第一篇：機關(guān)黨委年工作回顧與總結(jié)

一、重視文明創(chuàng)建，組織領(lǐng)導(dǎo)有力

二、業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，物質(zhì)保障有力

三、機關(guān)管理嚴格，機制保障有力

為嚴格機關(guān)管理，提高管理水平，我局實行了工作目標責(zé)任制，每半年組織工作績效考核，每季組織工作質(zhì)量檢查，并把檢查考核成績與獎金、福利和提拔使用掛鉤，建立了公開、公平、公正的競爭激勵機制。修訂完善了文明辦公、督查督辦等60余項制度，進行了“指紋化”考勤、“流程化”派工等制度創(chuàng)新，使機關(guān)管理有章可循，有據(jù)可依。積極引進了“檢企通”、“辦公自動化”等軟件，提高工作效率，還將iso/9000質(zhì)量管理體系引入機關(guān)管理。

四、隊伍素質(zhì)過硬，思想保障有力

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近年來，我局圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，認真落實理論中心組和職工夜學(xué)制度，組織政策法規(guī)學(xué)習(xí)，開展主題教育和思想大討論，還開展了“黨員亮身份”、“干部亮業(yè)績”等活動。同時采取走出去、請進來、走上臺等形式廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為掌握職工思想脈搏，解決職工生活實際問題，堅持“三個一”談心制度，經(jīng)常開展談心交心活動，每逢職工生日、生病住院和“三八”婦女節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)還親自送鮮花慰問。目前，干部職工愛崗敬業(yè)，以局為家，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。2007年，我局思想政治工作經(jīng)驗還在**檢驗檢疫系統(tǒng)推廣。

五、機關(guān)文化活躍，創(chuàng)建群策群力

近年來，我局堅持文明單位創(chuàng)建與機關(guān)文化建設(shè)同時抓，以人為本、群策群力，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍。為統(tǒng)一思想，每年都召開創(chuàng)建動員會、促進會、總結(jié)會。為豐富載體確保實效，開展了文明行業(yè)、文明窗口、文明處室、文明家庭、文明職工等“細胞”創(chuàng)建，還發(fā)揮團工婦的橋梁紐帶作用，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動。同時成立了8個興趣小組，經(jīng)常組織活動，適時舉辦各種比賽和春節(jié)聯(lián)歡活動。近幾年，團支部、婦委會和工會都年年評為市先進，舞蹈《畬民心中國檢人》獲得2007年全省系統(tǒng)文藝調(diào)演第二名，攝影作品多次被系統(tǒng)協(xié)會雜志錄用為封面，讀書演講組多次在全市演講、征文比賽中獲獎。

六、重視行風(fēng)建設(shè)，行業(yè)形象良好

七、重視檢地共建，勇于承擔(dān)責(zé)任

第二篇：公司工作回顧與總結(jié)

Xx公司業(yè)務(wù)回顧與總結(jié)匯報

一、公司開業(yè)以來工作回顧與介紹

由于得到省委宣傳部、省人大的大力扶持和重點培養(yǎng)，海南省xxx有限公司自2012年11月成立以來，各項工作都全面鋪開，發(fā)展態(tài)勢如火如荼?，F(xiàn)將公司開業(yè)以來進行的工作回顧如下。

1.2011年11月進行了“東海黎族博覽街"策劃，并正在跟進。我們根據(jù)東?！疤煅暮＝恰表椖康亩ㄎ?，結(jié)合所在區(qū)域的地理特征、內(nèi)外交通格局、景觀特點、項目建設(shè)現(xiàn)狀和正常產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的開展，增強旅游人群、生產(chǎn)人群和居住人群互動，將整個項目分為黎族博物館和革命歷史紀念館，黎族旅游觀光風(fēng)情街、黎族特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)居住區(qū)、商務(wù)休閑度假區(qū)幾大部分。

東海人民政府對方案表示認可，并于2012年2月份到公司就下一步工作展開了交流，目前工作在進一步跟進中。

2.2011年 月進行了“東海品牌建設(shè)整體解決方案”策劃

策劃的重心是整合東?，F(xiàn)有資源、突出東海特色旅游、帶動?xùn)|海產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點打造東海旅游勝地和黎文化旅游新城兩大品牌。通過政府、旅行社和媒體等渠道，對東海進行宣傳和推廣，帶動?xùn)|海旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而形成旅行社、媒體、東海良性循環(huán)的經(jīng)濟發(fā)展模式。

3.2011年12月進行了“天涯海角文化藝術(shù)主題公園”策劃 我們對東海天涯海角文化藝術(shù)主題公園的發(fā)展策略進行了改變

和創(chuàng)新，把它定位為融活動、展覽、旅游為一體的全方位、立體式、公眾型主題公園，從項目運營規(guī)劃、項目開發(fā)策略、投資規(guī)劃等多方面進行了科學(xué)合理的設(shè)置。

