第一篇：川大考研

[]第一節(jié) 人力資源管理概述

一、人力資源（human resources）

（一）人力資源的定義：宏觀定義：能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和；該定義突出了人力資源的三屬性：歸屬性、功用性以及能力的包容性。微觀定義：特定企業(yè)組織所擁有的能推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展，達(dá)成其組織目標(biāo)的成員能力的總和。

（二）人力資源在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中的作用

1、人力資源在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用：（1）人力資源是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第一資源（2）當(dāng)代發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依賴(lài)人力資源（3）發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)必須走依靠人力資源之路（4）人力資源質(zhì)量是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵

2、人力資源對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義：（1）人力資源是企業(yè)獲取并保持成本優(yōu)勢(shì)的控制因素（為什么？P79）（2）人力資源是企業(yè)獲取和保持產(chǎn)品和服務(wù)差別優(yōu)勢(shì)的決定性因素（3）人力資源是制約企業(yè)管理效率的關(guān)鍵因素（4）人力資源是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代立于不敗之地的寶貴財(cái)富

二、人力資源管理

（一）人力資源管理的定義：

1、宏觀定義;是對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制、從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應(yīng)在生產(chǎn)的要求、保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。

2、微觀定義：是一種組織管理職能。它涉及充分發(fā)揮組織成員的現(xiàn)實(shí)能力和潛在能力，提高組織工作效能的一系列管理方法和手段，在秩序和功能上表現(xiàn)為對(duì)組織成員的吸引、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)和調(diào)整的一系列活動(dòng)過(guò)程。

（二）人力資源的特點(diǎn)與對(duì)人管理

（1）人力資源的特點(diǎn)：①生物性（活性、耗能性、動(dòng)態(tài)發(fā)展性、趨利避害性、情緒性）②思維性（意識(shí)性、能動(dòng)性、主觀性、智慧性）③社會(huì)性（參照性、互動(dòng)性、文化制度制約性、情感性）④整合性。

（三）人力資源管理的職能

1、吸引潛在員工2.、錄用員工

3、保持員工

4、發(fā)展員工

5、評(píng)價(jià)員工

6、調(diào)整員工；這六大職能在實(shí)踐中表現(xiàn)為十大工作內(nèi)容：①人力資源戰(zhàn)略②人力資源規(guī)劃③工作（崗位、職務(wù)）分析④人員招聘⑤員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)⑥員工職業(yè)發(fā)展管理⑦績(jī)效考核⑧薪酬福利管理⑨勞動(dòng)關(guān)系管理⑩人力資源的跨文化管理。

（四）人力資源管理工作與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系：人力資源工作——員工輸出——企業(yè)組織輸出（因果鏈）

第二節(jié) 人力資源規(guī)劃、工作分析與人員招聘

一、人力資源規(guī)劃

（一）人力資源規(guī)劃的定義：是指根據(jù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)科學(xué)預(yù)測(cè)組織在未來(lái)環(huán)境變化中人力資源的供給與需求狀況，制定不要的人力資源獲取利用、保持和開(kāi)發(fā)策略，確定組織對(duì)人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的需求，使組織和個(gè)人獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的過(guò)程。

（二）人力資源規(guī)劃的作用：

1、對(duì)組織整體系統(tǒng)的作用（1）作為管理職能子系統(tǒng)支持組織整體系統(tǒng)功能發(fā)揮（2）平衡企業(yè)組織的人力資源供給，確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)（3）增強(qiáng)企業(yè)組織適應(yīng)性，使組織更具競(jìng)爭(zhēng)力。

2、對(duì)人力資源管理自身的作用（1）為工作分析提供依據(jù)（2）是員工配置的基礎(chǔ)（3）為員工培訓(xùn)提供依據(jù)（4）是員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)

（三）人力資源規(guī)劃的程序：

1、調(diào)查分析；

2、預(yù)測(cè)供需；

3、制定規(guī)劃；

4、實(shí)施評(píng)估。

（四）人力資源需求預(yù)測(cè)

1、人力資源需求調(diào)查；

2、人力資源需求預(yù)測(cè)方法：主觀預(yù)測(cè)法（包括專(zhuān)家個(gè)人征詢(xún)、專(zhuān)家集體咨詢(xún)、德?tīng)柗品ǎ┖投糠治鲱A(yù)測(cè)法（包括工作負(fù)荷法、散點(diǎn)分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)數(shù)量模型等）。

（五）人力資源供給預(yù)測(cè)：1.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測(cè)：一般采用人員代替法和馬爾柯夫矩

陣法；2.組織外人力資源供給預(yù)測(cè)及考慮因素。

二、工作分析

（一）工作分析的概念和作用

1、工作分析：指通過(guò)進(jìn)行一系列有關(guān)工作崗位信息的收集、分析、綜合來(lái)完整地確認(rèn)崗位工作整體，說(shuō)明崗位工作內(nèi)容、要求、責(zé)任、勝任素質(zhì)及工作環(huán)境條件以為人力資源管理提供工作方便資料的活動(dòng)過(guò)程。

2、工作分析的作用：（1）為人員招聘挑選提供任職依據(jù)（2）為員工培訓(xùn)提供依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)（3）為績(jī)效考核提供效標(biāo)依據(jù)（4）為工作評(píng)價(jià)和薪酬設(shè)計(jì)提供依據(jù)（5）有助于界定責(zé)任、權(quán)力，避免工作沖突（6）提供工作序列關(guān)系，有利晉升、調(diào)動(dòng)員工（7）有利于企業(yè)搞好安全、衛(wèi)生、保健工作。

（二）工作分析的方法和內(nèi)容

三、人員招聘

（一）招聘的意義：

1、人員招聘是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)性工作

2、人員招聘為企業(yè)補(bǔ)充新生力量

3、人員招聘有助于減少人員流動(dòng)，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性

4、人員招聘有助于減少員工培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)的開(kāi)支并能提高培訓(xùn)效果

5、人員招聘有助于使人力資源管理工作更多集中于員工素質(zhì)提高上，而非糾錯(cuò)和監(jiān)控“問(wèn)題員工”

（二）招聘原則：目標(biāo)定位于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則、計(jì)劃性原則、確保招聘質(zhì)量的原則、科學(xué)性原則、公開(kāi)公平公正的原則、努力降低成本的原則、符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的原則

（三）招聘程序：人力資源需求診斷→確立任職資格及選撥內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)→部門(mén)提出總經(jīng)理批準(zhǔn)→人力資源管理部門(mén)聯(lián)系招聘廣告→篩選應(yīng)聘申請(qǐng)→測(cè)評(píng)、面試體檢→背景調(diào)查→錄用決策與批準(zhǔn)→發(fā)通知→報(bào)到、培訓(xùn)、訂勞動(dòng)合同

（四）招聘實(shí)務(wù)：

（五）內(nèi)部招聘：優(yōu)點(diǎn)：

1、提高員工的士氣、拼搏精神，促進(jìn)績(jī)效提高

2、使員工對(duì)組織目標(biāo)有更高認(rèn)同感，對(duì)組織政策、文化、人際關(guān)系有更高適應(yīng)性

3、激發(fā)員工獻(xiàn)身精神和忠誠(chéng)度，促進(jìn)其長(zhǎng)期行為，減少跳槽率

4、對(duì)應(yīng)聘者知根知底，擇才風(fēng)險(xiǎn)小、安全、可靠

5、員工適應(yīng)時(shí)間短、培訓(xùn)需求少、即便培訓(xùn)，周期也短，培訓(xùn)費(fèi)用低

6、節(jié)約人力、財(cái)力，減少招聘成本。缺點(diǎn)：

1、應(yīng)聘失敗，影響員工情緒，挫傷積極性

2、應(yīng)聘成功者，從“同事”到“領(lǐng)導(dǎo)”的角色轉(zhuǎn)變較為困難

3、成員接受地位差異轉(zhuǎn)變難，新上任者權(quán)威難樹(shù)立

4、可能導(dǎo)致“近親繁殖”，帶來(lái)企業(yè)組織人員同質(zhì)化的弊端

5、因有上下關(guān)系的影響，易致新提拔者按領(lǐng)導(dǎo)意圖行事，缺乏創(chuàng)新、革新的精神

第三節(jié) 員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理

一、員工培訓(xùn)：指組織在員工已經(jīng)進(jìn)入組織之后所進(jìn)行的提高這些員工人力資本價(jià)值的人力資源管理活動(dòng)。一般分為職前教育和職中培訓(xùn)

(一)職前教育：指授予新員工企業(yè)組織規(guī)范、工作規(guī)范、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作規(guī)范以使新員工熟悉企業(yè)組織環(huán)境、適應(yīng)工作的過(guò)程。

（二）職中培訓(xùn)：指使員工獲得或?qū)W習(xí)特定的與工作要求密切相關(guān)的知識(shí)、技能、能力和態(tài)度以改進(jìn)其工程、提高其工作績(jī)效的過(guò)程。

（三）員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)：指確定培訓(xùn)內(nèi)容、選擇培訓(xùn)對(duì)象、運(yùn)用學(xué)習(xí)原理設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法的過(guò)程。

（四）員工培訓(xùn)的方法：分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)

（五）培訓(xùn)效果的評(píng)估：培訓(xùn)效果指培訓(xùn)中受訓(xùn)者所獲得的知識(shí)、技能、才干和其他特性應(yīng)用于工作并提高績(jī)效的程度。

