第一篇：平面設計師崗位職責

各部門經(jīng)理：

為全面客觀地考核評價公司員工的業(yè)績，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實本公司戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃，請各部門經(jīng)理負責人擬草一系列管理細則：:

1、各部門員工的具體《崗位說明書及崗位責任書》。例圖如下

2、各部門具體的績效考核管理辦法。

在擬草過程中各部門經(jīng)理對員工績效考核指標須與公司的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，即公司的經(jīng)營指標是各部門的必設指標，權重的大小根據(jù)與公司經(jīng)營指標完成的關聯(lián)程度確定。

1、總經(jīng)理、各部門經(jīng)理根據(jù)年度經(jīng)營目標責任書內(nèi)容，將工作考核指標分解至各分管經(jīng)理，并與一線部門簽訂經(jīng)營目標責任書，確定年度考核指標，同時進行季度分解，形成季度考核指標及權重分值，于下季度初進行考核。

2、公司各部門負責人將年度（季度）工作計劃分解到每個崗位/員工。員工應根據(jù)自己的崗位職責結合本崗位重點工作，每月28日向本部門負責人提交本月工作總結和下月工作計劃，即該考核周期的《員工績效考核評分表》，并與直接上級討論確定該考核周期考核指標權重的大小，作為工作指導與考核依據(jù)。

3、在計劃執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)重大指標調(diào)整，員工與直接上級應及時確認計劃的更改，并重新填寫《員工績效考核評分表》。

于2012年2月3日前交人力資源部調(diào)整考核辦法。調(diào)整目的是在考核實施過程中，按規(guī)定對不合理情況及時調(diào)整。

如有疑問請咨詢?nèi)肆Y源部！

崗位說明書

（一）大安平面設計師的崗位說明

（四）司機崗位說明書

（六）人力資源經(jīng)理崗位說明書

第二篇：平面設計師崗位職責

平面設計師

崗位描述：

1、執(zhí)行項目提案內(nèi)容設計工作；

2、理解項目設計要點貫徹執(zhí)行設計創(chuàng)作工作內(nèi)容；

3、明確項目設計內(nèi)容，使用適當創(chuàng)意手法表現(xiàn)設計工作；

4、積極與客戶溝通，理解客戶需求進行設計創(chuàng)作工作；

5、總結自己各個項目的設計成功與失利工作并與小組其他成員分享心得；

6、設計資料的收集；

7、自身專業(yè)積累。

技能及要求：

1、美術、設計院校畢業(yè)，深厚的設計功底，較高的藝術修養(yǎng)，優(yōu)異的鑒賞能力。

2、具有獨特創(chuàng)意和審美能力，對設計有濃厚的熱情。

3、熟練操作各種設計軟件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），工作講究效率與品質(zhì)，對后期制作、印刷的工藝及流程具有較強把控能力。

4、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德；為人正直性格開朗，良好的人際交往和溝通能力。

5、有1年及以上相關工作經(jīng)驗。

面試時請帶上自己的相關作品！

助理設計師

崗位描述：

1.協(xié)助設計師或藝術總監(jiān)完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網(wǎng)頁設計、靜態(tài)頁面等工作。

2.清晰的邏輯思維,做事認真、負責，協(xié)助團隊完善設計。

3.能根據(jù)設計的需要，將構思轉(zhuǎn)化成平面設計作品。

4.對色彩感覺敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。

5.有良好的處事心態(tài),對工作充滿熱情。

技能及要求：

1、美術、設計相關專業(yè)畢業(yè)，敏銳的視覺表達能力，一定的藝術修養(yǎng)。

2、能獨立完成一個案例，對設計有自己獨到想法。

3、會操作各種設計軟件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），能操作3D軟件者優(yōu)先。

4、性格開朗，良好的人際交往和溝通能力。

5、有1年以上相關工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

面試時請帶上自己的相關作品！

設計業(yè)務員

崗位描述：

相關行業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗

具有很強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力

具有良好的溝通、表達能力，較強的學習能力

充滿銷售工作熱情，具有良好的客戶服務意識和團隊合作精神

有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有一定的工作承壓能力

熟悉品牌、平面設計項目開發(fā)的優(yōu)先考慮

技能及要求：

1、以人脈、電話、網(wǎng)絡工具銷售的方式挖掘需求，挖掘公司潛在客戶需求信息并提供售前咨詢；

2、促成客戶簽單，并及時整理客戶信息歸檔；

3、為客戶提供相關的顧問及支援；客戶關系的開發(fā)、聯(lián)絡與維護，后期服務的跟進。

4、普通話標準，身體健康，工作積極，能承擔壓力，以最快的速度融入團隊。

第三篇：平面設計師崗位職責

平面設計師崗位職責

一、崗位信息

崗位名稱:平面設計師

二、崗位工作概述

網(wǎng)頁的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制圖軟件，要有一個非常好的視覺功底，創(chuàng)意能力，css美化基本功。

