第一篇：組織活動技巧

(一)主持會議技巧：

為了確保會議有條不紊的舉行，要制定會議日程，并報領導審批。必要時組織籌備會或協(xié)調(diào)會，目的在于明確分工、責任到人，是會議如期順利進行。通知有關與會單位或人員，包括會議的主題、時間、地點、日程以及注意事項、需要攜帶的物品和文件等。做好會前準備，如定制會標、臺簽、安排車輛、食宿、分裝資料、布置會場等。

(二)參觀接待技巧：

準備階段。掌握要接待人員的基本的情況：單位、姓名、職務、性別、民族、人數(shù)、來訪目的等；事前安排好食宿、交通；確定工作人員，責任到人；指定接待計劃與預算，報告主管領導，聽取領導對接待工作的意見；通知與協(xié)調(diào)有關部門，落實接待計劃。

實施階段。按照原定計劃、參觀內(nèi)容進行接待；根據(jù)到訪人員的情況安排食宿，詢問其有無特殊要求；隨時征求到訪人員意見，及時調(diào)整活動安排；安排好返程交通，結算住宿費等；贈贈送紀念品等。

總結階段。結算經(jīng)費，形成書面報告，請領導審閱；總結經(jīng)驗、教訓，為日后同類活動提供參考。

(三)進行業(yè)務培訓技巧:

準備階段。明確培訓目的、內(nèi)容與方式；確定培訓對象、培訓工作人員、授課方式與管理人員；聘請培訓教師；確定培訓的時間、期限與地點；制定管理規(guī)定，準備好培訓教材、資料與試卷等；安排好食宿等后勤保障工作；制定培訓計劃和預算，報請領導審批，并聽取他們的意見和建議，之后進行調(diào)整與修改；正知有關人員培訓的時間、地點、注意事項等。

實施階段。召集培訓人員，明確培訓要求；按照計劃實施培訓培訓，監(jiān)督培訓進展；加強培訓管理，及時處理突發(fā)事件；隨時征詢培訓人員的意見或建議，并作好記錄；進行培訓考核，可以分為平時考核與結業(yè)考核兩種形式。

總結階段。結算培訓經(jīng)費；歸納培訓資料；寫出書面總結，上報領導；總結經(jīng)驗教訓，為日后同類活動提供參考。

(四)組織文體活動的技巧：

晚會的組織活動可以分為準備、實施與總結三個階段：

準備階段。確定晚會的主題、形式、目的、時間和場地等；成立籌備小組，確定人員分工；編排晚會節(jié)目，選定主持人，確定節(jié)目及演員等；制定晚會策劃書，設計晚會流程，制制定節(jié)目單；安排好晚會的場務與舞臺等，預購或預租相關物品，如音響、燈光、攝相機等；確定嘉賓名單，確定觀眾范圍；制定晚會流程與計劃，請領導審批，聽取他們的意見或建議，對流程與計劃進行調(diào)整或修改；做好晚會前期宣傳工作；組織晚會的彩排、聯(lián)排工作，及時發(fā)現(xiàn)、處理晚會中可能出現(xiàn)的問題；發(fā)放晚會通知；檢查晚會會場設施，做好晚會安全預案。

實施階段。安排好車輛接送領導、嘉賓；引導領導及嘉賓就坐，組織觀眾入場，演員簽到；維護會場秩序，安排好后勤劇務，管理好演員；按照節(jié)目單進行演出，前臺、后臺、舞臺監(jiān)督、音響、燈光等各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致；及時處理突發(fā)事件，確保晚會順利進行；做好晚會的攝影、攝像工作；做好嘉賓退場、觀眾離場工作；清理歸還各種物品。

總結階段。結算晚會經(jīng)費，形成書面報告，向領導匯報；總結經(jīng)驗教訓，為日后同類活動提供參考。

(五)組織旅游活動技巧

準備階段：確定旅游主題和旅游方式，是單位自己組織還是包團旅游；確確定參加旅游人員性別、年齡、人數(shù)等，了解參加人員的身體素質(zhì)；確定旅游目的地、路線、時間；擬定旅游計劃，行程安排，預訂食宿、機票、車票等；制制定預算，請領導審批，聽取他們的意見或建議，進行調(diào)整或修改；了解旅游目的地風土人情、天氣變化和名勝古跡等；做好旅游的醫(yī)療防護、雨具、攝影器材等后勤保障工作；制定和分發(fā)旅游宣傳手冊，用于介紹旅游路線、行程安排、注意事項等；旅游前做好通知工作。

實施階段：按照原定計劃組織旅游，安排好吃、住、行、游、購、娛等事項；確保旅游途中的安全，及時處理意外情況；安排好旅游的后勤保障工作，例如食宿、攝影等問題；確定返程機票或車票。

第二篇：淺談工會組織活動技巧

淺談基層單位工會活動組織的方法技巧

(2014-02-21 21:23:42)轉(zhuǎn)載▼

標簽：

分類： 原創(chuàng)論文 財經(jīng)

當前，鐵路安全生產(chǎn)中迫切需要各級工會組織積極開展各種寓教于樂的群眾性活動，滿足職工不斷增長的業(yè)余文化訴求。因此，工會組織的活動組織設計就顯得尤為重要，職工最廣泛的參與投入就成為考量工會組織活動的重要依據(jù)。各級工會組織要積極開通腦筋，因地制宜設計組織各種寓教于樂的活動。從而減輕職工安全壓力，渲泄安全緊張情緒，增強團隊精神，強化凝聚力，進而能夠愉快積極的投入到安全生產(chǎn)中去。