4.2011年12月進行了“印象派大師”策劃

我們選取海南大學(xué)教授張三四先生及其作品為商業(yè)運作對象。從市場需求、畫家潛力、項目價值等角度對項目進行了深入分析，并圍繞如何提高畫家知名度、提高畫家市場價值、建立公司品牌地位提出了整套的運作方法，并對項目的預(yù)算、效益、風(fēng)險都進行了充分考慮。

5.從2012年月開始對海南藝術(shù)網(wǎng)進行改版工作，并持續(xù)至今 由市場部牽頭，我們與天涯網(wǎng)絡(luò)公司合作，提出了網(wǎng)站改版和運營設(shè)想，并開始了對網(wǎng)站的全面改造。我們對網(wǎng)站頁面和功能進行了全新設(shè)置，調(diào)整了頁面布局，增加了相關(guān)功能版塊。目前正在不斷的就新網(wǎng)站上線進行溝通協(xié)調(diào)，爭取早日完成！

6.2012年2月向省人大提出《關(guān)于文藝家之家項目的請示》 為了更好的建設(shè)和經(jīng)營文藝家之家項目，我公司做了充分的市場調(diào)研，進行了可行性分析，對成本預(yù)算、預(yù)期效益、實際困難進行了說明，提交了相關(guān)申請。

7.2012年2月與海南大學(xué)中國文化品牌研究中心就聯(lián)合開設(shè)高級培訓(xùn)班展開了洽談。

公司組織企劃部親赴海南美術(shù)大學(xué)中國文化品牌研究中心，與對方進行了面對面的商談，對合作辦學(xué)的問題進行了初步規(guī)劃。之后，又圍繞合作辦學(xué)的一些實質(zhì)性問題進行了討論。在具體商談過程中，也提出了一些問題，如招生面向?qū)ο?、招生人?shù)、單考指標、學(xué)歷學(xué)位、費用收取等。

8.與琉璃廠合作開設(shè)海南分店的相關(guān)事宜

從2011年年末至今，我公司一直在密切聯(lián)系琉璃廠公司，就合作開設(shè)海南分店開展了很多工作。琉璃廠公司也組織高層人員于今年年初對我們進行了專門考察，就分店選址、經(jīng)營等問題進行了商談，并于2012年3月與我公司正式達成了合作意向。目前公司緊鑼密鼓的展開分店開業(yè)前的準備，包括與政府協(xié)商、店面裝修、人員招聘等。公司還專門制定琉璃廠海南分店宣傳推廣方案。

9.2012年3月向文藝提交了《關(guān)于籌拍海南文化題材影視的申請》 為推進我省文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以影視為載體弘揚特色文化，我公司在進行充分的市場調(diào)研后，擬籌拍反映海南旅游題材的影視。目前在人力資源、資金以及拍攝方案等多方面做了充足的準備，并得到中共東海市委、東海區(qū)人民政府的支持，于是呈請省人大研究批準立項，并交由我們公司全權(quán)負責(zé)此項目。

10.2012年3月提出了開展“國際黎族文化研討會”、“海南詩歌藝術(shù)節(jié)”的設(shè)想，并在著手準備相應(yīng)草案。

第三篇：上班年工作回顧（精選）

水電班半年工作匯總

從今年1月份至今，水電班全力完成全院的水、電、空調(diào)、氣等設(shè)備的正常工作運行，未發(fā)生重大故障、責(zé)任事故、安全事故、經(jīng)濟損失。保障了全院的正常工作所需，回顧半年的工作情況如下：

水電班全體11人（含扶貧工作1人），累計加班工時213小時，26人次，總共完成有記錄維修量2510處，其中：

開關(guān)插座維修375處，更換配合172件。燈光照明維修803處，更換配件773件。

病床，車輛，烤燈、消毒機等維修155輛，更換配件56件。維修冷、熱水開關(guān)閥門307處，更換配件213件?？照{(diào)、風(fēng)扇、烤火爐等維修330臺，更換配合92件。水管安裝改造200米，使用耗材155米、件。電器線路改造安裝560米，使用耗材450米、件?？照{(diào)供應(yīng) 132天，2688小時。

熱水供應(yīng)1350小時。

定期巡查（96+18）114人次，不定期安全巡查15人次。南區(qū)家屬區(qū)路燈樓道燈更換維修4次。其他類維修、安裝、拆卸300余件次。

配合其他部門完成和部分改造事項如下：

博愛樓輸液桿天軌統(tǒng)計；

德9樓胃鏡室水處理配合水電安裝； 配合奉天樓辦公室合并水電改造； 德馨樓空調(diào)系統(tǒng)補水箱管路改造； 廣17樓血透室水電改造； 圍墻整修，配合水管切割拆卸； 洗衣房設(shè)備安裝；

