第一篇：門衛(wèi)管理規(guī)定

門衛(wèi)管理規(guī)定

學校大門是學校第一道關口，做好大門管理，是做好學校治安保衛(wèi)工作的重要基礎。經(jīng)學校研究，制定如下門衛(wèi)管理規(guī)定。

1、互相團結，互相幫助，文明執(zhí)勤，著裝上崗，樹立好門衛(wèi)的形象。

2、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，強化安全責任意識，熱情為師生和家長和來校聯(lián)系工作或辦事的人員提供服務。

3、嚴格執(zhí)行學校和保安公司的規(guī)章制度，熟知學校和保安公司的安全保衛(wèi)規(guī)定，接受學校和保安公司雙重管理。校內(nèi)受綜治辦和中層以上干部管理，接受師生監(jiān)督。

4、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，及時清理門前亂停亂放的車輛、小商販及障礙物，確保門前道路暢通。

5、按學校要求定時開關大門，學生上學、放學期間要協(xié)助學校督導人員維持好學生出入校秩序。嚴格控制上、放學期間外來人員及其車輛進入校園。

6、要嚴把出入校門關，做好外來人員、車輛、物資出入校登記管理。須進校者，要先電話聯(lián)系有關人員，經(jīng)同意后登記入校，外出時交回接待人員簽字的登記條后方可外出。

7、做好本校教職工工作期間出入校門登記管理，每天登記情況由督導領導收集交督導室統(tǒng)計。

8、學生在校學習期間出校門，必須持學校統(tǒng)一的《學生請假條》并經(jīng)班主任或任課教師簽字，否則警衛(wèi)不予放行。

9、學校實行24小時封閉式管理，晚上和節(jié)假日、雙休日外來人員、車輛和學生禁止入校。特殊情況，經(jīng)值班領導批準后，方可登記進校。

10、工作期間嚴禁抽煙、喝酒，嚴禁從事與工作要求不相符的事情。

11、增強責任意識，值班期間關注校園監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告值班領導和學校綜治辦。嚴重突發(fā)安全事件要迅速報警。

12、要嚴格執(zhí)行出入人員登記手續(xù)，凡經(jīng)綜治辦查實進出校門人員沒有登記以及由于工作失職，導致不法人員進入學校造成師生人身傷害或學校財產(chǎn)損失的，學校將根據(jù)情況扣發(fā)值班門衛(wèi)部分工資。不能履行崗位職責者或給學校造成嚴重后果的，由學校研究予以調(diào)崗。

第二篇：門衛(wèi)管理規(guī)定

門衛(wèi)管理規(guī)定

1.目的

為強化門衛(wèi)管理，維護公司資產(chǎn)安全，確保公司人員、車輛、產(chǎn)品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司，門衛(wèi)員工，本單位辦公區(qū)域和全體員工，以及來賓。3.職責

經(jīng)營管理部對本制度的運行質(zhì)量負監(jiān)督、管理責任；門衛(wèi)員工對本制度的實施質(zhì)量負執(zhí)行責任；公司全體員工對本制度的實施負維護責任。4.管理內(nèi)容

4.1 門衛(wèi)值班出勤時間

早班時間段為7：30-16：30，晚班時間段為16:30-7:30。4.2 形象與儀態(tài)

4.2.1門衛(wèi)在崗員工應按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊。

4.2.2 不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。

4.2.3 接待外來人員時，應注意用語文明，行為禮貌，避免與外來人員產(chǎn)生矛盾或沖突。

4.2.4 禮貌接聽電話，對上級分配的工作任務和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話。

4.2.5應切實執(zhí)行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。4.2.6 遇到重大事件或可疑人物，應臨危不亂，果斷做適當?shù)奶幹?，并立即報告直接上級?/p>

4.2.7 公司領導實現(xiàn)告知來訪的重要來賓及政府官員進出本單位時，應行注目禮，以示敬重。4.3 門衛(wèi)進出管理細則 4.3.1車輛出入的管理 4.3.2 人員出入的管理

