第一篇：2006年機關效能建設活動總結

自機關效能建設活動開展以來，招商局始終高度重視此項工作，迅速成立機關效能建設活動辦公室，制定機關效能建設活動計劃。切實加強領導，精心組織實施。要求全局上下結合“位次后移怎么看，保類進位怎么干”大討論活動所取得的成果，圍繞提高工作效率，優(yōu)化服務環(huán)境的主題，再次掀起整頓作風、查擺問題、整改落實的高潮。下面把招商局開展機關效能建設活動情況匯報如下：

一、動員學習階段

（一）成立專門組織。我局于6月20日成立了機關效能建設活動辦公室，同時制定了《機關效能建設活動計劃安排表》，對整個活動的時間、內(nèi)容、責任人進行了具體安排。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。向全體職工傳達了安慶市委八屆九次全委（擴大）會議精神、認真學習了桐城市委、市政府《關于開展機關效能建設活動的意見》和《對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》等有關文件和市委副書記胡錚同志在市直機關效能建設工作會議上的講話。

（三）組織集中學習。6月20日至25日，我局按照《實施意見》的要求，分科學發(fā)展觀和正確政績觀教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等專題，組織全局職工進行集中學習。7月份，又認真學習了市效建辦[2007]5號文件和韓先聰書記在安慶市“千人大會”上的重要講話，并召開座談會，交流學習體會，全局職工普遍認為機關效能建設活動是加強機關作風建設、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎工程”，是一項得民心、順民意的“民心工程”，并表示要從我做起，用自己的實際行動，把此次活動的各項要求落到實處。

二、查擺整改階段

根據(jù)市委、市政府《實施意見》的要求，結合我局實際情況，采取召開全體干部職工大會的形式，將領導干部先行自評、職工自評和互評相結合，同時，加強與在桐外商投資企業(yè)的溝通，聽取他們對招商局的意見和建議，查擺工作中存在的思想問題、作風問題、舉措問題、機制問題、環(huán)境問題，制定整改措施，及時糾正不足，使這次活動達到了較好的效果。

（一）通過查擺，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題

第一是思想認識上存在差距。加強機關效能建設是貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執(zhí)政水平的必然要求，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、加快推進政府職能轉變的重大舉措；是大力弘揚求真務實精神，實現(xiàn)加快發(fā)展的有效保證。在開展機關效能建設活動前，我們部分職工對此項活動的認識程度不高，重視程度不夠，思想存在差距。

第二是機關制度不夠完善。由于招商局是今年3月份剛剛成立的部門，人手少、任務重，各項工作千頭萬緒，規(guī)章制度建設不夠完善，對照韓書記在“千人大會”上的講話中提出的要求：“加強機關效能建設，必須堅持以規(guī)范管理程序、提供優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境為目標，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，整合機關管理資源，規(guī)范機關管理行為，改善機關運行方式，切實解決影響機關效能的突出問題，使每個崗位都要明確職責任務，形成嚴格的工作制度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L”。我局的制度建設與領導的要求還存在一定的差距，需要進一步完善和提高。

第三是專業(yè)知識還不能完全適應招商引資工作的需要。招商引資是一項文化層次高、專業(yè)性強、知識面廣、涉及領域多的工作，沒有現(xiàn)成的東西可以直接運用，只有通過不斷的學習、實踐、積累和探索，才能真正適應招商引資工作的需要。由于我們專業(yè)知識不精、知識面不廣，在日常工作中，有時會出現(xiàn)不能與外商進行有效溝通的現(xiàn)象，從而降低了工作效率，影響了工作進度。

（二）根據(jù)查擺出的問題，制定整改措施

一是通過加強理論學習，提高全局職工的思想認識。機關效能涉及到管理機制、反映著作風素質(zhì)。要對我局機關作風、管理體制、運行機制作全面分析、深刻剖析，以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的舉措，抓好查擺整改。我局通過對機關效能有關文件和領導講話的學習，要求職工必須高度重視，充分利用這次契機，勇敢地把自己的不足擺出來，把別人的缺點提出來，不許做“老好人”，不準馬虎了事。

二是建立、健全各項規(guī)章制度，加大落實力度。通過機關效能建設活動的深入開展，我們普遍感受到加強制度建設的緊迫性。建立健全制度，是效能建設的根本。為實現(xiàn)單位

第二篇：機關效能建設活動總結

和田縣質(zhì)量技術監(jiān)督局

機關效能建設活動工作總結

我局自3月份開展效能建設活動以來，在縣、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局效能建設活動領導小組的指導下，在局黨組的帶領下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，按照活動要求，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投身到活動的每個階段，并取得初步成效?，F(xiàn)將效能建設活動情況總結如下：

