第一篇：XX村黨組織書記XX典型材料（本站推薦）

XX村黨組織書記典型材料

XX，1951年4月出生，1973年10月入黨，從 1987年在XX村擔任村黨支部書記至今。多年來，XX同志認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，處處以身作則，恪盡職守，勤勞質樸，廉潔自律，廣泛聽取黨員干部和群眾的建議和意見，帶領全村干部群眾將XX村打造成了一個生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的省級社會主義新農村示范村。

一、始終堅持將生產(chǎn)發(fā)展作為第一要務，積極推動經(jīng)濟快速增長

自XX同志擔任XX村支部書記以來，始終堅持認真學習，不斷地解放思想，拓展發(fā)展思路，帶領村委會一班人及廣大村民，以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務，大力促進經(jīng)濟快速發(fā)展，使全村經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮的大好局面。幾年來，他帶領村支部一班人及廣大村民重點抓了以下幾個方面工作：一是積極進行產(chǎn)業(yè)結構調整，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。引導群眾從本地實際出發(fā)，按照“山坡-1-

柑橘，路邊瓜，糧油作物兼帶抓”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，大力推進產(chǎn)業(yè)建設。柑橘生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展到1000畝，西甜瓜穩(wěn)定在500畝，經(jīng)濟作物面積穩(wěn)定在500畝（油菜300畝，芝麻200畝），實現(xiàn)了糧食收入和產(chǎn)業(yè)收入的倒三七，即糧食收入只占總收入的百分之三十。農民在產(chǎn)業(yè)結構調整中，土地種植效益有了明顯提高；二是加大基礎設施建設力度，為全面實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化夯實基礎。依托項目，爭取資金，新修通村通組公路七公里，硬化清水渠2.5公里，修防洪擋水墻四處145米，投資十萬元新建節(jié)能變壓器（100安）一臺，新解決人畜用水100戶；三是大力推廣農業(yè)機械化，大力提高農民勞動效率。積極推廣農業(yè)機械化，近幾年每年XX村稻麥兩季機收面積達2000畝（其中水稻機收1000畝，小麥機收1000畝），農機耕作2000畝，購臵農機具150套（手扶拖拉機50臺，農運低速車50臺，配套旋耕機50臺）。大型耕地機械5臺，勞動強度減低，產(chǎn)出效益提高，勞動力轉移幅度逐年增大，為增加村民的非能收入提供了條件。由于黨支部在發(fā)展生產(chǎn)上措施得力，作風扎實，2010年全村實現(xiàn)社會經(jīng)濟總收入800萬元，農民人均純收入3500元，比2009年人均純收入增加350元。新農村建設呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。

二、始終堅持將生活寬裕作為根本目的，千方百計增加村民收入

發(fā)展經(jīng)濟的根本目的是增強農民收入，讓農民得到更多的實惠。為實現(xiàn)新農村建設關于“生活寬?！钡哪繕艘?，李書記千方百計引導村民增收致富。一是積極引導村民外出務工經(jīng)商，大力增強村民的非農收入。今年引導本村400多名剩余勞動力外出務工，創(chuàng)造務工收入500多萬元；二是通過調整產(chǎn)業(yè)結構增加農民收入。目前已形成的西瓜甜產(chǎn)業(yè)，每年為農民增收300元以上，讓農民得到了實實在在的實惠。三是認真落實國家惠民政策，保農增收。嚴格落實良種補貼，糧食直補，退耕還林等農業(yè)補助，對計劃對象實行計生獎勵，確保農民收入增加。

