第一篇：教職工大會校長工作報告

教職工大會校長工作報告

本學年,是我校前后兩個“五年辦學目標”承前啟后的一年。前一個五年目標，我們提出三年內(nèi)脫薄，五年走上區(qū)先進學校的行列。我們已經(jīng)基本實現(xiàn)。本年度開始，我們又提出了第二個五年目標。即在未來的第二個五年，我們要努力實現(xiàn)德育工作目標化；學校管理模式化；教師整體素質(zhì)專業(yè)化。教學設(shè)施現(xiàn)代化；學生素質(zhì)全面發(fā)展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。

因此，一年來，學校在上級的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在全體教師的支持下，忠于職守，務(wù)實工作，認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的辦學方向，結(jié)合學校新的五年規(guī)劃，切實制訂好學年工作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校長職責，依法治校、以德治校。努力完善學校各項硬件建設(shè)。認真完成上級交給的各項任務(wù)。使段店小學各方各面的工作在一年來又取得較大的的發(fā)展，下面，就一年來的工作情況進行匯報。

（一）、抓好師生的政治思想品德教育

1、努力培養(yǎng)一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，為人師表、嚴于律于、敬業(yè)愛崗、師德優(yōu)良的師資隊伍，是我們不懈的追求。因此在師德建設(shè)方面。把教師的職業(yè)道德建設(shè)做為一項重要工作來抓。經(jīng)常組織教師學習“三個代表”的重要思想，學習黨的“十七”大的精神，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以及通過創(chuàng)設(shè)良好向上的工作氛圍等，不斷提高教師敬業(yè)奉獻精神和教書育人的責任感，樹立教師高尚的師德風范，為學校完成本年度的各項工作計劃提供有力的保證。

2、做好學生德育工作。學校始終把學生德育工作放在重要位置。本學年，主要是抓學生“五小”教育，抓禮儀教育，抓“三個好”（在校做好學生、在家庭做好孩子、在社會做好少年）教育；抓“三個習慣”（養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣）教育。通過開展一系列、不同形式的活動，學生良好道德行為習慣不斷養(yǎng)成、做合格小公民意識等進一步提高。

一年來，師生精神面貌進一步改觀，良好的校風、教風、學風得到進一步形成。我校的禮儀教育以及開展“五小”活動的具體做法受到家長的肯定。

（二）、抓好教學教研工作

教學教研工作是學校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學質(zhì)量。

1、認真做好教學常規(guī)工作。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時，嚴格執(zhí)行《小學管理規(guī)程》，教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改情況的力度，做到經(jīng)常性的給老師一定的壓力，使老師踏實做好教學常規(guī)工作，為完成本學年的教學任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

2、通過加強學習、提高教師的教學理念。教師的教學理念直接影響著教師的教學質(zhì)量，因此，本人特別注重不斷改變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。把每周一下午第二節(jié)固定為各教研組學習活動時間。內(nèi)容有：專題講座、理論學習、觀看優(yōu)秀課例談體會、開公開課或探索課、說課訓練、集體備課、經(jīng)驗交流座談會等。我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志，供教師學習等，使教師摒棄傳統(tǒng)地教學方法，逐步更新教學觀念，改進教學方法，為提高教學質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。

3、堅持以研促教、提高課堂效益。繼續(xù)開展群眾性的教研活動，把培養(yǎng)學生“自主學習、自主發(fā)展、自主創(chuàng)新”做為試驗的專題，并努力把專題試驗形成科研成果。在教研專題試驗探索過程中，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索，如課堂“合作學習”的探究等。在開展教學改革過程中，本人經(jīng)常到課堂聽課，同老師研究解決在教研中碰到的一些困難和問題。我們通過抓好本校老師平時互聽課落實，請局教研室孫志勇教研員到學校指導、聽課、評課，進行教研交流等，不斷提高專題試驗的質(zhì)量。一年來本人參加聽課評課近百節(jié)，超過上級的要請。

4、開展各項活動提高教師綜合素質(zhì)。我們要求青年教師每學期，必須在各教研組開一節(jié)以上的匯報課；通過開展定期與隨機的教學常規(guī)檢查；通過舉行教師說課比賽、朗誦比賽，論文、優(yōu)秀案例評比；通過對青年教師基本功過“五關(guān)”（備課、說課、上課、評課、操作）驗收。這些，有效提高了教師的綜合素質(zhì)，同時使一些青年教師脫穎而出。本年度，我校教師趙軍、于耀宗榮獲槐蔭區(qū)教師書法比賽一等獎，耿憲老師榮獲科學評優(yōu)課一等獎，劉亞男榮獲區(qū)健康教育評優(yōu)課一等獎??

5、認真上好各學科課程，積極開展各項課外活動和比賽，提高學生綜合素質(zhì)。本學年，我們除了上好各學科課程之外，第二學期4—6年級每周還增加二節(jié)電腦課。在活動方面，我們除了認真參加區(qū)舉行的各項比賽之外，我校還通過開展了一、二年級學生古詩朗誦比賽、3—6年級學生閱讀比賽，1—6年級硬筆書寫比賽及數(shù)學口算、應(yīng)用題，3—6年英語口語、單詞比賽；舉行慶“六一”文藝活動既廣播操比賽；通過辦好假日校內(nèi)活動等。既豐富了學生的學校生活、又提高了學生的綜合素質(zhì)，有效促進我校素質(zhì)教育的發(fā)展。本年度,在參加區(qū)舉行的各項比賽中，我校有20人次獲獎。

（三）、抓好體衛(wèi)工作

進一步健全機構(gòu)，制訂好計劃，落實具體措施。具體做到五個落實。

1、落實課程計劃與足夠的運動鍛煉（包括兩課兩操兩活動）；

2、落實環(huán)境衛(wèi)生地段

包干責任制；

3、落實分管領(lǐng)導逐日校園衛(wèi)生；

4、落實少先隊大隊部做好班風評比登記，（特別是學生的個人衛(wèi)生），做到四個一（一日一公布、一周一小結(jié)、一月一評比、一學期一表彰）。

5、落實配合上級做好健康檢查等宣傳教育工作。特別是在落實預防“艾滋病”“流感”工作中，我們更是嚴格按上級的要求抓好各項措施的落實，專人負責督導各項措施的落實情況與資料的積累與上報。在做好以上工作的同時，我們積極開展各項活動，如舉行校性廣播操比賽、校運會、組織學生到社區(qū)清理衛(wèi)生等，既推動了學校的體衛(wèi)工作，又培養(yǎng)學生環(huán)保意識。由于我們重視體衛(wèi)工作，使校園始終保持了凈化，綠化、美化的良好育人環(huán)境，學生體格狀況較好。本年度我校參加區(qū)教育局舉辦的廣播操比賽獲得第一名。

