第一篇：婦幼保健院2012年工作計劃

桐柏縣婦幼保健院2012年

工作計劃

2012年，婦幼保健院工作要以科學發(fā)展觀為指導，全面落實上級有關婦幼衛(wèi)生工作要求，并以縣級婦幼保健機構能力建設項目和績效考核為動力，加快保健院自身建設，提高服務能力，切實履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障婦女兒童健康，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)。特制定如下工作計劃。

一、建立健全婦幼保健服務網(wǎng)絡

通過婦幼公共衛(wèi)生項目的實施和保健院績效考核，結合我縣衛(wèi)生工作重點，加強婦幼保健院的自身建設，提高技術服務指導能力，完善縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健網(wǎng)絡，保健院要健全保健科，鄉(xiāng)衛(wèi)生院有婦幼專干，村有保健員；加強婦幼保健人才隊伍建設，增強服務能力，規(guī)范服務行為，提高婦幼保健服務技術水平，確保服務質(zhì)量和安全，保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全。

二、認真實施重大婦幼公共衛(wèi)生項目

根據(jù)上級要求，結合我縣實際，一是進一步完善農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助；二是繼續(xù)開展婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷疾??；三是加強婦女病普查及婚前檢查工作；四是做好防控艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播等重大婦幼公共衛(wèi)生服務項目的管理規(guī)范。加強項目督導檢查，完善項目信息統(tǒng)計、上報，提高數(shù)據(jù)時效性和質(zhì)量。廣泛開展社會宣傳和健康教育。及時解決項目執(zhí)行過程中存在的困難和問題，確保年度目標任務的完成和群眾切實受益。

三、認真落實婦幼衛(wèi)生績效考核

按照衛(wèi)生部的統(tǒng)一部署和省廳的要求，全面實施縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核，院將以婦幼衛(wèi)生工作績效考核為抓手，完善和落實發(fā)展婦幼保健事業(yè)的措施，抓好院的全面規(guī)劃建設，提升整體建設水平，增強綜合服務能力，明確功能定位，確立保健與臨床相結合的發(fā)展模式，更好的為全縣廣大婦女兒童健康服務。

四、加強產(chǎn)科建設

以本年度市局對母嬰保健技術服務機構考核效驗為契機，進一步完善母嬰保健技術助產(chǎn)單位的產(chǎn)科硬件及軟件建設。要求：①房舍達標：門診區(qū)、分娩區(qū)、母嬰同室面積合格，流程合理；②藥品設備齊全：按標準配置設備；③人員達標：產(chǎn)科技術人員有計劃地到上級醫(yī)院進修學習，提高產(chǎn)科技術能力；④職責，制度健全；⑤服務規(guī)范。

五、繼續(xù)做好孕產(chǎn)婦及兒童保健工作

按照孕產(chǎn)婦保健和兒童保健建設標準（標準另下）要求，積極開展兩項工作。已配置業(yè)務用房的單位，要按標準進一步規(guī)范；未配置的單位，必須按標準配置，積極開展此項工作。孕產(chǎn)婦健康管理建檔工作和0—36個月兒童建檔率工作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求完成，并按規(guī)范填寫檔案資料。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管

理率達85%以上，高危篩查率30%以上，高危管理率100%，高危轉診率70%以上，住院分娩率98%以上，兒童系統(tǒng)管理率要求在85%以上。

六、新生兒疾病篩查工作

根據(jù)豫衛(wèi)婦社[2009]3號《河南省衛(wèi)生廳關于加強新生兒疾病篩查工作的通知》文件精神,全縣母嬰保健助產(chǎn)機構，必須按照《新生兒疾病篩查技術規(guī)范（2010年版）》要求，盡快開展新生兒疾病篩查咨詢、血樣采集、送檢和聽力篩查工作，完善新生兒疾病篩查相關設施，健全各項規(guī)章制度，不斷提高技術服務能力，預防醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。