三、始終堅持樹立新風尚促進鄉(xiāng)風文明，注重培育新型農民

新農村建設是個復雜、長期、系統(tǒng)的龐大工程，精神文明跟不上，農民素質不提高，也不是真正意義上的社會主義新農村。李書記對精神文明建設高度重視。一是充分利用村里的遠程教育設備，每年對村民進行了西瓜、蔬菜種植及畜禽養(yǎng)殖等技術培訓，有知識、懂經(jīng)營的新型農民已經(jīng)成為領跑我村經(jīng)濟的生力軍。二是開展文明村創(chuàng)建活動。近年來，XX村堅持將新農村建設與構建和諧社會相結合，以塑造新風貌、倡導新風尚和“除陋習、樹新風” 為主要內容，加強“公民道德規(guī)范”和家庭美德教育，認真開展了“十佳文明戶”、“農村好媳婦”、“十佳好少年”等評選活動，大力提倡仁義禮節(jié)、助貧扶弱，促進了全村的精神文明建設。三是注重村文化衛(wèi)生基礎設施建設。在加大村容村貌整治、為村民創(chuàng)造安居樂業(yè)環(huán)境的同時，注重加大文化衛(wèi)生設施建設力度，村衛(wèi)生所設備進一步得到改進；為村農家書屋新添圖書5000余冊，已投入使用，極大改善了村民文化生化。2005年被十堰市委、十堰市人民政府授予“文明村”榮譽稱號。

四、始終加大村容整治力度，多渠道改變村容村貌近幾年，李書記積極向上級相關部門爭取到了國家沼氣新型能源、飲用水安全和“村村通”工程項目，共計資金300多萬元，以中心村（三組）為重點，新修通戶路四條400米聯(lián)通50戶。全村新建沼氣池150口，累計擁有沼氣池380口，其中沼氣、廁所，豬欄、“三位一體”生態(tài)設施50戶，硬化門前地坪、曬場1500平方米。亂倒、亂排、亂堆、亂放、亂牧的臟、亂、差現(xiàn)象得到有效遏制。以前村民對環(huán)境“晴天一身灰，雨天一身泥，出門踩糞堆”的形象描述已經(jīng)成為歷史。

五、始終堅持民主管理，大力推行陽光村務

率領村黨支部認真貫徹十七屆五中全會精神，落實黨在農村的各項方針政策，堅持“三會一課”制度，積極開展“活力工程”建設和黨員“先進性承諾卡”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是全面推進村級民主決策。凡是涉及村民利益的重要事項，如村提留的收繳和使用，村干部享受誤工補貼的人數(shù)和標準，從村集體經(jīng)濟所得收益的使用，村辦公益事業(yè)需要村民負擔的事項，宅基地使用和集體經(jīng)濟項目承包的方案等，都須提請全體村民或村民代表會議討論，按多數(shù)人的意見做出決定。二是全面推進村級民主管理。依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，結合本地實際，全體村民討論制定村民自治章程和村規(guī)民約，把村民的權利和義務，村級各類組織之間的關系和工作程序，以及經(jīng)濟管理、社會治安、村風民俗等方面的要求，規(guī)定得明明白白，加強村民的自我管理、自我教育、自我服務。三是全面推進村級民主監(jiān)督。凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都向村民公開。村民委員會廣泛聽取群眾意見，大多數(shù)群眾不贊成的事情，予糾正。經(jīng)村民民主評議不稱職的村干部，應按照規(guī)定程序進行調整。四是嚴格執(zhí)行村內“一事一議”籌資投勞政策。充分尊重農民的民主權利，多數(shù)農民同意的事就辦，不同意的就不辦。將農業(yè)綜合開發(fā)中農民籌資投勞，納入村內“一事一議”范疇，實行專項管理。

第二篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉(xiāng)黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉(xiāng)出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產(chǎn)發(fā)展停滯不前。鄉(xiāng)黨委急于改變村里的現(xiàn)狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經(jīng)商，生意挺紅火，在鄉(xiāng)里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應該擔起這個重任。1993年3月，鄉(xiāng)黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經(jīng)又弱又窮的落后村發(fā)生了翻天覆地的變化。

第一步：發(fā)展肉雞養(yǎng)殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經(jīng)驗，開始為村民們尋找起發(fā)家致富之路。