黨校宿舍維修；

德馨樓熱水成本數(shù)據(jù)分析；

病區(qū)窗戶安全固定；

德11樓美容整形科水電空調(diào)配合拆卸，改造；

完成德馨樓空調(diào)風(fēng)口清洗，主機季度保養(yǎng)，水系統(tǒng)清洗加藥；

全院二次供水水箱清洗，定期投藥送檢；

污水處理站改造，水泵維修； 廣慈樓地下室雨水池維修改造； 供應(yīng)室消毒鍋蒸汽排水改造。

水電維修班

2018-7-18

第四篇：安全生產(chǎn)工作回顧與總結(jié)

安全生產(chǎn)工作回顧與總結(jié)

通過歷屆電站領(lǐng)導(dǎo)班子，全站干部職工的共同努力，雙牌水電站始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷增強企業(yè)活力，在電力生產(chǎn)、防洪興利、多種經(jīng)營、企業(yè)安全管理、雙文明建設(shè)等方面均取得了較好成績。多次被評為省、市“安全生產(chǎn)”、“目標管理”、“多種經(jīng)營”等先進單位，“全國水利系統(tǒng)先進企業(yè)”，“全國水利系統(tǒng)文明單位”。本文僅對近十年電力安全生產(chǎn)工作進行回顧與總結(jié)。

最近十年，雙牌水電站沒有出現(xiàn)過重大人身傷亡事故，沒有發(fā)生重大設(shè)備損壞事故，沒有發(fā)生重大火災(zāi)事故，沒有發(fā)生重大交通事故，沒有發(fā)生惡性誤操作事故。回顧安全生產(chǎn)工作成績的同時，總結(jié)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，目的是為了進一步提高安全生產(chǎn)工作的管理水平。

一、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針

安全是電力生產(chǎn)的永恒主題，它貫徹于電力生產(chǎn)的全過程，是電站各項工作的基礎(chǔ)。我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全了一整套行之有效的規(guī)章制度和監(jiān)督保證體系，實踐“安全第一、警鐘常鳴”，“安全第一、從我做起”。堅持反“兩違”、慣“兩雙”、舉“兩措”和“安全一票否決”、“違章就下崗”的安全生產(chǎn)管理辦法，強化“以人為本”的基本原則，注重職工安全意識提高，推進“安全文化”建設(shè)，全面開展安全管理工作。生產(chǎn)再忙，安全不忘，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時堅決讓安全先行。我們認為，企業(yè)的經(jīng)營目 1

標是獲得最大的經(jīng)濟利益，而安全生產(chǎn)又是電力生產(chǎn)的最大的經(jīng)濟基

礎(chǔ)，為保證安全生產(chǎn)而付出的成本是電力企業(yè)必不可少的成本，它與

企業(yè)的整體效益是一致的。

二、抓安全管理，重視職工隊伍建設(shè)

把安全管理工作和職工隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來，堅持以人為本，努力提高職工素質(zhì)，造就一支思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬、安全

過硬、團結(jié)向上的職工隊伍，是雙牌水電站多年安全工作的重要一環(huán)。

一是注重職工的思想政治教育與安全思想教育，通過廣播，宣傳欄，經(jīng)常開展安全宣傳警示教育，定期、不定期舉辦中層干部、特殊工種

人員培訓(xùn)班，提高干部職工的安全素質(zhì)；二是注重現(xiàn)場人員培訓(xùn)，采

取入廠教育、崗位培訓(xùn)、考問講解、事故預(yù)想、反事故演習(xí)和技術(shù)比

武等多種形式對職工進行實際操作技能培訓(xùn)，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素

質(zhì)；三是注重專業(yè)理論培養(yǎng)，采取專題講座、短訓(xùn)班、脫產(chǎn)班、函授

等形式，提高職工專業(yè)技術(shù)理論水平。

人是生產(chǎn)力要素中最富活力，最具有創(chuàng)造力的要素。要想抓好安

全生產(chǎn)，要想管理好一個電廠，就必須堅持以人為本，關(guān)鍵在于建設(shè)

一支高素質(zhì)的職工隊伍，這是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。我們非常重視把提高

職工綜合素質(zhì)作為工作的重點來抓，大力培養(yǎng)和造就“一專多能”的復(fù)合型人才。

三、抓安全管理，重視安全管理制度建設(shè)與落實

只有嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)的安全管理法規(guī)，建立健全企業(yè)安全生