1.活動設計 1.1主體意識

工會活動的設計，要突出最廣大的職工參與性，基層工會組織在群眾性活動中的重要作用毋庸置疑。因此，基層站段各級領導對工會組織的活動要給予正確的定位和認識，就是職工“活動”，不是把職工召集到一起開會、作報告，更不是專題黨課、安全教育、或者是照本宣科的宣傳說教，這樣會引起職工強烈的反感，提不起職工參與的興趣，活動效果大打折扣。而是一種讓職工全身心的投入進去，最大程度的放松和娛樂，感覺到幸福和快樂，能夠引起職工共鳴的，激發(fā)職工廣泛參與的活動。

1.2參與程度

工會組織的活動只有吸引最廣大的職工群眾參加，才能夠保證活動的效果。很多時候的活動，如勞動安全競賽、崗位安全標兵、安全生產(chǎn)競賽、主人翁競賽等事關安全生產(chǎn)的活動都需要干部職工的全員參加。因此，工會組織的活動，要突出簡便易行、人人參與、可操作性強等特點，活動要突出娛樂性、參與性、趣味性，不可設計成說教、宣傳引導、照本宣科，導致職工聽到這樣的活動退避三舍，或者找借口溜病號、開小差，借故不去參加活動，讓工會的活動變成食之無味、棄之可惜的“雞肋”活動。

1.3娛樂程度

工會組織的活動區(qū)別于黨委、行政活動最重要的特點就是娛樂性，是一種群眾組織寓教于樂的活動。通過活動起到凝心聚力、振奮精神、鼓舞士氣的重要作用。因此，工會組織的活動要強調(diào)娛樂性、知識性、互動性，把活動需要達到的目的巧妙的隱藏在活動之中。通過職工互動參與，潛移默化的教育引導，不知不覺中完成了活動需要達到的效果。如組織拓展訓練培養(yǎng)團隊精神，增強職工的凝聚力；開展主題征文，強化職工歸屬感；組織職工舞會，提升職工幸福感。2.組織原則 2.1活動原則

工會組織的活動設計要把握三個原則，即：易簡不宜繁、易松不易嚴、易多不易少。簡單的說就是活動要簡單易行，照顧絕大多數(shù)的職工群眾，沒有多少技術含量，只要參加就能夠達到活動規(guī)定的要求，進而獲得活動的紀念品。對活動參加的職工，本著重在參與的原則，只要是參加了，就發(fā)放一份紀念品，最大限度的滿足職工群眾參與獲獎的心理。對參與活動的人員，要多多益善，每一項活動，都要盡全力鼓勵符合條件的人員參與，從而擴大活動的影響力和效果。

2.2組織作用

工會組織的活動，一旦設計好，就需要得力的人員進行組織實踐，才能保證活動取得實效。當前，鐵路基層站段的活動需要站段、車間（中間站）、班組三級組織進行組織實施。三級工會組織作用的發(fā)揮與否，直接關系到活動的實效。因此，對三級工會組織要有明確的活動細則和監(jiān)督約束機制，專人負責日?；顒拥慕M織實施。要保證活動經(jīng)費落到實處，設立監(jiān)督舉報熱線，主動接受職工群眾的監(jiān)督。

2.3主席職能

工會組織的活動需要三級組織層層落實，這就需要抓好三級組織的帶頭人，對各級工會主席、工會委員、工會小組長要精心選拔，強化日常的培訓和業(yè)務考評。通過專家授課、職工座談、實踐調(diào)研、外培外送、參觀訪問等形式，不斷提高工會組織帶頭人的理念意識、創(chuàng)新意識、活動意識、服務意識、組織能力、協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮帶頭人的“帶頭意識”，克服各種困難，積極組織和實踐活動，確?；顒禹樌麑嵤?/p>

3.活動保障 3.1獎勵原則

工會組織的活動之所以長盛不衰，就在于活動的寓教于樂的趣味性，參與活動的獎勵性。因此，工會組織在活動組織設計中，要注重精神文明和物質(zhì)獎勵并重的原則。對重點的大型活動，如勞動安全競賽、冬季越野賽、跳繩比賽、歌詠比賽、征文大賽、演講比賽等全員性參與的優(yōu)勝者。在頒發(fā)獎金獎勵的同時，更要頒發(fā)榮譽證書、獎杯，大張旗鼓的宣傳優(yōu)勝者，千方百計擴大活動的宣傳效果，吸引更多的職工積極參加到活動中來，確保工會組織的活動不斷深入。

3.2獎品購買

工會組織的活動的獎品購買要注重技巧方法，既保證付出主要心血人員獲得較大的獎品，也要保障普通參與者獲得較小獎品的心理。每次活動前，要專門編制活動獎品預算，對活動參與者給予區(qū)分獎勵的辦法，大型活動在一、二、三等獎之外，設立優(yōu)勝獎，保障層層選拔的選手在決賽中最低也能活動優(yōu)勝獎，實現(xiàn)人人有份的目標。對小型的活動，還可以購買職工日常生活中必不可少的牙膏、香皂、牙刷、洗頭液、沐浴液等低值生活易耗品，最大限度的保證參與者人人有份，提升活動的吸引力。