一、活動基本情況

（一）自３月份開始，在全局范圍內(nèi)開展效能建設活動。我局對效能建設活動進行了動員，并成立機關效能建設活動領導小組，制定了《和田縣質(zhì)量開展作風建設年活動加強機關效能建設切實轉變工作作風實施意見》，組織全體人員學習有關必讀篇目，使得效能建設得以順利開展。

（二）自查自糾，邊學邊改階段，對照機關效能建設重點解決五個方面的問題和轉變作風重點做好的九項工作，通過自查、座談討論等形式全面查找問題。針對查找的問題，認真進行剖析，提出整改措施，并向干部群眾公開，接受群眾監(jiān)督。堅持邊整邊改，把整改工作貫穿始終。堅持走群眾路線，多渠道、層多次聽取各方面的意見和建議。

（三）整改階段，我局重點做好以下幾個方面的工作：一是及時召開行風義務監(jiān)督員座談會，強化效能監(jiān)察；二是定期向各相關部門上報有關工作開展情況；

二、主要做法

（一）加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識。自機關效能建設動

員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，由效能建設活動領導小組，統(tǒng)一指揮和部署局機關效能建設工作。同時制定了《實施意見》，明確了工作重點、方法、步驟和要求。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結、認真組織實施。

（二）突出重點內(nèi)容，組織抓好理論學習和分析評議。在學習提高階段嚴格按照和黨發(fā)〔2008〕55號文件規(guī)定的必學篇目的要求，認真組織好我單位干部職工的學習，在學習過程中，每名干部職工從自身在服務理念和服務意識上存在的問題進行深入思考，撰寫心得體會。通過深入開展學習教育，使廣大干部職工牢固樹立執(zhí)政為民的思想意識，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的大局意識和立足崗位奉獻社會的服務理念。

（三）廣開渠道，征求意見，認真查擺。我局通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、向我系統(tǒng)內(nèi)部科室征求意見、召開義務監(jiān)督員座談會等形式廣泛征求了社會各界的意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些意見和建議，經(jīng)過認真梳理和分析，制定了效能建設臺帳，并責任到人明確了整改時間和整改措施，全體干部職工撰寫書面自查整改材料，結合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改，目前已全部整改完畢。

三、存在的問題及下一步工作計劃

這次我局效能建設活動雖然基本達到了預期效果和目的，但與上級的要求尚存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是部分同志有時松時緊的錯誤思想，不能從思想上樹立效能建設長抓不懈的意識。二是整改提高階段中部分黨員把整改任務作為短

時間內(nèi)的工作要求，沒有一種長期的思想。

為此，在以后的工作中，我們將從人員教育入手，用制度作保障，用紀律作約束，繼續(xù)努力，抓好落實。一要繼續(xù)抓好全體職工的教育培訓，確保全體工作人員狠抓效能建設，提高工作效率的思想不散、熱情不減、標準不降；二要繼續(xù)抓好理論學習活動，努力在運用、思考、把握上下功夫，確保在工作中能學以致用；三要繼續(xù)抓好整改任務的落實，解決好工學矛盾，確保達到提高規(guī)范管理行為，轉變工作作風，推進依法行政，促進質(zhì)監(jiān)工作的目的。

和田縣質(zhì)量技術監(jiān)督局

二〇〇八年十一月六日

第三篇：街道機關效能建設回頭看活動總結

我們街道對機關效能建設工作進行了“回頭看”。著重以“四查四看四促”為主要內(nèi)容，結合機關干部思想、學習、工作、領導和作風等方面實際，通過廣泛征求意見、發(fā)放民主測評表、設立意見箱等形式，對效能建設各項措施的落實情況進行了一次全面的對照檢查，現(xiàn)將主要工作落實情況、存在問題及下步打算總結如下：

一、效能建設落實情況。

自

效能建設開展以來，我們街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和市二代會精神，緊緊圍繞“創(chuàng)文明、強素質(zhì)、樹形象”為主題，建立長效機制，積極轉變工作作風，提高工作效能，促進街道新一輪經(jīng)濟的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下五方面：

1、加強經(jīng)濟工作領導，進一步加快了經(jīng)濟發(fā)展。街道加大了對經(jīng)濟建設的領導力度，繼續(xù)抓好重點（創(chuàng)新）工作落實制度和工作匯報制度，完善了街道領導聯(lián)系重點企業(yè)、重點技改項目制度，改進了經(jīng)濟工作考核辦法，經(jīng)濟合力不斷增強，領導方式不斷創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績：一是提高科技創(chuàng)新和技改投入，到今年8月底，全街道工業(yè)技改投入財務數(shù)已達5.49億元，比去年同期增長了93.9％；二是加強招商引資力度，今年協(xié)議利用外資3380萬美元，已完成市考核目標的的102％；三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，積極配合有關部門抓好綜合物流基地建設、倉儲中心、運輸中心的建設，加強培育陽明西路餐飲娛樂服務一條街及甬余余夫線汽車一條街，發(fā)展商貿(mào)經(jīng)濟。