1995年我到外地考察時，發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)肉雞是條不錯的致富路子?；貋砗?，我找了3戶有基礎、懂技術、會管理的散戶進行示范養(yǎng)殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養(yǎng)了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發(fā)現(xiàn)有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經(jīng)死掉了。我立刻從白城請來技術員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發(fā)性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉念一想，病害畢竟能預防，只要過了技術關，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養(yǎng)成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發(fā)展植桑養(yǎng)蠶業(yè)，轉過年來，我村的養(yǎng)蠶戶就已經(jīng)發(fā)展到21戶。

隨著村里養(yǎng)蠶業(yè)的不斷發(fā)展壯大，桑苗、蠶種購買難，養(yǎng)蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協(xié)會，由協(xié)會負責統(tǒng)一購買桑苗、蠶種，幫助養(yǎng)殖戶協(xié)調貸款，為我村養(yǎng)蠶業(yè)的進一步發(fā)展壯大奠定了基礎。目前，全村植桑養(yǎng)蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養(yǎng)蠶項目被市政府評為“農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產(chǎn)增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發(fā)展，我傾注了無數(shù)的心血，也體驗到了農村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉(xiāng)黨委評為優(yōu)秀村黨支部書記；連續(xù)多年被縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優(yōu)秀村黨支部書記。現(xiàn)在，我的植桑養(yǎng)蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創(chuàng)業(yè)帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續(xù)當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領廣大干部群眾開創(chuàng)曲家村更加美好的未來。

第三篇：非公經(jīng)濟黨組織書記典型材料

***非公經(jīng)濟黨組織書記典型材料

——***穗寶乳酸有限公司黨支部書記***

***，***穗寶乳酸有限公司黨支部書記、董事長。1999年，他與部分下崗職工共同籌資組建***穗寶乳酸有限公司，在大力發(fā)展企業(yè)建設的同時，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作，由于受黨教育多年，他認為，企業(yè)要想長遠發(fā)展，黨的建設這塊陣地就絕對不能丟，一定要把物質文明建設與精神文明建設擺到同等重要的位置，兩手抓，兩手都要硬。2007年9月，在縣委組織部的大力支持幫助下，公司黨支部正式成立，***同志當選為黨支部書記，他帶領全體黨員舉行了隆重的建支儀式，并組織黨員面對鮮紅的黨旗重溫了入黨誓詞，他高興的說：咱們有了“家”，就要建好這個“家”，要做給職工看，帶著職工干。支部“一班人”帶領公司全體員工大膽創(chuàng)新，勇于實踐。經(jīng)過幾年的拼搏，使企業(yè)由小到大，由弱到強。該公司先后被授予“科技型企業(yè)”、“科技進步企業(yè)”、“文明單位”“先進黨支部”他個人也榮獲省級“非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織優(yōu)秀黨員”、區(qū)級“優(yōu)秀黨務工作者”縣級“先進黨務工作者”等稱號。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

今年以來，黨支部按照《關于非公有制經(jīng)濟組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關工作的通知》精神，他認真研究，周密部署，主動參加和指導各類活動，努力把支部建設成先進基層黨組織，并以身作則，率先垂范，爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一是主動抓隊伍建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)中夯實黨建工作基礎。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他號召公司黨員要有“四先”、“三爭”的意識、支部書記要達到“五會”標準。“四先”，即黨員先學科學管理知識、黨員先掌握先進操作技術、黨員先遵守崗位工作規(guī)范、1黨員先完成急難險重任務；“三爭”，即爭當行業(yè)標兵、技術能手、創(chuàng)業(yè)之星；“五會”，即：黨組織書記會獨立負責地謀劃本企業(yè)非公企業(yè)黨建工作；會組織開展黨員活動；會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作；會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作；會協(xié)調好企業(yè)有關矛盾和關系。

二是帶頭發(fā)揮作用，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升黨建工作水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動開展以來，他以普通黨員的生份積極參加公司開展的創(chuàng)“行業(yè)標兵、技術能手、創(chuàng)業(yè)之星”競賽活動和“黨員先鋒崗”、“我為企業(yè)獻良策”等活動，組織全體黨員以“做誠信經(jīng)營戶、樹黨員品牌”為主題，開展公開承諾活動，向顧客承諾誠信經(jīng)營，接受群眾的監(jiān)督，樹立黨員先鋒模范作用，贏得了消費者的信任。同時，對活動開展情況進行點評，進一步增強了黨員的先鋒意識。他號召黨組織帶領黨員積極為企業(yè)出謀獻策，以黨員的先鋒模范作用帶動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)發(fā)展。