七、做好孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審

孕產(chǎn)婦死亡每半年組織專家組評審一次，各單位按要求將本轄區(qū)孕產(chǎn)婦 死亡病例及時上報保健院。新生兒死亡每季度組織專家組評審一次，根據(jù)<河南省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)衛(wèi)生部<新生兒死亡評審規(guī)范(試行)> 的通知>文件要求，縣直各醫(yī)療機構必須及時填寫本機構新生兒死亡調(diào)查表及新生兒死亡報告卡，按要求上報婦幼保健院。通過評審將全縣孕產(chǎn)婦死亡和新生兒原因進行分析、總結，及時向相關單位反饋，并制定干預措施和對策。保健院要做好評審的各項基礎準備工作。

八、督導工作

保健院要配合衛(wèi)生局加強全縣婦幼保健督導工作，遵循保健與臨床相結合的原則，積極組織院內(nèi)高職稱人員開展此項工作。要制定制度，形成經(jīng)?；綄?，年督導頻率不少于4次，堅持每月的例會制度，對鄉(xiāng)、村婦幼保健人員年培訓不少于2次。做到督導、指導、培訓相結合，努力提高全縣母嬰保健專項技術服務水平。

九、按要求做好出生醫(yī)學證明的管理、簽發(fā)工作；并努力完成上級布置的臨時性工作任務。

2012桐柏縣婦幼保健院 年1月12日

第二篇：婦幼保健院工作計劃

婦幼保健院工作計劃

婦幼保健院>工作計劃

今年的婦幼保健工作以>科學發(fā)展觀為動力，全面落實上級有關婦幼衛(wèi)生保健工作要求，切實履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)。根據(jù)有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃，結合本院工作實際，特制定如下計劃：

一、總體目標與具體工作指標

（一）總體目標

降低全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦死亡，消滅新生兒破傷風；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

（二）具體工作指標

⑴早孕建卡率達96%

⑵孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達96%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達95%

⑹婦科病檢查率達65%

二、采取有力措施，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡

（一）加強高危孕婦的管理

在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉診。

（二）建立便捷、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道

加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充分發(fā)揮鄉(xiāng)衛(wèi)生院對高危孕產(chǎn)婦早發(fā)現(xiàn)的作用，在的基礎上，要進一步規(guī)范和完善各項隨訪和轉診制度和措施，如遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時與上級取得聯(lián)系，做好轉診準備。

（三）加強產(chǎn)科管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡的報告制度。

加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作，堅持孕產(chǎn)婦死亡的報告制度，規(guī)范和加強孕產(chǎn)婦死亡評審制度和死亡報告制度，定期開展孕產(chǎn)婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

（一）全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規(guī)范技術操作，嚴格質(zhì)量控制，確保受益人群的健康利益。

（二）加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。

（三）加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作。加強對醫(yī)療保健機構計劃生育技術服務的管理，加大監(jiān)管力度，不定期進行專項檢查，規(guī)范服務行為。

五、做好托幼園所和學校衛(wèi)生保健工作

（一）定期對本鄉(xiāng)托幼園所保健人員進行業(yè)務知識>培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業(yè)務水平。

（二）加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。

（三）開展兒童心理衛(wèi)生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛(wèi)生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

（一）制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。

（二）對各村婦幼保健工作人員進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓，逐步培育我鄉(xiāng)婦幼保健健康教育隊伍。

（三）加強孕期健康教育工作，推廣標準、規(guī)范的健康教育模式，在全鄉(xiāng)醫(yī)療保健機構創(chuàng)建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標?！?婦幼保健院工作計劃》

第三篇：婦幼保健院工作計劃

婦幼保健院工作計劃

今年的婦幼保健工作以科學發(fā)展觀為動力，全面落實上級有關婦幼衛(wèi)生保健工作要求，切實履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)。根據(jù)有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃，結合本院工作實際，特制定如下計劃：

一、總體目標與具體工作指標

（一）總體目標

降低全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦死亡，消滅新生兒破傷風；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

（二）具體工作指標

⑴早孕建卡率達96%

⑵孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達96%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達95%

⑹婦科病檢查率達65%

二、采取有力措施，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡，降低兒童死亡

（一）加強高危孕婦的管理

在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉診。

（二）建立便捷、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道

加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充分發(fā)揮鄉(xiāng)衛(wèi)生院對高危孕產(chǎn)婦早發(fā)現(xiàn)的作用，在的基礎上，要進一步規(guī)范和完善各項隨訪和轉診制度和措施，如遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時與上級取得聯(lián)系，做好轉診準備。

