第一篇：地稅稽查工作會議經(jīng)驗交流材料

亮劍旅游稅收煅造稽查品牌

近幾年來，我市堅持旅游帶動，立足科學發(fā)展，人民生活不斷提高，基礎(chǔ)條件大力改善，旅游發(fā)展勢頭強勁，經(jīng)濟社會和城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，逐步成為全國一流、世界知名的旅游勝地，形成了以旅游為主體的經(jīng)濟發(fā)展格局。但與全國同類旅游地區(qū)相比，我市旅游稅收對財政的貢獻率總體水平不高，旅游稅收總量相對偏

少。特別是收入隱性強，稅負率偏低，發(fā)票抵扣雜，真假難甄別，制度不健全，收入難核實等一系列問題，嚴重的影響了旅游稅收的征管，造成了旅游稅收的流失，損害了旅游者的利益，阻礙了旅游經(jīng)濟的發(fā)展。為了整合旅游資源，規(guī)范旅游秩序，加大旅游稅收的征管力度，優(yōu)化旅游稅收的納稅環(huán)境，我們在省局和市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導之下，舉全市之力，直擊旅游稅收源頭，直面旅游稅收亂象，亮劍旅游稅收，煅造稽查品牌，組織了震動三湘的“綠劍行動”，并收到良好效果，不僅為旅游經(jīng)濟的發(fā)展凈化了環(huán)境，而且創(chuàng)造自己的稽查品牌。據(jù)統(tǒng)計，整個行動中，有122家旅游企業(yè)自查補稅3150萬元，市局重點檢查28家旅游企業(yè)，查補地方各稅1039萬元。其中，查補稅款上百萬的企業(yè)有5家。全市通過“綠劍行動”，規(guī)范旅游稅收管理，增加全市旅游稅收1億3000萬元，比上年增長35%。

一、精心策劃練內(nèi)功，為“綠劍”強基

“綠劍”行動的目的就是為了規(guī)范旅游稅收秩序，提供良好的旅游稅收環(huán)境，而一支高素質(zhì)的稅務稽查隊伍勢必成為整個“綠劍行動”是否成功的基礎(chǔ)。

近年來，市局黨組高度重視稽查工作，把稽查局作為培養(yǎng)復合型人才的搖籃。在選拔人才時重用稽查干部，通過能進能出、上派下掛等形式多崗位鍛煉，全市稽查系統(tǒng)有19人被提拔重用，占全市稽查干部的34%。且全省、全市稽查能手、雙師資格人員都被選調(diào)進稽查局，稽查系統(tǒng)不斷有新鮮的血液注入，工作活力倍增。

此次，為了確保“綠劍行動”的實施者政治過關(guān)，業(yè)務過硬，走得進，出得來，我們組織了為期半月的相關(guān)旅游財務知識的專門培訓，讓參加行動的每一個稽查人員做到“四個熟悉”。既熟悉旅游管理流程，以便查得清旅游收入；熟悉旅游核算流程，以便弄得清經(jīng)營利潤；熟悉政策法規(guī)，以便用得準適用政策；熟悉旅游征管方式，以便堵住稅收暗流。同時在整個行動中實行掛牌上崗，持證檢查，邊查邊審，邊審邊評，用優(yōu)秀的典型案例示范，確保行動質(zhì)量，執(zhí)法嚴明。

二、引導自查倡守法，為“綠劍”造勢

對旅游產(chǎn)業(yè)實施專門的稅務稽查，不是阻礙旅游經(jīng)濟的發(fā)展，而是保障旅游經(jīng)濟的優(yōu)化循環(huán)，促進旅游經(jīng)濟的健康發(fā)展。為了增強旅游企業(yè)的納稅意識，提高旅游企業(yè)的稅收遵從度，我們通過舉辦旅游企業(yè)稅收管理知識培訓班的形式入手，開展了以審計式自查為主要模式的納稅人自查活動，并把自查作為整個“綠劍行動”的第二個階段，以旅游企業(yè)主動自查為突破口，引導旅游企業(yè)自覺自查，快樂自查，主動納稅，奉公守法，為“綠劍”行動造勢壯威。由于宣傳發(fā)動深入，引導輔導到位，“綠劍行動”的自查階段收到非常好的效果。據(jù)統(tǒng)計在整個行動中共有122戶旅游行業(yè)納稅人自查，申報稅款3150萬元，自查面達100%。

三、整合軟件搭平臺，為“綠劍”提效

加大對旅游稅收管理信息化的力度，不斷優(yōu)化科技管稅的方式，是旅游產(chǎn)業(yè)管理數(shù)字化的必然趨勢。為了確?！熬G劍行動”收到規(guī)范行業(yè)管理、懲治偷稅抗稅、促進風氣好轉(zhuǎn)的效果，真正實現(xiàn)旅游稅收的提速、優(yōu)質(zhì)、增效，我們對自主開發(fā)的稽查軟件加以優(yōu)化，通過網(wǎng)上申報、稅庫銀聯(lián)網(wǎng)、銀行刷卡交稅、旅游一城通等軟件進行整合升級，形成了對旅游景區(qū)景點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況實施動態(tài)實時跟蹤，搭建了旅游稅收稽查平臺，為“綠劍行動”增效。一是積極探索審計型檢查底稿工作模式，從風險評估、控制測試、實質(zhì)性程序和納稅遵從評價等四個環(huán)節(jié)入手，提質(zhì)增效。二是縱深推進審計式稽查，通過進一步完善查前承諾、查中固定證據(jù)、查后廉政監(jiān)督的稽查模式，促進“陽光”作業(yè)，透明執(zhí)法。三是充分利用信息資源，通過信息共享平臺，直擊源頭，以票查案，以案帶案，查辦大要案，凈化稅收環(huán)境，打擊偷逃抗稅。緊扣旅游六要素，傾力開展發(fā)票檢查。如在行動中我們通過對重點稅源單位填開和取得金額在1萬元以上發(fā)票列為必查、對一般檢查單位面值達10萬元以上的發(fā)票必查“兩個發(fā)票必查”，查辦發(fā)票違章戶數(shù)34戶，查實非法發(fā)票229份。其中在查處某旅行社假發(fā)票案時，通過相關(guān)信息比對、委托協(xié)查等方法，查實涉票金額209萬元，查補稅費及罰款31萬元。特別是通過深挖線索，查辦大案要案，使大要案的示范效應得到充分發(fā)揮，極大的震懾了涉稅犯罪。據(jù)統(tǒng)計，整個行動中查辦大要案3起，查補地方各稅2310萬元。其中僅某旅游酒店查補資本交易企業(yè)所得稅203萬元，檢查成效顯著。

