第一篇：福華小學第四屆教職工代表大會第一次會議記錄

福華小學第四屆教職工代表大會第一次會議記錄

一、議程：

1、換屆選舉：（1）上屆工會工作匯報；（2）醞釀新一屆工會會員候選人；（3）選舉。

2、討論幾個方案：（1）教學質(zhì)量考核方案；（2）文明班評選條例；

（3）班主任工作考核辦法

二、時間：2007年12月10日

三、地點：二樓教師會議室

四、主持：楊禹清

與會代表：張文強 楊禹清 程進英 劉崇敏杜素霞 鐘秀娟 呂園園 蔡元惠 馬露霞 顏國安 葉素菊 包越強 余春濃 許遠媚 張紅鳳 黃木生 鮑志姣 薛曉蓉 楊曉穗 吳林佳 呂宜芳 鄧曼莉 蒲久梅 黃紅霞 皮琴靜 高緒芳

五、記錄：吳林佳

會議內(nèi)容

1、楊禹清對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。

2、佟林做提案執(zhí)行情況報告。

3、校長做工作匯報。

4、楊禹清向代表就本次會議即將審議通過的三個方案做解釋說明，并

提出要求：希望各位代表認真聽取、充分討論并以書面形式將意見報告工會。（1）教學質(zhì)量考核方案討論：

各位代表發(fā)言：

劉瓊：對教學質(zhì)量做了解釋說明。其中第（3）項——不評優(yōu)秀的條件項，這是照抄教育局文件來規(guī)定的；第（7）項是增加的項目；定為“不合格”的條件基本沒變。在本校方案與區(qū)級文件相沖突的，以本校方案為準。方案第（6）修改為若是指導參加區(qū)級和學校安排的各類活動得分??

本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學水平，推

動學校不斷向發(fā)展。

6、（2）文明班評選條例；

內(nèi)容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班

級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。

7、（3）班主任工作考核辦法

1）考核原則促進學校發(fā)展；

2）考核措施得到與會同志們的贊許。

3）考核辦法每個人每月拿出50元參與績酬評定，辦法具體

關(guān)于本方案涉及的津貼與老方案相比，大家一致贊成新的方案。

8、選舉產(chǎn)生新一屆委員。

9、閉幕式。

第二篇：忠孝小學第四屆教職工代表大會第一次會議記錄

忠孝小學第四屆教職工代表大會第一次會議記錄

一、議程：

1、換屆選舉：（1）上屆工會工作匯報；（2）醞釀新一屆工會會員候選人；（3）選舉。

2、討論幾個方案：（1）教學質(zhì)量考核方案；（2）文明班評選條例；（3）班主任工作考核辦法

二、時間：2010年12月10日

三、地點：教師會議室

四、主持：馬碧俊

與會代表：宋倫超 李憲勇 李偉 工會委員 各教研組長

五、記錄：王坤

會議內(nèi)容

1、馬碧俊對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。

2、王坤做提案執(zhí)行情況報告。

3、校長做工作匯報。

4、馬碧俊向代表就本次會議即將審議通過的三個方案做解釋說明，并提出要求：希望各位代表認真聽取、充分討論并以書面形式將意見報告工會。（1）教學質(zhì)量考核方案討論：

各位代表發(fā)言：

文彬：對教學質(zhì)量做了解釋說明。其中第（3）項——不評優(yōu)秀的條件項，這是照抄教育局文件來規(guī)定的；第（7）項是增加的項目；定為“不合格”的條件基本沒變。在本校方案與區(qū)級文件相沖突的，以本校方案為準。方案第（6）修改為若是指導參加區(qū)級和學校安排的各類活動得分??

本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發(fā)展。

6、（2）文明班評選條例；

內(nèi)容具體，可操作性強，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進班級的發(fā)展，促進學校的發(fā)展。代表們一致通過。

7、（3）班主任工作考核辦法 1）考核原則促進學校發(fā)展；

2）考核措施得到與會同志們的贊許。

3）考核辦法每個人每月拿出50元參與績酬評定，辦法具體 關(guān)于本方案涉及的津貼與老方案相比，大家一致贊成新的方案。

8、選舉產(chǎn)生新一屆委員。

9、閉幕式。

忠孝小學

2010年12月10日

第三篇：幼兒園第一屆教職工代表大會第一次會議記錄

第一屆教職工代表大會第一次會議紀要

時間：2011年4月3號 地點：二樓辦公室

出席： 教代會代表12人 缺席：無 主持：

記錄：

內(nèi)容：討論《幼兒園中長期發(fā)展規(guī)劃》 過程：

一、集體學習：由趙彥秋同志主持學習《幼兒園中長期發(fā)展規(guī)劃》

（一）、指導思想

貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設(shè)“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力。

