第一篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

共青團(tuán)XX縣委

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作總結(jié)

一、查找問題，開門評風(fēng)

(一）查找問題

根據(jù)縣作風(fēng)辦的要求，團(tuán)縣委在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的第二階段認(rèn)真開展，仔細(xì)對照查找，積極解決整改。團(tuán)縣委對照“庸懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”，在全體干部職工中開展對照查找工作，團(tuán)縣委要求每一名干部先自己對照，然后相互對照，最后開全體會議，總結(jié)提高認(rèn)識。通過查找，團(tuán)縣委未發(fā)現(xiàn)問題，但團(tuán)縣委代書記要求全體干部職工不能松懈，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，做好本職工作。

（二）開門評風(fēng)

為廣泛征集群眾對青年工作的意見和建議，團(tuán)縣委根據(jù)自身情況，結(jié)合工作實際，擬定了《共青團(tuán)XX縣委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第二階段征求意見表》，內(nèi)容包括思想意識、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作效能四個方面。團(tuán)縣委向縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位團(tuán)組織和青年朋友們無記名發(fā)放《共青團(tuán)XX縣委作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動第二階段征求意見表》共280份，收回280份，回收率100%。在征求意見表中，廣大青年朋友們對團(tuán)縣委的滿意率為98.5%。對在調(diào)查統(tǒng)計中，個別青年朋友對團(tuán)縣委提出了寶貴的意見，團(tuán)縣委認(rèn)真進(jìn)行了研究分析，并針對調(diào)查中提出的各項建議 1

有針對性的開展專題活動，切實促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二、服務(wù)為本，執(zhí)政為民

(一）解決不作為、慢作為、亂作為長效機(jī)制建立情況 共青團(tuán)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍，建立長效機(jī)制對團(tuán)縣委保持良好作風(fēng)、繼續(xù)服務(wù)群眾是極有必要。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，按照“定了就干、干就干好”的要求，團(tuán)縣委結(jié)合青年工作實際，建立健全各項工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，實施嚴(yán)格的問責(zé)制度，解決不作為、慢作為、亂作為的問題。

(二）解決官僚作風(fēng)、部門利益至上長效機(jī)制建立情況 團(tuán)縣委一項堅持民主公開，貼近群眾。在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”開展以來，團(tuán)縣委解放思想，求真務(wù)實，以服務(wù)為本，執(zhí)政為民。團(tuán)縣委堅持民主集中制度，重要事項全體干部職工一起討論，擬定工作方案；堅持開門辦公，積極為群眾謀利益，主動接受社會的監(jiān)督；堅持完善工作制度，擬定《共青團(tuán)XX縣第十七屆委員會工作規(guī)則》，公開工作方式。

三、開展活動，服務(wù)戰(zhàn)略

團(tuán)縣委以“一切為了人民、一切服務(wù)人民”的工作理念，積極做好本職工作，開展志愿活動，做好扶貧濟(jì)困，為XX的“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略和XX“一心、兩極、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。

（一）大力開展志愿服務(wù)活動

團(tuán)縣委、縣青年志愿者協(xié)會組織50多名青年志愿者利用周末，開展了以“城鄉(xiāng)環(huán)境共清潔，革除陋習(xí)我行動”

為主題的志愿服務(wù)活動。青年志愿者積極清掃、撿拾垃圾，開展文明勸導(dǎo)，發(fā)放城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳手冊，帶動了周圍群眾積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。同時，積極開展“面對面做好事，心貼心解民憂”幫扶活動。發(fā)動西部計劃志愿者，前往XXXXXX村，慰問孤老，幫助老人打掃家中衛(wèi)生，插秧。

（二）切實抓好扶貧濟(jì)困工作

團(tuán)縣委分別深入到XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)慰問貧困留守學(xué)生。為320名貧困留守學(xué)生送去了羽絨服50套，帽子、圍巾、手套200套以及價值210元的大禮包70個。團(tuán)縣委工作人員深入會龍鎮(zhèn)會龍村，為結(jié)對幫扶的5戶貧困戶送去了價值1000元的米、油、棉被、春聯(lián)等慰問品，并重點了解他們的生產(chǎn)生活情況，切實幫助他們解決困難。團(tuán)縣委與科協(xié)、人口局、衛(wèi)生局等單位一道先后4次前往XX、XX、XX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展三下鄉(xiāng)活動，派發(fā)實用科技書籍、科普圖片、種子、種苗等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料10萬余份，廣泛宣講防艾、禁毒等常用知識，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾更新觀念，增強致富能力。同時，培育農(nóng)村文化市場，推動農(nóng)村文化科技衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展。