3.3監(jiān)督發(fā)放

工會組織的活動，獎品發(fā)放中要切實注意公平公正公開的原則，既要保證活動參與者領取獎品，又要杜絕未參加活動的人員渾水摸魚。對未參加人員要堅決杜絕人情獎勵、關系獎勵、后門獎勵。一旦出現(xiàn)這種情況，就會給參與活動人員造成心理上的不公平，即便是拿到獎品也會對活動組織產(chǎn)生懷疑和不信任，下次組織活動參與的積極性就會大打折扣。因此，工會組織的活動可以對一、二、三等獎可以實行當場發(fā)放的原則，由站段領導分別給活動的優(yōu)勝者頒發(fā)獎品、獎狀（獎杯），提升活動參與者的士氣。對其余的參與者給予參加活動的憑證，事后憑借憑證到站段工會領取紀念品，或者到所在車間、中間站工會主席處領取紀念品，徹底杜絕活動獎品發(fā)放中的不健康現(xiàn)象。

4.結束語

工會組織的群眾性活動時確保安全生產(chǎn)的重要保障，在當前安全生產(chǎn)形勢日益嚴峻的壓力下，大多數(shù)的職工普遍處于心理“亞健康”狀態(tài)，迫切需要工會組織的趣味性、娛樂性活動進行心理減壓和心理渲泄，調(diào)控負面情緒，把職工的各種不健康心態(tài)和劇烈的情緒波動對安全生產(chǎn)帶來的不利影響減輕到最低限度，起到安全生產(chǎn)心理“減壓閥”的作用。因此，各級工會組織要高度重視職工活動的組織，多組織和提供寓教于樂的職工文體活動，滿足職工精神文化訴求的同時，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，發(fā)揮工會組織的巨大作用，實現(xiàn)工會組織自身新的突破。

第三篇：組織活動總結

組織活動總結范文（精選5篇）

不經(jīng)意間，一個有意義的活動又告一段落了，我們一定積累了不少感想吧，一定有不少可以總結的東西吧。但是活動總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的組織活動總結范文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

秋高氣爽，秋意迷心。

伴隨著酷暑的離去，涼爽的秋天仿佛在與我們招手。在這美麗的時光，英華一年一度的野炊活動又一次開始了。這次我們計劃徒步行走14公里到營地野炊。一路上大家歡歌笑語、興高采烈，活潑的氣氛在隊伍中蔓延開來，快樂的花朵在大家的笑臉中綻放，踏出的每一步都那么輕快、那么優(yōu)雅。遠處的鳥兒嘰嘰喳喳，想在與我們問好。清新的空氣沁人心脾，大家不禁唱起了歌。悠揚的歌聲在空中傳蕩開來，傳蕩開來……蟬兒聽見了，鳴叫著與我們對唱；草兒聽見了，揮手著與我們致意；風兒聽到了，嘟起嘴輕輕地吹了起來，為我們掃去了行途的倦意。

在這優(yōu)美的氛圍下，慢慢的路途仿佛也縮短了。似乎一晃兒的功夫，我們就到達了燒烤的營地。這時，太陽也已下山，傍晚了，大家的肚子也開始叫喚了。于是都團團坐了起來，吃起了美味的燒烤。普通的燒烤吃起來也格外可口，因為我們?yōu)樗冻隽诵燎诘暮顾！安唤?jīng)歷風雨，怎能有彩虹”，“吃苦在前，享樂在后”?？粗蠹叶汲缘貌灰鄻泛?，我也開心地笑了。

這次活動不光帶來了燒烤的樂趣，也讓我們品嘗到了勞動的碩果，還鍛煉了自己的身體。我以后會參加更多這種有意義的活動，為人生履歷的寶庫更添一抹光彩。

近期園長在群共享里發(fā)了幾篇關于集體教學的文章，我下載下來認真閱讀、分析，發(fā)現(xiàn)文章中的很多好的指導思想和做法與我多年的教學經(jīng)驗不謀而合，也有幾點需要在以后的集體教學中應該改進的地方，現(xiàn)總結分析如下：

(一)集體教學應該注意的問題

1、目標設定的合理性、明確性：當然，我們在制定一節(jié)課的目標時，一定要充分考慮孩子年齡段經(jīng)驗、分析不同年齡段幼兒的心理需求。記得，學期初的時候，我就本學期的美術、手工教學進行了學習和了解。我翻閱了部分學習資料，在網(wǎng)上學習了上海等地的先進的教學經(jīng)驗，最后制定了本學期的美術、手工相結合的教學目標，然后又細化到每月、每周、每星期、每一天，在基本的圖形變變變的基礎上拓展了情境組合，我覺得效果很好。成績的取得，得益于教學目標的設定，具有合理性、明確性。

2、教學材料的合理投放與教具的有效使用：在我們園現(xiàn)狀是區(qū)域活動與集體教學相互滲透，利用這一條件，我們在集體教學中一定要認真分析教材，根據(jù)幼兒的特點課前制作精美的教育，讓幼兒在感官上激發(fā)學習的興趣。手工課上，一定要注意材料的投放層次性、多樣性。當今的幼兒接受新生事物比較多，要求相對也比較高，他們注重個性的發(fā)展，我們在進行手工教學的時候一定要突出個性化。例如：我在班級上過一堂手工課《廢舊廣告紙、水粉拓印畫：秋天的樹林》，這節(jié)課是我根據(jù)教材內(nèi)容進行改編和滲透的，根據(jù)班級孩子的實際情況，投放一些廢舊廣告紙，供孩子們獨立剪貼秋天樹林的樹木，要求剪貼出自己喜歡的樹的基本形態(tài);然后再投放水粉顏料和棉棒，要求孩子們進行背景添畫。這節(jié)課我沒有出示范畫，我只是和孩子們說了一些基本的要求，在材料的投放上我特別注意了層次性和個性化，20多分鐘，孩子們的作品出爐了，那真是“各具特色”，非常的本真，非常的漂亮。