產(chǎn)管理制度，才能建立一個良好的安全生產(chǎn)工作秩序。

雙牌水電站歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視對國家、行業(yè)安全

管理法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實，并且非常重視企

業(yè)安全管理制度的建設(shè)。我們相繼制訂了《值班管理制度》、《交接班

制度》、《設(shè)備巡回檢查制度》、《設(shè)備輪換制度》、《崗位安全職責(zé)》、《二類障礙定性標準》等二十多項安全生產(chǎn)管理制度，同時注重制度的可操作性。進一步明確了職工安全工作的責(zé)任及義務(wù)，使職工在安

全生產(chǎn)上有章可循，有力規(guī)范了安全生產(chǎn)管理。

我們嚴格執(zhí)行上級公司安全生產(chǎn)管理的“四個辦法”，對及時發(fā)

現(xiàn)、處理重大設(shè)備缺陷的有功人員，以及在電力安全生產(chǎn)工作中有突

出貢獻的人員給予精神和物質(zhì)獎勵。發(fā)生事故，我們堅持事故原因不

清不放過、責(zé)任人未追究不放過、防范措施未落實不放過、責(zé)任人和

應(yīng)該受到教育者未受教育不放過的“四不放過”的原則，對事故責(zé)任

人員按《安全管理獎懲細則》進行處罰。

針對近十年我站機電設(shè)備更換頻繁，新技術(shù)應(yīng)用多的實際情況，我們及時組織專業(yè)技術(shù)人員對全廠運行、檢修、水工規(guī)程進行了一次

全面修編；對機械，電氣圖紙進行電子化處理，重新印刷；按照上級

要求，完成了《防洪應(yīng)急預(yù)案》、《弧形閘門操作失控應(yīng)急預(yù)案》、《全

廠失壓應(yīng)急預(yù)案》等十一個事故應(yīng)急預(yù)案的編寫。這些標準化工作的完成，必將為我站安全生產(chǎn)管理提供強有力的技術(shù)支撐，也必將有力

促進我站安全管理水平上一個新臺階。

四、抓安全管理，重視安全保證體系建設(shè)與安全責(zé)任制的落實

雙牌水電站有嚴格的安全監(jiān)察保證體系。1997年10月站部成立

了安監(jiān)科，更健全了站部，車間（公司），班（值）組三級安全監(jiān)察

網(wǎng)絡(luò)，同時明確了各級安全監(jiān)察人員的職責(zé)。在站部的領(lǐng)導(dǎo)下，各級

安全監(jiān)察人員定期、不定期對全站安全工作進行檢查、監(jiān)督，對查出的各種安全隱患及時下達《安全整改通知書》，限期查改；對作業(yè)面

復(fù)雜的重點工作實施現(xiàn)場安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。從而有效

地消除了安全隱患，預(yù)防了事故發(fā)生。

我站認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面實施安全生產(chǎn)目標管理。按

誰主管誰負責(zé)的原則落實安全責(zé)任，有效控制和減少各種事故的發(fā)

生，強化職工的安全責(zé)任意識，對安全生產(chǎn)實行定量控制和目標管理。

將上級下達的各項安全目標進行層層分解，量化到車間（公司、科室），細化到班（值）組。做到“三個到位”。一是安全目標制訂到位；二

是安全目標控制到位；三是安全目標考核到位。全站的安全目標為控

制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡和重大設(shè)備事故；車間（公司，科室）的安全目標為控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故；班（值）組的安

全目標為控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和障礙。所有車間（公司，科

室）與站部，班（值）組與車間（科室、公司），個人與班（值）組

層層簽訂安全目標責(zé)任書。形成安全目標三級控制體系，一級對一級

負責(zé)，逐級管理，保證安全目標控制落實。同時制訂明確的獎懲規(guī)定

和考核辦法，實行“獎罰分明，以責(zé)論處”的原則，把責(zé)、權(quán)、利有

機地結(jié)合起來，促進了我站安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展。

五、抓安全管理，重視設(shè)備更新改造，加大安全生產(chǎn)投入

針對我站機電設(shè)備陳舊，技術(shù)落后，自動化水平低，可靠性差，安全缺乏保證的特點，為適應(yīng)電力市場改革的需要，我們于2001年

2月制訂了《雙牌水電站2001年—2005年發(fā)展規(guī)劃》，《規(guī)劃》中明

確了我站機電設(shè)備改造的任務(wù)、目標及實施原則，接著又完成了《雙

牌水電站技術(shù)改造可行性研究報告》。近十年，我站投資5000多萬元，完成了#2發(fā)電機、#3發(fā)電機增容改造，中控室改造，繼電保護裝置

及自動裝置改造，電能計量系統(tǒng)改造，勵磁系統(tǒng)改造，機組壓油裝

置改造，高低壓氣機改造，全廠消防系統(tǒng)改造，發(fā)電機進水口閘門及

攔污柵改造等，建成了全廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)；完成了110kv開關(guān)站搬

