第一篇：建設(shè)“五個店塔”,爭當(dāng)“五型”村官

建設(shè)“五個店塔”，爭當(dāng)“五型”村官

延大2010 屆劉成為了更好的建設(shè)“五個店塔”，加強(qiáng)大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。店塔鎮(zhèn)黨委圍繞“五個店塔”確定培養(yǎng)“領(lǐng)導(dǎo)型、知識型、親民型、創(chuàng)業(yè)型、和諧型 “五型村官”目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)到大學(xué)生村官的教育管理，促使其發(fā)揮個人特長優(yōu)勢，盡快歷練成長為“農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)人、善于管理的當(dāng)家人、經(jīng)濟(jì)致富的帶頭人、農(nóng)業(yè)發(fā)展的引路人、群眾信賴的貼心人”。

一是立足實(shí)際，明確培養(yǎng)方向，做一名“領(lǐng)導(dǎo)型”的村官。根據(jù)每名到村工作高校畢業(yè)生的專業(yè)特長、性格特點(diǎn)，確定努力方向，制定不同的培養(yǎng)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)型“村官”的培養(yǎng)方向是領(lǐng)導(dǎo)能力突出，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，管理能力突出的，工作思路清晰，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

二是要勤于學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，做一名“知識型”的村官。在平時(shí)勤動腦、勤動嘴、勤動手、勤動腿，不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來對待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，擠時(shí)間學(xué)，有針對性地學(xué)，持之以恒地學(xué)，在學(xué)習(xí)中不斷掌握農(nóng)村發(fā)展的新政策和新方向，不斷提高為農(nóng)村工作的本領(lǐng)；學(xué)習(xí)延安精神，讓延安精神在“五個店塔”建設(shè)中在放光芒。三要情為民所系，利為民所謀，做一名“親民型”的村官。大學(xué)生“村官”要在感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關(guān)心群眾，致富上幫助群眾。把個人的理想抱負(fù)同基層、人民的需要有機(jī)結(jié)合起來，樹立正確心態(tài)，找準(zhǔn)人生定位，珍惜在農(nóng)村基層的工作經(jīng)歷，始終以積極進(jìn)取的精神狀態(tài)投入到農(nóng)村基層工作中。

四要勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，做一名“創(chuàng)業(yè)型”的村官。大學(xué)生“村官”要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽地去做，凡是符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、反映群眾意愿的事，都要大膽地嘗試；緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，根據(jù)任職村的具體情況，積極尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，堅(jiān)持帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。

五要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，服務(wù)大局，做一名“和諧型”的村官。大學(xué)生“村官”要為村“兩委”當(dāng)好參謀和助手，切實(shí)提高與村干部和睦共事的本領(lǐng)，搞好班子團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。要自覺在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，虛心向每名村干部學(xué)習(xí)，真誠向他們請教，爭取他們的理解和支持，做到不越權(quán)、不越位，不添亂、不蠻干。

第二篇：建設(shè)五型部門 當(dāng)好五個表率

建設(shè)五型部門 當(dāng)好五個表率

新林區(qū)委組織部自身建設(shè)取得實(shí)效

近年來，新林區(qū)委組織部緊緊圍繞“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”這一思路，以“講黨性、重品行、做表率”活動為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合新林實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新部門自身建設(shè)載體，深入開展了“建五型部門，做五個表率”主題實(shí)踐活動，樹立了新時(shí)期組工干部的良好形象。

