第一篇：環(huán)境問題集中整治工作實施方案

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，市委各部門，市直、駐市各單位，各人民團體：

7月13日，省委常委、市委書記潘逸陽同志在市委常委會擴大會議上指出：“要像查腐敗案件一樣，堅決查處一批破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，并發(fā)揮好這些案例的警示教育作用?！睘檎J真貫徹好潘書記的重要講話精神，切實解決損害我市發(fā)展環(huán)境和影響機關(guān)

效能的突出問題，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，經(jīng)研究，決定在全市集中時間、集中力量、集中精力，開展發(fā)展環(huán)境問題集中整治工作。為抓好這項工作，特制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以依法高效，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展整治活動，使全市各級機關(guān)的辦事效率明顯提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了開展好這次集中整治工作，特成立發(fā)展環(huán)境問題集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：柯巖松（市委常委、市紀委書記）

副組長：蘭希高（市紀委副書記）

成 員：李軍方（市紀委常委、經(jīng)濟110辦主任）

張志平（市紀委常委、糾風辦主任）

蒙在俐（市紀委常委、紀檢室主任）

張俊華（市紀委常委、信訪室主任）

王歷楠（監(jiān)察局副局長）

蒙 豐（執(zhí)法室主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市效能辦，由李軍方任主任。

三、整治內(nèi)容

重點整治以下五個方面的問題：

一是行政不作為。對法定職責不履行或不正確履行，對市委、市政府制定的招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等政策落實不力、“中梗阻、下擱淺”和“小鬼難纏”；有令不行，承諾不兌現(xiàn)，“新官不理舊事”；對影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者利益的行為不制止、不查處，應(yīng)當追究責任而沒有追究等問題。

二是行政亂作為。在行政執(zhí)法過程中，多頭執(zhí)法、趨利執(zhí)法、執(zhí)法推諉、隨意執(zhí)法，自由裁量權(quán)過大；亂檢查、亂放行，亂收費、亂罰款；指使、慫恿他人無端妨礙項目進展，干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；強制服務(wù)對象接受指定服務(wù)或商品等問題。

三是服務(wù)態(tài)度差。對待客商和群眾態(tài)度粗暴，語言生硬，推諉扯皮，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。

四是辦事效率低。在行政審批中設(shè)置障礙，影響項目建設(shè)進程；行政審批環(huán)節(jié)過多、辦事程序繁瑣，不按法律規(guī)定或本單位承諾的辦結(jié)時限辦理，貽誤群眾、企業(yè)辦事等問題。

五是為政不清廉。對服務(wù)對象“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，增加群眾、企業(yè)負擔等問題。

四、工作措施

全市各單位、部門在8月份，集中一個月的時間著力整治影響發(fā)展環(huán)境的人和事。集中整治工作分為三個階段進行。

1、加大宣傳力度，努力營造氛圍階段（8月1日至8月8日）。各單位、部門要充分利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，認真宣傳康辦字[2009]130號文件精神，以及傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的意義、內(nèi)容等，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成為廣大機關(guān)干部的強烈意識和自覺行動。各單位要公布整治發(fā)展環(huán)境問題投訴電話，暢通投訴渠道。市效能辦投訴電話為：6606110。

2、聯(lián)系實際，認真查找影響發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能的問題階段（8月9日至8月15日）。各單位、部門要緊密聯(lián)系單位實際，重點抓好“七查”：一查部門的職能和職責落實得好不好，是否圍繞科學(xué)發(fā)展盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在推諉扯皮和不給好處不辦事、給了好處亂辦事及吃拿卡要的問題；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；四查執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)不規(guī)范，是否存在亂收亂罰、以罰代法的問題；五查紀律觀念牢不牢，是否存在紀律松弛、工作懶散的問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否存在以權(quán)謀私、中飽私囊等問題；七查群眾觀念強不強，是否存在損害群眾利益的問題。并采取自查、互查、請行政管理相對人和服務(wù)對象幫助查的辦法，找準查實本單位存在的突出問題，深刻反思，認真剖析，狠挖根源。