2、完善社會保障體系，進一步加快城鄉(xiāng)建設。我們以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保障農(nóng)民利益”為目標，抓住工作重點，完善工作機制，全力推進城鄉(xiāng)一體化進程。一是加強技能培訓。搞好失地、失業(yè)人員的技能和職業(yè)培訓，舉辦了電工、家政等13期培訓班，807人取得了職業(yè)資格證書、上崗證書等，通過社區(qū)公共職業(yè)介紹服務窗口和靈活就業(yè)的形式，截至今年8月31日，已使2191人實現(xiàn)了再就業(yè)；二是健全保障制度。全面推進被征地人員養(yǎng)老保障工作，累計參保7575人，完成市下達任務的154.59％，解除了被征地人員的后顧之憂，按時足額發(fā)放事業(yè)人員救濟金，做好困難、失業(yè)職工的幫扶工作等等；三是加快城鄉(xiāng)建設。抓緊實施北郊、豐南等農(nóng)村建房集中點建設，加快梁堰、廟弄等村的農(nóng)村社區(qū)建設，改善人居環(huán)境。此外，我們秉著服務社會、繁榮文化的理念，街道先后舉辦了西北之聲文化藝術周、西北大講壇等豐富多彩的文化活動，切實加強了精神文明建設。

3、健全完善各項制度，進一步轉變機關作風。作為效能建設的重要內(nèi)容，以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理為目標，建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等市里有關效能建設的八項制度，明確提出各項工作的標準和要求，創(chuàng)新服務載體，簡化辦事程序，不斷提高服務水平。在此基礎上，還建立完善了二項新制度，一是機關工作人員考勤制度和去向跟蹤制，設立去向跟蹤牌，把每位機關工作人員在辦公室、下村（企業(yè)）、開會等情況上墻公示，并定期或不定期地開展檢查，整頓機關工作紀律，方便群眾辦事；二是干部談心談話制度，班子成員定期不定期地對干部分別進行談心談話，批評教育群眾反響較大并確有問題的干部，關心幫助生活、工作中確有困難的干部，同時與干部誡勉、信訪回復等干部監(jiān)督管理制度結合起來，切實推進干部思想作風建設；強化深入基層調(diào)查研究制度、“三聯(lián)”、“四夜”制度，了解群眾疾苦，扎扎實實幫助基層群眾解決實際困難，密切黨群干群關系；成立行政效能建設監(jiān)察中心、聘請行政效能建設監(jiān)督員，對“四條禁令”等各項制度的落實情況進行監(jiān)督；設立意見箱和投訴電話，對群眾提出的意見逐一進行了整改。

4、不斷強化強化考評機制，進一步提高機關干部素質(zhì)。我們要按照“政治堅定、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良”的要求，把隊伍建設放在突出位置。一是創(chuàng)新學習載體。堅持中心組學習制度，堅持機關干部每月一次的集中“夜學”制度，通過讀書筆記交流、外請專家講座等形式，不斷增強學習的實效性，目前已經(jīng)舉辦了“素質(zhì)教育”“生育衛(wèi)生”等三次講座，一次“三我”大討論活動，收到金點子40條，舉辦了一次效能建設演講比賽，拓展效能理念，豐富干部知識結構，起到了很好的宣傳和教育效果；二是建立考評機制。規(guī)定每個機關工作人員必須讀“一本書、兩個條例和兩部法律”，即全面通讀《鄧小平理論基本問題》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例以及《憲法修正案》和《行政許可法》兩部法律，街道組織了兩個條例的知識測試，確保學習效果；三是倡導扎實調(diào)研之風。街道提出圍繞推進城鄉(xiāng)一體化進程中的各類難點、熱點問題開展調(diào)研，注重工作的針對性和實效性，各辦（所、中心）和機關中層以上干部必須上交一篇質(zhì)量較好的調(diào)研文章，以指導工作實踐，提高實際工作能力與辦事水平。

5、夯實基層組織建設，進一步加強黨的建設。我們堅持用“三個代表”重要思想，拓寬

黨建思路，深化黨建內(nèi)涵，提高黨建水平，不斷強化黨組織的政治核心作用。一是以“先鋒工程”建設為抓手，扎實開展“四型”黨組織創(chuàng)建工作。今年又有3個村申報創(chuàng)建，繼續(xù)開展“創(chuàng)五好、爭五星”活動，第三批四個村已通過了“五好”黨組織的考核驗收，同時，積極開展黨內(nèi)民主工程建設，在廟弄、二高兩個村進行黨內(nèi)提案制試點工作，提供了黨內(nèi)民主新途徑；二是

