第一篇：學(xué)校保安管理考核制度

學(xué)校保安管理考核制度

學(xué)校保安崗位職責

1．在指定的崗位執(zhí)勤，按照學(xué)校規(guī)定，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

2．根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，負責做好防火、放盜、防破壞、防治安事故等工作，保障學(xué)校和師生的安全。

3．嚴格驗證制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進出校園，維護校園內(nèi)的治安秩序。

4．堅守崗位、認真做好巡邏、檢查、保衛(wèi)等工作，預(yù)防校園內(nèi)發(fā)生刑事案件和治安事故，接班人員不到位，不得離崗。

5．處理校園內(nèi)的有關(guān)治安事件并及時報告上級。

6．服從命令、聽從指揮、嚴格紀律、團結(jié)同志，積極完成學(xué)校的保安工作任務(wù)。

學(xué)校保安人員紀律

學(xué)校保安人員從事的是保障學(xué)校安全的特殊型服務(wù)性工作,責任重大,必須嚴格遵守下列各項紀律:

1．必須不斷增強法制觀念，一切行動應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)。

2．履行保安職責，應(yīng)身著規(guī)定的統(tǒng)一服裝，佩戴保安標志和值勤證件，注意儀表儀容，著裝整齊，不得留長發(fā)，蓄胡子。

3．值勤時，應(yīng)遵守和執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，積極維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