三、工作職責

1、負責公司日常海報設計制作；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫冊、資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準；

8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

四、工作績效標準

1、工作任務完成率。

2、設計作品的完美程度。

3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度

五、崗位工作關系

部門經(jīng)理、攝影師、辦公室同事

六、工作崗位權限

相關產(chǎn)品的海報設計、周期性的畫冊設計、裝飾性適合紋樣設計。

七、崗位工作時間

在公司規(guī)定的正常工作時間上班，偶爾需要加班

八、崗位工作環(huán)境

多數(shù)時間在辦公室工作。

第四篇：平面設計師的崗位職責-

平面設計的崗位職責總述

一、負責公司日常宣傳、公司展覽會議布置；

1、日常宣傳：像桌面背景設置（每縫公司大型活動時就要制定相應的桌面背景風格）等

2、公司展覽會議布置：主要是指公司在大型活動或聚會時需要擺設物件，橫幅設計，活動中需要的宣傳單、門票等設計

二、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新；

1、設計指：包括海報、文宣品、DM單、易拉寶、雜志、書籍等。

2、制作是指：設計人員把設計好已經(jīng)過上級批準印刷的方案發(fā)給印刷制作廠家，經(jīng)過廠家打樣看樣品，結果滿意后開始大批量印刷，因為設計不滿意的要重改，因為制作質(zhì)量不滿意而在廠家調(diào)解范圍內(nèi)的要求與廠家協(xié)商共同做好，不在廠家調(diào)整能力范圍內(nèi)的應及時的換生產(chǎn)廠家。

三、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

1、協(xié)助：指公司網(wǎng)絡技術人員制作網(wǎng)站時對網(wǎng)站整體風格的把握需要設計師至力配合，還應及時的配合網(wǎng)站發(fā)展程度設計網(wǎng)站banner與網(wǎng)站中需要上架的公司產(chǎn)品圖片與其它圖片。

四、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成等；

1、其它部門需要設計與公司形象相關的內(nèi)容應予以配合，如前臺需要來客訪問登記表格模版等。

五、修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

1、公司員工拍攝員工證件照設計師當處理。

六、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；

1、規(guī)范：指設計師工作職責與規(guī)范

七、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準；

八、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收；

1、與相關各部門積極溝通，如制作公文外發(fā)文件模版時應與人力資源部門溝通文件格式。

九、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求；

1、主要是維護公司不斷發(fā)展與前進的過程中需要的圖片處理，與各類文件版式，宣傳印刷品等。

十、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本；

1、主要是多聯(lián)系幾家印刷廠與之比較，在質(zhì)量相同的情況下選擇成本消耗小的，并在制作過程中要不斷的與印刷廠溝通，以免耽誤印刷品出貨時間。

平面設計師對下屬公司的支持與建議：

一、設計師對下屬公司的支持主要體現(xiàn)為：

企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護

1、建立：主要體現(xiàn)在標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式等的特定性，都要嚴格按照公司VI形象手冊規(guī)范使用。

2、維護：公司將長期性、全局性和策略性地對下屬公司的各種形象特征向社會公眾主動地展示與傳播。

二、設計師對下屬公司的建議有：

1、平面設計工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品，以激發(fā)自己的設計靈感。平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養(yǎng)。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網(wǎng)路上的設群來做意見交流。

第五篇：平面設計師崗位職責(儀器廠)

1.負責公司的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。

2.負責公司廣告宣傳品平面設計及制作。

3.與其他部門、策劃人員充分溝通，分析市場策劃方案及制作需求，充分理解意圖，設計和創(chuàng)作平面方案。

4.負責公司報刊的排版，版面設計。

5.負責對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報、POP等的設計與制作。

6.負責對分公司形象、分公司宣傳品的設計，監(jiān)督分公司對設計標準的實施。

7.負責公司大型市場活動、展會、公司內(nèi)部活動宣傳品的設計與安裝、實施。

8.負責印刷品的出片、印刷、結算。

9.負責廣告計劃的執(zhí)行，與媒體溝通，定期發(fā)布公司廣告。