第一篇：黨員干部職工學習計劃

黨員干部職工學習計劃

為扎實開展黨的基層組織建設工作，進一步推動學習型黨組織建設取得實效，在機關黨員中營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的黨員隊伍，根據(jù)上級要求，結合我局的工作實際，特制定2013年度黨員干部職工學習計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞運管中心工作，認真學習黨的十八大精神和省、市縣交通工作會議、運管工作會議精神，學習黨的路線、方針、政策，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面把握局黨組的工作部署，結合工作實際，全面加強黨的建設，創(chuàng)建學習型黨支部。以“學理論、轉觀念、出思路、建班子、強素質”為主線，在樹立“科學的發(fā)展觀、全面的安全觀、正確的民情觀、務實的服務觀”上下功夫，在提高“決策能力、組織能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力”上作文章，不斷強化發(fā)展意識、責任意識、大局意識、憂患意識，加強隊伍建設，打造和諧機關，在全面推進運管事業(yè)發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵廣大黨員干部職工為實現(xiàn)局機關的發(fā)展目標做出新的貢獻。

二、學習內容

1、深入學習貫徹黨的十八大和黨的十八屆一中、二中、三中全會精神。采取多種形式開展學習活動，在全面準確，廣泛深入上下功夫，引導廣大黨員干部職工準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵，著力解決影響制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高科學發(fā)展的能力，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

2、領導班子和領導干部要在全面準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的體系和精神實質上下功夫。始終保持思想上的清醒和政治上的敏銳，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要將經(jīng)濟、政治、科技、法律和管理等方面的知識及其在實踐中的新發(fā)展、新成果列入學習的范圍，努力掌握做好本職工作所必需的知識和能力。

3、學習五個方面知識，提高五個方面能力。學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高駕馭市場經(jīng)濟能力；學習科技知識，提高自主創(chuàng)新能力；學習社會管理知識，提高管理社會的能力；學習法律知識，提高以法辦事的能力；學習科學發(fā)展觀知識，提高以人為本的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展能力。

4、學習縣委、縣政府要求學習的有關文件、材料及重要工作安排，交通運輸廳黨委、運管局黨委要求學習的有關文件、材料及重要工作安排；以及交通管理、運管業(yè)務的各項政策、法規(guī)、交通發(fā)展新技術、新知識等等。

5、適時邀請市委黨校、縣委黨校等部門的專家教授結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“公民道德建設月”、“七一”黨的生日進行專場授課。

6、集中觀看中組部要求統(tǒng)一收看的《人民的好兒女》等大型系列宣傳片，并適時組織外出徒步、觀摩等活動。

三、學習時間、形式與要求

1、學習時間：定為每周四下午4:30分全體黨員干部按時參加學習，認真做好學習筆記，因故缺席應提前請假、事后補課。

2、學習形式：堅持集中學習與分散自學、研討交流相結合，專題學習與專題輔導、課題調研考察相結合。個人自學可根椐學習內容和工作實際，科學把握、統(tǒng)籌兼顧，保證質量。集中學習可采取以下六種形式：一是主題學習會，主要是認真學習傳達上級文件、領導同志重要講話和重要會議精神，結合局機關實際研究貫徹落實意見；二是理論研討會，根椐局機關中心工作，開展調查研究，對重大的現(xiàn)實問題進行理性思考并交流，接受新理念，深化對重大問題的認識；三是專題報告會，根椐形勢需要和運管工作實際，組織系統(tǒng)內的各類先進典型和邀請有關專家、領導舉行專場報告會；四是外出考察觀后感，每次外出學習考察前明確1-2名同志，回來后談感受、談認識、談體會、談收獲并結合工作實際談思路、談打算、談舉措，形成人人是老師，人人是學生的學習氛圍，創(chuàng)新融會貫通機制，建立學習外地先進經(jīng)驗的最佳途徑；五是觀看宣傳教育電視片，組織有關黨風廉政建設、黨建先進典型等內容的紀錄片、電影片、影視劇，寓教于樂；六是請局黨組成員上黨課，就“黨史、黨章、黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策”等輪流授課，每年每位黨組成員授課不少于一次，彰顯局黨組抓黨建重在以人為本、突出思想教育的理念。

3、學習要求：

（1）明確意義，提高理論學習的自覺性。要深刻認識新形勢下政治理論學習的重要性，明確政治理論學習是領導班子和廣大黨員加強思想政治建設的重要形式，是運用理論指導實踐、提高科學決策水平的有效途徑。

（2）突出重點，增強理論學習的針對性。堅持理論聯(lián)系實際，要把提高理論水平同提高貫徹落實科學發(fā)展觀、打造科學和諧運管的能力結合起來，圍繞運管事業(yè)推進過程中出現(xiàn)的重點難點問題，調查研究、解放思想、化解難題、突破瓶頸。

（3）創(chuàng)新方法，增強理論學習的有效性。要增強學習的制度化和規(guī)范性，完善支部學習的組織、考勤、檔案、交流、檢查等制度，嚴格學習紀律，認真參加黨員學習，努力完成規(guī)定學習內容和學時，注重自學和調研，所有機關黨員都應在專用筆記本上認真做好學習筆記，同時根據(jù)學習內容，撰寫心得體會。

（4）黨支部負組織學習人員，并做好學習記錄、考勤等有關工作。

四、抓好黨員發(fā)展工作

切實抓好要求入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，組織他們學習黨章、黨的基礎知識和有關法律法規(guī)知識，采取吸收他們聽課黨課、參加黨內有關活動、給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對他們進行培養(yǎng)和教育。在思想上多關心，工作上多支持，生活上多照顧，工作中多為他們提供鍛煉和成長的機會，幫助他們盡快成長，將表現(xiàn)突出的同志吸收到黨組織中來，不斷擴大要求入黨積極分子隊伍。2012年計劃發(fā)展預備黨員3-4名，嚴格把關，確保新黨員質量，建立黨員個人檔案。同時，要嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制、預備黨員轉正測試等制度。

五、具體學習內容表格附

時

學習專 題

方式

學習內 容

主講人

1月

地委擴大會議

集中學習

張博書記、馬寧專員在地委擴大會議上的講話

2月

交通運輸廳、運管局領導講話

集中學習

交通運輸廳王新華書記、里加提。蘇里堂廳長；運管局任存新書記、祖麗菲亞局長講話精神

3月

公民道德宣傳月

集中學習

觀看

公民道德建設實施綱要、《人民的好兒女》

4月

兩會精神

集中學習、觀看

政府工作報告、《人民的好兒女》、徒步活動。

5月

民族團結教育月

座談

《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《**維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》《人民的好兒女》

