅持下來，每個月拿不到2200元，我陳家順賠你！當干部，就是為群眾打工！”這些都是陳家順肺腑之言。他用實際行動把農(nóng)民工的利益放在首位，如何為農(nóng)民工排憂解難，如何讓農(nóng)民工在背井離鄉(xiāng)的環(huán)境里有親人可以幫忙，如何讓農(nóng)民工在煩惱時有親人可以依靠。陳家順說過的一句話就是最好的印證：為群眾做一件事不難，難的是把群眾的事當成自己的事，一件一件盡心盡力地做下去?！?/p>

陳家順扎根群眾，接地氣，通血脈，密切黨群干群關系，用實際行動體現(xiàn)了我們黨以人為本、執(zhí)政為民的理念，樹立了黨的基層干部在人民群眾中的良好形象。我們要向他學習，做直接聯(lián)系服務群眾，讓群眾滿意的好黨員、好干部。

通過學習我更加明白了，教育是一種心靈的影響活動，需要具有崇高的品質和高尚的人格。既然選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不記名利，積極進取，努力創(chuàng)新。作為一名教育工作者，應該立志從走上三尺講臺的那一天起，就把自己的一切毫無保留的交給黨的教育事業(yè)。作為傳道授業(yè)的教師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自己的素質，不斷完善自己，才能教好學生。更加明確了作為教師，不僅要教書，更重要的是育人。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行對學生來說具有示范性。因此教師作為人類

文明的傳播者，更應該注意為人師表，嚴格要求自己，從思想作風到生活作風，從言行到舉止，從心靈到外表，都做凈化社會風氣的表率?！懊钪荒苤笓]人，榜樣卻能吸引人?！苯處煴旧砭褪且粔K豐富的教育資源，教師應模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品質去教育，影響學生。我要以楊善洲同志為榜樣，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創(chuàng)新，踏踏實實做好自己的本職工作。

陳家順的事跡與以往的感人英雄事跡有著根本的不同，他沒有那么轟轟烈烈，也沒有那么多的耐人尋味，平凡的不能再平凡了，卻給了我不同凡響的一種新認識，新思維。這就是一個共產(chǎn)黨員對百姓的赤誠情感和一名公務員的職業(yè)道德及社會責任心，讓我們看到了真正的共產(chǎn)黨員和公務員干部應該是這樣的。這樣的理解百姓之疾苦，這樣的務實的工作態(tài)度及敬業(yè)精神，這樣的名副其實地擔負著黨員和公務員的名分。

今天的形勢下，我們希望有更多地陳家順一樣的優(yōu)秀人物出現(xiàn)，只有這樣，百姓心里才會真正敬重黨員和公務員干部，才會更貼近黨組織和人民政府。也只有這樣，黨和政府在人民群眾心里的威望才能得到不斷提升和更加給予支持和信任，做到水乳交融。

我要向陳家順同志學習，做一名受學生和家長歡迎的好老師，關心學生，教書育人。

第三篇：學習陳家順同志先進事跡心得體會

學習陳家順同志先進事跡心得體會

縣編辦夏坤先

近日，反復學習了曲靖市勞動就業(yè)局副局長陳家順同志的先進事跡，深為其精神所感動。作為一名在基層工作的人事干部，我認為，學習陳家順同志，就是要學習他心系群眾、關愛下屬、呵護家庭、愛崗敬業(yè)、廉潔公正的精神。在個人實踐中要發(fā)揚艱苦奮斗精神，做好本職工作，樹人事干部形象。

一是做為民辦事務實人。民生大于天，為人民服務是我黨的宗旨原則，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益是黨對干部的要求。解決群眾最迫切、最急需的熱點難點問題，是干部天責。作為一名人事干部，一定要深入基層，深入實際了解群眾疾苦，關心群眾熱點難點問題。要認真抓好社情民意的收集梳理，結合“四群”教育工作，認真落實幫扶責任，努力探索助農(nóng)增收的新路子、新對策。在聽取群眾反映問題等訴求時，要耐心細致地聽，要發(fā)揚特別能忍耐、特別能思考的精神，認真聽完群眾述說，讓他發(fā)泄心中積怨和不滿，就是胡攪蠻纏也要聽他把話說完，從中深層次思考群眾意愿，事后要及時深入調查，掌握了解事情產(chǎn)生原因，并與相關單位和人員及時商討解決辦法，最短時間給群眾滿意答復。

二是做勤奮學習業(yè)務人。在新形勢下，做好本職工作，為人民服務，必需刻苦學習法律法規(guī)和業(yè)務知識。依法行政要求我們的干部必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍和許可之內(nèi)盡職履責，學習法律法規(guī)就成了首要任務，除了憲法這個根本法外，我們具體辦事人員必須學習相關部門法律和各種規(guī)章制度，一切行為必須依法進行，按章辦事。作為人事干部必須深入學習人事干部應知應會等基本知識，要認真鉆研業(yè)務，不當門外漢，要加強對自身業(yè)務知識的學習，努力使自己成為一名素質高、能力強、業(yè)務精的“想干事、能干事、干成事”的合格公務員。