林業(yè)、工商、地稅、國稅、國土、供電、消防等職能部門和單位，是這次集中整治的重點，要結(jié)合“6·15”事件，認真查找損害發(fā)展環(huán)境和影響機關(guān)效能的問題。

市紀委要從案件檢查、執(zhí)法糾風、信訪舉報、效能投訴、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等工作中，發(fā)現(xiàn)案件線索；并且圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、龍頭企業(yè)，了解各級機關(guān)和工作人員作風效能、服務(wù)態(tài)度等方面的情況，并通過對企業(yè)、群眾反映的突出問題進行倒查的方式發(fā)現(xiàn)問題。

3、強化監(jiān)督，嚴肅查處影響發(fā)

展環(huán)境的問題階段（8月16日至8月31日）。各單位、部門要開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)損害發(fā)展環(huán)境和影響機關(guān)效能的問題，通過專項督查，發(fā)現(xiàn)問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不搞下不為例，要不護短，不怕亮丑。

市紀委將整合案件檢查、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、信訪、經(jīng)濟110辦等科室的力量，形成辦案合力；并加大查處力度，對嚴重損害

發(fā)展環(huán)境和影響機關(guān)效能的人和事，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追究相關(guān)人員的效能責任甚至黨紀政紀責任；對于典型案件，要在一定場合進行公開曝光。

五、幾點要求

1、要高度重視。各單位、部門要高度重視此次發(fā)展環(huán)境問題集中整治工作，將其擺到重要日程，認真研究，認真部署，集中時間、集中力量、集中精力，務(wù)必抓出成效。

2、要突出整治的重點。有執(zhí)法權(quán)、有審批權(quán)的行政執(zhí)法部門，要把整治的重點放在與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)科室；服務(wù)行業(yè)整治的重點要放在與人民群眾利益息息相關(guān)的壟斷性服務(wù)行業(yè)，重點查處一批損害發(fā)展環(huán)境的人和事；各單位、部門將整治情況在8月25日前以書面形式報市效能辦。

3、要加強監(jiān)督檢查。市紀委、監(jiān)察局將對各單位開展集中整治的情況進行監(jiān)督檢查，及時指導(dǎo)各單位開展發(fā)展環(huán)境整治工作，對發(fā)現(xiàn)發(fā)展環(huán)境問題集中整治不到位的單位，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，并跟蹤督辦，限期辦結(jié)，對各單位、部門檢查的情況列為“機關(guān)效能年”活動年度考評內(nèi)容之一。對各單位、部門查處的案件情況在8月底進行一次通報。

第二篇：集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案范文

為有效改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，推動全縣上下服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《**縣集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案》文件精神，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的“十七大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學(xué)發(fā)展”的工作主題，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，通過理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，動員全縣民政系統(tǒng)進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，增強優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的緊迫感和責任感，齊心協(xié)力抓好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治優(yōu)化，促進**更快更好地發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣民政局成立民政系統(tǒng)集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***同志任組長、紀檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負責人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)專班，負責活動的組織實施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動分四階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想階段（5月5日—5月31日）

1、學(xué)習(xí)動員。召開局機關(guān)及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)文件，各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的講話及環(huán)境創(chuàng)新，招商引資的先進經(jīng)驗。

2、學(xué)習(xí)要求。每個參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學(xué)習(xí)筆記要達到5000字以上。一般干部的學(xué)習(xí)筆記要達到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發(fā)放征求意見表，個別談話，召開座談會，設(shè)置意見箱等形式，認真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（6月1日—6月30日）