3、語言組織的有效性和語言表達的標準性：所謂語言組織的有效性，就是要求我們教師切忌“廢話”，要求話語“有的放矢”，針對性強，哪一句話為哪個問題服務一定要把握好。語言組織要注意幼兒的接受能力，要求簡潔、明了，幼兒能根據(jù)自己的經(jīng)驗進行了解;作為語言表達的標準性就是一定要使用標準的普通話，選用兒化語言，易于幼兒理解。幼兒教師在集體教學活動中，語言的表達一定要行云流水，語言的表達要與幼兒充分互動。

4、專業(yè)知識技能的提高：其實，上好一堂集體教學活動真不是一件容易的事情，說起來容易，做起來難。我們上好課，需要我們老師必須具備扎實的專業(yè)知識和技能，我們在認真學習的基礎上，還要進行轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化成“內(nèi)部能量”，有效地運用的集體教學活動中。從我自己的角度來說，我空閑的時候喜歡看書、學習，今年暑假我去過一次濟南，在游玩的時候拜訪過一家私立的幼兒園，從那里我學習到了一些較先進的班級管理經(jīng)驗，是針對管理孩子的，我進行記錄和分析，結合我班幼兒的實際情況就運用到班級管理中來了，效果還是很好的。這真是“學習需要分析、總結、內(nèi)化、運用”。

5、集體教學活動的課堂掌控能力：很好的教學課堂掌控能力不是短時間內(nèi)能夠?qū)W習和掌握的，他需要我們教師多方面知識、經(jīng)驗的積累，教學內(nèi)容、教學目標、教學材料、授課方法等都是需要我們認真學習和總結的。好的方法就是多向有經(jīng)驗的老師學習，認真?zhèn)湔n，認真反思每一節(jié)集體教學活動，找出優(yōu)點和不足，制定相應的改進措施。

6、集體教學活動中環(huán)節(jié)的遞進和滲透：教學計劃中一定要考慮到環(huán)節(jié)間的遞進和滲透，也就是環(huán)環(huán)相扣，讓整個的教學內(nèi)容緊湊、合理。

7、集體教學活動中教學活動的創(chuàng)新性：在我們?nèi)粘５慕虒W活動中，有的時候教學內(nèi)容、設計環(huán)節(jié)都很好，可是授課效果卻不盡人意，究其原因就是因為我們的教學方法沒有適時的創(chuàng)新，也就是教學方法孩子不喜歡。孩子喜歡的事情，他們都會愿意去做。換句話說就是“興趣是最好的老師”。今年的教學活動，我覺得比較成功的就是情境教學法的運用，其實在我理解的情境教學法不是一味的教具、情境繁多，應該是教學內(nèi)容的情境描述和再現(xiàn)，再加入適當?shù)慕叹?，效果會很好。例如：今年我們班的美術教學，我今年出示的范畫很少，大多時間我會給幼兒提供一個喜歡的故事情境，將情境中涉及的事物進行簡筆畫教學，然后要求孩子們根據(jù)自己的意愿通過各種方法(手工、繪畫等)對教學內(nèi)容進行表征，孩子的思維得以很大程度的拓展，想象力和創(chuàng)新能力得到很大提高。

(二)針對自己集體教學活動應該注意的地方：

1、通過學習認識到，在以后的日子里要多學習，不論是理論聯(lián)系實踐，還是知識的內(nèi)化都可以網(wǎng)絡學習也可以現(xiàn)場觀摩，還可以走出去到別的園學習?？傊?，認真學習、認真分析、認真總結、認真內(nèi)化是我的目標。

2、態(tài)度的端正：其實，凡事成功與否態(tài)度是根本，有了端正的態(tài)度就會有無窮的動力，反之，一切無從談起。

3、創(chuàng)新教學法的進一步拓展：要求繼續(xù)學習各項業(yè)務技能，接收先進的.教學經(jīng)驗，多閱讀關于幼兒心理教育的文章，能從實際現(xiàn)狀中理出“一根線”，明確目標，進一步豐富、提升自己。

4、轉(zhuǎn)變觀念：“把孩子當自己，把自己當孩子。”真正俯下身子了解孩子。

一場秋雨一場寒。在四季的畫冊上，春夏已成為背影，一年只剩下秋冬。深秋時節(jié)，看萬山紅遍，層林盡染，草在結籽，風在搖晃。

春天時光綠草如茵，夏日驕陽熱情奔放，我獨愛秋之絢爛，紅了楓葉，黃了銀杏，在凜冬將至前做最終的盛放！

十一月的第一天，我和楠楠有幸參與了由公司人力資源部組織的建筑版塊秋游活動，目的地是國家4A級風景區(qū)濟南紅葉谷，精彩的行程從出行的大巴車上就已開始，早就明白項目上的同事多才多藝，脫去安全帽和作業(yè)服，一顆顆搞笑的靈魂顯現(xiàn)出來，導游小劉講過安全注意事項后，移動KTV正式開始，王彪首當其沖，以一首《開心馬騮》引爆全場，不得了，東區(qū)劉德華呀！兩位安經(jīng)理、司經(jīng)理和劉學部長、劉風亮等同事也紛紛獻唱，吳晨部長和張榮賢經(jīng)理用心調(diào)動現(xiàn)場氣氛，歡聲笑語之中，三個小時的車程讓人意猶未盡，轉(zhuǎn)眼就到了景區(qū)門口。