二、員工職業(yè)生涯發(fā)展管理

第四節(jié)、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)

一、績(jī)效管理概述

（一）績(jī)效：包括

1、組織（團(tuán)隊(duì)）績(jī)效：包括有效性（滿足顧客需求的程度）、效率（組織使用資源的節(jié)約程度）和可變性（組織適應(yīng)未來(lái)變化的能力）

2、員工績(jī)效：有兩種定義觀點(diǎn)（1）產(chǎn)出/結(jié)果概念：傾向于把工作看成各種待完成任務(wù)的集合，用于滿足所定義的目標(biāo)（2）行為概念：績(jī)效是個(gè)人或體統(tǒng)的所作所為，總之，績(jī)效是行為和產(chǎn)出的綜合。

（二）績(jī)效管理

定義：是指為了達(dá)成組織的目標(biāo)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通過(guò)程，形成組織目標(biāo)所預(yù)期的利益和產(chǎn)出，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和員工做出有利于組織目標(biāo)達(dá)成的行為，或者說(shuō)績(jī)效管理就是管理者和員工共同對(duì)員工的工作行為和產(chǎn)出進(jìn)行管理。

績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估的區(qū)別（1）將績(jī)效評(píng)估等同于績(jī)效管理是片面的，二者是相關(guān)但不同的兩個(gè)概念（2）績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程

（3）績(jī)效管理側(cè)重于信息溝通與績(jī)效溝通，績(jī)效管理伴隨著管理活動(dòng)的全過(guò)程，強(qiáng)調(diào)事先的溝通與承諾。（4）績(jī)效評(píng)估是管理過(guò)程中的局部環(huán)節(jié)和手段，側(cè)重于判斷和評(píng)估，只出現(xiàn)在特定的時(shí)期，是一種事后的評(píng)價(jià)。（5）績(jī)效管理更加人本化，它強(qiáng)調(diào)組織與員工管理，控制員工績(jī)效，績(jī)效評(píng)估則是強(qiáng)調(diào)組織，上司來(lái)來(lái)考察評(píng)估員工的績(jī)效。

績(jī)效管理的內(nèi)容：借用全面質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)（Plan,Do,Check,Action），其核心是一個(gè)由各種活動(dòng)構(gòu)成的循環(huán)過(guò)程，該循環(huán)從對(duì)員工績(jī)效的定義和計(jì)劃開(kāi)始，包括績(jī)效的實(shí)施和管理、檢查（評(píng)估）績(jī)效、績(jī)效反饋等，這幾項(xiàng)活動(dòng)不斷循環(huán)，且每次循環(huán)后便上升到一個(gè)新的高度。

（三）績(jī)效管理的作用意義

1、績(jī)效管理是人力資源管理的核心，即是（1）組織戰(zhàn)略（2）區(qū)別化福利設(shè)計(jì)（3）薪酬設(shè)計(jì)（4）職業(yè)生涯發(fā)展（5）培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系（6）人員招聘（7）工作分析（8）人力資源規(guī)劃的核心；2.績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的控制機(jī)制（1）存在因果鏈：?jiǎn)T工績(jī)效——部門(mén)績(jī)效——組織績(jī)效——企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（2）有助于員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展（3）有助于直線部門(mén)經(jīng)理檢查和促進(jìn)部門(mén)的管理工作（4）是人力資源部門(mén)制定企業(yè)人力資源政策和決策的依據(jù)（5）其結(jié)果反饋可為企業(yè)重大決策提供重要依據(jù)

（四）績(jī)效管理體系，包括

1、組織績(jī)效管理體系：績(jī)效管理體系通過(guò)建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)對(duì)績(jī)效實(shí)施的管理、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和績(jī)效反饋等活動(dòng)的循環(huán)，不斷提高員工績(jī)效，進(jìn)而提高整個(gè)組織的績(jī)效。

2、員工績(jī)效管理體系：對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行指導(dǎo)、管理、考察、獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)展，通過(guò)一系列的活動(dòng)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決影響員工績(jī)效問(wèn)題的因素

績(jī)效管理體系的組成部分：由績(jī)效計(jì)劃（活動(dòng)：與員工一起確定績(jī)效目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃；時(shí)間：新績(jī)效周期開(kāi)始時(shí)）、績(jī)效實(shí)施與管理（活動(dòng)：觀察、記錄和總結(jié)績(jī)效；提供反饋；就問(wèn)題與員工探討，提供指導(dǎo)、建議；時(shí)間：整個(gè)績(jī)效期間）、績(jī)效評(píng)估（活動(dòng)：評(píng)估員工績(jī)效；時(shí)間：績(jī)效周期結(jié)束）和績(jī)效反饋面談（活動(dòng)：主管人員就評(píng)估的結(jié)果與員工討論；時(shí)間：績(jī)效周期結(jié)束）這四個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程組成（五）績(jī)效管理的原則（1）以人為本（2）目標(biāo)一致（3）員工參與（績(jī)效管理的基本途徑）

（4）有效溝通（5）管理與支持相結(jié)合（6）科學(xué)考核（7）適度激勵(lì)（8）持續(xù)培訓(xùn)

（六）績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì) 涉及考核者的確定、考核信息源的確定、考核指標(biāo)類(lèi)型的確定、考核方法類(lèi)型的確定、考核周期的確定五個(gè)方面問(wèn)題。

（七）績(jī)效考核效果的評(píng)估

二、薪酬設(shè)計(jì)

（一）薪酬概述

1、薪酬概念：（1）報(bào)酬是作為員工個(gè)人勞動(dòng)的回報(bào)而得到的各種類(lèi)型的酬勞的總稱(chēng)。分為經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（這一項(xiàng)便是薪酬）和間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（這一項(xiàng)便是福利））和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

（2）薪酬與福利的關(guān)系：①薪酬是激勵(lì)的直接手段，強(qiáng)度更大；副理事激勵(lì)的簡(jiǎn)介手段，強(qiáng)度較弱。②薪酬具有特許性、針對(duì)性；福利具有普遍性。③一般地薪酬與福利間無(wú)必然聯(lián)系。

2、薪酬的重要意義（1）薪酬是調(diào)動(dòng)員工積極性的最基本手段（基礎(chǔ)性、自然性、主要性、份量大）（2）薪酬是員工工作責(zé)任、上級(jí)對(duì)其信任大小的象征（3）薪酬是員工組織內(nèi)地位和榮譽(yù)的象征（4）薪酬直接影響員工消費(fèi)水平、經(jīng)濟(jì)地位、從而影響其社會(huì)地位。

3、薪酬公平及其意義 薪酬公平：指員工對(duì)被公平對(duì)待的感受 薪酬公平的分類(lèi)：外部公平、內(nèi)部公平、員工公平、小組公平、程序公平薪酬公平的作用：影響員工情緒，從而影響工作產(chǎn)出效率；影響員工的去留傾向，決定跳槽率；影響企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

（二）企業(yè)薪酬的影響因素

1、組織因素（薪酬觀、薪酬策略、企業(yè)薪酬決策定位）

2、社會(huì)因素（勞動(dòng)力市場(chǎng)、宏觀經(jīng)濟(jì)狀況、政府法規(guī)、工會(huì)）

3、員工因素

4、員工從事的工作

（三）薪酬設(shè)計(jì)的原理 I：薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是工作分析、其依據(jù)是工作評(píng)價(jià)II：常見(jiàn)的工作評(píng)價(jià)方法有排列法、分離法、因素比較法和評(píng)分法

第五節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理

一、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人力資源管理概述 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)必須越來(lái)越多地實(shí)行全球化管理，相應(yīng)地也就使企業(yè)的管理人員面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；面臨跨國(guó)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)影響的壓力，這些壓力主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是一些必須解決的具有共性的問(wèn)題，即如何挑選、培訓(xùn)必須被派往海外工作的管理人員以及如何向他們支付報(bào)酬；二是由于不同國(guó)家之間存在多方面的特定差別，所以企業(yè)必須根據(jù)所在國(guó)的特殊情況對(duì)公司總部的人力資源管理政策進(jìn)行微調(diào)。

二、國(guó)際人力資源管理中的一般問(wèn)題

（一）跨國(guó)管理人員的甄選 以個(gè)人工作經(jīng)歷、非工作經(jīng)歷、教育背景和語(yǔ)言技能等方面選擇。實(shí)況預(yù)演是一種重要的甄選方法，即“提前把一切該想的都想到”；書(shū)面測(cè)試也是一種方法。

（二）外派人員的定位和培訓(xùn) 接受四個(gè)層次的培訓(xùn)：

1、文化差異及其影響的培訓(xùn)

2、態(tài)度積極行為影響的培訓(xùn)

3、駐外工作生活知識(shí)培訓(xùn)

4、語(yǔ)言能力、調(diào)整、適應(yīng)能力培訓(xùn)

5、外派政策培訓(xùn)

（三）外派人員 的薪酬管理問(wèn)題 國(guó)際性薪酬管理面臨的主要問(wèn)題有：

1、企業(yè)維持全公司范圍內(nèi)統(tǒng)一的薪酬水平和薪酬政策與薪酬水平應(yīng)海外他國(guó)與地方勞動(dòng)力市場(chǎng)保持一致的矛盾

