第一篇：工作理念口號征集方案

工作理念口號征集方案

為體現(xiàn)本單位工作特色，進(jìn)一步加強(qiáng)各崗位人員凝聚力，現(xiàn)向全體在職職工征求本單位工作理念口號，具體征集方案如下：

一、征集要求

1.立意高遠(yuǎn)，緊密圍繞**和**兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，充分突出本單位工作特色。

2.言語文雅通俗、便于記憶，瑯瑯上口，注意避免引起歧義，杜絕不健康語言。

3.簡潔明快，富有感染力和號召力，能夠打動(dòng)人心。每條口號字?jǐn)?shù)原則上不超過15字。

二、征集時(shí)間

自即日起至****年**月**日。

三、提交方式

所有在職職工每人至少提報(bào)一條口號，在截至?xí)r間前以科室為單位統(tǒng)一將電子版通過郵箱發(fā)送至**@***.com，每條口號應(yīng)注明作者姓名。

四、評審方式

辦公室將組織成立評選小組，對所有口號進(jìn)行篩選，確定的最終口號成為本單位工作理念口號，對創(chuàng)作者給予考核加分及一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；另外評選五條優(yōu)秀口號，對創(chuàng)作者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他說明

1.如提報(bào)口號中出現(xiàn)雷同，以較早提報(bào)口號為準(zhǔn)。

2.本次口號征集工作由辦公室負(fù)責(zé)。

第二篇：協(xié)會(huì)口號征集方案

協(xié)會(huì)口號征集活動(dòng)策劃方案

一 活動(dòng)背景：

作為一個(gè)具有鮮活生命力和凝聚力的協(xié)會(huì)，一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)體?？谔枌⑹且粋€(gè)載體，將會(huì)員內(nèi)心的激情和對協(xié)會(huì)精神的理解與祝福表達(dá)出來。我們不難想象，時(shí)光流逝，季節(jié)變遷，它都凝視著具有協(xié)會(huì)歷史意義的標(biāo)志。當(dāng)我們心中口中默念著那朗朗上口的詞句的一刻，每個(gè)個(gè)體的力量都將被無限放大，并在不知不覺中尋找到志同道合的同伴，最終匯聚一體，成為令人無法忽視的靈魂之音。它將帶領(lǐng)每個(gè)人循著歲月的軌跡，來到最初的根源，并將這越純越陳的精髓不斷延續(xù)。希望借此活動(dòng)征集口號評選機(jī)會(huì)來提升協(xié)會(huì)的凝聚力，開啟協(xié)會(huì)的根源,同時(shí)也增加各班級對協(xié)會(huì)進(jìn)一步認(rèn)識

二 活動(dòng)主題：創(chuàng)內(nèi)部文化，建繁榮社團(tuán)

三 活動(dòng)目的：促進(jìn)班級與社團(tuán)部及協(xié)會(huì)的了解和聯(lián)系，促進(jìn)會(huì)員溝通與交流，提高協(xié)會(huì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，打造屬于協(xié)會(huì)的特色品牌。

四主辦單位：電子工程系社團(tuán)部

五活動(dòng)時(shí)間：10月15到18日

六活動(dòng)對象：大

一、大二班級學(xué)生

七活動(dòng)內(nèi)容：

1、10月13日到各班去發(fā)放方案

2、購買優(yōu)秀獎(jiǎng)品7本，鼓勵(lì)各班同學(xué)的積極參與。

3、團(tuán)支書把各班的口號收集月10月19日交社團(tuán)部負(fù)責(zé)人處

八活動(dòng)評選內(nèi)容：

（1）收集方式：

1、郵箱投稿：作品要求在截止日期內(nèi)發(fā)送到

257062406@qq.com指定郵箱內(nèi)，并寫清楚所需的姓名、班級等資料。

2、紙質(zhì)投稿：作品在截止日期內(nèi)交到社團(tuán)部負(fù)責(zé)人那里，并寫清楚個(gè)人資料。

(2）、評定規(guī)則：選擇體現(xiàn)協(xié)會(huì)特色、創(chuàng)意新穎的作品；表現(xiàn)出協(xié)會(huì)積極向上、開拓進(jìn)取、求實(shí)務(wù)真的作品。