6月

“六五”普法

集中學習觀看

相關法律法規(guī)、《人民的好兒女》、參觀**博物館

7月

建黨91周年紀念活動 ；第十個黨風廉政建設教育月

集中學習

學習黨章、黨史；國家領導人在建黨91周年大會上的講話、撰寫學習心得。

李振德

8月

創(chuàng)先爭優(yōu)

集中學習

創(chuàng)先爭優(yōu)資料；觀看專題片

莊勇

9月

政治理論學習

公民道德宣傳日

集中學習

學習黨的路線、方針、政策；9月20日開展公民道德宣傳日活動

10月

黨的十八大

集中學習、座談

學習十八大文件精神，召開座談會，寫心得體會，邀請地委講師團、地委黨校教授授課

11月

學習十八大精神

集中學習觀看

按照上級黨委安排進行學習

12月

同上、總結

同上

同上、民主評議黨員

第二篇：10月黨員干部職工思想政治學習計劃

黨員干部職工思想政治學習計劃 學習時間學習內容 10月9日 張書記在四季度工作會議上的講話 10月13日 學習開展“學案例、遠賄賂、保廉潔”活動學習教育的通知 10月20日 學習集團公司2011年四季度工作會議精神

10月27日 10月日 張書記在四季度工作會議上的講話

同志們：

下面，我講兩點意見： 一、三季度工作的回顧

三季度，我們認真貫徹落實集團公司和我處下半年工作會議精神，明確目標，嚴抓落實，勇于克服天氣炎熱、高溫多雨等各種不利因素影響，強化安全生產(chǎn)和鐵路治安管理，積極調整煤炭物流發(fā)展戰(zhàn)略，推動管理創(chuàng)新，保持了全處整體工作健康發(fā)展的良好勢頭，10月黨員干部職工思想政治學習計劃。

三季度，預計主要指標完成情況是：

1、安全。實現(xiàn)了“8331”即：“八消滅”、“三控制”、“三達到”、“一實現(xiàn)”目標，截至9月29日實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3861天，創(chuàng)出了建處以來最長安全周期。

2、運量。完成考核運量267萬噸，超計劃54.5萬噸，其中7月份完成96萬噸，創(chuàng)出了月度運量新記錄。1-9月份完成考核運量766萬噸，超計劃128.5萬噸，完成全年計劃的90.1%。

3、收入和利潤。實現(xiàn)運輸總收入7640萬元，利潤3120萬元，超盈1170萬元。1-9月份實現(xiàn)運輸總收入21100萬元，利潤8820萬元，超盈2970萬元。

4、公司經(jīng)營情況。富龍公司完成煤炭運輸銷售80萬噸，收入60400萬元，利潤130萬元（其中地銷原煤54萬噸，精煤22萬噸）。富潤公司完成運量15萬噸，收入200萬元，利潤69萬元。鐵馬公司本部實現(xiàn)銷售收入4840.6萬元，祥龍洗煤廠實現(xiàn)收入6000萬元，利潤300萬元。

認真總結三季度的工作，主要有以下八個方面的特點：

（一）本質安全型企業(yè)建設在鞏固中不斷提升。三季度，我們大力開展“四個能力提升季”活動，突出“四個薄弱”監(jiān)管，嚴抓質量標準化建設，強化調度指揮，克服高溫多雨等不良天氣影響，確保了安全生產(chǎn)。一是開展了安全隱患排查治理。健全了四級排查網(wǎng)絡，堅持每月開展一次隱患排查，分級分類、定期閉合驗收，排查整改各類隱患問題100余項。清理砍伐了影響行車安全的300余棵侵限樹木。突出鐵運、航運、供電、地面交通等關鍵環(huán)節(jié)，加強基礎管理，嚴抓責任落實，強化現(xiàn)場防控，增強保安能力，促進人的素質、物的狀態(tài)、安全環(huán)境和整體管控水平的全面提升。二是完成了“雨季四防”工作。強化不良天氣情況下的行車、調車和聯(lián)控作業(yè)，嚴格落實《不良天氣條件下的行車辦法》和《調車作業(yè)停上停下制度》，保證行車作業(yè)標準化。加強各類運輸設備維護，對“雨季四防”制度措施落實、物資儲備、搶險應急預案制訂及演練等工作，以及重點防洪設施、特種設備、供電通訊線路、橋涵、下沉區(qū)等進行了專項安全檢查，檢測避雷設備，消除安全隱患，確保了安全度汛。三是加強了現(xiàn)場監(jiān)督和檢查考核。開展了月度綜合大檢查、后勤非煤安全質量專項檢查和柴里下沉區(qū)治理工作專項檢查。強化值班跟乘檢查和對機車電子添乘系統(tǒng)的抽查，組織了二季度安監(jiān)技術室達標檢查考核和運輸設備紅旗達標競賽考核驗收。組織安全小分隊開展了周末和夜間安全查崗，強化了安全監(jiān)督考核。并迎接了集團公司三季度安全質量達標考核。四是加強了線路綜合治理。組織了整理外觀、調整軌縫、換枕換件、整治翻漿冒泥、低接頭和道口鋪面等施工。完成機械化搗固維修18公里。重點加強了下沉區(qū)巡視和綜合維修，完成了柴里下沉區(qū)線路的恢復治理，開展了新安下沉區(qū)的治理準備工作。加強了機車、車輛、機電設備的檢修維護；搶修了因雷雨造成的607、608供電線路中斷故障，修復處理了尹洼站、萊村站集中機故障和尹洼―孫崗區(qū)間信號半自動閉塞故障；改造了尹洼―田陳的光纜通信系統(tǒng)，保證了網(wǎng)絡暢通。

（二）推進了技術管理、節(jié)能減排和“雙創(chuàng)”工作。開展了各專業(yè)工種技師的評聘、續(xù)聘和考核活動，通過理論專業(yè)知識考試、實踐技能操作考核和綜合評審，評聘續(xù)聘15名技師、16名金藍領。選派2名人員參加了“山東省職業(yè)技能鑒定培訓班”，派員參加了全煤鐵路系統(tǒng)業(yè)務技術大比武。開展了節(jié)能減排綜合檢查考核和高耗低效設備自檢自查。上報了2011-2013科技項目發(fā)展計劃，其中省級項目2項，行業(yè)級項目3項。組織對上半年申報的40余項成果論文進行了評審鑒定，共評審一等獎6項、二等獎10項、三等獎14項。獲得“山東省技術創(chuàng)新優(yōu)秀論文”一等獎2項、二等獎1項。同時，組織了16項集團公司招標設備的施工監(jiān)理、安裝調試等工作。