（三）狠抓青年工作

團(tuán)縣委專門組織2012年新團(tuán)員五四前在黃繼光紀(jì)念館舉行入團(tuán)集中宣誓儀式，來自縣內(nèi)6所初高中的556名新團(tuán)員參加了宣誓活動。在5月4日前后，團(tuán)縣委舉行了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“五四”重要講話精神座談會等一系列活動。團(tuán)縣委舉辦了XX縣第五屆“十大杰出青年”頒獎典禮，評選出XX縣第五屆“十大杰出青年”10名、優(yōu)秀青

年標(biāo)兵10名、五四紅旗團(tuán)委8個、五四紅旗團(tuán)支部2個、優(yōu)秀共青團(tuán)干部10名、優(yōu)秀共青團(tuán)員10名、青年文明號10個。有效地引導(dǎo)和激勵了青年為落實“一心、兩極、促統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)XXXX強縣貢獻(xiàn)青春力量。

第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動總結(jié)

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)

根據(jù)《**縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施意見方案》的總體安排，****高度重視，精心安排，扎實開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。通過精心組織，周密安排，結(jié)合工作實際，**開展了召開座談會、發(fā)放征求意見表，積極落實整改措施，全面總結(jié)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的特點、做法和成效，建立健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機(jī)制等工作，使全支部黨員干部對開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認(rèn)識，在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將**開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動工作總結(jié)如下：

一、細(xì)化活動載體，助推中心工作

緊緊圍繞“十個嚴(yán)禁”“五個圍繞”總體要求，以“教育培訓(xùn)、三聯(lián)共建、三問三解、同心品牌實踐”活動為載體，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和職能作用，進(jìn)一步把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展上來。

1、緊扣中心突出重點工作。圍繞機(jī)關(guān)中心工作，扎實開展“同心”品牌實踐活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳實的《實施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化活動內(nèi)容，落實具體責(zé)任人。一是加強黨外代表人士隊伍建設(shè)。全面開展了黨外干部和代表人士調(diào)查摸底工作，建立和完善黨外代表人士人才庫，對調(diào)查摸底的對象進(jìn)行建檔立卡，實行動態(tài)管理，為縣委加強黨外代表人士隊伍建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)和意見建議。二是開展聯(lián)系交友活動。班子成員結(jié)合各自分管工作，分別與5名有影響力、有代表性的黨外代表

5、走訪非公經(jīng)濟(jì)黨外代表人士。走訪了**位規(guī)模以上非公經(jīng)濟(jì)黨外代表人士，深入了**公司等**余家非公企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，努力引導(dǎo)黨外非公經(jīng)濟(jì)人士創(chuàng)辦實業(yè)、改善管理，提高經(jīng)營效益。積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務(wù)平臺，開展政策解讀、人才供需等活動，做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務(wù)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。

6、在非公企業(yè)中“創(chuàng)樹典型”。牽頭組織****等單位聯(lián)合開展了優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選推薦活動，經(jīng)過醞釀、推薦及征求意見，向****推薦了具有代表性優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者**名，受到市上表彰獎勵。

二、建立長效機(jī)制，鞏固活動成效

為鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效,**建立健全了活動長效機(jī)制。進(jìn)一步修訂完善了干部學(xué)習(xí)、干部考核、厲行節(jié)約等制度規(guī)定，不斷完善長效管理機(jī)制，形成了用制度管人、管事、辦事的良好規(guī)范，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作效率。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，積極深入聯(lián)系點進(jìn)行工作指導(dǎo)，有效發(fā)揮了以點帶面的作用。始終堅持民主集中制，進(jìn)一步完善議事決策制度。把重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用上，定期召開支部會議，討論重大事項，做出正確決策，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束。

三、存在的不足及今后的打算

我支部作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動扎實開展、載體鮮明、推進(jìn)有力、成效明顯，但也存在諸如支部工作還有待進(jìn)一步規(guī)范化管理，個別黨員干部工作方法簡單等問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)