(3)、評獎(jiǎng)方式：

1、初評：由評選小組篩選出符合的作品

初評選小組成員:社團(tuán)部成員

2、終評：各協(xié)會(huì)會(huì)長謝建、許召召、楊敏

九活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)最終投票進(jìn)行評選出最佳優(yōu)勝獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)

1名、二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，并頒發(fā)學(xué)習(xí)用品，以資鼓勵(lì)。

十活動(dòng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)：獎(jiǎng)品費(fèi)：40元

電子工程系社團(tuán)部

二0一二年十月十二日

第三篇：企業(yè)文化理念征集

關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知

公司各部門、全體員工：

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為加快集團(tuán)公司企業(yè)文化的建設(shè)，逐步形成為全體員工所認(rèn)同和遵守，帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，廣泛動(dòng)員員工參與企業(yè)理念系統(tǒng)的打造，使員工在參與企業(yè)文化創(chuàng)建的同時(shí)，增進(jìn)對企業(yè)文化的理解和認(rèn)識，獲取與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步的信心。為此，集團(tuán)公司決定面向全體員工廣泛征集團(tuán)企業(yè)文化理念方案。

現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)和具體要求通知如下：

一、征集的意義：

企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營意識的價(jià)值觀體系。從企業(yè)管理的深層次上總結(jié)提煉符合企業(yè)個(gè)性特征、員工認(rèn)同的企業(yè)理念，有利于引導(dǎo)和激勵(lì)公司廣大員工心系企業(yè)，勤奮工作；有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會(huì)認(rèn)同度、美譽(yù)度和信任度。對樹立企業(yè)的新形象，推動(dòng)公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。

通過征集企業(yè)理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準(zhǔn)確、生動(dòng)的企業(yè)理念提供大量的信息或素材；而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二、征集的內(nèi)容：

征集廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。重點(diǎn)是在企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、創(chuàng)新理念、營銷理念、領(lǐng)導(dǎo)理念、學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準(zhǔn)，符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

三、征集的要求：

1、企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉要準(zhǔn)確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé)，準(zhǔn)確地反映公司發(fā)展的歷史與未來，準(zhǔn)確地體現(xiàn)公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，積極向上，內(nèi)容健康，富有激情，具備前瞻性，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)；

2、企業(yè)文化理念的文字表述，盡可能準(zhǔn)確、生動(dòng)、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播；

3、征集的原則是實(shí)事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足實(shí)際，發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力；

4、企業(yè)文化理念的征集要求全員參與，積極發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性。

第四篇：關(guān)于征集公司企業(yè)文化理念的方案

關(guān)于征集桑菲企業(yè)文化理念的通知

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為加快桑菲企業(yè)文化建設(shè)，逐步形成為全體員工所認(rèn)同和遵守，帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，廣泛動(dòng)員員工參與企業(yè)理念系統(tǒng)的打造，使員工在參與企業(yè)文化創(chuàng)建的同時(shí)，增進(jìn)對企業(yè)文化的理解和認(rèn)識，獲取與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步的信心。

公司董事長陳旭指出，在打造桑菲活力文化的時(shí)候，要從物質(zhì)、精神兩個(gè)層面同時(shí)展開，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性?？偨?jīng)理侯凱文也提出了“面向市場、權(quán)責(zé)分明、結(jié)果導(dǎo)向、精簡高效”的核心思路。

為此，結(jié)合CEC集團(tuán)國際總部及桑達(dá)集團(tuán)“活力第一、創(chuàng)新至上、守住底線、為三號工程創(chuàng)輝煌做貢獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，公司決定面向全體員工廣泛征集團(tuán)企業(yè)文化理念。