三是抓先鋒示范，發(fā)揮黨員表率作用。隨著科學技術的迅猛發(fā)展，近年來，企業(yè)生產(chǎn)機械化程度越來越高，企業(yè)生產(chǎn)機電設備需要不斷更新。為進一步促進企業(yè)更快更好地發(fā)展，***同志多次組織人員深入市場進行廣泛深入的調查研究，適時提出了“要想使產(chǎn)品在市場有立足之地，必須不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，不斷研發(fā)適銷對路、具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品”的建議。經(jīng)班子成員研究同意后，公司組建了以黨員為首的科研攻關隊伍，他們日夜奮戰(zhàn)，于2007年9月研制出了一項具有自主知識產(chǎn)權的科技成果，以菊芋為原料提取高純度菊粉，填補了國內空白，并獲得國家發(fā)明專利，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟發(fā)展的雙促雙贏。

二、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導企業(yè)健康和諧發(fā)展 一是帶頭學習國家政策理論知識。他率先帶頭堅持把學習貫徹始終，在學習中，他有三個堅持，第一堅持每天閱讀一小時黨報黨刊，第二堅持周寫一篇學習心得體會，第三堅持每周組織全體黨員集體學習一次。為了深刻理解黨和國家的政策，他經(jīng)常組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大三中、四中、五中全會精神,確保每位黨員能真正把精神實質領會在心里,把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃謀劃在腦里，打造明政策，知法規(guī)的新型企業(yè)員工。

二是主動關心教育職工。***同志經(jīng)常對支部一班人講：“職工利益無小事。大家來工作，我們就是一家人，我們應像對待親人一樣對待每名職工，讓每一名職工都感受到黨組織的溫暖?！比ツ瓿?，在職工中發(fā)現(xiàn)個別人悶頭干活兒，情緒不高。經(jīng)了解，原來他們思想上有顧慮，認為在公司打工不光彩。為了解除他們的思想顧慮，他組織支部成員分頭找他們談心，講新形勢下企業(yè)在建設有中國特色社會主義事業(yè)中的地位和作用，講黨關于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的政策，講在企業(yè)工作同樣是為國家作貢獻的道理，引導他們把個人利益訴求與企業(yè)生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把實現(xiàn)個人價值與提高企業(yè)經(jīng)濟效益結合起來。通過做深入細致的思想政治工作，員工的顧慮消除了，認識提高了，在公司工作的光榮感和責任感也增強了。

三是打造積極向上的企業(yè)文化，促企業(yè)健康和諧發(fā)展。近年來，他把加強非公企業(yè)文化建設作為推進非公企業(yè)黨建的一個重點，通過培育企業(yè)形象文化、環(huán)境文化、交流文化、和諧文化，走出了一條加強非公有制企業(yè)文化建設的新路子。

1、塑造企業(yè)形象文化。通過多層次創(chuàng)辦文化載體，開展豐富多彩的文化活動塑造企業(yè)形象文化。在偏關有線電視臺開辟了“非公企業(yè)發(fā)展成果展示”專欄，對公司發(fā)展成果進行展示，提高企業(yè)的社會知名度；為200多名黨員職工免費定制黨報黨刊，在支部活動室建立了文化宣、個人寫真等傳欄、開辟黨建園地，及時報道企業(yè)的經(jīng)營、文化、職工生活動態(tài)。在開展文化活動中，組織員工開展籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽等活動和“愛心回報社會”活動，上半年，安置農村剩余勞動力及城鎮(zhèn)下崗職工15人。