2、薪酬數(shù)據(jù)收集困難以形成全公司的公平薪酬率

3、對(duì)外管理人員制定長(zhǎng)期性激勵(lì)計(jì)劃成為國(guó)際薪酬管理中越來(lái)越重要的趨勢(shì)。

三、人力資源管理中的國(guó)別差異管理

（一）國(guó)家間的差異及對(duì)人力資源管理的影響

（二）文化差異的影響

（三）經(jīng)濟(jì)因素的影響

（四）勞動(dòng)力成本因素的影響

（五）勞工關(guān)系因素的影響

（六）地區(qū)經(jīng)濟(jì)共同市場(chǎng)的影響

第六節(jié)、企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理

一、企業(yè)人力資源管理的演變（四個(gè)主要階段）

（1）人事管理階段（20世紀(jì)初）

（2）對(duì)抗工會(huì)階段（20世紀(jì)30年代，工會(huì)運(yùn)動(dòng)的出現(xiàn)導(dǎo)致人事管理作用二次擴(kuò)大）

（3）法制管理階段（20世紀(jì)60年代和70年代美國(guó)反歧視法大大推動(dòng)了法制管理）

（4）人力資源管理階段（20世紀(jì)70年代至今）

二、人力資源管理功能和作用變化趨勢(shì)

（一）功能變化趨勢(shì)

1、員工福利

2、新工作組織的設(shè)計(jì)

3、知識(shí)型工人比例增大

4、職業(yè)階梯和薪資體系的建立

5、招聘

6、培訓(xùn)

（二）人力資源管理作用的變化 主要有以下三個(gè)方面：

1、參謀和咨詢(xún)功能將大大擴(kuò)展

2、直線功能將得到強(qiáng)化

3、制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略方面的作用將越來(lái)越大

三、戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃的定義：是指企業(yè)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及外部的機(jī)會(huì)和威脅一定的情況下、企業(yè)為使自己保持或取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而制定行動(dòng)計(jì)劃的過(guò)程。

（二）人力資源管理在制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施中的作用

1、提供有關(guān)公司外部機(jī)遇和所受威脅的判斷和預(yù)測(cè)

2、提供關(guān)于公司內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的決策信息

3、幫助企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的成功實(shí)施。

4、人事政策對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行的作用

（三）人力資源管理的“戰(zhàn)略性”效果考核

方法

一、利用會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)技術(shù)計(jì)算企業(yè)的人力資源成本；方法

二、考察企業(yè)人力資源管理“應(yīng)然”和“實(shí)然”的問(wèn)題

四、形成人力資源的管理哲學(xué) P121~P124

（傳統(tǒng)人事管理與當(dāng)代“人力資源管理”的區(qū)別（P122））[/]

第二篇：川外考研詞匯

Chillax“ 淡定”：是“chill”(冷卻)和“relax”(放松)的合成詞

Frenemy “腹黑友”：是“friend”(朋友)和“enemy”(敵人)的合成詞 Staycation “宅假期”：是“stay”(宅)和“vacation”(假期)的合成詞 Bargainous “超低價(jià)”：詞根來(lái)自于“bargain”(討價(jià)還價(jià))Catastrophizing“杞人憂天”：詞根來(lái)自于“catastrophe”(災(zāi)難)

Exit strategy “撤離戰(zhàn)略”：“exit”是“出口”，而“strategy”是“戰(zhàn)略”

Automagically “如魔術(shù)般自然發(fā)生”：是“auto”(自動(dòng))和“magical”(魔術(shù)般的)合成詞

LBD“小禮服”：是“Little black dress”的縮寫(xiě)

Netbook“上網(wǎng)本”：是“net”(網(wǎng)絡(luò))和“book”(本)的合成詞

De-friend“刪好友”：“De”指“delete”(刪除)

Vuvuzela“嗚嗚祖拉”：對(duì)，就是在世界杯上一吹聞名的那個(gè)“嗚嗚祖拉” sporting house 妓院（不是“體育室”）

dead president 美鈔（上印有總統(tǒng)頭像）（并非“死了的總統(tǒng)”）

lover 情人（不是“愛(ài)人”）

busboy 餐館勤雜工（不是“公汽售票員”）busybody 愛(ài)管閑事的人（不是“大忙人”）

dry goods（美）紡織品；（英）谷物（不是“干貨”）heartman 換心人（不是“有心人”）

mad doctor 精神病科醫(yī)生（不是“發(fā)瘋的醫(yī)生”）

eleventh hour 最后時(shí)刻（不是“十一點(diǎn)”）

blind date（由第三者安排的）男女初次會(huì)面（并非“盲目約會(huì)”或“瞎約會(huì)”）

personal remark 人身攻擊（不是“個(gè)人評(píng)論”）

sweet water 淡水（不是“糖水”或“甜水”）

confidence man 騙子（不是“信得過(guò)的人”）

criminal lawyer 刑事律師（不是“犯罪的律師”）

service station 加油站（不是“服務(wù)站”）

rest room 廁所（不是“休息室”）

dressing room 化妝室（不是“試衣室”或“更衣室”）

horse sense 常識(shí)（不是“馬的感覺(jué)”）

capital idea 好主意（不是“資本主義思想”）

familiar talk 庸俗的交談（不是“熟悉的談話”）

black tea 紅茶（不是“黑茶”）

black art 妖術(shù)（不是“黑色藝術(shù)”）

black stranger 完全陌生的人（不是“陌生的黑人”）

white coal（作動(dòng)力來(lái)源用的）水（不是“白煤”）

white man 忠實(shí)可靠的人（不是“皮膚白的人”）

yellow book 黃皮書(shū)（法國(guó)政府報(bào)告書(shū)，以黃紙為封）（不是“黃色書(shū)籍”）

red tape 官僚習(xí)氣（不是“紅色帶子”）

green hand 新手（不是“綠手”）

blue stocking 女學(xué)者、女才子（不是“藍(lán)色長(zhǎng)統(tǒng)襪”）

China policy 對(duì)華政策（不是“中國(guó)政策”）

Chinese dragon 麒麟（不是“中國(guó)龍”）

American beauty 一種玫瑰，名為“美國(guó)麗人”（不是“美國(guó)美女”）

English disease 軟骨?。ú皇恰坝?guó)病”）Indian summer 愉快寧?kù)o的晚年（不是“印度的夏日”）

Greek gift 害人的禮品（不是“希臘禮物”）

Spanish athlete 吹牛的人（不是“西班牙運(yùn)動(dòng)員”）

French chalk 滑石粉（不是“法國(guó)粉筆”）

pull one's leg 開(kāi)玩笑（不是“拉后腿”）

in one's birthday suit 赤身裸體（不是“穿著生日禮服”）

eat one's words 收回前言（不是“食言”）

an apple of love 西紅柿（不是“愛(ài)情之果”）

handwriting on the wall 不祥之兆（不是“大字報(bào)”）

bring down the house 博得全場(chǎng)喝彩（不是“推倒房子”）

have a fit 勃然大怒（不是“試穿”）

make one's hair stand on end 令人毛骨悚然—恐懼（不是“令人發(fā)指——?dú)鈶崱保?/p>

be taken in 受騙，上當(dāng)（不是“被接納”）

think a great deal of oneself 高看或看重自己（不是“為自己想得很多”）

pull up one's socks 鼓起勇氣（不是“提上襪子”）

have the heart to do（用于否定句）忍心做……不是“有心做”或“有意做”）

What a shame!多可惜！真遺憾?。ú皇恰岸嗫蓯u”）

You don't say!是嗎！（不是“你別說(shuō)”）

You can say that again!說(shuō)得好?。ú皇恰澳憧梢栽僬f(shuō)一遍”）

I haven't slept better.我睡得好極了。（不是“我從未睡過(guò)好覺(jué)”）

You can't be too careful in your work.你工作越仔細(xì)越好。（不是“你工作不能太仔細(xì)”）

It has been 4 years since I smoked.我戒煙４年了。（不是“我抽煙4年了”）

All his friends did not turn up.他的朋友沒(méi)全到。（不是“他的朋友全沒(méi)到”）

People will be long forgetting her.人們?cè)诤荛L(zhǎng)時(shí)間內(nèi)會(huì)記住她的。（不是“人們會(huì)永遠(yuǎn)忘記她”）

He was only too pleased to let them go.他很樂(lè)意讓他們走。（不是“他太高興了，不愿讓他們走”）

It can't be less interesting.它無(wú)聊極了。（不是“它不可能沒(méi)有趣”）

焦點(diǎn)訪談 Topics in Focus

新聞?wù){(diào)查 News Probe

新聞30分 News in 30 Minutes

東方時(shí)空 Oriental Horizon

社會(huì)經(jīng)緯 Net of Justice

夕陽(yáng)紅 Sunset Glow

商業(yè)電視 Business TV

市場(chǎng)熱線 Market Hotline

世界經(jīng)濟(jì)報(bào)道 World Economic Report

股市分析 Stock Market Analysis

足球之夜 Soccer Night

健康俱樂(lè)部 Health Club

春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì) Spring Festival Gala Evening

半邊天 Half the Sky

綜藝大觀 Super Variety Show

戲迷園地 Garden for Opera Fans

大風(fēng)車(chē) Big Pinwheel

七巧板 Tangram

12演播室 Twelve Studio

中華民族 Chinese Ethnic Peoples

科技博覽 Science and Technology Review

人與自然 Man and Nature

正大綜藝 Zhengda Variety Show

書(shū)壇畫(huà)苑 Gallery of Calligraphy Painting

天涯共此時(shí) Time Together across the Strait

華夏風(fēng)情 China Kaleidoscope

中國(guó)新聞 China News

中國(guó)報(bào)道 China Report

旅行家 Travelogue

中國(guó)各地 Around China

今日中國(guó) China Today

周日話題 Sunday Topics

英語(yǔ)新聞 English News

東方時(shí)尚 Oriental Fashion

廚藝 Chinese Cooking

中華醫(yī)藥 Traditional Chinese Medicine

全國(guó)人民代表大會(huì) National People's Congress(NPC)