4．振作精神，認真值勤，準時上崗，做好交接班，不準遲到早退，不準串崗、脫崗，不準在值勤時打瞌睡、看書報、聊天，不得曠工。

5．堅持文明值勤，禮貌待人，不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，嚴禁打罵、侮辱他人。

6．上崗前和值勤中不準飲酒，不準在禁止吸煙地區(qū)吸煙，嚴禁賭博。

7．嚴格保密制度，嚴禁向外人泄漏學(xué)校的內(nèi)部秘密，不準擅自把外人留宿值勤范圍內(nèi)。

8．不得擅自挪用和私自使用學(xué)校的車輛、設(shè)備和生活

用品。

9．遵守職業(yè)道德，不得濫用學(xué)到的專業(yè)知識、專業(yè)技

能，不得濫用學(xué)校裝備的防衛(wèi)器械和通訊報警設(shè)備。

10．執(zhí)行任務(wù)中，遇到違法犯罪分子作案時，有

抓獲并扭送到公安機關(guān)的責任，但不能行使執(zhí)法機關(guān)的職權(quán)。

保安員禁止從事的行為

保安員禁止從事下列行為：

一、阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)；

二、非法剝奪、限制他人人身自由；

三、罰款或沒收財物

四、扣押他人證件或財物；

五、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；

六、私自為他人提供保安服務(wù)；

七、處理民事、經(jīng)濟法律糾紛或勞動爭議；

八、其他違反法律規(guī)定的活動。

學(xué)校保安人員五條禁令

根據(jù)公安部“五條禁令”的精神，結(jié)合學(xué)校保安隊伍的實際情況，特制定保安人員的五條禁令：

一、嚴禁無證駕駛機動車輛，違者予以辭退；

二、嚴禁酒后駕駛機動車輛，違者予以辭退；

三、嚴禁上崗前和工作時間飲酒，違者予以辭退；

四、嚴禁外出期間打架斗毆，尋釁滋事，違者予以辭退；

五、嚴禁違反《保安人員禁止從事的行為》的，違者予以辭退。

學(xué)校保安人員行為規(guī)范

一、儀容嚴整

二、儀態(tài)端正

三、服裝整潔

四、用語文明

五、坐姿大方

六、站姿端正

七、行走穩(wěn)健

八、談話自然

學(xué)校保安人員獎懲實施辦法

一、凡工作不盡職盡責，上班時打瞌睡、看書報、不按規(guī)定著裝、擅自離崗等行為的，一次扣2分；

二、凡擅自換崗的，扣雙方當事人各1分，擅自換崗造成工作失誤的扣雙方當事人各2分，造成損失的要賠償損失，并扣雙方當事人各3分；

三、對外來人員態(tài)度不好或處理不當造成不良影響的，每次扣2分；

四、在值勤區(qū)內(nèi)參與賭博、工作嚴重不負責任造成工作失誤、影響單位形象、擅自留宿客人、在同志之間挑撥離間搞不團結(jié)等行為者，扣3分；

五、因酗酒上班或嚴重影響單位形象的，按學(xué)校保安人員五條禁令處罰；

六、凡因工作失誤致使學(xué)校財產(chǎn)損失或發(fā)生事故的，視其情節(jié)，可給予扣分，賠償損失直至辭退處理；

七、不按時巡邏或巡邏不盡職盡責的，校園內(nèi)車輛亂停亂放不制止的，扣1分；

八、在值班時看電視、著裝不整齊、在禁止吸煙區(qū)吸煙、公共區(qū)域吃東西的，扣2分；

九、上班遲到又未事先請假或遲到10分鐘以內(nèi)的扣1分，遲到20分鐘以內(nèi)扣2分，遲到20分鐘以上扣3分；

十、無正當理由不參加集訓(xùn)、不服從工作安排、不參加義務(wù)勞動、不參加組織學(xué)習的，一次扣2分；

十一、不按規(guī)定填寫值班記錄扣1分；未嚴格盤查、登記，讓外來人員進入校園每次扣1分，影響到學(xué)校正常教學(xué)秩序的每次扣2分；

十二、重要情況不妥善處臵或未及時上報的，一次扣2分；

十三、當次記分，按月匯總記錄，每分按10元人民幣扣減其工資。當月扣3分以內(nèi)者，給予教育反省處理；月扣6分以內(nèi)者，由其在學(xué)校教職工會上作書面檢討；月扣6分以上或一年累計扣20分者，予以辭退；

十四、每月督查記錄由學(xué)校安?？疲ò踩遥﹨R總后交學(xué)校財務(wù)室扣發(fā)相應(yīng)工資或福利。

第二篇：學(xué)校保安考核制度

大盂小學(xué)保安人員月工作考核制度

（試行稿）

為切實加強校園保安人員的日常管理工作，提高和調(diào)動保安人員的工作責任感和積極性，使保安人員養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，特制訂本考核制度。

一、考核內(nèi)容及扣分標準

（一）服從管理（15分）

應(yīng)服從保安公司和校方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，如不服從學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，與教職員工發(fā)生矛盾負有責任的扣5分，情節(jié)嚴重的扣10分。

（二）遵守規(guī)章制度（35分）

應(yīng)嚴格按校方規(guī)定的作息時間上下班，如遲到、早退、脫崗、離崗、睡崗各扣10分。執(zhí)勤姿態(tài)差、禮節(jié)不周到各扣5分。不遵守學(xué)校的規(guī)章制度、執(zhí)勤無記錄各扣10分，校園內(nèi)抽煙扣10分。

（三）儀容儀表（20分）

應(yīng)按規(guī)定著裝，佩戴保安標志和防護裝備，如未著裝執(zhí)勤，制服、便服混穿、儀容儀表不整潔、不按規(guī)定攜帶裝備各扣10分。

（四）履行職責（30分）

應(yīng)嚴格履行保安職責，嚴格執(zhí)行門崗準入制度按時巡邏，進行安全檢查和處置突發(fā)事件，如對人員進出不檢查、不登記扣各10分，外來人員進入校園不阻止扣10分。不按規(guī)定關(guān)閉大門扣10分。

對處置突發(fā)事件不及時，導(dǎo)致事態(tài)擴大危險發(fā)生的，視情扣除

50-100分。

二、考核獎懲

1.考核扣分以100分為基準分，每扣除1分，則扣除相應(yīng)獎金；

2.每學(xué)期扣分30分的一律辭退或開除。被公安機關(guān)處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除；

3.每月召開例會制度，嚴格執(zhí)行保安公司管理督查制度；

4．考核以外的其它情況，由保安公司和校方管理部門共同討論處理；

5.考核三個月未扣分的，予以通報表揚；六個月未扣分的，予以適當獎勵；全年未扣分，優(yōu)先推薦先進個人評選。

三、考核實施

保安人員日常工作考核由各學(xué)校按上述標準實施，每月一次（按季度匯總），并把考核結(jié)果上報上級主管部門

大盂小學(xué)

