第一篇：勞動紀(jì)律檢查通知

關(guān)于規(guī)范勞動紀(jì)律及員工行為的通知

公司各部門：

為了更好地維護(hù)企業(yè)的良好形象，改善我們的工作氛圍，公司著力加強(qiáng)各部門員工行為規(guī)范和勞動紀(jì)律管理，具體要求如下：

1、考勤記錄真實(shí)完整，無弄虛作假現(xiàn)象；

2、嚴(yán)格按照規(guī)定時間上下班，不遲到早退，具體作息時間如下：

XX基地辦公人員：上午8:00-12:00

下午13:00-17:00

XX、XX辦公人員： 上午8:00-12:00

下午13:30-17:303、員工無曠工現(xiàn)象（調(diào)休、請假需要有流程）；

4、工作期間午餐嚴(yán)禁飲酒；

5、統(tǒng)一著工作服（整套），無工作服及特許人員除外；不得穿短褲、拖鞋、超短裙、吊帶衣或奇裝異服；

6、現(xiàn)場施工人員應(yīng)穿戴安全帽等勞保用品；

7、員工上下班應(yīng)走人行道（主要是現(xiàn)在使用的安全通道）；

8、男性員工嚴(yán)禁蓄留長發(fā)（頭發(fā)不得遮住眼睛、耳朵等）；

9、員工應(yīng)儀表整潔大方，不畫濃妝，不做奇異造型的發(fā)型；

10、上班期間員工不得坐臥在辦公桌及工作臺上；

11、上班期間不得有離崗、串崗、睡崗和玩手機(jī)、干私活等現(xiàn)象；

以上事項(xiàng)，請各位務(wù)必遵守，人力資源部將進(jìn)行不定期檢查，對違紀(jì)違規(guī)人員酌情給以一定考核！

XX公司人力資源部

20XX年X月XX日

第二篇：關(guān)于開展勞動紀(jì)律檢查的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理的通知

公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動紀(jì)律有關(guān)事宜通知如下：

1、要嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，遵守工作時間，做到不遲到、不早退；因公外出，必須經(jīng)單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、工作中不得脫崗、串崗和干與本崗位無關(guān)的工作，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲。

3、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，因事請假，履行相關(guān)手續(xù)。

3、遵守就餐時間，中午不得飲酒。

4、各單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本單位勞動紀(jì)律管理，集團(tuán)公司定期不定期開展勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查，對違規(guī)的，通報(bào)曝光，公開處理。

第三篇：關(guān)于下發(fā)勞動紀(jì)律檢查的通知

關(guān)于下發(fā)《2011年春節(jié)期間勞動 紀(jì)律檢查工作安排》的通知

各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的管理，全面提高職工遵章守制的自覺性，減少和杜絕各類違規(guī)事件的發(fā)生，確保春節(jié)前和春節(jié)期間，各項(xiàng)工作的順穩(wěn)進(jìn)行，特制訂北京環(huán)宇有限公司勞動紀(jì)律檢查工作安排如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公司勞動紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：行政副經(jīng)理

副組長：人力資源部部長

成員：各單位專業(yè)人員

二、檢查內(nèi)容

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視情況，是否按制度要求對本部門勞動紀(jì)律履行了逐級檢查制，有無檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)。

2、是否按管理權(quán)限審批各種休息休假，有無越權(quán)審批現(xiàn)象。

3、當(dāng)班出勤記錄與實(shí)際在崗人員情況是否相符，有無離崗、串崗、睡崗和遲到早退現(xiàn)象。

4、有無酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象。

5、專業(yè)部室崗位人員當(dāng)日考勤簽到情況。

6、考勤記錄是否真實(shí)完整，有無涂改、漏項(xiàng)和弄虛作假現(xiàn)象。

7、工作當(dāng)中，是否從事與本崗位工作無關(guān)的事宜。

8、本單位自檢情況總結(jié)。

三、檢查安排1、2009年元月15日前，為各單位自檢階段。

2、2009年元月16日起，為公司檢查階段。公司檢查采取日常檢查與夜間檢查相結(jié)合的方式，不定期地對各單位進(jìn)行抽查，以確保勞動紀(jì)律和考勤管理制度貫徹執(zhí)行的一貫性。