遷任務(wù)，且將原少油式斷路器全部更新為全封閉六氟化硫組合電器

（GIS）。提高了機電設(shè)備健康水平和自動化水平，為實現(xiàn)“無人值班，少人值守”的目標打下了堅實基礎(chǔ)，亦為電站安全可靠運行提供了物

質(zhì)保證。從2002年開始，利用國家除險加固資金對水庫樞紐工程進

行了加固處理，完成了左右岸漿砌石壩段錨固，河床擋水壩段錨固，壩基帷幕灌漿，發(fā)電引水管補強，閘墩補強，溢流面加固，溢洪設(shè)施

改造，壩體裂縫修補，滑坡體治理，大壩安全監(jiān)測等17個項目。消

除了工程安全隱患，提高了工程安全水平。

六、認真開展“安全月”活動和安全大檢查

我們充分認識到開展“安全月”活動和安全大檢查在安全生產(chǎn)管

理中的作用和地位。充分利用“安全月”活動，開展全員安全教育，強化職工安全意識，利用典型案例開展安全事故分析，從中吸取教訓(xùn)，同時大力開展安全知識教育和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

“安全月”活動旨在最大限度地消除事故隱患，遏止事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。雙牌水電站在歷次“安全月”活動中

做到了主題明確、組織機構(gòu)落實、宣傳發(fā)動落實、計劃安排落實、檢

查整改落實、總結(jié)評比落實。

堅持從嚴從細，不留任何死角，開展安全大檢查是我站多年來一

直都在堅持的良好辦法。除開展春秋季安全大檢查、防汛安全大檢查

外，還注重節(jié)假日安全大檢查，非常時期的專人定期檢查。對查出的安全隱患和問題，均記錄在案，站部明確整改的責(zé)任單位和責(zé)任人，確定整改期限，并將整改結(jié)果及時向安監(jiān)部門反饋。

我們一直堅持周二“安全例會”制度。“安全例會”由生產(chǎn)部部

長主持召集，參加人員有安監(jiān)科科長，運行、檢修、水工三個車間主

任，生產(chǎn)部專責(zé)工程師，檢修班長，分管站長等人員。主要任務(wù)是分

析當(dāng)前全站設(shè)備，設(shè)施狀態(tài)，運行是否正常，有無缺陷或安全隱患，以便及時安排處理。

結(jié)束語

近些年，雖然我們不斷地開展安全大檢查及反違章活動，但安全

形勢仍然嚴峻，違章現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是全員安全意識極待提高。

在改革與競爭的電力市場中，要想站穩(wěn)腳跟，只有保證我站機組設(shè)備

隨時開得出、帶得起、穩(wěn)得住、停得下，才能爭得一席之地。要有如

臨深淵，如覆薄冰的安全責(zé)任意識和危機感，踏踏實實加強安全生產(chǎn)

管理，才能實現(xiàn)安全局面的持續(xù)穩(wěn)定。

徐興國

2009年5月27日

第五篇：機關(guān)黨委2022-2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案

2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實十九屆中央紀委六次全會、X紀委十一屆二次全會和X紀委五屆二次全會精神，推動XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進，切實為XX工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障、作風(fēng)保障、紀律保障，制定本實施方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委六次全會、X紀委十一屆二次全會和X紀委五屆二次全會精神，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻把握黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，弘揚偉大建黨精神，持續(xù)推進政治建X、服務(wù)強X、實干興X、從嚴治X、文化活X、制度立X，全面加強XXX和干X隊伍政治思想、XX作風(fēng)、能力紀律建設(shè)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機關(guān)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)腦X干X隊伍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作重點

（一）忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”

1.堅持加強理論武裝。以迎接黨的二十大勝利召開為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委六次全會、X紀委十一屆二次全會和X紀委五屆二次全會精神，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，列入X務(wù)會第一議題、X理論學(xué)習(xí)中心組第一專題、支X“主題黨日”第一主題，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，與貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求、新任務(wù)一并融入日常、抓在經(jīng)常、干在平常。

2.努力提升政治本領(lǐng)。對標習(xí)近平總書記提出的“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”重要要求，注重加強黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，持續(xù)推進政治紀律和政治規(guī)矩教育，引導(dǎo)XXX黨員干X從思想上解決好信仰、信念和信心問題，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保在大是大非面前立場堅定、態(tài)度鮮明，在貫徹落實中央精神和XX委決策X署上不打折扣、不搞變通，切實增強XX路線服務(wù)政治路線的自覺性和堅定性。

3.深刻理解把握XX工作“國之大者”。立足政治機關(guān)特點，充分認識XXX門政治責(zé)任和XX工作政治屬性，著力引導(dǎo)全體XX干X從政治上、戰(zhàn)略上、重點上、擔(dān)當(dāng)上去認識和把握XX工作“國之大者”，主動拓寬工作視野、提高工作站位、提升工作質(zhì)量，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統(tǒng)性，用系統(tǒng)思維和全局思維推動各項XX工作提檔升級。

