第一篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感—許成真

讀《責(zé)任勝于能力》有感

俄國(guó)著名文學(xué)家高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“書(shū)籍是青年人不可分離的生活伴侶和導(dǎo)師?！睍?shū)是火花，能點(diǎn)燃心中之火；書(shū)是雨滴，能滋潤(rùn)荒涼之漠；書(shū)是信仰，能領(lǐng)導(dǎo)教徒之心；書(shū)是相機(jī)，能記錄萬(wàn)年至史；書(shū)是陽(yáng)光，能照亮人生之路；書(shū)是階梯，幫助人們登上理想的高峰；書(shū)是翅膀，幫助人們橫渡理想的海洋。

而讀書(shū)，尤其是讀一本好書(shū)，可以讓我們明凈如水，開(kāi)闊視野，豐富閱歷，益于人生。自看到《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)的剎那，我就被書(shū)名深深地吸引，知道這是一本好書(shū)，一本有益于工作和人生的書(shū)。我懷著朝圣的心情，細(xì)細(xì)地品味了這本書(shū)，果然就像聆聽(tīng)一首經(jīng)典音樂(lè)，余音繞梁，三日不絕，妙手偶得一些自己的心得體會(huì)。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，真正需要的是具有責(zé)任感的員工，而不是僅僅具有能力的員工。一個(gè)企業(yè)是由眾多的員工在一起組成的集體。只有每個(gè)員工各司其職，盡職盡責(zé)，企業(yè)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能長(zhǎng)期健康地發(fā)展。每個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)幾乎都一定具有眾多富有責(zé)任感的員工。華為公司企業(yè)文化的核心價(jià)值之一就是“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在微軟公司，責(zé)任精神貫穿于員工們的所有行動(dòng)中。而缺乏責(zé)任感的員工就是企業(yè)的一顆不定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能導(dǎo)致企業(yè)的巨大損失，其能力越大，破壞性越大。一個(gè)年齡只有28歲的毛頭小子尼克·里森不負(fù)責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)擅自從事股指交易，結(jié)果竟然導(dǎo)致了具有233年歷史和在全球范圍內(nèi)掌控270多億英鎊資產(chǎn)的巴林銀行瞬間倒閉。

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，責(zé)任是人生成就的基石，只有認(rèn)清責(zé)任，勇于負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，才能創(chuàng)造卓越，完美工作，成就人生。首先，認(rèn)清責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。我們每個(gè)人都有責(zé)任。有些責(zé)任與生俱來(lái)，有些責(zé)任隨著成長(zhǎng)而產(chǎn)生，但都是無(wú)可推脫。每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己的所肩負(fù)的哪些責(zé)任。一個(gè)成功學(xué)大師說(shuō)過(guò)：“認(rèn)清自己在做什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任”。其次，拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)。責(zé)任是生存的的基礎(chǔ)，無(wú)論是動(dòng)物還是人。責(zé)任是員工的一份工作宣言，表明認(rèn)真積極敢于承擔(dān)的工作態(tài)度。一位員工責(zé)任感的高低，決定了其工作績(jī)效的高低。負(fù)責(zé)人的員工是不會(huì)給自己的工作交出一份白卷的。最后，責(zé)任是卓越的原動(dòng)力，讓員工出類(lèi)拔萃，成就一番事業(yè)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。責(zé)任是成果，是創(chuàng)新，即效率，即生存。只有富有責(zé)任感的員工才能創(chuàng)造卓越，脫穎而出，成為企業(yè)不可替代的員工。

品味完這本書(shū)，我更牢固地樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，在實(shí)際工作中，勇于負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。

相比一般企業(yè)，銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，更加需要富有責(zé)任感的的員工。銀行業(yè)是高負(fù)債經(jīng)營(yíng)的特殊企業(yè)，本質(zhì)上就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的金融機(jī)構(gòu)。因此，能否有效管理和控制風(fēng)險(xiǎn)決定一家銀行經(jīng)營(yíng)的成敗。而管理和控制風(fēng)險(xiǎn)不僅僅需要銀行管理者和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門(mén)切實(shí)履行自己管理監(jiān)督的職責(zé)，還需要每位員工依法合規(guī)，盡職盡責(zé)。只有培養(yǎng)每位員工的責(zé)任意識(shí)，才能避免巴林銀行倒閉悲劇的重演。

身為銀行業(yè)工作者，不管哪個(gè)崗位我們都面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)，亟需培

養(yǎng)和提高責(zé)任意識(shí)，避免和化解各種風(fēng)險(xiǎn)的傷害。首先，必須明白自己所處崗位的面臨的風(fēng)險(xiǎn)，清楚哪些是自己的責(zé)任。比如，一個(gè)柜員應(yīng)該知道如何識(shí)別人民幣的真假，如何核實(shí)對(duì)身份信息，如何授權(quán)操作，如何準(zhǔn)確快速地辦理業(yè)務(wù)，如何推介理財(cái)產(chǎn)品。其次，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，敢于負(fù)責(zé)，及時(shí)有效地解決問(wèn)題，而不是推脫責(zé)任，因而造成更大的損失。例如，當(dāng)出現(xiàn)逾期問(wèn)題時(shí)，一個(gè)信貸員不應(yīng)考慮自己工資的扣減和尋找借口，而是應(yīng)該勇于負(fù)責(zé)，立即尋求各部門(mén)的配合，采用有效的方式最大限度地保全資產(chǎn)，避免更大的損失。最后，責(zé)任意識(shí)的樹(shù)立會(huì)讓我們打牢人生成就的基石，在銀行業(yè)安生立命，如魚(yú)得水，脫穎而出，備受青睞，成績(jī)斐然。

沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。以此書(shū)為鑒，我們要不畏領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)令，不從同事的脅迫，不受利益的誘惑，不懼懲罰的臨頭，堅(jiān)持依法合規(guī)辦事，盡職盡責(zé)，把握人生成功的先機(jī)，開(kāi)拓輝煌事業(yè)的新征程。

第二篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

責(zé)任勝于能力讀后感

《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，書(shū)中講明了這樣一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

我是電力營(yíng)銷(xiāo)管理崗位一個(gè)普通員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。

在企業(yè)里，每個(gè)員工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書(shū)中所講述到的。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中。

第三篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

最近，利用工作之余，看了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，內(nèi)心觸動(dòng)很大。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，每個(gè)人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來(lái)，責(zé)任是每名員工的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。在工作中，責(zé)任的重要性不言而喻。如果一個(gè)員工對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，他怎么能把工作做好？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，他怎么帶領(lǐng)大家把工作做好，怎么能帶領(lǐng)員工把企業(yè)做強(qiáng)做大？無(wú)數(shù)現(xiàn)象無(wú)不表明，責(zé)任是一個(gè)人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。

什么是責(zé)任？我之前的理解是：責(zé)任是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？我沒(méi)有仔細(xì)思考過(guò)。當(dāng)看了這本書(shū)之后，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“責(zé)任”二字的理解還是淺薄。書(shū)里給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

盡職盡責(zé)看似簡(jiǎn)單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡(jiǎn)單。是的，書(shū)中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無(wú)小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。

我們每個(gè)人從出生到離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任，家庭、事業(yè)、社會(huì)包括自己的身體健康。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對(duì)自己的信任與尊重。甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。無(wú)論你做什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地、擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所能做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)得到尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來(lái)很難，有的卻很容易，不在于工種的類(lèi)別，而在于做事的人。當(dāng)你在為公司工作時(shí)，無(wú)論安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)。那些在工作中推委的人，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口，為自己開(kāi)脫，他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者，即使工作一輩子都不會(huì)出色。

以上是我個(gè)人初讀《責(zé)任勝于能力》的體會(huì)，在以后的工作生活中自己要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任。

第四篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，通過(guò)大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系等。我讀過(guò)之后，感觸如下：一個(gè)人無(wú)論你在事業(yè)上有何成就，也無(wú)論你在自己的工作崗位上如何稱(chēng)職，都離不開(kāi)二個(gè)最基本的成功要素，即責(zé)任和能力。一個(gè)人不能沒(méi)有能力，更不能沒(méi)有責(zé)任。責(zé)任有無(wú)直接決定工作的成敗，人不能逃避責(zé)任，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任

責(zé)任，從大方面來(lái)說(shuō)，就是基本的職業(yè)精神，從小方面就是一個(gè)人做事的基本原則；當(dāng)你能夠盡自己的努力承擔(dān)兩份責(zé)任時(shí)，你所得到的收獲可能的綠樹(shù)成蔭。

能力，一個(gè)人做事的本領(lǐng)，能夠成功的完成工作中的各項(xiàng)任務(wù)；當(dāng)然能力也有著一定的凝聚力，對(duì)于一般事務(wù)的操控能力，一些重要資源能調(diào)整整合，擁有這種能力對(duì)于工作而已，可說(shuō)是駕輕就熟。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人生在世，不同的角色，就有不同的責(zé)任，責(zé)任意味著一個(gè)人的價(jià)值，也意味著一個(gè)人的使命！人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

過(guò)去，我認(rèn)為工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。但是簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力?！柏?zé)任重于泰山”，這是我經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，他會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

責(zé)任與每個(gè)人的工作和生活都是密切相關(guān)的，但在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。但是一個(gè)人的責(zé)任是要靠自身相應(yīng)的能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，能力對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有大有小，只要盡力而為了，不管什么的成績(jī)，那都是問(wèn)心無(wú)愧的。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他她都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，同時(shí)也是心靈法則。

石化企業(yè)具有高溫高壓、有毒有害的特點(diǎn)，在工作崗位上有責(zé)任感，既是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)家庭、朋友、同事的負(fù)責(zé)。我以后在工作中要嚴(yán)格遵守乙烯項(xiàng)目部制定的規(guī)章制度，沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地地去做，抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

第五篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

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對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)，直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？ 我認(rèn)為：“責(zé)任”從大道理上來(lái)說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己公司和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。“責(zé)任重于泰山”，這是

我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，公司不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿意給你信任，你最終將會(huì)被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻很少。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。尤其是本書(shū)的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己也會(huì)受到人們的尊敬。

2011年10月26日