一天的活動由谷中漫游與團隊拓展兩部分組成，同事們?nèi)褰Y伴賞湖景、觀山色，同時自發(fā)掀起了一場朋友圈手機攝影大賽，以身心感受深秋山谷中大自然的和諧之美，用手機記錄下假日悠然的點點滴滴！

這個季節(jié)最適合旅游，那里山清水秀，空氣清新。

在爬行的過程中，沿途有色彩斑斕的風景、有驚險刺激的挑戰(zhàn)，能讓你在累并歡樂中享受一草一木變幻無窮的樂趣。

深秋的葉子姹紫嫣紅令人如癡如醉，那布滿山野的紅葉是這個秋天最為顯眼的標志。猴山紅葉為黃櫨木，排行從猴山山體最高端放眼望去，黃櫨木、杠樹和松柏將一座座山梁染得五彩繽紛，令人目不暇接。

雖然每年秋天我都會和家人來到猴山觀賞紅葉的美景，但卻永遠沒有厭煩之感，反而年年有新感受。看不夠那紅葉在山風中搖拽的活力，還有云霧繚繞的山峰，以及藍的醉人的天空，每每這時，心境一下子就亮亮堂堂的，一切俗務和煩惱都煙消云散了。

黃櫨木的可愛之處在于，別的葉子過秋枯落，而她偏偏在這個時候紅得鮮艷，她耐得住風雨交加，經(jīng)得起秋風秋雨的擊打，露出了無畏無懼的神采，正是戰(zhàn)西風而不怯，經(jīng)嚴霜愈美麗。紅葉，充滿了詩情畫意。

秋景是這般的豐富，繁花似錦的粉艷屬于春天，而秋天是清芬高雅的干凈。紅葉就是這一季節(jié)的驚艷之作，它兀自染紅山野，只為在屬于它的季節(jié)里，裝扮人間。

午餐后的拓展活動引發(fā)了全員的參與熱情，八個行動小組需要快速想出各自團隊的隊名、口號，展示團隊，并完成解手鏈游戲，考驗協(xié)作潛力與腦力的時刻到了，項目上的同事們率先想出了沖鋒隊、雄鷹隊等頗具沖勁的響亮隊名，以安盼道安工為代表的小組在展示環(huán)節(jié)以詼諧的步態(tài)與表情引發(fā)的圍觀眾人爆笑不斷，烘托的現(xiàn)場氛圍異常熱烈，我所在的由人力、綜合部、辦公室、裝飾和汽車站項目所組成的小組取名“蜜蜂隊”，寓意“團結、勤奮”，一個人走得快，但一群人會走很遠，同時借用首鋼男籃的“贏就一齊狂，輸就一齊扛！”作為團隊口號，沒有部門之分，中通人理應“有福同享，有難同當”。輸贏已經(jīng)不重要了，過程中大家收獲了歡樂與成長！還有個小發(fā)現(xiàn)，黃培真好看呀，輸了帶領組員理解懲罰也是美美噠！

最終的最終，放松了情緒，領略了美景，同事們滿心愉快的踏上了返程之路，結束充實而又完美的一天。

20xx年5月24日下午我們園團支部團員們帶領幼兒參與到了由合肥團市委、合肥市志愿者協(xié)會開展的大型賑災義賣義演活動中，把精心制作的600多件環(huán)保袋拿來進行義賣，為災區(qū)人民募集更多急需的資金，匯集更多的社會力量為災區(qū)人民奉獻愛心。

我們是兩點鐘準備開始此次活動的，或許是老天也被我們這次的義賣活動而感動，剛剛還是傾盆大雨，在兩點整的時候，太陽漸漸露出了笑臉，讓我們此次活動又增添的信心。當團員們帶領孩子把一個個精美的環(huán)保袋拿出的時候，街上的行人一下被吸引過來，當各位得知我們這次活動的目的和意義時，各位都紛紛掏出錢包，捐出他們的愛心，雖然我們給每只環(huán)保袋的定價為最低五元，但有行人們掏出了十元，二十元，五十元甚至是一百元。孩子們稚嫩的童聲不斷的響在行人的耳邊：“我們是省委機關幼兒園的小朋友，來買我們的環(huán)保袋吧，這是我們自己制作的，為災區(qū)小朋友獻出你們的愛心，謝謝！”很多人都被我們這樣的善舉所感動，被孩子們真誠言語所吸引，都來支持我們的活動，團員們也倍受鼓舞，帶著孩子們，拿著環(huán)保袋或者是國旗，走到行人面前，進行宣傳，來獻愛心的人們也就更加多了起來。

經(jīng)過一下午團員和孩子們的共同努力，我們共同籌集愛心款肆仟伍佰捌拾壹元整（4581.00元），當團員們得知這一數(shù)字，疲憊、勞累一掃而空，覺得這次義賣活動真的是非常值得，用我們團支部的力量為災區(qū)再次奉獻了一次愛心。5月25日的一整天，在我們團支部的號召下，幼兒園的部分幼兒又拿出自己的書籍、玩具、衣物、體育用品帶到現(xiàn)場進行義賣，這一天的陽光非常強烈，孩子們的臉上身上全部汗?jié)窳耍樕涎笠绲娜渴强鞓返男θ?，覺得自己能為災區(qū)小朋友奉獻愛心，是充實而幸福的。