1、討論活動主題。結(jié)合“十七大”精神學(xué)習(xí)教育活動，圍繞“如何抓好**的發(fā)展環(huán)境建設(shè)”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學(xué)發(fā)展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環(huán)境”、“正確處理執(zhí)法與環(huán)境，管理與服務(wù)，局部與全局，眼前與長遠，本地與外地的關(guān)系”等主題教育，進一步解放思想，提高認識，徹底走出思想誤區(qū)，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

2、討論活動要求。

（1）在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治的要求，認真組織討論，查擺單位和個人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。（2）每次討論會或討論活動要有本單位負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)參加，每個參討對象都要有XX字以上的討論筆記和心得體會。（3）通過開展討論，努力營造經(jīng)濟發(fā)展的“六個環(huán)境”。即：轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環(huán)境；依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環(huán)境；完善政策，優(yōu)化服務(wù)，著力營造良好的政策環(huán)境；信譽至上，誠信經(jīng)營，著力營造良好的信譽環(huán)境；整頓秩序，規(guī)范市場，著力營造良好的市場環(huán)境；尊重人才，保護人才，著力營造良好的人才環(huán)境。把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的決策精神上來，在全縣民政系統(tǒng)形成“不唯上不唯書只唯實”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結(jié)合本單位實際，采取交流，演講，專題講座，學(xué)習(xí)專欄等形式進行，發(fā)展和推廣本單位好的做法和經(jīng)驗。

第三階段：集中治理，整改提高階段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實可行的方案，進行自查自糾，落實整改的時限和領(lǐng)導(dǎo)責任，把整改的內(nèi)容落實到具體責任人。并將局整改方案于7月25日前報縣環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關(guān)民政上的重點問題，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，進行嚴肅處理。二是加強對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀人員學(xué)習(xí)黨的政策，法規(guī)和縣委、縣政府關(guān)于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好民政形象。

3、實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照“三個有利于”的標準，圍繞“放開、放活、變通、創(chuàng)新”的原則，不斷改進本部門服各態(tài)度，提高辦事效率，形成人人都是環(huán)境，各個單位都是環(huán)境的觀念。

第四階段：檢查驗收，建章立制階段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境建設(shè)責任制及連帶責任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機制。設(shè)立客商投訴中心，隨時接待客戶各種形式的投訴，協(xié)調(diào)處理客商反映的問題。

3、實行定期述職制度。討論活動結(jié)束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報告經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)的有關(guān)情況及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高認識。集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動是一項長期而又艱巨的任務(wù)，任何時候都不能放松。全體機關(guān)干部要提高對開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（三）務(wù)求實效。圍繞主題，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務(wù)求實效。

第三篇：五個集中整治工作實施方案

Xx縣司法局

關(guān)于開展“五個集中整治”的實 施 方 案

局屬各單位、各司法所：

為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，解決群眾反映強烈的突出問題，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展，根據(jù)縣紀委統(tǒng)一部署，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，今年在全縣司法行政系統(tǒng)集中開展整治吃拿卡要的不正之風，整治大操大辦、公款吃喝，公車私用的奢靡之風，整治黨員、干部參與賭博的不良之風，整治建設(shè)項目招投標中的不正之風，整治不良會風和不扎實工作的漂浮作風。為使上述“五個集中整治”取得實實在在的效果，特制定本實施方案。

一、工作目標

通過扎實有效的專項整治活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，機關(guān)作風有較大轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，維護穩(wěn)定的政治環(huán)境得到進一步優(yōu)化，人民群眾對司法行政系統(tǒng)的滿意度明顯提高。

二、方法與步驟

“五個集中整治”活動，分為宣傳發(fā)動、自查整改、考評總結(jié)三個階段，重在自查自糾與整改提高。

（一）學(xué)習(xí)動員、提高認識階段（2月下旬至3月4日）。縣局將召開全縣“五個集中整治”動員大會，進行宣傳發(fā)動 1

和安排部署。各司法所、局屬各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要把“五個集中整治”工作擺上重要議事日程，放在重要位置，成立相應(yīng)的工作小組，制定切實可行的工作方案，層層召開動員會，對專項治理工作進行動員部署。