（三）加強了煤炭物流運作管理。三季度，針對煤炭市場變化，我們積極調整銷售戰(zhàn)略，適應市場，努力推動煤炭物流運作健康開展。富龍公司購買新源井混煤銷往新源電廠、費縣國電、徐州華潤電廠；購買新安礦混煤銷往新源電廠、南方能源；購買柴里礦精煤銷往盛隆焦化、同泰焦化；購買蔣莊礦次煤銷往安邦公司，并外購精煤銷往武漢鋼鐵。加強票據(jù)管理，不斷規(guī)范合同管理，完善合同條款，實施合同、資金、產(chǎn)品等風險預警制度，有效規(guī)避了經(jīng)營風險。積極與留莊鎮(zhèn)、南方水泥公司會談，重新簽訂了《港口租賃協(xié)議》，有效維護了公司經(jīng)營權益。同時，積極落實“雨季四防”措施，加強港務、船隊、自備車安全檢查，開展汛期的防洪抗汛工作，保證了安全生產(chǎn)運輸。鐵馬公司積極協(xié)調與運銷處、礦方和路局的關系，增加煤炭銷售量。抓好祥龍洗煤廠的洗煤技術、煤炭質量、產(chǎn)品市場銷售等工作。繼續(xù)鞏固已經(jīng)開拓的托輥產(chǎn)品銷售市場，完善變頻器“軟硬件”條件，做好設備的維護保養(yǎng)工作。

（四）繼續(xù)規(guī)范了經(jīng)營管理。進一步完善經(jīng)營管理考核制度，深化標準成本控制管理，推行法律風險預警防控和法律事務市場化考核。一是兌現(xiàn)了增加職工收入的有關政策。審批發(fā)放了工資、防暑降溫費、季度獎勵、過節(jié)費、交通安全抵押金、三個亮點嘉獎等獎勵。調整了在冊職工的住房公積金繳存標準，全民人均提高125元，集體人均提高143元。開展了離退休人員、供養(yǎng)直系親屬的養(yǎng)老金資格認證工作。為上半年符合辦理退休條件的職工及時辦理了退休的申報、審批手續(xù)，并整理了2011年勞動合同到期人員情況。二是做好財務管理工作。細致分析了上半年經(jīng)濟運行情況，及時核對了與資金中心、煤款中心、財務部的往來賬。填制上報了山能集團上市情況調查表，參加了集團公司舉辦的山能集團報表系統(tǒng)培訓。三是做好經(jīng)營考核和風險防范工作。統(tǒng)計分析了上半年各項經(jīng)營指標完成情況和費用支出情況，完善了市場化標準成本考核流程，完成了市場化工資結算、標準成本經(jīng)營分析。認真整改落實了集團公司對我處2011上半年全面風險管理檢查中存在的問題，共分解六個專業(yè)21條問題，完善風險管理預警體系，確定內部控制實施細則、風險指標，落實全面風險管理機構、人員和職責，配備專用的辦公設備，及時收集辨識風險信息，完善風險信息庫。另外，加強采供和資產(chǎn)管理，及時送檢到期的計量器具，做好到期資產(chǎn)處置工作，更新升級《棗礦集團閑置系統(tǒng)》，完善了資產(chǎn)管理臺帳。

（五）后勤各項建設穩(wěn)步實施。以鞏固“三個亮點”綜合治理成果為目標，加強管理，提升工作質量和服務水平。一是加強了環(huán)境面貌綜合治理。堅持每周一檢查，每月一次綜合檢查的長效機制，加大辦公區(qū)、站區(qū)、社區(qū)環(huán)境治理力度，加強衛(wèi)生保潔和綠化美化，消除衛(wèi)生死角。開展了愛國衛(wèi)生運動，做好夏季消殺工作。二是推進“和諧社區(qū)、滿意家園”創(chuàng)建活動。深化“安全社區(qū)”創(chuàng)建，檢修社區(qū)防雷設施，張貼雨季防雷、安全用電宣傳資料，定期組織了社區(qū)居民安全用水、用電、用氣等檢查，及時修復了損壞的樓房落水管。并做好了花園小區(qū)、棗莊小區(qū)的物業(yè)管理工作。以440社區(qū)服務為依托，及時處理了有關問題。三是積極創(chuàng)造良好的工作生活條件。做好夏季防暑降溫工作，堅持每周開展“兩堂一舍”自查，開展月度食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、餐具消毒專項檢查和服務質量滿意度調查，對公共場所進行日常管理的量化分級考核，并在傳統(tǒng)重大節(jié)日期間，安排食堂以低于市場價格向職工出售食品，改善節(jié)日生活。加強種植管養(yǎng)，確保綠化花木安全度夏，經(jīng)濟作物喜獲豐收。四是抓好工程建設。完成了薛城辦公樓的鋁合金窗戶更換、孫崗食堂改造，田陳北道口供水管道安裝、084道口地面修繕、馬廟道口廚房改造等工程，以及孫崗大門、健身房改造等施工，落實了有關零星安裝、修繕、改造施工方案。

（六）強化了治安穩(wěn)定工作。針對夏季汛期和秋季“青紗帳”特點，采取相應治安措施，增強應急處置能力，保證了治安穩(wěn)定。加強了值班備勤、治安巡邏、夜間巡查，堅持跟乘護送出礦大列。排查統(tǒng)計并清理砍伐了影響安全運輸、通訊和供電安全的侵限樹木。開展了以“防火、防盜、防破壞、防雷電、防洪”為主題的專項檢查和季度治安綜合治理工作檢查，整改了存在的問題。強化消防安全工作，開展全處消防安全檢查3次，提升了消防“四個能力”。加強內部治安技防措施，更換了辦公區(qū)、居民社區(qū)監(jiān)控攝像頭10個、新增8個，減少了治安盲點。繼續(xù)加強內部穩(wěn)定工作，開展了矛盾隱患排查，切實做好重點人員的幫扶教育，確保了全處穩(wěn)定。