今日幼兒所義賣的物品共同籌集愛心款約柒佰元整。這次活動不僅僅讓我們團支部更加有凝聚力，也為災區(qū)人民獻上了自己的一份愛心，愿我們小小的力量給災區(qū)人民帶來極大的信心，共同奪取抗震救災斗爭的勝利。

X月X號，一個我銘記的日子。因為今天是我第一次參加拓展訓練，在這短短的兩天時間里，我體會到拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗會是一筆永久的精神財富。不管我們身處何地負責什么崗位，只要用心感受就會得到很多。

(1)“信任背摔”：

相信他人，為成功贏取時間----背摔。背摔是一項很簡單的活動，就是一個人背對站在1.6米高的地方，你能感受到團隊給你的信心，就能平躺倒下來。雖然這項活動看上去很平常，但是它恰恰驗證了人與人之間心靈的交流及信信度。能否互相信任都是源于生活中點滴積累?！靶湃巍笔紫仁且嘈抛约?，自己都沒有自信，就談不上互相信任了。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些伙伴做后盾，這時心里就會輕松許多。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰κ怯邢薜?，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。

(2)“翻越畢業(yè)墻”：

“翻越畢業(yè)墻”訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將所有的人不借助任何工具爬過一米筆直的墻，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當時就想著怎么過得去?結果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。畢業(yè)墻讓我們每個人的感觸頗深，很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體，真正意義上突破了零的突破!在困難面前，我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發(fā)：只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調(diào)一致的團隊、無堅不摧的團隊。

總結：

拓展訓練結束了，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們?nèi)〉煤贸煽儯靡嬗趫F隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。

在合作中能體會到團隊的力量與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和智慧，上周六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個非常有趣的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的能力，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

一天的活動，項目很多，我記得的有攀越高墻、穿越電網(wǎng)、空中鋼絲、孤島求生等等，項目意義非凡，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、應變能力，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些項目活動，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得成功，他的腳下必定有人甘當基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的密切配合和團隊意識。

本次訓練活動毫無疑問，這次員工戶外活動達到了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內(nèi)在潛能，提高團體凝聚力，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。

通過這次活動，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創(chuàng)建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風帶給我們的每一個客戶。

第四篇：如何策劃和組織活動

活動的策劃與組織

大家下午好！我是***，很高興能來到新校區(qū)和大家作交流。我的個人簡歷已經(jīng)放到ppt上，大家可以記下來，以后不管生活學習還是工作上遇到了什么困難都可以來找我，我會盡心的去幫助大家。

那好，現(xiàn)在言歸正傳，我今天要講的內(nèi)容是活動的組織和策劃。說是給大家講，其實我也是把我過去一些對組織和策劃活動的認識和經(jīng)驗講出來，可能有一些地方還不到位，希望大家聽后可以給我聽出寶貴的意見。策劃和組織活動其實是一個很泛的話題，根據(jù)活動的定位，主題，內(nèi)容，參與人員等不同，有著不同的策劃方向和組織模式。通常都包括以下幾個步驟：

一、確定活動的目的舉辦一場活動首先就要明白為什么要舉辦這個活動，也就是說舉辦這個活動有什么意義。為什么要和大家著重講這個問題？因為我在大學這兩年多的時間里組織過很多活動，也參加過很多活動。其中很多活動策劃書上寫的都是繁榮校園文化，豐富同學們的生活，但是辦到最后很多都沒有達到預期的效果，這就是中間這個實現(xiàn)目標的過程出現(xiàn)了偏差。這個有很多原因，比如說有些組織辦活動沿襲上屆活動，而不看這個活動舉辦的背景、時間等都已經(jīng)發(fā)生了變化，只是想當然的以為去年辦了，所以今年也得辦，根本沒有想到辦活動的目的是為了什么。給大家說這一點也是要告誡大家決不能為了辦活動而辦活動。

二、要對活動有準確的定位

知道了活動的目的，下一步就要確定活動的性質(zhì)?；顒又黝}的不同，活動背景不同，活動主辦單位的不同，參會人員的身份不同，都決定了活動性質(zhì)的不同。有時需要嚴肅莊重，有時可以輕松活潑。今年5.12的時候我看到一個報道，說的是有一家專賣場為了買東西，特別借這個特別的時期舉辦了一次歌唱大賽，就是現(xiàn)場報名參加，其實就是一次促銷活動。后來有人把這個事傳到網(wǎng)上去，引起了軒然大波。我不知道后來這家店怎么樣了，但是大家可以想一下還有人到這家店買東西沒？是吧，你說在這個舉國悲痛的時候，你搞一場歌唱大賽，而且還是流行歌曲，不是沒事找事嗎。這個就是要告訴大家，舉辦活動前，要認真分析活動背景。因此，在綜合考慮各要素的基礎上，找準定位至關重要，也決定了整場活動的成與敗。

三、制定詳細的活動方案

當活動進入實質(zhì)性操作階段時，必須制定出一套詳細的、可操作的，具體的方案。詳細的活動方案一般都要包括以下四點：活動前期的準備工作，活動現(xiàn)場的分工，活動后期的收尾工作安排以及可行性分析和備選方案。

（一）、活動前期的準備工作

活動前期的準備工作是最繁瑣的，最費時，也是最需要精心準備的。前期準備工作的完善與否，很大程度決定了活動完成的順利與否。前期準備工作必須包括如下要素：

1、明確活動的整體信息。包括活動的時間、日期、主題、目的、參與人員、活動主辦方和協(xié)辦方、經(jīng)費來源等。

2、根據(jù)參會人員以及活動性質(zhì)，確定活動地點以及活動流程。

3、制訂準備工作進度表，詳細列出各項工作，并明確相關工作負責人。包括會場的整體布置、活動簽到處的擺設、活動資料的準備、參與領導及嘉賓的邀請、領導座位牌的擺放、暖場音樂的播放、主持人的溝通等細節(jié)的工作，需要認真對待、精心安排。還要充分發(fā)揮團隊合作精神，強調(diào)高度責任感，確保個人負責的每項工作都能落實，不出差錯。

