第一篇：關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
工商聯(lián)關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”
活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問(wèn)三解、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，以“思想動(dòng)員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個(gè)新臺(tái)階，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。
二、重點(diǎn)工作
（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合（號(hào)）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會(huì)員代表大會(huì)暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，鍥而不舍抓落實(shí)。
（二）圍繞“三問(wèn)三解”活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號(hào)）文件精神和工商聯(lián)“三問(wèn)三解”活動(dòng)實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對(duì)面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問(wèn)題。讓廣大群眾感覺(jué)到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民”。
（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹(shù)立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛(ài)商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。
（四）圍繞“創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對(duì)此，我會(huì)要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評(píng)季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開(kāi)展工作落實(shí)情況納入年終個(gè)人考核。同時(shí)，外出辦事時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
三、主要措施
（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無(wú)故缺勤和示履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請(qǐng)以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無(wú)故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語(yǔ)言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問(wèn)負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開(kāi)辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個(gè)人或個(gè)人縱容支持家屬親屬及社會(huì)其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問(wèn)責(zé)并按有關(guān)規(guī)定
處理。
（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。
（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識(shí)、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問(wèn)題，取于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并對(duì)癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對(duì)一些難解決矛盾大的問(wèn)題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的方法，能解決的及時(shí)解決，對(duì)于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。
四、階段安排
（一）深入認(rèn)識(shí)，公開(kāi)承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，迅速進(jìn)行思想動(dòng)員，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，制定公開(kāi)承諾書(shū)和實(shí)施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開(kāi)專題會(huì)議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的自覺(jué)性和責(zé)任感。
（二）查擺問(wèn)題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開(kāi)機(jī)關(guān)大會(huì)，對(duì)本單位存在的問(wèn)題逐條對(duì)照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問(wèn)題。
（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對(duì)查擺的問(wèn)題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，攻堅(jiān)克難，集中全部力量，全身心的投入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，以過(guò)硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對(duì)所查擺的問(wèn)題，制定整改措施，限時(shí)整改，定期進(jìn)行檢查。二
是建立作風(fēng)整改臺(tái)賬，每次會(huì)議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。
（四）群眾評(píng)議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對(duì)前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開(kāi)展評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度：一是對(duì)前階段開(kāi)展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻督促，對(duì)整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開(kāi)展機(jī)關(guān)活動(dòng)評(píng)議，對(duì)每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過(guò)總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法。
五、組織保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，XX任副組長(zhǎng)，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤(pán)工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開(kāi)展和收集各項(xiàng)資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開(kāi)展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問(wèn)題，帶頭整改把活動(dòng)不斷引向深入。
（二）營(yíng)造氛圍。機(jī)關(guān)在開(kāi)展作的同時(shí)不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開(kāi)展的工作，對(duì)開(kāi)展工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營(yíng)造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。
（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實(shí)施問(wèn)責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開(kāi)曝光。
第二篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，現(xiàn)就開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十四次黨代會(huì)精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實(shí)解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實(shí)不力，效率不高的問(wèn)題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問(wèn)題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：
小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。