（七）切實發(fā)揮了黨群組織服務大局、促進工作的導向作用。一是在推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷加強黨建工作。健全完善了領導干部聯(lián)系點制度和領導責任體系，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳季”和“五好十爭”活動，組織47名黨員進行了“追尋紅色足跡”革命傳統(tǒng)教育。召開了三季度黨群工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場推進會。舉辦了黨員入黨積極分子集中培訓班。繼續(xù)開展了“我是黨員我先行”和 “四強四優(yōu)”講評月活動。開展了黨史知識競答、嚴肅換屆紀律學習宣傳和慶“七一”系列活動，以及“為國慶獻禮，黨員先行”、黨員集體宣誓、集體承諾等活動。強化黨群共建，開展了“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和“黨建創(chuàng)新項目”活動。二是在突出宣傳教育中強化思想政治和企業(yè)文化建設。組織收看了“慶祝建黨90周年大會”實況。開展了慶祝建黨90周年宣傳報道工作，編發(fā)了《鐵軍風采》“七一”?？汀鞍踩c我同行”征文專版。通過編發(fā)解析、舉辦專題輔導會等形式，組織學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，學習計劃《10月黨員干部職工思想政治學習計劃》。三是深化自主管理創(chuàng)建，企業(yè)文化建設注入新內涵。規(guī)范完善了“三個亮點”企業(yè)文化檢查標準，分解落實了企業(yè)文化發(fā)展年十項目標，開展了鐵運企業(yè)文化理念體系整理匯總工作。加強了山東能源企業(yè)文化的宣貫解讀，組織120余名管理人員聆聽了巡回報告會。按照“五精”管理要求，把班組管理作為夯實 “三基”建設的著力點，加強了月度檢查考核，提高了基層班組的執(zhí)行力和自主管理能力。四是在落實民生中推進和諧文明新鐵運建設。繼續(xù)開展了工人先鋒號、區(qū)站班組管理、安康杯競賽和“建言獻策增效益”活動。舉辦了第11屆“安全杯”職工籃球賽和第4屆“安康杯”羽毛球比賽等“職工健身月”活動，參加了西部礦區(qū)“付煤杯”男子籃球聯(lián)賽，舉辦了第6屆退休職工趣味運動會，參加了第4屆“付煤杯”老年臺球賽。開展了安全協(xié)管“送清涼”活動。組織了“慶國慶、進站區(qū)”慰問演出。安排了2期帶薪休假人員赴貴州榮譽療養(yǎng)、2期一線生產(chǎn)骨干赴泰安療養(yǎng)。開展困難職工救助工作，發(fā)放金秋助學金22500元。開展了青年文明號創(chuàng)建、爭創(chuàng)青年安全監(jiān)督崗、青年安全示范崗活動。抓好計生工作，舉辦了生殖保健知識專題講座，發(fā)放健康知識宣傳單380份，組織了計劃生育管理自查自糾，完成了上半年人口計生工作檢查考核。

（八）加強了黨風廉政建設和廉政監(jiān)督工作。扎實推進廉潔從業(yè)教育，強化效能監(jiān)察、制度完善和廉潔過節(jié)，突出過程監(jiān)控，完善懲防并重的制度體系。突出抓好“清風廉正”活動，組織了擺查、整改，做到問題擺查到位，措施制定到位、整改提升到位、問題處置到位、督導檢查到位，確保了整改效果。開展了“強化制度執(zhí)行年”擺查整改和黨風廉政、反腐倡廉任務分工落實情況擺查活動，以及“學案例、遠賄賂、保廉潔”教育。從建立健全宣傳教育機制、監(jiān)督檢查機制、責任追究機制三個方面，明確了防治“小金庫”的目標、步驟、要求和標準，構建“小金庫”防治長效工作機制。開展了機動車輛使用管理情況效能監(jiān)察，以及養(yǎng)老保險繳費管理和對外捐贈管理效能監(jiān)察活動，查找了問題，整改了不足，健全了制度。

回顧三季度的工作，在看到成績的同時，我們也要清醒的看到工作中存在的一些問題和不足：一是雖然近幾年安全治理投入持續(xù)加強，但老化線路、鐵路下沉區(qū)等還需要進一步加大投入治理力度，安全運輸生產(chǎn)、航運、洗煤等壓力還比較大，機車動力也比較緊張。二是專業(yè)技術工種人員比較緊張，與鐵運處的實際工作需要存在一定差距，并且從今后長遠發(fā)展來看，存在專業(yè)技術工種脫節(jié)的問題。三是雖然管理人員整體工作作風向好的方面轉變，但少數(shù)管理人員履職不到位，滿足于一般化，應付湊乎、得過且過，執(zhí)行力、落實力需要進一步加強。以上問題，必須認真加以解決。二、四季度工作安排

四季度，關系到能否為全年工作劃上圓滿的句號。抓好四季度的各項工作，對于我們完成全年各項任務指標，奠定明年工作的基礎，實現(xiàn)管理提升，具有決定性意義。全處上下要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，一心一意干工作，全力以赴保目標，堅定不移地完成全年各項工作任務。

四季度工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司工作部署，突出“發(fā)展、效益、民生”主題，正確把握經(jīng)濟形勢走勢，堅持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，合理組織鐵路運輸，大力拓展煤炭物流業(yè)務，確保完成全年各項任務指標。