第三篇：保安檢查及考核制度

保安檢查及考核制度

1、檢查各級各部各項安全制度,安全操作規(guī)程是否落實。違者每次負激勵10元

2、接待,會客,登記等各項手續(xù)是否健全和按要求辦理。無登記每次負激勵20元

3、重點部位的門窗是否牢靠,下班后是否已關(guān)窗鎖門。違者每次負激勵20元

4、各種鑰匙的管理是否嚴格,有無交接手續(xù),有無漏洞。無登記的每次負激勵20元

5、各種電器設(shè)備,消防器材,設(shè)施,報警、采暖等系統(tǒng)是否完好有效。發(fā)現(xiàn)未及時上報者每次負激勵50元。

6、易燃,易爆,劇毒等危險品的存放是否安全可靠。不合格者每次負激勵10元。

7、有無火災(zāi),火險隱患及其它不安全因素。

8、各個部位值班情況有無脫崗,漏崗現(xiàn)象。脫崗30分鐘以內(nèi)負激勵10元每次，30分鐘以上60分鐘以下按照曠工半天（0.5個班）處理，脫崗者60分鐘以上按照曠工一天（1個班）處理，漏崗者每次負激勵30元。

9、要保持通暢,禁止在防火樓梯上堆放物品,嚴禁在防火樓梯,樓層通道及商鋪門口焚燒物品。未及時上報或勸阻者每次負激勵20元。

10、嚴禁在電話機房,監(jiān)控室內(nèi)吸煙,動用明火。發(fā)現(xiàn)一次負激勵30元。

11、變電室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品。

12、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,不得動用明火,貨物堆放不得過高過寬,物資應(yīng)距電線和燈泡50CM以上,燈泡不得超過60W。發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時勸阻或上報相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，未及時上報的每次負激勵20元。

13、加強對一樓大廳、市場院內(nèi)、餐廳外圍、辦公場所及后院等地的巡視,對成群結(jié)伙,行跡可疑人員注意觀察,一旦發(fā)現(xiàn)事故苗頭應(yīng)立即加以制止。

14、對發(fā)生的打架斗歐,流氓滋擾等事件,應(yīng)將其立即制止,并帶到保安辦公室做好筆錄,提出對事件的處理意見。因失職造成失態(tài)擴大，給公司帶來不利影響扣除當天全額工資，并視情節(jié)嚴重與否予以雙倍處罰或者予以解聘。

15、及時保護好案件的現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)做好安全保衛(wèi)工作。

16、對事態(tài)嚴重或有傷害事件發(fā)生時,應(yīng)及時與當?shù)嘏沙鏊?lián)系或報告公安機關(guān),并查清院區(qū)是否遭受損壞和損害的程度,數(shù)量等。

17、對鬧事者要提高警惕,注意發(fā)現(xiàn)和檢查其身上有無兇器,進行防范,發(fā)現(xiàn)后及時收繳。抓到偷盜搶嫌犯的每次獎勵100元—200元。

18、對進出大門找人的賓客,需經(jīng)過電話確認后方可進出尋人。

19、辦公室下班后,必須及時清樓,凡需加班人員要做好記錄,閑雜人員禁止進入或留宿。

20、在清樓中,要認真檢查各個門窗是否已鎖好,做好防盜工作,如有問題及時與安保處聯(lián)系,以保證安全防盜。

21、定時巡視各個樓層,發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況要進行詢問和檢查。并登記記錄，無登記的每次負激勵20元，情節(jié)嚴重發(fā)生偷盜造成重大損失的可予以解聘。

22、如有刑事案件或傷害事故發(fā)生,要及時向上級和公安部門報告,處理好事故現(xiàn)場,并積級配合搞好調(diào)查工作。

2014.2.20

物業(yè)部

第四篇：小區(qū)保安考核制度

美城小區(qū)保安考核制度

1、保安員必須著裝上崗、佩戴胸牌，不遲到、不早退、不曠工，違者每次罰款5元。

2、值班保安必須監(jiān)督管理小區(qū)的自行車、摩托車刷卡進出，并且一律停放在小區(qū)北邊停車線內(nèi)，禁止汽車進入小區(qū)，特殊情況例外（如搬家、病號、大件物品等）；本小區(qū)業(yè)主必須刷卡出入，非本小區(qū)的人員必須憑身份證或業(yè)主到場登記后出入；對不符合要求進入小區(qū)的人員、危險品和車輛進行禮貌勸阻，違者罰款10元。