一是建“務(wù)實(shí)型”組織部門，做服務(wù)基層、聯(lián)系群眾的表率。針對組織部門事務(wù)性工作較多，下基層解決實(shí)質(zhì)性問題較少的實(shí)際，我們以增強(qiáng)組工干部調(diào)研能力和解決實(shí)際問題能力為重點(diǎn)，開展了“四二一”活動，即：每名組工干部每年致少深入基層調(diào)研4次，每年至少寫出4篇有價(jià)值的調(diào)研文章，在地級以上刊物發(fā)表至少2篇。2010年，新林組織部在國家級刊物發(fā)表文章3篇，在省級刊物發(fā)表文章2篇，在地級刊物發(fā)表文章58篇。每名組工干部聯(lián)系2個基層黨組織。每人聯(lián)系一個鎮(zhèn)（場）黨委和一個基層黨支部，全面了解所聯(lián)系黨組織黨建、發(fā)展等情況，發(fā)現(xiàn)問題幫助解決，2010年，組工干部為基層黨組織完善黨建內(nèi)業(yè)56本，為非公企業(yè)解決黨建難題9個。每名組工干部聯(lián)系1名困難黨員。2010年，組工干部為田先典等8名困難黨員義務(wù)勞動38次，逢年過節(jié)還送去米面油等物品，給其它單位做出了表率。

二是建“素質(zhì)型”組織部門，做學(xué)習(xí)理論、強(qiáng)化業(yè)務(wù)的表率。建設(shè)“素質(zhì)型”組織部門，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。針對組織部門突發(fā)性和事前難以預(yù)料工作較多的實(shí)際，區(qū)委組織部在年初制定整體計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合不同階段的工作特點(diǎn)，堅(jiān)持每季度制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃。一季度一般重點(diǎn)工作較少，區(qū)委組織部開展了“讀十本好書，寫十篇心得”活動，拓寬了組工干部的知識面，提高寫作能力。二季度是防火緊要期，我們組織開展了“業(yè)務(wù)大比拼”活動，在組工干部中進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)測試，開展了一次電腦技能比

賽，提高了組工干部的業(yè)務(wù)水平。三季度和四季度重點(diǎn)工作較多，區(qū)委組織部以鍛煉組工干部語言表達(dá)能力為重點(diǎn)，開辦了“組工干部講壇”，每月至少安排1名組工干部主講，并展開討論和講評。目前，已有9名組工干部走上了“講壇”。

三是建“效率型”組織部門，做落實(shí)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的表率。進(jìn)一步強(qiáng)化基層組工干部的責(zé)任意識，全面實(shí)行了分工負(fù)責(zé)制，將工作任務(wù)目標(biāo)分解落實(shí)到每位組工干部身上，認(rèn)真落實(shí)《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》和《考核督查制》；教育警示每名組工干部時(shí)刻做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，在工作中求“精”、求“實(shí)”，對任何一件小事、任何一項(xiàng)工作都認(rèn)真細(xì)致、精益求精，實(shí)現(xiàn)了工作中“零失誤”和“零差錯”。

四是建“創(chuàng)新型”組織部門，做深化改革、勇于探索的表率。為激發(fā)組工干部創(chuàng)新動力，我們在部內(nèi)實(shí)施了“金點(diǎn)子工程”，隨時(shí)征集組工干部的“創(chuàng)新設(shè)想”，鼓勵和支持組工干部結(jié)合自身實(shí)際，積極謀劃、探索創(chuàng)新，每年拿出幾個創(chuàng)新成果，被上級組織部門肯定并推廣應(yīng)用的，年終由組織部對其進(jìn)行獎勵。2010年，區(qū)委組織部在推進(jìn)大黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新了“項(xiàng)目推進(jìn)法”和“限時(shí)完成制”，使大黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到順利推進(jìn)；在干部工作中，區(qū)委組織部積極探索了干部推薦提名制度、競爭性選拔干部制度及“女少非”和年輕干部的管理使用辦法，進(jìn)一步深化了干部制度改革，提高了選人用人公信度。

五是建“爭先型”組織部門，做創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)排頭的表率。我們通過黨性教育、業(yè)績排名、末位交流等方法，引導(dǎo)組工干部樹立勇爭一流的思想意識。年初制定了《組織工作任務(wù)分解表》，將每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體人員，明確具體要求和完成時(shí)限；年末，對照《組織工作任務(wù)分解表》以及區(qū)局其它重點(diǎn)工作，對組工干部工作情況進(jìn)行檢查，對完成好的給予獎勵，未完成工作的進(jìn)行會議批評或交流到其它單位。2010年，新林組織部組不僅創(chuàng)造性地完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)，還在完成區(qū)局重點(diǎn)工作上屢創(chuàng)