（四）、抓好黨、團隊、少先隊工作

學校黨、團工作、少先隊工作，是學校重要的組成部分。做到每學期有計劃、工作活動安排。支部生活正常，注意發(fā)揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養(yǎng)青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。王振國老師好學上進，思想表現(xiàn)好，又是學校總輔導員，本年度支部把她定為入黨積極分子，做為新黨員發(fā)展對象。團隊工作在教導處領(lǐng)導下開展工作。學校撥給一定資金支持他們開展各項活動，如“三八節(jié)”組織教師外出觀光，舉行青年教師聯(lián)歡晚會，青年教師演講比賽等。豐富校園文化生活，增加團隊合作精神，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。團支部、少先隊總輔導員受到上級的表彰。

（五）、做好教育服務(wù)方面的工作

1、重視師資隊伍建設(shè)，鼓勵全員培訓，參加繼續(xù)教育，信息教育使教師形成了進修熱。本年度我校有6名教師參加各種大專進修，有2位老師參加計算機培訓。

2、重視學校安全防護，投入近萬元，進一步完善教室、門房等安全防護設(shè)施。

3、重視弱勢群體，努力解決困難學生入學問題和病困學生的資助。本學年，為了不使部分家庭困難的學生因交不起書雜費而輟學，我們除了按上級要請給予困難學生減免書雜費之外，還爭取外來助學資金近千元，擴大資助范圍，及時解決困難學生的入學問題，保證了學校入學率達到上級要求。

4、召開一次學生家長會議、學校開放日活動，一方面向家長通報學校各項工作情況，另一方面讓家長對學校提出不足的地方與今后發(fā)展的建議。

5、認真做好校務(wù)公開工作。按上級的要求做到財務(wù)中各項收支情況公開，學校評優(yōu)、報優(yōu)公開，教師津貼、福利公開，教職工的計生管理公開。

段店小學

2011年10月

第二篇：教職工大會工作報告

王xx 各位教職工、同志們：

現(xiàn)在我代表學校向第二十屆教職工大會作行政工作報告，請大家充分發(fā)表意見和建議。二0一二學校工作回顧

一、目標責任完成情況及落實措施

（一）目標責任完成情況。根據(jù)年初簽訂的各種目標責任書，教育管理基本達到目標：教育質(zhì)量小學畢業(yè)綜合分值高于全區(qū)平均分19分，略低于“高出全區(qū)平均成績25分的目標”，中考綜合分值高于全區(qū)56分，遠高于“高出全區(qū)平均10分的目標，安全工作、綜合治理、黨風廉政、計劃生育硬性指標均達到目標，評價性指標也得到了較好的落實和明顯的改進。

（二）完成目標責任的一些措施

1.扎實開展“課堂教學提升年”活動，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量新突破。一年來要著力構(gòu)建教學常規(guī)“六有效”體系，以“課堂教學提升年”活動為載體，以校本教研為抓手，以“研說教材”為主題，以提高課堂效率為目的，深入扎實開展“課堂教學提升年”活動。通過“課堂教學提升年”活動，使教師隊伍整體素質(zhì)和教學效率明顯提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

2.強化教研室在“課堂教學提升年”活動中的指導職能。減輕了教研主任的授課量，加強教研室教學科研的針對性研究，實施并落實好年初校歷主要工作安排的各項內(nèi)容，積極推進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學模式、減輕學生過重課業(yè)負擔。

3.規(guī)范辦學行為，認真執(zhí)行收費政策。教育經(jīng)費管理和使用嚴格按預算支付，促進各項工作全面發(fā)展。

4.狠抓教師隊伍建設(shè)。進一步完善教師考核標準，完善畢業(yè)年級獎勵制度，加強學校領(lǐng)導進課堂，深入教研組。

5.強化學校安全管理和周邊環(huán)境治理。

6.責任到人，各負其責。嚴格落實各項目標管理責任制。二、三項活動開展情況及所取得的成績

（一）堅持教育教學中心工作不動搖

1.“三說一演講”活動扎實有效。三月和四月份各科在深入開展研讀課標、研說教材的基礎(chǔ)上，全校舉行用知識樹進行“三說一演講”競賽活動，活動整體推進了教師對課標、教材、策略的進一步熟悉、駕馭和運用。

2.“創(chuàng)新教學模式”的研究空前繁榮。一年來學校開展了“情景探疑”和“自創(chuàng)教學模式”等競賽活動，積極穩(wěn)妥地開展了匯報課、示范課、交流課以及各科教學觀摩課活動，“三三六”“先學后教、當堂訓練”“三疑三探”“情境探疑” 等各種教學模式得到了較好的運用和展示，有力的促進了課堂教學研究的提升。學校要求老師在學習推廣“創(chuàng)新教學模式”的基礎(chǔ)上，書寫學習心得，撰寫教育教學論文，保證了學與思、學與用的有效運行。課堂教學研究提升年活動取得了實效。

學習和借鑒必然會催生符合本校實際或本科實際的課堂教學模式，我校宋玉梅的中學政治教學成績優(yōu)秀，多年來成績在教育處或教育局均保持在前三名，她的課堂模式是：“問題引路，學生探究，師生總結(jié)，記憶訓練”，教師基本不講，把課堂變成學堂。這一模式已引起我校高度重視，教研室正在著手整理。

3.積極開展“公開課、聽課、說課、評課”活動，全年中、小學公開課累計57節(jié)，教研活動起到了總結(jié)提高作用。

4.抓實備課、上課，說課、反思等教學的過程管理，落實好常規(guī)檢查和抽查制度。

5.借勢推進，課堂教學效益不斷提升。一年來，教育局舉辦的各種競賽活動，我校參賽選手全部在學校競賽的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，所有參賽選手競賽也取得了較好的成績。