3、值班保安負責區(qū)域內(nèi)的各種車輛，如車輛亂停亂放，罰款5元。

4、值班保安不定時巡邏每班至少五次，夜班保安要及時關(guān)閉各單元門和地下車庫門，并對出入地下車庫的人員盤問、跟隨，保證安全，違者罰款10元。

5、嚴禁門衛(wèi)值班室非工作人員滯留，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準私自替人頂班，違者罰款5元。

6、保安值班時不得睡覺、不得擅離工作崗位或進行其它與工作無關(guān)的事情，違者罰款30元。

7、嚴禁值班保安喝酒或酒后上班，違者罰款10元，并扣除當日工資。

8、愛護各種器具，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出，違者罰款10元。

9、嚴禁保安監(jiān)守自盜以權(quán)謀私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查明屬實者將追究其責任，違者罰款100元，情節(jié)嚴重者交送公安機關(guān)處理。

10、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時處理，同時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，如坐視不管或出現(xiàn)被盜事件，罰款200元。

第五篇：保安考核制度081211

保安考核制度

l.1 入駐單位的保安隊伍應(yīng)認真負責，及時發(fā)現(xiàn)和制止了各種治安事端的，或發(fā)現(xiàn)了其他重要情況的，加 50 分。

1.2 工作主動，辦事塌實，助人為樂，受到駐點單位和群眾書面來信表揚的，加 50 分。1.3 及時采取措施，有效地防止案件、事故的發(fā)生，加 50 分;防止重大事故、案件發(fā)生的，加 100 分。

1.4 值勤中結(jié)合崗位職責發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全保障有明顯效果的，加 50 分。

1.5 拾物交公，且價值較大的，視拾物貴重程度加 50 分。特別貴重的，加 50-100 分。1.6 抓獲違法犯罪嫌疑人員，并經(jīng)公安機關(guān)確認的，加 100 分。1.7 工作成績突出，或有其他典型事跡的，可給予嘉獎，獎金另發(fā)。

2.1 遲到、早退在半小時以內(nèi)的每次扣 30 分。一小時以內(nèi)的扣 50 分，超過一小時的作曠工處理，并扣當月 100 分，曠工二次的即予以除名。

2.2 串崗、脫崗在半小時以內(nèi)的每次扣 30 分，一小時以內(nèi)的扣 50 分，超過一小時的作曠工處理，并扣當月 100 分，串崗、脫崗滿三次的予以除名。

2.3 未經(jīng)批準私自調(diào)班的，雙方均扣 50-100 分;請假未經(jīng)同意，擅自不上班的，作曠工處理，連續(xù)二次予以除名。2.4 交接班時手續(xù)不全，造成工作差錯的，除承擔相應(yīng)的責任外，交接班人員均扣 50-l00 分。在交接班記錄材料中弄虛作假謊報情況的，經(jīng)查實后，隊員扣 50-100 分，隊長扣 50-100 分，同時免去職務(wù)，情節(jié)嚴重的作除名處理。

2.5 在工作時間看書讀報、下棋打牌、電話聊天、干私活、會私客、吃零食、聽耳機的，每次扣 50 分;有打瞌睡、睡覺現(xiàn)象的，每次扣 100 分，情節(jié)嚴重的予以除名。2.6 值勤時違反服裝規(guī)定的(如不戴大蓋帽、不扎武裝帶、不佩帶胸號、留胡須、蓄長發(fā)或染發(fā)、敞胸、混裝、少扣紐扣、卷褲管袖口、佩帶首飾、服裝不統(tǒng)一等)，每次扣 50 分。如發(fā)現(xiàn)有紋身的，一律予以辭退。