主席團(tuán) Presidium 常務(wù)委員會(huì) Standing Committee 辦公廳 General Office 秘書(shū)處 Secretariat

代表資格審查委員會(huì) Credentials Committee

提案審查委員會(huì) Motions Examination Committee

民族委員會(huì) Ethnic Affairs Committee

法律委員會(huì) Law Committee

財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì) Finance and Economy Committee

外事委員會(huì) Foreign Affairs Committee

教育、科學(xué)、文化和衛(wèi)生委員會(huì) Education, Science, Culture and Public Health Committee

內(nèi)務(wù)司法委員會(huì) Committee for Internal and Judicial Affairs

華僑委員會(huì) Overseas Chinese Affairs Committee

法制工作委員會(huì) Commission of Legislative Affairs

特定問(wèn)題調(diào)查委員會(huì) Commission of Inquiry into Specific Questions

憲法修改委員會(huì) Committee for Revision of the Constitution

2、中華人民共和國(guó)主席 President of the People's Republic of China

3、中央軍事委員會(huì) Central Military Commission

4、最高人民法院 Supreme People's Court

5、最高人民檢察院 Supreme People's Procuratorate

6、國(guó)務(wù)院 State Council

(1)國(guó)務(wù)院部委 Ministries and Commissions Directly under the State Council

外交部 Ministry of Foreign Affairs

國(guó)防部 Ministry of National Defence

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì) National Development and Reform Commission 國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) State Economic and Trade Commission 教育部 Ministry of Education 科學(xué)技術(shù)部 Ministry of Science and Technology

國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì) Commission of Science, Technology and Industry for National De-fence

國(guó)家民族事物委員會(huì) State Ethnic Affairs Commission

公安部 Ministry of Public Security

國(guó)家安全部 Ministry of State Security

監(jiān)察部 Ministry of Supervision

民政部 Ministry of Civil Affairs

司法部 Ministry of Justice

財(cái)政部 Ministry of Finance

人事部 Ministry of Personnel

勞動(dòng)和社會(huì)保障部 Ministry of Labour and Social Security

國(guó)土資源部 Ministry of Land and Resources

建設(shè)部 Ministry of Construction

鐵道部 Ministry of Railways

交通部 Ministry of Communications

信息產(chǎn)業(yè)部 Ministry of Information Industry

水利部 Ministry of Water Resources 農(nóng)業(yè)部 Ministry of Agriculture 對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部 Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation 文化部 Ministry of Culture

衛(wèi)生部 Ministry of Public Health

國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì) State Family Planning Commission

中國(guó)人民銀行 People's Bank of China

國(guó)家審計(jì)署 State Auditing Administration(2)國(guó)務(wù)院辦事機(jī)構(gòu) Offices under the State Council

國(guó)務(wù)院辦公廳 General Office of the State Council

僑務(wù)辦公室 Office of Overseas Chinese Affairs

港澳臺(tái)辦公室 Hong Kong and Macao Affairs Office

臺(tái)灣事物辦公室 Taiwan Affairs Office

法制辦公室 Office of Legislative Affairs

經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室 Office for Economic Restructuring

國(guó)務(wù)院研究室 Research Office of the State Council

新聞辦公室 Information Office

10、新聞出版 News media 總編輯 Editor-in-chief 高級(jí)編輯 Full Senior Editor 主任編輯 Associate Senior Editor 編輯 Editor 助理編輯 Assistant Editor 高級(jí)記者 Full Senior Reporter 主任記者 Associate Senior Reporter 記者 Reporter 助理記者 Assistant Reporter 編審 Professor of Editorship 編輯 Editor 助理編輯 Assistant Editor 技術(shù)編輯 Technical Editor 技術(shù)設(shè)計(jì)員 Technical Designer 校對(duì) Proofreader

11、翻譯 Translation 譯審 Professor of Translation 翻譯 Translator/Interpreter 助理翻譯 Assistant Translator/Interpreter 電臺(tái)/電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng) Radio/TV Station Controller 播音指導(dǎo) Director of Announcing 主任播音員 Chief Announcer 播音員 Announcer 電視主持人 TV Presenter 電臺(tái)節(jié)目主持人 Disk Jockey

12、工藝、美術(shù)、電影 Arts,crafts and movies 導(dǎo)演 Director 演員 Actor 畫(huà)師 Painter 指揮 Conductor 編導(dǎo) Scenarist 錄音師 Sound Engineer 舞蹈編劇 Choreographer 美術(shù)師 Artist 制片人 Producer 剪輯導(dǎo)演 Montage Director 配音演員 Dabber 攝影師 Cameraman 化裝師 Make-up Artist 1.養(yǎng)老保險(xiǎn) pension insurance system 2.反腐倡廉 anti-corruption bid 3.依法拆遷 lawful housing demolition and relocation 4.調(diào)控房?jī)r(jià) housing prices control 5.貧富差距 gap between the rich and the poor(wealth gap)6.就業(yè)問(wèn)題 employment 7.醫(yī)療改革 medical reform下崗再就業(yè) Re-employment after being laid off 登記失業(yè)率 registered unemployment rate 分組討論 panel discussion 城鄉(xiāng)差距 rural-urban divide 基本醫(yī)療保險(xiǎn) basic medical insurance 家電下鄉(xiāng)Home appliances going to the countryside 中小型企業(yè) SMEs 教育公平Equal Access to Education 8.司法公正 judicial justice 9.民主監(jiān)督 democratic supervision 10.教育公平equal access to education opening speech 開(kāi)幕式致辭

small-and medium-sized enterprises 中小型企業(yè)crops' minimum purchase prices糧食最低收購(gòu)價(jià)

per-capita income人均收入

window guidance窗口指導(dǎo)(監(jiān)管機(jī)構(gòu)利用其在金融體系中特殊的地位和影響，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)主動(dòng)采取措施防范風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)的監(jiān)管行為。)propel/expand domestic deman擴(kuò)大內(nèi)需

proactive fiscal policy積極的財(cái)政政策

moderately easy monetary policy適度寬松的貨幣政策 rural-urban development divide 城鄉(xiāng)差距 government work report政府工作報(bào)告

dairy product standards乳制品標(biāo)準(zhǔn)

scattered production model分散生產(chǎn)模式(Such a scattered production model is the fundamental reason that there have been so many food safety incidents.這種分散生產(chǎn)模式是諸多食品安全問(wèn)題的根源。)administrative transparency政務(wù)透明

bridging loan過(guò)渡性貸款(Bridging, or a bridging loan, is short-term financing made available pending arrangement of intermediate or long-term financing.過(guò)渡性貸款是一種在中期或長(zhǎng)期融資安排確定前的短期融資)comfortable Housing Project安居工程

careers guidance就業(yè)指導(dǎo)

three Direct Links“大三通”(通郵、通航、通商)healthcare reform.package醫(yī)改方案 basic medicine system基本醫(yī)療體制

home appliances going to the countryside家電下鄉(xiāng) equal Access to Education教育公平

golden September and silver October金九銀十 rural left-behind population 農(nóng)村留守人口

issues of agriculture, farmer and rural area三農(nóng)問(wèn)題

three insurances and one fund “三險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金)administrative accountability行政問(wèn)責(zé)制(是指一級(jí)政府對(duì)現(xiàn)任該級(jí)政府負(fù)責(zé)人、該級(jí)政府所屬各工作部門(mén)和下級(jí)政府主要負(fù)責(zé)人在所管轄的部門(mén)和工作范圍內(nèi)由于故意或者過(guò)失，不履行或者正確履行法定職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度)。

defense budget 國(guó)防預(yù)算

National People's Congress 全國(guó)人民代表大會(huì)

Chinese People's Political Consultative Conference 中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議 11th Five-year Development Program 十一五發(fā)展規(guī)劃 Innovation-oriented Society 創(chuàng)新型社會(huì)

Scientific Concept of Development 科學(xué)發(fā)展觀 Township Health Service 城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù) Rural Compulsory Education 農(nóng)村義務(wù)教育

Building New Socialist Countryside 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

Cross-straits peace and stability 兩岸和平與穩(wěn)定

Increase the flexibility of the RMB exchange rate 增加人民幣匯率的靈活性 President of the People's Republic of China 中華人民共和國(guó)主席 Central Military Commission 中央軍事委員會(huì) Supreme People's Court 最高人民法院

Supreme People's Procuratorate 最高人民檢察院 Presidium 主席團(tuán)

Standing Committee 常務(wù)委員會(huì) General Office 辦公廳

Secretariat 秘書(shū)處

Committee for Internal and Judicial Affairs 內(nèi)務(wù)司法委員會(huì) Overseas Chinese Affairs Committee 華僑委員會(huì) Commission of Legislative Affairs 法制工作委員會(huì)

Committee for Revision of the Constitution 憲法修改委員會(huì) Credentials Committee 代表資格審查委員會(huì)

Motions Examination Committee 提案審查委員會(huì) Ethnic Affairs Committee 民族委員會(huì) Law Committee 法律委員會(huì)