（二）強化培訓，雙測試人人達標 本的校本培訓內(nèi)容主要根據(jù)教師業(yè)務(wù)學習和發(fā)展需求而定，通過自學和集中培訓相結(jié)合的方法展開，并要求每位教師書寫5000字以上的學習筆記。培訓取得良好效果。教師外出培訓進一步加強。共派出26位教師參加了“山東杜郎口模式教學法整體觀摩會和小學名師經(jīng)典課堂展示研討會”、“全市高效課堂建設(shè)專家報告會”、“白銀市中小學高效課堂建設(shè)教師素質(zhì)提升遠程培訓”、“白銀小學科學短期培訓”、“小學班主任培訓”、“教材培訓”等培訓，開闊了教師視野，提高了教師教育教學技能。教師課堂達標測試適時進行，十月分對全體教師進行教育教學理論和管理理論的學習與測評，45歲以上教師測評結(jié)果也已上報教育局，至目前全校教師已達到了教育教學理論測試達標和課題教學能力達標。

（三）特色學校建設(shè)深入開展

學校今年繼續(xù)深入開展社會綜合實踐特色項目創(chuàng)建活動，本立足于規(guī)范管理、可持續(xù)發(fā)展、形成特色、形成功能的原則展開，一是出臺了《魏家地學校關(guān)于進一步加強創(chuàng)建特色學校的實施意見》，擴大綜合實踐基地面積，增加種植種類及10種，鋪設(shè)了水泥槽排水渠，方便澆灌；二是加強以德育工作為主線的功能作用，引導學生在體驗的基礎(chǔ)

上實現(xiàn)學會認知、學會做事、學會交往；三是進一步細化《學農(nóng)綜合實踐基地設(shè)施方案》，落實管理責任，按照“五個一”原則，即一個班、一塊地、一樣菜、一組人、一棵樹，培養(yǎng)了學生對生活的積極態(tài)度；四是發(fā)揮團委、少先隊的教育職能作用；五是要求科學課、生物課、美術(shù)課相關(guān)的內(nèi)容教師帶學生進入菜地，實地講解，使知識與生活、知識與能力銜接更加緊密；六是從教育意義上凸顯學校辦學個性。

三、加強校舍安全建設(shè)和學籍管理，規(guī)范學籍檔案建設(shè)，做好迎省督導檢查工作 八月以后，學校的重心放在迎省督導各項準備工作上。充實了校圖書館和教室圖書角的藏書，不斷鞏固、提高“普九”成果。對照省督導考核標準，認真開展自查自糾，繼續(xù)加強檔案的整理工作，保證資料齊全、準確、規(guī)范，建成了一套完整的檔案，提升了檔案管理水平，也為學校的文化積淀打下了基礎(chǔ)。

四、素質(zhì)教育深入推進，教學成績喜人

學生學科競賽：在白銀市藝術(shù)和體育等級考試中，八名同學獲得不同等級；在中學數(shù)理化學科競賽中，十五學生獲國家、省、市獎；二十多名學生在“語文杯作文大賽”中獲獎；八位教師獲省、市級輔導獎。中考和小學質(zhì)檢：中小學部分別受到教育局表彰獎勵，六年級質(zhì)檢獲平川區(qū)城鎮(zhèn)小學三等獎，中考成績獲平川區(qū)教育教學質(zhì)量（城鎮(zhèn)學校）三等獎。高潔、吳來兄、楊彥平、李紅 梅四位老師教學成績突出，受到表彰獎勵。學校獲平川區(qū)教育教學三等獎獲。畢業(yè)年級優(yōu)異的教學成績再一次證明我校教師隊伍的素質(zhì)是過硬的，學生是優(yōu)秀的。

五、其他方面工作

團隊活動豐富多彩。周一升旗儀式是全校師生德育教育宣傳的主陣地，能結(jié)合我?，F(xiàn)狀及時宣傳學校及上級部門的有關(guān)通知精神；學校廣播站舉辦每周經(jīng)典詩文誦讀活動；三月開展了“學雷鋒”活動；六月舉行《黨在我心中》主題征文活動；九月開展了給老師的一封信和賀卡制作活動；十月舉行第三屆中學生辯論賽。一年來團委、少先隊共組辦各種活動13次，有力的發(fā)揮了職能部門的育人作用。

校園文化藝術(shù)促進了學生藝術(shù)修養(yǎng)。本以“我參與、我奉獻、我快樂，我能行”為宗旨的第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)，為學生充分展示才華提供了舞臺，藝術(shù)節(jié)上舞蹈、歌唱、器樂演奏、書法、繪畫等內(nèi)容得到了師生家長的好評。同時學校尋求社會力量，建設(shè)藝術(shù)硬件，發(fā)展學生特長，七月份借機動員社會賢達人士捐資兩萬，購置多件銅管樂器，創(chuàng)建了校管樂隊，并成功的為師生、社會做了匯報演出，取得了極佳的效果。

“陽光體育”運動會，以“文明、進取、健康、希望”為主題的“陽光體育”運動會為期三周，設(shè)立籃球友誼賽、跳繩、踢毽子比賽、乒乓球賽和投籃比賽。有160多名學生參與了此項活動，活動促進了學生體育素養(yǎng)的提高，七、不斷加強廉潔自律

一年來我校班子牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權(quán)利，做到了清正廉潔、一身正氣、堂堂正正做人、踏踏實實做事。在工作崗位上樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用責任心看待和運用權(quán)力，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪享樂，時刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，表里如一。服務(wù)于教學、服務(wù)于教師、服務(wù)于學生，沒有利用職權(quán)謀取不正當利益，工作中講究勤儉節(jié)約，禁止鋪張浪費。

八、存在的問題

1.學校有六位中老年教師，早早就評上了中高級職稱，可未予聘任，這嚴重挫傷了教師的工作積極性。

2.教學墨守成規(guī)。集體備課落實不好，大部分科目雖然實行了集體備課，但有名無實，其實是一個人備課，沒有參備人的意見；多媒體運用不夠，大部分老師不善于運用白板教室上課，特別是中學教師，教學創(chuàng)新不夠，作業(yè)批閱不及時。

