第一篇：東大洋小學反饋問題整改報告

東大洋小學反饋問題整改報告我們學校對《反饋意見》中專家組指出的我校辦學過程中存在的問題，高度重視，并認真研究,制定整改方案，逐條落實，仔細查找辦學過程中的不足，千方百計地落實和解決《反饋意見》提出的六條問題，東大洋小學反饋問題整改報告。全校上下形成共識，一致認為，此次復審既是對我校辦學成果的一次檢閱，更是對近來，我校辦學質量與辦學水平的一次權威評價。我們將把此次復審工作當作學校辦學的新起點、新機遇，深化內(nèi)部管理，加大硬件投入，促進學校各項事業(yè)科學發(fā)展，進一步提升現(xiàn)代化辦學水平，辦人民滿意的學校。

一、整改工作的指導思想堅持以人為本，科學發(fā)展的治校方略，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，辦人民滿意的學校。緊緊圍繞辦學水平評估標準，扎扎實實辦好學校教育，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和求真務實的作風，針對專家組提出的意見，逐條整改。從長遠規(guī)劃，從近處著手，立足學校的辦學實際，找差距，找問題，找不足，硬件不合格則千方百計加大投入，軟件不達標，則進一步強化管理，規(guī)范辦學行為，努力把我校打造成一所現(xiàn)代化、高質量、有特色的學校。

二、整改工作的組織領導學校接到城陽區(qū)小學辦學水平督導評估結論通知書后，對有關存在的問題進行了整改安排，學校兩次召開行政工作會議專題研究辦學水平督導復審的有關工作，解決復審中的一些重要問題。對復審整改的有關工作作了具體的分工，進一步明確責任與任務要求，本著各司其職，分工協(xié)作的原則，有序有效的推進各項整改工作。

三、具體整改方案問題1.要進一步爭取辦學單位和政府的資金投入，不斷改善辦學條件，進一步提高辦學水平。整改措施：①、針對學校沒有圍墻，學校積極與上級聯(lián)系，本學期內(nèi)將圍墻建成。②針對學校教室光線較暗，學校為每一教室按了六盞日光燈。③進一步改善辦學條件，投資安裝全部教室及功能室的窗簾，更換所有校園文化展示牌。問題2.應進一步加大教師教學觀念更新、教學方法改革和現(xiàn)代化教學手段利用的力度，加強教師專業(yè)化培訓力度，提高教師專業(yè)化發(fā)展水平，使教育教學水平再上新臺階。整改措施：①、積極開展校本教研行動，努力提高教學質量。進一步建立和完善校本教研制度，嘗試開展豐富多采而又行之有效的校本教研活動，使新課改實驗得以有效推進。根據(jù)學校實際，擬開展“在常規(guī)教學手段下如何提高課堂教學效率”的專題研究，聘請校外專家指導。組織教師成立研究小組，以此來帶動教師教研工作的開展，提高教師的教學水平，從而達到提高教學質量的目的。積極探索課堂教學改革，將自主、合作、探究和對話等教學方式引進課堂，打造激情洋溢的課堂。②.提高教師的業(yè)務素質，要繼續(xù)做好“五個堅持”：堅持“學”，教師要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的全新學習觀念，做到時時事事處處學，不斷提高專業(yè)知識，認真完成學期一萬字的理論學習筆記。堅持“聽”，教師要擠出時間堅持進課堂聽課，并進行規(guī)范評課，評課時要善于傾聽同事的意見要求教師每周最少聽一節(jié)課。要堅持“思”，教師要堅持反思，做到節(jié)節(jié)課課反思，時時處處反思，?；仡^看看，做到每周工作一簡結(得與失)。堅持“說”，教師在集體備課、說課、評課、教研、學習時要堅持說，學校將組織“教學活動大家談”活動，為學校教師提供交流平臺，使其敢于與同伴交流，在同伴互助中提升自己。堅持“寫”，教師要堅持把自己的思想、體驗、寫出來，寫心得體會，寫教后記，寫教學隨筆，寫教學小故事，要求每位教師將自己的課后反思與感悟以教學札記的形式呈現(xiàn)出來(每人每月不少于1篇)，并進行交流，供大家討論、參考、學習，不斷總結經(jīng)驗，提高理論水平。③.進一步完善激勵機制，激發(fā)全體教職工的工作積極性，繼續(xù)認真搞好教師考核評價工作，做到客觀、公平、公正、合理。④、以新理念、新課程、新知識、新技術為重點，組織教師參加經(jīng)常性的學習研討活動，努力提高教師的業(yè)務素質。開學初，舉行骨干教師示范課，強化骨干教師履行職責，進一步展師徒結隊活動，強化青年教師的培養(yǎng)，整改報告《東大洋小學反饋問題整改報告》。切實落實好青年教師的培養(yǎng)目標和工作要求，為他們創(chuàng)造各種學習機會和鍛煉機會。開學第二周舉行一人一課活動。期中考試后舉行教學大比武活動。⑤、扎實開展以校本培訓為主要形式的教師全員培訓，設專門指導教師，努力學習計算機應用、簡單課件制作、心理健康教育知識，苦練兩字一畫、學科基本功等各項技能，提高使用校園網(wǎng)、計算機等現(xiàn)代教育手段的能力，努力使自己在知識結構、教育理念與學歷層次、教學能力等方面有較大的轉變和提高。⑥將教師專業(yè)化發(fā)展工作納入科學化、制度化管理的軌道。學校成立由校長任組長的領導小組，專門負責教師專業(yè)化發(fā)展的規(guī)劃和實施，從教育改革和發(fā)展的需要出發(fā)，立足學校實際，通過政策指導、專家引領、學校推進、校本實施等措施推動教師在教育研究和教育實踐中提升師德素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和業(yè)務水平，分層次促進教師專業(yè)發(fā)展，進而提升教師隊伍整體素質。問題3.切實發(fā)揮好學?！度暌?guī)劃》的導向和規(guī)定作用，加強宣傳貫徹，確保學校、部門和個人的學年度工作計劃、措施與其相統(tǒng)一、可操作。整改措施：①建立健全學校組織機構，確保管理機制有效運行。通過民主測評，組織考察推薦方式，盡快把作風好、能力強、群眾擁護的同志推選到學校中層崗位上來，加強對中層干部的培訓，制定崗位職責，在工作中放手使用鍛煉，讓中層干部勝任相應管理工作，確保層級管理機制的有效運行。②加強目標管理，制定切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃。先組織校級班子及中層干部學習、了解目標管理工作的原則、方法和措施，再到實行目標管理方法管理學校取得較好成效的學校實地考察，學習目標管理的具體操作步驟，然后結合學校實際制定學校的目標管理方案，分步、分層實施，在實踐中嘗試，摸索、總結經(jīng)驗，使之成為學校管理的有效方式，提高管理的規(guī)范化、科學化水平。對學校的發(fā)展規(guī)劃，準備發(fā)動教師進行廣泛地討論，集思廣益，重點制定教師隊伍建設和學校管理工作的目標規(guī)劃，以此來統(tǒng)一教師的思想和認識，激勵和引導教師為實現(xiàn)規(guī)劃作堅持不懈的努力。③、建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，按章辦事。對已制定實行并在實踐中被教師認可的規(guī)章制度，盡快確定并張貼上墻，對尚未制定的各項規(guī)章制度，組織專人利用暑假拿出草案，下學期試行。各項規(guī)章制度將于明年的教代會上提交全體老師討論通過，并編制成冊，以后即按章辦事，提高效率，實現(xiàn)學校的制度化管理。問題4.加強學校與家庭教育的有機結合，形成合力，開創(chuàng)教育教學新局面。整改措施：①、不定期、分散召開家長②、經(jīng)常深入家訪③、充分利用“家校通”平臺，電話等加強和家長的溝通④、“家長學校”正常開展活動.針對部分學生家長教育方法不正確、思想陳舊等狀況，開辦“家長學?！保ㄆ陂_展家教方面的講座、學習活動，形成制度。幫助他們提高思想認識，掌握科學的家庭教育方法，提高家庭教育承擔者的素質。請優(yōu)秀家長現(xiàn)身說法，讓“家長學校”真正發(fā)揮實效。⑤、舉辦家長培訓班。家庭教育的情況較復雜，目前存在著不同類型的家庭現(xiàn)狀。因根據(jù)家庭教育情況，舉辦不同內(nèi)容的家長培訓班，要突出針對性和實效性。⑥、成立家庭教育學會。在家長學校的基礎上廣泛吸收教師、家長代表、學校領導、離退休人員和社會人士等組成家庭教育學會。學會定期開展研討，商討對策，加強家校溝通，發(fā)揮橋梁和陣地作用。⑦、開展評選好家長活動。隨著社會發(fā)展，好家長的角色也在轉變。學校會同家庭教育學會，制定評選好家長條件，建立評選好家長制度，積極樹立家長全面育人的典型，以此推動其他家庭的進步。⑧、積極邀請各方面家長參加學校的教育活動，如少先隊活動，主題班會，上課聽課等，創(chuàng)建家長與孩子交流、溝通的環(huán)境，促進家校配合，形成合力，共同教育好孩子。問題5.應進一步加強信息化建設，改善課堂教學硬件，提高教育現(xiàn)代化水平。整改措施：①完善網(wǎng)絡。學校充分利用校園網(wǎng)，使學校網(wǎng)絡成為內(nèi)外上下快捷溝通、各方面參與管理以及服務于師生的重要工具。②建立學校資源庫、備課系統(tǒng)、課題管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)。③利用校園網(wǎng)絡平臺，使學校各項管理均可通過校園網(wǎng)平臺進行數(shù)據(jù)交換，考評展示，結果公布，初步實現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化。④成立專門隊伍，負責學校網(wǎng)絡管理。學校設立信息組，制定了信息員崗位職責等網(wǎng)絡管理制度，為實現(xiàn)現(xiàn)代化管理提供了制度保障。問題6.校園綠化工作需進一步加強，爭創(chuàng)“花園式”、“園林式”單位。整改措施：①一是加強校園環(huán)境衛(wèi)生工作。明確分工，落實責任制，動員全體師生，人人參與，徹底整治校園環(huán)境衛(wèi)生，消除了學校臟亂差現(xiàn)象。認真做好校舍、辦公室、教室、活動室、功能室及廁所衛(wèi)生管理工作，加強公共設施的維護、維修工作，確保校園清潔衛(wèi)生。②是加強校園美化工作。校園環(huán)境建設以綠色植物造景為主，適當設置景點，適當設置醒目的標語、優(yōu)美的畫廊、名人名言燈箱、語錄牌和匾牌，做到點面結合，使校園成為工作、學習、休憩的理想場所。③是加強校園綠化工作。園內(nèi)適當種植了既有觀賞價值，又能供學生夏季乘涼的樹木。設立了專兼職綠化人員，定期對全?；ú?、樹木、綠籬進行修剪、養(yǎng)護。學校綠化做到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”。④是加強校園文化建設，營造濃郁的校園文化氛圍。各學校凸顯校風、教風、學風、校訓的特色，加強教室、辦公室、走廊等處文化建設，內(nèi)容富有時代氣息和教育意義，同時結合學校“中華經(jīng)典誦讀活動”的開展，創(chuàng)建詩廊壁畫，宣傳報欄，展示師生才藝和精神風貌，營造出校園溫馨環(huán)境。

