第一篇：達(dá)州電信2010年女工工作總結(jié)

達(dá)州電信2010年女工工作總結(jié)

今年，達(dá)州市分公司女職工委員會在省電信工會、市總工會、市婦聯(lián)和市公司黨組、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市公司各部門和各縣公司女工委的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和貫徹 十七屆四中、五中全會精神，按照省電信工會女職工委員會的統(tǒng)一部署，抓住女工工作目標(biāo)管理這根主線，以提高女職工素質(zhì)為切入點，組織女員工積極參與企業(yè)的各項活動，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工組織的自身建設(shè)，使女工隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高，有力地保證了分公司各項工作任務(wù)的圓滿完成，為促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、服務(wù)企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

全市電信系統(tǒng)現(xiàn)有女員工人，占全市員工總數(shù)的%，如何充分發(fā)揮女員工的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大女員工的積極性，對于全面推動全市電信工作十分重要。我公司領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視女職工工作，多次對女職工工作做出指示，多次強調(diào)，女工工作做好了，能給企業(yè)帶來活力，帶來經(jīng)濟(jì)效益，給家庭、社會帶來溫暖和文明。今年，我們更是將女工工作放在公司發(fā)展的大局方面考慮，倡導(dǎo)和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，把如何發(fā)揮女員工半邊天的作用，如何讓女員工為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)作為工作重點來抓，由于領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，我公司女職工工作

取得了可喜的成績。

生產(chǎn)經(jīng)營挑大梁，勞動競賽爭一流。一大批女員工在管理、經(jīng)營、營銷、維護(hù)等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。在生產(chǎn)經(jīng)營中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細(xì)分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著。在今年開展的“春季會戰(zhàn)”勞動競賽中，等員工們被評為營銷能手；在“農(nóng)村支局、公客”大比武中等十名女員工榮獲優(yōu)秀營業(yè)員。這些員工們顧全大局，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先進(jìn)個人。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)建活動全方位展開

要做好女員工工作，必須著眼未來，全面提高女員工的整體素質(zhì)，加強女員工隊伍建設(shè)，提倡全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，公司女工委把提高女員工的素質(zhì)作為女員工工作的一項重要工作。

一是以抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分發(fā)揮女黨員的模范帶頭作用。在全省啟動的第六屆黨員服務(wù)日活動暨萬名黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)先鋒行動儀式上，全市電信系統(tǒng)近百名女黨員同全省系統(tǒng)萬名黨員一起莊嚴(yán)地舉起右手，鄭重宣誓，向社會作出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”集體承諾。今年7.18特大洪災(zāi)中，等女員工舍小家顧大家、以大局利益為重、關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，發(fā)揚不怕苦不怕累的作風(fēng)，體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的精神。

二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導(dǎo)全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務(wù)員評定、技術(shù)比武、合理化建議等活動，極大地提高了女員工的整體素質(zhì)和優(yōu)秀班組的創(chuàng)建能力。目前，學(xué)習(xí)已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo)，在崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。在3月份我公司女工委被市婦聯(lián)評為“市三八紅旗集體”，同時經(jīng)支中心的陳華同志被授予“和諧家庭”榮譽稱號。