第四篇：學習陳家順同志先進事跡心得

學習陳家順同志先進事跡心得會

近期我們學習了被稱為“民工局長”、“招工局長”、“臥底局長”的沾益縣人力資源和社會保障局副局長陳家順的事跡。人們無不為他“貼心為民”的事跡所感動。作為人力資源社會保障工作戰(zhàn)線上幾十萬名工作人員的優(yōu)秀代表和先進典型陳家順同志恪盡職守、愛崗敬業(yè)、服務群眾的亮麗風采讓我深受感動、深受教育。

學習之后我深有感觸：做好我們的本職工作就要求我們每一個國企員工都要向陳家順同志那樣切實做到敬業(yè)、堅韌、求實門心思和滿腔熱情地投入到工作中去。作要發(fā)揚敬業(yè)精神，更要發(fā)揚奉獻精神。要把責任看重一點，關鍵時刻挺身而出，沖在一線；把地位看輕一點，不為個人進退而坐思行想。把事業(yè)看重一點，愛崗敬業(yè)，工作中苦干、實干、多干；把名利看輕一點，名利面前不計較、不攀比、不失衡；把別人看重一點，學會主動照顧別人的需求；把自己看輕一點，謙虛謹慎，甘為人梯。真正展現(xiàn)出新時期國企員工應有的品格風尚。

貼心為民，做打造一流人社機關的踐行者 陳家順同志之所以獲得“民工局長”、“農(nóng)民工的貼心人”、“臥底局長”等眾多殊榮和美譽深受群眾愛戴，原因就在于他始終與老百姓心相連、情相依同呼吸、共命運。在于他視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當人民公仆。

陳家順同志遠赴浙江義烏擔任駐義烏工作站站長的5年向浙江、江蘇等地輸送務工人員上萬人次在他的努力下，沾益縣務工人員返鄉(xiāng)率由最初的80%下降到5%以內(nèi)。如果沒有克服困難的信心、勇于拼搏的勇氣、堅忍不拔的毅力，陳家順同志又談何完成勞務輸出任務？“駑馬十駕功在不舍”。

陳家順通知給我們國企員工做了一個非常好的榜樣，做好我們的本職工作，做好國企的員工，就需要我們每一名同志貢獻自己的聰明才智更需要我們每一個人都善于發(fā)揮主觀能動性，勇于艱苦創(chuàng)業(yè)。只要我們把本職崗位作為成就事業(yè)的舞臺，勤思敏行，以勇于創(chuàng)新、敢為人先的闖勁，努力向更深層次挖掘，向更高層次發(fā)展，就一定能實現(xiàn)自己和公司的打造發(fā)展目標。

通過學習陳家順同志的先進事跡，我看到了我的工作不足之處，也看到了我工作方面的努力方向。在接下來的工作生活中我會時刻以陳家順同志為榜樣，監(jiān)督督促自己，做好本職工作，做好國企的員工，為公司的發(fā)展盡最大的努力。

第五篇：學習陳家順同志先進事跡有感

學習陳家順同志先進事跡有感

篇一：學習陳家順同志先進事跡有感

學習陳家順同志先進事跡有感

4月25日，我受組織安排有幸來到海埂大會堂現(xiàn)場聆聽陳家順同志的先進事跡報告，坐在報告廳里，幾次差點忍不住掉下眼淚。陳家順的事跡和以往報道英雄事跡有著不同，沒有轟動人心的大事，確給了我不同凡響的一種新認識、新思維。他在自己崗位上，默默無聞，盡自己的一份力，做好那些平凡了不能再平凡的事，用心聆聽群眾心聲，解決群眾疾苦。陳家順作為沾益縣人力資源和社會保障局副局長、沾益縣駐義烏勞務工作站站長，很多事情只要他一句話，就可以交給下屬去安排去做，然而他卻放下身段，臥底到工廠打工，體察民情，幫助民工找到適合的工作。開始有的民工不相信，覺得是騙人的，他用真心實意，感動人心，得到大家的信任，帶領大家走向富裕，得到大家的好評。

學習陳家同志順先進事跡后，我回想自己每天的工作，年復一年，日復一日，每天都是那些事，帶著麻痹的心，完成每天工作任務，甚至是應付了事。有這樣的心態(tài)，何以能將工作做好。首先要調整自己的心態(tài)，不要抱怨情緒，愛崗敬業(yè)，用心做好每天的工作。其次，要改變自己的工作方式，探索工作新思路，建立良好的工作作風。最后，要加強學習，不斷總結，適應新新形勢的工作環(huán)境。相信只要你用心，盡力做好工作，在哪里都會發(fā)光，都會成為大家學習的先進楷 模。