3.教研活動開展乏力。教研活動的時間有時被其他活動擠占，有時教研組組織教研活動流于形式。創(chuàng)新課堂教學模式的力度不夠。按照區(qū)教研室和學校對這項活動的安排部署，各學科應(yīng)做到學習運用一種先進的教學模式，或者結(jié)合先進教學模式的學習，自創(chuàng)一種教學模，但大部分科目教學還是運用陳舊的教學模式，教學方法無創(chuàng)新。公開教學活動開展不令人滿意，表現(xiàn)在一些老師對自己的公開課不重視，課前準備不足；聽、說、評課活動有待深入，教師上交的各種材料質(zhì)量不佳，有網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。

4.綜合實踐課、音樂、體育、美術(shù)、信息等學科等級制考核制度不是很到位，需要有個統(tǒng)一的模式和評價標準。2014年重點工作

一、指導思想

以落實教育局2014年教育工作會精神為重點，以立德樹人為根本任務(wù)，以實施“三大工程”活動為抓手，進一步提高教師隊伍素質(zhì)，推進學校管理精細化程度，提高素質(zhì)教育水平，辦人民需要和滿意的教育。

二、工作思路

根據(jù)學校實際情況，有針對性地落實教育局“123564”的工作思路。優(yōu)化一個主體——即狠抓教育教學的過程管理，推進義務(wù)教育課程改革，達到“小學減負提興趣、初中減壓強素質(zhì)”的目的。實施“三大工程”——即“教師隊伍建設(shè)工程”、“精細化管理系列工程”、“特色學校創(chuàng)建工程”。在三大工程中，今年學校重點開展：開展以“優(yōu)化教學模式”為主題的“高效課堂推進年”活動。走好三條路子——即學校走特色發(fā)展的路子、師生走共同進步的路子、教學走教法創(chuàng)新和質(zhì)量提高的路子。落實六條措施——即抓隊伍，強素質(zhì)；抓班子，上水平；抓管理，求實效；抓教研，促質(zhì)量；抓信息，提效率；抓廉政，樹形象。實現(xiàn)兩個新突破——即在加強教育管理、強化師資隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破；在推進課程改革、提高教育教學質(zhì)量上實現(xiàn)新突破。

三、工作要點

(一)開展以“優(yōu)化教學模式”為主題的“高效課堂推進年”活動，形成魏家地學校教育教學特色

1．進一步細化教學環(huán)節(jié)研究，創(chuàng)新教學模式。以開展以“優(yōu)化教學模式”為主題的“高效課堂推進年”活動為載體，落實教研工作常規(guī)要求，推進校本教研，提高隊伍素質(zhì)，打造“理念先進、目標明確、內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)合理、方法科學、氛圍和諧、教學相長、質(zhì)量提高”的高效課堂。

2．進一步強化教研室在開展以“優(yōu)化教學模式”為主題的“高效課堂推進年”活動中的指導職能。加強教研常規(guī)管理，落實教研工作常規(guī)要求，在鞏固教學常規(guī)精細化管理的基礎(chǔ)上，構(gòu)建教學常規(guī)與教研常規(guī)并重的教學“六有效”體系。積極組織開展“學課標說教材”競賽、“情境探疑教學模式”運用競賽、“輕負擔、高質(zhì)量”評比及教師課堂教學水平等級達標聽評課等活動，切實加強對校本教研，積極探索并指導學校確立符合實際的、具有魏家地學校特色的高效的學科課堂教學模式。

3．不斷優(yōu)化教育質(zhì)量評價工作。結(jié)合實施義務(wù)教育階段教師獎勵性績效工資制度，充分發(fā)揮教育評價在實施有效教學中的作用。堅持教學目標管理和過程管理有機結(jié)合，并通過召開畢業(yè)年級考試質(zhì)量分析會，完善教學質(zhì)量監(jiān)測與反饋機制。

4.“情境探疑”等先進教學模式是高效課堂建設(shè)的有效載體，教師要學習和熟悉多種模式的流程，領(lǐng)會其精髓，準確把握和運用。學校要加大檢查和考核力度，使其模式的運用落到實處，真正打造高效課堂，提高質(zhì)量。

(二)全面貫徹黨的教育方針，不斷規(guī)范辦學行為

1．全面貫徹黨的教育方針，深入推進素質(zhì)教育。認真執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程、開足課時，杜絕在職教師有償家教等不良行為。

2．切實加強和改進德育工作。加強學校文化建設(shè)與實踐育人。堅持育人為本、德育為先、注重實效原則，以理想信念教育為核心，以開展養(yǎng)成教育、感恩教育為重點，著力培養(yǎng)學生勤學、樂學的精神，進一步提高德育工作的針對性和實效性。加強班主任隊伍建設(shè)。強化家長學校培訓功能，著力構(gòu)建學校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)。

3．進一步加強體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科技教育工作。全面落實《國家學生體質(zhì)健康標準》，扎實開展陽光體育運動，上好體育課，保證學生每天鍛煉一小時。牢固樹立“健康第一”思想，抓好健康教育。

4.加強語言文字工作。大力推廣和使用國家通用語言文字。切實推進“中華頌·經(jīng)典誦讀行動”，推進語言文字規(guī)范化示范校建設(shè)。

5．進一步加強學籍管理。規(guī)范學籍檔案建設(shè)，做好迎接省級教育督導評估的工作。按照就近入學原則，抓好異動學生管理和控輟工作。

6．加強學校財務(wù)管理和收費管理。建立、健全學校財

務(wù)和收費監(jiān)管機制，全面提升學校財務(wù)管理水平，杜絕亂收費、濫發(fā)資料等現(xiàn)象。

（三）深入開展教育行風和師德師風建設(shè)，大力實施“人才強教”戰(zhàn)略，不斷加強教師隊伍建設(shè)

1.按照黨的十八大確定的教育方針，把“立德樹人”作為教育工作的長期任務(wù)，確立“好習慣是學生第一成績、好師德是教師第一財富、好文化是學校第一追求”的教育思想，規(guī)范辦學行為。將師德作為績效考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，督促教師在“六向六要”上下功夫，引導廣大教師努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。發(fā)揮學校見骨干教師的引領(lǐng)、示范和帶動作用。探索建立學校、學生和社會共同參與的教師多元評價體系。2．大力推進教師隊伍建設(shè)。以實施“教師隊伍建設(shè)