三是結(jié)合達(dá)州電信的實際，開展了以“張揚個性展女性風(fēng)采，巾幗建功促企業(yè)發(fā)展”為主題的征文活動。女員工們結(jié)合自己的思想、工作和生活實際，談體會、談?wù)J識、談感受，寫出了許多具有真情實感的優(yōu)秀作品共26篇。這些文章大，充分展示了中國電信達(dá)州分公司女員工在全業(yè)務(wù)經(jīng)營中積極向上的精神風(fēng)貌和當(dāng)代職業(yè)女性為企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧、家庭的和睦無私奉獻(xiàn)的新形象。其中政企客戶部副經(jīng)理的征文，寫出了政企客戶部的“鏗鏘玫瑰”們發(fā)揮女性特有的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調(diào)、細(xì)致等優(yōu)勢，發(fā)輝團(tuán)隊精神，相互鼓勵，共同在營銷市場上奮力拼搏，獲取得了一個又一個單位的信任，簽訂了一份又一份的協(xié)議；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)班的以真實感人的事跡再現(xiàn)了一位在平凡崗位上無怨無悔、默默奉獻(xiàn)30多個春秋的“陳大姐”；宣漢分公司工會女工委以“用心服務(wù)樹形象 營業(yè)窗口展風(fēng)采”的征文,記錄了營業(yè)九姐妹以企業(yè)為家“時時敬業(yè)、處處真誠、事事嚴(yán)謹(jǐn)、人人爭優(yōu)”的立行原則,她們充分表現(xiàn)了新時代，新女性的風(fēng)采。最后，經(jīng)公司工會和女工委認(rèn)真評審，優(yōu)選出17篇征文推薦到省公司，其中3篇被省公司評為優(yōu)秀獎。

三、履行職責(zé)，女職工的合法權(quán)益得到維護(hù)

在今年，我們在切實保護(hù)女員工的合法利益，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益方面做了大量工作：一是繼續(xù)組織廣大女員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強了女員工的自我保護(hù)意識，提高了女員工依法保護(hù)自身權(quán)益的能力；二是利用公司員工溝通會，還到生產(chǎn)一線基層傾聽女員工的呼聲，掌握她們的思想動態(tài)，做好她們的思想政治工作，穩(wěn)定了女員工隊伍，維護(hù)了企業(yè)的形象；三是工會和女職工委員會積極主動參與推行平等協(xié)商集體合同工作，努力使女員工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和管理規(guī)章制度中，繼續(xù)把簽訂“女職工權(quán)益專項集體合同”的工作作為維權(quán)重點，將此項工作作為2010年全市女工工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，各單位對已簽的合同監(jiān)督、落實到位，目前未發(fā)生侵權(quán)事件；四是加強與各部門的聯(lián)系和合作，拓寬以職代會為基本形式的女員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，把涉及到女員工切身利益的重大問題作為參與的關(guān)鍵來抓，很好地維護(hù)了女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

四、深化關(guān)愛女職工和愛心幫扶工程，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年，我們以困難女職工幫扶工作為載體，深入開展送溫暖

工作，增強了企業(yè)凝聚力。

堅持了送溫暖工作制度，深入到基層廣大女職工中，了解掌握了女職工特別是困難女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時為女職工排憂解難；健全和完善困難女職工及困難員工子女檔案，進(jìn)一步提高對困難女職工和困難員工子女幫扶工作的針對性和實效性；情系員工，關(guān)愛員工子女，“在“六?一”兒童節(jié)到來之際，女工委為了讓員工的子女度過一個快樂的節(jié)日，特別準(zhǔn)備了“讀書卡”為送給孩子們的節(jié)日禮物。在向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款活動中我市女員工共捐款10800元；開展了婦科普查工作，市分公司、各縣分公司女工委組織女職工進(jìn)行了婦檢，共有354人參與了婦檢。

雖然，分公司女工委在維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)心女工生活、關(guān)心女工成長等方面做了大量的工作，女職工隊伍在企業(yè)的影響力和作用也越來越受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但離上級的要求還有一些不足之處。2011年，我們將繼續(xù)開展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，全面提高女職工隊伍的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，激勵女職工認(rèn)清形勢、不斷進(jìn)取、超越自我，迎接挑戰(zhàn)，為推進(jìn)通信建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二0一0年十一月十二日

第二篇：岳陽市電信公司2007年女工工作總結(jié)

岳陽市電信公司2007年女工工作總結(jié)

岳陽電信分公司女工工作在省公司工會女工委和公司黨、政、工高度重視和大力支持下，在全體女員工的共同努力下，以公司經(jīng)營目標(biāo)為中心，以企業(yè)轉(zhuǎn)型為契機，以提高女員工整體素質(zhì)為重點，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，積極開展女工工作，回顧今年來我們主要做了如下工作：