四、稽查建議促規(guī)范，為“綠劍”增色

對稅務違法處罰是必然，但不是目的。實施“綠劍行動”的目的是促進旅游產(chǎn)

第二篇：地稅稽查經(jīng)驗交流材料

提高稽查效能近年來，稅務稽查力度不斷加大，對整頓和規(guī)范稅收秩序、保證稅收收入穩(wěn)定增長起了重要作用。但是，稽查人員都有檢查難，處理更難，執(zhí)行難上加難的切身體會。執(zhí)行是稅務稽查的最后環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有稽查案件都得到有效執(zhí)行，才能充分發(fā)揮稅收稽查職能作用，體現(xiàn)稅法剛性。由于種種原因，我們在稅務稽查工作中，總還有一些稽查案件難以執(zhí)行到位，這不但有損稽查部門的權(quán)威，更有影響稅法的嚴肅性。為提高案件執(zhí)行效能，我局就如何加大執(zhí)行力度，破解稽查案件的執(zhí)行難題進行了探索，并取得了一定成效。2004年、2005年我市稽查查補稅款、滯納金、罰款分別為2938萬元、3230萬元，入庫率分別達到95.1%和97.3%?，F(xiàn)將我局就如何破解稽查案件執(zhí)行難、提高執(zhí)法效能談幾點做法和體會：

一、認真分析執(zhí)行現(xiàn)狀，理清工作思路，加大執(zhí)行力度

（一）理清執(zhí)行思路。思路清、方法對是做好執(zhí)行工作的基礎(chǔ)。為破解案件執(zhí)行難，我們經(jīng)常階段性地就對稽查案件執(zhí)行現(xiàn)狀進行認真分析，找出執(zhí)行難的根源。經(jīng)過分析認為，造成執(zhí)行不到位的原因：一是納稅觀念淡薄。由于種種原因，人們依法納稅的思想觀念還沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變，許多納稅人并不認為偷稅、欠稅可恥。有的被查戶對查補的稅款、滯納金、罰款往往以資金緊張為由，能拖則拖，能少則少，能不交則賺，總是想方設法蒙混過關(guān)。二是案件執(zhí)行不力。體現(xiàn)在對被執(zhí)行者跟蹤、督促不力，有的由于“人面人情”，執(zhí)行人員不愿為公事得罪、結(jié)怨于人，或出于對效益不好單位的同情，沒有及時采取相應措施，導致稽查案件無法執(zhí)行。三是地方政府干預。對所謂的“外資企業(yè)”、“重點企業(yè)”有時地方政府會以“涵養(yǎng)稅源”、“蓄水養(yǎng)魚”、“借雞生蛋”為理，以保護招商引資環(huán)境為由，要求稅務機關(guān)不要過于“苛刻”，甚至對查出的稅款也為他們“說情”。此外，有些地方政府為招商引資，擅自制定稅收優(yōu)惠政策，也為稽查案件執(zhí)行加大了難度。為破解這一難題，我們結(jié)合稅收專項檢查，要求稽查人員認真開展稽查創(chuàng)新，大膽探索執(zhí)行辦法，加大執(zhí)行力度，保證查補稅款、滯納金、罰款的及時足額入庫。

（二）找準執(zhí)行重點。根據(jù)以往的經(jīng)驗，我們注意到稽查案件執(zhí)行不到位主要發(fā)生在以下企業(yè)：一是經(jīng)濟效益差的企業(yè)。因這類企業(yè)往往債務纏身，舉步為艱，面對查補的稅款、滯納金、罰款已無力繳納。二是處罰較重的單位。這類單位由于偷稅性質(zhì)惡劣，稽查部門對其處罰較重，偷雞不成蝕把米，盡管無可抵賴，但心不悅口不服，對查補的稅款、滯納金、罰款總是拖而延之。三是“輕裝上陣”的企業(yè)。這類單位只是租用場地辦公經(jīng)營，經(jīng)營方式簡單，待到稅務稽查查出偷稅問題時，往往是逃之夭夭。四是代扣代繳的行政事業(yè)單位。多數(shù)行政事業(yè)單位本身不是納稅人，如未履行代扣代繳義務，稅法規(guī)定不能對其實行稅務保全和強制執(zhí)行措施。五是“神通廣大”的納稅人文章來源：中國公務網(wǎng) 2007-6-13 23:52:14。有的企業(yè)居功自傲，憑著自認為有“關(guān)系”，視稅法而不顧，拒不執(zhí)行稅務稽查結(jié)論。為此，我們在日常執(zhí)行工作中，將上述被查對象的涉稅違法行為作為重點執(zhí)行對象，加大執(zhí)行力度。

（三）完善執(zhí)行制度。首先我們按照選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離的要求，建立了一支素質(zhì)好、業(yè)務精、責任感強、作風硬、廉潔自律的執(zhí)行隊伍，并對稽查四環(huán)節(jié)的工作職能進行明確界定。其次對檢查環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應列入重點執(zhí)行的納稅人，執(zhí)行人員一同參與案件審理，讓執(zhí)行人員盡量了解案情，一經(jīng)審理結(jié)束，執(zhí)行人員立即執(zhí)行，避免了由于執(zhí)行時間長，納稅人為逃避納稅和處罰而轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成執(zhí)行不到位現(xiàn)象。再次，建立了執(zhí)行工作事前調(diào)查制度。執(zhí)行人員在采取強制措施前，對被執(zhí)行對象都要進行調(diào)查，充分掌握被執(zhí)行人的生產(chǎn)經(jīng)營和資金周轉(zhuǎn)情況，做到執(zhí)行工作有的放矢；最后是建立了執(zhí)行案件報告制度。每一案件執(zhí)行完畢，執(zhí)行人員按要求填寫《執(zhí)行報告》，執(zhí)行部門按月向局領(lǐng)導報告執(zhí)行情況，分析執(zhí)行工作中的問題和需要解決的矛盾。此外，我們在稽查工作績效考核評比中，將稽查結(jié)案件執(zhí)行率作為執(zhí)行工作的重要內(nèi)容進行考評，要求查補稅款、滯納金、罰款入庫率達到95%以上，使執(zhí)行人員既有壓力又有動力。

