第一篇：機關黨建交流發(fā)言稿

建設過硬的黨員干部隊伍發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

尊敬的各位領導、各兄弟縣區(qū)工委的領導和同志們：

按照會議安排，我將今年XX工委開展機關黨建工作的情況向各位領導作一匯報。

（一）抓思想政治工作，深入開展?創(chuàng)建學習型機關，學習型黨組織?主題活動。

把抓?創(chuàng)建學習型機關和學習型黨組織?作為今年黨建理論武裝的有力抓手和重要載體。一是在北京奧運會開幕前夕，舉辦了為期兩天的?學習十七大、迎奧運?知識競賽活動，個機關黨支部名黨員干部參加競賽，余名黨員干部觀看了比賽。二是在抗震救災中彰顯共產黨員的先進

性。組織了區(qū)級機關?情系災區(qū)、繳納‘特殊黨費’儀式?。三是在?八一?建軍節(jié)時，與區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部一起聯(lián)合舉辦紀念改革開放30周年暨廉政文化進機關活動電影展。800余名黨員干部分批觀看了優(yōu)秀故事片《小巷總理》和《可可西里》。四是組織部分單位黨組織負責人參加了由市直工委組織的全市黨務干部外出學習考察。通過開展?創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織?主題活動，凝聚了黨員人心，使黨員干部進一步了解了黨的基本路線、基本思想，增強了貫徹

1落實的自覺性。

（二）堅持圍繞中心抓好機關黨建，進一步深化?XXXX?活動

在工作中，我們找準機關黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定工作的結合點和切入點，把促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作為機關黨建的中心任務，作為檢驗機關黨建工作的重要標準，緊緊圍繞XXXX?的總體工作目標，進一步深化??活動，并將此項活動與?部門幫村、黨員幫戶?、?愛心幫扶?等活動有機結合。一是繼續(xù)制發(fā)了《》，要求各單位黨組織與所聯(lián)系的村社和街道社區(qū)黨組織?結對共建?，找準機關黨建和城市社區(qū)黨建與農村黨建的結合點，實現(xiàn)機關黨建與農村黨建、社區(qū)黨建的雙向互動，實現(xiàn)?雙贏?。二是確定了四個社區(qū)作為示范社區(qū)，將聯(lián)系這四個社區(qū)的8個機關黨組織作為08年區(qū)直機關聯(lián)系幫扶社區(qū)的重點，塑造典型，起到以點帶面的作用。

（三）廣泛開展黨內活動，提升機關黨建新形象

要使黨建工作有活力，要使黨員干部在經(jīng)濟建設和業(yè)務工作中保持不竭的動力，關鍵在于要結合實際，經(jīng)常尋求新的載體，不斷活躍黨的生活，提升黨員干部的思想素質，強化黨員干部的執(zhí)政理念和服務意識。因此，在工作中，我們

結合中心工作實際，廣泛開展以中心工作為主體內容的黨內活動。除了開展??活動和?部門幫村、黨員幫戶?、?愛心幫扶?、?黨員先鋒工程?等活動外，還在活躍黨內組織生活方面狠下了功夫：一是年初進行了?優(yōu)秀黨組織生活?方案（光碟、紙質）的現(xiàn)場評選活動，將去年開展的?優(yōu)秀黨組織生活?方案進行了掃尾。二是開展黨組織片區(qū)活動。把區(qū)級機關59個黨組織劃分為12個片區(qū)，黨組織與黨組織間以片區(qū)為單位開展橫向聯(lián)系。三是?七一?前夕，舉辦了為期兩天的?學習十七大、迎奧運?知識競賽，17個機關黨組織的68名黨員選手參加了競賽，400余名黨員干部觀看了比賽。四是舉辦卡拉OK比賽，活躍離退休黨員干部生活。?國慶?、?重陽?前夕，工委組織舉辦了區(qū)直機關離退休黨員干部?歡樂之聲?慶國慶、迎重陽卡拉OK比賽，13名選手參加了比賽，60余名離退休黨員干部觀看了比賽。我們開展上述活動的目的，在于探索黨建工作的新思路，活躍黨組織生活的氛圍。

（四）狠抓工作落實，積極主動工作。

一是認真開好兩會，即年初的機關黨建工作會和?七一?前夕的?創(chuàng)先爭優(yōu)?表彰大會，安排部署全年黨建工作，表彰激勵先進。二是強化機關黨建目標管理，加強對基層黨組