工程”為載體，通過寫課例分析、課題研究、讀書活動、與名師名?！笆掷帧被右约?“雙達標”、教育論壇等形式，促進教師的二次發(fā)展。

3．扎實抓好教師培訓工作。圍繞“高效課堂”創(chuàng)建，采取“請進來，走出去”等多種方式，扎實開展培訓，提高教師教育教學能力。

（四）繼續(xù)加強綜合實踐特色學校建設(shè)，營造良好育人環(huán)境

學校在去年實施“學農(nóng)基地”的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)開展社會實踐特色學校創(chuàng)建活動，學校管樂隊將繼續(xù)起引領(lǐng)、帶動和輻射功能，帶動教師和學生加強藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)具有鮮明個性和創(chuàng)新精神的師生，形成學校辦學個性。

（五）大力推進校園文化建設(shè) 校園文化是立校之本，體現(xiàn)著辦學理念，彰顯著辦學特色，是全面育人不可或缺的重要保障。要確立文化立校理念，深化校園文化建設(shè)，認真挖掘校園文化的內(nèi)涵，提升品位。春季抓好美化、綠化和校容校貌的整治，積極營造良好育人環(huán)境。繼續(xù)辦好校園藝術(shù)節(jié)和校刊。突出中心，抓住重點，使學校的一草一木、一墻一路都賦予濃郁的文化色彩。(六)加強學校檔案管理工作

繼續(xù)加強教育系統(tǒng)檔案管理工作，著力提升檔案管理水平。要規(guī)范學籍檔案，按照就近入學原則，抓好異動學生管理和控輟工作人數(shù)。學校各部門要整理、規(guī)范各自檔案。(六)落實校園安全穩(wěn)定工作責任，維護教育系統(tǒng)安全 穩(wěn)定

1．切實加強學校安全工作。開展矛盾排查化解，加強校園安全防范，落實人防、物防、技防措施及各項制度，建設(shè)安全校園。強化安全責任，嚴格實行學校安全校長負責制和崗位責任制，進一步完善安全應(yīng)急預案和各項安全措施。堅持“安全第一，預防為主。綜合治理”方針，加大安全檢查與隱患排查力度，竭力消除安全隱患。加強安全教育、法制教育和學生心理健康教育，增強安全教育的針對性和實效性，不斷提高中小學生自護、自救、防災、逃生的能力。

2．加強校園周邊環(huán)境綜合治理工作。認真落實中小學安全及周邊環(huán)境整治聯(lián)系會議制度，堅持對學校安全定期檢查、定期分析、定期整改。著力抓好學校食品衛(wèi)生安全檢查、傳染病、流行病防治、校園周邊環(huán)境綜合整治等工作，努力營造安全、衛(wèi)生、文明、和諧的校園環(huán)境。3．加強和規(guī)范以校方責任險為重點的風險防范管理工作，提高校園安全風險防范管理水平。(七)加強黨建工作和黨風廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導教育事業(yè)科學發(fā)展的能力

1．加強學校黨的基層組織建設(shè)。認真學習貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮黨組織在教育發(fā)展中的政治核心和保證監(jiān)督作用。加強學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。大力加強學校思想政治建設(shè)，努力使學校班子成為善于引領(lǐng)科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。

2．加強黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，組織開展好教育系統(tǒng)預防職務(wù)犯罪專項教育、黨風廉政建設(shè)責任制檢查、基層單位領(lǐng)導述職述廉三項活動。

老師們，今年是“十二五”的規(guī)劃第三年，我校今年重點工作都已明確，讓我們按照既定工作思路，狠抓落實。

第三篇：教職工大會提案工作報告總結(jié)

喀什市第十幼兒園 教職工大會提案工作總結(jié)

尊敬的各位教職工：

提案工作是教代表的一項重要內(nèi)容，是教代會反映群眾建議和要求的權(quán)利，也是教職工加強聯(lián)系的重要途徑。

本次提案工作會議匯集了各位教職工在工作過程中的各類 建議和意見，充分體現(xiàn)了幼兒園重視民主管理的方式方法，更能體現(xiàn)教職工關(guān)心幼兒園發(fā)展，熱愛幼兒的責任感及對工作充滿熱心的使命感。提案工作小組認為本次收到的建議和意見總體質(zhì)量高，切實反應(yīng)教職工在工作過程中的心聲。收到提案后，本小組對各類提案進行認真匯總整理和分類，并及時報送園領(lǐng)導辦公室，本次教代會中各位教職工的各類提案全票通過，現(xiàn)將答復工作匯報如下：

一、加強黨支部建設(shè)方面

答復意見：積極發(fā)展黨員

二、加強教職工隊伍建設(shè)方面

答復意見：

1、加強園本培訓；

2、提升教職工業(yè)務(wù)水平；

3、開展豐富的教研活動。

三、提高各項加分標準方面

答復意見：

1、每學期班主任所帶班級獲三次或三次以上的紅旗班再評定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、1分、1分；

2、獲園級公開課、論文、指導獎、業(yè)務(wù)考試，獲一、二、三等獎?wù)咴u定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、1.5分、1分，獲市級的分別加分3分、2.5分、2分，獲地區(qū)級的分別加分4分、3.5分、3分，獲國家級的分別加分5分、4.5分、4分；

四、適當提高表彰（論文、公開課等）獎勵金額方面

答復意見：

1、獲市級表彰獎勵200元；

2、獲地區(qū)級表彰獎勵300元；

3、獲自治區(qū)級表彰獎勵400元；

4、獲國家級級表彰獎勵500元。

五、提高班主任費發(fā)放標準方面

答復意見：

1、班級幼兒數(shù)35人～50人每月班主任費為

90元；

2、學前班幼兒數(shù)35人～40人每月班主任費

為100元，學前班配班教師每月30元；

3、每月評為紅旗班的班主任、配班教師及保

育員每人每月19元。

第四篇：教職工大會校長發(fā)言稿(2013.12.30)范文

樅陽小學教職工大會

2013年12月30日（周一）下午第三節(jié)課后

各位教職員工：

大家好！今天教職工大會我主要講四大點：

一、中心校視導組檢查情況反饋：

（一）學校對視導工作的布置：2013年12月13日（星期五下午第三節(jié)課）專門召開校委會議落實中心校的這次教育教學視導工作，并就開展2013—2014學第一學期教育教學視導工作進行分工：