4.3.3 供應商和發(fā)貨車輛及人員管理 4.3.4 物資出門證填寫要求

以上均按照2016年4月頒布的2014年《艾瑞公司車輛及人員出入廠管理規(guī)定》的修訂版本執(zhí)行。4.4門衛(wèi)室環(huán)境管理細則

4.4.1門衛(wèi)室要保持清潔、安靜，物品放置應定為規(guī)范。

4.4.2 嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙、飲酒、打牌。

4.4.3 公司員工、外閑雜人員不得無故在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

4.4.4 保持門衛(wèi)應承擔的公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的清潔、門衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。

4.5 郵件的簽收與發(fā)送

4.5.1郵件的簽收

4.5.1.1 門衛(wèi)室在收到外來郵件物品時，請快遞物流人員及時通知收件人當面簽收，收件人應及時將快遞取走，以免郵件物品丟失。

4.5.1.2 收件人要在《郵件簽收登記表》上簽名并詳細登記簽收時間和快遞公司名稱，以備查驗和對。

4.5.1.3 收件人為公司名稱、公司顧問人員及離職人員的，由經(jīng)營管理部相關人員代簽。

4.5.1.4 除特殊情況外，如物品單中指定的接收人不在，原則上不得由其他人代簽，如因此造成物品遺失、短少或掉包等后果，代簽人需承擔全部責任。4.5.1.5 凡快遞、掛號信、包裹單、匯款單、貨運單等的收貨人，應及時到門衛(wèi)室簽收郵單，并及時去郵局取款取件，如因個人緣故超期罰款，門衛(wèi)室概不負責。4.5.2 郵件的發(fā)送

4.5.2.1因工作需要，需向外部寄送文件、資料、貨物及其他物品者，必須簽寫《郵件發(fā)送登記表》，并通知相應快遞物流人員及時取件。

4.5.2.2 門衛(wèi)室要留存好每日郵寄的存根，并交給經(jīng)營管理部相關人員，以備查驗核對。

4.5.2.3 公司人個人如私自以公司名義在公司快遞月結，一經(jīng)查出，罰款郵寄郵費的5倍。

4.6 安全管理

4.6.1安全巡查。夜班門衛(wèi)人員在上班時間內(nèi)，必須在產(chǎn)區(qū)外圍、生產(chǎn)車間、辦公樓等區(qū)域進行不定期的巡邏，檢查公司各水、電開關、門鎖、消防設施等，如有可疑人員或異常情況后立即上報有關領導處理，如遇到重大的突發(fā)事件除上報有關領導外應及時上報當?shù)毓不蛳啦块T。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班門衛(wèi)責任。

4.6.2積極參與消防安全培訓，掌握消防器材使用方法和增強應對突發(fā)事件能力。

4.7 工作記錄

4.7.1 交接班時，務必將本班遺留問題及時交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項做登記。

4.7.2 門衛(wèi)人員上班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須要有經(jīng)營管理部或公司相關領導的同意。附則

5.1 違反本規(guī)定公司將根據(jù)相關規(guī)定追究責任部門、責任人責任。5.2 本辦法由公司經(jīng)營管理部負責解釋、修訂。5.3 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：門衛(wèi)管理規(guī)定

門衛(wèi)管理制度及崗位職責

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規(guī)定：

一、門衛(wèi)崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。

5、所有外來快遞門衛(wèi)進行登記，領取時進行簽字。

6、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

7、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

8、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。

9、值勤人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處10~200的罰款。

二、人員出入管理

（一）、公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理除外；員工須憑廠牌進入廠區(qū)。員工上班期間外出須提交經(jīng)過簽核的《人員外出單》。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3、客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放《探訪條》，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內(nèi)，不予接待。

6、未經(jīng)總經(jīng)理或各部經(jīng)理同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7、凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經(jīng)公司綜合部同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

（三）、職工親戚、朋友來訪

1、廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進入公司。

2、員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

三、物資出入管理

（一）、公司物資

1、所有物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由公司廠部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

2、離職人員攜物品離開時，公司綜合部開具《物品放行條》，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤后方可出公司。

