第一篇：我院舉辦2013年黨務(wù)干部培訓(xùn)班(原稿)

我院舉辦2013年黨務(wù)干部培訓(xùn)班

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院黨建工作，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨務(wù)工作人員的能力，提升黨建工作科學(xué)化水平，2013年5月4日，我院黨委特舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班，我院黨委書記高克新，副書記饒小華出席了培訓(xùn)會(huì)，各黨總支委員、黨支部書記等黨務(wù)干部接受了黨務(wù)工作培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)由黨委副書記饒小華，組織部部長(zhǎng)張春主講。

培訓(xùn)開始前，黨委書記高克新發(fā)表了講話，他強(qiáng)調(diào)，今年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，我們要深刻把握十八大對(duì)基層黨組織工作的要求，深入學(xué)習(xí)十八大精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。他認(rèn)為，要提高大家的黨建工作能力，提高我院工作水平，必須從以下四個(gè)方面著手：一是對(duì)精心組織，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)；二是凝聚人心，確保學(xué)校中心任務(wù)順利完成；三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作和黨員管理工作；四是警鐘長(zhǎng)鳴，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。他希望大家能以參加這次黨務(wù)干部培訓(xùn)班為契機(jī)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和黨委要求。各黨務(wù)工作者要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、同心協(xié)力，在我院基層黨組織中打造一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。此次培訓(xùn)會(huì)主要圍繞“如何做好我院基層黨組織建設(shè)工作”這個(gè)主題進(jìn)行了積極深入的學(xué)習(xí)交流。上午，大家聽取了饒小華同志題為《適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，做好我院基層黨組織建設(shè)工作》的專題講座和張春同志題為《發(fā)展黨員工作程序及注意事項(xiàng)》的專題講座。在饒小華同志的講座中，他從介紹基層黨組織情況、正確認(rèn)識(shí)高校基層黨組織的性質(zhì)和作用，如何做好我院基層黨組織建設(shè)的要求三個(gè)方面進(jìn)行了深入淺出的闡釋。在談到我院的基層黨組織建設(shè)時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，我院作為高?；鶎狱h組織，應(yīng)結(jié)合我院正處于建設(shè)與發(fā)展的實(shí)際情況，我們必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)，理直氣壯抓好黨建，堅(jiān)持做好黨總支工作于同系工作、教職工思想工作與各項(xiàng)教學(xué)科研工作、黨的建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)工作的有機(jī)融合，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在張春同志的講座中，他對(duì)發(fā)展黨員的工作程序進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并指出了我院各支部在發(fā)展黨員時(shí)出現(xiàn)的種種問題，介紹了本年度黨員發(fā)展的新要求。

下午，大家針對(duì)支部工作召開了經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，物電系總支，法政系教工支部、學(xué)生處支部、生化系學(xué)生支部匯報(bào)交流了他們?cè)陂_展基層黨組織建設(shè)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和想法打算。大家表示，一定要在平時(shí)加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，理性反思，努力開創(chuàng)基層黨組織工作的新局面。（鐘慧/文）

第二篇：我院舉辦首屆學(xué)生干部培訓(xùn)班

我院舉辦首屆學(xué)生干部培訓(xùn)班

11月20日下午，我院在學(xué)術(shù)三廳舉行首屆學(xué)生干部培訓(xùn)班開班儀式。學(xué)院副院長(zhǎng)蔡偉出席開班儀式并講話，各系黨支部書記出席了開班儀式，院、系學(xué)生會(huì)干部，輔導(dǎo)員助理等200余人參加此次培訓(xùn)。開班儀式由學(xué)生處處長(zhǎng)彭孝輝主持。

開班儀式上，副院長(zhǎng)蔡偉結(jié)合我黨發(fā)展壯大的歷史，暢談年輕人身上的歷史責(zé)任和光榮使命，并對(duì)參訓(xùn)學(xué)生提出三點(diǎn)希望。一是廣大學(xué)生干部要有遠(yuǎn)大志向，深知自己身上所肩負(fù)民族復(fù)興、國(guó)家繁榮和學(xué)院發(fā)展的重任，將自己的夢(mèng)想與偉大中國(guó)夢(mèng)結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)、學(xué)院夢(mèng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握好青年學(xué)習(xí)的最佳時(shí)期，不僅學(xué)好專業(yè)知識(shí)，更要加強(qiáng)綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人綜合素質(zhì)，努力發(fā)揮學(xué)生干部模范作用，帶動(dòng)更多的學(xué)生好學(xué)樂學(xué)，在全院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，歷練良好品行，廣才博思，虛心求教，做到儉以養(yǎng)德，勤以修身，在學(xué)習(xí)生活中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分展現(xiàn)新時(shí)期學(xué)生干部良好形象。學(xué)生處處長(zhǎng)彭孝輝對(duì)參訓(xùn)學(xué)員積極參訓(xùn)提出兩點(diǎn)要求，一是要珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極交流工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提升自身素質(zhì)。二是院、系學(xué)生會(huì)干部要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通，形成合力，推動(dòng)學(xué)院學(xué)生工作創(chuàng)新和發(fā)展。