以社區(qū)黨員分類管理為基礎，繼續(xù)抓好社區(qū)黨建工作。在全街道7個社區(qū)中全面推開社區(qū)黨員分類管理試點工作，積極探索社區(qū)黨建新路子，完成了長安社區(qū)建立黨委的工作；三是加強非公企業(yè)黨建工作。繼續(xù)抓好規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作，今年又新組建9家非公企業(yè)黨組織，進一步擴大了黨組織的覆蓋面，以“達規(guī)范、創(chuàng)五好”為目標，全面提升街道非公有制企業(yè)黨建水平；四是做好新時期發(fā)展黨員工作。制定了今后三年街道黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確黨員發(fā)展目標、發(fā)展重點、發(fā)展工作的程序，今年以來共發(fā)展新黨員60人，進一步壯大了黨員隊伍。

二、當前存在的主要問題及下步打算

在這次機關效能建設“回頭看”活動中，我們按照“三個代表”重要思想，聯(lián)系街道實際，對照市里要求，對照先進標準，還存在以下三方面的問題：

1、創(chuàng)新意識、進取精神需要進一步加強。有些干部認為我們在全市率先開展農(nóng)村新社區(qū)建設等特色工作，在創(chuàng)新方面已經(jīng)做的不錯了，為求穩(wěn)妥，存在因循守舊的保守思想；我們有時在工作方法上還是沿用老辦法，沒有真正考慮到科學、管用，工作重點不夠突出，部分干部開拓創(chuàng)新、與時俱進、銳意進取的時代精神還不夠強烈。

2、服務意識、辦事效率有待進一步提高。雖然多年來我們一直堅持全心全意為人民服務，關心百姓疾苦、解決群眾實際困難，但從總體來來說做的還不夠，不少同志的為民意識還不夠強，沒有擺正自己的位置，對待同志態(tài)度還不夠熱情、不夠虛心，直面問題的決心還不夠強。

3、學習意識、工作水平需要進一步增強。在全球一體化的信息時代，我們每個干部只有自覺學習，才能不斷提高素質(zhì)和水平，跟上時代發(fā)展潮流。我們有些同志認為自己能力強，經(jīng)驗豐富，加上平時工作確實繁忙，就放松了對自己的要求，滿足于目前的水平，沒有與時俱進地吸收新知識，學習新理論，導致工作方法簡單，效率不高。雖然街道通過各種載體加強機關干部的學習，但在理論與思想實際結合上做的還很不夠，以上提到的問題，是我們進一步整改的方向，也是上級和群眾對我們的殷切希望。我們要堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，堅持高標準嚴要求，堅持不懈地加強機關效能建設，進一步貫徹落實有關整改措施。著重在五個方面上下功夫：

一是要抓住重點求突破，在經(jīng)濟工作上有新進展。抓好街道60項重點和創(chuàng)新工作，大力推進經(jīng)濟結構調(diào)整和制度創(chuàng)新，圍繞新型工業(yè)化，繼續(xù)培育扶植大企業(yè)，搞好市重點技改項目，帶動中小企業(yè)發(fā)展，不斷改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式；做大做強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，推進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，搞好農(nóng)業(yè)園區(qū)基地建設，同時優(yōu)化社會服務，構建完善的農(nóng)業(yè)科技支撐體系。

二是要把握主線求發(fā)展，在社會進步上有新面貌。按照我市“四大統(tǒng)籌”方針，積極穩(wěn)妥加快村鎮(zhèn)改造步伐，配合重點工程實施，加大環(huán)境整治力度，改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境；繼續(xù)抓好就業(yè)培訓，拓展保障范圍，解決農(nóng)民后顧之憂，探索完善幫貧扶困的長效救助機制；狠抓社會治安綜合治理，創(chuàng)建“平安街道”推進素質(zhì)教育和文化體育教育事業(yè)，提高全民素質(zhì)，營造良好發(fā)展環(huán)境，推動社會全面進步。

三是要抓好服務求質(zhì)量，在工作作風上有新轉變。牢固樹立“人民公仆”意識，以“人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實改革工作作風，嚴格執(zhí)行效能建設各項制度，確保機關高效協(xié)調(diào)運轉，努力提高辦事效率；增強時間成本觀念，盡量開短會、發(fā)短文、說短話，擠出時間多深入基層調(diào)查研究，將“三聯(lián)”“四夜”制度貫徹好；樹立強烈的危急意識和超越意識，解放思想，與時俱進，敢于開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，力求實效。

四是要加強學習求實效，在思想素質(zhì)上有新提高。結合工作實際進一步深入領會“三個代表”的重要思想和十六大精神，增強工作的責任感和使命感；樹立終身學習的理念，深化學習內(nèi)容，開展正確的政績觀、科學的發(fā)展觀和“求真務實”精神專題教育，學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、信息技術等新知識、新技能，進一步拓寬視野、增長才干，增強科學分析和開拓創(chuàng)新的能力；還要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高解決實際問題的能力，創(chuàng)新工作方法。