織工作的督促檢查。在今年全區(qū)實行新的綜合目標考核后，機關黨建工作已被納入綜合目標考核，占共同目標考核分40分中的一分。我們以此為契機，4月，繼續(xù)強化了對各機關黨委（黨總支）、直管黨支部、各機關黨委（黨總支）對所屬黨支部、各黨支部對黨員的?三級延伸?目標管理。7月，在我們與區(qū)委簽訂黨建目標責任書后，按照區(qū)委目標管理責任書的要求，結合機關黨建工作實際，我們與所屬各黨組織均簽訂了黨建目標管理責任書。10月，按照區(qū)目標辦關于共同目標考核的要求，進一步細化了對各黨組織的目標考核，從而有效形成了一級抓一級，層層抓落實的機關黨建工作機制。三抓信息工作，強化機關黨建信息網(wǎng)絡。在年已基本形成機關黨建信息大格局的基礎上，今年我們進一步強化了機關黨建信息工作，加大了考核力度，細化了考核內容，同時以《XX機關黨建信息》欄目為平臺，向所屬黨組織編發(fā)信息，綜合面上情況進行上報。應該說，信息溝通，方便了各黨組織間、上下黨組織間的相互學習和交流，同時也便于工委對基層黨組織開展黨建工作的情況進行面上掌握，加大動態(tài)管理。四是積極推行黨務公開工作。根據(jù)區(qū)委組織部文件精神，我們制發(fā)了《關于深入開展黨務公開工作具體要求的通知》，這一文件的核心就是把黨務公開工作納

入機關黨建目標考核，明確黨務公開具體責任和時限要求。為指導、幫助基層黨組織開展好此項工作，我們在舉辦黨務干部培訓時，組織培訓的黨務干部到率先開展黨務公開的單位進行學習，從而有序推進了機關黨務公開工作。五抓黨員發(fā)展和黨務干部的培訓。4月，舉辦了第六期入黨積極分子培訓班；11月，舉辦了第五期黨務干部培訓班；截止目前，共發(fā)展黨員13名，黨員轉正18名。六抓?創(chuàng)先爭優(yōu)?表彰及推薦上報。七一前夕，共表彰獎勵先進基層黨組織21個，優(yōu)秀黨員69名、優(yōu)秀黨務工作者22名；推薦上報受區(qū)委表彰的基層黨組織9個、優(yōu)秀黨員14名、優(yōu)秀黨務工作者4名；推薦上報受區(qū)委表彰的?四好?班子23個。

（五）抓黨風廉政建設工作，創(chuàng)建具有中區(qū)特色廉政文化體系。

我區(qū)創(chuàng)建具有中區(qū)特色廉政文化體系建設工作，是在去年在區(qū)工商局、區(qū)國稅局等五家窗口單位試點初步取得成效的基礎上，今年在全區(qū)機關黨組織中全面鋪開的。7月份，區(qū)直紀工委對區(qū)法院、區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局等9個基層黨組織開展了調研活動。8月，區(qū)直機關紀工委在區(qū)工商局會議室舉辦了創(chuàng)建具有中區(qū)特色廉政文化體系活動經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，區(qū)級機關15家單位參加了會議。11月，對18家單位進行了資料的查看和驗收，并對工作開展較差的單位進行了督促指導。

以上是我們今年開展機關黨建工作的點滴。我們知道，雖然我們做了一些工作，但離區(qū)委、市直機關工委對我們的希望和要求還有差距，我們將虛心學習，取長補短，以期工作有一定的進步。謝謝！

第二篇：機關黨建座談會交流材料

注重黨建工作實效 創(chuàng)新機關黨建機制

今年以來，在市委、市政府和市委組織部、市直工委的正確領導下，市食品藥品監(jiān)管局堅持以黨的十八大以來和總書記系列重要講話精神為指導，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，圍繞市委市政府中心工作，立足部門實際，注重工作實效，積極探索機關黨建工作機制，取得了一定的成績。我局10人次受到市級以上表彰，先后被評為先進基層黨委、全省食品藥品安全大排查大整改先進單位，并在全市抓黨建促脫貧攻堅推進會上作典型發(fā)言。

一、機關黨建工作開展情況

（一）規(guī)范支部工作機制，夯實機關黨建基石。基層黨支部是黨建工作開展的組織基礎，只有夯實了基層黨組織基礎，黨的各項工作才能落地生根、落到實處。一是規(guī)范基礎信息工作。5至8月份，我們按照市直工委統(tǒng)一部署，扎實開展了黨組織和黨員信息采集工作，對所屬的15個黨支部和193名黨員的基本信息進行了詳實全面的采集、歸檔、錄入，信息完整度達到100%。二是規(guī)范黨費收繳工作。嚴格計算標準、交納時限和繳費程序，確保每名黨員能按時足額規(guī)范的交納黨費，確保黨組織的各項工作正規(guī)有序運轉。三是規(guī)范支部工作痕跡。為方便黨支部日常工作，局機關黨委集中制作了黨員通訊錄、黨支部會議記錄本、黨員學習記錄本，增進了各黨支部和黨員之間的交流與溝通，規(guī)范了“三會一課”的記錄。四是建立支部書記匯報制度。我們定期召開黨支部書記座談會，每個支部書記匯報工作開展情況、存在哪些困難、需要解決什么問題。局黨組書記、機關黨委書記閆天杰親自逐個點評，表揚先進，鞭策后進，提出下步工作的目標和要求，支部書記的工作責任心不斷增強，工作力度不斷加大，工作成效更加明顯。五是規(guī)范支部換屆。及時督促指導所屬的5個到屆黨支部進行了換屆選舉工作，完成了新老交替，健全了基層組織，保證了黨建工作的健康有序發(fā)展。六是規(guī)范發(fā)展新黨員。嚴格標準，規(guī)范程序，保證質量。今年有4名預備黨員轉正，有7名同志發(fā)展為預備黨員，確保黨組織不斷輸入“新鮮血液”。

