第一篇：后勤主管崗位職責(zé) 2

后勤主管崗位職責(zé)

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好所管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行本部門管理規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作操作流程、安全保障措施。

3、做好所管轄員工的技能培訓(xùn)工作，定期與員工績效面談，激發(fā)員工積極性，做好隊(duì)伍打造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

4、及時(shí)解決員工提出的問題，并適當(dāng)?shù)奶幚硗对V，權(quán)限外需及時(shí)向上級(jí)反饋不能讓客人帶著遺憾離開餐廳。

5、帶領(lǐng)員工時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務(wù)。

6、做好所轄范圍內(nèi)的物資及低值易耗品等費(fèi)用控制工作。

7、認(rèn)同并理解企業(yè)文化，在踐行過程中，在本部門起到標(biāo)桿作用。

8、做好餐廳安全消防與綜合治理工作。制定周期性消防培訓(xùn)、演練計(jì)劃并實(shí)施。

9、做好車管員、保潔員的日常管理，上客高峰期直接參與餐廳人員管理。

10、做好員工宿舍管理工作、職工食堂工作。

11、定期組織對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的檢測(cè)、更換，不定期對(duì)消防監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)。

12、做好重大節(jié)日、重要接待任務(wù)的餐廳管理、內(nèi)部安保布置。

13、完成成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

崗位要求

1、具有中專以上學(xué)歷或同等文化程度。

2、熟悉安全、消防、治安等相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力，有一定處理突發(fā)事件的能力，熟悉酒店重要物資、設(shè)備設(shè)施的位置，熟悉酒店各類通道的路線。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神。

5、體格健壯，精力充沛，思維敏捷，6、從事酒店消防安全工作2年以上，年齡50周歲以下。工作職責(zé)：

1、對(duì)餐廳治安、消防、保衛(wèi)、工程管理工作、職工餐負(fù)有重要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核、培訓(xùn)和督促檢查。

3、對(duì)餐廳全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、教育。

4、根據(jù)本部門員工的工作表現(xiàn)向直接上級(jí)提出升職、降職、辭退的建議。做出表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處罰的決定。

5、調(diào)動(dòng)保潔、消防人員及其它部門人員對(duì)危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進(jìn)行緊急處理。

6、對(duì)餐廳治安保衛(wèi)，消防等不夠完善的方面，向總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)提出建議改進(jìn)。

7、協(xié)助各部門制定安全管理制度，并對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)進(jìn)

行監(jiān)督檢查。

8、對(duì)全體員工定期進(jìn)行法制教育，安全生產(chǎn)教育，防火知識(shí)教育。

9、組織治安，消防安全工作檢查，督促建立防火責(zé)任制度，明確劃分防火責(zé)任區(qū)。

10、積極配合公安部門調(diào)查和偵破餐廳內(nèi)發(fā)生的各類案件。

11、了解和掌握餐廳內(nèi)部員工情況，與人事部一起做好違紀(jì)、違法人員的教育。

12、每周進(jìn)行一次宿舍檢查，每月進(jìn)行一次安全大檢查。權(quán)力范圍及限制

1、有權(quán)監(jiān)督、檢查所屬員工的各項(xiàng)工作，對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。

2、對(duì)所屬員工的德、勤、能、績，有權(quán)作出考核評(píng)價(jià)，予以獎(jiǎng)罰。

3、根據(jù)人事管理權(quán)限對(duì)所屬員工的聘用、解聘、任免有權(quán)提出建議。

4、有權(quán)對(duì)作業(yè)施工等場(chǎng)合中存在的不安全行為進(jìn)行糾正或制止。

5、有權(quán)在危急情況下，實(shí)施應(yīng)急預(yù)案。

6、不利用職權(quán)謀取私利，不做損害公司利益、形象的事。任職資格素質(zhì)要求：

1、品行端正、熱愛本職、勤勉主動(dòng)、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神。

2、高中以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理，安全治安，后勤管理，施工管理等方面的知識(shí)和工作流程。

3、觀察、組織、協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)。

4、身體健康，符合餐飲從業(yè)規(guī)定，能適應(yīng)本職工作要求。

第二篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤部主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯(cuò)誤，于月底上交辦公室，對(duì)員工考勤記錄負(fù)責(zé)；

2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；

3、不定期對(duì)后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；

4、主管與部長在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；

5、主管安排后勤員工正常休假；

6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

7、每周四上交工作報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)罰明細(xì)，于月底上交辦公室；

9、編寫后勤月培訓(xùn)計(jì)劃，于月底上交；

10、整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；

11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

后勤部長工作職責(zé)

1、監(jiān)督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

2、主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；

3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收

尾工作，并檢查驗(yàn)收，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗

房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；

5、主管休假，員工正常請(qǐng)假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；

6、每周四上交工作報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)宴會(huì)期間如下事項(xiàng)：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；

8、月底做好餐用具盤點(diǎn)，將數(shù)據(jù)上交主管；

9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第三篇：后勤主管崗位職責(zé)匯總

后勤主管崗位職責(zé)精選匯總

1.負(fù)責(zé)公司宿舍、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應(yīng)管理制度和工作流程

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治保管理工作

3.負(fù)責(zé)學(xué)校水電維修管理

4.協(xié)助做好重要行政接待活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作

后勤主管崗位職責(zé)2

1.制定生活區(qū)安保、保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員;

2.生活區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)安防系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁等)的方案策劃、安裝驗(yàn)收、使用管理;

3.生活區(qū)施工建設(shè)期間，跟進(jìn)相應(yīng)施工項(xiàng);