（四）加大宣傳力度。為創(chuàng)造和諧的案件執(zhí)行環(huán)境，讓被執(zhí)行對象主動繳納查補的稅款、滯納金、罰款，提高執(zhí)行效能，我們結(jié)合“三個服務”活動，充分利用報紙、電視、宣傳材料等新聞媒體和開展稅法咨詢等形式，大力宣傳稅收政策法規(guī)，做到不僅宣傳稅收知識、稅收法規(guī)、納稅義務，而且還大力宣傳納稅人的權(quán)利。對偷逃稅嚴重的典型案件，充分利用辦稅服務廳、電視、電臺、報刊及互聯(lián)網(wǎng)等公開曝光，據(jù)統(tǒng)計，2005年全市在各種場合曝光涉稅違法案件26起。以案釋法，提高了被執(zhí)行對象依法納稅的自覺性，保證了稽查案件執(zhí)行到位。

（五）爭取領(lǐng)導支持。對查處的一些地方政府招商引資企業(yè)偷逃稅案件，為保證稽查結(jié)論執(zhí)行到位，我們積極主動向政府領(lǐng)導匯報、溝通，讓領(lǐng)導“吃透”稅收政策，從而做出與稅收法規(guī)相符的決策，支持稅收工作。如宜春貿(mào)易廣場有限公司是政府招商引資的大型項目，對地方經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻，但我們根據(jù)群眾舉報，查補該公司偷稅、少代扣稅款及滯納金、罰款633.5萬元。為保證查補稅款、滯納金、罰款的足額入庫，市局和稽查局領(lǐng)導多次向市政府主要領(lǐng)導匯報，并幫助公司協(xié)調(diào)好有關(guān)部門的關(guān)系，最終取得了政府領(lǐng)導的理解和支持，將查補的稅款、滯納金、罰款全部追繳入庫。

（六）用好強制措施。對被執(zhí)行單位拒不繳納查補的稅款、滯納金、罰款，我們加強與銀行、工商、法院、公安等部門的合作，建立良好的協(xié)作關(guān)系，形成嚴密的協(xié)稅護稅體系，以保證稅務稽查案件執(zhí)行到位。如奉新縣地稅稽查局在對瓷土礦采掘行業(yè)進行稅收專項檢查時，其中一個礦主自認為有“關(guān)系”，拒不繳納查補的5萬余元稅款、滯納金、罰款。奉新縣地稅稽查局及時提請縣法院強制執(zhí)行，起到了執(zhí)行一個，教育一片，震懾一方的效果，同行業(yè)的其他12戶礦主主動繳納了查補的稅款、滯納金、罰款64萬余元。豐城市地稅稽查局在查處周元贛販賣假發(fā)票案時，對購買、使用假發(fā)票的72戶餐飲等服務業(yè)戶補稅、罰款35.9萬元，提請市公安部門協(xié)助追繳入庫。據(jù)統(tǒng)計，全市還通過銀行扣繳被執(zhí)行對象的稅款、滯納金、罰款200余萬元。通過用好法律賦予稅務機關(guān)的強制執(zhí)行措施和稅收保全措施，確保了稽查案件的有效執(zhí)行。

二、通過強化案件執(zhí)行,豐富了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍

通過加大執(zhí)行力度，不但追補了大量的偷逃稅款，保證了稅收政策的貫徹落實，整頓和規(guī)范了稅收秩序，而且豐富了執(zhí)行經(jīng)驗，鍛煉了執(zhí)行隊伍，市政府主要領(lǐng)導多次在有關(guān)會議上對我市稽查工作給予充分肯定和表揚。

（一）整頓了稅收征管秩序。近兩年，我市稽查案件執(zhí)行結(jié)案率都在95%以上，稽查人員成了社會上的“明星”、偷稅者的“克星”、征管人員的“福星”，全市地方稅收秩序因此明顯好轉(zhuǎn)。如奉新縣法院對某瓷土礦礦主采取強制執(zhí)行措施后，不但打擊了犯罪分子的囂張氣煙，震懾了涉稅違法犯罪分子，而且保護了守法經(jīng)營者的合法權(quán)益，有力地整頓和規(guī)范了行業(yè)稅收征管秩序，為市場經(jīng)濟主體平等競爭創(chuàng)造了公平的稅收環(huán)境。

（二）摸索出了執(zhí)行經(jīng)驗。對一些僅靠地稅部門的力量難以執(zhí)行的特殊案件，我們及時與銀行、公安、法院等部門聯(lián)系，加強部門合作，發(fā)揮職能部門的作用，克服了地稅部門執(zhí)行權(quán)的局限性，執(zhí)行工作取得了明顯成效，并積累了寶貴經(jīng)驗。經(jīng)驗告訴我們，要加強部門配合,并取得成功，不能一廂情愿、急于求成，必須要加強協(xié)調(diào)與溝通，相互理解與支持，并建立科學完善、切實可行的案件移送制度，用制度明確工作要求，依制度辦事。另外還要有高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍，用“鐵的手腕”執(zhí)行涉稅違法案件。

（三）鍛煉了地稅執(zhí)行隊伍?；榘讣?zhí)行是征納矛盾的焦點。要做好案件執(zhí)行工作，要求執(zhí)行人員首先要有剛正不阿、敢啃硬骨頭的精神。其次要有較高的業(yè)務素質(zhì)，熟練掌握執(zhí)行程序和法律文書。再次要有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和豐富的執(zhí)行經(jīng)驗。在稽查案件的執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員互相交流執(zhí)行經(jīng)驗，摸索出了正確的執(zhí)行方法，攻克了一個又一個難題。歷經(jīng)磨練，執(zhí)行人員素質(zhì)明顯提高，執(zhí)行經(jīng)驗明顯豐富，執(zhí)行能力明顯增強，執(zhí)行隊伍日臻成熟。