（二）完善教育管理機制，著力提升黨性修為。在推進“兩學一做”學習教育工作中，我們注重對黨員的日常教育和管理，做到學習教育制度化、多樣化、常態(tài)化。我們始終堅持周四下午集中學習制度。先后邀請了市委黨校的紀穎教授給我們講解《信仰的力量》，組織觀看了《永遠在路上》、《將改革進行到底》、《不忘初心繼續(xù)前進》等紀錄片，組織學習焦裕祿、廖俊波同志先進事跡，使廣大黨員干部開闊了視野、增長了見聞、提升了覺悟，為人民服務的行動變得更加主動和自覺。今年9月份，我們以上級開展喜迎十九大黨建知識測試活動為契機，組織廣大黨員認真學習黨建相關知識，嚴格組織考試和評卷，對考試前三名進行了表彰，對不及格人員進行了補課和補考。我們還通過微黨課、微視頻等新媒體，學習傳播黨建理論。

（三）筑牢預防懲戒機制，落實全面從嚴治黨。我們以深化“四化三查”為依托，落實“兩個責任”，做到警鐘常鳴、防微杜漸，確保黨員干部不出任何腐敗問題。一是常態(tài)化開展警示教育。我們先后組織廣大黨員干部赴豫東監(jiān)獄、周口市黨員干部警示教育基地，通過聽取服刑人員現(xiàn)身說法，觀看了警示教育展板，一幕幕發(fā)生在我們身邊的腐敗案件和鮮活事例，使廣大黨員干部思想再次受到教育，心靈再次受到震撼。每逢節(jié)假日前夕，我們都及時組織開展廉政教育和中央八項規(guī)定的再學習，清除烏煙瘴氣的陳規(guī)陋習，營造風清氣正的政治生態(tài)。二是開展標本兼治以案促改。我們精選食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的3起典型案例，逐個剖析原因，深挖思想根源，從中吸取深刻教訓，確保我們的同志不犯同樣的錯誤、不出同樣的問題，切實達到標本兼治以案促改的目的。三是開展干部作風大整頓。我們積極響應全市干部作風大整頓活動，規(guī)范黨員干部言行，從小事抓起，從按時上下班抓起，從工作效率抓起，突擊檢查、及時通報、嚴格問責，動真格，求實效，常態(tài)化。

（四）建立聯(lián)幫聯(lián)建機制，助推駐村精準扶貧。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是我黨對全國人民的莊嚴承諾，更是全黨全社會的責任。沈丘縣紙店鎮(zhèn)趙腰莊村是我們市食藥監(jiān)局定點扶貧村。2015年9月以來，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，在市委組織部的精心指導下，我們按照“隊員當代表、單位當后盾、領導負總責”的工作要求，突出抓黨建促脫貧攻堅，在黨員干部對貧困戶實行“一對一”結對幫扶的基礎上，開展機關黨委幫聯(lián)村黨支部、局直各黨支部幫聯(lián)兜底貧困戶的“聯(lián)幫聯(lián)建”機制，凝聚各方力量，建強基層組織，落實基礎制度，辦好惠民實事，推進精準扶貧，取得了明顯成效，得到各級領導的肯定和廣大群眾的認可。學習時報網(wǎng)、河南日報、河南電視臺、央廣網(wǎng)等市以上媒體30多次報道。我局被市委市政府表彰為先進駐村幫扶單位，第一書記被評為全省優(yōu)秀共產黨員、市四次黨代會代表、全市優(yōu)秀駐村第一書記。目前，趙腰莊村未脫貧貧困戶10戶32人，全村貧困發(fā)生率1.01%。建有文化廣場2個，標準化衛(wèi)生室1個，村級小學1個，安全飲水入戶率100%，廣播電視入戶率100%，電力入戶率100%，實現(xiàn)通班車、通公路、通互聯(lián)網(wǎng)。

（五）強化正向激勵機制，樹好選人用人導向。在治理不作為、慢作為、亂作為的同時，我們通過實施正向激勵，讓能干事、會干事、干成事的同志不僅僅有責任、有壓力、有擔當，更要讓他們感到有尊嚴、有榮譽、有位子，持續(xù)激發(fā)出干部更高的積極性和創(chuàng)造性，保持干部隊伍始終處于敬業(yè)干事、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是選樹典型。今年4月，我局黨組先后對多次受到省市領導表揚的駐村工作隊進行了通報表彰，在全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展了向優(yōu)秀駐村第一書記同志學習的活動。二是評優(yōu)評先。今年七一，我們表彰了5個先進基層黨組織和15名優(yōu)秀共產黨員、7名優(yōu)秀基層黨支部書記、13名優(yōu)秀黨務工作者。三是提拔重用。今年10月，我們對在脫貧攻堅工作、食品安全監(jiān)督工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的3名副科級干部，按照規(guī)定程序，進行了提拔重用。