本次學(xué)生干部培訓(xùn)將歷時(shí)一個(gè)半月，學(xué)院統(tǒng)一安排優(yōu)秀教師開設(shè)專題講座，《學(xué)生干部的角色定位與轉(zhuǎn)換》、《如何提升學(xué)生干部的人際交往能力》、《學(xué)生干部事務(wù)管理方法》、《十八屆三中全會(huì)精神解讀》、《學(xué)生干部的藝術(shù)修養(yǎng)》五場(chǎng)講座各有側(cè)重，旨在全面提升我院學(xué)生干部綜合素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)生干部履職能力。

第三篇：我院舉辦2011年護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班

我院舉辦2011年護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班

激情 關(guān)愛 服務(wù)

——北京大學(xué)人民醫(yī)院舉辦2011年護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班

為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作深入開展，進(jìn)一步提高護(hù)士長(zhǎng)的管理能力，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的整體水平，護(hù)理部于2011年10月10日~13日在多功能廳舉辦了護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班采用了現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)模式。多功能廳里，一改以往授課時(shí)的桌椅擺放模式，六個(gè)方陣以講臺(tái)為中心擺成半圓形。啟動(dòng)儀式上，參加培訓(xùn)的護(hù)士長(zhǎng)采用破冰形式組成了六個(gè)方隊(duì)，選出了隊(duì)長(zhǎng)，確定了隊(duì)名和口號(hào)。來自不同科室的護(hù)士長(zhǎng)組成了“耕耘”、“愛”、“博愛”、“農(nóng)夫山泉”、“山鷹”、“夢(mèng)”六個(gè)團(tuán)體，開始了為期四天的培訓(xùn)，富有創(chuàng)意的隊(duì)名和口號(hào)顯示了護(hù)士長(zhǎng)們的個(gè)性與追求。

培訓(xùn)內(nèi)容豐富，囊括了目前我院護(hù)理管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，包括：認(rèn)識(shí)責(zé)護(hù)、與年輕護(hù)士的溝通技巧、管理經(jīng)驗(yàn)分享、打造學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì)、和“六頂思考帽”。

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作以后，我院采用了責(zé)任制整體護(hù)理模式，責(zé)任護(hù)士成為照顧患者的主力軍，責(zé)任護(hù)士的素質(zhì)和能力關(guān)系到護(hù)理工作的安全與服務(wù)質(zhì)量。為了讓護(hù)士長(zhǎng)充分認(rèn)識(shí)責(zé)任護(hù)士在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程中的重要性，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理，護(hù)理部將“認(rèn)識(shí)責(zé)護(hù)”作為本次培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容。首先請(qǐng)優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士心內(nèi)病房王毅、神經(jīng)外科席曉會(huì)介紹了為患者提供全程、專業(yè)化、個(gè)性化照顧的體會(huì)。她們的介紹體現(xiàn)了工作的嫻熟、周到、精細(xì)和服務(wù)的溫柔、體貼、到位，讓護(hù)士長(zhǎng)們明確了責(zé)任護(hù)士培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。吳曉英副主任解讀了責(zé)任護(hù)士職責(zé)，應(yīng)菊素副主任介紹了責(zé)任護(hù)士匯報(bào)病例的要求。授課后，進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)演練。護(hù)士長(zhǎng)們以責(zé)任護(hù)士身份討論病歷，抽簽匯報(bào)病歷，由評(píng)委對(duì)她們的表現(xiàn)進(jìn)行打分。通過聽課和實(shí)戰(zhàn)演練，護(hù)士長(zhǎng)們對(duì)如何做好一名責(zé)任護(hù)士有了切身體會(huì)，也更加理解了護(hù)理部的要求——“要求護(hù)士會(huì)做的護(hù)士長(zhǎng)一定會(huì)做，而且做得更好，否則我還是護(hù)士長(zhǎng)嗎？”