1、學校行政管理制度的制定及落實情況、有償家教等材料由張啟好校長提供；

2、學校課程設(shè)置、學籍管理、教輔教材使用情況材料由教導處張?zhí)旌裰魅翁峁?/p>

3、收費及標準化建設(shè)配備的教學儀器維護使用等情況材料由余才干主任提供；

4、德育工作情況：少先隊工作開展情況，班主任工作計劃及落實情況，學校體育特色活動開展情況，校園文化建設(shè)情況等材料由劉玉琴校長提供；

5、學校教學教研情況：教研工作計劃及落實情況、學校教育教學工作計劃、教研組計劃、校內(nèi)備批改檢查實錄、學校領(lǐng)導聽課情況、教師備教改情況等材料由張福新校長提供。

6、所有視導材料由辦公室張耀武主任負責匯總。

強調(diào)：本期由于大家任務(wù)很重等特殊情況，我校本期教科研活動開展的次數(shù)不多，教科研資料和少先隊活動資料很少；請各部門對照年初計劃，在視導檢查前認真不缺不差，補齊材料。

（二）視導組檢查后的反饋情況：

上周五中心校的教育教學視導組來我校進行了為期一天的教學視導檢查工作，現(xiàn)將視導情況反饋給大家：

1、許方宏校長：檢查學校行政管理和德育工作。（1）行政管理工作計劃齊全，并且制定了樅陽小學管理手冊（包括學校管理制度、各部門崗位職責、實施方案等），教師進修、培訓工作安排正常，班主任工作重在培養(yǎng)美德少年，對學生進行立德樹人教育。（2）后勤管理固定資產(chǎn)臺賬沒有做實做細，計劃落實要有過程和總結(jié)資料。（3）德育工作計劃齊全，心理健康教育進課堂，“三關(guān)愛”活動開展正常，校園文化育人環(huán)境氛圍很濃厚，興趣小組（乒乓球、韻律操等）活動開展正常，（4）德育活動資料沒有很好地收集分類，德育工作少先隊活動太少，班級管理班會活動資料少。

2、錢俊祥、方章敏會計：檢查規(guī)范辦學行為。（1）23個班級，學生數(shù)1428人。三年級以上班級基本上都超過46人，存在大班額現(xiàn)象。（2）學籍管理材料詳細，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出信息明朗，但沒有注明轉(zhuǎn)出學生的去向。（3）有個別班級教師要求學生到指定書店購買；以后請不要再有這種情況。（4）財務(wù)要公開，收費要公示，績效工資也要公示。（5）三個科學實驗室、儀器室、圖書室還沒有真正使用起來，實驗室器材還沒有建立臺賬；要按需使用，沒有使用記錄；班班通維護也要有維護臺賬。

3、徐國平主任：檢查黨風廉政建設(shè)工作。（1）制定了關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的十一條細則規(guī)定很務(wù)實；組織學生參加了黨的十八大報告知識有獎問答和愛國主義讀書征文活動，黨務(wù)公開，校務(wù)公開，分工明確。（2）辦公室資料收集整理欠缺，平時上報材料不夠及時。

4、丁玲安全員：檢查安全管理。（1）注意安全知識圖片的宣傳；突發(fā)事件，防溺水工作做得很細致。（2）南、北樓臺階要有行政人員值班，并且要有值班記錄，南北樓梯口要安排門衛(wèi)值班；大型活動開展要有預案。

5、王娟華校長：檢查召開教師座談會、學生問卷調(diào)查和教研活動。（1）教師代表是中心學校點名，共9名，各個學科都有，老、中、青結(jié)合。教師認為校長工作是認真負責，勤勤懇懇，處處為學校精打細算。（2）老師們提供出學校教研氛圍不夠濃厚，參加教研活動勢單力薄，給予指導的老師太少，教學能力提升慢。外出學習培訓的機會太少，每次上報老師外出學習名額太少，老師們要求領(lǐng)導要參與教研，特別是分管教學教研的領(lǐng)導要參與到教學中來。（3）問卷調(diào)查情況：學生對自己的老師很滿意。但有個別老師喜歡體罰學生，對學生很嚴厲；有一兩個班級有組織學生購買教輔資料的現(xiàn)象。（4）本學期教研活動的開展太少，分管校長不參加活動；教研活動方案、總結(jié)都沒有。教學教研資料沒有分門別類，今后要重視教研資料建設(shè)。

6、汪正校長：聽了502班和601班各一節(jié)數(shù)學課。唐老師是帶學生編郵政編碼綜合實踐活動；王老師帶學生復習計算題的教學，兩位老師基本功扎實，但教學的靈活性還有待于提高。組內(nèi)每位老師都參與到數(shù)學教研活動中，做得很好；但備課筆記不符合規(guī)范，每節(jié)應(yīng)有數(shù)學拓展題，每單元應(yīng)有學情分析，三維目標，教學過程，課后反思，作業(yè)批改不能打分數(shù)，應(yīng)用等級制。

7、何燕主任：202班和401班各一節(jié)語文課。王月娥老師和吳嘯老師兩位教學基本功扎實。王月娥老師寫字課的教學，注重能力的培養(yǎng)，說話訓練很好。寫字過程的指導，對學生評價的方面還有待提高。四年級備課批改的情況：批改仔細，作業(yè)設(shè)計有特色，作文有眉批。個別老師的聽課記錄沒有整理，個別老師周記的篇幅少了一些。

8、田霞老師：檢查體藝常識科。音樂和美術(shù)計劃齊全，開齊課程，美術(shù)簿本太小，下學期要買大一點簿本。聽了三年級音樂和美術(shù)課各一節(jié)，周金蓮老師音樂課重在培養(yǎng)學生的快樂情感，現(xiàn)在音樂課要提倡整體教學；陳瑩瑩老師的基本功扎實，課堂氣氛很高，陳老師課堂對學生語言的引導，紀律的控制能力還有