（二）自查自糾、主動整改階段（3月5日至3月底）。局屬各單位、各司法所要切實把自查整改工作抓到位，不走過場，不留死角。一是要把問題查準。要對照專項治理工作重點，采取自上而下、自下而上，走出去、請進來，個別談心、集體座談、民主生活會等方法，認真查找問題，切實把存在的問題查準確。二是要把整改措施抓實。在找準問題的基礎(chǔ)上，制訂切實可行的整改措施。對干部職工和人民群眾反映強烈的問題，能夠整改的要立即整改，因特殊原因或客觀條件所限，不能馬上整改到位的要向社會和干部職工說明原因，明確整改時限，并公告問題和措施。三是建立長效機制。要認真剖析產(chǎn)生問題的原因，屬于制度不完善的，要建章立制；屬于制度執(zhí)行問題的，要完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂。

（三）專項督查、集中查處階段（4月至6月）

在堅持常年常抓、隨時發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處的基礎(chǔ)上，采取分階段、有重點、一個階段集中整治一、二方面突出問題的辦法，形成強大聲勢，增強整治效果。

（四）考評總結(jié)階段（7月初至12月底）?？h局“五個集中整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對全系統(tǒng)專項治理工作進行抽查，對整改不力或有投訴舉報的進行重點檢查，對檢查出來的問題進行集中處理和通報。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣局五個集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：局長奧成銘；副組長：萬世祥、祁漢成、張立新；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任：王永平。

四、五個集中整治具體方案

按照中共靖邊縣紀委《通知》精神，治理重點是學(xué)風不濃，能力較低；作風不實，不思進取；執(zhí)法不嚴，服務(wù)不優(yōu)；形象不佳，管理松懈；違規(guī)設(shè)立“小金庫”；涉及政法工作的突出問題；在規(guī)定時點實施禁酒令。

（一）治理目標

1、學(xué)風、會風、文風明顯好轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)，學(xué)習(xí)要求明確，學(xué)習(xí)自覺性提高，機關(guān)中形成爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型集體、爭當學(xué)習(xí)型干部的濃厚氛圍。倡行開短會、套會，嚴格實行會議先審批后召開制度，減少會議次數(shù)，精簡會議材料，整頓會議秩序，提高會議質(zhì)量。推行網(wǎng)上交換文件制度，解決文山會海的問題。

2、創(chuàng)新意識明顯增強。重點解決不思進取、不求上進的問題，干部的開拓精神和創(chuàng)新意識得到增強；鼓勵創(chuàng)造、崇尚進取、你追我趕、奮力爭先的發(fā)展氛圍進一步濃厚。

3、大局意識明顯強化。黨員干部都能牢固樹立全局“一盤棋”的意思，自覺服從服務(wù)于全縣的中心工作，發(fā)展意識、機遇意識、服務(wù)意識明顯增強；能夠撲下身子，深入基層，主動解決群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。

4、工作效率明顯提高。各級各部門的工作節(jié)奏明顯加快，公開辦事制度和程序，工作效率、工作質(zhì)量得到明顯提高；“一切服從發(fā)展，一切為了發(fā)展”的服務(wù)意識進一步增強。

5、工作作風明顯轉(zhuǎn)變。重點解決官僚主義、形式主義、作風漂浮，不扎實、不務(wù)實、不落實的問題，作風不正、為政不廉現(xiàn)象得到有效治理。

（二）治理重點

一是紀律松懈、作風散漫。主要表現(xiàn)為上班衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、抹牌、下棋、打麻將、上網(wǎng)炒股、聊天等。

二是學(xué)風文風會風不好。主要是少數(shù)干部不重視學(xué)習(xí)，對職責范圍內(nèi)的工作無計劃，無目標，無動力；機關(guān)印發(fā)文件過多過濫；會議過多，圖形式，走過場，有布置，無檢查，說的多，做的少；開會無故缺席或隨意頂替，會議紀律差、效率低，會議精神落實不到位等。