（六）深化黨建引領機制，促進食品藥品監(jiān)管。為切實發(fā)揮黨建引領作用，充分激發(fā)黨組織和黨員內動力，我們通過“四結合”做實黨建工作，以強有力的黨建引領食品藥品監(jiān)管各項工作。一是與全市干部作風大整頓工作相結合。將作風轉變轉化到實際工作中，全體黨員結合工作實際，圍繞學習黨的十九大會議精神和干部作風大整頓工作，共手寫心得體會216份。二是與全市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作相結合。成立8個創(chuàng)衛(wèi)攻堅組，局班子成員擔任組長，局系統(tǒng)全員參與，包干到路，責任到人，逐家逐戶開展摸排整改工作，督導檢查3152家，簽訂《創(chuàng)衛(wèi)承諾書》3152份，監(jiān)督整改2769家。兩次受到指揮部的通報表揚。三是與“放管服”工作相結合。簡化辦事程序，縮短辦事時間，實行上門服務，截至目前，已辦理食品、藥品、醫(yī)療器械等行政審批事項6308件。四是與迎接省食品安全委員會考核相結合。對照考核標準，逐條逐項，認真梳理，查漏補缺，確保全面完成我市食品藥品安全工作在全省“保六爭三”目標任務。

二、學習貫徹黨的十九大精神舉措及成效

黨的十九大召開以后，我局先后召開局黨組擴大會議、中層以上干部會議和全體人員會議，專題傳達學習黨的十九大精神。特別是市委、市委組織部、市直工委先后印發(fā)關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的部署要求后，11月25日，局黨組研究制訂了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施意見》，明確提出，按照習總書記提出的“學懂”“弄通”“做實”的要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，對十九大精神進一步學深悟透、融會貫通，堅決維護習總書記在黨中央、在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

不忘初心，方得始終。牢記使命，繼續(xù)前進。下一步，我們將繼續(xù)遵照市委的決策部署，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與深入貫徹落實習總書記關于食品藥品安全的重要講話精神結合起來，實施食品安全戰(zhàn)略，推進“五城聯(lián)創(chuàng)”，理論聯(lián)系實際，保持高度清醒，注重解決問題，積極探索創(chuàng)新，不斷提高機關黨建工作和監(jiān)管水平，推動十九大精神在全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)生根開花結果，為我市實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強的食品藥品安全保障。

第三篇：人民法院加強機關黨建工作總結典型交流材料

人民法院加強機關黨建工作總結典型交流材料

黨的建設與經(jīng)濟社會建設是辯證統(tǒng)一的關系，對人民法院而言，機關黨建工作、審判執(zhí)行業(yè)務建設、司法服務保障經(jīng)濟發(fā)展工作也應同頻共振、互促共贏。本課題組以X法院加強機關黨建，服務保障市委市政府“三個建設年和一大攻堅戰(zhàn)”實踐情況為樣本，總結經(jīng)驗成效，分析存在不足，提出人民法院進一步加強機關黨建引領發(fā)展的科學路徑。

一、X法院加強黨建引領發(fā)展、服務保障三個年一大攻堅戰(zhàn)役的主要做法和成效

近年來，院黨組始終把黨建工作作為“一把手”工程，認真完成上級部署的各項黨建任務，按照抓黨建、帶隊建、促審判、樹形象、創(chuàng)一流的思路，堅持黨建帶“三建”，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五聯(lián)三創(chuàng)”機制，“司法服務保障圈”黨建項目獲X市“十佳舉措”，“涉臺審判”和“綠色司法”黨建項目在X市直“X”機關黨建機制競賽中均獲第一名，院機關黨建連續(xù)四年在市直機關“六比六看”競賽活動中獲優(yōu)勝單位。主要做法經(jīng)驗如下：

(一)以“黨風廉政建設”為抓手，營造風清氣正的良好司法生態(tài)。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，開展“守紀律講規(guī)矩自查自糾與承諾”和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》條規(guī)知識測試，專項督查貫徹中央八項規(guī)定精神和整治“六難三案”、解決“四難”問題措施落實情況，組織“好作風好績效好形象”和“零差錯”活動，暢通網(wǎng)站、信箱等舉報途徑，督促隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，對違紀違法行為“零容忍”。

X年來，全市法院共開展專項檢查、明察暗訪X次，發(fā)現(xiàn)問題X個，全部整改到位。同時，全市兩級法院均制定“兩個責任”清單，梳理廉政風險點X個、防控措施X條，制作權力運行圖X幅，匯編成“廉政風險防控手冊”，得到省委黨風廉政建設考評組高度評價。通過持續(xù)性、常態(tài)化、制度化的有力黨風廉政建設，全市法院干警能夠自覺堅持公正司法、廉潔司法，共同營造風清氣正的司法生態(tài)，服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推進三個建設年和一大攻堅戰(zhàn)。

(二)以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為支點，發(fā)揮黨員干警的服務保障先鋒作用。注重通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)揮黨員先鋒崗示范作用，通過培樹先進典型、發(fā)揮典型引領作用，形成以點帶面、比學趕幫超的良好氛圍，充分調動廣大干警干事創(chuàng)業(yè)積極性和服務大局意識，全面提升廣大干警司法能力和綜合素質，進而以更快更好的審判執(zhí)行工作服務保障富美X建設大局。近年來，在省市委、上級法院和社會各界的重視下，成功培樹的先進典型x同志獲得全國先進工作者、全國道德模范、時代楷模等榮譽稱號，以黃志麗為原型的電影《知心法官》先后在最高法院、福建、X舉行首映式，“x同志先進事跡展廳”接待參觀學習