第二篇：巡視組反饋問題整改情況報告

巡視組反饋問題整改情況報告

為推動縣司法局全面扎實做好省委巡視組反饋問題的整改工作，確保責任到位、任務到位、措施到位、取得實效，先司法局結合司法行政工作實際，開展整改工作情況匯報如下：

一、切實加強組織領導

縣司法局整改落實工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責任人，各股室負責人、各司法所結合司法行政工作實際和自身實際情況負責本股室及司法所的整改落實的直接責任人。

二、整改情況：

(一)黨風廉政建設方面的整改情況。

一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設，以法律七進和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強日常監(jiān)督，將遵守不準收送紅包禮金規(guī)定情況作為個人事項報告、民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。

二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結合元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點開展廉政提醒。

三是開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行國家工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補貼問題。

四是建立健全重大事項報告制度，全局干警都要做到事

前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)，請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限;重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領導，一般事故要及時(1 小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為。

五是堅持預防為主、懲防并舉、標本兼治、從嚴治警，繼續(xù)加大違紀違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實，確保辦案質量，嚴厲懲治消極腐敗現(xiàn)象，嚴肅查處領導干部違法違紀案件。開展廉政教育，強化黨紀法規(guī)學習，使之知法、守紀、思廉;開展警示教育，以案說紀，以案明紀，以身邊事教育身邊人，達到清廉的教育效果。

六是切實提升司法行政干警綜合執(zhí)法辦案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服務人員的執(zhí)法辦案質量和水平，夯實打造服務為民的理想和信念，組織力量進一步修訂完善局機關規(guī)范執(zhí)法、行政管理及業(yè)務管理等規(guī)章制度，確保干警執(zhí)法和服務過程中“有法可依，有章可循”。將公證、法援、調(diào)解以及社區(qū)矯正等列為執(zhí)法辦案規(guī)范化建設重點單

位，從規(guī)范工作流程入手，加大規(guī)范化建設的力度。建立健全了司法行政機關執(zhí)法辦案考評機制，提高執(zhí)法辦案質量和水平。開展對嚴格公正執(zhí)法辦案情況、廉潔建設情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執(zhí)法辦案考評的重要依據(jù)，以確保了執(zhí)法規(guī)范化建設有序推進。

七是大力推進服務群眾“八件實事”，大開展“陽光執(zhí)法”，促進司法公開。充分運用現(xiàn)代信息技術，在現(xiàn)有的縣普法網(wǎng)等基礎上，有序開展在手機報、廣播電視、短信的執(zhí)法司法公開，創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規(guī)定的情形外，能公開的執(zhí)法司法內(nèi)容全部公開。通過深入開展執(zhí)法司法公開活動，全面深化司法行政工作公開，讓執(zhí)法司法在陽光下運行，進一步保障人民群眾對執(zhí)法司法工作、對執(zhí)法司法機關及其工作人員的知情權、監(jiān)督權，更加有效地防止各種非法干預執(zhí)法司法活動公正運行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光執(zhí)法司法新機制，進一步提高我局執(zhí)法司法工作的公信力。

(二)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和作風建設方面存在的問題的整改清理。

一是強化政治意識嚴肅政治紀律。認真開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，把學習貫徹落實黨章作為司法干警首要政治任務，嚴格遵守黨規(guī)黨法，切實做到

政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅定，關鍵時刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護中央權威的表率。

二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動和“司法為民轉變作風”主題活動，按照李仲彬廳長“信念要堅定、干警要干凈、隊伍要純潔、執(zhí)法要公正”的隊伍建設要求，加強隊伍建設，把思想政治建設工作融入到司法行政工作之中。

三是認真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現(xiàn)的基礎上，結合司法行政系統(tǒng)實際，要重點整治少數(shù)干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務意識不到位等問題，努力建設為民務實清廉的服務型機關。法律服務隊伍重點整治行業(yè)不正之風等問題，不斷提升依法誠信陽光執(zhí)業(yè)水平。其中律師行業(yè)著力解決律師對當事人不盡職盡責，不主動承擔社會責任等問題;公證行業(yè)著力解決重收費、輕服務，重數(shù)量、輕質量，重利益分配、輕責任落實等傾向性問題。

四是開展警車管理集中整治。重點整頓我局在用警車車牌不全、不按規(guī)定涂裝警車外觀、安裝警燈警報器;非法轉借、贈送、轉賣司法警車、牌證;警車私用，非因公務駕駛司法警車出入或停放在營業(yè)性餐飲、娛樂、休閑場所等違法違規(guī)違

紀現(xiàn)象。

五是大力推進“集成式”、“一站式”法律服務模式，開展“法律援助便民行動”、“法律服務惠民行動”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務志愿隊伍,走訪、集中問診、法律體檢、結對服務，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務。開設“綠色通道”，對重點企業(yè)辦理緊急公證事項簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會弱勢群體辦理公證事項實行預約服務或者上門服務，并減免費用。開展“法制宣傳利民行動”，結合正在開展的依法治縣、法律七進等活動，送法上門。

六是鞏固提升黨的群眾路線活動、“走基層”活動、“司法為民轉變作風”活動、“鑄忠誠警魂”活動、群眾工作全覆蓋等活動成效，推動全局干警服務群眾常態(tài)化、制度化。

七是全局干警深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，緊緊圍繞中央和省州委從嚴管黨治吏的新安排、新部署，按照“三嚴三實”要求，以深化黨的群眾路線教育實踐活動整改為契合點，以群眾工作全覆蓋、“依法治縣專項整治行動”、基層黨建工作年等重點工作為著力點，認真落實省委“兩個意見”，深入推進服務群眾“八件實事”和“法律七進”工作，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決了精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，切實做到為民務實清廉，努力營造干事

創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)。

八是把作風轉變貫穿與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委十屆五次全會精神結、教育實踐活動深化整改、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動、“依法治縣集中整治行動”、落實基層黨建工作年工作任務等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“鑄忠誠警魂”活動整改“回頭看”，持續(xù)深化“走基層”活動和“轉作風”活動，推動作風建設不斷取得新成效。

(三)選人用人方面的整改情況。

一是開展黨員干部雙重信仰問題專項整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴格黨員干部遵守政治紀律放在首位，始終發(fā)揮司法行政職能，把反分裂斗爭和維穩(wěn)工作放在首位，務必做到政治立場考察全面、客觀、準確。對現(xiàn)在的黨員干部進行談話，發(fā)現(xiàn)有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。

二是開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治，在與縣紀委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴格執(zhí)行禮品禮金登記上交制度，對頂風違紀的，從嚴懲處。

三是組織開展作風巡察和執(zhí)法作風專項檢查活動，局班子采取明察暗訪、社會調(diào)查等方式，重點檢查法律服務窗口，各司法所、社區(qū)矯正工作和全局干警堅持按時上下班、上班

中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關活動的現(xiàn)象。12月底前，要開展一次暗訪督查。

四是以依法治縣為載體，充分發(fā)揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學法、法律七進等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關紀律禁令和法律法規(guī)。同時，向群眾宣傳監(jiān)督方式，如“12380”舉報平臺。

五是以“信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執(zhí)法公正”為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。在運用選舉制時，應給予民主權利，不能以實現(xiàn)組織意圖為名強迫他們選誰或不選誰，堅決維護選民或代表的民主權利，不能以個人意志隨意改變選舉結果。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，把干部作風方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，把“堅持用好的作風選人、選作風好的人”落到實處。務必堅信，優(yōu)秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。

六是做好干部職工競爭上崗工作。根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實行了競爭上崗。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。

七是做好干部輪崗交流工作。為進一步優(yōu)化機關各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強業(yè)務部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結構。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎上，結合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務崗位之間進行輪崗交流。

八是大力加強對干部的監(jiān)督管理。強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度;以政風行風建設為切入點促進廉政建設，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務隊伍作風建設;切實加強司法行政干部和法律服務隊伍管理加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督;切實履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領導班子配備人員的考察力度，保證進人嚴格按程序辦，對縣司法局領導干部的協(xié)管工作落實到位。

九是強化司法行政隊伍建設，選人用人機制進一步完善。今年來，我局通過全省公開招錄公務員考試，新進了政法專項編制司法助理員 6 人，招錄局機關公務員 1 名、事業(yè)單位人員 3 人，每個鄉(xiāng)配兼職司法助理員 1 名，縣司法局機關、司法所整治逐步實現(xiàn)滿編運行。積極向組織推薦成績優(yōu)

異、德才兼?zhèn)涞母删衲?，通過民主推薦在縣司法局機關推薦出了 3 名優(yōu)秀后備干部。

(四)構建長效機制的情況?？h司法局深入貫徹落實省委“兩個意見”和省委政法委“兩個實施意見”，通過建立完善管理責任、制度建設、誠信服務、教育培訓等機制，進一步規(guī)范司法干警隊伍的管理行為、執(zhí)業(yè)行為，督促公證人員嚴格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;狠抓規(guī)范實施，結合我局司法行政具體情況，堅持高標準規(guī)范公證處和公證人員執(zhí)業(yè)行為;狠抓監(jiān)督檢查，通過局領導班子現(xiàn)場辦公、專題調(diào)研、跟蹤督查等方法，幫助全局干警查找問題、分析原因、落實整改，做到不留死角，不留盲區(qū);狠抓績效考核，從強化用制度管人、管事入手，結合實際制訂了《縣司法局關于明確局機關人員崗位職責的通知》、《縣司法局關于 2015 機關目標管理考核的通知》、《縣司法局關于印發(fā)司法所管理制度的通知》、《縣司法局關于印發(fā) 2015 年司法所目標管理任務分解表的通知》、《縣司法局財務管理制度》，并按制度組織實施考核兌現(xiàn)，有效地促進全局干警執(zhí)行各項制度和完成崗位目標的自覺性。