一、制定考核辦法，健全組織機構(gòu)

1、制訂下發(fā)了2007年岳陽市電信工會女職工工作目標(biāo)考核辦法。

2、制訂下發(fā)了岳陽市電信分公司第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽實施方案。

3、制訂了女職工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)計劃。

4、選舉產(chǎn)生了新的女工委員會。市分公司部門工會的女工小組長也隨工作的變動相應(yīng)的進(jìn)行了改選，保證了女工工作的順利開展。

二、以創(chuàng)新為重點，著力提高女員工整體素質(zhì)

1、繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動，各單位女工委結(jié)合實際制訂了第五輪“芙蓉杯” 競賽方案及考核辦法，有計劃、有步驟、有目標(biāo)。公司女員工按要求自定了素質(zhì)達(dá)標(biāo)計劃，并開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。

2、公司電信營業(yè)部東茅嶺營業(yè)廳2006年榮獲省芙蓉標(biāo)崗2007年她們以創(chuàng)新為重點，著力提高女員工整體素質(zhì)。在打造優(yōu)秀團(tuán)隊以實現(xiàn)整體超越：

1、實施以人為本，超越規(guī)范管理模式，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊。

2、完善基礎(chǔ)管理，只有內(nèi)部管理管理環(huán)節(jié)通暢服務(wù)才有會有保證。為此在營業(yè)服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下對原有的制度進(jìn)行了補充、修改、完善，如《營業(yè)服務(wù)規(guī)范》、《營業(yè)服務(wù)禮儀》、《目標(biāo)管理考核辦法》等，把教育培訓(xùn)落實到每個人每項工作，以此喚起營業(yè)員的危機感，激勵員工主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。針對營業(yè)窗口的性質(zhì)開展了一系列的評比活動，如爭創(chuàng)“進(jìn)步快服務(wù)明星”，“微笑服務(wù)明星”等。

3、在學(xué)習(xí)中進(jìn)取，在探索中提高，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊。在學(xué)習(xí)的同時，經(jīng)常將讀過的好書好文章相互推薦，并提供好的條件好的環(huán)境鼓勵她們不斷學(xué)習(xí)，為營業(yè)廳營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過團(tuán)隊建設(shè)以后營業(yè)廳員工在生活中象姐妹般相互關(guān)心，工作中象戰(zhàn)友般相互激勵。班組30多名員工具有大專學(xué)歷22人，高中學(xué)歷8人。通過業(yè)余文化學(xué)習(xí)，5人已獲得大學(xué)本科畢業(yè)文憑，3人獲得了大專學(xué)歷。一年來，她們解答客戶疑難查詢21900人次，主動上門服務(wù)213次，做好人好事156人次，資助遇到困難用戶3528元，受到客戶表揚252人次，書面表揚信件15封。2007年在全省營銷技能大賽中榮獲全省團(tuán)體笫二名，萬娟同志榮獲個人笫三名和個人最佳應(yīng)變能力獎。

3、市公司客戶服務(wù)中心舉辦技能大賽為強化員工業(yè)務(wù)技能知識，提高員工咨詢接待能力，11月份舉辦“10000號撥測題庫技能比武”大賽。比賽中，姐妹們認(rèn)真、敬業(yè)，準(zhǔn)備充分，經(jīng)過一輪又一輪的展示和對抗，陽光一加一隊的劉惠娟、付亞楠組合獲得本次比賽的最佳團(tuán)隊展示和最佳團(tuán)隊對抗兩個獎項，咨詢二班和咨詢一班則分別奪得最佳團(tuán)隊獎和優(yōu)勝團(tuán)隊獎。本次比賽秉承“進(jìn)一步落實撥測題庫”內(nèi)容的宗旨，讓大家謹(jǐn)記 “珍惜每一次通話”的工作理念，全體員工全力投入比賽；比賽中，既有業(yè)務(wù)技能競賽對抗，又有才藝表演，讓員工在娛樂中學(xué)習(xí)，在競賽中成長。