（二）強化政治擔(dān)當(dāng)，堅決壓實管黨治黨責(zé)任鏈

1.壓實工作責(zé)任。堅持“四責(zé)協(xié)同”，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同X署、同推進、同考核、同提升，X務(wù)會每半年至少研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年底向X委書面報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

X務(wù)會成員每半年至少聽取1次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報、為分管科室黨員干X講授1次廉政黨課、與分管科室領(lǐng)導(dǎo)干X開展1次廉政談話。

2.加強統(tǒng)籌謀劃。按照X委、X紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的X署要求，結(jié)合實際制定XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案和重點任務(wù)清單，按照指標系統(tǒng)化、任務(wù)清單化、措施精細化的要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，拿出真招、實招、硬招，推動各項工作任務(wù)落地落實。

3.嚴格落實制度。堅持民主集中制，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，年內(nèi)集中開展

次XXX政治生態(tài)分析研判；

嚴格執(zhí)行重大事項請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干X個人有關(guān)事項報告、述責(zé)述廉、請銷假和外出報備等制度，全面形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的思想共識。

（三）抓實教育引導(dǎo)，堅決筑牢政治生態(tài)防火墻

1.加強黨性黨風(fēng)黨紀教育。持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育，加強黨章黨紀教育，把黨章作為黨員、干X必修課，X理論學(xué)習(xí)中心組每年安排1次黨章集體學(xué)習(xí)、各黨支XXX1次黨章專題學(xué)習(xí)交流。嚴格落實主題黨日制度，堅持完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、“黨費日”等制度，強化黨的意識、黨員意識，增強XX觀念，做到“四個服從”。

2.加強典型案例警示教育。充分發(fā)揮反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向黨員干X傳遞正風(fēng)肅紀的強烈信號，堅決維護紀律的剛性約束力，使紀律真正內(nèi)化于心、外化于行。深刻汲取XX系列違紀違法案件的深刻教訓(xùn)，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置，注重用身邊人、身邊事警醒干X，積極XX干X職工觀看《零容忍》《監(jiān)守自盜必自毀》等警示教育片，年內(nèi)在XXX開展警示教育不少于4次，教育引導(dǎo)干X以案為鑒、警鐘長鳴。

3.加強家庭家教家風(fēng)教育。開展“樹良好家風(fēng)、建廉潔家庭”活動，教育引導(dǎo)XXX黨員領(lǐng)導(dǎo)干X把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，把自己擺進去，帶頭堅定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好親屬和身邊工作人員，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家風(fēng)促進形成良好黨風(fēng)政風(fēng)。年內(nèi)至少XX開展1次家庭助廉活動和1次廉政家訪，與全體干X職工家屬簽訂家庭助廉承諾書。

（四）強化正風(fēng)肅紀，堅決清除作風(fēng)建設(shè)絆腳石

1.持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題。把深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則、持續(xù)糾正“四風(fēng)”作為一項政治任務(wù)經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，圍繞“作風(fēng)八問”，聚焦機關(guān)“粗淺慢虛空”等作風(fēng)表現(xiàn)，深入整治“怕字當(dāng)頭推擔(dān)子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等突出問題。針對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)、新動向，年內(nèi)至少開展1次自檢自查，堅決防止反彈回潮。認真落實基層減負工作要求，持續(xù)推動精文減會，整治指尖上的形式主義，規(guī)范各種督促檢查，防止層層加碼增加基層負擔(dān)。

2.加強干X日常監(jiān)管。注重對干X業(yè)余生活情況的了解，通過XX監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式，重點糾治XXX干X違反XX人事紀律規(guī)定、公款吃喝、收受錢物、請吃吃請、賭酒賭博，以及違反黨紀國法、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的行為；

深化運用“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正、批評教育，對輕微違紀問題及早處置，對違反黨的政治紀律、廉潔紀律、嚴重違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神、嚴重違反XX人事紀律規(guī)定的，除給予相應(yīng)黨紀政務(wù)處分外，堅決調(diào)離XXX門。

3.大興調(diào)查研究之風(fēng)。加強調(diào)查研究，深入了解基層一線工作狀況，廣泛傾聽一線黨員干X訴求，將班子成員深入基層調(diào)研納入工作計劃，通過蹲點調(diào)研、專題調(diào)研、隨機調(diào)研等方式深入基層了解掌握真實情況，有效打通工作的痛點難點堵點，全面提升XX工作質(zhì)效。

（五）堅持從嚴治X，堅決打贏自身建設(shè)持久戰(zhàn)