最新迎接省委巡視組部署會議上的講話

同志們：

今天，我們召開州委常委會(擴大)會議，主要是傳達學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》

《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》，積極做好迎接省委第五巡 視組明天開始進駐我州開展為期 3 個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調(diào)四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記關于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

黨的十八大以來，黨中央把巡視作為全面從嚴治黨的重大舉措，使之成為黨之利劍、國之利器。特別是習近平總書記高度重視巡視工作，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，為做好巡視工作指明了方向、提供了根本遵循?？倳浿赋?，巡視要堅持人民立場，人民群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么，把巡視利劍直插基層，層層傳導壓力，層層落實責任?？倳洀娬{(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的就是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不整改，比不巡視的效果還壞。整改不落實，就是對黨不忠誠。7 月 5 日，總書記在聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時發(fā)表重要講話，明確提出“五個持續(xù)”(持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風”問題，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài))的重要要求，強調(diào)要推動巡視工作向縱深發(fā)展，堅定不移深化政治巡視，高質量推進巡視全覆蓋，不斷完善巡視戰(zhàn)略格局;強調(diào)要堅持穩(wěn)中求進、持續(xù)抓、抓到底，以堅如磐石的決心和意志奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。9 月 26 日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區(qū)之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監(jiān)督、支持巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態(tài)度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態(tài)、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的重要機遇。

全州廣大黨員干部特別是黨員領導干部要本著對組織負責、對黨負責、對同志負責的精神，實事求是、客觀公正地向巡視組反映情況和問題，做到有什么問題就反映什么問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。對省委巡視組在這次巡視過程中指出的問題，要誠懇接受、照單全收、深入剖析，堅持即知即改、立行立改、認真整改，做到有什么問題就整改什么問題，切不可有任何抵觸情緒。要持續(xù)深入抓好中央巡視組反饋意見整改落實，鞏固擴大前段整改成果，特別是對 103 個州慶項目和地方政府債務化解要加快推進，盡快全面完成整改，并以點帶面、舉一反三，在全州范圍內(nèi)對政府性投資項目、PPP 項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴 控建設規(guī)模，嚴格資金監(jiān)管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下，省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚

喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執(zhí)行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排，做好后勤保障，切實為省委巡視組創(chuàng)造良好環(huán)境和提供便利條件，全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩(wěn)定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩(wěn)工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關問題。要發(fā)揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經(jīng)驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩(wěn)工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩(wěn)控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩(wěn)控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩(wěn)定人民群眾安居樂業(yè)。要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，全力抓好重點領域、重點行業(yè)、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓緊抓好脫貧發(fā)展各項工作，做到“兩手抓”“兩不誤”。

這次省委巡視為期三個月，這段時間是我們完成全年各項目標任務的關鍵期。全州各級各部門特別是領導干部要勇于擔當、奮發(fā)作為，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學會“彈鋼琴”，既要全力配合省委巡視組搞好巡視工作，又要集中精力抓好當前脫貧發(fā)展各項重點工作，確保年初既定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務全面完成。要加強經(jīng)濟運行調(diào)度，大力推進重點項目建設特別是產(chǎn)業(yè)項目建設，以擴大有效投資拉動經(jīng)濟穩(wěn)定增長，實現(xiàn)高質量發(fā)展。要對標對表戶脫貧、村退出、縣摘帽脫貧驗收標準，做好“三業(yè)”文章，抓細抓實各項基礎性工作，全面做好脫貧攻堅考核驗收準備工作。要毫不松勁抓緊環(huán)保督察整改，全面推進以花垣縣為重點的礦業(yè)整治整合，著力解決突出環(huán)境問題，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和綠水青山保衛(wèi)戰(zhàn)。要精心做好全州改善農(nóng)村人居環(huán)境暨美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建工作會議、省委“10? 30 學習活動”、州委經(jīng)濟工作現(xiàn)場推進會的籌備工作，各縣市區(qū)要加大工作推進力度，

第三篇：反饋問題情況整改報告優(yōu)秀范文

反饋問題情況整改報告優(yōu)秀范文三篇

巡視組提出了反饋問題,那么就要立行立改，建立問題、整改、責任“三個清單”，確保取得實效。下面是由東星資源網(wǎng)小編精心為大家整理的關于反饋問題情況整改報告范文，更多優(yōu)秀文章盡在東星資源網(wǎng)，歡迎大家閱讀，內(nèi)容僅供參考，希望對您有所幫助!

反饋問題情況整改報告范文一

我校于XX年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經(jīng)縣督評小組的評選、推薦，州示范學校督評小組于XX年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果，認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內(nèi)部激勵機制等方面成績突出，值得肯定;同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。

對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改?，F(xiàn)就我校整改措施及整改成果報告如下：

一、總結經(jīng)驗，鞏固成果，不斷深化學校內(nèi)部體制改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制(教師選擇班級、班主任選擇教師)以來，全校上下基本形成了較為激烈的內(nèi)部競爭氛圍。在此基礎上，我校于XX年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發(fā)了后勤職員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質量的提高。目前，我校正認真總結經(jīng)驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調(diào)研，編制預案，穩(wěn)健推進。

二、突出重點，抓住關鍵，推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質量。

建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發(fā)展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興?！钡膽?zhàn)略決策，并采取了切實可行的措施：

(1)成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效;

(2)制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節(jié)匯報課、寫一篇教研論文、轉變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結果作為教職工評優(yōu)選模、晉級晉職、考核、競崗的重要依據(jù)，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業(yè);

(3)要求教職工在職業(yè)務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業(yè)務培訓，不斷提高教育教學水平;

(4)切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經(jīng)過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節(jié)以上，普通教師10節(jié)以上，以此提高整體教育教學水平。

(5)學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經(jīng)驗引入課堂，并在各教研組中開展教學試點。

(6)積極選派優(yōu)秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然后回來進行校本培訓。(7)努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業(yè)務能力。

三、主動出擊，積極爭取項目和資金，進一步加強學?；A設施建設，改善辦學條件，以適應教育發(fā)展需要。

一方面，我校已取得上級領導的支持，XX年6月落實了“現(xiàn)代遠程教育”項目;并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的征地、地勘及設計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮(zhèn)扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規(guī)劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。

另一方面，按示范學校辦學水平標準，認真做好校園建設發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規(guī)劃》。目前，根據(jù)現(xiàn)有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設?，F(xiàn)正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現(xiàn)在人們眼前。

四、加大學校安全衛(wèi)生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。

為了抓好食堂衛(wèi)生安全工作，確保師生飲食衛(wèi)生安全，我們對已擬訂的學校衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生管理制度逐條對照進行了復查，對食堂從業(yè)人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛(wèi)生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發(fā)生，并要求班主任每天定期檢查一次。

五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。

我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業(yè)，堅決杜絕歧視和排擠后進生現(xiàn)象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規(guī)定》。同時，我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發(fā)展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業(yè)樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。

同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力;要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉化，并作好轉化記錄和家訪記錄;對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出;與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監(jiān)護人簽定安全責任合同;加強晚自習教師路段護送學生的工作;多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統(tǒng)教育，把學生培養(yǎng)成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質全面、學有特長的新型社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。

六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展。

為了進一步完善學校民主管理制度，充分發(fā)揮師生員工參與學校管理的積極性，加強民主監(jiān)督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展，我校進一步加大了校務公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權、參與權。如對此次州、縣示范學校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報;如對學校的長遠規(guī)劃，我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見;今年的考核、評優(yōu)和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產(chǎn)生，等等。同時，我們對校務公開的各項規(guī)章制度不斷進行完善和創(chuàng)新，以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權利，切實做到依法治校、依法治教。

經(jīng)過二十七年的發(fā)展實踐，已熔煉了黃平二中“自強不息，艱苦奮斗、敢為人先”和“團結奮進、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的校園精神，如今，“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的校訓，“嚴謹求實、勤奮向上”的校風，“認真務實、嚴教細導”的教風，“尊師守紀、勤勉奮進”的學風，早已深入人心。

“全面貫徹黨和國家的教育方針，以德育為首，以教學為中心，以教育科研為先導，以教育教學改革為重點，以提高人才素質為目的，建立教育、教學、科研三結合的體制。狠抓教學常規(guī)管理和教研教改工作，切實加強教師隊伍、校園環(huán)境、硬件設施三項建設，全面提高教育教學質量，不斷提高綜合辦學水平”的辦學思想，正成為黃平二中全體教職工的行動指南和不竭的動力。

我們決心以此次評選州級示范學校為契機，開拓新思路，再攀新高峰，力爭把黃平二中辦成一所具有第一流的教育教學質量、第一流的育人環(huán)境、第一流的管理水平、第一流的師資隊伍、第一流的后勤服務的示范性初級中學。

反饋問題情況整改報告范文二

省委第三巡視組對建始縣進行了巡視，并于7月15日向縣委反饋了巡視意見。建始縣委把巡視整改工作作為一項重大政治任務，堅持立行立改，迅速動員部署，狠抓整改落實，各項整改任務取得了階段性成效。現(xiàn)將整改進展情況報告如下。

(一)黨風廉政建設和反x方面

1.關于“領導干部在廉潔自律上存在嚴重問題”的問題

一是嚴格執(zhí)行恩施州紀委《關于嚴禁黨員干部收受x、禮品禮金的通知》，出臺了《關于嚴禁黨員收送禮金禮品》的規(guī)定，對全縣副處級以上領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”20xx年以來收受x禮金行為進行了全面清查。二是規(guī)范國有資產(chǎn)處置，將國有資產(chǎn)處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統(tǒng)一交易平臺，規(guī)范了國有資產(chǎn)處置流程;同時，出臺了縣屬國有企業(yè)管理辦法及縣屬國有企業(yè)“三重一大”事項管理辦法和薪酬管理辦法等規(guī)章制度，防止國有資產(chǎn)流失和黨員干部利用職權謀取私利。三是出臺《關于嚴禁黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等制度，建立了科級領導干部操辦婚喪嫁娶申請報備制度。