Finance and Economy Committee 財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì) Foreign Affairs Committee 外事委員會(huì)

Commission of Inquiry into Specific Questions 特定問(wèn)題調(diào)查委員會(huì)

Education, Science, Culture and Public Health Committee 教育、科學(xué)、文化和衛(wèi)生委員會(huì) disaster relief賑災(zāi)

defense expenditure國(guó)防開(kāi)支

safeguarding our sovereignty and territory保衛(wèi)主權(quán)和領(lǐng)土完整 top legislative body最高立法機(jī)關(guān) social welfare system 社會(huì)福利制度

minimum living standard最低生活標(biāo)準(zhǔn)

the imbalance between urban and rural areas城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡 farmer-turned-entrepreneur 農(nóng)民企業(yè)家 basic medical insurance 基本醫(yī)療保

window guidance 窗口指導(dǎo)（監(jiān)管機(jī)構(gòu)利用其在金融體系中特殊的地位和影響，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)主動(dòng)采取措施防范風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)的監(jiān)管行為。）equal Access to Education 教育公平disaster relief 賑災(zāi)

defense expenditure 國(guó)防開(kāi)支

safeguarding our sovereignty and territory 保衛(wèi)主權(quán)和領(lǐng)土完整 top legislative body 最高立法機(jī)關(guān) social welfare system 社會(huì)福利制度 minimum living standard 最低生活標(biāo)準(zhǔn)

the imbalance between urban and rural areas 城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡 state-run/owned company/enterprise 國(guó)有企業(yè) 給力 gelivable 微博 Microblog 山寨 copycat 異地戀 long-distance relationship 剩女 3S lady（single，seventies,stuck）/left girls 熟女 cougar（源自電影Cougar Club）裸婚 naked wedding 炫富 flaunt wealth 團(tuán)購(gòu) group buying 人肉搜索 flesh search 潮人：trendsetter 發(fā)燒友： fancier 骨感美女：boney beauty 卡奴：card slave 下午茶 high tea 憤青 young cynic 性感媽媽 yummy mummy 亞健康 sub-health 靈魂伴侶 soul mate 小白臉 toy boy 精神出軌 soul infidelity 人肉搜索 flesh search 鉆石王老五 diamond bachelor 時(shí)尚達(dá)人 fashion icon 御宅 otaku 橙色預(yù)警 orange signal warning 預(yù)約券 reservation ticket 上相的,上鏡頭的 photogenic 80后：80's generation 百搭：all-match 限時(shí)搶購(gòu)：flash sale 合租：flat-share 熒光紋身：glow tattoo 泡泡襪：loose socks 裸妝：nude look 黃牛票：scalped ticket 掃貨：shopping spree 煙熏妝：smokey-eye make-up 水貨：smuggled goods 納米技術(shù)：nanotechnology 正妹 hotty 對(duì)某人念念不忘 get the hots for 草莓族 Strawberry generation 草根總統(tǒng) grassroots president 笨手笨腳 have two left feet 拼車(chē) car-pooling 解除好友關(guān)系 unfriend v.暴走 go ballistic 海外代購(gòu) overseas purchasing 跳槽 jump ship 閃婚 flash marriage 閃電約會(huì) speeddating 閃電戀愛(ài) whirlwind romance 刻不容緩，緊要關(guān)頭 crunch time 樂(lè)活族 LOHAS（Lifestyle Of Health And Sustainability）一夜情 one-night stand 偶像派 idol type 腦殘?bào)w leetspeak 挑食者 picky-eater 偽球迷 fake fans 狂熱的 gaga eg: I was gaga over his deep blue eyes when I first set eyes on him 防暑降溫補(bǔ)貼 high temperature subsidy 奉子成婚 shotgun marriage 婚前性行為 premarital sex 開(kāi)博 to open a blog 房奴車(chē)奴 mortgage slave 上課開(kāi)小差 zone out 萬(wàn)事通 know-it-all 賭球 soccer gambling 桑拿天 sauna weather 假發(fā)票 fake invoice 二房東 middleman landlord 笑料 laughing stock 泰國(guó)香米 Thai fragrant rice 學(xué)歷造假 fabricate academic credentials 暗淡前景 bleak prospects 畢業(yè)典禮 commencement 散伙飯 farewell dinner 畢業(yè)旅行 after-graduation trip 節(jié)能高效的 fuel-efficient 具有時(shí)效性的 time-efficient 很想贏 be hungry for success 面子工程 face job 指甲油 nail varnish 學(xué)歷門(mén)檻 academic threshold 王牌主播 mainstay TV host 招牌菜 signature dishes 城市熱島效應(yīng) urban heat island effect 逃學(xué) play hooky, 裝病不上班 play hooky from work 一線城市 first-tier cities 高考 the National College Entrance Examines 錄取分?jǐn)?shù)線 admission scores 保障性住房 indemnificatory housing 一決高下 Duke it out 囤積居奇 hoarding and profiteering 灰色市場(chǎng) Grey market 反傾銷(xiāo) anti-dumping 吃白食的人 freeloader 公關(guān) public relation 不幸的日子，不吉利的日子 black-letter day 吉利的日子 saints' days 廉租房 low rent housing 限價(jià)房 capped-price housing 經(jīng)適房 affordable housing 替罪羔羊 whipping boy 對(duì)口支援 partner assistance 電腦游戲迷：gamer 家庭主男：house-husband 小白臉，吃軟飯的：kept man 二奶：kept woman 麥霸：Mic king / Mic queen 型男：metrosexual man（范指那些極度重視外貌而行為gay化的直男，型男屬于其中的一種）新新人類(lèi)：new-new generation 另類(lèi)：offbeat 菜鳥(niǎo)：rookie “色”友（攝影愛(ài)好者）：shutterbug 驢友：tour pal 娘娘腔：sissy 負(fù)翁：spend-more-than-earn 全職媽媽?zhuān)簊tay-at-home mom 裸奔：streaking 下午茶 high tea 微博 Microblog 裸婚 naked wedding 亞健康 sub-health 憤青 young cynic 靈魂伴侶 soul mate 小白臉 toy boy

人肉搜索 flesh search 公司政治 company politics

剩女 3S lady（single，seventies,stuck）/left girls 山寨 copycat

異地戀 long-distance relationship 鉆石王老五 diamond bachelor 時(shí)尚達(dá)人 fashion icon 御宅 otaku

上相的,上鏡頭的 photogenic 腦殘?bào)w leetspeak 學(xué)術(shù)界 academic circle 哈證族 certificate maniac 偶像派 idol type

熟女 cougar（源自電影Cougar Club）

挑食者 picky-eater 偽球迷 fake fans 緊身服 straitjacket

團(tuán)購(gòu) group buying

家庭暴力 family/domestic volience 炫富 flaunt wealth 決堤 breaching of the dike 上市 list share 賭球 soccer gambling 桑拿天 sauna weather 自殺 Dutch act

假發(fā)票 fake invoice 二房東 middleman landlord 入園難 kindergarten crunch 生態(tài)補(bǔ)償 ecological compensation 金磚四國(guó) BRIC countries 笑料 laughing stock

泰國(guó)香米 Thai fragrant rice

學(xué)歷造假 fabricate academic credentials

泄洪 release flood waters

狂熱的 gaga eg: I was gaga over his deep blue eyes when I first set eyes on him 暗淡前景 bleak prospects 驚悚電影 slasher flick 房奴車(chē)奴 mortgage slave 上課開(kāi)小差 zone out 萬(wàn)事通 know-it-all 畢業(yè)典禮 commencement 散伙飯 farewell dinner 畢業(yè)旅行 after-graduation trip 節(jié)能高效的 fuel-efficient 具有時(shí)效性的 time-efficient 死記硬背 cramming 很想贏 be hungry for success 面子工程 face job 指甲油 nail varnish

學(xué)歷門(mén)檻 academic threshold 王牌主播 mainstay TV host 招牌菜 signature dishes 非正常死亡 excess death 影視翻拍 plays reshooting

四大文學(xué)名著 the four masterpieces of literature 城市熱島效應(yīng) urban heat island effect

逃學(xué) play hooky, 裝病不上班 play hooky from work 一線城市 first-tier cities

高考 the National College Entrance Examines 錄取分?jǐn)?shù)線 admission scores 老爺車(chē) vintage car

保障性住房 indemnificatory housing 一決高下 Duke it out

差別電價(jià) differential power prices 囤積居奇 hoarding and profiteering 灰色市場(chǎng) Grey market 反傾銷(xiāo) anti-dumping 經(jīng)濟(jì)二次探底 double dip 吃白食的人 freeloader

橙色預(yù)警 orange signal warning

公關(guān) public relation

不幸的日子，不吉利的日子 black-letter day 吉利的日子 saints' days 人肉搜索 flesh search 廉租房 low rent housing 限價(jià)房 capped-price housing 經(jīng)適房 affordable housing 替罪羔羊 whipping boy 對(duì)口支援 partner assistance 掃把星 jinx

最終消費(fèi)品 final consumption goods 原材料 raw material 制成品 manufactured goods 重工業(yè) heavy industry