隨著我院床位的增加，80后、90后護(hù)士逐漸成為我院臨床護(hù)士的主力。她們思維活躍，有著與老一輩護(hù)士不同的想法和行為方式，護(hù)士長(zhǎng)在實(shí)際工作中感到了與她們溝通的困難。通過遴選，護(hù)理部挑選了兩名護(hù)士長(zhǎng)介紹溝通經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)濕免疫科陳立紅護(hù)士長(zhǎng)講述自己與科主任如何挽留一名優(yōu)秀年輕護(hù)士的故事，提出“要想留住人，首先要留住心！”趙禮婷護(hù)士長(zhǎng)講述當(dāng)年輕護(hù)士在工作中因言語不當(dāng)導(dǎo)致糾紛時(shí)的處理過程和自己的心路歷程。良好的溝通可以將壞事變?yōu)楹檬?，讓護(hù)士在挫折中成長(zhǎng)，讓護(hù)士長(zhǎng)獲得更多的認(rèn)可和尊重。護(hù)理部還特別邀請(qǐng)了北京大學(xué)心理學(xué)博士劉曉燕老師進(jìn)行了《與80后、90后溝通》的主題講座，劉老師分析了80、90后的生活和心態(tài)，詳細(xì)講解了如何對(duì)80、90后員工進(jìn)行細(xì)分管理。她告訴我們不要試圖去改變80、90后，要迎領(lǐng)新一代；要包容、鼓勵(lì)她們；要用發(fā)展的眼光看待她們；要對(duì)她們有耐心，相信她們一定能夠做得越來越好。

質(zhì)量管理是護(hù)理管理的永恒主題，在這次培訓(xùn)會(huì)上，采用案例分析的方式介紹了管理經(jīng)驗(yàn)。乳腺外科趙鳳琴護(hù)士長(zhǎng)介紹了日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)基數(shù)藥數(shù)量不符，追根溯源，分析原因，修改流程的過程。供應(yīng)室張昕丹護(hù)士長(zhǎng)介紹了針對(duì)外來器械清洗不合格事件，運(yùn)用PDCA循環(huán)方法，修改流程，改進(jìn)工作。她們介紹的情形護(hù)士長(zhǎng)們天天都能碰到，但她們的做法，讓護(hù)士長(zhǎng)們感受到管理就要從每一件小事入手，要防微杜漸，才能保證護(hù)理安全。

評(píng)價(jià)一個(gè)團(tuán)隊(duì)在本質(zhì)上是否有競(jìng)爭(zhēng)力，要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)有多強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。提高護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力，關(guān)系到我院護(hù)理質(zhì)量的提高和護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。為此，徐國(guó)英主任給大家做了《打造學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì)》的專題講座，分析了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的障礙以及打造學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì)的方法，要求大家學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，將學(xué)習(xí)作為工作新的形式，并布置了下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃。六頂思考帽是英國(guó)學(xué)者愛德華?德?博諾博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式，是一個(gè)全面思考問題的模型，運(yùn)用博諾博士的六頂思考帽，可以使混亂思考變得更加清晰，使團(tuán)體中無意義的爭(zhēng)論變成集思廣益的創(chuàng)造，使每個(gè)人變得富有創(chuàng)造性。在這次培訓(xùn)課上，徐主任給全體護(hù)士長(zhǎng)介紹了《六頂思考帽》。授課采用大家參與討論的方式，大家結(jié)合實(shí)際工作，運(yùn)用六頂思考帽的思維方式，分析目前工作中的問題，判斷自己的分析方式屬于哪種顏色的帽子。一時(shí)間，大家爭(zhēng)相發(fā)言，學(xué)習(xí)氣氛高漲??

六頂思考帽的學(xué)習(xí)，大家學(xué)會(huì)了如何從多個(gè)角度看問題，如何減少交互作用中的對(duì)抗性和判斷性思考，如何創(chuàng)造一種動(dòng)態(tài)的、積極的環(huán)境來爭(zhēng)取護(hù)士參與解決目前臨床工作中的問題。

四天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富。通過培訓(xùn)，護(hù)士長(zhǎng)們認(rèn)識(shí)到責(zé)任護(hù)士的崗位是在患者床旁，責(zé)任護(hù)士的職責(zé)是提供專業(yè)照顧；并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了責(zé)任護(hù)士在臨床工作中的重要性，培育責(zé)任護(hù)士的能力極其重要！通過溝通的案例學(xué)習(xí)和專家授課，大家對(duì)年輕護(hù)士有了更深的了解，學(xué)會(huì)了針對(duì)年輕護(hù)士的不同特點(diǎn)進(jìn)行溝通的方法。學(xué)習(xí)力和六頂思考帽的學(xué)習(xí)，使護(hù)士長(zhǎng)們學(xué)會(huì)了授人以漁的方法，學(xué)會(huì)了一種解決問題的新的思維方法。四天培訓(xùn)，涵蓋了管理、溝通、思維方式等內(nèi)容，開闊了護(hù)士長(zhǎng)的思路，提高了認(rèn)識(shí)，必將有助于提高我院的護(hù)理管理能力，提升我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的整體水平。

第四篇：關(guān)于舉辦全院黨務(wù)干部培訓(xùn)班的通知

關(guān)于舉辦全院黨務(wù)干部培訓(xùn)班的通知

各基層黨組織：

為貫徹落實(shí)黨的十七大四中全會(huì)精神、第十八次全國(guó)高校黨的建設(shè)工作會(huì)議精神和全省高校黨的基層組織建設(shè)工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我院基層黨組織建設(shè)，提高基層黨務(wù)干部的政策水平、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證學(xué)院的改革、發(fā)展和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。根據(jù)我院黨委工作總體安排和黨校培訓(xùn)計(jì)劃，定于 2010年5月 日至 日，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：