4、注意節(jié)點：每個工作人員都必須記住幾個主要的節(jié)點，例如活動流程、關鍵環(huán)節(jié)、注意事項等。

（二）、活動現(xiàn)場的工作分配

1、提前進行溝通，明確自己現(xiàn)場工作職責、熟悉同伴的工作職責，知道發(fā)現(xiàn)問題了應該詢問哪些人員。

2、確保工作人員提前到位，檢查工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、整個活動流程派專人全場跟蹤，現(xiàn)場遇到的緊急情況要隨機應變，第一時間處理。

（三）、活動后期的收尾工作

包括安排專人歡送領導、專人整理資料、和專人負責費用結算等。

（四）、注意事項

方案中要明確一些注意事項，例如著裝要求、迎接禮儀和工作人員紀律要求等。

四、關鍵點

1、精心策劃

舉辦活動是一項創(chuàng)造性的勞動，體現(xiàn)著策劃人的政治敏感、全局意識和對同學們的認知程度，照搬模仿別人或延續(xù)傳統(tǒng)的做法都不可能取得好的效果。只有通過獨特的視角和創(chuàng)意，經(jīng)過精心的策劃，才能一招制勝。重大活動的組織策劃，猶如排兵布陣，必須善于運籌、精于謀略、工于設計。對于資源整合、人員安排、經(jīng)費花銷等各個環(huán)節(jié)都有很高的要求。有些活動持續(xù)時間較長，影響較大，參與人員較為廣泛，更需要精心策劃，縝密實施，務必做到定位好、點子巧、構思妙、操作高。

2、領導協(xié)調(diào) 資源整合可以說，一次活動就是一項系統(tǒng)工程。點子新，創(chuàng)意高，策劃得好，是重大活動報道成功的前提，但如果在整體操作中管理不善，不能把握住活動全過程的走向，不能把新穎獨特的周密構思付諸實踐，形成整體合力，也會使活動虎頭蛇尾，達不到最佳效果。另外重大活動由于題材重大、主題深刻、事件綜合，決定了其涉及的面很廣，報道時間較長，報道的內(nèi)容很多，僅靠個別人單槍匹馬是不行的，必須依靠集體的力量。

五、認真對待，齊心協(xié)力

無論活動是簡單還是復雜，大規(guī)模還是小范圍，每個人都必須認真對待，抓住關鍵點，齊心協(xié)力，活動才能圓滿、成功！

第五篇：組織活動秘籍

]組織活動秘籍

酒吧篇：

酒吧K歌就是喝喝酒，唱唱歌，玩玩游戲，整整人，很簡單！

游戲1：搖骰子（這個大家都會?。┮话爿?shù)娜肆P酒，整人指數(shù)一顆星。游戲2：007游戲---考驗反應能力的游戲，氣氛很緊張，很搞笑，不過5個人以上才好玩。一般輸?shù)娜肆P酒或者做個鬼臉。整人指數(shù)兩顆星，搞笑指數(shù)三顆星。

游戲3：逢7過、青蛙跳水接龍。這是我們聚會當中的老游戲了，重點在于懲罰，可以讓輸?shù)娜撕染苹蛘吲吭谏嘲l(fā)上學青蛙游水。整人搞笑指數(shù)三顆星。

游戲4：有愛則過（每人依次唱歌，必須帶有愛字）懲罰方式：畫臉或者喝酒。整人搞笑指數(shù)四顆星。

游戲5：分組競技（三兩個人一組，組與組搖骰子或者“棒子、蟲、老虎、雞”單挑或者逢7過一類的游戲，區(qū)別就在懲罰上。第一輪輸?shù)娜艘邮苷嫘脑挻竺半U，信誓旦旦的回答贏家的問題；第二輪輸?shù)娜?，要在自己的同伴中尋找一個異性擠破氣球）整人搞笑指數(shù)五顆星。

聚在酒吧，可以放開的玩，所以我會整些創(chuàng)意而且搞笑的懲罰來活躍氣氛。

公園游戲篇：

我個人感覺在公園組織活動最費心機，因為公園里玩不像爬山、游泳、燒烤之類有個明確的主題。不過可以安排許多有趣的游戲來豐富這個聚會。

游戲6：記名游戲（其實是種自我介紹，一個介紹完自己，下一個介紹

自己并重復前者的介紹）點評：方便新人聚會。

游戲7：辯論游戲（關鍵是找個合適而且極富爭議性的話題，比如說“愛

情中，物質(zhì)重要還是精神重要？” 不過這個話題有點老了，呵呵?。c評：方便初次見面的人熱熱身。

游戲8：腦筋急轉(zhuǎn)彎，搞笑懲罰。依次讓參加活動的人回答問題，可以求救一次，回答不上則 接受懲罰?？梢宰屗麄兏吒枰磺W猴子走路、交換蹲跳、吻樹兩次、或者學廣告里的人物動作（如腦白金廣告）等。點評：此游戲用來調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛，以便進入動態(tài)游戲。