X多人次，形成良好的典型示范效應。同時，不斷深化“向黃志麗同志學習，做群眾滿意的法官”活動，X年來，培育黨員先鋒崗X批X人，有X個集體、X名個人獲省級以上表彰。X年，全市法院辦結X件，同比上升X.X%，全市民商事案件調解撤訴率連續(xù)X年全省第一，全市審執(zhí)質效實現(xiàn)大提升。

(三)以“黨建+”互促模式為路徑，提升司法服務保障三個建設年實效。一是以“黨建+司法服務項目建設”模式助力“項目建設年”。成立服務項目建設領導小組X個，設立專業(yè)合議庭或巡回辦案點X個，出臺服務保障企業(yè)或重點項目措施X條，建立優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行通道，完善與政法單位、調解組織、行業(yè)協(xié)會等聯(lián)動聯(lián)調機制，X年來，辦結涉項目案件X件，訴前化解糾紛X起。二是以“黨建+司法優(yōu)化營商環(huán)境”模式助力“營商環(huán)境建設年”。不斷深化涉訴信訪化解、多元調解工作，發(fā)揮地緣優(yōu)勢，依托涉臺審判庭不斷創(chuàng)新完善涉臺司法工作機制，出臺全省首份《關于規(guī)范臺籍被告人適用緩刑與社區(qū)矯正對接工作的意見》和《關于規(guī)范臺籍罪犯適用假釋與社區(qū)矯正對接工作的意見》，在X家臺企設立涉臺社區(qū)矯正基地，選聘X名臺胞擔任首批涉臺社區(qū)矯正監(jiān)督員;院涉臺庭在全省率先開通“X涉臺司法直通車”微信公眾服務號，將涉臺司法打造成為X招商引資好名片。三是以“黨建+生態(tài)司法品牌建設”模式助力“生態(tài)環(huán)境建設年”。創(chuàng)新

X項生態(tài)審判機制，完善生態(tài)審判專門化機制、建成“多層修復、立體保護”X生態(tài)司法修復模式、在全省設立X生態(tài)環(huán)境損害修復資金、集中管轄環(huán)境公益訴訟案件、成立全國首家生態(tài)環(huán)境審判“碳匯”教育基地，生態(tài)環(huán)境審判質效走在全省乃至全國法院前列。

(四)以“兩學一做”為指引，推進精準扶貧、矛盾化解到最后一公里。注重將“兩學一做”活動成果再鞏固再深化，堅持密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，制定“四下基層”X項措施和司法服務群眾“最后一公里”X項措施，全力打造便民司法、親和司法，將矛盾糾紛化解在群眾家門口、基層第一線，將扶貧工作精準推進、傳遞司法溫暖到最后一公里。近年來，院黨組領導多次深入x村等掛鉤貧困村調查研究，了解掌握掛鉤村因病致貧、五保戶、年老體弱、孤兒等困難群眾情況，確定《X市中級人民法院掛鉤幫扶困難群眾名單》，組團幫扶困難群眾，建立干警與幫扶對象的定向幫扶關系，了解貧困村的村道建設、綜治維穩(wěn)、特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展以及引水工程項目投資建設等情況，制定精準科學的幫扶方案，如院黨組在了解到雙峰村用水困難后，及時開會研究，決定撥付X萬元用于該村自來水建設工程，解決該村用水問題。

二、人民法院加強機關黨建引領發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)及存在的問題

(一)日益增多的矛盾糾紛對黨建帶“三建”工作提出更高要求。在當前經(jīng)濟社會發(fā)展的轉型期，各種利益沖突頻繁，特別是民商事糾紛持續(xù)上升，社會司法需求更加多元，亟需通過進一步強化“黨建帶‘三建’”工作提升法院隊伍解紛綜合能力，回應經(jīng)濟社會發(fā)展需求。以X為例，近年來，在經(jīng)濟下行態(tài)勢下，不少企業(yè)資金鏈條斷裂，民間融資活躍，導致金融借款糾紛、民間借貸糾紛案件增速較快，甚至出現(xiàn)虛假訴訟。X年立案登記制改革之日起至X年X月X日，市兩級法院共新收各類案件X件，同比上升X.X%，審判執(zhí)行任務日益繁重。同時，企業(yè)清算、破產案件呈逐年增長，互聯(lián)網(wǎng)侵權等新類型疑難案件不斷出現(xiàn)，案件審理周期長、難度大、相關事務性工作多，對法官的法律素養(yǎng)、司法技術、處置突發(fā)事件、協(xié)調各方利益訴求等多方面的能力都提出更高要求。