全院黨委全體成員；各黨總支（支部書記）、副書記、委員；各二級(jí)黨支部書記；黨務(wù)工作部全體工作人員。

二、培訓(xùn)主題：

黨員組織發(fā)展工作。

三、學(xué)習(xí)材料：

（1）胡錦濤：努力開創(chuàng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)新局面（2）習(xí)近平：全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校黨的建設(shè)（3）《大學(xué)生黨建工作教程》——人民出版社（4）《黨支部書記培訓(xùn)教材》——中共黨史出版社（5）中共江漢大學(xué)文理學(xué)院委員會(huì)黨員發(fā)展工作細(xì)則

三、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間安排：

地點(diǎn)： 時(shí)間：

四、幾點(diǎn)要求：

請(qǐng)各位參訓(xùn)老師提前安排好各項(xiàng)工作，此次培訓(xùn)一般情況下不得請(qǐng)假，如遇特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆芭c學(xué)院黨務(wù)工作部聯(lián)系，聯(lián)系人：吳凱，電話：84227422。

二○一○年四月二十二日

第五篇：關(guān)于舉辦2010年市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班的通知

關(guān)于舉辦2010年市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部

專題培訓(xùn)班的通知

渝機(jī)工委[2010]68號(hào)

市直各機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神和全國(guó)、全市機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，加大新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部力度，提升市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，按照市委組織部?關(guān)于印發(fā)?2010年重慶市有關(guān)專題培訓(xùn)班次計(jì)劃?的通知?（渝委組?2010?14號(hào)）的統(tǒng)一安排，經(jīng)研究，決定在市委黨校舉辦兩期市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)班次

1．第一期：市委黨?！畬剑?0人），2010年6月14日至29日。

2．第二期：市委黨校——延安（50人），2010年7月14日至29日。

二、培訓(xùn)方式

每期培訓(xùn)時(shí)間15天。其中，一個(gè)星期在市委黨校

集中培訓(xùn)，一個(gè)星期赴井岡山、延安培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

兩期培訓(xùn)班以“推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作走前頭”為主

題，在市委黨校的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞如何以改革創(chuàng)

新精神全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提升市直機(jī)關(guān)黨建工

作科學(xué)化水平，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作走在全市黨的基層

組織建設(shè)前頭設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容；在井岡山、延安的培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞弘揚(yáng)井岡山精神和延安精神對(duì)加強(qiáng)干部黨性

修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的現(xiàn)實(shí)意義，針對(duì)當(dāng)前干部在黨性作

風(fēng)方面存在的突出問題等方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

四、參訓(xùn)人員

市直各機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）書記、副書記、委員。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

市委黨校培訓(xùn)費(fèi)用由市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一支付；赴

井岡山、延安培訓(xùn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取，由各單位統(tǒng)一報(bào)銷。

六、參訓(xùn)要求

1．市直各機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）須至少選送一

名黨務(wù)干部參訓(xùn)，不得以工作忙等理由不選派或不按

時(shí)、不按要求選派干部參加培訓(xùn)。其中，2008年以來

新任的專職副書記原則上全部參訓(xùn)。確因特殊情況不

能參訓(xùn)的，要向市直機(jī)關(guān)工委寫出書面申請(qǐng)。

2．舉辦2010年市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，是市委組織部今年全市主體班培訓(xùn)班次的計(jì)劃安排，市直各機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）要高度重視，精心組

織，合理調(diào)度，嚴(yán)格按調(diào)訓(xùn)要求選派人員參訓(xùn)；各參

訓(xùn)人員要正確處理好工學(xué)矛盾，提前作好工作安排和

有關(guān)交接工作。

3．請(qǐng)各部門、各單位務(wù)必于6月7日前，將參訓(xùn)

人員報(bào)名回執(zhí)表交市直機(jī)關(guān)工委組織部，同時(shí)請(qǐng)注明

參加培訓(xùn)的班次。兩期同時(shí)報(bào)名，由市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)

籌安排班次。

4．第一期報(bào)到時(shí)間6月14日15：00，第二期報(bào)

到時(shí)間7月14日15：00；報(bào)到地點(diǎn)市委黨校東院東

樓一樓大廳。

聯(lián)系人：張榮軍

聯(lián)系電話：63899804、63896740（傳真）

附件：市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表

中共重慶市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2010年5月14日

附件： 市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表

填報(bào)單位（蓋章）：

說明：備注欄標(biāo)明參加培訓(xùn)的班次（如第一期、第二期），我們將在學(xué)員自主 選擇的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌安排。