四季度，主要工作目標是：

1、實現(xiàn)全年鐵路、航運安全運輸。

2、確保完成集團公司下達的全年運量、收入、利潤等考核指標。

3、富龍公司完成運輸銷售60萬噸，收入40000萬元，利潤90萬元（其中地銷原煤45萬噸，精煤12萬噸）。

4、富潤公司完成運量15萬噸，收入200萬元，利潤65萬元。

5、鐵馬公司完成銷售收入1800萬元；祥龍洗煤廠實現(xiàn)收入4600萬元，利潤230萬元。

6、確保鐵路治安環(huán)境的穩(wěn)定和國慶長假期間平安穩(wěn)定。

7、“三個亮點”動態(tài)達標。

四季度，要抓好以下七項工作措施的落實：

（一）加強監(jiān)督檢查，抓好隱患排查治理，決戰(zhàn)四季度確保實現(xiàn)安全年。安全是一切工作的基礎，是企業(yè)管理成果的綜合體現(xiàn)。安全基礎好不好，關系到全年工作的成敗。四季度，要突出重大隱患的安全監(jiān)察和治理，持續(xù)推進安全質量管理創(chuàng)新，大力開展安全宣教和培訓活動，加強班組建設，強化安全責任意識和員工安全素質再提升，以決戰(zhàn)年終的姿態(tài)，推進本質安全型企業(yè)建設健康發(fā)展。一是圍繞安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，深化安全生產(chǎn)專項整治，確保冬季安全生產(chǎn)。組織開展秋季安全設備質量大檢查活動，按照“五抓一追究”要求，每月組織一次解剖性檢查，狠抓隱患問題閉合落實。抓好非煤和后勤社區(qū)穩(wěn)定以及職工上下班期間的交通安全管理工作，落實各級安全管理責任，確保特殊時期的交通安全和重點要害部門的安全監(jiān)管。要突出關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的管控，重點抓好節(jié)日、雙休日等薄弱時期和決戰(zhàn)年終期間的安全生產(chǎn)。二是開展以“冬季六防”為主要內容的專項檢查暨“秋檢查后查”活動，嚴細落實冬季安全措施。加強應急管理，提高各單位應對突發(fā)災害的超前預警、防災避災、應急處置能力。做好冬季線路“防三折”工作，以及雨、雪、霧、凍等不良天氣下的行車工作，確保冬季安全運輸。三是抓好安全教育培訓，強化員工安全素質再提升。通過事故案例剖析，加深對安全規(guī)程、制度、標準的理解，不斷提高操作技能，優(yōu)化作業(yè)程序，使安全規(guī)程更完善，安全質量制度更健全，安全質量標準更科學。要強化應急救援工作，提升安全工作的預警力，定期組織行車、航運、煤炭加工等關鍵專業(yè)應急救援演練，提高應急處置能力。四是繼續(xù)實行安全激勵政策，激發(fā)員工抓安全的內在積極性。進一步修訂完善安全生產(chǎn)目標責任制考核獎懲辦法，嚴格落實安全生產(chǎn)一票否決制度、各項獎懲和責任追究有關規(guī)定，形成科學、規(guī)范的責任制考核體系。對完不成“三個亮點”、“四個質量”建設目標的，將嚴肅追究責任。堅決做到獎不心疼、罰不手軟、獎罰對等。同時，要繼續(xù)以質量標準化競賽活動為載體，按月評出紅旗競賽達標工程和最差工程，實現(xiàn)由管結果向管過程轉變、靜態(tài)達標向動態(tài)達標提升，點線達標向全面達標拓展，全面提升我處的四個質量，促進三個亮點建設的動態(tài)達標。五是要繼續(xù)落實鐵路綜合治理投入。按照工作計劃，組織下沉區(qū)治理、線路達標、機械化搗固等綜合維修，加強道口安全管理，加強機車車輛、“三電”設備檢修維護，加強車機聯(lián)控作業(yè)，完成尹洼至孫崗通信電纜改造和尹洼站信號電纜改造，建成并開通使用盛隆鐵路專用線。

（二）加強技術管理，抓好科技創(chuàng)新，確保節(jié)能減排取得良好效果。一是深化技術管理。加強專業(yè)技術人員和技術工種管理，完成“首席技師”、“金藍領”推薦上報，以及內燃機車乘務員的考核鑒定。落實好鐵運、航運和非煤專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓，以及專業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定理論和實踐考核評審。組織參加全煤鐵路系統(tǒng)業(yè)務技術大比武。扎實開展好崗位練兵，舉辦全員業(yè)務技術大比武，組織安全生產(chǎn)事故應急救援演練和反事故演習，進一步增強應急處理能力。二是加強科技創(chuàng)新管理。實施好管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新工作，組織對“雙創(chuàng)”成果、現(xiàn)代化成果、QC成果進行評審鑒定，推薦申報省級、國家級成果論文，并召開科技成果表彰交流會，全面總結創(chuàng)新工作的經(jīng)驗做法。三是深入開展節(jié)能減排活動。開展節(jié)能減排、機車節(jié)油、科技創(chuàng)新、設備質量年終綜合大檢查，推廣應用節(jié)能設備，建立定期學習培訓機制，全面提高節(jié)能減排管理人員的整體素質。同時，按計劃完成下半年招（投）標項目的申報招標，落實2011年維簡計劃的完成情況，并編制2012年維簡計劃。

（三）堅定目標，嚴抓落實，確保完成全年煤炭物流考核指標。四季度，要密切關注市場變化，搞好市場調研分析，加強與重點用戶的交流與合作，抓住機遇擴大煤炭銷售總量。要突出抓好地銷煤的銷售工作，按計劃采購新源、新安、蔣莊、柴里等礦井煤炭，銷往新源電廠、費縣國電、南方能源、盛隆焦化、同泰焦化等重點客戶，采購濱湖、新源井電煤，銷往徐州華潤電力公司，確保及時供應。要組織對內蒙金正泰煤礦進行調研，做好銷售準備工作。要加強與武漢鋼鐵、南京汪海等客戶的聯(lián)系，拓寬銷售渠道，加大精煤銷售力度，提高公司整體收入。要加大貨款回收力度，有效規(guī)避經(jīng)營風險，確保資金有效周轉。要實施全面風險預警機制，做好運量統(tǒng)計、票據(jù)傳遞和信息反饋等工作，健全完善生產(chǎn)、成本質量控制、考核等各項管理制度。實施經(jīng)營收入和資金預算管理，加強現(xiàn)金流量控制，規(guī)避價格、應收貨款和產(chǎn)品等經(jīng)營風險，有效降低生產(chǎn)成本和銷售成本，實現(xiàn)安全經(jīng)營。鐵馬公司要創(chuàng)新經(jīng)營理念，轉換經(jīng)營思路，加強成本控制和市場營銷，切實抓好自制產(chǎn)品、煤炭銷售、洗煤生產(chǎn)等項目的運作管理，進一步構建公司多元發(fā)展的新格局。

