第一篇：招聘會(huì)策劃方案

策劃書

為充分發(fā)揮新鄉(xiāng)市人力資源中心在促進(jìn)就業(yè)方面的作用,通過(guò)建立企業(yè)和求職者供需平臺(tái),開(kāi)展以高校畢業(yè)生為主兼顧就業(yè)困難群體的招聘活動(dòng).經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究決定于2014年5月17日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)在新鄉(xiāng)市人力資源市場(chǎng)舉辦企業(yè)招聘活動(dòng),時(shí)間1天,現(xiàn)將活動(dòng)策劃如下:

一、主辦單位:新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局

二、舉辦時(shí)間： 2014年5月17日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。

三、舉辦地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市人力資源中心

四、舉辦單位 ：新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

（一）宣傳方式

本次專場(chǎng)招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告，微信、微博及qq空間及報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過(guò)多種渠道告知求職者本次專場(chǎng)招聘會(huì)信息,具體如下：

1、網(wǎng)絡(luò)廣告新鄉(xiāng)人力資源與社會(huì)保障網(wǎng).網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對(duì)性明確，更改靈活，傳播人群多，達(dá)到消息傳播的目的。

2、通過(guò)微信、微博及空間投放，以上三種方式人群量大，成本較低，迎合現(xiàn)代交流方式。

3、報(bào)紙廣告:新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)

宣傳具體方式以及時(shí)間、費(fèi)用匯總表：

(二)準(zhǔn)備招聘崗位：通過(guò)提前一周由聯(lián)絡(luò)人員電話邀約、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系企業(yè)

（三）設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備

1、按參展招聘單位，布置好展廳提前布置完畢。

2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)，按所來(lái)參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報(bào)各一份。

3、現(xiàn)場(chǎng)工作人員隨時(shí)服務(wù)于招聘單位與求職者,入口處設(shè)有咨詢臺(tái)。

4、招聘活動(dòng)組委會(huì)臨時(shí)辦公室設(shè)在大廳右側(cè)房間。

5、招聘活動(dòng)期間保證水電正常供應(yīng)。

為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場(chǎng)設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作，常用的物料統(tǒng)計(jì)清單如下：

投影設(shè)備

辦公用品、打印機(jī)兩臺(tái)

礦泉水50

瓶消防器材

現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行

現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行包括場(chǎng)地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。場(chǎng)地的布置，應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖

1、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過(guò)程；

2、導(dǎo)向圖設(shè)在人力資源大廳中心入口處，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)第一時(shí)間了解招聘現(xiàn)場(chǎng)的概況。

會(huì)務(wù)組：

1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場(chǎng)地，提供招聘會(huì)需要的工具，安排工作人員的餐飲.2、宣傳小組:負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作及現(xiàn)場(chǎng)咨詢.機(jī)動(dòng)組：

1、衛(wèi)生維護(hù)小組: 負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時(shí)流動(dòng)清掃，保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。

2、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，妥善安排好現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。活動(dòng)預(yù)算

第二篇：招聘會(huì)策劃方案

招聘會(huì)策劃方案

一、活動(dòng)目的：

通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺(tái)。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，以便更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、活動(dòng)時(shí)間：2009年9月22日

三、活動(dòng)階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

第二階段：宣傳造勢(shì)階段

第三階段：中心活動(dòng)階段

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

【目標(biāo)】取得學(xué)校的支持，聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作，同時(shí)爭(zhēng)取社會(huì)實(shí)體贊助。

【時(shí)間】9月中旬

【部門分工】

? 由宣傳部負(fù)責(zé)前期的宣傳策劃及組織當(dāng)日宣傳的順利進(jìn)行

? 由家教部負(fù)責(zé)當(dāng)日室內(nèi)整體會(huì)場(chǎng)的布置及安排（包括室內(nèi)宣傳、招聘會(huì)主持人、禮儀培訓(xùn)及場(chǎng)地等及相關(guān)硬件設(shè)備的籌備）。

? 由辦公室負(fù)責(zé)制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函，并聯(lián)系校就業(yè)指導(dǎo)處，加入聯(lián)合主辦，提高活動(dòng)含金量；

? 由市場(chǎng)部和企業(yè)取得聯(lián)系，盡最大可能邀請(qǐng)相關(guān)的企業(yè)參與招聘，更好的為畢業(yè)同學(xué)提供更多的工作崗位。