2、營造企業(yè)環(huán)境文化。通過推行人性化管理，規(guī)范企業(yè)勞動合同、職工醫(yī)療保險、職工福利、職工探親等制度。建立企業(yè)救助基金，幫助困難職工，改善職工的生產(chǎn)、生活和學習條件等，讓其感受到集體的溫暖。積極開展“十佳員工”、“崗位能手”等各種先進評比活動，表彰獎勵30多名職工，極大的激勵了職工生產(chǎn)的積極性；號召黨員樹立“一個黨員就是一面旗幟”的信念，帶頭踐行“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”及“金點子征集”等主題實踐活動，積極引導廣大職工團結奮斗爭創(chuàng)佳績。目前，已累計征集到改進生產(chǎn)技術、完善生產(chǎn)管理等方面建議10多條，為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)價值20多萬元。

3、打造企業(yè)交流文化。每年他都要組織黨支部班子成員、公司技術骨干赴原平化肥廠、定襄法蘭有限公司等全國500強企業(yè)進行參觀學習，通過實地考察、交流經(jīng)驗，找到差距，看到不足，在不斷學習總結其他企業(yè)成功經(jīng)驗的基礎中，為公司的發(fā)展指明了方向，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

4、構造企業(yè)和諧文化。他主導開展誠信教育，引導企業(yè)誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，并主動和公司123名黨員職工簽訂了 “勞動合同”協(xié)議書，使企業(yè)做到不減薪、不裁員，員工做到出滿勤、用滿力，保障企業(yè)正常生產(chǎn)；開通“法律咨詢、維權咨詢、信息咨詢”熱線電話，為企業(yè)及員工提供服務，解決企業(yè)與員工之間的勞資糾紛，保障企業(yè)及員工合法權益；開展“安全生產(chǎn)大走訪”活動，采取現(xiàn)場指導、觀看影像資料、實地排查等形式，進行安全生產(chǎn)大檢查，并發(fā)放“企業(yè)安全生產(chǎn)知識宣傳單” 200多張，保障企業(yè)及員工生產(chǎn)安全，有效的構造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。

三、建立健全黨員管理機制，切實把職工群眾團結凝聚到黨組織周圍

為了使企業(yè)職工隨時感受到黨的溫暖和企業(yè)的關懷，先后建立了黨員家訪、黨員援助困難職工等制度，黨支部專門建立了“365黨員陽光服務站”，讓黨的陽光一年365天溫暖著職工的心。目前，援助困難職工15人次，合計金額近3萬元，解決了職工的燃眉之急，溫暖了困難職工的心。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時不忘流動黨員，結合實際，創(chuàng)新機制，強化措施，專門開通流動黨員服務熱線電話，方便流動黨員聯(lián)系黨組織了解情況。為

流動黨員建立了“六帶回，三帶出”工作制度，即 “帶回新觀念、帶回新經(jīng)驗、帶回新信息、帶回新項目、帶回新人才、帶回新朋友，帶出新形象、帶出優(yōu)秀務工者、帶出高素質黨員隊伍”，有效激發(fā)流動黨員發(fā)揮作用的內在動力，讓外出黨員既扎根當?shù)嘏ぷ?，又為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。公司的人性化管理，極大地調動了職工的積極性，廣大職工心往一處想，勁往一處使，努力為公司發(fā)展獻計獻策，幾年來黨員職工提合理化建議15件，其中采納6項，為企業(yè)創(chuàng)效益2萬余元。在支部書記***的帶領下，廣大生產(chǎn)骨干，青年知識分子紛紛向黨組織靠攏。

四、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷強化黨組織自身建設

一是選好配強班子成員。著重在“選”上下功夫，他始終重視從企業(yè)決策管理層中，從黨性觀念強、懂經(jīng)營會管理、善于做群眾工作的黨員中選拔班子成員。目前已有1名優(yōu)秀黨員擔任支部副書記；他堅持在“育”上做文章，堅持每年組織公司黨務工作者外出培訓一次。兩年以來，共培訓公司黨組織成員16人次；以“促”為手段，他積極探索黨務工作者激勵機制，在每年“七.一”評選一批先進黨務工作者，并對他們在評選“勞動模范”、優(yōu)秀黨務工作者、推薦各級各類代表、文件傳送等方面予以優(yōu)先考慮。按照黨建工作成效分檔獎勵的辦法，分別給公司黨組織班子成員每月工作津貼，以激勵黨務工作者的熱情和積極性。