佳績。在王身全部長的親自帶領(lǐng)下，組工干部出動12人次外援撲火，最長達(dá)11天，有1名組工干部受到地區(qū)表彰；在棚戶區(qū)改造工作中，組工干部克服重重困難，用真心、真情感化了群眾，出色地完成了3棟19戶商業(yè)用房的拆遷任務(wù)，為全區(qū)干部做出了榜樣，也得到了區(qū)委的肯定，2010年，有1名組工干部被提為正科級，2名被提為副科級。

第三篇：踐行群眾路線 爭當(dāng)“五型干部”

湖北麻城市思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校

踐行群眾路線 爭當(dāng)“五型”干部

? 湖北麻城 陳昌學(xué)

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，開展教育實(shí)踐活動，是黨的十八大在新形勢下作出的堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策。當(dāng)前，以“反對四風(fēng)、服務(wù)群眾”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正在各縣市各機(jī)關(guān)深入開展。

筆者認(rèn)為，任何年代，堅(jiān)持群眾路線都是要密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，但是不同的年代群眾路線需要解決的具體問題不同。當(dāng)前形勢下，踐行群眾路線，根本目的是要“反對四風(fēng)，服務(wù)群眾”；關(guān)鍵是要“提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)”。對于基層黨員干部而言，踐行群眾路線，必須爭當(dāng)“五型”干部。

（一）積淀底氣，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。做“學(xué)習(xí)型干部”，是時(shí)代發(fā)展的迫切需要，是黨和人民的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是我們自身發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，教育的形勢變化很快，教育發(fā)展還面臨著一系列新老問題，我們一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。目前，還有一些同志不注重學(xué)習(xí)、不分析形勢、不研究全局，局限或滿足于抓日常工作，長此以往，勢必脫離中心、脫離大局，難有作為。一些同志之所以思想不敏銳，視野不寬闊，思維不活躍，根本原因就是學(xué)習(xí)不夠。在抓好學(xué)習(xí)落實(shí)上要做到三要：一要進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)與工作密不可分，只有學(xué)習(xí)好，才能工作出色。二要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。學(xué)無止境，學(xué)習(xí)不可能一蹴而就。通過持久的學(xué)習(xí)，不斷開闊眼界，拓展思路，提高能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)見性，切實(shí)提升謀劃力和執(zhí)行力。三要提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。真正的學(xué)習(xí)，要學(xué)出自己獨(dú)特的見地，擁有自己獨(dú)到的心得。要通過歸納梳理，找出事物的普遍性，掌握內(nèi)在規(guī)律。要通過領(lǐng)悟借鑒，吸收別人的成功經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，趨利避害，更好地指導(dǎo)實(shí)踐、開展工作。要把學(xué)習(xí)與工作緊緊聯(lián)系起來，切實(shí)注重學(xué)用結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，切實(shí)提升學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

（二）一抓到底，爭當(dāng)實(shí)干型干部。一要滿腔熱情地干。堅(jiān)持以事業(yè)為追求，把干事創(chuàng)業(yè)作為燃燒自己歲月的最大激情，傾注全部精力，全心全意地?fù)湓诠ぷ魃稀６叨蓉?fù)責(zé)地干。要苦練落實(shí)之功，既要抓事前決策，也要抓事中督促，更要抓事后考核，真正把工作落到實(shí)處。三要苦練精細(xì)之功。細(xì)節(jié)決定成敗，粗放管理只能得到粗糙的結(jié)果，精耕細(xì)作才能收獲豐碩的成果，必須把每一個環(huán)節(jié)考慮透徹，把每一個細(xì)節(jié)想得周全，確保萬無一失。四要苦練踏實(shí)之功。做到情況掌握在一線、措施落實(shí)在一線、問題解決在一線、成效取得在一線。五要勇往直前地干。要堅(jiān)持做到困難面前不屈服，挑戰(zhàn)面前不退縮，不因挫折而氣餒，不因阻力而動搖，不達(dá)目的決不罷休，突破工作瓶頸和阻礙。