? 由督導(dǎo)部負(fù)責(zé)當(dāng)日會(huì)場(chǎng)的秩序維持及相應(yīng)的后勤工作。

? 由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)的物品采購(gòu)，（包括宣傳所需物品，及其他活動(dòng)所需物品）

? 由服務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)招聘會(huì)的策劃及相關(guān)活動(dòng)安排。

第二階段：宣傳造勢(shì)階段

【目標(biāo)】在學(xué)校營(yíng)造招聘氣氛，充分利用校報(bào)、校園網(wǎng)等媒體，制造沸點(diǎn)效應(yīng)，引起同學(xué)和社會(huì)的關(guān)注；同時(shí)，擴(kuò)大社會(huì)贊助單位的知名度，增強(qiáng)其社會(huì)效益。

【時(shí)間】貫穿于活動(dòng)始終

【媒介】校內(nèi)宣傳：傳單、海報(bào)、宣傳版、橫幅等；校報(bào)、校園網(wǎng)等；

【內(nèi)容】

●由宣傳部制定宣傳計(jì)劃，在本校內(nèi)啟動(dòng)宣傳。

●有服務(wù)部設(shè)立咨詢臺(tái)，宣傳本次招聘會(huì)并介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)事宜。

●由督導(dǎo)部聯(lián)系校內(nèi)新聞媒介對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行及時(shí)、詳盡、準(zhǔn)確的報(bào)道和采訪。

●由市場(chǎng)部與贊助單位進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行有一定規(guī)模和影響的策劃，宣傳工作。

第三階段：中心活動(dòng)階段

【目標(biāo)】通過(guò)招聘會(huì)的進(jìn)行搭建企業(yè)與學(xué)生交流的平臺(tái)，為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，同時(shí)使同學(xué)們感受到求職面試的實(shí)況。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

【活動(dòng)名稱】勤工助學(xué)，立志成才

【時(shí)間】9月中旬

【活動(dòng)形式】采取單公司多聘者的模式。

【參與人員】勤管相關(guān)工作人員

企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

參加招聘的同學(xué)

我院部分學(xué)生觀眾代表 【內(nèi)容】

●由校領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人共同組成專家評(píng)委會(huì)。

●根據(jù)企業(yè)職位要求以及參加招聘者的表現(xiàn)確定應(yīng)聘成功者。

【活動(dòng)流程】

●介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓及企業(yè)。

●主持人宣布招聘會(huì)開(kāi)始。

●院系領(lǐng)導(dǎo)致辭。

●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致詞并介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

●招聘會(huì)開(kāi)始（時(shí)間9：00—16：00。招聘問(wèn)題由公司或單位自定）。

?

招聘會(huì)前由公司提出問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘同學(xué)就相關(guān)問(wèn)題作答，?

?

?

?

?

?

●由企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見(jiàn)和忠告。傳授應(yīng)聘技巧。宣布結(jié)果。當(dāng)場(chǎng)發(fā)聘書。

●院系領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

【目標(biāo)】對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)，將活動(dòng)成果上報(bào)院系及校報(bào)。并利用招聘會(huì)的余溫，進(jìn)一步宣傳和鞏固勤管中心的形象和地位。

【時(shí)間】12月

【內(nèi)容】●向院系全體師生通報(bào)招聘情況，認(rèn)真總結(jié)得與失，為今后的發(fā)展做好鋪墊。

●將招聘結(jié)果呈報(bào)給校報(bào)，校園網(wǎng)，并聯(lián)系校廣播電臺(tái)制作對(duì)招聘會(huì)總結(jié)回顧等類型的節(jié)目。

●借助活動(dòng)的余溫來(lái)鞏固我們學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的地位和形象，進(jìn)一步宣傳。

●后期工作的重心將放在與有關(guān)單位協(xié)商解決可能遺留的問(wèn)題上。

第三篇：招聘會(huì)采訪策劃方案

招聘會(huì)采訪策劃方案

采訪目的: 為了解目前各企業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求、大學(xué)生的就業(yè)需要以及當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)