（三）加強產(chǎn)科管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡的報告制度。

加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作，堅持孕產(chǎn)婦死亡的報告制度，規(guī)范和加強孕產(chǎn)婦死亡評審制度和死亡報告制度，定期開展孕產(chǎn)婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

（一）全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規(guī)范技術操作，嚴格質(zhì)量控制，確保受益人群的健康利益。

（二）加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。

（三）加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作。加強對醫(yī)療保健機構計劃生育技術服務的管理，加大監(jiān)管力度，不定期進行專項檢查，規(guī)范服務行為。

五、做好托幼園所和學校衛(wèi)生保健工作

（一）定期對本鄉(xiāng)托幼園所保健人員進行業(yè)務知識培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業(yè)務水平。

（二）加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。

（三）開展兒童心理衛(wèi)生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛(wèi)生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

（一）制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。

（二）對各村婦幼保健工作人員進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓，逐步培育我鄉(xiāng)婦幼保健健康教育隊伍。

（三）加強孕期健康教育工作，推廣標準、規(guī)范的健康教育模式，在全鄉(xiāng)醫(yī)療保健機構創(chuàng)建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

第四篇：2012年婦幼保健院工作計劃

2012年婦幼保健院工作計劃

為落實醫(yī)院計劃，我科下一步要做好新生兒聽力篩查工作，進一步規(guī)范篩查流程，提高篩查質(zhì)量，針對篩查工作中存在的問題，工作計劃與重點安排如下：

1.加強領導，強化意識，提高新生兒聽力篩查工作，加大宣傳力度，進一步提高新生兒聽力篩查質(zhì)量。

2.加強相關人員的業(yè)務培訓，確保產(chǎn)后2--4天進行聽力篩查，保證篩查質(zhì)量，做到早篩查、早診斷、早干預。

3.繼續(xù)建立健全新生兒聽力篩查工作，落實各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，并嚴格遵守操作規(guī)程。

4.加強責任心，認真對待每一位聽力篩查的新生兒，杜絕一切不良事故的發(fā)生。

5.因新生兒聽力篩查需在安靜睡眠狀態(tài)下完成；有時一個要反復多次的篩查，造成家長堆積，等待時間過長，致使家長們煩躁不安、容易發(fā)生爭執(zhí)，影響我們的正常工作。所以急需給我們增加人員，更新我們的儀器設備。

第五篇：婦幼保健院文明單位工作計劃

婦幼保健院文明單位工作計劃

為了深入貫徹黨的十四屆六中全會《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，根據(jù)縣精神文明建設委員會辦公室《關于在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署、郯城縣“三創(chuàng)一建”（創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)、建設文明城市）工作的總體要求和本局創(chuàng)建文明單位工作的總體規(guī)劃，結合本院2004 目標任務和工作實際，特制定本院2004文明單位工作計劃。

一、指導思想

以 “三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導，貫徹山東省委、省政府《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法（試行）》、《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》（以下簡稱“一個制度、兩個辦法”）和《市委辦公室、市政府辦公室關于轉發(fā)市廉政辦、市糾風辦〈關于開展民主評議行風工作的實施意見〉的通知》精神，以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、優(yōu)質(zhì)服

務”為主題，以提高隊伍素質(zhì)為核心，以人民滿意為根本標準，貫徹“以建迎評、以評促建、糾建并舉”的方針，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評議行風、爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動，做到“愛崗、愛院、愛病人”，積極貫徹“以病人為中心”的服務理念，千方百計為病人解除病痛，積極參加各種救險搶災等各種緊急醫(yī)療救助工作。

二、主要內(nèi)容

（一）加強班子建設，增強班子合力和單位凝聚力按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強領導班子建設。一是加強理論學習。堅持中心組學習制度，領導干部帶頭抓好政治理論學習和業(yè)務法律知識學習，拓寬視野，增長知識，努力建成團結協(xié)作，思想解放，銳意進取，熟悉業(yè)務，善于管理的領導集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實黨風廉政建設責任，增強自覺抵制不正之風侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風影響行風，真正做到“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。三是堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，貫徹民主集中制原則，重大決策、重大項目安排和大額經(jīng)費的使用，必須經(jīng)過集體研究決策，嚴格程序操作。定期召開民主生活會，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽

取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在群眾中樹立較高威信。

（二）加強隊伍建設，提高整體素質(zhì)以創(chuàng)建學習型醫(yī)院為目標，弘揚崇學精神，在全體干部職工中形成濃烈的學習風氣，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，促進醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，努力建設一支虛心學習、刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，汲取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，不斷更新知識，開拓創(chuàng)新，開展新技術、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，努力提高業(yè)務技術和管理水平，業(yè)務技術精益求精的醫(yī)療技術隊伍。加強思想道德教育。深入學習“三個代表”重要思想、十六大精神，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，開展“講文明、樹新風”和“四德三義”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）加強制度建設，優(yōu)化工作作風根據(jù)服務質(zhì)量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化的要求，切實加強制度建設，用有效的制度來保證行風建設的健康發(fā)展，加強“以人為本”的服務理念。健全完善面向社會、服務社會的醫(yī)院管理制度。建立健全服務基層、群眾的工作

制度。繼續(xù)推行調(diào)查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務承諾制度、來訪接待制度、局長接待日制度，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，做到接待熱心、解釋耐心、審核細心、接受批評虛心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。建立健全人事、財務、后勤管理制度。深入推進干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，?guī)范選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風；嚴格執(zhí)行上級有關財務管理的制度規(guī)定，收支兩條線管理，建立年底向干部職工報告經(jīng)費使用情況制度，規(guī)范財務管理；建立完善行政后勤管理制度、綜合目標管理責任制。

（四）堅持工作方針，認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》等相關法律法規(guī)，保障人民群眾就醫(yī)安全為目標，強化服務職能，著力規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購銷行為，把好藥品、醫(yī)療器械招標采購中的資格審查關，確保人民群眾就醫(yī)、用藥安全有效。

（五）開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，構筑創(chuàng)建平臺圍繞“讓人民滿意”這一工作出發(fā)點和歸宿，組織開展創(chuàng)建“團結、開拓、廉潔、高效”的好班子、“三優(yōu)三滿意”文明科室、爭當人民滿意的醫(yī)療工作者活動，鞏固文明創(chuàng)建成果，爭創(chuàng)郯城縣文明單位。弘揚對社會負責、為人民服務、讓群眾滿意的行業(yè)新風。

三、時間部署

分三個階段實施。

1、4月份前為宣傳發(fā)動階段。主要工作安排有：進行全院動員，制訂創(chuàng)建工作計劃；全面部署創(chuàng)建工作。

2、5月份至11月份為組織實施階段。主要工作安排有：院領導深入科室，對全院創(chuàng)建工作進行指導、檢查，推動文明創(chuàng)建工作的不斷深入，廣泛聽取意見，研究改進措施。

3、12月份為總結改進階段。主要工作安排有：對本院文明創(chuàng)建工作進行自評總結；組織文明職工、文明科室評選；舉辦“幫促”成果展示；配合縣人大、縣婦聯(lián)“兩綱”實施視察活動。組織先進個人評比。

四、保障措施

1、加強領導。創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作是我院一項長期的全局性、戰(zhàn)略性重點工作，必須調(diào)動各方面的積極因素，加強對創(chuàng)建工作的領導。院創(chuàng)建文明單位領導小組具體抓好創(chuàng)建工作，定期檢查了解創(chuàng)建情況，協(xié)調(diào)解決具體問題，為創(chuàng)建工作提供人員、經(jīng)費等保障，做到創(chuàng)

建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。各科、室、所要既分工明確、各司其職，又齊抓共管、整體聯(lián)動，形成同向運作的合力。

2、構筑平臺。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為目標，努力構筑創(chuàng)建平臺，組織全院干部職工積極參加創(chuàng)建文明單位、學習型單位、先進黨支部、文明科室、文明職工及“誠信建設看窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立我院的良好形象。

3、嚴格獎懲。加強對創(chuàng)建工作的考核獎懲，誠信藥業(yè)創(chuàng)建工作按照實施方案和考評細則落實獎懲措施。對本院文明創(chuàng)建工作實行評先評優(yōu)一票否決制，并視情對嚴重違規(guī)、投訴查實者分別采取誡勉談話、離崗培訓等措施，直至按規(guī)定予以辭退，確保政令暢通和創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。