三、要做好案件執(zhí)行工作，離不開領(lǐng)導的重視，部門配合、執(zhí)行人員過硬的素質(zhì)和稅企和諧。

（一）領(lǐng)導重視，是做好案件執(zhí)行工作的前提。在稽查案件執(zhí)行工作中，各級地稅機關(guān)領(lǐng)導高度重視，積極主動向當?shù)攸h政領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導的理解和支持，并協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系，為執(zhí)行人員提供交通、通訊工具，關(guān)心執(zhí)行人員的成長等，增強執(zhí)行人員做好案件執(zhí)行工作的信心，這是我們做好案件執(zhí)行工作的前提。

（二）部門合作，是做好案件執(zhí)行工作的保證。對從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務人偷逃有關(guān)稅收，經(jīng)查實并做出處理決定后，由稅務機關(guān)責令限期繳納，逾期仍未繳納的，《稅收征管法》規(guī)定，稅務機關(guān)可以采取強制執(zhí)行措施，但是強制執(zhí)行措施單靠地稅稽查部門的力量是難以達到目的。我們將一些特殊案件移送給公安、法院等部門執(zhí)行，群策群力，強化了執(zhí)行手段，提高了執(zhí)行效率，使案件執(zhí)行少走了許多彎路。經(jīng)驗告訴我們，加強部門合作，是有效執(zhí)行的有力保證。

（三）素質(zhì)過硬，是做好案件執(zhí)行工作的基礎(chǔ)?！按蜩F還要自身硬”。要做好稅務案件執(zhí)行工作，執(zhí)行人員必須從大局出發(fā)，有高度的責任感，發(fā)揚艱苦奮斗，頑強拼搏精神，用精練的業(yè)務技巧、嚴格的工作紀律和過硬的工作作風保證案件執(zhí)行到位。經(jīng)驗告訴我們：執(zhí)行人員一是業(yè)務要精。執(zhí)行人員不但要懂稅收法律、法規(guī)，而且還要有豐富的執(zhí)行工作經(jīng)驗。只有“魔高一尺道高一仗”，才能將案件執(zhí)行到位。二是作風要實。執(zhí)行人員要腳勤、眼勤、耳勤，深入被執(zhí)行對象了解生產(chǎn)經(jīng)營和資金周轉(zhuǎn)情況，執(zhí)行工作才能有的放矢。三是執(zhí)法要公。在案件執(zhí)行中，執(zhí)行人員要公正執(zhí)法，不能時緊時松，更不能因“人面人情”或同情心影響公正執(zhí)法。所以高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍是做好案件執(zhí)行工作的基礎(chǔ)。

（四）關(guān)系和諧，是做好案件執(zhí)行工作的關(guān)鍵。稅企關(guān)系是一種魚水關(guān)系，而不是貓鼠關(guān)系。執(zhí)行人員如果按照“三個服務”要求，換位思維，認真做好稅法宣傳，幫助納稅人改善和加強財務管理，創(chuàng)造和諧的稅企關(guān)系，取得納稅人對執(zhí)行工作的理解，讓納稅人主動繳納查補的稅款、滯納金、罰款，案件執(zhí)行工作將收到事半功倍的效果。經(jīng)驗告訴我們，和諧的稅企關(guān)系，是做好案件執(zhí)行工作的重要因素。

第三篇：地稅稽查經(jīng)驗交流材料--如何破解破解稽查案件執(zhí)行難

地稅稽查經(jīng)驗交流材料--如何破解破解稽查案件執(zhí)行難 提高稽查效能近年來，稅務稽查力度不斷加大，對整頓和規(guī)范稅收秩序、保證稅收收入穩(wěn)定增長起了重要作用。但是，稽查人員都有檢查難，處理更難，執(zhí)行難上加難的切身體會。執(zhí)行是稅務稽查的最后環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有稽查案件都得到有效執(zhí)行，才能充分發(fā)揮稅收稽查職能作用，體現(xiàn)稅法剛性。由于種種原因，我們在稅務稽查工作中，總還有一些稽查案件難以執(zhí)行到位，這不但有損稽查部門的權(quán)威，更有影響稅法的嚴肅性。為提高案件執(zhí)行效能，我局就如何加大執(zhí)行力度，破解稽查案件的執(zhí)行難題進行了探索，并取得了一定成效。、我市稽查查補稅款、滯納金、罰款分別為2938萬元、3230萬元，入庫率分別達到95.1%和97.3%?，F(xiàn)將我局就如何破解稽查案件執(zhí)行難、提高執(zhí)法效能談幾點做法和體會：

一、認真分析執(zhí)行現(xiàn)狀，理清工作思路，加大執(zhí)行力度

（一）理清執(zhí)行思路。思路清、方法對是做好執(zhí)行工作的基礎(chǔ)。為破解案件執(zhí)行難，我們經(jīng)常階段性地就對稽查案件執(zhí)行現(xiàn)狀進行認真分析，找出執(zhí)行難的根源。經(jīng)過分析認為，造成執(zhí)行不到位的原因：一是納稅觀念淡薄。由于種種原因，人們依法納稅的思想觀念還沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變，許多納稅人并不認為偷稅、欠稅可恥。有的被查戶對查補的稅款、滯納金、罰款往往以資金緊張為由，能拖則拖，能少則少，能不交則賺，總是想方設法蒙混過關(guān)。二是案件執(zhí)行不力。體現(xiàn)在對被執(zhí)行者跟蹤、督促不力，有的由于“人面人情”，執(zhí)行人員不愿為公事得罪、結(jié)怨于人，或出于對效益不好單位的同情，沒有及時采取相應措施，導致稽查案件無法執(zhí)行。三是地方政府干預。對所謂的“外資企業(yè)”、“重點企業(yè)”有時地方政府會以“涵養(yǎng)稅源”、“蓄水養(yǎng)魚”、“借雞生蛋”為理，以保護招商引資環(huán)境為由，要求稅務機關(guān)不要過于“苛刻”，甚至對查出的稅款也為他們“說情”。此外，有些地方政府為招商引資，擅自制定稅收優(yōu)惠政策，也為稽查案件執(zhí)行加大了難度。為破解這一難題，我們結(jié)合稅收專項檢查，要求稽查人員認真開展稽查創(chuàng)新，大膽探索執(zhí)行辦法，加大執(zhí)行力度，保證查補稅款、滯納金、罰款的及時足額入庫。