二是壯大塑強黨員隊伍。把發(fā)展黨員工作作為加強非公有制企業(yè)黨建工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，把發(fā)展黨員的重點放在公司中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術骨干上，重點培養(yǎng)。尤其是放在經(jīng)營管理層，使公司中層業(yè)務骨干黨員數(shù)達到80%以上，2010年新發(fā)展的3名黨員，都是企業(yè)的副總經(jīng)理或者是業(yè)務部門經(jīng)理。今年上半年，公司發(fā)展新黨員5名。同時，組織公司黨員深入開展“五學五比”活動，即學黨章、比思想，學傳統(tǒng)、比作風，學奉獻、比服務，學技能、比效益，學先進、比形象，在企業(yè)中營造了黨員學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

三是補充育強后備隊伍。在入黨積極分子培養(yǎng)工作中，認真落實培養(yǎng)責任，把規(guī)模以下沒有建立黨組織的小作坊，小攤點，商業(yè)網(wǎng)點的優(yōu)秀青年培養(yǎng)成入黨積極分子，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。目前，公司黨支部已培養(yǎng)入黨積極分子30多名。面對新的形勢和任務，進一步加強政治理論學習，積極組織開展爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）組織建設活動，按照“精細化管事、軍事化管人”的要求，引導全廠職工增強責任意識、安全意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營治理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平；完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。

五、創(chuàng)新黨建工作制度，推進黨建規(guī)范化建設水平

為了更好的發(fā)揮黨支部作用，***同志主抓支部工作，使黨建工作更加規(guī)范。建立健全了“三會一課”、黨員學習、黨員聯(lián)系群眾、黨政聯(lián)席會等一系列規(guī)章制度。公司專門騰出兩個房間做為支部辦公室和黨員活動室，并把建立的各項規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)范上墻。同時堅持每周六上午召開黨政班子聯(lián)席會，研究部署黨建工作，共同謀劃解決生產(chǎn)中的實際問題，黨政一條心，共同謀發(fā)展，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第四篇：關于加強村黨組織書記考評

關于加強村黨組織書記考評管理的實施意見

為深入實施農村基層組織建設“三項工程”，進一步鞏固村黨組織在村級組織中的領導核心地位，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加快社會主義新農村建設步伐，現(xiàn)就加強村黨組織書記考評管理，提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出社會主義新農村建設這個主題，按照縣委提出的“堅持強基固本、主攻結構升級、營造和諧社會、實現(xiàn)全面振興”的要求，大力加強村黨組織書記隊伍建設，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍，推進全縣農村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。

二、工作目標

三年內，力爭使村黨組織書記帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領明顯增強；以村黨組織為核心的村級組織配套建設切實加強；村級民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度普遍落實。從而大力提升農村基層組織的戰(zhàn)斗力,激發(fā)農村基層干部工作積極性，逐步使農村基層組織建設工作走上標準化、制度化、規(guī)范化的軌道。

三、村黨組織書記的工作職責

根據(jù)《黨章》、黨內有關文件規(guī)定和當前農村實際，村黨組織書記要認真履行好以下職責：

（一）推動科學發(fā)展。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規(guī)劃和富民強村路子，努力形成“一村一品”、“一村一業(yè)”、“一村一特”的發(fā)展格局，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

（二）帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業(yè)生產(chǎn)，推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)

結構調整，推廣普及農業(yè)技術，發(fā)展農民專業(yè)合作組織和致富項目，為農民群眾提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營服務，千方百計增加農民收入。要搞好生產(chǎn)服務和資源開發(fā)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力，提高村集體為群眾辦好事、實事的能力。按照“項目支書”計劃的要求，村黨組織書記要做到“三個必須”，即必須帶頭新上1—2個致富項目，必須達到年收入超過5萬元的目標，必須組織好全村致富帶富工程的開展。

