第一篇：學(xué)校普法工作制度

許營中學(xué)學(xué)校普法工作制度

一、根據(jù)上級普法教育要求，結(jié)合學(xué)校具體情況，制定學(xué)校關(guān)于普法教育規(guī)劃，并制定學(xué)年度計劃。

二、建立法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，措施要得力。配備法制副校長，并能按要求上法制課，充分發(fā)揮其作用。

三、按規(guī)定開設(shè)法制知識教育課，每學(xué)期開展不少于2次的面向全體學(xué)生的法制教育，并在全國法制宣傳日進行一次宣傳活動。

四、組織全體教師，認真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等相關(guān)法律知識。做到知法、懂法、守法。

五、利用“國旗下講話”、思想品德課、班會、宣傳欄、拉橫幅標語等形式對學(xué)生進行法制教育。

六、對學(xué)生進行大力宣傳，要遠離亂花錢，遠離網(wǎng)吧，遠離不良嗜好等活動，對有不良行為的學(xué)生采取專門的有力的幫救措施。

七、進行有關(guān)法律的宣傳、普及，組織教師職工、學(xué)生進行普法的測試、答卷、評比工作，認真開展普法教育工作。

許營中學(xué)

2012.9

第二篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初負責(zé)制訂并實施普法計劃。

二、定期組織各村、各單位普法骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將考試記入檔案。

三、通過標語、廣播、黑板報、法律咨詢等形式開展法制教育，提高全民法律意識。

信訪工作職責(zé)

1、受理來信，接待來訪，接聽電話舉報。

2、承辦上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項。

3、向有關(guān)責(zé)任單位，或者下級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項。

4、調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪事項。

5、協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項。

6、向信訪人宣傳憲法、法律、法規(guī)，和有關(guān)規(guī)定。

7、調(diào)查研究信訪情況，及時向國家機關(guān)及其負責(zé)人提供信訪信息。

8、指導(dǎo)、檢查下級的信訪工作，審查下級處理的信訪事項。

9、總結(jié)交流信訪工作經(jīng)驗，組織培訓(xùn)信訪工作人員。

10、對現(xiàn)行法工作不負責(zé)任或造成嚴重后果的單位及其負責(zé)人，向有關(guān)部門提出處理意見、建議。

東流司法所例會、培訓(xùn)制度

民情報告制度

隨著社會主義市場經(jīng)濟的培育和發(fā)展，各種經(jīng)濟關(guān)系、社會關(guān)系的調(diào)解，利益關(guān)系亦趨向復(fù)雜化。相應(yīng)出現(xiàn)了新型糾紛和矛盾，上訪、靜坐、圍墻和沖擊機關(guān)大門現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重地影響了社會的穩(wěn)定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及時采取疏導(dǎo)和調(diào)解等措施，使大量的矜持和糾紛消滅的萌芽狀態(tài)，有效維護我鎮(zhèn)社會秩序的穩(wěn)定。

一、社情民情報告的范圍

1、因生產(chǎn)、經(jīng)濟、生活等產(chǎn)生的矛盾和糾紛，而發(fā)展為群體斗毆的動態(tài)；

2、因生產(chǎn)、經(jīng)濟、生活等原因，向本村和上級主管部門、政府集體上訪、靜坐、沖出機關(guān)大門、攔截領(lǐng)導(dǎo)汽車等動態(tài)；

3、因宗族之間產(chǎn)生的矛盾，而發(fā)展成兩派或幾派之間動武的動態(tài)；

4、重大的天災(zāi)人禍。

總之，凡是影響本村、本企業(yè)的安定團結(jié)和正常辦公、生產(chǎn)、生活秩序的重大事件，均屬于報告范圍。

二、社情民情報告的辦法和時間

各村委會必須指定專人負責(zé)收集情況、調(diào)查核實。報告的時間，原則上發(fā)現(xiàn)重大信息要在2小時內(nèi)及時用電話等方式迅速報告東流鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必須在二日內(nèi)寫出書面報告。做到件件有登記，事事有著落。

三、社情民情報告的獎懲

凡對社情民情報告制度做得好的，為政府、主管部門、領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的社情民情信息，給予信息員或承辦人獎勵。由個人原因造成重大的不良影響的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴重的移司法部門進行處理。