三、主要措施
(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個(gè)嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無(wú)故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間公款宴請(qǐng)以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無(wú)故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語(yǔ)言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問(wèn)負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開(kāi)辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問(wèn)責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開(kāi)拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。
（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實(shí)的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說(shuō)干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問(wèn)題在一線，業(yè)績(jī)創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅(jiān)決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無(wú)成效”的工作作風(fēng)。
四、階段要求
此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年5月開(kāi)始，大體分為四個(gè)階段。
（一）深化認(rèn)識(shí)，公開(kāi)承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來(lái)，為轉(zhuǎn)變工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動(dòng)，部門(mén)向社會(huì)承諾、個(gè)人向組織承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。
（二）查擺問(wèn)題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問(wèn)題在思想上有震動(dòng)，查擺問(wèn)題在靈魂上有觸動(dòng)，公開(kāi)問(wèn)題在工作上有推動(dòng)，解決問(wèn)題在落實(shí)上有行動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，采取“主動(dòng)找、相互找”的形式，多渠道收集社會(huì)各界對(duì)我局干部職工的意見(jiàn)和建議；多層面多方位查找工作中存在的問(wèn)題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實(shí)地查找思想、工作、生活等方面的突出問(wèn)題。切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。
（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）
加強(qiáng)整改措施，突出整改重點(diǎn)，對(duì)查擺的問(wèn)題要逐條解決，建立臺(tái)賬、集中整改，有效整改突出問(wèn)題，對(duì)于當(dāng)下能夠解決的問(wèn)題，要立即進(jìn)行整解決；對(duì)一時(shí)解決不了的，要制定計(jì)劃，限期整改。對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。
（四）群眾評(píng)議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問(wèn)題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅(jiān)持實(shí)事求是，教育為主的原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以解決問(wèn)題為目的，真正把查找擺出的問(wèn)題徹底解決，并開(kāi)廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測(cè)評(píng)，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實(shí)效。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問(wèn)題，制定措施，加強(qiáng)整改。
（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門(mén)要利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹(shù)立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗(yàn)、做法和先進(jìn)典型，努力營(yíng)千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。
（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門(mén)實(shí)際，制定工作方案，抓住突出問(wèn)題，確定轉(zhuǎn)變重點(diǎn)、主要載體和特色活動(dòng)，一環(huán)扣一環(huán)地推動(dòng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開(kāi)展，要真正入心入腦，觸動(dòng)靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題與不足，拿出切實(shí)可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。
第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案
××學(xué)校開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)
實(shí)
施
方
案
為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽(yáng)縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，我校決定2012年在全校開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動(dòng)教育發(fā)展”為主題，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動(dòng)我校大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。
二、重要意義。
干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個(gè)方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來(lái)，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我校的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來(lái)，困難面前以部門(mén)利益、個(gè)人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開(kāi)拓精神不夠足，面對(duì)困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)?，思想浮躁，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們?cè)诮處熽?duì)伍中開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正，真抓實(shí)干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。
三、活動(dòng)安排。
整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：
（一）深化認(rèn)識(shí)、公開(kāi)做出承諾（1月底至3月）。
制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門(mén)、各教研組要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。
（二）查擺剖析、公開(kāi)查找問(wèn)題（4月中旬至6月）。
各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見(jiàn)，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問(wèn)題。黨支部要圍繞存在的問(wèn)題，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時(shí)通報(bào)各部門(mén)、各教研組存在的重點(diǎn)問(wèn)題、主要整改措施以及整改落實(shí)情況。
（三）整改評(píng)議，公開(kāi)議政問(wèn)政（7月至9月）。
對(duì)查找出的問(wèn)題集中整改，堅(jiān)持有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。