（二）、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)《物品放行條》，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入.四、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、本公司車輛送貨時，需憑成品倉開具的《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機姓名、及出車時間、回來時間。

2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑簽核過的《探訪條》離開公司。外來車輛一律先登記再放行。

六、工作考核

1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規(guī)定承擔賠償。

2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

本辦法經(jīng)公司領導核準后頒布實施，由工安衛(wèi)負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

浙江吉高實業(yè)有限公司

2017年7月22日

第四篇：門衛(wèi)管理規(guī)定

門 衛(wèi) 管 理 規(guī) 定

SG（總014）辦01-0

3第一條：公司辦公室負責廠區(qū)治安保衛(wèi)工作，警衛(wèi)人員由浦東新區(qū)合慶鎮(zhèn)治安聯(lián)防大隊派員常駐本企業(yè)，雙方共同搞好治安管理。

第二條：警衛(wèi)人員的治安業(yè)務和工作安排屬合慶鎮(zhèn)警署、聯(lián)防大隊指導、負責；具體管理工作的細則，由本公司規(guī)定。

第三條：警衛(wèi)人員負責廠區(qū)范圍內(nèi)的巡邏、檢查和進出人員的登記、造冊等工作。

第四條：警衛(wèi)人員必須堅守崗位，做到“一看、二問、三熱情”，嚴格執(zhí)行大門出入制度，外單位來公司聯(lián)系工作，一律憑介紹信及本人工作證，辦理登記手續(xù)后才能進廠。

第五條：外單位來聯(lián)系工作的車輛，一律要按規(guī)定登記，并在指定的區(qū)域依次排好。

第六條：運貨車輛進出廠門必須接受警衛(wèi)人員的查詢、檢驗。車輛、人員攜帶產(chǎn)品、物資、器材或其他物品出廠，警衛(wèi)人員一定要驗收出門單。出門單和物品相符才可放行。如有異常情況，要堅決攔阻，并及時向公司辦公室匯報。

第七條：職工家屬、親友來訪，應在警衛(wèi)室或接待室接待，如必須進入廠內(nèi)，應經(jīng)有關部門負責人同意后才能進廠區(qū)。下班后、公休日、節(jié)假日，除因工作需要加班的員工外，其他人員一律不準進廠。

第八條：警衛(wèi)人員在夜間要堅持巡回檢查，并且做好記錄。

第九條：警衛(wèi)人員如違反企業(yè)有關的規(guī)章制度，公司將及時與合慶鎮(zhèn)治安聯(lián)防大隊聯(lián)系處理，并視具體情況調(diào)整人員。

第十條：本規(guī)定自2003年3月日起執(zhí)行。

第五篇：門衛(wèi)管理規(guī)定

門衛(wèi)管理規(guī)定

一、目的

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴肅值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害。

二、門衛(wèi)主要職責

1、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；

2、負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系，應迅速、準確地匯報主管對接部門；

3、負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作；

4、負責非上班時段和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理。

5、負責正常上班期間員工請假外出及考勤監(jiān)督管理工作。

三、內(nèi)容及要求

1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上24：00—6：00必須上鎖，此時間段非特殊原因不得開門，保安如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；

2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；

3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的監(jiān)督人員進出登記、外出相關單據(jù)收管，并確保門衛(wèi)管理制度的執(zhí)行，重要信息要及時反饋給有關部門；

4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是、敢講真話、不做“老好人”的精神風貌。

5、門衛(wèi)要在公司非上班時間段或臺風暴雨天氣檢查各車間、辦公樓外門窗是否關好，監(jiān)督辦公區(qū)、車間及宿舍非上班時段關閉情況。

四、門衛(wèi)的工作權限

1、門衛(wèi)有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；

2、上班時間有權拒絕無相關車間主管/經(jīng)理、辦公室主管/經(jīng)理簽名的請假條員工出門；

3、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

五、處罰標準

1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以10—100元罰款，連續(xù)違反三次作開除處理。

2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

3、因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

六、附 則

1、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

2、本制度僅適用于本公司；

3、本制度解釋權歸本公司。