第三篇：普法工作制度

尼巴學(xué)區(qū)普法依法治理工作制度

一、為貫徹執(zhí)行依法治國方略，推進社會主義民主法制建設(shè)，建設(shè)平安校園，促進校園和諧穩(wěn)定，制定本制度。

二、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。

三、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法依法治理工作，將其納入全學(xué)區(qū)教育教學(xué)發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。

四、學(xué)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，法制校長任副組長，各學(xué)校負責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，落實辦公經(jīng)費，安排專人辦公，專門負責(zé)組織協(xié)調(diào)全學(xué)區(qū)的普法依法治理工作。

五、學(xué)區(qū)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省州縣有關(guān)依法治國、依法治縣、依法治校和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全學(xué)區(qū)的依法治理和法制宣傳教育工作。制定依法治校和普法宣傳教育工作規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。

六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“6.26”、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、出黑板報、播放影牒、法制宣講等方式向廣大師生、群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開展教職工學(xué)法工作。組織教師學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時，參加普法考試。

八、高度重視青少年的普法教育，實行法制副校長制度，派出所長擔(dān)任鄉(xiāng)中心學(xué)校法制副校長，并定期到學(xué)校上法制課。

九、高度重視違法青少年的幫教工作，成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫助違法青少年回歸社會，重新做人。

十、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，成立由學(xué)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，以維護校園穩(wěn)定。

十一、開展法律咨詢和法律援助工作，幫助弱勢群體參加法律咨詢活動，維護公民合法權(quán)益，維護社會公平正義。

十二、將普法宣傳教育與教育教學(xué)工作結(jié)合起來，開展民主法制“法律進校園”活動，抓大帶小，以點帶面，全面推進全學(xué)區(qū)普法工作。

十三、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅持政法機關(guān)專項治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。

尼巴學(xué)區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年9月3日

第四篇：六五普法工作制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各辦公室主任。

二、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；

（三）公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經(jīng)濟的法律法規(guī)知識；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。

三、由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和計劃。

四、堅持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子每法制學(xué)習(xí)不少于30小時，要做好專門的記錄。本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法情況進行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅持法制培訓(xùn)制度。由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識培訓(xùn)，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進行輔導(dǎo)。

七、堅持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強自學(xué)法律知識，每年自學(xué)法律時間不得少于40個學(xué)時。

八、堅持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開主任辦公會，研究解決全旗扶貧辦依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

一、貫徹我局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。

二、負責(zé)草擬本普法規(guī)劃、工作計劃，對正在實施的規(guī)劃、計劃提出修改和補充意見。

三、對普法工作五年規(guī)劃、計劃的實施進行督查。

四、開展調(diào)研活動、總結(jié)推廣“五五”普法依法治理工作的先進典型和經(jīng)驗及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點工作。

六、定期向上級依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組報告普法依法治理工作情況。

七、完成上級依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。

普法宣講員工作職責(zé)

一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質(zhì)。

二、準備教案時要認真，并結(jié)合生活工作實際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實，讓職工學(xué)法時，易學(xué)、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負責(zé)對單位能接受教育人進行法律知識學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質(zhì)。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“五五”普法工作的順利實施。

五、深入職工家庭負責(zé)對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應(yīng)及時了解反映干部職工的難點問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。

“六五”普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全體機關(guān)干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。

三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進行培訓(xùn)。

四、把機關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)在旗依法治旗辦的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)全單位每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

七、對參加培訓(xùn)人員要登記造冊、做好記錄。

（五）有關(guān)人民群眾普遍關(guān)心、反映強烈涉及科技職能事項的處理情況。

第三章 政務(wù)公開制度

第六條 在貫徹執(zhí)行各項法律、法規(guī)過程中涉及需公開的事項，適應(yīng)本制度。

第七條 除法律規(guī)定應(yīng)當保密的以外，各科室對實施管理作出的各項決策應(yīng)當采取有效形式向社會公開。各科室應(yīng)當向公民提供自由索取有關(guān)文件或資料的便利條件。

第八條 政務(wù)公開的主要內(nèi)容：

（一）機構(gòu)設(shè)置情況、管理權(quán)限和主要職責(zé)；

（二）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，具體操作標準，本科室制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時限等程序性規(guī)定。

（三）機關(guān)工作紀律、群眾舉報電話和投訴辦法。

第九條 在辦公場所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開欄，同時在區(qū)政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁上公布政務(wù)公開內(nèi)容。