按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總體部署，我局堅持以市委、市政府《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》為指導(dǎo)，認(rèn)真組織開展第一階段各項活動，突出抓好動員部署、制定方案、組織學(xué)習(xí)、開展討論、公開承諾等環(huán)節(jié)的工作，并結(jié)合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實施，有效保證“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動良好開局，取得實效。

一、高度重視、精心安排。為扎實開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，我局于4月18日上午由局黨組書記、局長XXX主持召開了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員大會，并制定印發(fā)了《市TJ局關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施方案》，進(jìn)一步明確開展此次活動的重要性、必要性和實施步驟及日程安排，為確?；顒釉鷮嶉_展，我局成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。并在人員、時間、精力、措施等方面力求做到四到位，確保開展活動與TJ工作兩不誤、互促進(jìn)。

二、強化宣傳、推進(jìn)工作。一是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件及會議精神，撰寫心得體會，開展服務(wù)承諾。二是開設(shè)活動學(xué)習(xí)網(wǎng)頁，加強學(xué)習(xí)交流與思想討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，積極營造風(fēng)清氣正、銳意進(jìn)取、在崗盡責(zé)、昂揚向上的良好工作風(fēng)氣。三是把活動開展與推進(jìn)工作、三問三解、爭先創(chuàng)優(yōu)及優(yōu)化環(huán)境等工作相結(jié)合，使“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動深入有效開展。

三、嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范行為。嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，并結(jié)合TJ工作實際，制訂TJ人員“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，建立干部職工上下班考勤臺賬，實行科室考勤，辦公室不定期對各科室活動的開展情況及工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，并嚴(yán)格按照有關(guān)問責(zé)規(guī)定和紀(jì)律要求，追究相關(guān)人員的責(zé)任。確?；顒忧袑嵶コ龀尚?。

四、走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象。在全市作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動開展以來，我局結(jié)合全市“企業(yè)一套表”實施情況，深入基層單位和企業(yè)開展TJ工作指導(dǎo)并征求基層意見。召開座談會，主動聽取各縣區(qū)對加強和改進(jìn)全市TJ工作的意見和建議，特別是如何支持幫助縣區(qū)TJ工作，提高TJ服務(wù)水平，樹立TJ行業(yè)新風(fēng)尚等方面的意見。目的是找準(zhǔn)問題，邊查邊改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

一是走訪企業(yè)。緊扣TJ“四大工程”建設(shè)主題，以一套表工作為核心，以TJ法制宣傳為重點，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入全市近30家重點工業(yè)、貿(mào)易、建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行走訪、座談，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并在技術(shù)、服務(wù)等方面給予企業(yè)幫助和支持。并對部分企業(yè)存在TJ基礎(chǔ)薄弱，工作不規(guī)范的問題，提出限期整改要求，收效較好。

二是走訪群眾。定期對幫扶的平利縣八角廟村貧困戶、結(jié)對幫扶的雙女戶以及秋河小學(xué)貧困學(xué)生進(jìn)行走訪慰問，把黨和政府的溫暖與關(guān)懷及時送到困難群眾、學(xué)生手中，全力解決他們生活中的實際困難。

三是立足本職，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。密切關(guān)注國家、省、市宏觀經(jīng)濟(jì)政策走向，關(guān)注全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省地市間的橫向?qū)Ρ茸兓?，積極做好TJ監(jiān)測，加強經(jīng)濟(jì)預(yù)警研判，從中尋求全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點與不足，及時提出應(yīng)對措施和政策建議。特別是圍繞全市“雙過半”目標(biāo)，從6月初開始，由市局張曉明局長親自帶隊，提前深入各縣區(qū)進(jìn)行實地調(diào)研，認(rèn)真分析上半年各縣區(qū)的經(jīng)濟(jì)運行情況，并就各相關(guān)行業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析研判，做到提前預(yù)警，確保全市“雙過半”目標(biāo)如期實現(xiàn)。積極發(fā)揮TJ工作“晴雨表”、“參謀部”的作用。

四是服務(wù)中心，各項任務(wù)實現(xiàn)雙過半。上半年，市TJ局按照市委市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，強化措施，狠抓落實，各項任務(wù)實現(xiàn)雙過半。TJ四大工程順利推進(jìn)，實現(xiàn)三上企業(yè)網(wǎng)報率100%；TJ普法教育和TJ執(zhí)法任務(wù)提前完成全年任務(wù)；三上企業(yè)成功申報45戶，完成任務(wù)的81.8%；TJ專項調(diào)查、TJ改革和依法行政示范單位創(chuàng)建工作順利推進(jìn)，新農(nóng)村、雙創(chuàng)、支教、漢江綠化和三聯(lián)共建活動扎實開展，并取得階段成效。