一是開(kāi)展“主動(dòng)出擊，破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門(mén)的實(shí)際情況選定一個(gè)難題，確定一個(gè)方案，一抓到底；二是實(shí)施百日攻堅(jiān)計(jì)劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個(gè)月左右的時(shí)間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，特事特辦，專人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問(wèn)題，對(duì)不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。
（四）總結(jié)提升、公開(kāi)群眾評(píng)議（11月下旬至12月底）。組織開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制度化?；顒?dòng)結(jié)束后，各部門(mén)、各教研組要及時(shí)總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。
四、具體要求。
（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽(yáng)縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。
（二）明確對(duì)象，落實(shí)責(zé)任。此次活動(dòng)的對(duì)象是全校教職工。學(xué)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。
（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)本校效能建設(shè)情況的落實(shí)檢查，注重教育整改；結(jié)合實(shí)際，抓住關(guān)鍵，力求實(shí)效；要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
第四篇：xx鎮(zhèn)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案
x發(fā)[2012]17號(hào)
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案的通 知
各村（社區(qū)）支部、村委會(huì)、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
特此通知。
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)
xx鎮(zhèn)人民政府
2012年5月7日
抄報(bào)：縣委辦、政府辦；檔
（二）。xx鎮(zhèn)開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于印發(fā)<開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》及xxx同志在全縣2011目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰暨“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，大力提高干部整體素質(zhì)，扎實(shí)提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以“三問(wèn)三解、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，以保持黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機(jī)關(guān)、干部為重點(diǎn)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題為突破口，以人民滿意為最高目標(biāo)，切實(shí)抓好思想教育、督促檢查、集中整頓、完善制度四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧“這一目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
二、總體要求
黨員、干部工作作風(fēng)是否過(guò)硬直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策是否落到實(shí)處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實(shí)惠，因此我鎮(zhèn)在開(kāi)展此次活動(dòng)要緊扣一個(gè)核心（強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)、狠抓工作落實(shí)），抓住三個(gè)重點(diǎn)（“連心工程、三問(wèn)三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”），遵循五個(gè)堅(jiān)持（一是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問(wèn)三解惠民生”等主題活動(dòng)相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進(jìn)。二是堅(jiān)持教育引導(dǎo)、提升提高。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)、提升境界、解放思想貫穿始終，促進(jìn)廣大干部不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整頓整改。注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)查擺并解決存在的突出問(wèn)題。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、先行先試，影響、帶動(dòng)、促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。五是堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、建章立制，建立健全務(wù)實(shí)管用的干部教育管理監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、深入基層惠民生的長(zhǎng)效機(jī)制，用制度機(jī)制保障轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、惠民生。）。
三、階段安排
“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年4月中旬開(kāi)始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個(gè)階段：
（一）深化認(rèn)識(shí)、公開(kāi)承諾階段（2012年4月中旬至6月底）?；疽笫?，圍繞鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，迅速謀劃啟動(dòng)，深入思想發(fā)動(dòng)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，實(shí)行公開(kāi)承諾，形成強(qiáng)大聲勢(shì)。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，迅速啟動(dòng)活動(dòng)。二是集中組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)有關(guān)文件，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)性和責(zé)任感。三是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責(zé)，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，部門(mén)向社會(huì)作出服務(wù)承諾。四是運(yùn)用公開(kāi)欄、網(wǎng)站、電視等形式公示承諾，接受組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督。
（二）查找問(wèn)題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）?；疽笫牵瑖@作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的四個(gè)方面重要任務(wù)，開(kāi)展對(duì)照檢查，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。重點(diǎn)做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開(kāi)展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對(duì)個(gè)人作風(fēng)進(jìn)行自查。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)督查組對(duì)全體干部職工進(jìn)行考察。三是通過(guò)走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。堅(jiān)持“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)”相結(jié)合，深入查找鎮(zhèn)村單位存在的突出問(wèn)題，深入查找干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題。四是對(duì)查擺的問(wèn)題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，明確解決問(wèn)題的方向。