2.7 在禁煙場所吸煙，每次扣 50 分，連續(xù)二次予以辭退;在值勤時飲酒，每次扣 100 分，連續(xù)二次作除名處埋。

2.8 值勤時不使用文明禮貌用語，立崗姿勢不正、敬禮不規(guī)范、舉止不文明的，每次扣 20-50 分;值勤中粗暴無理、打人罵人影響惡劣的，扣除當月 100 分，并承擔相應(yīng)的各類責任，直至除名。

2.9 利用工作職權(quán)開后門撈好處或私自接受駐點單位客戶禮物的，每次扣 100 分，情節(jié)嚴重的，作除名處理;將拾物和收繳的贓物占為己有的，扣 100 分，并予以除名。2.10 值班室環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的，當班人員扣 30-50 分;損壞公共財物的，扣 50-100 分，并按價賠償。

2.11 擅自動用駐點單位車輛、設(shè)施、產(chǎn)品、原材料和生活用品的，扣 50-100 分，情節(jié)嚴重的，作除名處理。2.12 不聽從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊伍形象的，扣 50-100 分，造成較壞影響的，予以除名。

2.13 違反進駐單位規(guī)章制度，在工作中不負責任，被社會及駐點單位投訴的按性質(zhì)和影響程度扣 50-100 分;泄露進駐單位內(nèi)部事務(wù)或其他秘密情況、資料的，扣 50-100 分，性質(zhì)嚴重的予以辭退。

2.14 值勤時遇到緊急情況(如發(fā)生案件、事故等)處置不力、甚至臨陣退縮的，扣除 100 分，并予以相應(yīng)處理。

2.15 在考勤中謊報出勤、擅自加班、弄虛作假、冒領(lǐng)工資的，一經(jīng)查實，除扣回非法所得外，當事人扣 100 分，嚴重的予以除名。

2.16 無故不參加隊員會，隊長會、訓(xùn)練及各類活動的，每次扣 10-50 分;到公司報到或參加各類會議、活動必須穿著保安制服，違反規(guī)定的扣 50 分。

2.17 探親或集體不按規(guī)定辦理手續(xù)的每次扣 50 分;未經(jīng)公司批準，保安隊長私自安排隊員參與其它社會活動(如以保安名義值勤)造成影響的，扣當月 100 分，并予以除名;保安隊長違反請假制度越權(quán)批準隊員假期的，扣保安隊長 50-100 分，并免去保安隊長職務(wù)。

2.18 保安隊長對保安隊伍放松管理，不按規(guī)定開隊員會，不對值勤崗位進行查崗(包括夜班)的，扣 50-100 分;管理中不堅持原則，甚至包庇違紀隊員，隱瞞隊伍中所發(fā)生問題的，扣 100 分，同時罷免保安隊長職務(wù)。

2.19 保安隊長利用職權(quán)故意刁難隊員，或變相索取錢物的，一經(jīng)查實，扣當月 100 分，免去保安隊長職務(wù)。有嚴重后果的予以除名。2.20 保安人員在社會上參與賭博、吸毒、賣淫嫖娼等或內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、為他人非法活動提供方便及涉嫌其它違法犯罪活動的，扣 100 分，并移交司法機關(guān)處理。2.21 當月分隊中有二名隊員因違紀被扣分的，分隊長相應(yīng)扣 5O-100 分;與入駐單位領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)常溝通或關(guān)系不夠融洽的，扣 50-100 分。

3.保安人員如有違紀、違章情況，保安隊長須如實填報《違紀、違章情況上報及處置結(jié)果記錄表》，公司保安部門須將根據(jù)違紀、違章情況給予扣分、警告、檢查、復(fù)訓(xùn)、停職的處分，嚴重的予以除名的處理。

4.保安人員工作出色，有立功表現(xiàn)的保安隊長須如實填報《表彰、獎勵上報記錄表》，公司保安部門根據(jù)立功情況給予獎分、嘉獎。

5.公司每季度評比優(yōu)秀隊員，每評比先進個人，予以嘉獎。

6.連續(xù)一年考核均為一百分者，隊員有評比先進資格;分隊全體人員考核均為一百分而且駐點半年以上的，分隊有評比先進集體資格。