第四章 行政執(zhí)法協(xié)調(diào)制度

第十條 各科室同各行政機關(guān)開展聯(lián)合執(zhí)法工作，均適應(yīng)本制度。

0第十七條 做出處罰的科室，必須向當事人出具北京市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時上繳。

第十八條

第六章 附 則

本制度自2011年6月1日起施行。

行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度

一、為了落實行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進科技法治工作，結(jié)合本辦實際，制定本制度。

二、考核評議內(nèi)容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開情況； ㈢ 行政執(zhí)法實施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟情況。

四、考核評議對象：

考核評議對象為本單位全體行政執(zhí)法人員。

五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查。考評采取自查自評，單位行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時掌握的情況，對照考評標準，確定相應(yīng)的分值。

六、考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評為優(yōu)秀等次的，由單位對執(zhí)法人員作為年終評優(yōu)的依據(jù)；對不合格的，要限期整改，取消評優(yōu)資格，并依據(jù)《扶貧辦行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

4試。

八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。

第五篇：普法宣傳員工作制度

“12.4”普法聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)和工作制度

為全面推進法治前郭建設(shè)，加強日常工作的聯(lián)絡(luò)和溝通,加強各單位相互間工作的交流與合作，確保依法治縣各項工作和“12.4”普法工作的順利開展，特制定“12.4”普法聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)和工作制度。

一、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)：

1．了解衛(wèi)生局“12.4”普法辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署及要求，深入推進吳城普法工作的開展。

2．傳達衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室關(guān)于普法工作的決策部署和推進要求，及時反饋貫徹情況。

3.按照衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求，積極建議、督促、協(xié)助本單位制定法治建設(shè)工作規(guī)劃、工作意見、階段性工作計劃和目標管理考核標準，并及時上報衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.協(xié)助抓好本單位普法工作的隊伍網(wǎng)絡(luò)、工作制度、設(shè)施陣地等建設(shè)，做好臺帳資料的搜集、整理、歸類、歸檔工作及有關(guān)宣傳資料的征訂發(fā)放等基礎(chǔ)工作，負責(zé)有關(guān)文件收寄和轉(zhuǎn)發(fā)工作。

5.負責(zé)向衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送本單位的有關(guān)動態(tài)、信息、經(jīng)驗等，原則上每兩個月不少于1篇。

6.開展“12.4”普法工作的課題調(diào)研和工作總結(jié)，每年向衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供工作調(diào)研和工作總結(jié)總數(shù)不少于1篇。

7.積極參加衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集的聯(lián)絡(luò)員會議和相關(guān)活動，提出加強和改進普法工作的意見和建議。

二、聯(lián)絡(luò)員工作制度：

1.會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分聯(lián)絡(luò)員全體會議和聯(lián)絡(luò)員分組例會兩種形式，會議由衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集和主持。會議內(nèi)容主要是：回顧、總結(jié)、評估階段性工作情況，交流工作經(jīng)驗和體會，分析和查找工作中存在的問題和不足，圍繞當前群眾關(guān)心的熱點、難點問題和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究新的工作思路和方法，探索解決問題的措施和辦法，落實整改措施，部署工作任務(wù)。聯(lián)絡(luò)員全體會議原則上每年召開1次，聯(lián)絡(luò)員分組例會每年不少于2次，根據(jù)實際需要可作增減調(diào)整。

2．培訓(xùn)制度。衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位的普法聯(lián)絡(luò)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、法制講座等形式，提高聯(lián)絡(luò)員對普法重大意義的認識，了解和掌握法治理論與實踐的最新動態(tài)，學(xué)習(xí)做好普法工作的專業(yè)技能，增強專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。

3.組織協(xié)調(diào)制度。聯(lián)絡(luò)員應(yīng)根據(jù)不同階段的工作要求和任務(wù)，積極爭取本單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，認真督促、協(xié)調(diào)好本單位的普法工作，發(fā)揮好上下溝通、協(xié)調(diào)配合的作用。

4.信息反饋制度。聯(lián)絡(luò)員要全面掌握本單位本系統(tǒng)普法工作開展情況，及時將普法的工作動態(tài)、工作措施、工作經(jīng)驗、存在問題、意見建議等信息上報鎮(zhèn)五五普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好下情上報、上情下達工作。

5.考評獎懲制度。衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年年底組織對聯(lián)絡(luò)員工作進行考評，并將考評結(jié)果通報聯(lián)絡(luò)員本人所在單位。

前郭縣衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一一年一月十五日