4.對(duì)工人進(jìn)行生活區(qū)管理制度、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進(jìn)行采集;

5.前期根據(jù)各班組高峰期預(yù)計(jì)人數(shù)對(duì)宿舍進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，后續(xù)安排工人對(duì)應(yīng)入住;

6.對(duì)工人宿舍、辦公區(qū)進(jìn)行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛(wèi)生狀況等;

7.對(duì)工人進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的打卡考勤、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。

8.根據(jù)工人的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)放相應(yīng)班組工人工資;

9.對(duì)自有班組工人進(jìn)行軍訓(xùn)。

后勤主管崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等。

2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展總結(jié)評(píng)比和表彰等活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度

5.負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

6.協(xié)助場(chǎng)長做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理。

7.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)41、認(rèn)真落實(shí)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)承包單位及客戶的關(guān)系維護(hù);

2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作;

3、做好墓區(qū)突發(fā)事件的處理及各種售后服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)本部門和月度工作計(jì)劃、總結(jié)、支出預(yù)算等編制工作;

5、負(fù)責(zé)第三方承包單位的管理工作;

6、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化管理工作;

7、合理解決有關(guān)客戶投訴，耐心解答客戶提出的疑問，維護(hù)客戶關(guān)系，做好日常溝通工作;

8、保持與園區(qū)各部門間工作的溝通和聯(lián)系;

9、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

后勤主管崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)衛(wèi)生、綠植、設(shè)施的巡視工作，及時(shí)將問題上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并對(duì)整改驗(yàn)證;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校飯?zhí)玫冉?jīng)營單位安全管理工作，不定期巡查，定期對(duì)商場(chǎng)的電線電路、消防設(shè)施、網(wǎng)管線路等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改;

3、監(jiān)督學(xué)校內(nèi)工程現(xiàn)場(chǎng)安全、衛(wèi)生、消防，以確工程如期完工;監(jiān)督裝修進(jìn)度以確保工程按審批設(shè)計(jì)圖紙施工及如期完工;

4、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收并確保符合有關(guān)要求等;

6、負(fù)責(zé)報(bào)修情況并及時(shí)的反饋于工程等其他部門,做好回復(fù)、跟蹤和回訪工作;

7、協(xié)助舉辦的活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理;

8、對(duì)商戶進(jìn)出貨物及裝修材料進(jìn)行監(jiān)督管理;

9、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)停車場(chǎng)管理工作;

10、負(fù)責(zé)管理后勤清潔、保安、電工的管理與監(jiān)督工作;

11、負(fù)責(zé)對(duì)、四害消殺、隔油池＼化糞池清掏等外包服務(wù)品質(zhì)考核監(jiān)管;

11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤相關(guān)制度的制定、完善和執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常管理監(jiān)督、成本管控及食品安全;

3.負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理、安全管理、設(shè)備監(jiān)管;

4.負(fù)責(zé)學(xué)校整體安全保衛(wèi)工作、日常巡查，保證水電、各類設(shè)備完好，防止出現(xiàn)安全事故;

5.負(fù)責(zé)后勤部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

后勤主管崗位職責(zé)71、服從院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加本院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)反映工作中出現(xiàn)的問題，做到不隱瞞、不慌報(bào)。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生清潔的管理工作，指定專人每天對(duì)衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃。

3、做好消防安全保衛(wèi)工作。

4、做好安全操作規(guī)程、設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、規(guī)程的檢查指導(dǎo)工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

6、努力完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，積極主動(dòng)解決處理突發(fā)事件，無法解決的須及時(shí)上報(bào)。

7、定期培養(yǎng)儲(chǔ)備人才

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

第四篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管崗位職責(zé)匯編

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、做好員工考勤和各種假期的安排;

3、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng);

4、各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的申辦;

6、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)制度執(zhí)行;

9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理各項(xiàng)工

作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會(huì)，提出問題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

2.制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點(diǎn)、采購、保管和供應(yīng)工作、采購合同執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)做好入住老人收費(fèi)及欠費(fèi)催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。

4.熟知本機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目，熱情接待咨詢、申請(qǐng)入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。

5.制定與完善績效管理實(shí)施細(xì)則，實(shí)施績效考核方案，為實(shí)現(xiàn)全員績效考核提供保障。

6.根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。

7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等日常人事手續(xù)，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

8.按時(shí)完成每月工資、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

9.危機(jī)處理相關(guān)工作。

后勤主管崗位職責(zé)3

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)的后勤服務(wù)項(xiàng)目，貫徹醫(yī)院營運(yùn)質(zhì)量要求;

對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度;

負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

與醫(yī)院各科室保持友好、有效溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)行政接待相關(guān)事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。

4、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、物業(yè)、綠化、安保等方面管理工作

后勤主管崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)幼兒園保安、保潔、保健醫(yī)、保育、廚師等日常管理;

2、負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理;

3、負(fù)責(zé)幼兒園安全管理，對(duì)接上級(jí)主管部門。

后勤主管崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、綠化、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通;

3、定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置交待的工作。

后勤主管崗位職責(zé)7

建立和完善公司后勤各項(xiàng)管理制度;

完善后勤各項(xiàng)制度的工作流程;

車輛、宿舍、門衛(wèi)管理

環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理

對(duì)后勤人員工作進(jìn)行績效考核與評(píng)價(jià)。

第五篇：后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管崗位職責(zé)

一，崗位關(guān)系

1.崗位名稱：后勤主管

2.所屬部門：行政部

3.直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理

4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員）

二，崗位技能要求

1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力；

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

三，工作職責(zé)

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂

伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)

劃的執(zhí)行情況；

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定

期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

10.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。