（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月下旬至2013年1月底）?；疽笫牵瑢?duì)查擺的問(wèn)題逐條制定整改措施，克難攻堅(jiān)，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，一座墳建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。重點(diǎn)轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改措施，鎮(zhèn)作風(fēng)督查室就班子班子和干部職工建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題制定整改方案，突出整改重點(diǎn)、明確整改時(shí)間、落實(shí)整改責(zé)任。全體干部職工針對(duì)自身存在的突出問(wèn)題提出整改措施，明確整改期限。二是集中轉(zhuǎn)好整改落實(shí)，有效解決問(wèn)題。建立作風(fēng)建設(shè)整改太正，對(duì)當(dāng)下能夠解決的問(wèn)題，要立即進(jìn)行解決；對(duì)一時(shí)解決不了的，要研究對(duì)策，制定計(jì)劃，限期落實(shí)。三是嚴(yán)肅查處典型案件，嚴(yán)肅處理干部作風(fēng)建設(shè)方面的違規(guī)違紀(jì)行為。
（四）群眾評(píng)議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）?；疽笫?，圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開(kāi)閘評(píng)議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是對(duì)活動(dòng)開(kāi)展及整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對(duì)全體干部職工開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
四、措施保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭整改，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把活動(dòng)不斷引向深入。
xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組 長(zhǎng)：xxx（鎮(zhèn)黨委書(shū)記）副組長(zhǎng)：xxx（鎮(zhèn)人大主席）、xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長(zhǎng)）成 員：xxxx（鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)綜治辦主任）xxx（鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)武裝部部長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長(zhǎng)助理）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx、xx二同志仁辦公室主任，xxx同志負(fù)責(zé)具體辦公。
（二）深入宣傳，營(yíng)造氛圍。要將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)列入今年宣傳工作重點(diǎn)，開(kāi)展系列宣傳活動(dòng)，充分運(yùn)用各種宣傳工具，大力宣傳開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳活動(dòng)取得的成效和群眾的反映。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時(shí)曝光反面典型，促進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。
（三）跟進(jìn)督查，增進(jìn)實(shí)效。鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)督察組對(duì)鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門(mén)和各干部職工進(jìn)行不定期督查，作風(fēng)建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實(shí)履行督查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反饋情況，限期整改，建立通報(bào)制度，并對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)，督查結(jié)果在干部考核中予以運(yùn)用，力爭(zhēng)實(shí)效。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)督察組要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評(píng)議，及時(shí)召開(kāi)交流會(huì)、座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實(shí)抓好，抓出成效。
（四）嚴(yán)明紀(jì)律，抓好落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“xxxx”，對(duì)違反“xxxx”的，作風(fēng)建設(shè)不力，問(wèn)題嚴(yán)重的機(jī)關(guān)、部門(mén)和村組，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)查出的典型案件及通報(bào)評(píng)批等定期公開(kāi)曝光。
第五篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實(shí)施方案”
市*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“活動(dòng)實(shí)施方案
按照市委、市政府《關(guān)于在全市開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的意見(jiàn)》(安發(fā)[2012]8號(hào))和市委辦、市政府辦《*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》(安辦發(fā)［2012］7號(hào))文件要求，為進(jìn)一步改進(jìn)和提高全市雙創(chuàng)辦作風(fēng)建設(shè)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“迎難而上、鍥而不舍、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇?tīng)?zhēng)先”的雙創(chuàng)精神，努力打造一支思想純潔、黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、敢于碰硬、善解難題的雙創(chuàng)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅(jiān)實(shí)有力保證。
二、主要措施
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。狠抓“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)關(guān)健環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高雙創(chuàng)黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，采取個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座、學(xué)習(xí)討論等方式，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)性，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的責(zé)任意識(shí)，以“雙創(chuàng)”工作為抓手推動(dòng)安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
(二)嚴(yán)明紀(jì)律要求，規(guī)范工作行為。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無(wú)故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、串崗聊閑、玩電腦游戲從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)格遵守部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間有關(guān)規(guī)定和公款宴請(qǐng)、工作日中午酗酒的禁止規(guī)定；四是嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求參會(huì)，不許無(wú)故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)謹(jǐn)超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用-1-
車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的紀(jì)律規(guī)定；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語(yǔ)言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁在雙創(chuàng)檢查中接收被檢查單位宴請(qǐng)及禮品；八是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。對(duì)違反“八個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問(wèn)責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)認(rèn)真查找不足，狠抓整改落實(shí)。要按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)要求和紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，集中力量、集中時(shí)間開(kāi)展作風(fēng)整頓，緊緊圍繞解決“革新精神不飽滿、學(xué)習(xí)興趣不濃厚、履職盡責(zé)不到位、聯(lián)系群眾不緊密、廉潔規(guī)定不自律、紀(jì)律執(zhí)行不扎實(shí)”等方面存在的問(wèn)題，結(jié)合創(chuàng)建工作存在的厭倦、缺乏工作激情的問(wèn)題，把握癥結(jié)，剖析原因，制定整改措施，健全工作機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