（三）解放思想，爭當(dāng)創(chuàng)新型干部。改革創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。敢于爭先，是一種銳氣，一種魄力，更是一種與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的境界。任何一項(xiàng)工作只有認(rèn)認(rèn)真真去想，扎扎實(shí)實(shí)去干，才能創(chuàng)出自己的特色。首先要明確思路和任務(wù)。在扎實(shí)做好每項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)其中幾項(xiàng)作為突破點(diǎn)，要針對當(dāng)前工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確定研究項(xiàng)目，深入開展調(diào)查和創(chuàng)新研究。其次要創(chuàng)新工作方法。謀措施、想辦法，創(chuàng)出工作的新方法、新模式、新經(jīng)驗(yàn)，為兄弟單位提供借鑒。不拘泥于傳統(tǒng)，敢于突破舊習(xí)，敢于讓思想拐個彎，凡是政策法律沒有明令禁止的，我們都要大膽探索；同時(shí)，把創(chuàng)新工作作為評選先進(jìn)、評價(jià)干部實(shí)績、考察推薦干部的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮大家在創(chuàng)新實(shí)踐中的“主力軍”作用。

（四）胸懷大局，爭當(dāng)服務(wù)型干部。一要振奮精神。在強(qiáng)化責(zé)任意識中抓落湖北麻城市思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校 湖北麻城市思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校

實(shí)。抓工作任務(wù)，不僅要“有心”，更要“用心”、“專心”、“盡心”，每一項(xiàng)任務(wù)都要用倒計(jì)時(shí)的方式，全力以赴，下足力氣抓落實(shí)。二是確立憂患意識。思想解放的空間決定著發(fā)展的空間，思想解放的程度決定著發(fā)展的速度。我們必須摒棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的觀念；不求有功，但求無過的態(tài)度；按部就班、循規(guī)蹈矩的作風(fēng)；悲觀失望、妄自菲薄的情緒。要有一種求發(fā)展責(zé)無旁貸、謀發(fā)展殫精竭慮的實(shí)勁；敢于拼搏、勇于爭先的闖勁；自強(qiáng)不息、永不滿足的韌勁；吃苦耐勞、有所作為的干勁。三是樹立節(jié)儉意識。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)解決工作不深入、不認(rèn)真、不扎實(shí)的問題，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。明確工作責(zé)任，端正工作態(tài)度，實(shí)行開門評議，樹立正面典型，切實(shí)營造干與不干不一樣，干好與干不好不一樣的工作氛圍，堅(jiān)持實(shí)事求是，克服形式主義，不做表面文章。

（五）凝聚合力，爭當(dāng)協(xié)作型干部。顧全大局，令行禁止，不僅是干部應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是應(yīng)有的政治覺悟。要維護(hù)團(tuán)結(jié)，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。每個人都有長處，要互相學(xué)習(xí)；每個人都有短處，要互相包容；每個人都有難處，要互相支持；每個人都有苦處，要互相理解。只有這樣，我們才能齊心協(xié)力抓發(fā)展，并肩攜手干事業(yè)。團(tuán)結(jié)興事業(yè)，出成績，出人才。在這個方面我們要正確處理好三個關(guān)系：一要正確處理帶頭與帶領(lǐng)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范，積極發(fā)揮每一個人的力量，做到齊抓共管、形成合力。二要正確處理內(nèi)部與外部的關(guān)系。部門內(nèi)部人與人之間要互相包容，互相支持，互相體諒，建立起良好、默契、融洽的人際關(guān)系。部門與部門之間，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，互相理解支持。要樹立全局一盤棋的思想，要上下同心、目標(biāo)同向、工作同步，心往一處想，勁往一處使，努力推動各項(xiàng)工作順利開展。三要正確處理制度化與人性化的關(guān)系。要完善各種管理制度，在用制度管人管事的同時(shí)，要注意實(shí)施人性化管理，尊重人的個性特長，側(cè)重激發(fā)人的內(nèi)在動力和發(fā)展?jié)摿Γ獎?chuàng)造工作看效率、制度重效果、活動講團(tuán)隊(duì)、自覺服務(wù)大局的人性化環(huán)境。

