第一篇：淺談企業(yè)員工的安全教育

淺談企業(yè)員工安全教育

馬鋼第一能源總廠供電分廠李來宏

企業(yè)員工的安全教育是安全管理的一項重要工作，也是一項基礎(chǔ)工作，其目的就是提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害及設(shè)備事故的發(fā)生。當今企業(yè)普遍認為安全教育所帶來的經(jīng)濟效益如同其他教育（例如員工技能教育）一樣直接明顯，無論從正或負面影響來看，比其他教育甚至更為重要。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業(yè)安全管理的最終有效途徑。今年我廠所發(fā)生的一些事件的教訓是慘痛的，事件背后所揭示的問題也是發(fā)人深醒的。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，但有規(guī)有矩不用心去刻畫，也不會有結(jié)果，所以我們應(yīng)針對工作的實際情況，結(jié)合實際從思想和工作上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神，并以此為鑒。

從長遠的安全管理角度來看，要搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工，從塔尖到塔基，一個不漏，要使現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員達到更高的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平，更強的分析判斷和緊急情況處理能力。要使員工知道無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠，是對企業(yè)的不重視，是對他人的漠然，是對個人生命的不珍惜，必將導致人間悲劇。要使全體員工把安全作為工作和生活中的第一需求，實現(xiàn)安全工作從“要我安全→我要安全→我懂安全→我抓安全”真正意義上的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

從近期的各類事故案件中，我們可以清楚的認識到，在抓安全預防工作中要努力做到有針對性地搞好安全務(wù)實教育。要防止把教育當成是在完成上級下達的任務(wù)（這就是明顯的要我安全心理），走個過場而已，完成形式上的操作，務(wù)虛心態(tài)較為頗重，壓根在思想上就沒有重視，沒有深入的去研究、分析，“事不關(guān)自高高掛起”的心態(tài)作怪，導致起不到教育的效果，反而放松了思想認識。所以企業(yè)員工的安全教育必需要務(wù)實，務(wù)實教育要注意以下幾個事項：

1、務(wù)實教育的內(nèi)容，要緊密結(jié)合員工的崗位，不要脫離實際，不要假大空。企業(yè)安全教育要堅持與日常工作緊密結(jié)合，將教育貫穿于每一件具體的事、每一位具體的人，讓每一個員工都有信心，感覺到自己的價值所在，培養(yǎng)員工建立安全生產(chǎn)責任，而自覺自愿去承擔起必要的責任，消

除人為過失，增強和培養(yǎng)大家的安全生產(chǎn)集體主義榮譽感?，F(xiàn)代企業(yè)需要的是團隊精神，說白了就是企業(yè)員工勁往一處使，心往一處想，但從事實看來，我們很多員工甚至于領(lǐng)導都很怕承擔責任，只是埋頭拉車，從不抬頭看路，關(guān)注的永遠是自己的一畝三分地，不利于企業(yè)整個團隊的可持續(xù)發(fā)展。所以我們要教育員工要有主人翁的觀念，發(fā)現(xiàn)有苗頭及時提醒、有隱患及時消除，從思想上從態(tài)度去克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。通過務(wù)實的教育，從根源上確保抓安全預防工作的思想始終不掉鏈，有效地夯實全體員工安全預防工作上的思想基礎(chǔ)。

2、務(wù)實教育要有針對性，針對事務(wù)、針對人物、針對規(guī)章制度，還須針對崗位操作，開展安全生產(chǎn)的特征性教育，使職工了解安全生產(chǎn)的相對性、復雜性和長期性，掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，從人的意識中消除不安全的行為。所以安全教育工作應(yīng)與實際工作相結(jié)合，并對安全預防工作進行全方位的自查、分析。在檢查的方法上，應(yīng)做到自我檢查與上級檢查相結(jié)合；在時機上，要做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合；在內(nèi)容上，要做到查制度與查隱患結(jié)合、查紀律與查思想結(jié)合；要清醒地認識沒有問題本身就是個問題，沒有發(fā)現(xiàn)問題就是最大的安全隱患問題，只有把抓檢查務(wù)實，才能從手段上確保安全預防工作運行機制不松動不斷鏈，有效地促進安全制度的全面落實。