(四)注重工作結(jié)合，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。
今年全面推進(jìn)十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、十六項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)和四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，力爭(zhēng)今年中心城區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市通過(guò)省級(jí)鑒定。一是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)。全面整治鎮(zhèn)容村貌環(huán)境衛(wèi)生，大力推進(jìn)農(nóng)村清潔工程實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作的督促檢查，組織上半年對(duì)各縣區(qū)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作進(jìn)行檢查考核。二是加快推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全力抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市場(chǎng)建設(shè)、停車場(chǎng)和客運(yùn)站建設(shè)等十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，在中心城區(qū)精心打造兩條示范街和四條示范背街小巷、四條示范“六小行業(yè)”街區(qū)，逐步推動(dòng)中心城區(qū)背街小巷整體達(dá)標(biāo)。三是扎實(shí)開(kāi)展各類綜合整治行動(dòng)。大力實(shí)施清潔、暢通、美化、亮化工程，深入開(kāi)展市容環(huán)境、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷、“六小行業(yè)”等十六項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，全面落實(shí)“門(mén)前四包”責(zé)任制。四是強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)綠化和植樹(shù)造林。抓好單位綠化美化工作，全面完成綠化任務(wù)，加快盆景、花圃、苗圃、草鋪等生產(chǎn)基地培育和街心花園建設(shè)，全面提升全市城鄉(xiāng)綠化覆蓋率。五是切實(shí)提高創(chuàng)優(yōu)工作水平。繼續(xù)推進(jìn)30個(gè)重點(diǎn)旅游村鎮(zhèn)和600戶特色農(nóng)家
樂(lè)示范戶建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)旅游商品，在城區(qū)各大商場(chǎng)超市、星級(jí)飯店開(kāi)設(shè)旅游商品專柜，在中心城區(qū)建成1—2個(gè)旅游產(chǎn)品市場(chǎng)。六是繼續(xù)加大雙創(chuàng)宣傳教育力度。緊扣雙創(chuàng)各階段的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展好宣傳戰(zhàn)役，加強(qiáng)基層鎮(zhèn)辦、社區(qū)、村組雙創(chuàng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好雙創(chuàng)對(duì)外宣傳，提高安康雙創(chuàng)知名度。七是嚴(yán)格督查考核和責(zé)任追究。加大對(duì)春節(jié)植樹(shù)造林綠化工作和各類專項(xiàng)整治工作情況的督促檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的，及時(shí)予以通報(bào)。
三、階段安排
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段: 學(xué)習(xí)提高、深化認(rèn)識(shí)階段（2012年4月中旬— 6月底）。按照市委統(tǒng)一安排，高度重視，專題研究，迅速制定活動(dòng)實(shí)施方案，精心組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與雙創(chuàng)工作相結(jié)合等多種形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)性和責(zé)任感。
第二階段：對(duì)照檢查、深入剖析階段（2012年7月— 9月中旬）。要圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)三個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展對(duì)照檢查、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。一是組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體干部職工會(huì)，查找本單位干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。二是采取走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心等多種方式，廣泛征求黨員干部、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。三是對(duì)查擺的問(wèn)題梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，明確解決問(wèn)題的方向。
第三階段：整改落實(shí)、解決問(wèn)題階段（2012年9月中旬至2013年1月底）。針對(duì)查找、征求到的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，提出整改目標(biāo)，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，研究
形成科學(xué)發(fā)展的工作思路、工作方法和工作方向，著力解決干部職工在工作作風(fēng)、工作方法、工作效率等方面存在的不足。
第四階段：群眾評(píng)議、建章立制階段(2013年2月至2013年4月底)。圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開(kāi)展評(píng)議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況和整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步完善整改措施；對(duì)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公布，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的考核依據(jù)；進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長(zhǎng)效化。
四、組織保障
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)市雙創(chuàng)辦研究決定，成立市雙創(chuàng)辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市雙創(chuàng)辦主任***同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市雙創(chuàng)辦常務(wù)副主任***同志擔(dān)任，成員為…………………….。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本辦 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的日常工作，辦公室設(shè)在綜合組，由***同志兼任辦公室主任，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”辦公室負(fù)責(zé)日常工作的安排部署，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)取得實(shí)效。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。全體黨員干部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重大意義和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展自我對(duì)照檢查，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。
3、營(yíng)造輿論氛圍。要高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的宣傳工作，運(yùn)用辦內(nèi)網(wǎng)站、媒體及時(shí)宣傳報(bào)道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開(kāi)展情況，每一個(gè)干部要撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，各工作組輪流主辦一期以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為主題的學(xué)習(xí)專欄，努力營(yíng)造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、辦實(shí)事促發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
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