4、鼓勵女員工參加繼續(xù)教育，不斷提高文化素質(zhì)，鼓勵女員工利用業(yè)余時間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為女員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎勵，極大地調(diào)動了女員工學(xué)習(xí)的積極性。今年我公司有56人參加了學(xué)歷教育。

5、組織全體女員工學(xué)習(xí)了《岳陽電信分公司女員工權(quán)益保護(hù)專項合同》，通過這次活動，增強了女員工依法維權(quán)的能力，更進(jìn)一步提高了女員工自我保護(hù)法律意識和法律知識水平。

6、組織開展“芙蓉崗”和“百崗明星”的創(chuàng)建活動。市公司電營服務(wù)部東茅嶺營業(yè)廳班長許珊被推薦為市級“百崗明星”。

7、華容分公司政企客戶中心經(jīng)理鄧慧萍同志被當(dāng)選為華容縣人大代表。

三、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，積極參與企業(yè)的各項勞動競賽

1、面對競爭日益激烈的電信市場，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型的重重困難，我們岳陽電信女工委充分發(fā)揮構(gòu)建和諧電信的積極作用，我們緊密聯(lián)系女員工自身的工作實際和女員工的自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，動員廣大女員工以飽滿的斗志，全身心投入到企業(yè)的各項勞動競賽中。為了更好地開展業(yè)務(wù)，她們不怕苦，不怕累，打破常規(guī)，放棄節(jié)假日休息，走家竄戶，利用各種關(guān)系，想方設(shè)法攬業(yè)務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2007年，主線放號、寬帶上網(wǎng)、來電顯示，攬小靈通，我的e家套餐、一號雙機等共攬現(xiàn)費收入865萬元。

2、康王分局的黃梅2007年4月參加工作以來，黃梅把滿腔熱情投入到營業(yè)崗位中。在外人看來，營業(yè)崗位干的無非就是固定電話、小靈通、寬帶業(yè)務(wù)受理等簡單工作，可是，為了這份“簡單”的工作，黃梅付出了外人看不到的努力和汗水。業(yè)務(wù)介紹、登記、產(chǎn)品推介……在三尺柜臺后，幾個月的磨練讓黃梅由一名新進(jìn)局普通的員工很快成長為一名營業(yè)骨干、班長，演繹了不一樣的“用心”服務(wù)，創(chuàng)造了不平凡的營銷業(yè)績，營業(yè)廳多次受到分公司領(lǐng)導(dǎo)好評，實現(xiàn)了新系統(tǒng)平穩(wěn)上線，超額完成營業(yè)班月度派單任務(wù)，8月份黃班長個人完成22036元現(xiàn)費收入，完成派單任務(wù)的200.33％。

3、在岳陽市公司“支援臨湘、捍衛(wèi)家園”的行動中，臨湘市分公司20名女職工積極參戰(zhàn)一直沒有下火線，她們戰(zhàn)高溫、斗酷暑、加班加點，走街串巷腳打起了泡，聲音嘶啞也沒有休息，用真誠、誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎回了一個又一個客戶20天時間共發(fā)展電話560戶，小靈通580戶，e8套餐20戶，充分發(fā)揮了女職工“半邊天”的作用。