現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)和具體要求通知如下：

一、征集的意義

企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營意識的價(jià)值

觀體系。從企業(yè)管理的深層次上總結(jié)提煉符合企業(yè)個(gè)性特征、員工認(rèn)同的企業(yè)理念，有利于引導(dǎo)和激勵(lì)公司廣大員工心系企業(yè)，勤奮工作；有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會(huì)認(rèn)同度、美譽(yù)度和信任度。對樹立企業(yè)的新形象，推動(dòng)公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。

通過征集企業(yè)理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準(zhǔn)確、生動(dòng)的企業(yè)理念提供大量的信息或素材；而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二、征集的內(nèi)容

征集廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。重點(diǎn)是在企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、核心價(jià)值觀三方面的理念用語、宣傳口號等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準(zhǔn)，符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。下面舉例說明：

1、企業(yè)愿景：是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。是對“我們代表什么”，“我們希望成為怎樣的企業(yè)？”的持久性回答和承諾。例如：微軟公司的愿景：讓每一張辦公桌上都有一臺電腦。南航集團(tuán)的愿景：成為顧客首選、員工喜愛的航空公司。中國航油的愿景：公司強(qiáng)大，員工幸福。

２、企業(yè)宗旨：關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述。例如：騰訊公司的宗旨：自主創(chuàng)新、專注務(wù)實(shí)。索尼公司的宗旨：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂?；萜展镜淖谥迹簽槿祟惖男腋：桶l(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。

３、核心價(jià)值觀：指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，“我們應(yīng)該怎么做”或者“什么對我們才是最重要的”。麥當(dāng)勞公司的價(jià)值觀：以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值?？煽诳蓸饭镜膬r(jià)值觀：自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)。本田公司的價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化。

三、征集的要求

1、企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉要準(zhǔn)確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé)，準(zhǔn)確地反映公司發(fā)展的歷史與未來，準(zhǔn)確地體現(xiàn)公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，積極向上，內(nèi)容健康，富有激情，具備前瞻性，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)；

2、企業(yè)文化理念的文字表述，盡可能準(zhǔn)確、生動(dòng)、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播；

3、征集的原則是實(shí)事求是，不閉門造車，不生編硬造，要立足實(shí)際，發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力；

4、企業(yè)文化理念的征集要求全員參與，積極發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性；

5、提交時(shí)間：即日起至2014年1月1日；

6、提交渠道：請發(fā)郵件至john.liu@sangfei.com

五、工作要求

企業(yè)文化理念征集活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要活動(dòng)，請各部門高度重視，精心組織，發(fā)動(dòng)所在部門員工積極參加。通過征集活動(dòng)，激發(fā)全體員工參與文化建設(shè)的能動(dòng)性，引導(dǎo)大家對企業(yè)文化相關(guān)問題的思考，深入挖掘員工智慧，增強(qiáng)文化理念與實(shí)際工作的貼近度和生命力，從而推動(dòng)公司文化建設(shè)扎實(shí)開展。

六、激勵(lì)措施

對于提供企業(yè)文化理念用語且被采納的同事給予每條1000元現(xiàn)金或等價(jià)禮品的獎(jiǎng)勵(lì)。

總經(jīng)辦

2013年11月27日

第五篇：口號,理念

將優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行到底!

管理無盲點(diǎn)、業(yè)主無怨言、服務(wù)無挑剔

宗旨:最大限度地滿足業(yè)主的需求;最快速度地實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。

經(jīng)營理念;以服務(wù)塑品牌;靠品牌贏市場。

宗旨:規(guī)范管理,至誠服務(wù),突出個(gè)性,追求完美

服務(wù)理念:“美麗生活,源于溫馨服務(wù)”

企業(yè)宗旨:“誠信經(jīng)營、依法管理、以人為本、服務(wù)至上”