第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動啟動后，我局黨組高度重視，結(jié)合自身實際，迅速部署，精心組織，全面完成了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第一階段“深化認(rèn)識，公開承諾”各項任務(wù)，在市直民政系統(tǒng)掀起了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實、”為主題的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動熱潮。主要呈現(xiàn)出“快、實、嚴(yán)”三大特點

一、反應(yīng)“快

”。市委、市政府召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員大會后，我局迅速行動起來，扎實開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，以作風(fēng)建設(shè)的良好成效，推動全市民政工作跨越式發(fā)展。4月18日，分別召開局黨組會和局務(wù)會，對“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)。4月19日上午召開局機(jī)關(guān)全體干部職工和局屬單位負(fù)責(zé)人動員大會，對市委、市政府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見及領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)；討論印發(fā)了《安康市民政局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》，就活動開展作了周密部署。成立了以局黨組書記、局長馮尚勇為組長，局黨組副書記、副局長劉林為責(zé)任副組長，局黨組其它成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、活動“實”。為確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動有的放矢，我局緊密圍繞影響全市民政事業(yè)發(fā)展的干部作風(fēng)問題和“十個嚴(yán)禁”要求，深化學(xué)習(xí)，注重監(jiān)督宣傳，確保活動不走過場。

一是強化教育引導(dǎo)，突出解決干部作風(fēng)不強的問題。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和民政法律法規(guī)，加強形勢教育、規(guī)范行政管理、完善措施辦法。自活動啟動以來，局系統(tǒng)各支部以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C(jī)，先后組織各類學(xué)習(xí)活動22次，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)市委、市政府開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動有關(guān)文件，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》、十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六次全會上的重要講話以及第十三次全國民政會議和省第十二次黨代會精神等。購置專門學(xué)習(xí)筆記本，要求每個黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行《安康市民政局作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)制度》，不得缺席，每人學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，每人至少向機(jī)關(guān)黨支部上交一篇以“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為安康民政事業(yè)越發(fā)展建功立業(yè)”為主要內(nèi)容的心得體會，基本做到了統(tǒng)一制定活動檔案、統(tǒng)一下發(fā)活動筆記本、統(tǒng)一會議記錄。通過學(xué)習(xí)教育，全系統(tǒng)干部職工以主動、積極的態(tài)度投身到“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，認(rèn)識更加明確，開展活動的熱情更加高漲，扎實開展活動的氛圍更加濃烈。

二是抓好輿論宣傳，暢通投訴舉報渠道。為了營造活動的濃厚氛圍，我局在安康民政網(wǎng)設(shè)立了“作風(fēng)建設(shè)”專欄，對外公布了市民政局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動投訴舉報電話和舉報郵箱，市民政局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室和“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案等各類文件和相關(guān)信息；在市民政局辦公樓設(shè)立了投訴舉報信箱，懸掛了宣傳橫幅、標(biāo)語，制作了活動專欄和學(xué)習(xí)專欄，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容，制成版面，懸掛在機(jī)關(guān)醒目的地方，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容印制卡片發(fā)放給每名工作人員；積極推行承諾制，根據(jù)本單位職能和崗位職責(zé)，由機(jī)關(guān)全體干部職工向局黨組作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，單位向社會作出服務(wù)承諾，共有收回書面轉(zhuǎn)變作風(fēng)承諾36份，涉及承諾事項196項；充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，及時報送信息，推廣好的做法和經(jīng)驗，大力宣傳先進(jìn)典型，營造活動氛圍。目前共在機(jī)關(guān)LED屏滾動播放有關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實10余次，辦學(xué)習(xí)專欄2期，掛宣傳橫幅3條，在《安康日報》刊登稿件6篇，省民政廳網(wǎng)站4篇，市政府網(wǎng)站2篇，安康民政網(wǎng)站10篇。