湖北麻城市思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校

第四篇：爭當(dāng)“五型”干部?走好必由之路

爭當(dāng)“五型”干部?走好“必由之路

同志們：

習(xí)總書記3月5日在參加十三屆全國人大五次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時(shí)，用“五個必由之路”深刻揭示了中國答卷背后的成功密碼，即堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路；中國特色社會主義是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路；團(tuán)結(jié)奮斗是中國人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路；貫徹新發(fā)展理念是新時(shí)代我國發(fā)展壯大的必由之路；全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路。“五個必由之路”進(jìn)一步深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，是具有方向性、根本性、全局性、戰(zhàn)略性的重大論斷，既為我們弄清楚“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α钡膬?nèi)在邏輯提供了科學(xué)答案，也為“未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”指明了前行方向。那么，作為年輕干部，如何走好“必由之路”呢？下面，我從以下幾個方面和大家談?wù)勎业囊恍├斫夂驼J(rèn)識。

一、走好“必由之路”，必須堅(jiān)持思想領(lǐng)先，爭當(dāng)心正崇實(shí)型干部。

習(xí)近平總書記指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅(jiān)定理想信念是我們黨的政治優(yōu)勢，新的趕考之路上，我們年輕干部要堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，永遠(yuǎn)信黨愛黨為黨，做到常修常煉、常悟常進(jìn)。一要在更高的政治站位中堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，要從關(guān)系到黨的生死存亡和事業(yè)成敗的高度認(rèn)識堅(jiān)定理想信念的重要性，深刻把握馬克思主義的科學(xué)性和真理性，做到至信而虔誠、堅(jiān)信而執(zhí)著，做理想信念的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。在新的歷史條件下，我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”，面臨的斗爭環(huán)境越來越復(fù)雜、越來越嚴(yán)峻，堅(jiān)定理想信念是解決這些問題的總開關(guān)，只有在更高的政治站位中堅(jiān)定理想信念，才能確保黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，才能為奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供根本保證。二要在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會缺“鈣”，就會得軟骨病。理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。對理論學(xué)習(xí)越深入、越有效，在行動上就越自覺、越堅(jiān)定。要學(xué)習(xí)黨史、新中國史和改革開放史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，從中國革命、建設(shè)、改革歷史中汲取精神力量。要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，遵守黨章黨規(guī)，用黨規(guī)黨紀(jì)支撐理想信念。要系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，要讀原著、學(xué)原文、悟原理，尤其是要學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)會運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察和解決問題，指導(dǎo)觀察當(dāng)今世界和當(dāng)代中國的發(fā)展大勢，深化共產(chǎn)黨人對初心和使命的認(rèn)識。要在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，讓理想信念成為指引我們前進(jìn)的“明燈”。三要在實(shí)踐鍛煉中堅(jiān)定理想信念。理想信念既是思想問題，更是實(shí)踐問題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。我們年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須深刻認(rèn)識到理想信念不是拿來說、拿來唱的，更不是用來裝點(diǎn)門面的，只有見諸行動才有說服力。堅(jiān)定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗(yàn)。