三是執(zhí)行力低，服務(wù)不到位。主要是精神不振、不思進取、該抓不抓、該管不管、該辦不辦、推諉扯皮、工作拖拉、敷衍塞責等。

四是濫用職權(quán)，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。主要是服務(wù)觀念差，強調(diào)部門利益，不顧服務(wù)對象實情亂作為，耍權(quán)勢，抖威風，亂收費，亂攤派，亂檢查，亂評比等。

（三）方法措施

一是抓好宣傳。各單位要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，采取有效形式，宣傳治理機關(guān)作風突出問題的重要性。要充分發(fā)揮政府電子政務(wù)網(wǎng)的作用，要注重網(wǎng)絡(luò)輿情的收集研判和回復(fù)。

二是實行行政效能投訴處理制度。對符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的事項應(yīng)當受理而不受理或者在受理后未在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的；違反行政審批事項有關(guān)規(guī)定的；不認真履行崗位職責，對工作推諉，敷衍塞責，效率低下，延誤工作或者造成損失的；不履行公開承諾，或者違反政務(wù)公開規(guī)定，不履行公開和告知義務(wù)的；假公濟私，故意縱容或者庇護不正當竟爭的；違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派的；違反規(guī)定強行指定購買商品或者強行指定中介服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)的；利用職權(quán)或者借工作之機長期借用或者無償占用企業(yè)人、財、物的；不文明執(zhí)行公務(wù)，工作作風生硬，態(tài)度蠻橫粗暴，故意刁難的；對群眾的正當要求和合理意見置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不當行為，進行投訴處理。凡存在上述行為之一的，由其任免機關(guān)或行政效能投訴工作機構(gòu)視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、調(diào)整崗位等處理。行政效能投訴處理結(jié)果，將在適當范圍內(nèi)公開，接受社會監(jiān)督，并作為工作人員考核、獎懲的重要依據(jù)。

三是抓好整改。各單位要針對機關(guān)作風突出的問題，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全監(jiān)督機制，對治理和整改情況要及時報專項治理辦公室。在總結(jié)驗收階段，縣委縣政府將開展服務(wù)對象評議政府部門活動，對評議后進的單位，取消內(nèi)所有的集體評先資格，并對單位主要負責人實行誡勉談話、取消所有評先資格。

二〇一二年二月二十五日

第四篇：局干部作風問題集中整治實施方案

局干部作風問題集中整治實施方案

根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展激勵擔當實干整治干部作風問題集中整治的工作方案》要求，為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步錘煉干部作風，切實增強“四個意識”，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍積極性，決定在開展干部作風問題集中整治行動，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的系列重要論述，力戒形式主義、官僚主義，根據(jù)縣委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的要求，結(jié)合實際，著力解決各項工作措施落實中干部作風方面存在的突出問題,推動工作效能進一步提升，黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，政治生態(tài)進一步凈化，為建設(shè)多彩多藝新提供強有力的保障和支撐。

二、整治范圍

干部職工。

三、目標任務(wù)

（一）在忠誠上下功夫，提高政治站位。

重點解決干部隊伍政治站位不高、政治意識不強、觀念不強、主人翁意識差等問題。要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、提高政治站位，引導(dǎo)干部職工用長遠眼光洞察形勢，解決問題，推動工作，促進發(fā)展。

（二）在服務(wù)上下功夫，樹立“為民”意識。

重點解決干部隊伍工作服務(wù)意識不強、標準不高、狀態(tài)不佳，習(xí)慣于用老方式方法解決問題，思考不周全、工作不嚴謹?shù)葐栴}。引導(dǎo)干部職工樹立為民意識，特別是糧食企業(yè)要著力提升服務(wù)效能，提高服務(wù)質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，揚優(yōu)勢、創(chuàng)特色、爭一流。