（二）找準執(zhí)行重點。根據(jù)以往的經(jīng)驗，我們注意到稽查案件執(zhí)行不到位主要發(fā)生在以下企業(yè)：一是經(jīng)濟效益差的企業(yè)。因這類企業(yè)往往債務纏身，舉步為艱，面對查補的稅款、滯納金、罰款已無力繳納。二是處罰較重的單位。這類單位由于偷稅性質(zhì)惡劣，稽查部門對其處罰較重，偷雞不成蝕把米，盡管無可抵賴，但心不悅口不服，對查補的稅款、滯納金、罰款總是拖而延之。三是“輕裝上陣”的企業(yè)。這類單位只是租用場地辦公經(jīng)營，經(jīng)營方式簡單，待到稅務稽查查出偷稅問題時，往往是逃之夭夭。四是代扣代繳的行政事業(yè)單位。多數(shù)行政事業(yè)單位本身不是納稅人，如未履行代扣代繳義務，稅法規(guī)定不能對其實行稅務保全和強制執(zhí)行措施。五是“神通廣大”的納稅人。有的企業(yè)居功自傲，憑著自認為有“關(guān)系”，視稅法而不顧，拒不執(zhí)行稅務稽查結(jié)論。為此，我們在日常執(zhí)行工作中，將上述被查對象的涉稅違法行為作為重點執(zhí)行對象，加大執(zhí)行力度。

第四篇：全市地稅稽查工作會議領(lǐng)導發(fā)言稿

全市地稅稽查工作會議領(lǐng)導發(fā)言稿

同志們：今天，我們召開全市地稅稽查工作會議，主要目的是全面貫徹落實XX市地稅工作會議和全省地稅稽查工作會議精神，安排部署2015年稅務稽查工作任務。2014年，全市地稅稽查工作緊緊圍繞“鐵軍建設”工作主題，認真落實全市地稅稽查工作各項部署，按照“稽查工作要點”的總體要求，突出稽查成果的應用轉(zhuǎn)化，各項工作取得顯著成績。全年入庫各類稅款16178萬元，同比增收4105萬元，增長34%。為全市地稅系統(tǒng)完成艱巨繁重的組織收入任務做出了積極貢獻。特別值得一提的是：我們的重點稅源企業(yè)檢查、發(fā)票整治、制度建設、總局交辦的“7.15”專案協(xié)查等多項工作都得到了省局稽查局乃至總局的點名表揚。吉安還作為典型，在全省地稅稽查工作會議上就稽查成果的應用情況作了經(jīng)驗發(fā)言。這些成績的取得，與各縣、區(qū)局高度重視稽查工作，并給予大力的支持和配合是分不開的。在這里，我代表市局黨組對大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝！

2015年，總局、省局的稽查工作思路及工作要點均已制定并下發(fā)。我們緊緊圍繞這些思路及工作要點，確定了今年全市地稅稽查工作的總體思路及工作要點。下面，我針對這些思路及工作要點講幾點意見：

一、認真做好“六項重點工作”

剛才劍文局長結(jié)合今年全市地稅稽查的工作思路及要點，就今年地稅稽查的“六項重點工作”作了一一介紹。這其中有“五項重點”是總局稽查局重點部署或列入績效考核的內(nèi)容。而稽查成果的應用轉(zhuǎn)化是我市去年地稅稽查工作的亮點，也得到了省局稽查局的充分肯定。今年我們將把其提升為“一把手”工程，以市局的名義制定《暫行辦法》并列入考核。

同志們，這“六項重點”是稽查工作整體成效的集中體現(xiàn)。各級稽查部門要聚焦中心業(yè)務，提前計劃、科學部署、精心組織，安排精干力量狠抓落實。要突出系統(tǒng)績效考評引領(lǐng)作用，在完成上述六項重點工作的過程中，要緊扣績效考評的各項指標、各個時點，認認真真抓好績效管理工作，確保稽查部門在省局績效考評中不扣分，否則市局也將在全市系統(tǒng)績效考評中予以扣分。

二、切實搞好“三項建設”

稽查現(xiàn)代化說到底是執(zhí)法能力的現(xiàn)代化。采取切實有效措施提升執(zhí)法能力，將是我們當前及今后一段時期的緊要任務。圍繞這個目標，今年的稽查工作要著力強化業(yè)務建設、人才建設和作風建設。

（一）加強業(yè)務建設。業(yè)務建設包含的內(nèi)容非常豐富，各地要積極探索，大膽實踐，可以每個地方選取

一、兩個重點項目集中攻關(guān)，努力形成百花齊放、全面推進的格局。省局稽查局今年會陸續(xù)出臺全省地稅《稅務稽查預案工作制度》、《房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)涉稅檢查指南》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅檢查指南》、《稅務稽查執(zhí)行管理辦法》、《典型案例分析及成果運用制度》等一系列制度。各級稽查部門要以此為契機，大力推動已出臺制度的操作執(zhí)行，防止制度流于形式，市局稽查局要加強跟蹤問效，及時對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，收集其中存在的問題，提出進一步完善意見向省局稽查局反映。要深化稽查成果分析運用。收集整理典型案例，組織開展稽查典型案例評審，編印《稅務稽查典型案例匯編》。

（二）加強人才建設。去年我市稽查人員占比為12.54%，在全省排名第一，但人員質(zhì)量的問題依然比較突出。開弓沒有回頭箭，市局將繼續(xù)加大人員保障考核力度，進一步深化干部隊伍建設。一是穩(wěn)定隊伍保證數(shù)量。繼續(xù)通過有效途徑補充和調(diào)整稽查人員，鞏固發(fā)展隊伍成果，堅決抵制應付考核弄虛作假，確保人員數(shù)量穩(wěn)定。二是增強素質(zhì)提升質(zhì)量。積極推行稽查人員準入制，把好入口關(guān)。逐步提高市一級稽查人員占比和“三師”、計算機人才、業(yè)務專家占比，切實改善稽查人員結(jié)構(gòu)。以全系統(tǒng)個人績效管理的全面推行為契機，強化對干部實際業(yè)務能力和工作業(yè)績的量化考核。在全省稽查業(yè)務考試中爭取取得好成績，對業(yè)務能力強、工作表現(xiàn)突出的人員進行表彰獎勵。三是加強人才培養(yǎng)和使用。實施稽查人才分類建設管理，加強稽查人才庫人員的培養(yǎng)使用。開展模擬查賬、跟班學習、集中辦案的實戰(zhàn)訓練，在實踐中提高稽查干部的專業(yè)技能?？茖W安排業(yè)務培訓課程，增強培訓效果。

