第一篇：銀行應屆生面試問題

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、請你做一下自我介紹。你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？說說你最大的缺點？最能概括你自己的三個詞是什么？ 你的業(yè)余愛好是什么？ 你欣賞哪種性格的人？ 你通常如何對待別人的批評？ 你對于興業(yè)銀行了解多少？你對薪資/加班的要求？你為什么愿意到我們行來工作？ 對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 你是應屆畢業(yè)生，缺乏應驗，如何能勝任這項工作 如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適合這個職位，你怎么辦？上學期間有沒有遇到過困難或挫折，你是怎樣面對挫折的？ 上學哪些課程學得沒有你想像的那樣好，為什么？你時怎樣來加強那幾門課程的學習的？ 你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣？為什么？ 你在大學時遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？為什么你認為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性？ 介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外

活動，你都學了些什么？

第二篇：應屆生面試問題

應屆生面試問題

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析,也許對HR經理也是一個小參考：

1． 為什么想進本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下

思路:

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度.2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答.3、參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好.”

2、請你自我介紹一下你自己?

一般人回答這個自我介紹面試問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有.其實這是面試問題的必考題目.面試自我介紹內容要與個人簡歷相一致.表述方式上盡量口語化.要切中要害,不談無關、無用的內容.條理要清晰,層次要分明.事先最好以文字的形式寫好背熟.3．喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加

4．選擇這份工作的原因為何？

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

5． 自己的優(yōu)缺點為何？（說說你最大的缺點?）

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

6． 對公司的了解有多少？

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！

7．對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

8。為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

9．你認為相關產業(yè)的發(fā)展為何？

這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

10． 你希望的待遇為多少？

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

11．在工作中學習到了些什么？

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

12．對未來有何打算?

這是每一個應聘者都不希望被問到的面試問題,比較多的答案是“管理者”.但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑.當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的.要強調自己如有機會加入,一定努力為企業(yè)工作.在此基礎上,自己同企業(yè)一同發(fā)展,自己的職業(yè)生涯目標與企業(yè)目標息息相關

13．你是應屆生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?

如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個面試問題,說明招聘單位并不真正在乎”經驗“,關鍵看應聘者怎樣回答.對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè).如”作為應屆畢業(yè)生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職.我也發(fā)現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜.但我有較強的責任心、適應能力和學習能力

第三篇：應屆生面試問題匯總

應屆生面試問題匯總（僅供參考）

一、面試新畢業(yè)學生所要使用的問題

? 你為什么想讀大學？

? 你為什么選擇。。大學（學院）讀書？

? 大學時，你為什么選擇。。專業(yè)？

? 如果你在大學（學院）做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思？為什么？

? 你最喜歡的課程是什么？為什么？你最不喜歡的課程是什么？

? 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

? 你認為學校的分數重要嗎？學校的評分制度有什么意義，它能體現出什么來？ ? 你哪門課學得最好？為什么？

? 哪些課程學得沒有你想像的那樣好，為什么？你怎樣來加強那幾門課程的學習的？ ? 你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了？

? 我想知道，你在大學時遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？為什么你認為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性？

? 介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

? 你是應屆畢業(yè)生，缺乏應驗，如何能勝任這項工作？

二．服從意識

? 你喜歡被人管著嗎？

? 講一次你和你的老板就某問題發(fā)生意見分歧的經歷。你是怎樣說服你的老板的？ ? 請說說你遇到的最糟糕的老板。我想聽聽老板為什么這么差勁，你又是怎樣處理這個問題的？

? 假如老板對你的工作進行了調整，但是在調整之前，老板并沒有向你通氣，假如調整后的工作很難做，你該怎么辦？

? 被管理的滋味中，哪些最令人討厭？

? 如果你發(fā)現你的老板要犯一個很大的判斷性的錯誤時，你該怎么辦？

三．領導與指揮

? 請問你在求學過程中參加過哪些社團組織或參加過哪些公益活動，你在其中扮演什么角色？

? 課程上你對老師的講解有所疑惑，你是采取何種方式去消除這種疑惑的?

? 在成圖旅行的火車或飛機上，你不認識周圍的人，大家都在沉默，你是如何適應這種陌生環(huán)境的？

? 工作中你發(fā)現上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，你此時如何去做？ ? 假如你是足球隊隊長，而對中有兩名隊員有些不和，他們都是主力隊員，而此時有一場重要比賽，你如何去協調和處理？

四．應變能力

? 你的約會很多么？

? 你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇到了你的領導的愛人，對方以為你是來看你的領導，接下禮物并連連道謝，這是你如何向對方說明你的真正來意，又不傷害對方的面子。

? 假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產商，向你咨詢中國每年消耗的高爾夫球的數量。你怎么回答？

? 小姐，如果你在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦？

? 請問，一加一是多少？

第四篇：應屆生銀行面試自我介紹

應屆生銀行面試自我介紹

1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個人來說，面試時間是比較短的。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內容。