貿(mào)易順差 trade surplus

外匯儲(chǔ)備 foreign exchange reserve 潮人：trendsetter 發(fā)燒友： fancier

骨感美女：boney beauty 卡奴：card slave

蹦迪：disco dancing 電腦游戲迷：gamer

家庭主男：house-husband 小白臉，吃軟飯的：kept man 二奶：kept woman

麥霸：Mic king / Mic queen

型男：metrosexual man（范指那些極度重視外貌而行為gay化的直男，型男屬于其中的一種）

新新人類(lèi)：new-new generation 另類(lèi)：offbeat 菜鳥(niǎo)：rookie

“色”友（攝影愛(ài)好者）：shutterbug 驢友：tour pal 娘娘腔：sissy

負(fù)翁：spend-more-than-earn 全職媽媽?zhuān)簊tay-at-home mom 裸奔：streaking

80后：80's generation 百搭：all-match 肚皮舞：belly dance 片前廣告：cinemads 角色扮演：cosplay 情侶裝：couples dress 電子書(shū)：e-book 電子雜志：e-zine 胎教：fetal education 限時(shí)搶購(gòu)：flash sale

合租：flat-share

期房：forward delivery housing 熒光紋身：glow tattoo 團(tuán)購(gòu)：group purchase 健商：HQ

扎?。簀ug beer

八卦，丑聞：kiss and tell 低腰牛仔褲：low-rise jeans 泡泡襪：loose socks 裸妝：nude look

普拉提：Pilates

透視裝：see-through dress 掃貨：shopping spree

煙熏妝：smokey-eye make-up 水貨：smuggled goods 熱褲：tight pants 舌釘：tongue pin 納米技術(shù)：nanotechnology 通靈：psychic

文憑熱 degree craze 反腐敗 anti-corruption

聯(lián)合軍演 joint military drill

財(cái)政赤字 budget deficit

拜倒在某人的石榴裙下 throw oneself at sb's feet 打破記錄 break a record

創(chuàng)造新紀(jì)錄 create a new record 終生學(xué)習(xí)lifelong learning 天氣保險(xiǎn) weather insurance 正妹 hotty

對(duì)某人念念不忘 get the hots for 希望把好運(yùn)帶來(lái)給自己 touch wood 婚外戀 extramarital love;extramarital affair 職場(chǎng)冷暴力 emotional office abuse

贊助費(fèi) sponsorship fee

撫恤金 financial compensation，compensation payment 草莓族 Strawberry generation 草根總統(tǒng) grassroots president 點(diǎn)唱機(jī) juke box

笨手笨腳 have two left feet 演藝圈 Showbiz

核遏制力 nuclear deterrence 試點(diǎn)，試運(yùn)行 on a trial basis 精疲力竭 be dead on one's feet 軟禁 be under house arrest 拼車(chē) car-pooling

解除好友關(guān)系 unfriend v.暴走 go ballistic 婚檢 premarital check-up 天書(shū) mumbo-jumbo

情意綿綿的 lovey-dovey

漂亮女人 tomato（俚語(yǔ)）；妖嬈女子 cheese cake 懦夫 quitter（俚語(yǔ)）

母校 alma mater 非難 a kick in the pants

黑馬 black horse

揮金如土 spend money like water 試鏡 screen test 訪談節(jié)目 chat show 智力競(jìng)賽節(jié)目 quiz show 武俠片 martial arts film 封面報(bào)道 cover story 跳槽 jump ship

閃婚 flash marriage 閃電約會(huì) speeddating

閃電戀愛(ài) whirlwind romance

刻不容緩，緊要關(guān)頭 crunch time 健身 bodybuilding 遮陽(yáng)傘 parasol

人渣 scouring

頭等艙 first-class cabin

世界遺產(chǎn)名錄 the world heritage list

樂(lè)活族 LOHAS（Lifestyle Of Health And Sustainability）

安樂(lè)死 euthanasia

私生子 an illegitimate child;a love child

第三篇：川大金融學(xué)考研參考書(shū)目

四川大學(xué)金融學(xué)考研參考書(shū)目

考研的時(shí)間越來(lái)越緊迫，因此復(fù)習(xí)的過(guò)程中我們要珍惜每一點(diǎn)時(shí)間，不僅要注意復(fù)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)度，也要保證復(fù)習(xí)時(shí)間的質(zhì)量。

四川大學(xué)考研網(wǎng)的輔導(dǎo)老師提醒，要么去休息，復(fù)習(xí)就要百分百的投入進(jìn)去，集中精神，讓自己的復(fù)習(xí)事半功倍。

2014年金融學(xué)考研參考書(shū)目(至善川大考研網(wǎng)提供)

金融學(xué) 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（微觀部分）高鴻業(yè) 中國(guó)人民大學(xué)出版社

金融學(xué) 《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（上冊(cè)）》 朱方明 四川大學(xué)出版社

金融學(xué) 《貨幣金融學(xué)》 張紅偉 科學(xué)出版社

金融學(xué) 《國(guó)際金融學(xué)》 李天德 四川大學(xué)出版社

金融學(xué) 《財(cái)政學(xué)》 馮宗容 四川大學(xué)出版社

金融學(xué) 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（宏觀部分）高鴻業(yè) 中國(guó)人民大學(xué)出版社

2014年四川大學(xué)金融學(xué)考研專(zhuān)業(yè)復(fù)習(xí)資料

金融學(xué)《2014四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)及應(yīng)用考研復(fù)習(xí)精編》基礎(chǔ)、強(qiáng)化、沖剌三階段必備金融學(xué) 《2014四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)及應(yīng)用考研沖刺寶典》 沖剌階段必備、必背、必考金融學(xué)《2014川大經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)及應(yīng)用考研模擬五套卷與答案解析》 模擬演練，自我測(cè)試，查缺補(bǔ)漏

第四篇：川大2014考研復(fù)試經(jīng)驗(yàn)

我報(bào)考了川大2014年的研究生考試，專(zhuān)業(yè)是基礎(chǔ)數(shù)學(xué)。初試成績(jī)是346分，想把復(fù)試的經(jīng)驗(yàn)分享給需要的朋友。

我是一個(gè)人獨(dú)自去的川大，沒(méi)有聯(lián)系川大的同學(xué)。從成都火車(chē)北站下車(chē)，坐公交到磨子橋站。這一站實(shí)際上已經(jīng)走過(guò)了川大，下車(chē)后要往回橫跨過(guò)一條路，然后就到了川大北門(mén)。

住宿最好要選一個(gè)距離復(fù)試的學(xué)院不遠(yuǎn)的地方，這樣比較方便。我找了川大內(nèi)的一所招待所，只有普通房，條件很差，而且一天收費(fèi)128元，很坑爹，老板也說(shuō)了，就是趁著研究生復(fù)試的機(jī)會(huì)要漲價(jià)。確實(shí)房間比較緊張，最好提前預(yù)訂或聯(lián)系川大同學(xué)找好。吃飯不用愁，校內(nèi)校外都很方便。不過(guò)沒(méi)有校園卡感覺(jué)很不爽。

接下來(lái)說(shuō)說(shuō)最重要的復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試當(dāng)天上午是筆試，抽象代數(shù)有三道題，前兩道題是關(guān)于群的，最后一題比較難，是關(guān)于環(huán)和域。泛函也是三道題，我泛函學(xué)得不好，只記得第二題是敘述Baire綱定理并以之證明一致有界原理。復(fù)變和常微分都各是兩題，比較基礎(chǔ)。最后是概率論，即概率統(tǒng)計(jì)方向的考生不寫(xiě)抽象代數(shù)，代之以概率論。

下午面試，英語(yǔ)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)課面試其實(shí)是放在一起的（被川大數(shù)學(xué)院網(wǎng)站上的復(fù)試說(shuō)明給騙了！），而且就是專(zhuān)業(yè)課的老師在考察。我記得自己進(jìn)去后老師讓我用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹，完了就開(kāi)始提問(wèn)我一些專(zhuān)業(yè)課的問(wèn)題。英語(yǔ)測(cè)試就一個(gè)自我介紹，聽(tīng)力都沒(méi)考察，太簡(jiǎn)單了，只要之前準(zhǔn)備好一篇自我介紹的文章。就一切OK了。專(zhuān)業(yè)課面試還是要用心，做好準(zhǔn)備。記得老師讓我說(shuō)一下艾森斯坦判別法，我就沒(méi)說(shuō)好。還好后面答得還比較好。其實(shí)老師們都挺好的，不要太緊張。

第五篇：川大古代文學(xué)考研經(jīng)驗(yàn)分享

之后這段時(shí)間我會(huì)邀請(qǐng)考取的弟弟妹妹寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，謝謝大家對(duì)于我，對(duì)于博客，對(duì)于下一屆考研的弟弟妹妹的幫助，代替他們謝謝你們，呵呵~首先交給我經(jīng)驗(yàn)的，是古代文學(xué)的一個(gè)妹妹，初試381分，其中中國(guó)文學(xué)139分，文學(xué)評(píng)論寫(xiě)作120分，復(fù)試也不錯(cuò)，已經(jīng)錄取，謝謝，妹妹這個(gè)經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)的很認(rèn)真，差不多5000字，很讓我感動(dòng)，也希望大家好好利用，我仔細(xì)看了一下，寫(xiě)的很好，真的很實(shí)用，而且妹妹本科是很普通的大學(xué)，也希望大家不要老是在討論我本科學(xué)校怎么怎么樣，記住，考進(jìn)去的都是努力的，而不是說(shuō)就是學(xué)校怎么怎么好，那些和你自己的關(guān)系不大的。還有大家不要老是覺(jué)得沒(méi)人指導(dǎo)。關(guān)注博客上的“經(jīng)驗(yàn)之談”，都是現(xiàn)在川大在讀的弟弟妹妹幫我寫(xiě)的，好好揣摩能得到很大幫助的。再次感謝這個(gè)妹妹。2011年的弟弟妹妹，加油~