曹馨月

篇二：學習陳家順同志先進事跡心得體會

學習陳家順同志先進事跡心得體會

縣編辦夏坤先

近日，反復學習了曲靖市勞動就業(yè)局副局長陳家順同志的先進事跡，深為其精神所感動。作為一名在基層工作的人事干部，我認為，學習陳家順同志，就是要學習他心系群眾、關愛下屬、呵護家庭、愛崗敬業(yè)、廉潔公正的精神。在個人實踐中要發(fā)揚艱苦奮斗精神，做好本職工作，樹人事干部形象。

一是做為民辦事務實人。民生大于天，為人民服務是我黨的宗旨原則，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益是黨對干部的要求。解決群眾最迫切、最急需的熱點難點問題，是干部天責。作為一名人事干部，一定要深入基層，深入實際了解群眾疾苦，關心群眾熱點難點問題。要認真抓好社情民意的收集梳理，結合“四群”教育工作，認真落實幫扶責任，努力探索助農(nóng)增收的新路子、新對策。在聽取群眾反映問題等訴求時，要耐心細致地聽，要發(fā)揚特別能忍耐、特別能思考的精神，認真聽完群眾述說，讓他發(fā)泄心中積怨和不滿，就是胡攪蠻纏也要聽他把話說完，從中深層次思考群眾意愿，事后要及時深入調查，掌握了解事情產(chǎn)生原因，并與相關單位和人員及時商討解決辦法，最短時間給群眾滿意答復。二是做勤奮學習業(yè)務人。在新形勢下，做好本職工作，為人民服務，必需刻苦學習法律法規(guī)和業(yè)務知識。依法行政要求我們的干部必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍和許可之內(nèi)盡職履責，學習法律法規(guī)就成了首要任務，除了憲法這個根本法外，我們具體辦事人員必須學習相關部門法律和各種規(guī)章制度，一切行為必須依法進行，按章辦事。作為人事干部必須深入學習人事干部應知應會等基本知識，要認真鉆研業(yè)務，不當門外漢，要加強對自身業(yè)務知識的學習，努力使自己成為一名素質高、能力強、業(yè)務精的“想干事、能干事、干成事”的合格公務員。篇三：學習陳家順同志先進事跡心得

學習陳家順同志先進事跡心得會 近期我們學習了被稱為“民工局長”、“招工局長”、“臥底局長”的沾益縣人力資源和社會保障局副局長陳家順的事跡。人們無不為他“貼心為民”的事跡所感動。作為人力資源社會保障工作戰(zhàn)線上幾十萬名工作人員的優(yōu)秀代表和先進典型陳家順同志恪盡職守、愛崗敬業(yè)、服務群眾的亮麗風采讓我深受感動、深受教育。

學習之后我深有感觸：做好我們的本職工作就要求我們每一個國企員工都要向陳家順同志那樣切實做到敬業(yè)、堅韌、求實門心思和滿腔熱情地投入到工作中去。作要發(fā)揚敬業(yè)精神，更要發(fā)揚奉獻精神。要把責任看重一點，關鍵時刻挺身而出，沖在一線；把地位看輕一點，不為個人進退而坐思行想。把事業(yè)看重一點，愛崗敬業(yè)，工作中苦干、實干、多干；把名利看輕一點，名利面前不計較、不攀比、不失衡；把別人看重一點，學會主動照顧別人的需求；把自己看輕一點，謙虛謹慎，甘為人梯。真正展現(xiàn)出新時期國企員工應有的品格風尚。

貼心為民，做打造一流人社機關的踐行者 陳家順同志之所以獲得“民工局長”、“農(nóng)民工的貼心人”、“臥底局長”等眾多殊榮和美譽深受群眾愛戴，原因就在于他始終與老百姓心相連、情相依同呼吸、共命運。在于他視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當人民公仆。

陳家順同志遠赴浙江義烏擔任駐義烏工作站站長的5年向浙江、江蘇等地輸送務工人員上萬人次在他的努力下，沾益縣務工人員返鄉(xiāng)率由最初的80%下降到5%以內(nèi)。如果沒有克服困難的信心、勇于拼搏的勇氣、堅忍不拔的毅力，陳家順同志又談何完成勞務輸出任務？“駑馬十駕功在不舍”。

陳家順通知給我們國企員工做了一個非常好的榜樣，做好我們的本職工作，做好國企的員工，就需要我們每一名同志貢獻自己的聰明才智更需要我們每一個人都善于發(fā)揮主觀能動性，勇于艱苦創(chuàng)業(yè)。只要我們把本職崗位作為成就事業(yè)的舞臺，勤思敏行，以勇于創(chuàng)新、敢為人先的闖勁，努力向更深層次挖掘，向更高層次發(fā)展，就一定能實現(xiàn)自己和公司的打造發(fā)展目標。

通過學習陳家順同志的先進事跡，我看到了我的工作不足之處，也看到了我工作方面的努力方向。在接下來的工作生活中我會時刻以陳家順同志為榜樣，監(jiān)督督促自己，做好本職工作，做好國企的員工，為公司的發(fā)展盡最大的努力。