2.關于“重點領域和部門x問題比較突出”的問題

一是開展涉農(nóng)資金專項整治。組織19個涉農(nóng)資金項目管理部門在全縣范圍內(nèi)開展涉農(nóng)資金專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門實行分類整改和清單式整改。二是強化國土、林業(yè)、水利、交通、規(guī)劃等部門的監(jiān)管職責，對監(jiān)管缺失的嚴肅追責問責。

3.關于“招投標和工程項目建設中存在違紀”的問題

一是完善配套管理制度。出臺《20xx年建始縣政府采購目錄及標準》、《建始縣國有建設用地使用權招拍掛出讓實施細則》等，對必須納入交易平臺的招投標項目、土地使用權交易等作出了詳細規(guī)定。二是嚴格公共資源交易監(jiān)督。單設縣公共資源交易監(jiān)督管理局，形成了公共資源交易和監(jiān)管分離的運行體制，全面落實招投標和工程建設項目公開。三是規(guī)范政府投資項目審計，出臺了《進一步規(guī)范政府投資項目審計工作的規(guī)定》。

4.關于“財政資金監(jiān)管存在欠收、欠繳、挪用”的問題

一是強化業(yè)務培訓。分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、縣直單位“一把手”、分管財務領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長及各財會人員進行了財經(jīng)紀律、工作紀律和相關法律法規(guī)制度培訓。二是加強預算管理，落實預算公開。重新修訂了財政專項資金管理制度，進一步明確了財政專項資金撥付程序和各項目資金管理、使用部門的責任，建立了財政資金使用管理長效機制。三是加大稅收征收管理力度。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺，健全完善綜合治稅體系，加大對欠收、欠繳資金的追繳力度。

5.關于“基層‘蒼蠅式’x現(xiàn)象突出”的問題

一是開展“小五長”集中整治。以違反政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行財經(jīng)紀律、干部作風建設、信訪突出問題等四大項17類問題為重點，集中開展基層“小五長”突出問題專項整治，分類建立問題整治臺帳，對發(fā)現(xiàn)的群眾身邊的作風問題和x案件嚴肅查處，截至目前，共立案64人，給予黨紀政紀處分46人，問責處理124人。二是完善監(jiān)督體系。構建了紀檢監(jiān)察縣、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網(wǎng)絡，成立了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪舉報接待中心。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定和干部作風方面

6.關于“頂風違紀建設辦公樓和集資建房”的問題

一是對20xx年7月以后的審批項目進行了清理，無審批黨政機關辦公樓項目的情況。二是抓好“整改回頭看”。對20xx年全縣已清理整改的業(yè)務用房、辦公用房等進行了再次全面清理，目前均已整改到位。針對20xx年7月14日之后建成或在建的10個項目，嚴格按照標準制定了調(diào)整使用方案，目前所涉21個單位正按照調(diào)整方案有序進駐。針對縣地稅局借批復業(yè)務大樓之機，擅自變更部分土地性質用于職工集資建房的問題，已責令縣地稅局組織干部職工與開發(fā)商終止履行《商品房團購協(xié)議書》，縣政府將收回該宗土地，重新調(diào)整規(guī)劃用途。

7.關于“部分干部作風庸懶散軟，缺乏精氣神，為官不為”的問題

一是集中開展政務服務“四風”問題專項治理，按照“應進必進、應優(yōu)必優(yōu)”的原則，全面落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、辦結制等效能制度，全力推進所有行政審批和政務服務事項進駐服務中心辦理，33個部門的236項行政審批事項實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。二是推行領導干部去向公示制度。目前絕大多數(shù)單位建立了去向公示制度，少數(shù)落實不到位的正在整改完善。三是開展干部工作紀律和組織紀律專項整治。組織5個暗訪組，對全縣作風建設狀況進行了暗訪，暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違紀行為。

8.關于“‘四風’頑疾未全面清除，甚至死灰復燃”的問題

一是規(guī)范財務管理。修訂完善了建始縣黨政機關公務接待管理實施細則和差旅費、會議費、培訓費管理辦法，對全縣機關事業(yè)單位獎勵性補貼發(fā)放進行了清理規(guī)范，將“三公”經(jīng)費、會議費、津補貼的發(fā)放情況納入審計工作計劃，進一步健全了財務規(guī)范管理制度體系。

二是開展財經(jīng)紀律專項治理。組織開展財經(jīng)紀律專項檢查，啟動“四項專項整治”(機關內(nèi)部食堂違規(guī)公款消費問題、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題、財務票據(jù)突出問題、黨員干部帶彩娛樂問題)、“三項專項治理”(涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題、縣鄉(xiāng)政務服務方面四風問題、農(nóng)村基層小官巨腐問題)，查處了縣發(fā)改局、縣住建局以棚戶區(qū)改造項目名義違規(guī)向企業(yè)借款并帳外管理和使用的問題。

三是開展“吃空餉”專項整治。對全縣230個機關事業(yè)單位“吃空餉”情況進行了全面清理，共清理出“吃空餉”29人，追繳資金38.1萬元，辭職、自動離職8人。同時，建立月報制，從源頭上根治“吃空餉”問題。

四是嚴格公務車輛管理。出臺《建始縣黨員干部、國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定問責辦法》，對全縣公務車輛進行了全面清理，發(fā)現(xiàn)、處置違規(guī)車輛21臺，其中封存15輛、置換6輛。對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，建立了公車使用登記公示制度。

五是建立健全明察暗訪常態(tài)化機制。重點圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等違紀違規(guī)問題，開展“四風”突出問題集中專項整治行動，切實做到專項檢查、集中普查、明察暗訪“三個全覆蓋”。全年開展集中普查5次。六是加大懲處力度。目前共查處“四風”問題17件，查處40人，給予黨紀政紀處分21人。

(三)履行主體責任和監(jiān)督責任方面

9.關于“縣委落實黨風廉政建設主體責任不到位、紀委落實監(jiān)督責任不力”的問題

一是主動擔當主體責任。出臺了《中共建始縣委關于落實黨風廉政建設主體責任的工作方案》、《建始縣委常委會落實黨風廉政建設主體責任工作方案》?？h委常委班子成員帶隊集中檢查“兩個責任”落實情況4次;由縣領導帶隊，分層開展廉政談話，實現(xiàn)談話范圍全覆蓋，其中縣委主要領導先后與縣“四大家”領導、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、中央省州駐建始垂管單位主要負責人進行了廉政談話。

二是全力支持紀委履職。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察工作的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記提名考察工作暫行辦法》，努力推進紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。鞏固紀委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構清理成果。

三是強化責任追究。修訂完善了《黨風廉政建設“一票否決”實施辦法》，對落實“兩個責任”不力的嚴肅追究責任，并在全縣范圍內(nèi)通報。對因履行主體責任不力的相關責任人分別給予了黨紀處分、組織處理，涉嫌的其他問題已分別立案調(diào)查。

10.關于“紀檢監(jiān)察部門查辦案件力度不夠”的問題

一是健全案件查辦工作機制。認真落實上級文件精神，對縣委反x協(xié)調(diào)小組進行了調(diào)整，并修訂了工作規(guī)則。建立了紀委與組織、公安、檢察、法院、審計、財政等部門信息共享、辦案協(xié)作、案情通報、案件移送制度，努力形成強大反腐合力，目前，通過工作協(xié)調(diào)會相互移送案件線索75件，協(xié)調(diào)辦案3件。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案協(xié)作區(qū)制度，成立了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案區(qū)，由縣紀委每個紀檢監(jiān)察室聯(lián)系一個協(xié)作區(qū)，二是加強案件線索管理。出臺了信訪舉報獎勵辦法，搭建了案件線索收集平臺，建立了案件線索數(shù)據(jù)臺賬，拓寬了案件線索渠道;加大案件查辦力度。以不收斂、不收手頂風違紀和問題線索反映集中、群眾反映強烈的對象為審查重點，延伸辦案觸角，加大辦案力度，切實解決x存量和增量的問題，有效遏制了x蔓延勢頭。截至目前，共立案149件，結案91件，其中，大案要案3件;查處89人，其中科級以上干部38人，采取“兩規(guī)”措施2人。

(四)執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面

11.關于“個別黨員干部視紀律和規(guī)矩為‘紙老虎’、‘稻草人’”的問題

一是加強紀律建設。出臺了《中共建始縣委關于推進全面從嚴治黨的實施意見》、《關于嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的實施意見》，把紀律挺在前面，堅持把嚴明政治紀律、工作紀律、組織紀律和政治規(guī)矩貫穿于日常教育監(jiān)督管理中。二是整治“不信馬列信鬼神”的問題。嚴格黨內(nèi)生活，進一步健全完善了中心組學習和“三會一課”制度，切實加強對黨員干部的理想信念教育。

12.關于“對社會輿情的復雜性、嚴重性缺乏警覺”的問題

一是提升政治鑒別能力。以中心組學習為平臺，以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”等專題教育為重點，創(chuàng)新方式，找準載體，切實加強理論武裝，引導各級黨員干部堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。

二是強化政治責任意識。在宣傳、政法、信訪、綜治等關鍵部門組織開展了“踐行三嚴三實、推進履職盡責”的主題教育，著力增強各級各部門和干部隊伍的政治意識、責任意識。

三是增強政治處置能力。突出抓好意識形態(tài)工作，成立了縣網(wǎng)絡安全和信息化領導小組、縣新聞宣傳和網(wǎng)絡輿情管理領導小組，出臺了做好媒體時評和新聞閱評工作的實施意見，建立了重大信息報送、媒體記者來境報告、接受采訪報備等制度，健全了網(wǎng)絡輿情收集、研判、預警、應對處置機制。