(二)司法改革的深入推進要求人民法院多方位完善機關黨建工作。近年來，法院人員分類管理、法官員額制、司法責任制等司法體制改革正在加速推進，由于改革尚處于過渡期，優(yōu)化司法資源、提高矛盾化解質效等預期成效尚未顯現(xiàn)。改革帶來的內部人員調整、制度重構以及過渡期人員的個人期待與組織安排存在落差，容易導致人員思想波動，這對于人民法院的黨建帶隊建工作形成較大挑戰(zhàn)。同時，司法改革深入推進的大背景也使一些人民法院機關黨建工作中的既有問題更為突出，比如，機關黨建工作相較于審判執(zhí)行業(yè)務工作有邊緣化趨勢，業(yè)務部門對于機關黨建工作的參與度配合度不高、積極性主動性不強，一些干警對于機關黨建工作的重要性、黨建與業(yè)務建設、服務大局工作之間的辯證統(tǒng)一關系等缺乏正確認識，限制了黨建與業(yè)務建設、隊伍發(fā)展互促模式的運行成效。

(三)黨建引領發(fā)展的相關工作有待進一步制度化、長效化。在司法服務營商環(huán)境及項目建設方面，有的法院未能將好的做法經(jīng)驗及時宣傳推廣，有的法院只在短期內推行，未能形成長效化工作機制等。在司法服務生態(tài)環(huán)境建設方面，X年，市中院與市政府法制辦等X個部門共同制定《X市中級人民法院與生態(tài)資源保護相關部門聯(lián)動機制》，但目前仍存在一些不足：生態(tài)環(huán)境保護聯(lián)席會議尚未常態(tài)化，各成員單位間仍須進一步溝通協(xié)調;環(huán)保職能部門與生態(tài)保護司法機關之間尚未實現(xiàn)信息共享;生態(tài)執(zhí)法司法中遇到的鑒定難等一些實務性問題尚未形成共識。

三、人民法院進一步加強機關黨建引領發(fā)展的對策建議

(一)以人為本科學統(tǒng)籌，全方位補足機關黨建工作短板。一要密切機關黨建工作與審判執(zhí)行業(yè)務工作的聯(lián)系，強化同頻共振的一體建設成效。探索完善支部建在庭上制度，健全機關黨委會與業(yè)務部門的溝通聯(lián)系機制，定期在黨支部會議上分析研討支部黨員業(yè)務工作及其服務發(fā)展情況，將辦案質效考核評比結果作為黨員評先評優(yōu)關鍵依據(jù)等形式，扭轉機關黨建工作邊緣化趨勢。二要借力新媒體、“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息時代成果，拓展網(wǎng)站、微博、微信等機關黨建平臺，推廣遠程視頻在線培訓，讓黨員干部更方便地了解掌握黨建資訊，更及時地學習黨的理論政策。三要將機關黨建工作與法院文化建設有機結合，在機關黨建工作中體現(xiàn)對干警工作生活的人文關懷，了解干警所困所需所惑，及時為干警排憂解難。要通過建設黨建文化走廊、組織紅色教育之旅、開展黨的知識競賽等豐富多樣的形式，提高黨建工作成效，增增強黨組織戰(zhàn)斗力。

(二)堅持黨的群眾路線，夯實黨建引領發(fā)展的群眾基礎。一要立足本職，強化便民司法、親和司法。完善基層一線矛盾糾紛排查化解機制、巡回審判機制、就地調解機制，推動完善多元化解紛解決機制，促進司法解紛服務延伸至群眾家門口，滿足基層群眾解紛需求，盡可能將糾紛化解在萌芽、化解在基層，為群眾營造安居樂業(yè)氛圍、為企業(yè)營造穩(wěn)定經(jīng)營環(huán)境。二要延伸職能，向貧困群眾傳遞司法溫暖。具體而言，要進一步開展以“三進三增”(進村組、進農戶、進田間、增強感情、增加收入、增進和諧)為主要內容的領導干部遍訪貧困戶活動，在遍訪中要察民情析村情、找差距、定措施，積極開展“扶志”活動，引導群眾轉變觀念，提升群眾的市場意識和進取精神，并總結開展“結對子、種文化”活動情況，做到精準、立體幫扶，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。

(三)因時因地深化“黨建+”模式，促進黨建引領發(fā)展工作長效化。一要完善“黨建+司法優(yōu)化營商環(huán)境”模式，深化金融專業(yè)審判庭建設，定期開展專項執(zhí)行行動，適時通報金融審判執(zhí)行工作情況;完善涉非公有制經(jīng)濟主體民商事糾紛訴調銜接機制，依法穩(wěn)妥審理涉企糾紛案件，注重“放水養(yǎng)魚”。二要完善“黨建+生態(tài)司法品牌建設”模式，持續(xù)推進生態(tài)司法聯(lián)動、環(huán)境損害修復資金、碳匯教育基地等生態(tài)司法品牌建設，進一步探索建立環(huán)境公益訴訟審判綠色通道、專家陪審制度，創(chuàng)造可復制、可推廣的生態(tài)司法保護“X樣本”。三要完善“黨建+司法服務項目建設”模式，依法及時審理涉及深化改革、產業(yè)轉型升級和項目建設過程中發(fā)生的各類案件，落實好“一個重點項目、一名責任法官、一個工作組、一個分管院領導、一套服務方案”的“五個一”機制，為X經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力司法保障。