采訪時(shí)間：2010年11月27日8:00—11:00

采訪地點(diǎn)：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院第三餐廳

采訪人員：大學(xué)生記者團(tuán)全體團(tuán)員

集合地點(diǎn)：第三餐廳建設(shè)銀行前

招聘單位：東營(yíng)等各個(gè)地區(qū)的招聘單位

應(yīng)聘人員：東營(yíng)各高校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生

所需物品：相機(jī)，記者證等

采訪具體事項(xiàng)：

1.所有參加采訪人員必須在2010年11月27日上午8:00前于指定地點(diǎn)集合，由小

長(zhǎng)安排采訪具體內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

2.組織4只學(xué)生記者隊(duì)伍

每組成員：2名組長(zhǎng)10名組員

3.小組安排：

第一組：組長(zhǎng)：王新新唐松亭

李傳帥李歡趙廷廷賈曉璐韓佩東

閆金平劉平金鑫劉娜娜耿李

第二組：組長(zhǎng)：王永強(qiáng)仇秋云

高深圳聶振振 任雙梅耿焱楠李曉佳

趙倩倩段冉冷曉梅張晶張雪燕

第三組：組長(zhǎng)：陳鵬王增良

張風(fēng)敏丁文從廉照杰張丹丹崔米

孫偉嚴(yán)洋洋曹慧瑩李娜郭盛志

第四組：組長(zhǎng)：孔維維 李旺

鐘丹丹李會(huì)芳彭洪程田延興李惠民

杜娜娜封建磊呂湘新高登平趙殿超

4.采訪區(qū)域：

第一組：第三餐廳（一樓北半?yún)^(qū)）

第二組：第四餐廳（一樓南半?yún)^(qū)）

第三組：第五餐廳（二樓北半?yún)^(qū)）

第四組：第六餐廳（二樓南半?yún)^(qū)）

5.對(duì)招聘單位及各高校畢業(yè)生進(jìn)行采訪

6.每支隊(duì)伍對(duì)采訪問(wèn)題作好記錄、整理,于周日前交給組長(zhǎng)，由采編部統(tǒng)一收集。

7.攝影部負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)采訪過(guò)程的攝影工作。

8.每個(gè)企業(yè)發(fā)放一份《青年導(dǎo)刊》，由外聯(lián)部具體安排。

負(fù)責(zé)人：景宗耀吳延菊

9.所有參加采訪人員于2010年11月27日11:00在三餐東門集合，不準(zhǔn)在采訪期

間私自離開(kāi)，如有事須到秘書處請(qǐng)假。

負(fù)責(zé)人：燕起毛雪燕

注意事項(xiàng)：

1.所有參加采訪人員必須穿著整齊、干凈、利落。副部長(zhǎng)佩戴記者證。

2.3.4.5.6.7.注意會(huì)場(chǎng)秩序，不允許隨便自由活動(dòng)。明確采訪目標(biāo)，充分準(zhǔn)備采訪問(wèn)題。所有參加采訪人員必須自帶筆記本、筆。采訪時(shí)要講普通話，認(rèn)真、詳細(xì)做好記錄。注意禮貌問(wèn)題和記者團(tuán)形象。采訪時(shí)由小組長(zhǎng)安排任務(wù)，禁止一家企業(yè)重復(fù)多次采訪。

第四篇：模擬招聘會(huì)策劃方案

管理學(xué)院首屆模擬招聘會(huì)策劃方案

一、活動(dòng)宗旨

1、為提高我院就業(yè)質(zhì)量，提高同學(xué)們的社會(huì)適應(yīng)能力，盡早熟悉人才招聘的基本程序和禮儀，培養(yǎng)和提高大學(xué)生求職能力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

2、讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況場(chǎng)景，使學(xué)生能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目的。

3、以招聘會(huì)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力的認(rèn)識(shí)，普及人才招聘的系列知識(shí)，幫助學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)理想，為大學(xué)生走出校門走進(jìn)社會(huì)打好基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)考核項(xiàng)目

1、考察學(xué)生的中外、英文語(yǔ)言組織及表達(dá)能力；

2、考核學(xué)生身體語(yǔ)言、言行表達(dá)及處事能力；

3、考察學(xué)生的社會(huì)責(zé)任心及職業(yè)精神；

4、就業(yè)禮儀及職業(yè)素質(zhì)；

5、德育行為及德育教育成果體現(xiàn)；

三、活動(dòng)主題

提高自我 關(guān)注就業(yè)

四、模擬招聘會(huì)機(jī)構(gòu)