待提升。

9、劉林主任：檢查校園、班級文化建設(shè)，學生活動開展情況。有活動方案和過程，但資料收集要有活動總結(jié)。

10、何宗華校長：作視導總結(jié)發(fā)言。（1）樅小老師們的集體榮譽感很高，大家要統(tǒng)一思想，凝聚共識，維護樅小形象。行政管理上執(zhí)行力方面還有待加強，布置任務(wù)時分工明確，執(zhí)行力不夠到位。在座的各位管理人員要值得反思，你們這一班人中，有一些人個人主義思想太嚴重，以各種理由來推脫工作責任。我們整個中心學校要一盤棋，責任不能歸納到老師頭上，在這里提一條：所有行管人員如果對自己工作有推諉，請寫個書面報告，我們中心校會慎重考慮的。（2）大家要團結(jié)合作，增強凝聚力，張啟好校長要反思，不能遇到困難、問題就回避。

（3）有的說樅陽小學要倒了，現(xiàn)在生源不斷減少，那是地理區(qū)位的問題，屬正?，F(xiàn)象。你們行管人員要為學校教育教學管理負責，涉及到老師的切身利益問題要公開，有一些人總是抱著明哲保身的個人主義思想，請問你們是否是稱職的管理者。（4）學校歷史越悠久，遺留問題會越多，解決起來就越復雜。我們要創(chuàng)新工作思路，如兩棟住宅樓用水、用電問題一直和學校辦公水電捆綁在一起，歷經(jīng)幾任校長，到現(xiàn)在學校水、電費的錢都付不起了。下一步學校必須要拿方案解決這個水電費捆綁的問題。（5）臨時用工的人員要解聘（包括臨時代課老師和臨時門衛(wèi)問題）。像本期樅小缺體育和信息技術(shù)老師，為了維持學校正常運轉(zhuǎn)，開齊課程，經(jīng)中心校同意后，聘請臨時代課人員的事被別人以實名制舉報到縣長信箱：“上面文件規(guī)定不準聘請臨時代課老師，到處都在清理臨時代課老師，怎么樅陽小學還有臨時聘用的代課老師呢？縣長大人，這能說得過去嗎？”縣長責令教育局處理此事，現(xiàn)在教育局和中心校要求我校從2014年元月份無條件全部清理臨時用工人員。樅小老師比城關(guān)小學還多，還要聘請老師，真是歷史遺留問題太多。

各位教職員工，成績屬于過去，欣喜之余，我認為，前面的道路還很漫長，希望與困難同在，挑戰(zhàn)和機遇并存。我們將以這次視導檢查為契機，虛心聽取各位視導組成員的寶貴意見和建議。在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，爭取今后在教育管理和教學教研及學生活動開展、資料收集與整理等方面取得更大的進步。

二、布置迎新春詩歌朗誦會及其相關(guān)工作：

1、明天下午迎新春詩歌朗誦比賽所有人員，不得請假，要按時到崗盡責；疏散時一定要聽從張福新校長和余才干主任的指揮，按早操疏散路線，單人單行退場，凳子必須平端，不要扛在肩上，一個接一個，慢一點。各個疏散節(jié)點人員要提前到崗負責疏導。所有學生必須全部進班，等學校發(fā)出放學鈴聲后，才允許學生出教室，同年級要錯開一點時間放學，班主任必須在班管理。衛(wèi)生區(qū)要保潔，操場和兩個臺階一定要做到保潔。

2、宣讀迎新春詩歌朗誦會教師安排表。

3、學校的安全工作：

（1）班主任這一塊，各班一定要加強安全管理，各班要結(jié)合這次迎新春經(jīng)典誦讀比賽，通過主題班會、宣傳欄、黑板報等形式開展一次道路交通、食品衛(wèi)生、燃放煙花爆竹、防煤氣中毒、防火防電、防意外傷害安全教育，涉及安全方面的要有工作記錄，個案分析，通過教育，使學生養(yǎng)成良好的安全行為習慣。學

生疏散以及課間活動班主任一定要跟班緊一點，各班下課任課老師要讓學生有序錯開放學人流高峰，保證學生上下樓梯的安全，不要發(fā)生擁擠碰撞。

（2）總務(wù)后勤部門要迅速進行一次期末安全大檢查，重點部位的樓梯扶手、圍欄是否堅固。從整體來看，本期的安全工作，還是比較平穩(wěn)。但南樓還是有些學生喜歡順著樓梯扶手往下滑，導致不銹鋼欄桿剛剛總務(wù)處找人焊接好就壞掉好幾根，存在很大的安全隱患，班主任一定要加強教育。時間已近學期末了，希望大家還要繼續(xù)繃緊安全這根弦，不能放松。要始終把學生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、學校的衛(wèi)生保潔工作：

班級衛(wèi)生是形象，是一個班主任的責任心的表現(xiàn)，也能反映出班主任對班級管理的水平。從開學以來各班的衛(wèi)生情況來看，大多數(shù)班已經(jīng)形成了良性循環(huán)，學生自覺性比較高，班內(nèi)班外、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生干干凈凈，也還有個別班級，室內(nèi)室外垃圾遍地，或者掃了后，沒有安排保潔員保潔。目前校園內(nèi)衛(wèi)生情況：學生隨手丟紙現(xiàn)象明顯減少，這得益于各位班主任辛勤的教育是分不開的。我希望我們的班主任一定要在班級管理的各個環(huán)節(jié)上嚴格要求學生，對學生勤督促勤要求勤檢查，課后請班主任要到自己班級的衛(wèi)生區(qū)多走走多看看?，F(xiàn)在為什么外界家長對個別班級老師有許多種說法，當然不排除家長的一己之見，但我們也要換個角度思考，你自己工作管理有沒有到位，你自己的責任心強不強，不能得過且過，事不關(guān)已高高掛起。有沒有自己的主觀因素在里面作怪。其實只要你把學生安排好了，多督促檢查幾次，學生不就形成了講衛(wèi)生的好習慣了。

5、元旦放假安排和迎新春詩歌朗誦會勞務(wù)費發(fā)放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上課。