13.關于“領導班子建設薄弱”的問題

一是規(guī)范干部選拔任用。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，出臺了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實施辦法》等規(guī)定，從源頭上防止選人用人上的不正之風。二是定期開展領導班子和領導干部綜合研判。派出6個考察組對正科級領導班子和副科級以上領導干部進行了集中考察，全年調(diào)整干部19批次、涉及405人次。更新完善了領導干部基礎信息檔案和后備干部、黨外干部信息庫。

(五)干部選拔和管理方面

14.關于“對受黨紀政紀處分的領導干部職務調(diào)整不及時”的問題

一是組織開展了黨紀政紀處分決定執(zhí)行專項檢查，及時按規(guī)定對受黨紀政紀處分的領導干部進行了職務調(diào)整，所有受到黨紀政紀處分、應該調(diào)整職務的，均已調(diào)整到位。二是建立了由紀檢、組織、政法部門參加的季度聯(lián)席會議制度，定期通報、及時掌握違紀違法干部情況，建立了違紀違法干部檔案。

15.關于“違規(guī)提x部職級待遇”的問題

一是終止了城鎮(zhèn)主要社區(qū)黨委書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職待遇的文件。二是按照省州要求，認真組織實施公務員職務與職級并行制度，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部提高待遇現(xiàn)象。三是對相關領導干部及人事政工干部進行了《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用條例》的集中學習培訓。

16.關于“干部交流制度執(zhí)行不到位”的問題

一是嚴格按照《黨政領導干部交流工作規(guī)定》，對在同一職位任職滿10年的、部分任同一職務時間較長的、其他符合規(guī)定條件的及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間的干部進行了交流，除少數(shù)專業(yè)技術干部外，應交流的已全部交流到位。二是按照優(yōu)勢互補、梯次年齡和連續(xù)穩(wěn)定的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級領導干部進行了適當調(diào)整。

17.關于“部分縣直部門嚴重違反人事工作紀律”的問題

一是全面清理整改違規(guī)借用人員的問題。印發(fā)了《關于進一步嚴肅相關紀律及規(guī)范臨時工作人員管理等工作的通知》、《關于進一步清理規(guī)范全縣機關事業(yè)單位借調(diào)人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進行核查，目前正在督辦整改。二是健全人事管理制度。切實規(guī)范健全人事管理制度，建立長效工作機制，對借用條件、借用對象、借用事由、借用期限、借用管理及報批程序等作出具體規(guī)定，進一步規(guī)范了借用人員的使用和管理。各級機關事業(yè)單位確需借用人員的，必須按規(guī)定擬定借用人員請示方案，借用副科級以上領導干部的經(jīng)縣委主要領導批準后報備至縣委組織部，借用其他干部和工作人員的經(jīng)縣政府主要領導批準后報備至縣人社局。三是進一步完善了事業(yè)單位工作人員公開招聘、遴選制度。

(六)經(jīng)濟社會發(fā)展方面

18.關于“殯葬管理”的問題

積極穩(wěn)妥推進殯葬管理工作，縣委、縣政府分別召開了縣委常委會、政府常務會及縣“四大家”聯(lián)席會議，對推進殯葬管理工作進行了專題研究，研究制定了《推進殯葬管理工作的實施辦法》、《全縣黨員干部帶頭推進殯葬管理工作的實施意見》、《惠民殯葬減免基本服務費用的通知》、《規(guī)范縣殯葬管理服務中心殯儀服務的管理辦法》等配套制度。由縣民政局牽頭，縣政府法制辦、物價局等部門參與，組建工作專班，按照“政府主導、社會化經(jīng)營、惠民利民”的原則，同時，結合正在開展的“六城同創(chuàng)”，在縣城9個社區(qū)同步進行廣泛宣傳，已于12月下旬全面啟動。

19.關于“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后”的問題

一是進一步健全工作機制。實行縣委農(nóng)辦與縣農(nóng)業(yè)局合署辦公，整合、充實了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作隊伍。獼猴桃、魔芋、景陽雞、烏龍茶、核桃等五個重點優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)均明確了牽頭縣領導、主管部門、工作專班、專家隊伍，每個產(chǎn)業(yè)10萬元工作經(jīng)費已全部撥付到位。二是規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)基地。出臺《推進硒產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》，完成了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設總體規(guī)劃，培育壯大新型經(jīng)營主體。通過安排調(diào)度資金、整合財政資金、創(chuàng)新金融扶貧等方式，全力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強，著力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)莊等新型經(jīng)營主體。突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。依托重點農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)建立了12個科技創(chuàng)新平臺，提高農(nóng)產(chǎn)品精深加工水平。

20.關于“城市管理水平較低”的問題

一是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃修編力度。二是狠抓城鎮(zhèn)管理。高位推動“六城”同創(chuàng)，著力實施空氣凈化、河道美化、城區(qū)寧靜、環(huán)境潔凈、綠化亮化、交通暢通、旅游提檔、功能完善、素質提升等九大行動。三是完善城市功能。圍繞城鎮(zhèn)道路交通、廣場和綠地公園、停車場、公廁、綠化、配套設施、旅游、環(huán)保、專業(yè)市場等九個方面，確定了91個建設項目，其中實施類61個、推進類25個、策劃類5個。

21.關于“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村上學難、就醫(yī)難等問題沒有得到較好解決”的問題

一是著力解決“上學難”問題。著力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加快推進城區(qū)學校建設項目，著力化解城區(qū)“超級大班”問題，全面實施義務教育薄改項目、農(nóng)村公辦幼兒園建設項目，目前，20xx年批復校舍建設類項目43個已全部開工建設，20xx年批復校舍建設類項目28個已開工建設18個。二是著力解決“就醫(yī)難”問題。加快村級衛(wèi)生室標準化建設，目前已新建或改造289個村級衛(wèi)生室。通過“三支一扶”及事業(yè)單位招考，招錄29人補充到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;與恩施州衛(wèi)校達成了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)協(xié)議。建立健全了大病救助體系，全面落實基本公共衛(wèi)生惠民政策，正在推進基本醫(yī)保支付方式改革。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管制度，逐步建立“基層首診、分級診療、逐級轉診”的醫(yī)療服務體系。

22.關于“森林亂砍濫伐嚴重”的問題

一是嚴格規(guī)范森林資源采伐、木材加工運輸、森林資源流轉等秩序。將全縣采伐計劃調(diào)減至3.9萬平方米，占州下達計劃的76%。建立采伐公示制度，并全程監(jiān)督商品林采伐及林木流向，對批少砍多和向非法經(jīng)營加工戶提供木材行為的單位和個人依法處理，同時停止下采伐許可。二是開展打擊亂砍濫伐和非法收購、加工、運輸、經(jīng)營木材、征占用林地等專項行動。截至目前，辦理林業(yè)行政案件66起，辦理刑事案件11起(其中移送檢察機關9起)，取締有收購濫伐林木行為的便民來料加工廠18家、無證加工窩點25家，處罰涉案人員80人次，上繳罰沒款70萬元。三是加強執(zhí)法隊伍建設。整合森林公安、林業(yè)站、林政稽查隊、木材綜合檢查站等執(zhí)法力量，建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，建立了群眾有獎舉報制度。

(七)省委巡視組交辦的問題線索和信訪件辦理情況

1.違紀違法類辦理情況。巡視組交辦縣紀委問題線索12件、信訪舉報件173件。目前，已辦結問題線索11件，追責問責17人;信訪舉報件中，無可查性留存19件;非受理范圍留存27件;非受理范圍轉有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)22件;安排調(diào)查核實105件，已辦結98件，辦結率93.3%。其中，立案12件21人，部分查實2件，查否84件，7件正在辦理之中。

2.涉法涉訴類辦理情況。巡視組交辦縣委政法委涉法涉訴類信訪問題54件，屬非涉法涉訴的27件(信訪三級終結9件、已辦結信訪事項18件)，已按屬地管理原則轉交各責任單位辦理。屬涉法涉訴的27件，公安機關14件，其中信訪三級終結的1件、不予受理的3件、已受理辦結的3件，6件已導入法律程序，1件省公安廳正在復查;縣法院12件，其中省、州、縣三級法院已審查駁回的9件，2件州中院正在復查，1件已辦結息訪;縣檢察院1件，屬已辦結信訪事項。

3.個人訴求類辦理情況。巡視組交辦縣信訪局個人信訪事項162件，信訪人主動撤回1件。經(jīng)審查整理，屬信訪三級終結不再受理的22件，已由責任部門作出過處理意見未按期進入復查復核程序不予受理的35件，應通過訴訪分離渠道按法定途徑解決的14件。對不再受理、不予受理和引導進入法定途徑的，已按要求全部回復解釋到位，并落實了包案穩(wěn)控措施。需辦理的88件信訪事項，目前已辦結86件，2件正在辦理。

反饋問題情況整改報告范文三

省委巡視工作領導小組：

省委第四巡視組于20xx年4月14日至5月13日對我區(qū)進行了巡視，并于8月27日反饋了巡視意見，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，對做好今后工作提出了意見建議。我區(qū)黨工委對巡視組的反饋意見高度重視，先后四次召開班子專題會議，研究制定整改方案，精心組織整改工作。通過全區(qū)上下共同努力，巡視組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了階段性成效。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

端正態(tài)度，提高認識。收到巡視組反饋意見后，開發(fā)區(qū)黨工委立即召開專題會議，認真學習《省委第四巡視組關于向衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委領導班子的巡視反饋意見》，對巡視組反饋的4個方面問題虛心接受，開發(fā)區(qū)領導班子深刻反思問題存在的根源，主要是日常工作中對這些問題重視不夠，對政策研究得不深不透，對國家法律法規(guī)遵守不夠嚴格，導致這些問題的發(fā)生，教訓深刻。通過學習統(tǒng)一了思想，提高了認識，并對整改工作進行了全面安排部署。

迅速部署，立改立行。針對巡視組反饋的意見，開發(fā)區(qū)黨工委迅速研究出臺了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的4個方面問題細化為10個具體問題進行整改。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分類施治、明確專人、改進、定期督查。對復雜問題，開發(fā)區(qū)主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，我們將存在的問題分為個性和共性問題，按照上級要求并結合開發(fā)區(qū)實際，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，努力促使我區(qū)各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改情況