2、面試前要準備一個比較好的應聘自我介紹，并且反復熟練。注意一定不要把自我介紹內容搞成操行評語，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點和優(yōu)勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應聘這個崗位（金融產品營銷）的優(yōu)勢。但是，我個人建議，不要生硬的編造一些東西來使自己“適合”這個工作，要讓真實的自己，真實的最好的自己展現在面試官面前。個人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習一下“自我介紹”，可以發(fā)現問題。我在面試時，就因為自我介紹太“官方化”而感覺自我介紹像中學時老師的評語。呵呵。還好，及時改正，開講我的優(yōu)點什么的，不然肯定沒戲了。所以，提前演練一下是很有益的。

3、表達能力很重要，因為這個崗位是營銷中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。

4、自信是最重要的，但是要適當自信，過分自信或夸大其辭的表現自己是個忌諱。因為，我們一界有這樣的例子，自認為很能力很強，在學校甚至是風云人物，都沒有被選中，可想，是自信過度了。

5、要注意細節(jié)，比如進屋要敲門，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開時輕放回椅子，把門關好，記得說“上午好”/“下午好”和“再見”。不要表現的太激動，最好不要主動和對面的面試官握手。還有，衣著要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對不行，個人建議，也不要太學生氣和孩子氣。

6、再等待面試時也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶群也都素質較高，所以，一定不要喧嘩。

以上很多看似廢話，但都是比較容易忽視的，希望你們都能如愿進入浦發(fā)，而不是因為細節(jié)敗北。

今年浦發(fā)的招生廣告比以往覆蓋面都廣很多很多，競爭也會激烈，同時，選人也難免有偏薄，所以，沒有入選得人也不要感覺失落或對自己產生懷疑，對于成功來說機遇的成分也是很大的；入選了的，也不要沾沾，呵呵。在實習的過程中還有考核，如果發(fā)生比較嚴重的問題，回被辭退的。

另外，我還得說的是，再實習結束后有很多人感覺失望，認為與想象差距很大，也有中途放棄的。但是，我個人認為，工作就是工作，與學校本就不同，多勞多得這一定理同樣適用于工作，積極的工作過了才會有心理上的滿足。另外，就是為了自己將來找工作，也要堅持下來，浦發(fā)的品牌會幫你在求職路上的第一關——簡歷篩選。

我們一起實習的到現在還是很好的朋友，這會是一段很珍貴的經歷。還有就是，我們在實習時也常常會有抱怨，有時也對浦發(fā)有過失望；但是，找工作后，發(fā)現，浦發(fā)的工作環(huán)境和管理還是特別好的。其實，沒走上社會的我們，把企業(yè)、把社會過度理想化了，呵呵。總之，在國內還算一流企業(yè)的浦發(fā)多少會給在那工作過的人一些積極影響和經驗的。加油吧！

我想，可能有很多人想知道實習內容，其實，每一界的內容都不同的，但是都會是圍繞“個人金融中心”業(yè)務來的。什么是“個人金融中心”呢？呵呵，就是個人的銀行業(yè)務，大學生實習工作的中心就是營銷這些與個人業(yè)務相關的產品。比如，銀行卡、基金等等；但是，給學生的任務很少，重在宣傳?？傊?，我個人還是比較喜歡浦發(fā)的，也很感謝它。畢竟，在地處內陸，尚很閉塞的太原，能為大學生提供實習的企業(yè)本就鳳毛麟角，更何況還是具有一定影響力的企業(yè)。

珍惜機會吧，不要覺得自己實力不足而放棄參與，被選種的不見得都是一貫被認為“有實力”的，也不見得你比那些你認為有希望的人差。沒有嘗試，哪有機會？

第五篇：應屆生銀行面試自我介紹

1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個人來說，面試時間是比較短的。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內容。

2、面試前要準備一個比較好的應聘自我介紹，并且反復熟練。注意一定不要把自我介紹內容搞成操行評語，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點和優(yōu)勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應聘這個崗位（金融產品營銷）的優(yōu)勢。但是，我個人建議，不要生硬的編造一些東西來使自己“適合”這個工作，要讓真實的自己，真實的最好的自己展現在面試官面前。個人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習一下“自我介紹”，可以發(fā)現問題。我在面試時，就因為自我介紹太“官方化”而感覺自我介紹像中學時老師的評語。呵呵。還好，及時改正，開講我的優(yōu)點什么的，不然肯定沒戲了。所以，提前演練一下是很有益的。

3、表達能力很重要，因為這個崗位是營銷中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。

4、自信是最重要的，但是要適當自信，過分自信或夸大其辭的表現自己是個忌諱。因為，我們一界有這樣的例子，自認為很能力很強，在學校甚至是風云人物，都沒有被選中，可想，是自信過度了。

5、要注意細節(jié)，比如進屋要敲門，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開時輕放回椅子，把門關好，記得說“上午好”/“下午好”和“再見”。不要表現的太激動，最好不要主動和對面的面試官握手。還有，衣著要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對不行，個人建議，也不要太學生氣和孩子氣。

6、再等待面試時也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶群也都素質較高，所以，一定不要喧嘩。

以上很多看似廢話，但都是比較容易忽視的，希望你們都能如愿進入浦發(fā)，而不是因為細節(jié)敗北。