（四）加強內部管控，嚴格考核兌現(xiàn)，確保完成全年經(jīng)營工作目標。一是加強工資分配和勞動組織管理。堅持分配重點向一線生產(chǎn)崗位、艱苦崗位傾斜，嚴格審核發(fā)放月度工資、各類獎勵，充分體現(xiàn)“按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平”的原則。合理安排職工休假，在確保安全生產(chǎn)的前提下，切實保障職工休假權益。加強對勞動合同到期人員的考核，并續(xù)簽勞動合同。二是加強財務資金管理。加強對資金的統(tǒng)一歸口管理，規(guī)范運作，強化使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，提高資金利用率。做好債權債務的賬務核對及清理工作，有效規(guī)避資金風險。嚴格全面預算管理，嚴控各項非生產(chǎn)性支出。細致分析各項成本費用支出情況，做好年終決算及2012年全面預算的編制工作。三是嚴抓內部考核。進一步健全完善經(jīng)營考核制度和標準成本控制體系，統(tǒng)計分析2011年經(jīng)營指標完成情況，預測2012年各項經(jīng)營指標，重點測算本新發(fā)生的考核項目，調研重點考核項目的實際使用情況，根據(jù)集團公司下達的考核指標，按照成本費用結構，特別是針對可控費用支出，制定出更趨科學合理、符合運輸生產(chǎn)實際的考核指標，并研究起草各類經(jīng)營管理文件，為明年各項經(jīng)濟指標的順利完成提供可靠的政策依據(jù)。四是進一步推進全面風險管理。抓好防控目標的落實，確保完成2011年法律事務工作目標，迎接風險考評。依法加強工商合同監(jiān)管，加強企業(yè)工商登記注冊管理，做到登記注冊資料規(guī)范合法。規(guī)范合同管理，完善“統(tǒng)一制度、分級管理、歸口審查”體制，堅持重大合同“集中會審、集體會簽、法律把關”，推行重大合同履行情況報告制度，規(guī)避重大合同風險。認真落實“合同層層管，風險人人控”管理措施，嚴格“六大類”合同文本統(tǒng)一管理，提升企業(yè)誠信守法建設水平。另外，要抓好冬季防寒防凍物資材料的采購儲備，做好報廢、閑置資產(chǎn)設備的清查上報工作，以及閑置報廢資產(chǎn)的處置工作，防止國有資產(chǎn)流失。

（五）加強環(huán)境面貌治理，營造和諧工作環(huán)境，確保后勤服務再上新水平。要大力加強基礎建設，強化后勤物業(yè)管理，提升工作質量和服務水平，更好地發(fā)揮服務職能作用。一是提前做好防寒防凍工作，確保如期正常供暖。要按照分工，明確專人，排定工期，加強監(jiān)理，完成花園小區(qū)供暖鍋爐大修、鐵運小區(qū)供暖系統(tǒng)改造。全面檢修供暖設備、管道，統(tǒng)計發(fā)放供暖用品，儲備好供暖用煤，落實好特殊工種人員培訓，實行持證上崗，在10月底前完成準備工作，具備供暖條件。二是抓好冬季“安全社區(qū)”建設。開展冬季用氣、用電、用水、取暖等安全知識宣傳，安排入戶檢查使用情況，并發(fā)揮440作用，設立防寒防凍服務熱線，隨時處理各類故障問題。要加強供水管道、設備的檢修維護，落實保溫措施，確保生產(chǎn)、生活用水正常供給。三是加強對食堂、澡堂、招待所、理發(fā)室等場所的衛(wèi)生監(jiān)管。嚴格食品衛(wèi)生管理，開展好食品安全、食堂衛(wèi)生專項檢查，建全監(jiān)督長效機制，提升服務質量。要抓好花草樹木病蟲防治和越冬保溫工作，合理安排種植冬季作物，防止土地閑置。加強日常動態(tài)檢查考核，鞏固提升環(huán)境綜合治理成果。另外，要組織年終工程決算審查，完成機務西道口房建設、084道口護欄改造、公安科辦公樓修漏、花園小區(qū)供暖鍋爐大修等施工。

（六）突出重點，加強防范與治理，確保治安、信訪整體穩(wěn)定。四季度，要以“實現(xiàn)治安工作穩(wěn)定”為目標，鞏固提升全處治安和信訪穩(wěn)定的大好局面。一是加強線路治安整治，保持鐵路運輸安全穩(wěn)定。堅持線路24小時治安巡邏看護，嚴防偷盜扣件、破壞鐵路設施等不法行為；堅持跟乘護送大列，開展重點路段設伏打擊等行動；組織開展秋冬季節(jié)沿線法制宣傳教育，營造依法治路的濃厚工作氛圍。二是及時排查整治各類隱患，保證全處內部穩(wěn)定。加強門衛(wèi)出入登記管理，以及辦公區(qū)、社區(qū)治安巡邏，以“防火、防盜和重點要害部位”為重點，定期開展“四防”檢查和專項檢查。集中開展一次全處范圍的治安綜合治理檢查，消除不安全因素。三是做好重點人員的幫教工作，確保信訪穩(wěn)定。加強隱患“兩條線”排查，落實好對重點人員的幫教措施，及時掌握信訪信息，發(fā)現(xiàn)消除不穩(wěn)定苗頭，杜絕發(fā)生越級上訪事件。要做好一人一事的思想政治工作，力所能及的為職工辦實事、辦好事、解難題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的大環(huán)境。

（七）深化黨組織各項建設，確保取得和諧創(chuàng)建新成果。堅持融入中心、服務大局，強化“安全宣教”，推進“三項活動”，深化“三項建設”。強化“安全宣教”即：一是加強安全意識教育。加強形勢任務教育、應知應會教育、事故案例警示教育，注重親情教育，通過寫安全信、女工“三違”幫教等形式，增強安全教育的實效性。持續(xù)推進全員素質提升工程，重點加強員工安全教育培訓，探索安全培訓新形式、新內容，強化培訓現(xiàn)場應用，多層面提高員工安全意識。二是深化黨員安全活動。深入開展“黨員安全責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”活動，健全完善員工信息檔案，對員工進行綜合評價，開展好幫教活動，有針對性地提高綜合素質和安全意識。三是強化管理人員作風轉變。把各級管理人員在安全管理中的表現(xiàn)作為衡量作風好壞的重要標準之一，強化責任，嚴格考核，促使廣大管理人員履其職、盡其責。推進“三項活動”即：一是深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。深化“五好十爭”、黨員安全責任區(qū)、黨員先鋒示范崗創(chuàng)建，開展“為國慶獻禮，黨員先行”、黨員集體宣誓、集體承諾等活動，廣泛掀起履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的熱潮。二是開展好基層黨建工作提升活動。加強黨務公開工作，著手建立黨務工作網(wǎng)絡平臺，提升黨內民主管理水平。圍繞基層、基礎、基本功建設，抓好支部的規(guī)范化建設，開展黨務工作互查，做好管理人員崗位說明書建檔和各專業(yè)職稱評審工作。三是持續(xù)推進企業(yè)文化發(fā)展年活動。立足于打造企業(yè)文化建設長效機制，完善企業(yè)文化檢查考核標準，提升檢查質量，推動企業(yè)文化發(fā)展年活動的深入開展。要做好山能集團企業(yè)形象識別系統(tǒng)和企業(yè)文化的宣灌工作，抓好與五精管理、自主管理文化的導入對接。深化“三項建設”即：一是深化黨風廉政建設。加強反腐倡廉制度建設，深入開展“強化制度執(zhí)行年”活動，組織“回頭看”，抓好整改提升階段的工作。抓好廉政風險防范管理，形成完善的風險防控體系。深化廉潔文化建設，提高廉潔自律的自覺性和主動性。深化效能監(jiān)察和專項檢查，加強過程控制，推進源頭防腐，強化對各級管理人員履行黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督考核。二是要深化群團組織建設。積極推進工會建家工作，扎實開展好六好區(qū)站、五好班組競賽；抓好職工培訓、崗位練兵，籌備開展技術大比武活動。組織學習推廣第九套廣播體操。參加第17屆“火車頭杯”籃球賽；積極開展青工技能提升季活動，引導團員青年在安全運輸中建功。三是要深化和諧建設。積極開展員工健康向上、喜聞樂見的文體活動，舉辦第6屆退休職工知識競賽和棋牌賽，持續(xù)開展好“送溫暖”活動。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，推進爭做“工人先鋒號號員”活動。開展“安康杯”競賽，健全完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，減少事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