(一)遵守黨的政治紀律方面

1、針對“黨工委、紀工委落實‘兩個責任’有時不夠到位，黨工委、管委會原始會議記錄和會議紀要，有的不能對應、有的記錄雜亂。紀工委辦公會議，只有紀要，沒有原始記錄”的問題。

整改情況：

①嚴格落實“兩個責任”。開發(fā)區(qū)黨工委研究出臺了《開發(fā)區(qū)關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》和《開發(fā)區(qū)關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見》?！饵h委主體責任實施意見》對黨工委領導班子5項責任、黨(工)委和部門黨組織主要負責人的4項責任、黨(工)委和部門黨組織領導班子成員4項責任分別進行了明確;《紀委監(jiān)督責任的實施意見》對紀工委10項責任任務作了具體規(guī)定，細化了任務和措施，強化了監(jiān)督問責，確保兩個責任落實到位;為確保兩個實施意見的落實，黨工委正在進一步修訂完善《開發(fā)區(qū)黨風廉政建設責任制考核辦法》，進一步明確考核的內(nèi)容、方法和程序，考核的組織領導和考核結果的運用，力求考核辦法更加具體，并納入干部考核、績效考核、黨風廉政建設責任制考核“三考合一”體系，以黨風廉政建設責任制考核，促進“兩個責任”的落實。

②規(guī)范會議內(nèi)容和紀要。一是做好會前議題的審定工作，確保會議研究問題明確具體;二是明確會議記錄人員，統(tǒng)一規(guī)范會議記錄簿，認真組織記錄;三是規(guī)范紀要內(nèi)容。會議紀要本著誰主持誰簽發(fā)的原則，必須經(jīng)主持人嚴格審核內(nèi)容后正式簽發(fā)，并對會議討論的原始材料及時歸檔，做到正式簽發(fā)會議紀要與原始會議記錄一一對應。同時，加強文秘人員工作培訓，提高工作人員整體素質。

2、針對“全區(qū)紀檢監(jiān)察干部共24人，其中專職15人(含垂直管理部門5人)，人員編制少、職級待遇落實不到位”的問題。

整改情況：為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關在黨風廉政建設和反x斗爭中的重要作用，進一步落實“三轉”要求，制定出臺了《開發(fā)區(qū)關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步完善職能，健全區(qū)紀工委、兩園一鄉(xiāng)和科(局)級以及村級紀檢組織機構，配齊紀檢監(jiān)察干部。文件要求：

①區(qū)紀工委按照市紀委、市編辦《關于重新明確衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)和市直單位紀檢監(jiān)察機構設置人員編制和領導職數(shù)的通知》要求，配備書記1名，副書記(兼任局長)2名，工作人員4名;

②科(局)級部門明確一名副科級干部擔任紀檢員，負責本部門的紀檢監(jiān)察工作;

③兩園一鄉(xiāng)紀工委(紀委)要求不少于3人，專職從事紀檢監(jiān)察工作，并納入開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍序列;

④全區(qū)各行政村全部建立村務監(jiān)督委員會，進一步加強對村級事務的監(jiān)督。

目前，區(qū)紀工委、兩園一鄉(xiāng)已按文件要求建立健全了紀檢組織機構，現(xiàn)共有專職紀檢干部21名，其職級待遇將在下步干部調(diào)整時逐步解決?？?局)級部門也均確定了負責本部門工作的人員。全區(qū)116個行政村已有99個村建立了村民監(jiān)督委員會，尚未建立村務監(jiān)督組織的行政村爭取在年底以換屆為契機全部建立完成，實現(xiàn)村務監(jiān)督組織全覆蓋。

(二)黨風廉政建設和反x工作方面

3、針對“在土地出讓金收取、工程建設管理等方面存在不規(guī)范問題。財政資金內(nèi)部控制制度不夠健全，經(jīng)費支出審批手續(xù)不夠嚴格”的問題。

整改情況：

①工業(yè)用地出讓金返還政策是依據(jù)《衡水市人民政府辦公室關于印發(fā)衡水市鼓勵國內(nèi)外客商投資優(yōu)惠辦法的通知》、《衡水市政府關于進一步加快民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》文件執(zhí)行的，現(xiàn)此辦法市政府已經(jīng)廢止，我們不再執(zhí)行此優(yōu)惠政策。對此，開發(fā)區(qū)黨工委按照國家土地區(qū)片地價重新調(diào)整提高土地出讓底線價格為每畝16.8萬元，以后工作中將嚴格按照新規(guī)定執(zhí)行。同時，我們將認真貫徹落實《國務院辦公廳關于規(guī)范國有土地使用權出讓收支管理的通知》和財政部、國土資源部、中國人民銀行《關于印發(fā)〈國有土地使用權出讓收支管理辦法〉的通知》規(guī)定，進一步加大財務管理、規(guī)范土地出讓金收繳工作。

②規(guī)范工程建設管理工作，尤其是財政投資工程確保招標信息、評標過程等重點環(huán)節(jié)公開，建設局聯(lián)合各成員部門全程跟蹤監(jiān)督。建設項目嚴格按照法定程序辦理建筑工程施工許可審批，加大建筑市場監(jiān)管力度，確保開發(fā)區(qū)建筑市場的穩(wěn)定。

③重新修訂完善了《衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)費支出審批程序》。一是堅持按部門預算、按用款計劃、按項目進度和按規(guī)定程序的“四按”原則辦理資金撥付業(yè)務。二是明確支付環(huán)節(jié)的崗位設置和權限。所設置崗位必須按照崗位分工，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業(yè)務的全過程。三是嚴格印鑒的管理。單位公章和個人印鑒以及資金撥付專用章必須由專人保管，嚴禁一人保管支付業(yè)務所需的全部印章。四是加強審核力度，對不符合報銷規(guī)定的原始發(fā)票堅決不予報賬。

4、針對“個別農(nóng)村干部違反規(guī)定倒賣、出租集體土地，造成集體財產(chǎn)流失”的問題。

整改措施：從強化教育規(guī)劃、管理和監(jiān)督制度建設入手，建立公開、公平、透明的村集體資產(chǎn)管理運行制度，切實堵塞漏洞。

①針對農(nóng)村土地管理的薄弱環(huán)節(jié)，加大教育，增強宣傳力度。兩園一鄉(xiāng)召開村干部會議開展了土地相關法律知識培訓。通過法律知識培訓，增強了遵紀守法意識，充分認識加強農(nóng)村土地管理的重要性，以及違規(guī)違法造成的社會危害性;

②區(qū)紀工委監(jiān)察局、土地分局對全區(qū)農(nóng)村違法使用土地進行了清理整頓，對已查實的2起土地違法案件當事人進行了嚴肅處理，給予3人開除黨籍處分，2人黨內(nèi)嚴重警告處分，1人行政降級處分。

③切實加強農(nóng)村土地監(jiān)管。由農(nóng)村辦事處牽頭，會同土地分局、兩園一鄉(xiāng)進一步規(guī)范土地征收、出租、流轉等土地管理行為。由紀工委加強對農(nóng)村干部遵守土地法規(guī)情況定期進行監(jiān)督檢查，對農(nóng)村干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。對違反土地管理法律法規(guī)，嚴重損害群眾利益的行為堅決查處，嚴肅追究責任。對典型案件公開處理、予以曝光，達到“查處一個、教育一方”的效果，以促使農(nóng)村干部保持廉潔自律，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

(三)干部作風建設方面

5、針對“公務接待、公務用車等制度執(zhí)行不夠嚴格，土地分局、農(nóng)村辦事處存在招待費、會議費超支問題，個別單位存在公車私用現(xiàn)象”的問題

整改情況：

①重新完善了《衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公務用車管理辦法》，嚴把車輛存放、車輛調(diào)度和運行三個環(huán)節(jié)。要求各部門、各單位實行車輛使用派出單制度，司機每天下班后鑰匙一律上繳辦公室，車輛統(tǒng)一存放指定位置，嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生;

②嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步規(guī)范機關公務接待工作，20PC年全區(qū)各部門已經(jīng)不再安排此項經(jīng)費，涉及公務接待的費用實行集中審批制度。土地分局和農(nóng)村辦事處認真按照《整改方案》要求開展了自查，分別從主觀和客觀角度分析了問題產(chǎn)生的原因，并立整立改，嚴格按照開發(fā)區(qū)規(guī)定實行公務招待報告審批制度。

③區(qū)紀工委采取明查暗訪、公布舉報電話、電子郵箱受理群眾舉報等措施，結合正風肅紀活動加強對各部門、各單位公務用車、公務接待情況的監(jiān)督檢查，加大處理力度，堅決杜絕領導干部公車私用、超規(guī)格招待現(xiàn)象。今年，重點對中秋和國慶節(jié)假期間機關公務用車和公務接待等情況進行了暗訪，對3個車輛存放不到位的部門，對其負責人進行了嚴肅批評，并責成進行了整改。

6、針對“珍寶街小學將房屋租賃費用于發(fā)放教師福利”的問題

整改情況：由開發(fā)區(qū)紀工委成立調(diào)查組進行了調(diào)查，珍寶街小學將房屋租賃費用于發(fā)放教師福利的問題屬違紀行為，經(jīng)區(qū)紀工委研究決定給予珍寶街小學原校長劉鐵軍黨內(nèi)警告處分。為規(guī)范區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)管理，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用的效益，防止違規(guī)出租、處置國有資產(chǎn)行為發(fā)生。一是由區(qū)財政局對開發(fā)區(qū)國有固定資產(chǎn)進行一次摸底、清查，建立固定資產(chǎn)臺賬。二是由區(qū)財政局依據(jù)《河北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，制定開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理的具體辦法，加強對國有資產(chǎn)的管理。

7、針對“建設局在沒有辦理《收費許可證》情況下收取建設工程交易服務費”的問題，開發(fā)區(qū)紀工委進行了調(diào)查核實：該部門自20xx年10月至20xx年10月在未辦理收費許可證的情況下收取工程交易服務費共計20.55萬元，并按收支兩條線規(guī)定及時上繳了區(qū)財政。在問題發(fā)現(xiàn)后，于20xx年停止收取。在這次整改中又對建設局主要負責人進行了談話，并責成其做出了書面檢查。