在回家的路上接到了學(xué)長(zhǎng)的短信，說(shuō)我被錄取了。有點(diǎn)不真實(shí)的感覺(jué)，呵呵。已沒(méi)有了想象中的興奮，只是想終于可以睡一個(gè)好覺(jué)了。睡了一晚，心已足夠的平靜，那就開(kāi)始這篇曉麗姐的邀稿，為學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)一下我準(zhǔn)備考試的一些經(jīng)驗(yàn)。

我是在09年過(guò)完年以后開(kāi)始準(zhǔn)備考研的，相對(duì)一些同學(xué)來(lái)說(shuō)是開(kāi)始的比較早，因?yàn)榇笕恼n程還是比較緊張的，所以大三上半學(xué)年的時(shí)間也就主要是心態(tài)調(diào)整期。這個(gè)怎么講，就是你要把你的心收回來(lái)，專(zhuān)注于考研，把一天坐至少十個(gè)小時(shí)養(yǎng)成一種習(xí)慣，如果一天不看書(shū)你會(huì)不舒服，那么你的狀態(tài)就是相當(dāng)好了。所以說(shuō)現(xiàn)在準(zhǔn)備考試一點(diǎn)都不晚。暑假以前一定要做好打基礎(chǔ)的工作，各科書(shū)你最好看上三遍以上或者更多。另外必須提的一點(diǎn)是英語(yǔ)，你一定要開(kāi)始背單詞，讀文章，關(guān)于什么文章，是新概念3還是別的什么都不重要，重要的是培養(yǎng)你對(duì)英語(yǔ)的興趣和你對(duì)單詞的熟識(shí)度，所以這段時(shí)間是很重要的，做的踏實(shí)的話，你以后的路要好走的很多。下面開(kāi)始說(shuō)各科的復(fù)習(xí)情況。

中國(guó)古代文學(xué)

我考的是古代文學(xué)，所以花費(fèi)的精力可以說(shuō)是最大的。古代文學(xué)我看了三個(gè)版本的：袁行霈（高教版）的；章培恒、駱玉明的（川大指定版本）；川大的（這個(gè)是最重要的）。章版是指定的，但當(dāng)我結(jié)合袁版讀了以后覺(jué)得沒(méi)有袁版好（當(dāng)然這只是個(gè)人喜好的問(wèn)題，我大學(xué)學(xué)的是郭預(yù)衡的版），所以如果你的本科讀的是袁版的話，你完全可以只看袁版。但是我建議如果有時(shí)間的話讀下章版，畢竟各版的出發(fā)點(diǎn)是不一樣的，可以開(kāi)闊你的思路，這一點(diǎn)是很重要的。川大的版本是很難讀的，很深的，是需要結(jié)合其它版本來(lái)理解，但是這個(gè)是基本，是你的立足點(diǎn)，你讀哪個(gè)版都要以此為基點(diǎn)。你要根據(jù)它的所選的作品與通論來(lái)讀另外的一套書(shū)，因?yàn)槟憧梢詮闹锌闯龃ù蟮膫?cè)重點(diǎn)，有些川大沒(méi)提及的作家你就可以直接忽略了。

其實(shí)版本的問(wèn)題并不重要，你讀哪個(gè)都o(jì)k。重要的是你怎么讀。我第一遍走的比較慢，相當(dāng)于抄書(shū)似的抄了一遍。但我不建議這種讀法，比較慢，讀到最后你會(huì)很著急，覺(jué)得時(shí)間不夠用（但是如果你是一個(gè)很浮躁的孩子或是你習(xí)慣邊寫(xiě)邊背的話，可以用這種方法讓自己進(jìn)入狀態(tài)）。第一遍你可以只是讀個(gè)大體的印象，知道各個(gè)朝代有哪些重要作家和重要作品，你心里大體要有個(gè)數(shù)。記得川大的書(shū)是要一起讀的，晨讀的時(shí)候可以背些作品。起碼川大的課后題要求的作品你是一定要背過(guò)的，唐詩(shī)宋詞你就都背一下，不要覺(jué)得是浪費(fèi)時(shí)間，你越到后來(lái)會(huì)越發(fā)現(xiàn)作品的重要性。川大是一個(gè)極其重視作品的學(xué)校！

然后就是第二遍，第二遍是一定要精讀，開(kāi)始結(jié)合作品動(dòng)手整理一些作家的特點(diǎn)，整理很重要，川大的原點(diǎn)輯錄你要適當(dāng)?shù)娜ビ浺恍热缯f(shuō)蘇軾的詞是“指出向上一路，新天下耳目，弄筆者始知自振”一類(lèi)的，在答題時(shí)這些都是你的亮點(diǎn)。另外你第二遍讀時(shí)，你就要縱橫著讀。所謂縱向，即在于你要理出一條文學(xué)的流變史，比如說(shuō)到詞。詞大約產(chǎn)生于武則天時(shí)期，并且敦煌詞的出土證明詞最初產(chǎn)生于民間，這一時(shí)期詞的范圍是很廣泛的：有涉及商人，涉及妓女（“莫攀我，攀我太偏心”）等等一類(lèi)的題材。同時(shí)中唐時(shí)期的文人劉禹錫，柳宗元等也有詞作，這些詞作的范圍也是相對(duì)較廣的。而所謂的花間詞、婉約詞實(shí)際是在五代時(shí)期確立的，正是“袖幌佳人，綺筵公子”，這一批文人完全把詞限在了花間尊前。那么你就可以明白婉約詞實(shí)則是在五代時(shí)確立的，并不是說(shuō)詞一開(kāi)始就是過(guò)于柔媚，偏于陰柔的。那么你就可以理解豪放詞派出現(xiàn)的合理性或者說(shuō)本身就是一種回歸性，當(dāng)然豪放詞的出現(xiàn)和宋代文人以及宋詩(shī)的特點(diǎn)等等一系列問(wèn)題有關(guān)的。同時(shí)你還要思考詩(shī)詞之間的關(guān)系，相互滲透，從他們最初產(chǎn)生時(shí)的音樂(lè)性等方面你完全可以認(rèn)為詞本是詩(shī)在特定時(shí)代、特定條件下的異化。以詩(shī)入詞的手法你去研究的話，就要涉及到好多作家，起于韋莊確立于蘇軾等等。文體間的相互滲透你如果去關(guān)注的話會(huì)很有意思，詩(shī)和文，詩(shī)和詞，文和賦，詞和曲，甚至詩(shī)詞和小說(shuō)等等。還有雅俗文學(xué)的相互影響等等。你要把這些問(wèn)題打通了去看，而并不是單純的死讀書(shū)，在讀的過(guò)程中思考是相當(dāng)重要的。所謂橫向，即同時(shí)期的作家或是相似性情作家的一個(gè)比較，繼承與創(chuàng)新，這同時(shí)也是涉及到文體本身的流變的。例如李清照和李煜，婉約詞派的雙子星座，你去比較一下能更好的掌握婉約詞。縱橫其實(shí)沒(méi)有絕對(duì)的界限，是相互滲透的，這樣說(shuō)的意思是你要開(kāi)拓思路，要思考問(wèn)題，這樣讀書(shū)會(huì)是很有樂(lè)趣的一件事。并且答題時(shí)在關(guān)于題目的范圍內(nèi)你涉及的東西越多，你的思路越開(kāi)闊，于你越有利，這個(gè)大家是很明白的，而這其中的功夫正在你讀書(shū)的方式。

另外具體說(shuō)下我一般的答題思路。中國(guó)文學(xué)的題目都離不開(kāi)作家也離不開(kāi)作品，中國(guó)大部分的的文人和政治聯(lián)系是相當(dāng)密切，而你很難發(fā)現(xiàn)一個(gè)作家他和時(shí)局沒(méi)有關(guān)系（即使是陶淵明也是在污濁的現(xiàn)實(shí)中不堪忍受而選擇的歸隱田園），這是你不得不承認(rèn)的一個(gè)問(wèn)題，那么這就為知人論世提供了一個(gè)用力的說(shuō)服因素。我答題喜歡用知人論世的方法，雖然有一定的局限性，但是用于考研答題已經(jīng)綽綽有余或者說(shuō)是行得通的。這就是說(shuō)結(jié)合時(shí)代背景，作家的身平經(jīng)歷，家庭背景等等去理解作家的作品，解讀出來(lái)你會(huì)很有發(fā)現(xiàn)性與說(shuō)服力。文學(xué)史，文學(xué)史，入了文學(xué)史一定要有史，一定要結(jié)合歷史去讀！朝代的政治經(jīng)濟(jì)文化重大事件等等你都可涉入你的理解之中，尋找一種新的思路。

第二遍是最重要的一遍，這一遍是不管時(shí)間只管效率的，是建立在你對(duì)作品作家的熟悉程度之上的。慢工出細(xì)活，一定要穩(wěn)住心態(tài)。做完這一段的工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)以后的遍數(shù)是可以翻倍的。在這一遍完了后，我建議你在背記你整理的題的過(guò)程中，一定要擠時(shí)間在考前再翻閱一遍書(shū)（就是章版或袁版），那么這時(shí)候的你會(huì)又有不一樣的收獲，這時(shí)的你的視野已足夠?qū)拸V，會(huì)發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題。另外，我建議對(duì)任何一個(gè)作家都不要偏廢，你可以有重點(diǎn)，川大對(duì)漢賦，對(duì)古十九，對(duì)宋詩(shī)等等一類(lèi)的問(wèn)題是有偏愛(ài)的，但是你一定不要只是看這些重點(diǎn)。川大會(huì)在每年側(cè)重題的基礎(chǔ)上出一些讓你出乎意料的題，今年的白先勇和納蘭性德就是一個(gè)典型的例子。所以在關(guān)于重點(diǎn)的問(wèn)題我勸你不要做一個(gè)無(wú)畏的賭注，還是全面復(fù)習(xí)比較安全。時(shí)間有的是，就看你是不是知道珍惜。