要超前謀劃，為明年工作做好準備。四季度，各分管領導要根據(jù)職責分工，組織所分管單位、部門在系統(tǒng)思考2011年工作的基礎上，超前謀劃2012年的工作目標、發(fā)展規(guī)劃，并于12月10日前報到辦公室，為新的一年工作爭取主動。

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第三篇：干部職工2020年學習計劃

干部職工2020理論學習計劃

為深入學習貫徹黨的路線方針政策，引導全體干部職工堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，根據(jù)中央和省委關于黨委（黨組）理論學習中心組學習的文件精神以及相關要求，結合XX實際，推動XX黨支部和干部職工理論學習同步落實，特制訂本學習計劃。

一、學習內容

本主要圍繞以下三個方面進行重點學習。

（一）深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求

（二）深入學習習近平系列重要論述

1.深入學習領會習近平總書記關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述；

2.深入學習領會習近平總書記關于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟工作的重要論述；

3.深入學習領會習近平總書記關于脫貧攻堅、全面小康的重要論述；

4.深入學習領會習近平總書記關于學習馬克思主義經(jīng)典的重要論述；

5.深入學習領會習近平總書記關于宣傳思想工作、意識形態(tài)工作的重要論述；

6.深入學習領會習近平總書記關于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述，關于百年未有之大變局的重要論述；

7.深入學習領會習近平總書記關于機構編制工作的重要論述；

8.深入學習領會習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要論述；

9.深入學習領會習近平總書記關于教育工作的重要論述。

（三）深入學習領會黨的十九屆五中全會精神

二、時間和次數(shù)安排

干部職工理論學習小組學習原則上安排在黨支部理論學習中心組學習之后，確保每月一次、上下同題。

三、參加人員

XX領導班子、全體干部職工。

四、工作要求

XX干部職工理論學習小組學習堅持集體學習和個人自學相結合，集中研討與專家輔導相結合，原則上每月組織一次集中專題學習，全年安排2次“理論學習小組大課堂”。結合重點學習內容，聯(lián)系工作實際，及時跟進學習習總書記最新講話精神、黨中央方針政策和決策部署。

小組成員圍繞自身業(yè)務開展專題調研活動，既向書本學又向實踐學，學以致用、用以促學，把理論學習、調查研究與科學決策更加緊密地結合起來，把學習成果不斷轉化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力，12月底前向XX黨支部提交1-2篇學習心得體會。

XX黨支部

2020年4月22日

第四篇：2013年干部職工學習計劃

為進一步加強干部隊伍建設，提高干部隊伍整體素質和履職能力，建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質干部隊伍，按照縣委《關于進一步加強干部理論學習的實施意見》的要求，結合我局實際，現(xiàn)就2013年干部職工學習計劃安排如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，著力推進學習型黨組織建設，著力用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、學習內容

（一）認真學習貫徹黨的十八大精神。要按照各級的統(tǒng)一安排部署，把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，通過參加讀書會、培訓輔導班等形式，組織全體黨員干部認真學習貫徹黨的十八大精神，引導和激勵廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的科學判斷及決策部署上來，把力量凝聚到做好當前工作上來。

（二）深入學習領會中國特色社會主義理論體系。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，全面系統(tǒng)、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷加深對黨的基本理論的領會和把握，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。

（三）認真學習踐行社會主義核心價值體系。每個黨員干部要深入學習社會主義核心價值體系的相關讀物，正確把握社會主義核心價值體系的基本內容和實踐要求，自覺加強思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，爭做實踐社會主義核心價值體系的模范。

（四）全面學習掌握建設贛南次中心城市和南部核心增長極及蘇區(qū)振興發(fā)展有關知識。學習全國和省、市、縣“兩會”等重要會議精神；學習縣第十二次黨代會精神和謝寶河書記在縣第十二次黨代會上的報告；學習縣委規(guī)定的學習資料。認清當前經(jīng)濟形勢，深刻領會國家宏觀經(jīng)濟政策導向，深刻把握贛南次中心城市和南部核心增長極建設的重大意義和主要任務，在建設工業(yè)經(jīng)濟強縣、宜居宜業(yè)新縣、文化旅游大縣、和諧平安名縣中，進一步明確供銷社工作目標任務。

（五）不斷加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、管理和法律知識的學習。學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，研究新情況新問題，掌握宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟知識，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。加強機關文化建設，培育以生態(tài)文明為核心的文化品牌。學習管理知識，創(chuàng)新管理理念，整合社會資源，提高聯(lián)合辦社組織管理能力。落實“六五”普法教育，學習法律法規(guī)知識，提高依法辦事、依法行政的能力。

三、學習形式

學習采取集中學習和自主學習相結合的方式。每周五進行集中學習，主要采取通讀學習材料、專家輔導、收看錄像、召開讀書會、座談會、專題報告會等形式。其他時間各科室自行組織學習，主要采取看文件、讀報紙、瀏覽新聞網(wǎng)頁和撰寫心得體會等形式。