四、發(fā)揮維護(hù)職能，為女員工辦實事。

1、組織全市女員工開展了婦科病普查。

2、為全市女員工購買了雙癌保險。

3、按時發(fā)放了衛(wèi)生巾和衛(wèi)生費。

4、市分公司組織了女員工開展了送溫獻(xiàn)愛心

和愛心助學(xué)捐助活動，捐款5630元。

5、看望住院，生小孩和幫助困難女員工36人次。

五、組織女員工開展有益身心健康的文體活動

1、開展了慶三八系列慶?；顒印?007年改變了往年慶三八的年年唱歌、跳舞，撥河的方式，女工委提出用勞動競賽的方式慶祝自己的節(jié)日，下發(fā)了岳陽電信2007年工字02號文件，從3月8日至4月8日，開展了為期一個月的慶三.八國際婦女節(jié)攬銷業(yè)務(wù)能手短程賽活動，全體女員積極響應(yīng)，同心協(xié)力，在做好本職工作的同時，利用業(yè)余休息時間，攬銷業(yè)務(wù)，取得了好的成績。并對排名在前十名女員工，分別給予了表彰獎勵。

2、今年我公司還組織了籃球、保齡球、羽毛球、迎奧運健步走等比賽，活動豐富多彩。通過一系列的文體活動，陶冶了女員工情操，豐富了女員工業(yè)余文化生活，提高了女員工綜合素質(zhì)，使女員工的凝聚力、向心力進(jìn)一步加強。3、4月份參加了市交委工會女工委組織的構(gòu)建和諧家庭知識講座活動。

4、積極參加各級工會、女工委組織的各項活動，按時完成了臨時性工作，共上報信息5篇。

2008年我公司女工委將結(jié)合公司實際和女員工的特點，幫助和引導(dǎo)廣大女員工轉(zhuǎn)變觀念，積極參與企業(yè)的改革發(fā)展，繼續(xù)深入開展“芙蓉杯”競賽，積極參與企業(yè)的各項勞動競賽，切實維護(hù)女員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女員工的優(yōu)勢，為岳陽電信的發(fā)展而努力工作。

岳陽市電信分公司工會女工委

2007年11月12日

第三篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會 2013年，我司女職工委員會在上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，有組織、有計劃地開展適合女職工特點的健康有益活動，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會結(jié)合自身實際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對新的形勢下對女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報》等書報雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時了解國家的各項政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國有運輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會的服務(wù)宗旨。通過開展各項活動，收到了較好的效果。她們的一舉一動，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運站女職工鄒美華同志受到了市粵運公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運公司工會的表彰。

三、開展關(guān)愛活動，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會是隸屬于公司工會的職能部門，我們在工作中，充分履行了自身的職能作用，努力完成工會賦予的各項工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計今年參加婦檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計劃，參保女職工累計達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動配合工會對屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動，協(xié)助工會全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計育辦簽訂了計劃生育責(zé)任書。按照計生工作要求，計育領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)文件，并將計劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個部門。同時嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實落實計劃生育工作：一是抓好在崗人員的計生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖笥嬌闆r；三是對新聘人員嚴(yán)把計生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計劃生育工作，沒有違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實工作，在上級婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力。二0一 四年工作計劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強企業(yè)女職工委員會自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計劃生育政策行為，使國家的計劃生育政策在我司能得到很好的落實。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會做好各項工作。協(xié)助工會做好對企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時期企業(yè)工會“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第四篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動強素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實踐研討。教研室的老師定期蹲點我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實踐活動，歸納提升實踐活動的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會的變遷、發(fā)展而時刻發(fā)生變化的。所以，我們在各種形式的教研活動中，注重教師反思能力的研究。在活動中，鼓勵教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實施青年教師培養(yǎng)計劃，由不同層面教師對她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實踐，再從實踐到理論，是一個循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級層面至少開展三次展示課，由評審小組對其進(jìn)行過程性評價，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對，主動關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實際行動譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動（活動一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會進(jìn)行風(fēng)采展示活動，突顯每位教師的風(fēng)采?；顒尤阂淮髸?，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實事、送知識，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動，活躍身心

每天清晨的健美操運動，每學(xué)期一次的趣味運動會為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時每學(xué)期一次小組活動更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機會，讀書活動、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識競賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動

2、螞蟻社團(tuán)活動

第五篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動。粉磨站的女員工總計33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會查檢驗收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

二、開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題，采用請進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工 對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識。通過“三八”節(jié)活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊伍。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。