第四篇：機關黨建工作交流典型經(jīng)驗

機關黨建工作交流典型經(jīng)驗

近年來，我們認真貫徹落實關于機關黨建工作的指示精神，在“建強一個機制、緊握兩個抓手、力促三個到位、堅持四個強化”上下功夫，推進機關黨建工作上新臺階。

一、建強“一套機制”，抓調度、強督查。

制定出臺《關于進一步加強市直機關黨建工作調度督查和考核方案(試行)》系列文件，做到“月自評、月抽查，季調度、季通報，年總評、年排序”。

各單位黨組織每月對本單位黨建工作任務完成情況進行自評打分，機關工委按*%比例組織抽查，如有虛假，則予雙倍扣分；每季度召開一次調度會，并書面通報各單位季度考核結果；每年對各單位日常考核得分進行統(tǒng)計，并進行民*主測評，同時還設加分項、減分項，最后得出總分。這樣推動了“工作調度在平時、發(fā)現(xiàn)解決問題在平時、督查考核在平時”，對解決市直機關黨建“做沒做”“好不好”問題，發(fā)揮了較好作用。

二、緊握“兩個抓手”，抓規(guī)范、促提升。

將機關黨組織劃分為示范支部、過硬支部、達標支部、未達標支部四個等次，鼓勵和推動各類支部進位次、上臺階。

一是推動已達標支部求過硬。

我們在出臺《關于*市直機關黨支部建設提升行動實施方案》《*市直機關黨支部建設提升行動基層黨w任務清單》《*市直機關黨支部建設提升行動分類定級制度(試行)》《*市直機關黨支部建設提升行動聯(lián)系指導制度(試行)》的基礎上，結合我市機關黨建實際，在市直機關黨支部建設提升行動中，全面開展“打造過硬支部、爭創(chuàng)示范支部”活動。鼓勵和引導市直機關黨支部在標準化建設達標的基礎上，實現(xiàn)政治統(tǒng)領過硬、班子履職過硬、隊伍建設過硬、內部管理過硬、制度落實過硬、基礎保障過硬和功能發(fā)揮過硬。年內，力爭在市直機關達標黨支部中打造過硬黨支部10%左右。

二是推動未達標支部抓達標。

我們在出臺市直機關基層黨組織標準化建設“1+3”文件(1個方案+3項制度)的基礎上，先后下發(fā)了《基層黨組織標準化建設場所保障標準清單》《市直機關黨員活動室布置規(guī)范》和《市直機關黨組織標準化建設考核驗收辦法》等系列文件，基本實現(xiàn)了我市機關黨組織標準化建設目標具體化、內容規(guī)范化、操作流程化、考核制度化。

至*年底，我市市直機關基層黨組織標準化建設達標*個，達標率*%。*年上半年，我們又組織開展了基層黨組織達標創(chuàng)建“回頭看”活動，有效防止已達標黨組織“反彈”“回潮”現(xiàn)象；對未達標的黨組織進一步明確責任，細化措施，加強調度，確保今年我市市直機關基層黨組織達標90%以上。

三是推動過硬支部創(chuàng)示范。

示范支部的標準，是在達到過硬支部的基礎上，還需要形成經(jīng)驗、形成品牌。示范支部的創(chuàng)建要求是好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個創(chuàng)建一個，評審過程突出一個“嚴”字，評審出的支部必須真正能夠當示范、作標桿。

三、力促“三個到位”，抓責任，盯落實

一是全力推動責任落實到位。

明確一個“責”字。印發(fā)《關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強市直機關黨的建設的實施意見》，明確各單位黨組(黨w)管黨治黨主體責任；明確各單位黨組(黨w)書記負總責、分管領導分工負責、機關黨組織協(xié)調推進、基層黨支部具體落實、內設部門負責人“一崗2責”的責任體系。突出一個“考”字。建立了領導班子黨建考核、書記抓基層黨建考核和“一崗2責”內部考評三級黨內黨建考核機制。把黨建工作責任制列為市委管理的領導班子和領導干部綜合考核的重要內容；堅持全面覆蓋，自上而下組織開展市直機關黨w、黨總支和黨支部三級書記抓基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考；督促各單位把“一崗2責”作為民*主評議和單位評先評優(yōu)的重要指標。

二是全力推動考核結果運用到位。

在強化調度督查和領導聯(lián)系的同時，我們還力促各單位建立業(yè)務工作和機關黨建工作“雙考核”機制。同時，積極推動考核結果實現(xiàn)“三掛鉤”：與評先評優(yōu)掛鉤、與目標考核掛鉤、與提拔重用掛鉤，有效解決基層黨建工作“干好干壞一個樣”的激勵機制難落實問題。

三是全力推動任務落實到位。

普遍建立常態(tài)調度機制。市直各單位黨組織已普遍建立月調度、季檢查制度，即，在每月初，層層布置當月機關黨建工作任務，并收集下級黨組織上月黨建工作任務完成情況；每季度結束后，對前一季度黨建工作臺賬進行逐一檢查。普遍建立領導雙聯(lián)系機制。各單位基本形成業(yè)務工作和黨建工作“領導雙聯(lián)系、工作雙匯報、日常雙調度、有過雙約談”良好局面。