四、學習要求

（一）遵守學習制度，發(fā)揚優(yōu)良學風。嚴格遵守學習制度，科學合理安排工作，妥善處理工學矛盾，把學習作為一種政治責任和第一需要，努力樹立工作學習化、學習工作化的理念。每月集中學習時間不少于2天。集中學習辦公室負責組織，做好學習和考勤記錄。

（二）改進學習方法，豐富學習形式。堅持集中學習與自學相結合、中心發(fā)言與交流討論相結合、理論學習與學以致用相結合的方式，充分運用集中學習、專題講座、座談交流等有效學習載體，切實增強理論學習的針對性和吸引力。

（三）突出指導應用，增強學習實效。堅持理論聯(lián)系實際原則，立足崗位，結合業(yè)務，加強理論調研，以調研成果來推動工作，努力提高運用理論分析問題、解決問題的能力，增強學習實效。每名機關干部全年撰寫調研報告不少于2篇。

第五篇：區(qū)人防辦黨員干部職工理論學習計劃

區(qū)人防辦二○一三年黨員干部職工理論學習計劃

為認真學習貫徹黨的十八大會議精神，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，切實把黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到踐行科學發(fā)展觀，推進人防建設的各項工作上來，根據(jù)區(qū)委的部署和要求，結合我辦實際，特制訂二○一三黨

員干部職工理論學習計劃如下：

一、指導思想

以中國特色社會主義理論為指導，以學習貫徹黨的十八大會議精神為主線，深入學習實踐科學發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果，全面推進學習型黨組織建設，著力提升黨員干部隊伍整體素質，為全面完成全年各項任務目標而奮斗。

二、學習內容

確定黨員干部理論學習主要圍繞五個專題進行：

第一專題：認真學習，深刻領會黨的十八大精神。

黨的十八大通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，符合我國國情，順應時代要求，反映了全黨全軍全國各族人民的共同意志和愿望，是指導“十二五”規(guī)劃制定和今后我國經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領性文件。通過學習教育，幫助黨員干部職工深刻領會全會的重大意義，自覺用全會精神統(tǒng)一思想行動，把全會精神落實到各項工作中，以科學理論指導黨的建設，以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，進一步研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，不斷提升黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，努力提高黨建工作的科學化水平，要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展“三提升”活動，引導黨員干部認真學習，自覺踐行科學發(fā)展觀，促進和推動人防事業(yè)科學發(fā)展的實際能力。

主要學習材料：《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《中國共產(chǎn)黨第十七屆委員會第五次全體會議公報》、《溫家寶總理政府工作報告》等。

第二專題：認真貫徹落實全國人民防空會議和區(qū)委十屆十四次全委會精神及區(qū)委提出的開展“三提升”活動意見。

準確把握全國人民防空會議和區(qū)委十屆十四次全會提出的2013年我區(qū)發(fā)展的基本思路，主要目標和重大舉措，引導黨員干部進一步認清在新的發(fā)展階段所面臨的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略機遇，帶領全辦人員積極投身**建設，進一步增強創(chuàng)新發(fā)展能力，提升執(zhí)政為民能力；為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，豐富活動內容，增強活動的吸引力和感染力，區(qū)委提出在全區(qū)各級領導班子和黨員干部中深入開展以“提升境界、提升層次、提升標準”為主要內容的“三提升”活動，這是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的本質要求，是新形勢、新任務的需要，具有十分重要的現(xiàn)實意義，要認真貫徹落實“三提升”活動，通過開展此項活動確保各項目標任務落到實處，取得實效，推動**人防大發(fā)展。

主要學習材料：《第六次全國人民防空會議文件》、《中共**區(qū)委關于開展“三提升”活動的意見》、區(qū)委***書記在區(qū)委全委會議上講話和在全區(qū)2013綜合表彰大會上講話、***區(qū)長在區(qū)十六屆四次人代會上的《政府工作報告》等。

第三專題：深入開展廉政風險防范管理工作活動，扎實推進黨風廉政建設。

要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，按照區(qū)委和區(qū)紀委在全區(qū)開展廉政風險防范管理工作的部署和要求，在全辦深入開展廉政風險防范管理工作和黨風廉政教育活動，要以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以排查廉政風險為基礎，以制度建設為保障，以監(jiān)督管理為手段，加強對權利運行的制約和監(jiān)督，逐步建立預防腐敗的長效機制，不斷提高預防腐敗工作制度化、規(guī)范化水平。通過活動開展，引導黨員干部職工牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，筑牢拒腐防變的思想防線。

主要學習材料：《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中紀委十七屆六次全會精神、區(qū)紀委全委擴大會議精神，區(qū)委區(qū)政府《關于在全區(qū)開展廉政風險防范管理工作意見》、區(qū)紀委《關于在全區(qū)開展廉政風險防范管理工作的實施方案》等。

第四專題：加強黨的基層組織建設。

深刻認識做好抓基層打基礎工作和夯實黨執(zhí)政組織基礎的戰(zhàn)略意義，認清基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，進一步增強新形勢下做好基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設的歷史責任感，從而采取更加有力的措施抓好黨組織建設，使黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨員干部牢記宗旨、心系群眾、為民謀福祉、永葆先進性。

主要學習材料：《黨章》、《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。

第五專題：進一步加強黨員領導干部學法用法，提高依法行政能力。

認真貫徹依法治國基本方略，按照理論聯(lián)系實際，學用結合的要求，以提高黨員干部和職

工的法律素質，增強依法行政能力為重點，建立健全干部職工學法用法制度，推進法制教育制度化、規(guī)范化，通過深入系統(tǒng)的學習，牢固樹立社會主義法治理念，增強法制觀念，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，善于使用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，做到依法行政、依法決策、依法管理，做學法、用法、執(zhí)法、守法的模范。

主要學習材料：社會主義法治理

念、《中華人民共和國人民防空法》、《山東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《**市人民防空工程管理條例》以及人防相關法律法規(guī)等。

三、幾點要求

黨員干部理論學習采取集中集體學習輔導與個人自學相結合的方法進行，要求大家認真做好學習筆記，寫好學習心得體會。黨員干部職工要堅持按照“認認真真、原原本本、深刻理解”的要求，認真研讀相關學習書目和要求，全面把握基本精神，在真學真信真用上下功夫。要緊密聯(lián)系實際，把學習與工作結合起來，理論與實踐結合起來，確保學習活動取得實實在在的效果。