二、走好“必由之路”，必須堅(jiān)持奮勇爭先，爭當(dāng)攻難克堅(jiān)型干部。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，擔(dān)當(dāng)和斗爭是一種責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)才叫真擔(dān)當(dāng)、真斗爭。作為年輕干部，我們既要有破解難題的高招，更要有沖鋒陷陣、身先士卒的擔(dān)當(dāng)，面對挫折永不氣餒、面對挑戰(zhàn)永不退縮，敢闖敢干、善作善成。一要樂于擔(dān)難。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性是首要的。要始終保持一股想干事的熱情、要干事的激情、能干事的豪情，把勇于面對困難當(dāng)快樂，把攻克困難時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)當(dāng)快樂，全力克服難題、跨越障礙、勇攀高峰，努力競進(jìn)作為、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二要敢于擔(dān)難。堅(jiān)持遇事不推、遇難不躲、遇險(xiǎn)不避，做到“一個人就是一支隊(duì)伍”“領(lǐng)導(dǎo)在，我就是部下，領(lǐng)導(dǎo)不在，我就是領(lǐng)導(dǎo)”，始終保持工作激情、干事拼勁，敢接最燙手的山芋、敢碰最硬的釘子，特別是面對重大事件、重大改革、重大項(xiàng)目時(shí)，敢于打頭陣、當(dāng)主攻、做先鋒，以敢打必勝的狀態(tài)推動工作取得實(shí)效。三要善于擔(dān)難。擔(dān)難不是蠻干，必須講究方法。要善于用歷史視野觀時(shí)事、用戰(zhàn)略思維抓統(tǒng)籌、用時(shí)代眼光謀發(fā)展、用人民立場作決策、用辯證方法推工作，強(qiáng)化“作為”意識，提升“能為”本領(lǐng)，找準(zhǔn)“善為”路徑，以求變的心態(tài)、應(yīng)變的舉措，推動工作能級提升，努力把更多地“可能”變成“可行”、更多地“可為”變成“作為”。四要勤于擔(dān)難。要結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動，進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家憂，深入了解群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，什么事“煩”就列入攻難范圍，什么事“難”就納入克堅(jiān)范疇，少些“紙上談”，多些“現(xiàn)場干”，努力把“呼聲”“哭聲”“罵聲”變成“掌聲”“笑聲”“喝彩聲”。

三、走好“必由之路”，必須堅(jiān)持實(shí)干當(dāng)先，爭當(dāng)扎實(shí)苦干型干部。

習(xí)近平總書記指出，業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。我們年輕干部干工作要厚植情懷、厚植責(zé)任、厚植擔(dān)當(dāng)，絕不能做不撥不動、消極應(yīng)付的“算盤珠干部”“復(fù)印機(jī)干部”。一要樹立“快”的意識。要增強(qiáng)“一日無為、寢食難安”的責(zé)任感，“時(shí)不我待、只爭朝夕”的緊迫感，“逆水行舟、不進(jìn)則退”的危機(jī)感，保持目標(biāo)定力、戰(zhàn)略定力、路徑定力，搶抓機(jī)遇、搶灘風(fēng)口、搶占先機(jī)，拿出“開局就是決戰(zhàn)、起跑就是沖刺”的勁頭，風(fēng)風(fēng)火火、大干快干。二要強(qiáng)化“拼”的狀態(tài)。要克服認(rèn)輸心態(tài)、中游心態(tài)、平庸心態(tài)，要激發(fā)你追我趕、不甘落后、爭創(chuàng)一流、競相發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)熱情。三要營造“實(shí)”的氛圍。說一千道一萬，干事最重要、落實(shí)最關(guān)鍵。要守樸拙、戒機(jī)巧，守篤實(shí)、戒虛浮，做到真干不空論、快干不爭論、實(shí)干不議論，一切奔著問題去，奔著解決問題去，奔著實(shí)現(xiàn)目標(biāo)去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