指導(dǎo)老師：?jiǎn)塘⑿?耿躍鐵

籌備小組：管理學(xué)院研究生會(huì)

組員：研究生會(huì)所有成員

大賽評(píng)委會(huì)：負(fù)責(zé)大賽的監(jiān)督及評(píng)判工作。

①初賽階段評(píng)委：總輔導(dǎo)員、就業(yè)指導(dǎo)老師；

②復(fù)賽階段評(píng)委：就業(yè)指導(dǎo)老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)；

③ 決賽階段評(píng)委：校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、人力資源專家。

五、活動(dòng)安排時(shí)間

本次活動(dòng)分初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)大的環(huán)節(jié)

第一階段： 月日班級(jí)預(yù)賽階段 初賽環(huán)節(jié)

階段負(fù)責(zé)人：徐曉晴

在11級(jí)各班級(jí)舉行模擬招聘大賽初賽，由評(píng)委組評(píng)選出優(yōu)勝者參加系部復(fù)賽。

第二階段： 月 日 ―― 月 日復(fù)賽階段

階段負(fù)責(zé)人：徐曉晴

在班級(jí)初賽的基礎(chǔ)上舉行系部復(fù)賽，參賽人員為班級(jí)預(yù)賽的優(yōu)勝者。

第三階段： 月 日決賽.階段負(fù)責(zé)人：徐曉晴

舉行全系總決賽

六、活動(dòng)方式

由各班自行組織各班初賽，選出優(yōu)勝者參加復(fù)賽，復(fù)賽的優(yōu)勝者參加全系總決賽。總決賽參賽名額控制在每班3-5人。本次大賽將由校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)中心邀請(qǐng)專業(yè)的人力資源專家對(duì)所有參賽選手進(jìn)行集中性的職場(chǎng)應(yīng)聘的指導(dǎo)、培訓(xùn)。對(duì)于優(yōu)勝選手給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，落選選手給予有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。

注：初賽及復(fù)賽模式可參考院內(nèi)“模擬招聘會(huì)策劃方案”計(jì)劃書，內(nèi)含詳細(xì)資料，僅供參考使用，鼓勵(lì)大家創(chuàng)新。

七、決賽活動(dòng)安排

（一）外聯(lián)工作

按如下要求確定邀請(qǐng)?jiān)u委名單：

1、企業(yè)董事長(zhǎng)、副總、人力資源專家

2、具有較大知名度和信譽(yù)度

3、熱心于教育事業(yè)

4、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求較大

5、在學(xué)生中有很強(qiáng)的號(hào)召力

6、擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

（二）前期準(zhǔn)備

1、大會(huì)組委會(huì)通過(guò)宣傳板橫幅等形式宣傳該活動(dòng)和各合作伙伴。

2、分三階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)院的學(xué)生知道此次模擬大會(huì)，鼓勵(lì)大家盡心準(zhǔn)備。

（三）模擬招聘會(huì)流程

1、主持人宣布招聘會(huì)開(kāi)始

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

3、主持人宣布比賽規(guī)則，比賽正式開(kāi)始

4、決賽過(guò)程

選手自述（每人30秒）

現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（控制在30分鐘）

壓力面試（每人控制在5分鐘）

一錘定音（每人2-3分鐘）

5、宣布比賽結(jié)果，頒獎(jiǎng)，公布企業(yè)錄用畢業(yè)生名單

6、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

7、比賽結(jié)束

八、比賽規(guī)則

1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì)的統(tǒng)一安排；

2、參加決賽的選手每人提交簡(jiǎn)歷一份，要求簡(jiǎn)歷自己制作，一旦發(fā)現(xiàn)抄襲即取消比賽資格；

3、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；

4、本次比賽由評(píng)委打分確定選手的成績(jī)，成績(jī)相同選手PK后，留下成績(jī)較高的，淘汰成績(jī)較低的。

5、選手自述，由選手簡(jiǎn)單自我介紹，時(shí)間控制在30秒。

6、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，通過(guò)抽簽決定每人要回答的問(wèn)題，回答問(wèn)題時(shí)間控制在3分鐘，評(píng)委可以就現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題追加提問(wèn)。

7、壓力面試，由各位評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)，選手現(xiàn)場(chǎng)回答。