五是要常抓不懈求提高，在黨建工作上有新局面。深刻領會和全面貫徹黨的十六大思想，繼續(xù)抓好基層“五好”黨組織和“先鋒工程”創(chuàng)建工作，爭取累積達到100家，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；進一步加強農(nóng)村、社區(qū)、機關黨的建設，重點抓好規(guī)模工貿(mào)企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，探索完善學校、社團、中介組織等其他領域的黨建方法；繼續(xù)規(guī)范完善有關制度，推進黨建工作的經(jīng)常化、制度化。

第四篇：開展機關效能建設活動總結[推薦]

今年，在縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求下，在局黨組的組織領導下，我局機關效能建設活動深入開展，并取得初步成效?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：一基本情況

為了進一步轉變機關作風，提高工作效率，推進隊伍建設，促進涇縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把“改進機關作風增強服務意識提高辦事效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”學習教育活動引向深入

。月日，縣委召開了全縣機關效能建設動員大會，會上縣委縣政府作出了“關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定”。會議之后，我局積極響應，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關效能建設活動與上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結合，把機關效能建設活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關效能建設的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關職能進一步理順，公共服務和管理職能切實加強；二是機關工作的運行程序進一步規(guī)范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質(zhì)量和服務水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉；五是廉政建設進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。

二主要做法

加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識。

縣委縣政府機關效能建設動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關效能建設領導小組，由黨組書記局長李皖南同志任組長，局黨組副書記副局長蘇..同志和黨組成員編辦副主任陳..同志任副組長，統(tǒng)一指揮和部署局機關效能建設工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關效能建設辦公室,由蘇..同志任主任，局黨組成員辦公室主任丁..同志任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關效能建設實施意見》，明確了工作重點方法步驟和要求。月初人事變動后，我局對領導小組又及時進行了調(diào)整，明確了分管領導。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領導為我局機關效能建設活動的順利開展奠定了堅實的基礎。

思想是行動的先導。對效能建設認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關效能建設活動學習計劃》和《縣人事局機關效能建設活動宣傳工作方案》，把宣傳發(fā)動和加強機關干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關效能建設動員大會精神，組織學習了縣委縣政府《關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關效能建設動員大會上的講話，動員機關全體干部自覺投身到增強機關效能建設的活動中。之后，我局結合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中此文來源于xiexiebang.com共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國公務員法》胡錦濤總書記關于建設和諧社會的重要講話等法規(guī)和文獻，以及省紀委監(jiān)察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委縣政府出臺的“十不準”“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發(fā)的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設測試活動。同時，在支部活動欄和局網(wǎng)站開辟了機關效能建設專欄，及時總結和報道本局效能建設活動情況，為機關效能建設活動的開展奠定了思想基礎。

廣開渠道，征求意見，認真查擺

我局研究制定了《關于進一步做好機關效能建設查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關效能建設的要求，認真查擺部門和個人在效能建設方面存在的問題。查擺活動中，我局發(fā)放兩種征求意見表份召開四個座談會和通過網(wǎng)站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領導縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人及辦公室主任縣學科帶頭人及社會各方面的意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經(jīng)過認真梳理和分析，主要集中表現(xiàn)在進一步提高機關辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務本領強不強；查創(chuàng)新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。

正視問題，落實措施，認真整改

搞好機關效能建設活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領導，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。主要做法是：一是落實責任抓整改提高。月日，我局召開了整改提高階段轉段會議。對如何制訂整改方案和集中整改突出問題進行了專題研究，制定印發(fā)了《縣人事局機關效能建設活動整改方案》，成立由局長為組長，分管領導為副組長，各責任部門負責人為成員的整改工作領導小組，負責檢查督辦整改落實情況，明確了整改部門和負責人，對整改

過程中遇到的問題及時解決，要求對能夠馬上著手解決的問題要立即整改，對需要較長時間才能解決的問題要拿出限期整改書。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監(jiān)督。二是突出重點抓整改提高。我們確定了普遍問題集中整改重點問題重點整改難點問題配合整改的原則，把查擺出的問題分解落實了相關各股室，對號入座，逐條整改。要求每位工作人員根據(jù)自查出的突出問題，認真制定了個人整改措施。局領導班子的整改方案在局黨組經(jīng)過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務機制，改進服務方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確?！肮焦鄙舷鹿し?；著力在加強專業(yè)技術人員隊伍綜合管理和服務上下工夫；著力在深化事業(yè)單位人事制度綜合改革上下工夫。三是建章立制抓整改提高。堅持把機關效能建設納入制度管理。在對原有的學習制度會議制度接待制度車輛管理制工作紀律等機關管理制度進行修訂的基礎上，又結合實際研究出臺了《縣人事局機關效能建設十項制度》和《業(yè)務工作內(nèi)部審核制度》，從而形成了一套符合本單位本行業(yè)實際的規(guī)章制度項，裝訂成冊，人手一本，并將縣委縣政府印發(fā)的“十不準”和本局效能建設十項制度上墻，強化意識，接受社會監(jiān)督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關管理的制度化和規(guī)范化。四是強化監(jiān)督機制抓整改提高。設立了機關效能建設投訴電話與網(wǎng)上投訴中心，對社會公開了投訴號碼與網(wǎng)址。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對外公開姓名職務部門，主動接受社會監(jiān)督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。