（三）深化干部作風建設。作風是否過硬，關(guān)鍵在于細節(jié)。一言一行、一舉一動即能體現(xiàn)一個人的作風。當前，要認真落實總局關(guān)于進一步規(guī)范稅務機關(guān)進戶執(zhí)法工作要求，控制檢查次數(shù)和時間，嚴禁故意拖延檢查時限，嚴禁對已查結(jié)案件不及時移交。強化督察督辦機制，重點解決好違反工作紀律，工作拖延不辦，不作為慢作為，工作效率低下，工作懶散等問題。嚴格考勤管理，推進績效考核，實施效能問責，堅持“一單”、“一回訪”跟蹤調(diào)查；積極推進“一案雙查雙報告”，不斷提升稽查工作的質(zhì)效，確保干部端正工作作風，嚴格尊守工作紀律。

三、盡責抓好工作落實

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。當前，我國經(jīng)濟稅收形勢復雜嚴峻，不確定、不可預測的因素多，做好稽查工作、有效服務吉安經(jīng)濟稅收新常態(tài)，意義重大。根據(jù)省局稽查工作會議及全市地稅工作會議的部署，市局已經(jīng)印發(fā)了今年稽查工作要點。下面，我就貫徹落實市局黨組工作部署、全面完成2015年稽查工作任務，再作幾點強調(diào)： 一是要加強組織領(lǐng)導。各級地稅局要加強和改進對稽查工作的領(lǐng)導，選好配強稽查局領(lǐng)導班子，不斷提高稽查隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力。特別是做為“一把手”，稽查局長必須政治素質(zhì)高，業(yè)務精通，原則性和責任心強。要進一步強化人、財、物的調(diào)配，支持稽查部門依法履行職責，幫助稽查部門解決實際困難，營造良好執(zhí)法環(huán)境。在重大稅收違法案件的查辦過程中，地稅局領(lǐng)導要及時協(xié)調(diào)，幫助解決本級稽查人力不足的問題，今后，凡上級稽查局因辦案需要抽調(diào)下級稽查工作人員時，下級稽查局必須無條件的給予支持。地稅局領(lǐng)導要充分理解現(xiàn)階段稽查工作的特點、面臨的壓力和承擔的風險，全力支持稽查部門依法履行崗位職責，要充分調(diào)動全體稽查干部的工作積極性和創(chuàng)造性，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，真正讓稽查干部熱愛稽查、安心稽查、奉獻稽查。

二是要有擔當精神。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。稅務稽查承擔著打擊稅收違法行為、整頓規(guī)范稅收秩序的重任，稽查干部直接面對各類稅收違法行為，直接面對各方面的干擾和阻力，一定要有強化矢志不渝的政治擔當，要有強化恪盡職守的責任擔當。必須要有不怕困難、敢于擔當?shù)木?。要不怕得罪人，敢管敢查，敢于亮劍，敢于碰硬，敢打必勝，用好稽查?zhí)法權(quán)，當好稅收征管“守門員”。

三是要善于協(xié)調(diào)關(guān)系?；楣ぷ鞑粌H需要扎實的專業(yè)知識，而且要有駕馭各種復雜局面的能力。一個案件的處理，往往涉及到方方面面的復雜關(guān)系，重大案件更是如此。我們在查辦案件的過程中，對這個都深有體會。因此，稽查干部，尤其是稽查領(lǐng)導干部，不僅要練就“進得去”的硬功夫；更要具備“出得來”的軟實力。要善于協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系，加強各環(huán)節(jié)溝通、交流、反饋，這對案件查辦工作的順利完成至關(guān)重要。一是與納稅人的協(xié)調(diào)。要及時就檢查中存在的問題和擬處理及處罰決定與納稅人溝通，聽取被查企業(yè)的陳述和申辯，消除稅企之間隔閡，實現(xiàn)在溝通中推進執(zhí)法，促進納稅人理解支持稽查工作。二是與地稅機關(guān)內(nèi)部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。要與稅政、法規(guī)、風控、征管等部門加強聯(lián)系，遇不明確的政策問題，及時向稅政部門請示，對重大案件要提交法規(guī)部門進行重案審理。對于上述相關(guān)部門的意見，要學會換位思考，“跳出稽查看稽查”，避免陷入“單打獨斗”。同時，要爭取地稅機關(guān)領(lǐng)導的支持，做好請示匯報、充分發(fā)揮他們的組織協(xié)調(diào)作用。三是與外部有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。要重視對外協(xié)調(diào)，努力搭建與國稅、公安、紀檢、法院、銀行等部門的信息交流共享平臺。要善于借助外部力量，形成打擊涉稅違法犯罪的合力，促進聯(lián)合執(zhí)法和綜合治稅體系建設，逐步建立部門聯(lián)動、資源共享的開放性稽查工作新格局。

同志們，全市地稅稽查工作任務艱巨，使命光榮。我們要在市局黨組的堅強領(lǐng)導下，以此次會議為契機，履職盡責、敢于擔當，以改革創(chuàng)新的精神，全力推進地稅稽查工作適應經(jīng)濟稅收發(fā)展的新常態(tài)。

第五篇：在全省地稅稽查工作會議上的講話(2012年)

呂興勝同志在全省地稅稽查工作會議上的講話

（2012年3月1日）（根據(jù)錄音整理，業(yè)經(jīng)領(lǐng)導審定）

同志們：

很高興參加全省地稅稽查工作會議。這是我第五次參加稽查工作會了，說明省局黨組對稽查工作寄予厚望。在去年的機構(gòu)改革中，我們各市州稽查局都升格為副處級單位，稽查部門地位更加特殊，稽查工作承擔了更重要的職責和使命。這次會議是近年來稽查部門規(guī)模最大的一次會議，希望能有的放矢地解決一些問題，開成一個全省地稅稽查工作上臺階上水平的會議。剛才含光局長作了一個很好的報告，總結(jié)了去年稽查工作成績，明確了今年稽查工作任務，我非常贊同，請大家認真抓好落實。