四、幾點(diǎn)要求

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到此次開展勞動紀(jì)律檢查的重要性，要與首鋼總公司對勞動紀(jì)律的檢查力度和考核聯(lián)系起來，認(rèn)真開展本單位自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正和處理。

2、春節(jié)前和春節(jié)期間，各單位要針對職工思想浮躁的問題，認(rèn)真展開職工思想教育工作，避免發(fā)生因人的問題而造成安全、設(shè)備事故。

3、各單位開展自檢情況要留有自檢情況總結(jié)，對職工的教育情況也要留有痕跡。

北京環(huán)宇有限公司

2011年元月9日

第四篇：關(guān)于開展勞動紀(jì)律檢查的通知

關(guān)于開展勞動紀(jì)律檢查的

通

知

公司各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理部：

為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，近期對勞動紀(jì)律進(jìn)行重點(diǎn)檢查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查時間

3-4月為勞動紀(jì)律巡查月，巡查組自3月1日起不定時進(jìn)行抽查。

二、檢查范圍 各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理部

三、檢查小組 公司：***、***、*** 項(xiàng)目部：***、***、***

四、檢查內(nèi)容

1、各部門工作人員是否嚴(yán)格遵守上下班時間規(guī)定，有無遲到、早退現(xiàn)象；

2、各部門是否堅(jiān)持請銷假制度，是否有無故脫崗、曠工現(xiàn)象；

3、是否按要求佩戴工作牌；

4、是否從事與工作無關(guān)事宜；

5、施工現(xiàn)場是否按要求穿戴防護(hù)用品；

6、違反公司規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

五、考核

經(jīng)查屬實(shí)的違紀(jì)情況，現(xiàn)場予以罰款100元，并在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。公司每周公布檢查結(jié)果。

望各部門高度重視、嚴(yán)格管理，認(rèn)真組織本部門人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

特此通知

*********公司

2017年3月1日

第五篇：關(guān)于開展勞動紀(jì)律檢查活動的通知

關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查的通知

各部門（車間）：

為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高勞動效率，三季度起將加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查人員和范圍

（一）檢查人員

由綜合管理部牽頭組織，適時邀請生產(chǎn)部、人力資源部、審計(jì)監(jiān)察部等人員參加。

（二）被檢查人員范圍 公司所有人員

二、檢查周期與檢查方式

每月不定期檢查至少三次，每次抽檢兩個部門（或崗位）。

三、檢查內(nèi)容

（一）遲到早退情況

包括是否按時上下班，有無遲到早退現(xiàn)象；有無曠工、串崗現(xiàn)象。

（二）班中離崗情況

有無擅自離崗人員；離崗人員是否經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）班中遵守勞動紀(jì)律及工作情況

有無班中聚眾聊天、玩手機(jī)、吃零食、干私活等行為；有無

—1— 睡崗、酒后上崗、班中飲酒等現(xiàn)象。

（四）考勤情況

是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù)；是否有替簽到情況。

（五）規(guī)范著裝情況

是否按要求穿著工裝；是否按要求佩戴標(biāo)志。

（六）其他情況

是否按規(guī)定時間就餐、洗澡；是否按要求通過門禁；保安是否按規(guī)定執(zhí)勤等。

四、考核與處罰

經(jīng)查屬實(shí)的違紀(jì)情況，按照公司相關(guān)制度予以處罰。

五、相關(guān)要求

1.檢查過程中檢查人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕徇私情、包庇行為的發(fā)生。

2.檢查人員要詳細(xì)記錄檢查情況，及時填寫記錄本并進(jìn)行核實(shí)，綜合管理部登記處理意見。

3.勞動紀(jì)律是建立良好工作秩序，完成工作任務(wù)的重要保障。各部門應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律管理工作，認(rèn)真組織本部門人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，及時糾正本部門違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

附件：“工作時間”、“就餐時間”、“浴室開放時間”說明。

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