1.持續(xù)推進廉潔機關(guān)建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與XX、干X、XX、XX等各塊業(yè)務(wù)工作的融合，認真抓好2021黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核反饋意見整改，持續(xù)鞏固拓展全XXX系統(tǒng)作風(fēng)整治成效；

以廉政文化進機關(guān)為載體，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化等要素，全面推進“清廉機關(guān)”建設(shè)，大力涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。

2.持續(xù)深化模范機關(guān)創(chuàng)建。全面壓實XX工作責(zé)任，嚴格執(zhí)行基層黨XX按期換屆制度，按時完成機關(guān)黨總支和各支X的集中換屆工作，進一步選優(yōu)配強黨XX書記。深入開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動、爭做楊善洲式的好黨員好干X主題實踐活動，努力建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象。持續(xù)開展“對標達標創(chuàng)標”活動，重點聚焦XXX政治、思想、XX、作風(fēng)、紀律建設(shè)，以打造政治清明、干X清正、業(yè)務(wù)清楚、制度清晰、環(huán)境清潔的“五清”模范機關(guān)為抓手，努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范X門。

3.持續(xù)打造過硬隊伍。認真執(zhí)行XXX干X管理規(guī)定，把從嚴要求貫穿機關(guān)干X選調(diào)、選拔任用、輪崗交流、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督和考核全過程，不斷優(yōu)化干X隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，提升干事本領(lǐng)；

進一步修訂完善XXXXX平時考核方案，結(jié)合機關(guān)內(nèi)X管理和自身建設(shè)要求，進一步細化考核測評指標體系，切實發(fā)揮考核工作的指揮棒作用；

大力實施專業(yè)能力提升行動，持續(xù)開展XX業(yè)務(wù)講堂、崗位練兵、業(yè)務(wù)測試、述職評議等活動，認真開展大調(diào)研、大討論、大實踐活動，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，不斷改進工作方法，提升工作效能，著力打造本領(lǐng)過硬、素質(zhì)一流、堪當(dāng)大任的XX干X隊伍。

三、相關(guān)要求

（一）加強工作統(tǒng)籌。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作事關(guān)X風(fēng)士氣、紀律形象、干事生態(tài)，各X務(wù)會成員要提高政治站位、強化思想認識，切實加強統(tǒng)籌謀劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作和分管聯(lián)系工作同安排、同X署、同檢查、同落實。

（二）強化過程管理。

機關(guān)黨總支是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的牽頭科室，要強化學(xué)習(xí)研究，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能力，確保各項任務(wù)高質(zhì)量落實；

要注重檔案資料收集管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有痕有績，取得實效，走在前列。

（三）壓實工作責(zé)任。

X務(wù)會成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，扎實抓好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保不發(fā)生違紀違規(guī)事件；

各科室（中心）負責(zé)人是科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，要切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與科室業(yè)務(wù)工作同落實、同推進，要結(jié)合科室職能，梳理科室廉政風(fēng)險點，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止違紀違規(guī)情況發(fā)生。

城管局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案

市城市管理執(zhí)法局202*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央、省、市紀委全會的決策部署，全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，著力嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩；強化廉政教育，推進標本兼治，持續(xù)深化預(yù)防腐敗體系建設(shè)；

踐行“四種形態(tài)”，嚴厲整治群眾身邊的不正之風(fēng)，保持反腐敗高壓態(tài)勢，努力打造一支忠誠、擔(dān)當(dāng)、廉潔、務(wù)實的城管執(zhí)法隊伍，為完成全年工作目標提供堅強的政治和紀律保證。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

局黨組成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記為組長，局黨組班子其他成員為副組長，局各科室長和局屬二級單位主要負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局主體辦，由主體辦人員負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各項工作的開展。

（二）嚴格落實責(zé)任。

局黨組對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核；黨組書記是全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到分管工作中；局屬各單位黨總支（支部）是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各黨總支（支部）書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。各黨總支（支部）要研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃材料、目標要求和具體措施，建立健全內(nèi)控制度，從源頭上防止腐敗。嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強對財務(wù)、項目建設(shè)、設(shè)備采買、公車、公務(wù)接待的管理。加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，落實組織生活會、述職述廉等監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定。每年向局黨組遞交履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告。

（三）統(tǒng)籌謀劃部署。

全面落實主體責(zé)任清單，突出政治把關(guān)、組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、正風(fēng)肅紀、規(guī)范權(quán)力等方面內(nèi)容，認真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確目標要求和具體措施，細化任務(wù)分解和職責(zé)分工，推動落實。堅持做到“七個一”：年初聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報材料；年中進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底帶隊進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核；每年上一次廉政黨課；每年進行一次廉政談話；每年開一次專題民主生活會；年底上報一份述職述廉報告。