（三）在擔當上下功夫，強化責任擔當。

重點解決干部隊伍工作責任意識不強，工作浮在表面，股室之間主動對接不夠，有時工作掉鏈子、拖后腿，辦事拖拉、互踢皮球等問題。引導(dǎo)干部職工要自重、自省、自警、自勵，要始終記得把責任舉過頭頂、把名利踩在腳下、把百姓裝在心中，把本色進行到底，主動擔當，積極作為，使勤勉高效之風成為一種常態(tài)和習(xí)慣。

（四）在作風上下功夫，樹立“規(guī)矩”意識。

重點解決干部隊伍規(guī)矩意識淡化、紀律意識不強、擅離職守、遲到早退、隨意脫崗、上班時間做與工作無關(guān)的事情等問題，引導(dǎo)干部職工自我約束、嚴以律己，自覺用黨規(guī)黨紀約束自己的行為，使勤政廉政成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品格。

四、方法步驟

這次干部作風問題集中整治行動，從5月25日開始，到6月30日結(jié)束，分三個階段進行，集中整治行動結(jié)束后，加以鞏固提升，堅持常態(tài)化長效管理。

第一階段：學(xué)習(xí)教育（5月26日——6月1日）

一是組織一輪理論學(xué)習(xí)。

結(jié)合學(xué)習(xí)強縣，充分運用支部會議集中學(xué)習(xí)、交流討論和個人自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及中央和省、市、縣委縣政府決策部署和本單位制定的規(guī)章制度。

二是開展一次警示教育。

組織干部職工觀看廉政警示教育片，提高黨員職工防腐拒變能力，強化紅線意識、底線思維，撰寫心得體會等，深入開展警示教育活動。

第二階段：自查自糾（6月2日——6月23日）

干部職工要結(jié)合自身實際，重點對照上述目標任務(wù)，真正把自己擺進去，把職責擺進去，認真檢視自己在工作中存在的問題，撰寫對照檢查材料，自我亮丑，切實找準找實自身存在的問題。

第三階段：整改落實（6月23日——6月30日）

全體干部職工對自查和互相查找的作風問題，要進行認真梳理，形成問題清單，逐項明確整改措施、整改責任、整改時限和整改要求，不折不扣抓好落實。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實加強本局干部作風整治行動工作，縣局成立干部作風問題整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把作風整治行動作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，精心安排、周密部署，認真抓好落實。

（二）強化責任落實。

局領(lǐng)導(dǎo)班子要將作風整治行動作為落實從嚴治黨的重要工作內(nèi)容，并與日常中心工作同部署、同推進、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、標本兼治，真正實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”。

（三）強化監(jiān)督檢查。

把這次干部作風整治行動與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察重要指示精神、十九屆中紀委四次全會精神和“學(xué)習(xí)強縣”活動結(jié)合起來，局領(lǐng)導(dǎo)小組對各項工作、學(xué)習(xí)筆記進行監(jiān)督檢查，讓學(xué)習(xí)、整改真正入腦、入心、入行。

（四）強化正向引導(dǎo)。

要充分發(fā)揮微信工作群陣地作用，積極營造良好氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。繼續(xù)在完善制度上下功夫，建立完善政績考核評價、正向激勵、容錯糾錯等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。

第五篇：集中整治干部作風問題活動實施方案

為認真貫徹省、市關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。

一、工作目標：

開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解

決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。

二、整治范圍和重點問題：

集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。

集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：

（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題

1、事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。

3、思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風上的“假、浮、蠻”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績。

2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導(dǎo)致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。

3、工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。

6、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。

（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題

1、利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3、不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

4、辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。

（四）工作不作為的“懶”問題

1、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。

（五）干部玩心太重“賭”的問題

1、玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。

2、參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當“保護傘”。

（六）行政審批中的低效率問題

1、審批項目管理不規(guī)范，特