3、務(wù)實教育的時機，讓員工去現(xiàn)場教育特別是事故現(xiàn)場，讓員工去慰問事故受傷人，悼念故人，感受傷亡所帶來的悲痛，這樣現(xiàn)行教育將使員工難以忘卻，終身受益（達到我要安全的效果），所以我們盡量減少書面的錯時教育，遺失了寶貴的教育現(xiàn)場和親身經(jīng)受的過程。

4、務(wù)實教育要做好制度管理。安全工作是一門科學，有其自身的運動規(guī)律。而規(guī)章制度，則反映了事物運動的客觀規(guī)律，在安全工作中起著重要的保證作用。若沒有一整套嚴格、科學的管理制度就無法做到安全生產(chǎn)，因此，我們在抓安全教育工作中，要堅持把安全管理納入制度管理的軌道，要結(jié)合單位的具體實際制訂出安全工作的各項管理制度，要細化職責，這就需要在在具體工作中，突出安全檢查制度，以檢查督促安全制度的落實。安全檢查的方法、時機、內(nèi)容要務(wù)實，不要進行安檢前的通知、布置、各單位落實后才去檢查，安檢要強調(diào)隨機性突擊性，才能達到務(wù)實檢查的效果（使員工達到我會安全的效果）。

5、務(wù)實教育的措施。安全就像張網(wǎng)，靠制度來編織，制度是經(jīng)歷了鮮血甚至生命的教訓所得來。所以用科學的制度規(guī)范員工的行為比簡單的以權(quán)管人要優(yōu)質(zhì)高效得多。加強有效的制度管理，實行有效溝通與激勵機制并進，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰，從制度上去教育企業(yè)員工，安全生產(chǎn)安全工作只有滿分，沒有及格。應(yīng)堅持把安全工作納入日?？冃Э荚u，定期督促檢查，考評與通報。對遵守紀律、無安全問題發(fā)生的部門和人員應(yīng)進行通報表揚和經(jīng)濟獎勵。對違反安全制度、出現(xiàn)安全隱患和發(fā)生安全事故的，要對照相應(yīng)的規(guī)定予以處罰。通過獎罰結(jié)合，有效地促進安全預防工作的目標責任機制的運行，達到激勵與教育的效果。例如我們的最差班組激勵制度，總體方向是好的，但應(yīng)避免“輪值”的現(xiàn)象發(fā)生，才能充分發(fā)揮職工的競爭心理，鼓勵、獎勵職工的安全行為（使員工自覺地進行我抓安全）。

我們常常說教育能使人在思想上受到觸動，靈魂上得到升華，安全教育就是要我們在做事之前先做人，做一個遵章守紀的人，做一個掌握安全操作技能的人，這既是對他人的尊重，也是對自己的尊重，一個不按科學規(guī)律作為的人，一個不按照規(guī)章制度執(zhí)行的人，最終導致人生偏離軌道。

第二篇：企業(yè)員工消防安全教育培訓(酒店)

大理華龍投資開發(fā)經(jīng)營有限責任公司

員工消防安全教育培訓制度

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體職工進行一次消防安全教育培訓。

二、對新上崗和新進新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、單位部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行詳細的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

大理華龍投資開發(fā)經(jīng)營有限責任公司鳳佳酒店

2011年5月3日

大理華龍投資開發(fā)經(jīng)營有限責任公司

員工消防安全教育培訓制度

如何做好職工消防安全教育培訓

針對上述問題，筆者認為做好企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作應(yīng)抓重點，有的放矢，解決好以下幾個方面的問題：

（一）提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領(lǐng)導。企業(yè)要保證有一個良好的消防安全環(huán)境，就要經(jīng)常向職工宣傳消防安全知識，調(diào)動他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產(chǎn)第一線的職工，如果不懂不會防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發(fā)生火災后也不能及時有效地進行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經(jīng)濟損失，也嚴重影響企業(yè)自身的健康發(fā)展。“預防為主，教育先行”，是對消防工作基本經(jīng)驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業(yè)經(jīng)營者要充分認識職工的消防安全素質(zhì)在促進企業(yè)發(fā)展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發(fā)生，企業(yè)的消防安全才會有真正的保障。