游戲9：逃出暗室。采用抽簽的方式將男女兩人并成一組，分成若干小組。將他們背對背的捆綁住，手綁手腳綁腳，遮住眼睛，設置障礙，然后幾個小組開始比賽。冠軍發(fā)放紀念品。點評：動態(tài)活動，參與者能感受到其間的緊張與喜悅，調(diào)節(jié)氣氛指數(shù)五顆星。

游戲10：團體捆綁賽跑。將四人并成一組，分成若干組。用粗繩綁腿，然后幾個小組開始競賽。點評：團隊合作會被演繹得淋漓盡致，在競爭和協(xié)作中，提升大家的團隊精神。不過這個游戲不能常用。調(diào)節(jié)氣氛指數(shù)五顆星。游戲11：團隊接力賽。準備幾十個氣球，將人員分成三到四個小組，然后設置路障和氣球。要求參加者使用單腿賽跑的方式，繞過路障踩破氣球，然后迂回讓下一個組員接力比賽。小組獲勝可送獎品。點評：也是團體合作的活動，玩過后很累，盡量不和其它動態(tài)游戲同時組織。

游戲12：殺人游戲。其實這個游戲早在幾年前就很流行，到目前已經(jīng)玩出多個版本。這是一個較量口才、推理、邏輯分析、演技的游戲，通常用撲克牌代表警察、殺手、平民等身份。在虛擬的情境下上演殺與被殺，爾虞我詐的一個游戲。評語：主持人很關鍵，可以玩得很搞笑，很刺激。調(diào)節(jié)氣氛指數(shù)五顆星。

游戲13：瞎子背瘸子。男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。評語：適合聚會后半場玩，那時游戲氣氛已經(jīng)進入狀態(tài)，男孩女孩們不會有太多顧忌。

燒烤篇：

游戲14：傳橡皮筋。每人嘴銜一枝燒烤用的短竹簽，用竹簽來傳遞橡皮筋，讓輸?shù)娜藴蕚錈玖匣蛘邿u翅或者做些搞笑的動作等。評語：關鍵在于懲罰方式。

游戲15：還可以玩些殺人游戲、腦筋急轉(zhuǎn)彎，搞笑懲罰等等。

戲水篇：

游戲16：推車賽。將兩人劃成一組，一人當車（雙手撐在沙灘上，雙腿分開。）一人當車夫（抓起雙腿），幾個小組一起比賽，快者勝。

游戲17：求愛比賽。先從女孩中選5個作為裁判，然后由男孩接個表

演節(jié)目并說情話，目的是獲取女孩的芳心。裁判中有一半否決就代表失敗，失敗者要被埋進事先準備好的坑，只留一個頭，然后再作一次表白，再次失敗則埋到游戲結束。依次進行，然后換成男裁判，女表白，懲罰方式一樣。評語：選好道具，選好懲罰項目會玩得很搞笑。

游戲18：團體游泳比賽。將四個人分成一組，每組至少配兩個泳圈，設置起點和終點，要求男的仰泳，女的可以自由泳。然后幾組一起比誰的速度快。輸?shù)娜艘诎渡蠟橼A家按摩。評語：團隊游戲，但也很刺激。

游戲19：排球、足球比賽。簡單的說下規(guī)則，分成兩到三組進行競賽。評語：只是純粹的運動。

游戲20：猜詞語。兩人一組，做姿勢，猜詞語。評語：老游戲了，偶爾可以用下。

游戲21：搶猜字。兩人一組，將字貼在背后，不讓對手看到，然后兩人在身體不能接觸的情況下，先看到并說出對手背后的字則嬴。

其它還可以玩些殺人游戲、團隊接力賽、捆綁賽跑之類的游戲。

爬山篇：

游戲22：唱歌接龍。帶頭先唱一句熟悉的歌，其它的接上，接不上的負責背水和食物。

游戲23：演技大比拼。準備一些經(jīng)典臺詞，讓參與者將臺詞改變成自己的風格來說，邊走邊對話，要求要搞笑。

爬山活動比較單一，選好路線就好。人多的話可以分成幾個組，臨

時任命個幾個組長，加強組織與安全。

聚餐篇：

游戲24：菜名接龍。以菜名為開頭，然后下一個得接上尾字再說一個菜名，不得重復。如西蘭花、花生、生菜。接不上或著接得不通順就得接受懲罰，比如罰酒。

游戲25：抓指游戲。每個人左手伸出食指，右手伸出手掌，然后將食指放在旁邊那個人的手掌下，在主持人說開始的時候以最快的速度將食指抽開，并盡力用右手手掌抓住右邊坐的人的食指。食指被抓則接受罰酒。

游戲26：餐桌傳物。跟兒時丟手娟一樣，輸者表演節(jié)目。偶爾可以用一下。

游戲27：真心話大冒險。前者要信誓旦旦的回答上一家的任何提問，主持人在一旁注意問題是否離譜，隨時準備為他人解圍，或者火上加油。游戲28：通關酒令。依次開始，自由選擇方法行酒令，可以是“剪刀、石頭、布”或者“劃拳”“

十五、二十”“逢七過”等通關比酒。

游戲29：猜大小。隨意讓人抽取一張撲克牌，自己不能看然后貼在額頭上，所有的人只能看到別人的牌但看不到自己的牌，然后開始逐個猜大小。第一個發(fā)話的人說“大的喝”則代表牌大的喝酒，后面的人只能選擇“同意”或“不同意”。同意則下一個發(fā)表意見，不同意則喝一口酒，換張牌，重新說意見。

酒吧篇中的幾種游戲也可以在聚餐時使用。