過去的一年，稽查部門緊緊圍繞省局“信息管稅、制度管人”工作主線，以整頓規(guī)范稅收秩序為己任，堅持依法稽查，注重科學管理，推進依法治稅，各項工作都取得了很好成績。一是職能作用充分發(fā)揮。充分發(fā)揮稅務稽查為稅收征管“保駕護航”的職能作用，深入開展重點稅源、行業(yè)稅收專項檢查和發(fā)票專項整治，突出抓好大要案查辦，查處了一批具有較大社會影響力的重大稅收違法案件和發(fā)票違法案件，為整頓規(guī)范稅收秩序、促進依法治稅做出了積極貢獻。二是稽查管理更加規(guī)范。全系統(tǒng)稽查部門勇 —1—

于探索，不斷創(chuàng)新和完善稽查工作機制，分級分類稽查管理、打擊發(fā)票違法犯罪活動等工作都得到總局充分肯定。創(chuàng)新組織了企業(yè)稅收自查，穩(wěn)步推進稽查管理信息化平臺建設，探索試行異地稽查，推行稽查審計式底稿模式，大大提高了稽查工作質(zhì)效，提升了依法行政水平。三是隊伍素質(zhì)顯著提高。持之以恒地加強全省稽查隊伍的自身建設，先后開展了稽查業(yè)務培訓、崗位練兵和稽查能手競賽等活動，全省地稅稽查隊伍的思想水平、業(yè)務技能、廉政意識不斷提高，稽查干部的整體素質(zhì)、執(zhí)法形象不斷提升，受到廣大納稅人和社會的好評。省局黨組對大家的工作是充分肯定的。在這里，我衷心地感謝同志們！

關(guān)于今年的稽查工作，剛才含光局長在報告中作了全面安排部署。我對全系統(tǒng)稽查部門的要求是，要以稽查機構(gòu)升格為契機，努力把全省地稅稽查工作推向新臺階。機構(gòu)改革的目的是理順職能、精簡機構(gòu)和人員，在全省行政機構(gòu)編制緊縮、很多單位精簡合并的大環(huán)境下，省局黨組積極爭取省委、省政府的關(guān)心和支持，全省14個市州稽查局都順利升格。目前省地稅稽查局是副廳級行政機構(gòu)，納入了省政府管理的序列；14個市州稽查局都升格為副處級單位，這在全國來說也是少有的。稽查部門級別升格了，我們的工作要求、工作標準也要隨之提升。如果說前幾年全系統(tǒng)稽查部門是“有為才有位”，那么升格后的稽查部門“有位更要有為”。我希望大家要把握機構(gòu)升格這一機遇，不辱使命、不負眾 —2—

望，努力做好各項工作，推進全省地稅稽查工作上臺階上水平。這里我給大家提三點希望。

一要提升依法行政水平。今年省局提出繼續(xù)堅持“信息管稅、制度管人”的工作主線，堅持“一穩(wěn)四提升”的總體要求，特別把“提升依法行政水平”擺在了“四提升”的首位。依法行政是稅收工作的生命線，是加強稅務部門自身建設的重要保障，也是建設法治政府的重要體現(xiàn)。這些年來，我們在加強依法行政上做了大量工作，取得了很好成績，依法行政、依法治稅、法治宣傳等工作獲得了全省或全國先進，并多次在全省會議上介紹經(jīng)驗。但也存在一些問題，比如依法行政的法治觀念有待加強，依法行政能力有待提升，依法行政的法治環(huán)境還有待改善，特別在行政行為方面，有法不依、執(zhí)法不嚴的問題還比較突出，違法違紀的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些問題需引起我們高度重視。省局黨組對近年來全系統(tǒng)出現(xiàn)的違法違紀案件進行了深入分析，發(fā)現(xiàn)其中瀆職、失職案件占了三分之一，且這個比例還在上升。過去稅務系統(tǒng)違法違紀案件主要在貪污稅款、行賄受賄，現(xiàn)在瀆職失職已成為了主要問題。什么叫瀆職？簡單地說就是行政不作為、行政亂作為，結(jié)合稽查部門來說，行政不作為具體表現(xiàn)在有案不查、查而不報或查多報少，該處罰的不處罰，該移送司法機關(guān)的不移送；行政亂作為主要表現(xiàn)在不依程序辦案，辦人情案，隨意處罰等。瀆職不是違紀而是違法。所以我們一定要增強防范意識，提高依法行政水平，特別是要提高依法辦案水平。第一，有案要必查。有案 —3—

不查是瀆職。稅務稽查案源主要有三條渠道：一是上級下達的指令性稽查任務，二是廣大納稅人和社會的涉稅案件舉報，三是通過納稅評估和稅收分析，這第三條渠道應成為稽查部門最主要、最重要的案件來源。因此稽查部門要緊密配合征管和稅收部門，加強對企業(yè)的納稅評估和重點行業(yè)的稅收分析，從中發(fā)現(xiàn)問題，加大查處力度。第二，案件要查透。對確定的稽查案件要查深查透、查徹底。要切實提高案件查辦質(zhì)量，對每筆業(yè)務、每個稅種、每個環(huán)節(jié)都不能忽視，特別是對偷逃稅額較大、社會影響較大的案件，更要高度重視。對省內(nèi)跨市州的案子，由省稽查局統(tǒng)一指揮；對跨省的案子，上報總局并請兄弟省市給予支持。近年我和同志們多次交流“異地稽查”模式，大家要認真探索，全省檢察機關(guān)基本上是異地辦案，這種方式能有效排除關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng)的干擾，希望同志們要認真總結(jié)和推廣。第三，執(zhí)行要到位。案件辦得再好，執(zhí)行不到位就等于零，而且會產(chǎn)生負面影響。抓好稽查案件執(zhí)行時，要高度重視稽查成果的分析利用?；楣ぷ饔小盎鼉?nèi)查外”的職能，我們既要“查外”，更要“稽內(nèi)”，不能簡單停留在就稽查論稽查的層面，要通過稽查把企業(yè)偷逃稅的癥結(jié)、征管工作存在的問題、稅收政策的漏洞、稅管員的責任等一系列深層次情況進行深入剖析，形成完整、有份量的稽查建議轉(zhuǎn)交給征管和稅政部門，促進征管水平的提高和稅收政策的完善。對稅管員嚴重失職瀆職的，還要轉(zhuǎn)交人事、監(jiān)察部門，嚴格實施責任追究，實現(xiàn)“一案雙查”、查整結(jié)合。同時對查出的大要案要公 —4—