二、嚴明黨的紀律，確保政令暢通

（一）嚴明紀律規(guī)矩。

把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到更加突出的位置，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入黨組中心組學(xué)習(xí)，黨總支（支部）“三會一課”和黨員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強思想引領(lǐng)，把黨規(guī)黨紀刻印在黨員干部心上，讓廉潔成為局系統(tǒng)黨員干部的基本生活方式。

（二）加強黨內(nèi)監(jiān)督。

局黨組、局屬各單位黨總支（支部）要把維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)作為首要政治任務(wù)，加強對遵守黨章、執(zhí)行黨紀情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀行為。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨責(zé)任、遵守黨的紀律，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

尤其是“一把手”的監(jiān)督。深入開展黨務(wù)公開和政務(wù)公開工作，促進權(quán)力公開透明運行。

（三）嚴格執(zhí)行紀律。

嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，圍繞重大工作部署安排，開展監(jiān)督檢查，加強執(zhí)紀問責(zé)，確保政令暢通。

三、突出執(zhí)紀問責(zé)，堅決懲治腐敗

（一）堅持抓早抓小，治病救人。

切實將紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)。要及時發(fā)現(xiàn)和掌握黨員干部存在的苗頭性、萌芽性、趨勢性和意識性的問題，及時進行約談、核實或警示誡勉，防止小錯誤演變成大錯誤，違紀問題發(fā)展為違法行為。要深刻剖析重大典型案件，總結(jié)教訓(xùn)，完善制度，充分發(fā)揮查案辦案的震懾功能，達到遏制腐敗的治本目的。

（二）堅決遏制腐敗行為。

對腐敗現(xiàn)象一律零容忍，繼續(xù)深入開展行政執(zhí)法領(lǐng)域、項目建設(shè)領(lǐng)域、公務(wù)用車、工作紀律、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題，積極配合市紀委和紀檢組及時查處系統(tǒng)內(nèi)的違法亂紀行為。

（三）加大案件查處力度。

嚴肅查處利用行政審批、重點工程項目管理和資金使用、行政執(zhí)法來謀取利益的案件，加強對行政執(zhí)法、項目建設(shè)、行政審批等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

四、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行

（一）強化權(quán)力的制約監(jiān)督。

認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行“一把手”履職用權(quán)行為的若干規(guī)定，和貫徹落實“三重一大”集體決策制度的意見。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

（二）規(guī)范權(quán)力運行機制。

修訂完善公務(wù)用車管理制度、財務(wù)管理制度、設(shè)備采買制度、項目建設(shè)監(jiān)督制度等，形成事前預(yù)防、事中預(yù)警、事后處置的風(fēng)險防控機制，構(gòu)建起“思想防控、制度防控、技術(shù)防控”三位一體的廉政風(fēng)險防控體系，把制度的“籠子”扎密扎實扎牢，加大信息公開工作力度，促進權(quán)力在“陽光”下運行。

（三）加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。

及時傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署。適時組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)和觀看警示教育片等；

加強違紀違法案件的剖析和典型案件通報，以案釋紀，以案施教，發(fā)揮警示作用；

突出抓好管人、管事、管錢等關(guān)鍵崗位的廉政教育；

堅持開展家庭促廉和廉政文化建設(shè)活動，營造風(fēng)清氣正干事氛圍。

五、活動及時間安排

（一）1月份，局黨組專題研究部署2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（二）2月份，組織召開城管執(zhí)法局2020年關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作動員會，部署2020年城管執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（三）3月份，局班子成員到聯(lián)系單位檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況，提出相關(guān)建議并開展講黨課、談心談話活動。

（四）4月份，全力配合市委第二巡察組巡察我局各項工作。

（五）5月份，局班子成員向局黨組會報告分管范圍內(nèi)主體責(zé)任落實情況。

（六）6月份，開展“十進十建”各項工作。

（七）七月份，開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況半年工作檢查考核。

（八）8月份，開展第21個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。

（九）9月份，開展警示教育活動。

（十）10月份，開展落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查。

（十一）11月份，開展對局屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作軟件資料專項督辦檢查。

（十二）12月份，迎接全市綜合目標考核。

六、工作要求

（一）明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

為確保全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作正常開展，局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。局屬各黨總支（支部）要對照局方案，結(jié)合實際，研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案，確定工作重點和措施，及時掌握情況，定期向局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報材料工作情況。

（二）建立工作機制。

認真落實“兩個責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)逐項分解，建立健全上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。

（三）加強組織協(xié)調(diào)。

局主體辦主動協(xié)助局屬各黨總支（支部）研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，建立信息綜合反饋機制，及時掌握工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。

（四）加強監(jiān)督檢查。

局主體辦將采取定期、不定期檢查的方式，通過強化事前、事中、事后監(jiān)督，使監(jiān)督工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。