三主要成效

通過教育活動，“工作就是服務服務就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動服務方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務。主要成效表現(xiàn)在：一是機關工作人員崗位工作目標管理進一步強化。將年工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關效能建設的一項重要工作來抓。建立了局領導來訪接待日制度，按照新《*條例》規(guī)定及時修改制定了《縣人事局*工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理*件件，其中轉辦*件件，自辦件件，辦結率達以上，為維護社會穩(wěn)定做出了努力。三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報人事人才服務兩條熱線政務工作服務指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設。將群眾普遍關心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務。

第五篇：機關效能建設總結

2010年工作總結

今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在市紀委監(jiān)察局的領導下，在省海洋與漁業(yè)廳紀檢組的指導下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市紀委九屆八次全會的部署，堅持反腐倡廉方針，圍繞海洋與漁業(yè)經(jīng)濟中心工作，認真落實懲防體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力推進反腐倡廉制度建設，促進我市海洋與漁業(yè)反腐倡廉建設取得新成效。

一、加強監(jiān)督檢查，促進重大決策部署貫徹落實

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》為重點，制定《福州市海洋與漁業(yè)局2010年推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制有關工作的實施意見》，下發(fā)《2010年黨風廉政建設責任書》，明確責任主體，抓好責任考核，落實責任追究，進一步增強領導干部履行“一崗雙責”、抓好反腐倡廉工作的責任感，在局系統(tǒng)上下形成反腐倡廉的整體合力，確保市委、市政府各項決策部署順利實施，推動我市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展。

認真開展“回頭看”，進一步做好2009年市監(jiān)察局對我局開展依法行政綜合監(jiān)察所提出問題的整改落實工作，鞏固綜合監(jiān)察成果。強化對大干150天、打好“五大戰(zhàn)役”決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。主要是加大對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，加強對2009漁業(yè)專項資金分配、使用管理及效益情況的監(jiān)督抽查，檢查項目39個、金額912萬元，有效保證財政資金安全有效；加強對“兩個安全”，即漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的監(jiān)督檢查，保障廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全；加強對機動漁船油價補貼政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正把中央強農(nóng)惠漁政策落到實處；加強對干部選拔任用情況的監(jiān)督檢查，切實提高選人用人的公信度；加強對行政和非行政許可審批事項、行政處罰網(wǎng)上運行情況的監(jiān)督檢查，對異常情況實時監(jiān)察，提出監(jiān)察意見，抓好督促整改，進一步規(guī)范依法行政行為。

二、加強廉政教育，促進機關和干部隊伍作風建設

堅持以黨員領導干部為重點，加強理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和黨性黨風黨紀教育, 深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。以“加強制度教育，規(guī)范從政行為”廉政主題教育為平臺，著力開展豐富多彩的廉政文化建設。由局黨組成員、紀檢組長林開明同志就《加強清正廉潔教育 增強拒腐防變能力》為主題，深入淺出地為全體黨員干部和執(zhí)法人員上廉政黨課；定期組織執(zhí)法人員觀看廉政電視教育片，組織局系統(tǒng)黨員干部和新提任的科級干部參觀福州市反腐倡廉警示教育館，開展警示教育；在元旦、春節(jié)兩節(jié)的敏感時期，向局系統(tǒng)全體干部職工家屬發(fā)出廉政慰問信，同時，制作廉政建設“十個不準”和樹立形象“十講規(guī)范”溫馨提示桌牌，以及嚴肅工作紀律深入治庸治懶“六個不準”卡片給每位領導干部職工，增強全系統(tǒng)干部職工的廉潔意識，營造干事創(chuàng)

業(yè)的良好氛圍。

嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，督促黨員干部學習并嚴格遵守中央頒布的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導干部嚴格遵守第十七屆中央紀委五次全會提出的“五個嚴禁”的紀律要求。認真落實領導干部參加雙重民主生活會制度，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，加強對報告制度執(zhí)行情況的組織監(jiān)督。認真執(zhí)行領導干部述職述廉制度，開展新提任科級干部廉政談話12人次。