（三）密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨組織工作的意見建議，做好思想政治工作，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。組織群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動。

（四）維護農村穩(wěn)定。加強教育引導，提高村民的法律意識、道德素質和集體觀念，抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，教育和引導村民崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗、養(yǎng)成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。

（五）加強村黨組織建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，組織開展“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。組織開展黨的活動，加強對黨員的教育、管理，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，每年發(fā)展1名35歲以下、文化程度較高的農民黨員。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，抓好對村、組干部的教育管理和監(jiān)督。

（六）培養(yǎng)后備人才。加強村級后備人才隊伍建設，扎實開展把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的“三個培養(yǎng)”活動，培養(yǎng)儲備3至

5名村干部后備人才。村黨組織要為后備干部安排一定的工作，強化實踐鍛煉。換屆選舉時，要對后備干部優(yōu)先予以考慮。

四、完善村黨組織書記隊伍建設工作機制

（一）實行村黨組織書記崗位目標責任制。村黨組織書記要根據(jù)工作職責，在充分征求黨員群眾意見的基礎上，提出任期目標、目標、項目建設目標和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記的承諾，與其簽訂工作目標責任書和項目建設責任書，制定完善考核辦法，準確評價履職情況。考核結果要作為落實村黨組織書記業(yè)績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據(jù)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（二）實行村黨組織書記民主評議制度。村黨組織書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、本村全體黨員和村民代表述職，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合《村黨支部書記和村民委員會主任工作述職和民主測評辦法》，量化、細化具體目標要求，制定符合本地實際的實施細則，精心組織，務求取得實效。

（三）完善監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指導村黨組織建立健全村黨組織議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務公開、村務公開制度，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。凡涉及群眾利益的重大事項、必須廣泛聽取黨員意見，在黨員和黨組織中充分醞釀，經(jīng)過黨員大會形成決策建議，提交村民代表會議討論通過。督促村黨組織書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。

（四）建立不合格村黨組織書記調整制度。對作風不實，履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不扎實、群眾反映強烈的，要按有關規(guī)定及時調整；對以權謀私、違法違紀的，要依法、依紀嚴肅處理，從而形成調整不合格村黨組織書記的工作機制。

五、村黨組織書記考評內容、方法及結果運用

（一）考評的基本內容

1、上級黨組織和政府部署的各項工作完成情況；

2、當年經(jīng)濟工作目標完成情況；

3、社會事業(yè)發(fā)展情況；

4、社會治安綜合治理情況；

5、基層組織建設、發(fā)展黨員、黨員管理、黨組織活動開展和后備干部培養(yǎng)情況；

6、村務公開、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；

7、村屯整治、計劃生育和信訪工作情況；

8、領辦創(chuàng)辦項目及致富帶富情況；

9、為群眾辦實事、解難題情況；

10、協(xié)調村“兩委”關系，維護班子團結，駕馭全局工作情況。

（二）考評方法

村黨組織書記的考評主要由目標實績、黨員群眾測評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導測評三部分組成，實行百分量化考評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)村黨組織書記職責、本地實際和責任書，制定切實可行的考評細則，成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導參加的考評領導組織，并抽調得力人員組成考評小組，每年底對村黨組織書記進行一次考評。

（三）考評結果的運用

考評結果分為“優(yōu)秀”、“稱職”和“不稱職”三個檔次。被評為“優(yōu)秀”檔次的村黨組織書記，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，組織部門考核，可進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兼任黨委委員，積極推薦為各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員；對連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀”檔次，特別優(yōu)秀的村黨組織書記，破格提拔為副鄉(xiāng)級領導干部。對被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進行誡免談話，指出存在的問題，限期改正，連續(xù)兩年被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記應勸退或免職。

六、幾點要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，注重實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合各自實際，進一步細化村黨組織書記工作職責，制定切實可行的考評獎勵細則，加大組織實施力度，提高村黨組織書記工作積極性，形