第五篇：招聘會(huì)策劃

涉外商務(wù)管理學(xué)院 商管三班招聘會(huì)模擬策劃

一、活動(dòng)主題 “模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者” 模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者”

二、活動(dòng)背景 在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng) 遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致 學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ) 充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象 的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué) 生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué) 生。

三、活動(dòng)目的 應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日 益激烈的社會(huì)，如何在競(jìng)聘過(guò)程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè) 大學(xué)生思慮許久的問(wèn)題。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方 式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理 素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對(duì) 大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什 么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對(duì)突發(fā) 事件的反應(yīng)能力？由涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模 擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”，全力 打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)

點(diǎn)評(píng)，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹(shù)立自主擇業(yè)的意識(shí)，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也 積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī) 范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn) 識(shí)自我，對(duì)本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的一次檢驗(yàn)。

四、策劃、主辦單位 策劃、涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 級(jí) 商管三班

五、贊助單位 男生宿舍：3#601 3#603 女生宿舍：6#

六、活動(dòng)章程

（一）、活動(dòng)時(shí)間： 2011 年 05 月 10 日 晚上：19：00

（二）、活動(dòng)地點(diǎn)： 第 一 教 學(xué) 樓

（三）、活動(dòng)對(duì)象及代表：商管三班全體成員

1、招聘方：本班學(xué)生（1）海馬汽車公司 企業(yè)代表：A 組（2）椰樹(shù)集團(tuán) 企業(yè)代表：B 組

（3）天順旅游公司 企業(yè)代表：C 組（4）中國(guó)平安保險(xiǎn)公司 企業(yè)代表：D 組 注：企業(yè)代表是團(tuán)隊(duì)小組

2、應(yīng)聘方：本班學(xué)生 注：由 28 名同學(xué)參加，分為 4 組，每組 7 名同學(xué)。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(參招企業(yè)學(xué)生自己擬定本公司的簡(jiǎn)介及招聘 崗位的材料等)

（五）、應(yīng)聘方內(nèi)容及要求（應(yīng)聘方學(xué)生需擬定個(gè)人簡(jiǎn)歷、自我介紹材料等）

（六）、活動(dòng)流程

1、本次招聘分為 2 個(gè)大的環(huán)節(jié)，4 個(gè)參招企業(yè)分為 2 大組 即（每大組 2 個(gè)企業(yè)），每個(gè)大環(huán)節(jié)由 2 個(gè)企業(yè)進(jìn)行招聘活動(dòng)。參招企業(yè)由抽簽的方式?jīng)Q定。

2、主持人宣布招聘活動(dòng)開(kāi)始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時(shí)限 5 分鐘）

3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按應(yīng)聘者的序號(hào)開(kāi)展招聘。（本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）1)應(yīng)聘者自我介紹（時(shí)限 2 分鐘）2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）3)即興作文（時(shí)限 3 分鐘，題目提前抽好）4)招聘人員進(jìn)行提問(wèn) 5)針對(duì)提問(wèn)，應(yīng)聘者進(jìn)行回答 6）問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場(chǎng)，等候面視結(jié)果。7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況，可及時(shí)調(diào)整。注：以上設(shè)置可根據(jù)本班所學(xué)進(jìn)行更改

4、觀眾發(fā)言

5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià)。

6、由指導(dǎo)教師評(píng)比“最佳小組”并頒發(fā)獎(jiǎng)品。主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

（八）、后勤管理工作

1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施。

1、組織者在活動(dòng)中，可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng)，搞好衛(wèi)生工作。

注: 評(píng)委組：專業(yè)老師 會(huì)計(jì)組：學(xué)生 活動(dòng)預(yù)算及支出等 記錄組：學(xué)生 記錄過(guò)程的優(yōu)缺點(diǎn)等 宣傳組：學(xué)生 活動(dòng)宣傳及拍照等 后勤組：學(xué)生 活動(dòng)時(shí)的服務(wù)及活動(dòng)后的整理 檔案整理組：學(xué)生 活動(dòng)的全部檔案（包括書面、電子、照片等 檔案）會(huì)場(chǎng)布置組：學(xué)生 活動(dòng)的地點(diǎn)的選定、布置會(huì)場(chǎng)等 觀眾組：可邀請(qǐng)兄弟班

主辦單位：涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 級(jí) 商管三班 XXXXXXXX 2011 年 04 月 20 日