三、加強源頭防范，促進行政權力規(guī)范運行

繼續(xù)深化政務公開、黨務公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。運用科技反腐，在市政府發(fā)布海域采砂禁采區(qū)后，我局立即申請將海域采砂臨時用海審批工作納入“福州市行政權力陽光運行平臺”，確保局機關行政審批全部網(wǎng)上規(guī)范運行，防止“體外循環(huán)”，同時努力提高網(wǎng)上申報率，今年共受理網(wǎng)上申報行政和非行政許可審批事項15 項，辦結率100％。進一步規(guī)范行政處罰網(wǎng)上運行工作，加強案源網(wǎng)上登記管理，積極探索，做好海上巡查案源第一時間網(wǎng)上錄入工作，嚴格落實行政處罰自由裁量權“零自由”，實現(xiàn)網(wǎng)上行政處罰案件90件，全部在規(guī)定時限內(nèi)結案，結案率100%。

認真執(zhí)行《福州市海洋與漁業(yè)專項資金管理暫行辦法》，堅持項目資金安排公開公正科學，最大程度地促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。認真實施大宗物品政府采購制度。加強對“漁業(yè)周”放流增殖魚苗采購、海上應急指揮系統(tǒng)通訊終端設備購置及漁政碼頭修繕、船艇修造等項目招投標工作的現(xiàn)場監(jiān)督。開展《關于規(guī)范村委會養(yǎng)殖用海二次發(fā)包工作的實施意見》落實情況的監(jiān)督抽查，規(guī)范村委會養(yǎng)殖用海承包行為，推進海域資源市場化配置工作。加強對海域使用項目的審核監(jiān)督。建立完善海域采砂臨時用海規(guī)范管理的配套制度，把我市海域采砂臨時用海行為逐步納入規(guī)范有序的管理軌道。抓好用海工程建設領域突出問題的專項治理。

四、加強政風行風建設，促進漁民群眾得實惠

堅持標本兼治、糾建并舉的方針，結合局工作實際，制定實施方案；開展政風行風及廉政建設工作研討；找準廣大漁民群眾關注的熱點，確定2個重點議題（分別是中央機動漁船燃油價格補貼政策執(zhí)行情況，以及繼續(xù)為漁民群眾開展四等職務船員和“四小證”免費培訓工作情況），認真開展民主評議。深入漁區(qū)、漁民群眾中，召開征求意見建議座談會，傾聽漁民心聲，征集意見建議，現(xiàn)場答疑解惑，力求創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和服務水平；向海洋與漁業(yè)服務對象，以及省、市直有關部門發(fā)出民主評議政風行風征求意見函105份，收到函復65份，滿意率達100%，征集意見建議3條，有力推動了我局民主評議政風行風工作的深入開展。同時，對2009市級民主評議政風行風工作中群眾提出的意見建議，明確責任部門，落實整改要求和整改時限，督促抓好整改答復；對民主評議政風行風代表明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，認真正視，及時整改并作出反饋。深

化機關效能建設。先后下發(fā)《關于進一步加強機關作風建設的通知》、《關于進一步落實值班帶班制度等工作的通知》，轉發(fā)市紀委、市監(jiān)察局、市效能辦《關于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知》，不斷改進機關工作作風，推動政風行風建設再上新臺階。

致力“民心工程”，為民辦實事、辦好事。設立行政審批自助報件區(qū)，幫助、引導漁民群眾和企業(yè)業(yè)主網(wǎng)上申報審批事項，切實提供高效熱情的服務。今年，我局繼續(xù)為漁業(yè)船員開展四等職務船員和“四小證”免費培訓，共舉辦15期35班，培訓人員2305人（次），進一步提高漁業(yè)船員持證率。漁工保險工作繼續(xù)推進，保險費率下調(diào)19%，保險金額分10萬元、15萬元兩檔供漁民選擇，大大提高了漁民參保意愿，力爭今年政策性漁船保險覆蓋率達100%。為60馬力以上漁船安裝漁業(yè)船舶AIS防避碰系統(tǒng)，最大程度預防各種海上漁業(yè)安全生產(chǎn)事故，受到漁民群眾的熱烈擁護。認真做好信訪舉報工作，及時辦理“12345”訴求件，加強舉報信訪信息管理，建檔登記，組織核查反饋，認真解決漁民群眾反映強烈的問題，實實在在為漁民群眾辦實事。

五、強化責任追究，嚴肅查處違紀行為

今年，局紀檢監(jiān)察部門加大對干部職工因工作不認真、不到位、工作失誤造成不良后果的責任追究力度。一是對造成閩連漁2044、閩平漁2315、閩平漁5011等3艘漁船冒領燃油補貼款負一定責任的4位相關執(zhí)法人員，分別追究相應的責任，其中，2位予以組織處理，進行崗位調(diào)整并通報批評：2位予以行政警告處分。二是配合市監(jiān)察局開展在閩連漁0178漁船“2.3”碰撞傾覆較大水上交通責任事故中相關人員的調(diào)查處理。目前，此案正在審理中，擬對因工作存在疏漏，對本起事故負有相應責任的2位執(zhí)法人員，分別給予相應的行政處分。三是根據(jù)福州市計生委反映，對1990年超生未處理到位的1位干部給予行政警告處分。通過對違反行政紀律行為的嚴肅查處，既嚴明了行政紀律，也給局系統(tǒng)廣大干部職工進一步敲響了警鐘，增強了依法履職的責任意識。