（2）經(jīng)校長辦公會議和全體校委會研究決定：迎新春詩歌朗誦會每位到崗員工100元，得獎班級指導老師另加40元；另外三至六年級每位語文老師另補節(jié)目排演費60元。

三、財務(wù)公開：

（一）現(xiàn)將2013年7~10月份我校財務(wù)收支情況予以通報：

1、七至十月底收入：上期余額30556.12元，義保經(jīng)費206147元，代管經(jīng)費14280元（學校交學費人數(shù)1428人）；合計：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降溫費44000元，辦公費19261元，印刷費7608.9元，水費8856元，電費31481元，郵電費4559元，差旅費2020元，維修費18510.67元，培訓費1020元，勞務(wù)費31540元，簿本費8680元，辦公設(shè)備購置費1640元，其他雜費7588.8元；合計：186765.37元；

3、目前兩比結(jié)余：64217.75元。

（二）學校目前財務(wù)狀況：

1、上學期學校在校生1609名，本期在校生1428名，減少181名，每名學

生義務(wù)教育保障經(jīng)費525元，本期減少95025元，再加上本期添置了一年級課桌椅150套，課桌凳規(guī)格：40ｘ60ｘ78,政府采購120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期還有結(jié)了上學期圖書編碼上架的錢13200元，學校標準化建設(shè)圖書架2萬多元，都被中心校在義保經(jīng)費中扣掉了。期中我要求中心校將我校所有教職工辦公桌椅全部進行政府采購換新的，何宗華校長已經(jīng)不同意了。他說目前我學校有75位退休老師，而在編在崗的只有65位，其余都是79~86的臨時工及代課人員、門衛(wèi)等校聘人員，他們的工資都在你校義保經(jīng)費中開支，學校本身負擔就很重；而且本學期中心學校要求我校將歷史遺留的飯店賬務(wù)全部結(jié)清，2011教育教學活動工作餐：8570元，2012教育教學活動工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小畢考務(wù)7390元），2013教育教學活動工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小畢考務(wù)5990元），合計：85495元。期末中心校撥付門面房資金10萬元，還有暑假交的水電費及本期剩余義保經(jīng)費計5萬元，一共撥付15萬元，結(jié)清這些賬務(wù)我們學校本期所剩資金已經(jīng)不多了。

2、上級決定，本期期末不準發(fā)放在職教師烤火費，春節(jié)慰問費不論是在職老師還是退休老師都不準發(fā)放。也就是不準給職工發(fā)放任何錢、物、卡等福利?，F(xiàn)在是嚴打高峰期，誰發(fā)誰倒霉。大家不要急，只要其他學校發(fā)，我們就立即發(fā)。

3、績效工資馬上要撥付到學校，今年先請各組組長在組內(nèi)民主議定一個初步績效工資分配方案，然后書面提交到學?？冃ЧべY考核領(lǐng)導小組?？冃ЧべY考核領(lǐng)導小組再依據(jù)各組提交的績效工資分配方案基礎(chǔ)上進行民主集中匯總，達成共識，之后按照匯總各組意見的總方案進行分配，最后公示。

四、人事調(diào)整通報：

王敏會計9月份填表，10月份退休，廣播室張云霞工友11月份填表，12月份退休。

經(jīng)校委會研究決定：北門衛(wèi)兩人（陳曉曉、宋曉萱）要抽一人到下面負責校廣播室工作。經(jīng)與陳曉曉與宋曉萱談話，并聽取了張云霞工友意見，同時與總務(wù)處商量后決定：由陳曉曉負責廣播室工作，宋曉萱負責北門衛(wèi)工作。

最后是希望我們?nèi)搪殕T工齊心協(xié)力，相互配合，各司其職，共同辦好明天下午的樅陽小學第十屆“迎新春”詩歌朗誦會，謝謝大家！散會。（張啟好校長供稿）

第五篇：全院教職工大會校長講話稿

全院教職工大會校長講話稿

尊敬的理事長、各位領(lǐng)導、各位老師、各位同仁、各位老朋友：

大家下午好！

今天，理事會任命我接任xx學院校長，我深知使命光榮，更感責任重大。我一定全心付出、不負重托，和全院師生員工一起，為繼續(xù)堅持“創(chuàng)新拉動、強隊伍、調(diào)結(jié)構(gòu)、重質(zhì)量、細管理、特色突破”的20字治校方略，一舉通過2020年的本科合格評估貢獻全部力量！

xx學院辦學25年來，自強自律、勤奮創(chuàng)新，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。正是因為xx人的薪火相繼、躬耕不輟，正是有了歷任領(lǐng)導班子的長期堅守、不懈努力，才有了學院今日的建設(shè)發(fā)展和欣欣向榮的良好面貌，才積淀下學院再次跨越的深厚底蘊。在蘇群校長的帶領(lǐng)下，xx學院發(fā)展譜寫了新篇章，學院建設(shè)邁上了新臺階。

目前，高等教育正處于改革發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇稍縱即逝、挑戰(zhàn)前所未有。我們要在理事會的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮全體xx人的聰明才智，將人才隊伍建設(shè)作為學院實現(xiàn)大學使命的核心戰(zhàn)略，確保xx快速發(fā)展的事業(yè)不斷續(xù)寫新的篇章。

在今后的工作中，我將團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹全國教育大會精神，堅持理事會領(lǐng)導下的校長負責制，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以改革創(chuàng)新為動力、以內(nèi)涵發(fā)展為核心、以關(guān)愛學生為己任、以服務(wù)教師為根本，圍繞學院中心工作，凝聚全院師生的力量、爭取社會各界的支持，擼起袖子加油干，做努力奔跑的追夢人，為早日實現(xiàn)xx的奮斗目標奉獻全部！

我?guī)砹?個思考，同時也是3個調(diào)研題目。首先是學院目前最緊迫的事情是什么，其次是學院最薄弱的環(huán)節(jié)是什么，再次是學院最危急的前景是什么。

還有一個月就要過春節(jié)了，我先給大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快、全家幸福、萬事如意。我希望在迎接2019年春天到來之際，我們xx的同仁們要勠力同心，奮發(fā)有為，迎接我們xx的新春天早日到來。

謝謝大家！