四、堅持“四個強化”，抓管理、當示范

一是強化黨建引領。

在工作安排上，我們切實做到將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。在加強力量上，我們調整了黨總支、黨支部班子，配強了人員。二是強化目標定位。我們提出機關黨總支各項工作要在市直機關中當示范、做標桿。機關各項工作要在市直機關中走在前、創(chuàng)一流。三是強化制度保障。我們對原有的內部管理制度進行了修訂，對原來沒有的進行了增補，共出臺了包括內部各項管理制度和效能建設八項制度在內的三十多項制度，并將其中二十多項編印成冊，發(fā)到每名同志手中。四是強化績效考核。我們出臺了《市直機關工委績效考核工作方案(試行)》，每月對機關科級及科以下干部分工作實績、作風表現(xiàn)和綜合測評三個方面進行考核評價，每名同志每月得分相加就是年終總分，考核結果每月通報，并作為評先評優(yōu)、崗制考評依據(jù)和提拔重用干部的重要參考。

第五篇：2020年黨建工作交流發(fā)言稿

2020年黨建工作交流發(fā)言稿

就今天座談會機會，與各支部進行2020年黨建工作的交流與討論，現(xiàn)根據(jù)**支部實際情況和自身特點，作以下交流發(fā)言。

2020年，**黨支部黨建工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化主題教育成果，堅持基礎工作抓規(guī)范，整體工作抓推進，重點工作抓創(chuàng)新的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以公司作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強公司的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善公司黨的各項工作制度。

一、把學習教育做“強”，全面加強政治建設

一是扎實推進學習型黨組織建設。嚴格落實十九大專題學習、固定學習日、黨支部學習計劃，采取集中培訓、支部學習會、實地參觀、專題黨課、征文、知識競賽等形式，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以政治建設為統(tǒng)領，引導全體黨員樹牢四個意識、堅定四個自信、做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做到學思漸悟、融會貫通、知行合一。二是加強意識形態(tài)工作。認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署

和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守組織紀律和宣傳紀律。定期研究意識形態(tài)工作，進行綜合分析研判，及時報告重大情況和突發(fā)事件，通過談心談話及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，引導黨員干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。

二、把規(guī)范建設做”細”，全面加強黨員管理

一是嚴肅黨內政治生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好三會一課、組織生活會、民主評議覺員等制度的落實，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性；建立健全黨內激勵和幫扶機制，對困難黨員和老黨員開展黨內關愛慰問，幫助解決實際困難，增強黨員干部對事業(yè)的認同感、對組織的歸屬感。二是做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)我支部共有正式黨員9名，預備黨員1名，積極分子6名，預計在2020年10月預備黨員轉為正式黨員，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，確保程序規(guī)范。

三、把黨風廉政做”嚴＂，全面加強作風建設

一是抓好廉潔從政教育。組織黨員干部參觀廉政文化基地，開展閱讀廉政書籍、觀看影視作品等活動，推進廉政文化走向深入。有針對性地開展榜樣示苑、案例警示和主題教育，提高教育實效。進一步規(guī)范支部黨員的言行，貫徹落實黨員違反黨風廉政建設責任追究的有關規(guī)定，切實糾正損害群眾利益的不正之風。二是持續(xù)抓好作風建設。認直落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委及上級黨委實施辦法，堅持不懈糾正“四風”。抓好黨內監(jiān)督，建立廉政風險防控領導小組，針對工程建設、財務管理等重點領域進行常態(tài)化督查。通過開展談心談話和誠勉、黨內詢問等，強化對黨員干部的監(jiān)督制約，進一步加強防腐體系建設。

四、把創(chuàng)新實干做“深”，全面加強組織建設

一是搭建黨員聯(lián)系點工作體系。結合安全生產和疫情防控“點位長”負責制領導小組實施方案，按照“以老帶新、以強帶弱、以大帶小”的“三帶”原則，在各部門班組全面建立黨員聯(lián)系點，以結對子的形式，從思想、觀念、技術、文化等多方面進行幫助，通過師傅帶徒弟、學先進、學身邊榜樣等靈活多樣的方式，形成一個黨員帶動一個班組爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，實現(xiàn)職工、班組、部門共同成長的局面。二是推行積極分子積分管理制度。在黨員發(fā)展工作中實施入黨積極分子積分考評制度，入黨積極分子積分由基本材料、履職盡責、道德品行、理想信念、作用發(fā)揮、評優(yōu)評先，參加集團及公司活動7項內容組成，積分以1年為周期計算，年終組織職工代表民主測評，專人及時統(tǒng)計，累計相加得出最終分值。按照“一人一卡”的要求，跟蹤填寫《入黨積極分子積分登記卡》，實事求是、及時準

確地做好積分登記工作，每季度通過公示欄、黨員大會等形式對積分情況進行公示，每年匯總排名，作為評先評優(yōu)、發(fā)展黨員的重要依據(jù)。

2019年積分制實行以來，充分調動了入黨積極分子在組織考察培養(yǎng)過程中的參與熱情，進一步提升了考察培養(yǎng)質量，明確了年初有目標、年中有檢查、年末有考核的計分、考評、獎勵等機制。

以上是我們今年開展黨建工作的首要任務。謝謝！