中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)

現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)的思路和古代差不多，多讀作品。那時(shí)我讀了就是曉麗姐推薦的兩本北大的選本，這個(gè)我認(rèn)為已經(jīng)夠用了。在讀大一大二的學(xué)弟學(xué)妹們，現(xiàn)在時(shí)間還很充足，就多在圖書(shū)館泡泡，這都是在為考研打基礎(chǔ)的。書(shū)讀的多了，即使你沒(méi)有整理一些作家的特點(diǎn)什么的，你也有自己的觀點(diǎn)和看法，今年的白先勇我就是根據(jù)平時(shí)讀的作品及簡(jiǎn)介答的，應(yīng)該也不壞。多讀書(shū)總是沒(méi)有壞處。川大很重視詩(shī)歌，卞之琳不知道考過(guò)多少遍了，還有川籍的作家一定要關(guān)注，關(guān)于詩(shī)歌你一定要從白話詩(shī)理一條線路，其實(shí)你可以和梁?jiǎn)⒊脑?shī)歌革命聯(lián)系起來(lái)的。同時(shí)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)涉及的外國(guó)文學(xué)比較多，這就需要結(jié)合，其中的聯(lián)系自己慢慢體會(huì)，不再贅述。這個(gè)方向我就不多說(shuō)，按著古代的方法去做就ok。

文學(xué)理論基礎(chǔ)與寫(xiě)作

閻嘉老師的文論初次接觸的人會(huì)感覺(jué)比較奇怪，甚至讀不下去，甚至讀了幾遍還是不知道再說(shuō)什么，我當(dāng)時(shí)是這樣的感觸，基礎(chǔ)好的同學(xué)可能比我要好。這本書(shū)其實(shí)還是很有深度的，它的脈絡(luò)很清楚的文學(xué)本質(zhì)論、構(gòu)成論、創(chuàng)作論、接受論、闡釋論、流變論，就是這幾個(gè)方面，你對(duì)課本有這樣一個(gè)脈絡(luò)認(rèn)識(shí)的話讀起來(lái)就容易好多，那些課后題你也可以去讀一些別的文學(xué)理論，理解是最重要的。好些個(gè)同學(xué)把這本書(shū)背過(guò)了，我是讀的遍數(shù)比較多，沒(méi)有死背一些東西，最后快考時(shí)有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。有的學(xué)生是理解型的，有的學(xué)生是背記型的，這個(gè)根據(jù)你自己的特點(diǎn)去定你自己學(xué)習(xí)的方法。另外，每一節(jié)后邊的原典是要讀的，誰(shuí)的代表作是什么會(huì)經(jīng)?？?。在讀的過(guò)程中要總結(jié)一些填空題，這個(gè)根據(jù)歷年的真題自己去整理。

寫(xiě)作，我準(zhǔn)備的不是很充分，重要的還是你的基礎(chǔ)和你的切入點(diǎn)。現(xiàn)在走過(guò)我發(fā)現(xiàn)還是平時(shí)多讀一些評(píng)論的期刊，慢慢你會(huì)有自己的理解問(wèn)題的一個(gè)方法和自己獨(dú)特的切入點(diǎn)。你選擇哪個(gè)方法和你自己平時(shí)的寫(xiě)作習(xí)慣也是有關(guān)的。所以找到適合自己的寫(xiě)作模式，多多練習(xí)，慢慢會(huì)見(jiàn)成效。我這一科答的并不是特別好，學(xué)弟學(xué)妹們參考其他同學(xué)的意見(jiàn)吧O(∩_∩)O~

英語(yǔ)

如果你的英語(yǔ)不足夠好，那么你不要灰心喪氣，只要你努力一切皆有可能。我英語(yǔ)不是多好，但我這一年走下來(lái)感覺(jué)還是很有提升的。我這一年的每天下午的精力都是在英語(yǔ)上。一開(kāi)始是背單詞，背單詞是個(gè)很惱人的活，背了就忘，忘了你就繼續(xù)背。單詞書(shū)可以買(mǎi)個(gè)小本的，沒(méi)事的時(shí)候在路上邊走邊翻，或者洗腳的時(shí)候可以看看。每天開(kāi)始學(xué)英語(yǔ)時(shí)的前半個(gè)小時(shí)用來(lái)看單詞時(shí)間就夠了，背單詞主要是擠零碎的時(shí)間，在于你的熟識(shí)度。盡量多看多背，把時(shí)間打碎。單詞重要的還是平時(shí)的積累，做閱讀，看英文雜志可以留意去記些單詞。英語(yǔ)學(xué)習(xí)主要的是興趣，不要說(shuō)你討厭英語(yǔ)，在考研的過(guò)程中你一定要愛(ài)上它。上半年我做了人大的2000題，做時(shí)覺(jué)得挺難的（其實(shí)做完真題你就發(fā)現(xiàn)都不算什么了）。這半年主要培養(yǎng)你的英語(yǔ)興趣和你每天下午的英語(yǔ)思維點(diǎn)，學(xué)到的做題的本領(lǐng)并不是特別多。重要的是真題，這個(gè)需要你花很大的精力去做，一定要記住真題是根本！我當(dāng)時(shí)差不多6月份時(shí)開(kāi)始做真題，真題我做了至少三遍。第一遍只是做，第二遍就是查所有不認(rèn)識(shí)的單詞，一定要把模糊的詞變的不模糊，我是用的牛津字典一個(gè)個(gè)查，然后抄在本本上背的（這時(shí)候你的背單詞的重心就放在你的這個(gè)小本上，這個(gè)是你自己的單詞本）。第三遍就要開(kāi)始翻譯每一篇文章，閱讀理解、翻譯盡量都譯

一下。慢慢的你的閱讀能力會(huì)上去，這是一項(xiàng)大工程，我一開(kāi)始基本是一下午譯一篇。這一定要好好譯，翻譯的比較好參考書(shū)的我認(rèn)為是那個(gè)大黃本（忘記是誰(shuí)編的了，大家應(yīng)該很容易找到的）。然后第四遍及后來(lái)的時(shí)間，你就要刻意在做題的過(guò)程中總結(jié)出一些做題的思路，有的輔導(dǎo)班也有講，但是最好你自己悟下（這就是那些看不懂題但做的對(duì)的同學(xué)的竅門(mén)？）雖然我贊同看懂后做，但今年的題，呵呵，基本是看不懂的，所以準(zhǔn)備一些經(jīng)驗(yàn)和小巧門(mén)還是很必要的。我的一些同學(xué)用這個(gè)方式答的的就比較好，我很羨慕的。

另外是作文，作文一定要足夠的重視，給予足夠的時(shí)間。我十一月份開(kāi)始準(zhǔn)備的，甚至后來(lái)連模板都沒(méi)準(zhǔn)備，這是我英語(yǔ)的大失誤，作文投入的精力太少了。我建議大家一過(guò)暑假，晨讀的對(duì)象就可以換成考研英語(yǔ)作文范文了。在你讀的過(guò)程中你會(huì)記住一些經(jīng)典而實(shí)用的句子，而這些句子你熟練后用起來(lái)根本不會(huì)像模板，在讀記的過(guò)程中會(huì)提高你的寫(xiě)作能力的。像那些個(gè)應(yīng)用文其實(shí)就只能套模板，所以早些開(kāi)始準(zhǔn)備。到了十月中下旬就要開(kāi)始動(dòng)筆每天寫(xiě)作文，培養(yǎng)一種文感，找出自己的錯(cuò)誤與不足，可以和同學(xué)一起交流，糾正。

政治

政治我花費(fèi)的時(shí)間是最少的，十一月份才開(kāi)始。跟著輔導(dǎo)班走的，然后做的陳先奎的2000題，做了兩遍，有做三遍的同學(xué)，但我時(shí)間不夠了。第一遍做，第二遍整理自己的錯(cuò)題，然后重點(diǎn)就放在自己的錯(cuò)題上，必要的話整理出來(lái)。做一本書(shū)就夠了，在質(zhì)不在量。在臨考時(shí)我買(mǎi)了幾天幾套題一類(lèi)的，做這些還是有必要的，但這些題和真題是有很大差距的，不要把很大的希望放在這些上面，平時(shí)還是要好好準(zhǔn)備。考研大綱解析，你如果單研究這個(gè)也是可以的，不過(guò)很枯燥的，還是配合做題效果好一點(diǎn)。文科生，政治都不用費(fèi)很大精力的。

基本我一年的經(jīng)驗(yàn)也就是這樣，希望對(duì)大家有所幫助。我可能是做的比較細(xì)的人，有的同學(xué)可能有別的經(jīng)驗(yàn)，大家找到合適自己的方法就好。在這里希望，學(xué)弟學(xué)妹們好好努力，你的付出不會(huì)虧待你的。記住，天道酬勤。希望你們會(huì)成功！加油！

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