8、針對“工作效率不高、自我要求不嚴;對工作研究部署較多，督辦落實少”的問題。

整改情況：開發(fā)區(qū)黨工委從調(diào)整機構、明確職能、提高決策水平、加強工作督查和干部考核獎懲入手，認真解決機關效能不高、工作落實不力的問題。一是根據(jù)開發(fā)區(qū)托管二園一鄉(xiāng)工作實際，進一步理順管理體制，調(diào)整內(nèi)設機構，明確部門職能、職責，力爭年底前建立適應開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高效運轉的管理體系和機構。二是加強開發(fā)區(qū)兩委執(zhí)政能力建設，積極構建科學決策程序，確保決策科學。三是制定出臺《工作督查辦法》，加大督查力度，加強工作督查考核，確保兩委重大決策部署落實到位。要求各職能部門和單位不折不扣地按責任任務落實到位，對上級領導和兩委領導的批示件，做到事事有著落，件件有回音;四是進一步完善科學管用的干部考核獎懲體系。在認真調(diào)研的基礎上，年底前出臺《開發(fā)區(qū)部門和工作人員考核獎懲辦法》及配套制度。通過強化工作考核，嚴格落實獎懲，認真解決效能不高問題。

9、針對“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題。

整改情況：區(qū)紀工委下發(fā)了《開發(fā)區(qū)關于加強人事管理嚴肅財政紀律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監(jiān)察局牽頭組織相關部門在全區(qū)開展了清理吃空餉回頭看活動，沒有發(fā)現(xiàn)新的“吃空餉”問題。一是建立長效機制，防止“吃空餉”問題發(fā)生，嚴格落實人事管理制度。嚴格落實考勤和請銷假制度，嚴格落實長期病事假及曠工人員減發(fā)、停發(fā)工資政策規(guī)定，加強對提前離崗人員的管理;二是建立聯(lián)席會議機制。每半年召開一次聯(lián)席會，定期互通人事、工資關系變動情況，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，并及時采取相應措施。三是建立責任追究制度。對不嚴格落實人事管理制度，對曠工、長期病事假不按規(guī)定處理或弄虛作假、隱情不報的單位和負責人要追究責任。以后我們將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)吃空餉問題按照相關規(guī)定嚴肅處理，堅決防止吃空餉問題反彈。

(四)機構設置和人員配備方面

10、針對“沒有嚴格按照省市編辦下發(fā)的文件要求設置內(nèi)設機構，內(nèi)設機構超編。科級干部配備超職數(shù)以及人員超編;干部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實”的問題。

整改情況：

①按照省、市編辦《關于組建衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理機構的通知》文件要求，開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構為綜合辦公室、城鄉(xiāng)建設局等7個內(nèi)設機構，核定行政編制45名，事業(yè)編制暫未核定。三區(qū)整合組建工業(yè)新區(qū)后，隨著管理范圍的增大、社會管理職能的增加，目前開發(fā)區(qū)機構編制的設定遠遠不能適應管理的需要。針對以上情況，我們一方面積極向上級建議合理設置開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構，適當增加行政管理機構。如：整合行政審批職能，建立政務服務中心，整合執(zhí)法職能成立綜合執(zhí)法局等。對事業(yè)機構的設置，市政府已經(jīng)召開了專門會議對開發(fā)區(qū)設定事業(yè)機構及編制進行了討論研究，待事業(yè)機構及編制確定后，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，解決機關人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求，對現(xiàn)有職能相近的機構審慎撤并，爭取用一年時間建立符合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際、精簡高效的內(nèi)設機構。

②依據(jù)省、市核定的機構編制，進一步核定人員身份，實行定編定崗，嚴格按照相關規(guī)定配置領導干部和工作人員，逐步消化北方工業(yè)基地、x森鄉(xiāng)超職數(shù)配備干部的問題。

三、整改后續(xù)工作及長效機制建設

1、繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

2、著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，不斷建立健全相關制度規(guī)范，加快完善我區(qū)懲防體系建設。

3、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)全區(qū)和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。

第四篇：2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋問題整改報告

2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋問題整改報告

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2021年*月*日至2021年*月*日，縣委第*巡察組對*鎮(zhèn)*等*個村（社區(qū)）開展了巡察。2021年*月*日，縣委第*巡察組向*鎮(zhèn)黨委反饋了巡察工作情況。

全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想、迅速行動，成立了工作機構、制定了整改方案、明確了整改責任、督導了整改進度。涉及的*個村（社區(qū)）黨組織站在講政治、講大局、講擔當?shù)母叨?，對照問題清單，一項一項抓落實，整改工作成效明顯。按照要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。

一、堅定堅決講政治，認真組織落實巡察整改工作。

（一）迅速組織動員發(fā)動。在縣委第*巡察組反饋意見會結束后，鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委（擴大）會議，傳達巡察組反饋意見、成立巡察反饋意見整改工作領導小組、制定巡察反饋意見整改方案和臺賬，明確目標任務、壓緊壓實責任，堅決把全鎮(zhèn)思想統(tǒng)一到縣委巡察整改意見和任務要求上來，堅決把巡察反饋的問題徹底整改到位。

（二）詳細分解落實任務。

針對縣委第*巡察組反饋的問題，以鎮(zhèn)黨委名義制定了《關于印發(fā)*鎮(zhèn)落實縣委第*巡察組巡察反饋意見整改工作方案的通知》（*委發(fā)〔2021〕*號）和《*鎮(zhèn)落實縣委第*巡察組反饋意見整改工作領導小組及成員的通知》，將每一個具體問題明確到牽頭領導、牽頭部門、責任人員，實行“清單制+責任制+時限制”的整改落實機制。

（三）建章立制促長效。

鎮(zhèn)黨委嚴格貫徹巡察工作要求，堅持把點上具體問題與面上共性問題相結合，把思想認識層面與貫徹落實層面相結合，把問題解決與建章立制相結合，把眼前整改任務與長遠制度安排相結合，從“面”上挖掘“根”上的問題，從個別中發(fā)現(xiàn)共性的問題，以小見大，把握規(guī)律，舉一反三，標本兼治，出臺了一系列保障巡察問題整改成效的制度規(guī)范性文件，切實扎緊制度的籠子，做到工作推進到哪里、制度就覆蓋到哪里，問題出現(xiàn)在哪里，制度就完善到哪里，確保不留盲區(qū)、不留死角，不斷鞏固擴大整改實效和成果。

（四）全程跟蹤督辦進度。

鎮(zhèn)巡察反饋意見整改工作領導小組堅持每月一調(diào)度，聽取各村（社區(qū)）整改進展情況匯報，研究解決整改過程中遇到的實際困難，進一步定時間、定措施、定人員、定數(shù)量，讓整改方案和整改舉措實起來、可操作、能見效。與縣委第*巡察組時刻保持溝通，及時做好上傳下達工作。領導小組辦公室對整改問題嚴格實行臺賬管理，整改一項，銷號一項，對進展相對緩慢的村（社區(qū)）單獨調(diào)度、及時提醒。

二、從嚴從實抓整改，以釘釘子精神促進問題解決。

（一）村（社區(qū)）黨組織軟弱渙散方面。1.針對“村級黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不夠”的問題。原因分析：一是對黨員干部的教育培訓不夠，個別黨員干部黨性修養(yǎng)不高；二是鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀的力度還不夠，違規(guī)違紀時有發(fā)生；三是對村（社區(qū)）干部的管理寬、松、軟，擔當盡責不夠。

整改情況：一是開展村（社區(qū)）干部學習教育培訓會*次，談心談話*余人，學習理論、業(yè)務知識和農(nóng)村實用技術，提高為民服務能力；二是督促換屆后的*個村（社區(qū)）做好新老班子交接，完善交接手續(xù)，對落選的*名村（社區(qū)）干部逐一開展談心談話，確保村級班子平穩(wěn)過渡；三是開展“以案促改”警示教育*次，對*名村干部開展談話提醒，促進履職盡責。

整改進度：已完成2.針對“黨務村務財務公開不及時”的問題。原因分析：一是各村（社區(qū)）干部對公開工作重視不夠、積極性不高；二是鎮(zhèn)級各部門對各村（社區(qū)）公開工作督導檢查力度不夠。

整改情況：一是召開鎮(zhèn)村兩級干部職工會*次，對村務、黨務、財務公開工作進行全覆蓋培訓，提高公開工作的自覺性和主動性；二是由鎮(zhèn)紀委、黨建辦、民政所、財政所組成聯(lián)合督查組，對全鎮(zhèn)*個村（社區(qū)）公開工作進行全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)并解決問題*個，談話提醒*人；三是出臺《關于印發(fā)*鎮(zhèn)村級財務管理制度的通知》文件，落實好村財鎮(zhèn)管各項制度，實現(xiàn)以制度管人、管事。

整改進度：已完成3.針對“黨建工作弱化”的問題。原因分析：一是各村（社區(qū)）干部對黨建工作重視不夠、業(yè)務不熟；二是鎮(zhèn)黨建辦督導力度不夠。

整改情況：一是開展鎮(zhèn)村兩級干部黨建工作業(yè)務培訓會*次，重點組織學習“四議兩公開一監(jiān)督”、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等各項制度，提高全鎮(zhèn)黨建工作整體水平；二是鎮(zhèn)黨建辦、紀委組成聯(lián)合督查組，對*個村（社區(qū)）的黨建工作開展集中督查*次，并結合日常檢查，發(fā)現(xiàn)并解決問題*個，促進了黨建工作與常規(guī)工作的深度融合。

整改進度：已完成（二）群眾身邊不正之風和腐敗問題方面。

4.針對“個別村干部吃拿卡要”的問題。原因分析：一是對村（社區(qū)）干部的黨風廉政教育不夠，拒腐防變能力不高；二是對村（社區(qū)）干部違規(guī)違紀行為的查處力度不夠，沒有形成震懾效應。

整改情況：一是由鎮(zhèn)紀委對反映的有關問題線索進行調(diào)查核實，對涉及的*名黨員干部進行黨紀處分，追回違紀資金*元；二是組織鎮(zhèn)村兩級干部觀看反面警示教育片*次、學習典型案例通報*次、開展廉政談話*余人，提高了村（社區(qū)）干部拒腐防變的能力。