（二）嚴格執(zhí)行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經(jīng)常性地教育和培訓要立足實際，注重實效。對新招員工要進行必要的消防基礎(chǔ)知識培訓，使其掌握相應(yīng)的消防知識。對特種崗位、特種行業(yè)的操作人員，必須參加消防部門統(tǒng)一組織的消防安全培訓并經(jīng)考核合格后，持證上崗。對于高新企業(yè)的消防保衛(wèi)人員，要培養(yǎng)或引進具有較高文化水平及相應(yīng)知識的專業(yè)人才，并將其選送到消防培訓基地或消防專業(yè)學校進行培訓，使其成為本崗位懂技術(shù)、善管理的消防專職人員。企業(yè)消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業(yè)員工不僅數(shù)量多，且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然后通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓。

（三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實踐相結(jié)合。要結(jié)合本單位實際，制定滅火疏散預案，定期組織實施滅火預案的演練。當前，全國各地公安消防站都已敞開紅門面向社會開放，開放的消防站基本都設(shè)置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設(shè)施，可以定期組織職工走進這個特殊“課堂”，親耳聆聽消防官兵宣傳消防知識，親自動手進行滅火、自救演練，切身感受，身臨其境，進一步增進對消防安全工作的了解

第三篇：企業(yè)員工三級安全教育培訓內(nèi)容

駕駛員三級安全教育培訓內(nèi)容

一、公司安全教育的主要內(nèi)容：

1、講解勞動保護的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性；

2、介紹企業(yè)的安全概況，重點介紹接近要害部位、特殊設(shè)備的注意事項；

3、介紹國務(wù)院頒發(fā)的《全國職工守則》和企業(yè)職工獎懲條例、制度以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標志和信號裝置等；

4、介紹企業(yè)典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。

二、分公司安全教育的主要內(nèi)容

1、介紹分公司的概況；

2、根據(jù)分公司的特點介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識；

3、介紹防火知識；

4、組織新員工學習安全生產(chǎn)文件和安全操作規(guī)程制度，并應(yīng)教育新員工聽從指揮，安全生產(chǎn)。

三、車隊安全教育的主要內(nèi)容

1、本車隊的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等；

2、講解安全操作規(guī)程和崗位責任，重點講思想上應(yīng)時刻重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；愛護和正確使用機器設(shè)備和工具；介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度。告訴員工出了事故或發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時報告領(lǐng)導，采取措施。

3、講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產(chǎn)的要求；

4、實行安全操作示范。

第四篇：企業(yè)員工三級安全教育培訓內(nèi)容

三級安全教育的內(nèi)容

一、廠部（公司）安全教育的主要內(nèi)容

1、交接勞動保護的意義、任務(wù)、內(nèi)容和重要性；

2、介紹企業(yè)的安全概況，重點介紹接近要害部位、特殊設(shè)備的注意事項；

3、介紹法律法規(guī)和企業(yè)職工安全方面的獎懲條例以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標志和信號裝置等；

4、介紹企業(yè)典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。

二、車間（部門）安全教育的主要內(nèi)容

1、介紹車間的概況，消防器材的位置；

2、根據(jù)車間的特點介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識和危險點（區(qū)域）；

3、介紹車間防火知識；

4、組織新工人學習安全生產(chǎn)文件和安全操作規(guī)程制度，并應(yīng)教育新工人聽從，安全生產(chǎn)。

三、班組安全教育的主要內(nèi)容

1、本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等；

2、講解本工種的安全操作規(guī)程和崗位責任，重點講思想上時刻重視安全生產(chǎn)，自覺遵守；

3、介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度，告訴新工人出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患，應(yīng)及時報告領(lǐng)導，采取措施；

4、實行安全操作的動作示范。

第五篇：企業(yè)員工三級安全教育培訓內(nèi)容

企業(yè)員工三級安全教育培訓內(nèi)容

1、廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預案演練及防范措施等內(nèi)容。

2、車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓的內(nèi)容。

3、班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓的內(nèi)容。