三是堅持開展正面鼓勵和反面警示教育。局黨組下發(fā)向全國民政系統(tǒng)先進(jìn)工作者妙光勝同志學(xué)習(xí)活動的通知，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)妙光勝同志先進(jìn)模范事跡，以典型引路，弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；組織機(jī)關(guān)全體干參觀由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳主辦的“十七大以來陜西省反腐倡廉建設(shè)成果展安康巡展”，觀看典型腐敗案例，剖析反面教材，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，謹(jǐn)慎使用手中的權(quán)力，珍惜來之不易的工作崗位和幸福的家庭生活，進(jìn)一步增強廉潔從政的自覺性，從源頭上杜絕干部職工履職失范、濫用權(quán)力、弄虛作假行為的發(fā)生。

三、措施“新”。我局將執(zhí)行力建設(shè)作為整個“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的主題，動員廣大黨員干部圍繞工作改作風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促工作，把作風(fēng)往實處變，把勁往實處使，確保“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”工作與日常工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。一是清理原有各項工作和管理制度，安排相關(guān)科室抓緊研究和制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的各項工作管理制度。二是建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，結(jié)合“三問三解”活動開展，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包單位、包成效的聯(lián)系點責(zé)任制度，促進(jìn)干部深入基層，搞好調(diào)查研究，制定和落實發(fā)展措施，切實解決存在的實際問題。三是扎實開展調(diào)查研究活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題下基層搞調(diào)研，詢計問策，要求每位班子成員必須通過調(diào)研為基層解決一些實際問題。為推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)實踐活動，帶頭記筆記寫體會，帶頭下基層搞調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，帶頭查找問題，制定和落實整改措施。四是集中群眾智慧，擴(kuò)大民主監(jiān)督。為了聽取群眾意見，集中群眾智慧，做到讓群眾參與，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，使群眾滿意，我們不但修改完善了市民政局向社會承諾，而且還組織局機(jī)關(guān)黨員干部制定、公開個人承諾。五是為推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，圍繞“三問三解

”和“三聯(lián)共建”活動，建立黨員干部幫扶新農(nóng)村前困難黨員制度，辦幾件讓群眾看得見、摸得著的好事、實事，積極為困難黨員排憂解難。

通過以上措施的落實，以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的實際行動，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)水務(wù)工作明確新標(biāo)準(zhǔn)，探索新途徑，構(gòu)建新機(jī)制，提高新本領(lǐng)，營造新環(huán)境，創(chuàng)建新業(yè)績。目前，我局縣級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室共建立基層聯(lián)系單位24個，下基層走訪群眾800人次，發(fā)放活動調(diào)查表600余份，入戶調(diào)研120戶，征求意見103條，梳理問題25個，已解決8個。

通過活動第一階段扎實開展，我單位作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、單位干部職工上下遲到早退現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)，2、會議簽到制度得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，無一違規(guī)；

2、請銷假上，有事請假并寫出請假條，回來及時銷假；

4、工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事與工作無關(guān)活動得到徹底根治。下一步我們將繼續(xù)深入“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，把此項工作作為一項長期性、全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措，進(jìn)一步加大力度，一招不讓地抓好各項措施的落實，力求“有震動、有突破、見成效”，以振奮的精神、高昂的斗志、真抓實干的作風(fēng)，完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實際，及時召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進(jìn)取，無所作為，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，眼界不寬，小進(jìn)即滿，一味追求個人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻(xiàn)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，工作敷衍塞責(zé)，得過且過，為車戶服務(wù)的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴(yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學(xué)習(xí)氛圍方面。思想上不求上進(jìn)，個別干部職工認(rèn)為知識夠用了，對學(xué)習(xí)失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，干事不盡心盡力缺乏責(zé)任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，對單位組織的政治學(xué)習(xí)敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進(jìn)，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風(fēng)浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務(wù)差，作風(fēng)官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設(shè)方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，不能嚴(yán)格要求自己，制度落實不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，加強理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心“三心”教育活動；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓(xùn)，強化對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時間每月不少于1天，各中隊根據(jù)本隊需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。

二是增強創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強制度建設(shè)，完善考勤管理辦法，提高服務(wù)效能，強化責(zé)任管理和責(zé)任追究，把干部職工的“責(zé)、權(quán)、利”與制度有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務(wù)水平。四是強化服務(wù)意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進(jìn)行有效治理，認(rèn)真落實“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關(guān)注的突出問題，要實施重點監(jiān)督，抓整改、抓落實、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進(jìn)工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機(jī)，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制；加強監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。

二0一二年五月十六日 5