2011年工作思路

2011年，要全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞海洋與漁業(yè)中心工作，全面履行黨章賦予的職責，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗任務的落實，為實現(xiàn)我市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的政治保證。主要工作思路是：

一、堅持推進黨風廉政建設責任制的貫徹落實

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》為重點，結合業(yè)務工作實際，認真制定黨風廉政建設責任制，把落實反腐倡廉建設任務與抓好海洋與漁業(yè)經(jīng)濟工作責任統(tǒng)一起來，切

實增強領導干部履行“一崗雙責”意識，由黨政主要領導負總責，分管領導對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，各處室負責人對本部門黨風廉政建設和反腐敗工作負直接責任人責任，進一步明確責任主體，抓好責任考核，落實責任追究，形成反腐倡廉建設的整體合力。

二、堅持推進反腐倡廉教育的深入開展

以領導干部為重點，深入開展理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、黨性黨風黨紀教育和作風紀律教育。全面學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步統(tǒng)一思想認識，推動工作開展。認真開展廉政主題教育，樹立身邊先進典型，通過比學趕超，開展示范教育；組織觀看廉政電教片，通過案例分析，開展警示教育；適時廉政談話，通過“拉拉袖子”，開展預防職務犯罪教育。以形式多樣的廉潔從政教育活動，切實提高廉政教育的針對性和實效性。

三、堅持推進行政權力的規(guī)范運行

嚴格執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，進一步規(guī)范完善領導班子的議事和決策辦事機制。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，開展領導干部述職述廉和誡勉談話，學習宣傳貫徹《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。繼續(xù)深化政務公開，進一步規(guī)范行政審批，把行政審批和審核事項全部納入網(wǎng)上效能監(jiān)督系統(tǒng)。嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量權標準，全面實現(xiàn)裁量權“零自由”。嚴格執(zhí)行執(zhí)法辦案程序和案件會審會、聽證會等制度，保證案件審理公平、公正、公開。認真執(zhí)行《福州市海洋與漁業(yè)專項資金管理辦法》，科學合理地安排項目資金，確保財政資金安全。實施大宗物品政府采購制度。嚴格執(zhí)行工程項目招投標制度。積極推進海域使用權市場化配置工作。

四、堅持推進監(jiān)督檢查職責的認真履行

加強對中央、省、市重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證科學發(fā)展觀的貫徹落實，確保政令暢通，推進我市海洋與漁業(yè)事業(yè)跨越發(fā)展的良好勢頭。要通過開展專項監(jiān)察和綜合監(jiān)察，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。要加強對漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督檢查，進一步提高安全生產(chǎn)的責任意識；加強對國家機動漁船油價補貼政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步改進工作方式，規(guī)范發(fā)放程序；加強對《關于規(guī)范村委會養(yǎng)殖用海二次發(fā)包工作的實施意見》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，積極推進海域資源市場化配置工作；加強對海域采砂臨時用海項目的審核監(jiān)督，進一步規(guī)范海域采砂管理，確保海岸線穩(wěn)定，防洪、交通、涉海工程安全，保護海洋生態(tài)環(huán)境。加強廉政監(jiān)察。加強對重點領域、重要事項、敏感環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，強化對權力運行的監(jiān)督。加強對大額度專項資金分配、使用及效益情況的監(jiān)督檢查，保證財政資金安全有效；加強對人員招考、干部選拔任用等人事安排情況的監(jiān)督，防止用人上的不正之風；開展行政和非行政許可審批事項執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高工作效率和服務質(zhì)量。加強效能監(jiān)察。深入治理機關及工作人員存在的“庸”、“懶”等不良風氣，貫徹落實“六個不準”的規(guī)定，促進機關和干部作風紀律的提高。

五、堅持推進政風行風工作的扎實開展

抓政風行風工作重在“為民、務實、高效、清廉”，要堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以解決熱點難點問題為重點，以群眾滿意為標準，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，扎實開展政風行風工作。要充分發(fā)揮民評代表和監(jiān)督員的作用，通過開門納諫、明察暗訪等方式，圍繞依法行政、認真履職、文明執(zhí)法、效能服務、勤政廉政、承諾守信等評議內(nèi)容，廣泛征求意見建議，發(fā)現(xiàn)問題和不足，明確責任，抓好自查自糾，督促整改落實，推動機關政風行風建設和效能建設，保障海洋與漁業(yè)經(jīng)濟各項工作的順利開展。