整改進度：已完成（三）民生領域方面。

5.針對“兩委干部不作為、亂作為”的問題。原因分析：一是對村（社區(qū)）干部教育培訓不夠，黨性修養(yǎng)和為民服務意識不高；二是各站所（室）對村（社區(qū)）常規(guī)工作的督導不力，問題解決不到位；三是監(jiān)督執(zhí)紀的力度還不夠，沒有形成震懾效應。

整改情況：一是完善了*鎮(zhèn)楊壩村*組堰塘承包方與群眾的承包手續(xù)，化解了承包糾紛。拆除了楊壩村*組岳武路旁的垃圾池，解決了環(huán)境污染問題和安全隱患；二是*年以來，對*名違紀黨員干部進行立案審查，開展“以案促改”警示教育*次，對*名村（社區(qū)）干部進行誡勉談話，促進履職盡責；三是鎮(zhèn)機關各站所（室）組成了聯(lián)合督查組，對*個村（社區(qū)）的常規(guī)工作開展督導檢查*次。

整改進度：已完成6.針對“環(huán)境污染整治不力”的問題。原因分析：各村（社區(qū)）干部對環(huán)保工作重視不夠，措施落實不力。

整改情況：一是由鎮(zhèn)環(huán)保辦牽頭，對全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）的畜禽糞污、河道污染治理進行了全覆蓋排查，發(fā)現(xiàn)并解決環(huán)保突出問題8個；二是針對巡察反饋的具體問題，督促楊壩村3組養(yǎng)雞場完善了治污設施，減少了對周邊環(huán)境的污染。太平社區(qū)通過宣傳走訪、增設治污設施、規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場管理等方式整治了農(nóng)貿(mào)市場及周邊河道的污染。

整改進度：已完成7.針對“漠視群眾利益，解決合理訴求不到位”的問題。原因分析：一是對群眾訴求重視不夠，解決不力；二是“人民閱卷.廣安行動”工作開展不深入，收集解決群眾訴求不徹底。

整改情況：一是深入開展“人民閱卷.廣安行動”。2021年以來，通過實施“*+Ｎ”包聯(lián)、“面對面”接訪、村頭（街頭）問政等共收集群眾訴求*條，其中政策解釋*條，采取實質措施解決*條，辦結率*%，提高了群眾滿意度。二是針對巡察反饋的具體問題，在楊壩村*組新村點新建雨污管網(wǎng)*米徹底解決了雨污排泄不暢的問題。解決了太平社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場路口電線掉落的問題。

整改進度：已完成（四）村級“三資”管理方面。

8.針對“財務管理混亂”的問題。原因分析：一是各村（社區(qū)）干部對村級財務管理業(yè)務知識不熟，做帳不規(guī)范；二是負責審核村級賬務的專業(yè)人員責任心不強，業(yè)務水平不高。

整改情況：一是制定并出臺了《關于印發(fā)*鎮(zhèn)村級財務管理制度的通知》、《關于印發(fā)*鎮(zhèn)差旅費內(nèi)控制度的通知》和《關于印發(fā)*鎮(zhèn)財務管理制度的通知》共*個文件，進一步規(guī)范村級財務審批制度，對村（社區(qū)）常職干部開展財會專業(yè)培訓*次，受訓干部*余人次；二是落實好村財鎮(zhèn)管各項制度，對鎮(zhèn)財政所及農(nóng)技人員開展談心談話*人次，提高帳務審核把關力度；三是由鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)技站組成聯(lián)合審查組，對*個村（社區(qū)）帳務開展審核檢查，發(fā)現(xiàn)并解決*個具體業(yè)務問題。

整改進度：已完成9.針對“無明細列支資金，廉潔風險高”的問題。原因分析：一是各村（社區(qū)）干部對村級財務管理業(yè)務知識不熟，做帳不規(guī)范；二是負責審核村級賬務的專業(yè)人員責任心不強，業(yè)務水平不高。

整改情況：一是完善了涉及村（社區(qū)）20*年以來各類工資補助發(fā)放花名冊明細及支出臺帳；二是對存在違紀問題的村干部進行黨紀處分，追回違紀資金*元；三是深入開展“以案促改”警示教育，督促各村（社區(qū)）嚴格落實村財鎮(zhèn)管、財務審簽等各項制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，杜絕類似問題再度發(fā)生。

完成情況：已完成（五）工程項目建設方面。

10.針對“公益設施管理使用不善”的問題。原因分析：一是對公益設施管理使用工作重視不夠；二是為民服務的宗旨意識有所淡化。

整改情況：一是督促*村及時修繕該村公廁，落實了管理人員，現(xiàn)已能夠正常使用；二是由鎮(zhèn)村建辦牽頭對全鎮(zhèn)*所公廁進行拉網(wǎng)式排查，其中存在問題的公廁*個，現(xiàn)已全部整改到位；三是加強對村干部的教育培訓和談心談話，提高宗旨意識。

完成情況：已完成11.針對“人民閱卷.廣安行動’落實不到位”的問題。原因分析：一是“兩個責任”落實不到位；二是各村（社區(qū)）對“人民閱卷.廣安行動”重視不夠，工作措施不力。

整改情況：一是召開黨委專題會議*次、干部職工會*次再次安排部署“人民閱卷.廣安行動”工作，明確組織、紀檢、宣傳、政法、各村（社區(qū)）等部門職能職責；二是落實好“*+Ｎ”包聯(lián)、“面對面”接訪、村頭（街頭）問政、公開（公示）等各項工作。

完成情況：已完成12.針對“工程項目資金管理不到位”的問題。原因分析：村級資金監(jiān)管不到位。

整改情況：由鎮(zhèn)村建辦、項目辦、財政所對近年來實施的工程項目進行全覆蓋排查，補齊相關資料、完善相關手續(xù)。確保施工內(nèi)容、項目金額、實施單位、項目清單等與合同一致，確保類似問題不再發(fā)生。

完成情況：已完成三、固本清源建章立制，鞏固拓展整改成果譜新篇。

（一）夯實黨建引領，發(fā)揮先鋒模范作用。各村（社區(qū)）黨組織要進一步貫徹基層黨組織建設要求，執(zhí)行好黨建工作制度，規(guī)范開展組織生活，加強黨員隊伍建設，堅定理想信念，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，減少黨員干部違紀違法行為。同時，以開展“我為群眾辦實事”和“人民閱卷.廣安行動”為載體，著力解決一批群眾反映的重點、難點問題，把維護群眾利益當做頭等大事來抓，全面提升人民群眾滿意度。

（二）建章立制，確保整改取得成效。

結合巡察查找出的問題，進一步完善重點領域的制度建設，制定并出臺了《關于印發(fā)*鎮(zhèn)村級財務管理制度的通知》、《關于印發(fā)*鎮(zhèn)差旅費內(nèi)控制度的通知》和《關于印發(fā)*鎮(zhèn)財務管理制度的通知》共*個文件，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)村兩級財務運行制度，嚴格財政審批程序，對現(xiàn)金支付、白條支付等違規(guī)行為嚴格把關，堅決糾正。進一步加強對權力運行的監(jiān)督，建立健全解決問題、推動發(fā)展的長效機制，做到以制度管權管事管人，不斷擴大整改成果。

（三）適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。

堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放。對已經(jīng)解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效；對尚未完成的整改任務，及時分析原因、查找問題、建立清單、明確時限，確保每個問題整改到位、落到實處。

第五篇：2022年縣委巡察反饋問題整改報告

2022年縣委巡察反饋問題整改報告

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20__年8月28日至9月28日對xx縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共xx縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：

一、整改落實工作部署

（一）統(tǒng)一思想認識。

縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓，并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。

（二）加強組織領導。

為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。

（三）細化整改任務。

縣委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委xx字〔20__〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。

（四）嚴格整改要求。

針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。

二、整改落實具體成效

按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。

（一）在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。

建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。

2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20__年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。

3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，（1）針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務會研究后，廢止了20__年11月7日印發(fā)的《xx縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布；20__年以來，違反土地管理相關規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》（國發(fā)〔20__〕25號）文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。（2）針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20__年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20__年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20__年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。

4、關于“反腐敗協(xié)調(diào)機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識；開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。

（二）違反廉潔紀律方面

1、關于“存在公務用車違規(guī)”問題，（1）針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關規(guī)定，制定出臺了《xx縣公務用車使用管理暫行辦法》（張管字〔20__〕1號），嚴格執(zhí)行登記使用制度；（2）針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生；（3）針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20__年12月31日已經(jīng)政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。

2、關于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，（1）針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。（2）針對省委巡視組指出的“有的單位_購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。（3）針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調(diào)查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產(chǎn)生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。

3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳200276元。目前，xx縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。

（三）違反組織紀律方面

1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委（黨組）民主集中制建設的若干意見》，將其列入20__年民主生活會學習內(nèi)容；對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。

2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20__年12月30日召開了專題民主生活會；全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在20__年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會；嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。

3、關于“執(zhí)行機構編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20__年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20__年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。

4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。

5、關于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20__年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20__年進入事業(yè)單位的人員共xx人（其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實際錄用xx人）。根據(jù)省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20__〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。

6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20__年1月底前已全部進行了調(diào)查核實，其中一名干部檔案調(diào)查結果已由市委組織部報省委組織部審查；同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行_，綜合研判，重新認定；嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作；科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。

（四）違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面

1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20__年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。

2、關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20__年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20__年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。

3、關于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，（1）針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20__〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題；另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。（2）針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補助”問題，20__年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。（3）針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20__年為調(diào)動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。（4）針對省委巡視組指出的“20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎勵”問題，根據(jù)xx字〔20__〕5號文件精神，縣委、縣政府對20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對20__農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》（張政辦〔20__〕105號），要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究；如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。

（五）黨風廉政建設和反腐敗工作方面

20__年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件，給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，xx縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中；給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。

三、下一步打算

目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。

（一）在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。

按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。

（二）在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為。

縣政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》（張財字〔20__〕13號）和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》（張財字〔20__〕14號）文件，責成縣機關事務管理局起草印發(fā)了《xx縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。

（三）在人事工作上，切實強化人事管理。

我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持

“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。

（四）在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。

健全選人用人監(jiān)管機制，依照權限規(guī)范干部管理工作，提_部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。

（五）在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。

進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度；強化反腐敗協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實反腐敗協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機制；落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調(diào)度研究，快查快結，嚴查嚴辦。