開曝光，通過新聞發(fā)布會、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道，公開曝光一批稅收大案要案，震懾少數(shù)不法分子，教育廣大納稅人，擴大稽查效果，促進納稅人納稅遵從的提高。要通過曝光增強全社會對稅收違法犯罪活動的輿論壓力，提高納稅人依法納稅意識。

二要提升規(guī)范管理水平?；楣ぷ魈幱诶娴娘L口浪尖，權(quán)力大、責任大、風險也大。要緊緊圍繞“制度管人”的工作主線，突出規(guī)范稽查權(quán)力運行這個關(guān)鍵，從對內(nèi)和對外兩個方面抓好稽查工作的規(guī)范。對內(nèi)要規(guī)范管理，抓好制度落實。一是規(guī)范稽查考核，要全面貫徹落實國家稅務總局新的《稅務稽查工作規(guī)程》，完善稽查質(zhì)量考核，落實崗責體系和稽查工作目標責任制?？陀^公正地對稽查執(zhí)法過程是否合法、完整、規(guī)范，稽查執(zhí)法結(jié)果是否合法、公平、公正進行考核，真實評價和反映稽查部門和稽查人員的工作業(yè)績，引導稽查行為始終與稽查工作目標保持一致。二是規(guī)范系統(tǒng)管理，全系統(tǒng)稽查部門要堅持上下“一盤棋”的思想，不斷增強系統(tǒng)上下的互動機制，確保政令暢通、指揮有力、反應快捷、管理有序，要以大要案查處、異地稽查、專項檢查為主線，推進系統(tǒng)內(nèi)規(guī)范辦案和工作協(xié)調(diào)，增強系統(tǒng)內(nèi)部的工作合力，努力實現(xiàn)“選案要準、查案要深、審案要嚴、執(zhí)行要硬”的目標。對外要規(guī)范執(zhí)法，強化依法行政。當前稅收執(zhí)法風險是影響地稅隊伍平安和諧的一個重大問題。防范稅務稽查風險的治本之策，是要規(guī)范稅務執(zhí)法、推進依法行政。要把提高辦案質(zhì)量作為規(guī)范稽查執(zhí)法、促進依法行政的重點，堅持實體與程序并重，—5—

在執(zhí)法依據(jù)、辦案程序、處理標準等方面推行規(guī)范化管理，嚴格落實辦案規(guī)程、文書使用、取證質(zhì)量和稽查時效等工作要求，每一起案件都要證據(jù)確鑿、定性準確、辦成鐵案，讓納稅人口服心服。

三要提升稽查隊伍整體素質(zhì)。治稅必先治隊，治隊務必從嚴?；殛犖樽鳛楹葱l(wèi)稅法權(quán)威、保駕護航的稅務“特警隊”，是我們做好稽查工作的重要保障，更要堅持嚴格要求和嚴格管理。來山常務副省長說，“嚴格管好干部，確保干部不出事，就是給干部職工最大的福利，是對干部職工最大的關(guān)心愛護！”稽查干部處于稅收執(zhí)法第一線，遇到的利益誘惑比較多、犯錯誤的機率也比較大，所以務必要用鐵的紀律、鐵的手腕帶好稽查隊伍。一是自身要過硬?！拔锉刈愿笙x生”，任何腐敗行為都首先是從思想墮落開始的。各級稽查部門要大力加強全員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、作風紀律教育、廉政警示教育，引導干部牢固樹立廉政思想防線。要教育大家珍惜稅務崗位、珍惜組織信任、珍惜自己人生，要感恩知足、感恩惜福。去年省稽查局編印了《榜樣的力量》、《心靈的洗禮》等通俗讀物，對加強稽查干部的思想教育很有好處，請大家不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，一定要把這支隊伍帶好。在今年全省地稅工作會議上，我要求各縣市區(qū)局局長牢牢記住兩條：一是要把上級下達的稅收任務完成好，二是要把組織托付給你的干部隊伍帶好，這是縣市區(qū)局局長履職的“兩條底線”。二是業(yè)務要精湛。在當前的信息化時代，要高度重視稽查人員的電子查賬能力，繼續(xù)落實“兩個衡量”，把加快提高 —6—

稽查人員電子查賬水平作為提升稽查核心業(yè)務能力的重要抓手。要結(jié)合實戰(zhàn)，開展信息化管理企業(yè)稽查實務培訓，加快培養(yǎng)和造就一批具備電子查賬能力的稽查業(yè)務高手和領(lǐng)軍人物。省局黨組非常重視干部培訓工作，近年來除了保證必要的人頭經(jīng)費和基本支出外，地稅經(jīng)費主要是加大兩個方面的投入，一是干部教育培訓工作，二是信息化建設。全系統(tǒng)1.8萬人，現(xiàn)在新招公務員每年只有200人，十年才2000人，因此必須立足于通過教育培訓，來提升現(xiàn)有這支干部隊伍的整體素質(zhì)。要通過加大培訓工作力度，著力改善現(xiàn)有稽查干部的知識、能力結(jié)構(gòu)，提高全省稽查干部的整體素質(zhì)。三是監(jiān)督要加強。要堅持制度、責任、陽光的監(jiān)督理念，突出監(jiān)督重點，完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，防止濫用權(quán)力、徇私舞弊。一個干部違法違紀主要責任在其自身，但作為一級組織、一個單位，也有不可推卸的責任，要么是對干部管理失之于寬、失之于軟，不敢抓、不敢管；要么是監(jiān)督缺失、監(jiān)督機制不健全，給干部犯錯誤、違法違紀留下了漏洞。各級領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，落實內(nèi)控機制，強化約束監(jiān)督，為稽查干部“穿好防彈衣，系好安全帶”，不給他犯錯誤的漏洞和滋生腐敗的土壤，確?；殛犖榍逭疂?，不出問題，這是我們對稽查干部最大的關(guān)心和愛護。

同志們，全省地稅稽查工作使命光榮、任重道遠，讓我們在新的歷史起點上，再接再厲、扎實工作，為確保完成各項稽查工作任務，為促進全省地稅事業(yè)的科學發(fā)展做出更大的貢獻！

—7—

發(fā)送：省局局領(lǐng)導、局內(nèi)各單位，各市州、縣市區(qū)局。

—8—