成崗位有明確目標，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障的村黨組織書記隊伍建設長效機制。要用與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神不斷研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，探索新路子，確保村黨組織書記考評管理工作平穩(wěn)實施，有序進行，達到預期效果。

（二）提高認識，加強領導。加強村黨組織書記考評管理，事關個人利益和民心民意，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把此項工作擺上重要工作日程，認真研究部署，做到責任明確，措施得力，有組織、有領導、有步驟地進行。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)各自實際，建立健全工作制度、例會制度、請銷假制度、辭職制度等各項配套制度，切實加強對村黨組織書記的監(jiān)督管理。

（三）分工協(xié)作，落實責任。村黨組織書記處在農村改革和發(fā)展的第一線，工作任務重，面臨的矛盾多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保護和調動他們的工作積極性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。各職能部門在制定或落實優(yōu)惠政策時優(yōu)先向村黨組織書記傾斜。村黨組織書記領辦創(chuàng)辦項目要與下崗職工、高校畢業(yè)生享受同等優(yōu)惠政策，享受萬民創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息和創(chuàng)業(yè)補貼政策；全民創(chuàng)業(yè)專項資金，優(yōu)先向“項目支書”傾斜?？h委組織部每年至少舉辦一期專題培訓班，組織村黨組織書記學習致富技能和到域外發(fā)達地區(qū)參觀學習，同時對各項工作的落實情況進行督查。要通過全縣各級黨組織的共同努力，保證村黨組織書記各項政策待遇的落實，支持村黨組織書記履職盡責，努力培養(yǎng)造就一支適應時代要求的村黨組織書記隊伍，為推進前郭農村改革發(fā)展和社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

第五篇：社區(qū)黨組織書記典型材料

創(chuàng)服務型黨組織——社區(qū)黨支部書記典型事跡材料

xxx同志在任職期間，她時刻以優(yōu)秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，以自己的言行詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。

一是在思想上始終保持黨員先進性。她政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。她勤學善思，積極組織支部的全體黨員，學習黨的方針政策和理論知識，學習和實踐科學發(fā)展觀、踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，她始終積極學習，自覺查找不足，不斷提高自身素質和業(yè)務本領，通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。

二是在工作上始終發(fā)揮黨員先進性。她凡事想在前、干在前，處處發(fā)揮模范帶頭作用。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。在擔任中山社區(qū)支部書記工作期間，為及時化解居民鄰里間的糾紛，爭取在最快的時間里深入糾紛現(xiàn)場，和平的調節(jié)好鄰里的關系。為小區(qū)內的穩(wěn)定，做出了積極貢獻。在社區(qū)工作中經(jīng)常加班加點，幾乎把辦公室當成了自己的家。她始終牢記宗旨，關心群眾、體諒群眾，對來訪群眾總是一張笑臉、一杯熱茶，對群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上。對群眾的合理訴求，總是積極協(xié)調相關部門，想法設法幫助解決;對個別群眾提出的無理要求，堅持曉之以理、動之以情，耐心細致地解釋疏導。她多次向困難群眾捐錢捐物，幫助群眾解決迫在眉睫的困難。

三是在作風上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，虛心向領導學、向老同志學，聽得進意見，改得了不足。積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識，她嚴格遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)各項規(guī)章制度，嚴于律已，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。

居住在****一位92歲的孤寡老人。她是一名中風病患者，患了嚴重的偏癱，常年臥病在床，生活不能自理。xxx書記總是帶著社區(qū)醫(yī)療所的醫(yī)生到老人家家里，為其診治，并贈送藥品。

四是黨建工作上不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持每月一次黨員政治學習、及時了解黨員的思想狀況，同時安排布置支部工作。積極組織落實“三會一課”制度，積極參加各項

社會活動，按時完成了各項工作任務。2011年發(fā)展入黨積極分子5名，發(fā)展黨員2名，組織支部學習6次，開展支部活動3次，接受革命傳統(tǒng)教育1次。使全體黨員進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，有效提高了社區(qū)黨員的政治和業(yè)務素質。

總之，她始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養(yǎng)，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，做到了全心工作、真心為民。

她作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。