（二）、創(chuàng)建目標

１、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

２、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊伍建設(shè)，為學校可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

３、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設(shè)，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成園林式學校。

（三）、組織領(lǐng)導

成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，由園長、副園長，相關(guān)處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。

（四）、實施步驟與要求

1、精神文化建設(shè)：

（１）、抓住契機，整理文化。

（２）、辦好一年一度的校園藝術(shù)節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。（３）、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

（４）、全面整合教育資源，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展提供人力保障。具體措施： ①加強師德工程。一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強師德建設(shè)的“十要十不要”的暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內(nèi)名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。

(5)．加大校園衛(wèi)生建設(shè)，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環(huán)；室內(nèi)無“零亂”。具體措施：

①公共場所及室內(nèi)（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。

②張貼溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結(jié)合的模式，確保校園環(huán)境時時、處處干凈。

④加強宣傳教育，提高師生的“環(huán)保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

（6）堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次發(fā)展。建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結(jié)果作為先進班級、先進處室考核依據(jù)之一。

（二）物質(zhì)文化建設(shè)：

１、加大校園硬件建設(shè)。1：后院圍墻在本學期完工。２、按照新校園規(guī)劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分二期開展校園綠化規(guī)劃。

３、聘請園林專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。

４、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調(diào)節(jié)校園空間氣溫。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內(nèi)、走廊、道路大門兩側(cè)，定期更新。

6、逐年增加校園內(nèi)植物品種，努力將校園建成小型植物園。

7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環(huán)節(jié)維護工作，做到

二、討論：通過討論代表提出：本方案應(yīng)在運行中逐步完善，如有不妥應(yīng)及時調(diào)整）

三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

2012年4月3號

第四篇：教職工代表大會會議記錄

蓬安縣相如鎮(zhèn)小學校

教職工代表大會會議記錄

地點：木橋村（三村）小會議室

時間：2013年 11 月 14 日下午。

人員：組長：2名，代表劉興洪、黃軍、黃忠誠、潘海林、黃稟文、蒲可、祝余娟、伍國勝、徐德利、雷雙全、茍平共11人，工作人員2人。內(nèi)容：

第一階段：

1、會議主持人：茍平

2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。

3、劉興洪同志作《學校財務(wù)工作報告》。

4、黃忠誠同志宣讀《蓬安縣相如鎮(zhèn)小學教學環(huán)節(jié)及教學質(zhì)量獎懲辦法》。

5、茍平同志宣讀《蓬安縣相如鎮(zhèn)小學藝體 “四常”、學前班任課教師常規(guī)要求及考核辦法》。

6、討論學校財務(wù)工作報告、《蓬安縣相如鎮(zhèn)小學教學環(huán)節(jié)及教學質(zhì)量獎懲辦法》、《相如鎮(zhèn)小學藝體 “四常”、學前班任課教師常規(guī)要求及考核辦法》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

7、由劉興洪同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。

8、代表表決、通過關(guān)于對《學校財務(wù)工作報告》、《蓬安縣相如鎮(zhèn)小學教學環(huán)節(jié)及教學質(zhì)量獎懲辦法》、《相如鎮(zhèn)小學藝體 “四常”、學前班任課教師常規(guī)要求及考核辦法》的決議、的決議。

9、主持人宣布：相如鎮(zhèn)小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。散會。

第五篇：教職工代表大會會議記錄

小博士幼兒園教職工代表大會會議記錄

小博士幼兒園2016年第一次教職工代表大會于2月25日召開。教代會全體成員出席了會議，園領(lǐng)導出席會議。

一、會議聽取和審議并通過了《工資方案》、《教職工勞動合同》、《獎勵條例》、《教師誠信承諾書》。

二、全體代表經(jīng)過認真討論和審議，認為以上方案、合同及條例符合幼兒園的實際情況，充分反映和體現(xiàn)了全員教職工的切身利益；充分反應(yīng)了教職工的意愿和要求，為創(chuàng)建和諧校園奠定了基礎(chǔ)。

三、在大會主席領(lǐng)導下，大會圓滿地完成了各項預(yù)定議程和任務(wù)。本次代表大會，是充分發(fā)揚民主的大會，是團結(jié)奮進、求真務(wù)實的大會。大會希望全體教職工，在委員會的領(lǐng)導下認真落實本次會議審議通過的決議，統(tǒng)一認識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為實現(xiàn)我園的進一步發(fā)展而努力奮斗。

四、經(jīng)無記名投票，選舉田峰花為新一屆職代會主席，任期兩年。

小博士幼兒園

2016年2月26日