四、走好“必由之路”，必須堅(jiān)持人民最先，爭當(dāng)為民造福型干部。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績。我們年輕干部要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，時(shí)刻保持“我將無我、不負(fù)人民”的崇高境界和為民情懷，始終把人民群眾放在心中最高位置，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。一要常問“我是誰”。要深刻認(rèn)識到組織給了我們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的平臺，就是給了我們?yōu)槊窀墒?、為民服?wù)的機(jī)會，必須自覺當(dāng)好“全心全意為人民服務(wù)”的勤務(wù)員，當(dāng)好“心里裝著老百姓”的人民公仆，用自己的“辛苦指數(shù)”換取公眾號請搜索：辦公室碼字員人民群眾的“幸福指數(shù)”。二要常問“為了誰”。要堅(jiān)持人民利益高于一切，以群眾呼聲為第一信號、群眾需要為第一選擇、群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)辦好民生實(shí)事，動態(tài)解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感、認(rèn)同感。三要常問“依靠誰”。要堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問政于民、問效于民，走好新時(shí)代黨的群眾路線，用民心評判得失、用民主激揚(yáng)力量、用民智推動發(fā)展，讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉在湖州大地競相迸發(fā)、充分涌流。

五、走好“必由之路”，必須堅(jiān)持廉潔為先，爭當(dāng)嚴(yán)以律已型干部。

習(xí)近平總書記指出，守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。我們年輕干部要切實(shí)從自身做起，嚴(yán)以修身、防微杜漸，知敬畏、存戒懼、守底線，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。一要做到慎初?！端纱皦粽Z》中講述了這樣一則故事：明代王廷相乘轎進(jìn)城遇雨，有個轎夫穿了一雙新鞋，起初走路非常小心，擇地而行，生怕弄臟了新鞋，但進(jìn)城后泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥淖之中，便“不復(fù)顧惜”了。由此，王廷相感嘆道：“居身之道，亦猶是耳，倘一失足，將無所不至矣！”這則故事所蘊(yùn)含的道理，揭示了慎初的重要性。不慎初始，而禍其終，是腐敗分子共同的人生軌跡，其教訓(xùn)警示我們：第一道防線被沖破了，往往會“兵敗如山倒”；第一道閘門一旦被打開，欲望的洪水就會一瀉千里。因此，在形形色色的誘惑面前，我們須臾不可忘記慎重對待“第一次”，莫以“不是我一個”來縱容自己，莫以“一次不要緊”來為自己開脫，切實(shí)從思想上筑起拒腐防變的防線。二要勤于自省。古人特別強(qiáng)調(diào)“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”，做到“吾日三省吾身”。老一輩革命家深受中國傳統(tǒng)文化的浸潤，不僅有很高的“君子檢身，常若有過”的自覺性，而且有很強(qiáng)的“省察克治之功”。謝覺哉在自己60歲生日時(shí)，曾寫《六十自訟》一文：“‘行年五十，當(dāng)知四十九年之非’，那么行年六十，也應(yīng)該設(shè)法彌補(bǔ)五十九年以前的缺點(diǎn)”。自省，作為認(rèn)識自我、知錯改過的重要修養(yǎng)方法，今天仍然適用、管用，我們年輕干部應(yīng)當(dāng)將自省的方法全面運(yùn)用于政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、工作總結(jié)等方面，滲透于宏觀自省、階段性自省、微觀自省之中。通過自省發(fā)現(xiàn)不足、知錯即改、提升自我，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。三要懂得知止。朱熹有言：“止者，所當(dāng)止之地，即至善之所在也。知之，則志有定向?！敝梗刈〉赖碌拙€，不越法紀(jì)紅線，便可以筑牢反腐的圍墻。觀看警示教育片可以發(fā)現(xiàn)，那些被查處的腐敗分子說得最多的就是“悔不當(dāng)初”。這些人在剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，面對群眾進(jìn)行廉政宣誓時(shí)也曾信誓旦旦，表示要做一個清正廉潔的好干部。然而在公與私、義與利、是與非面前，他們迷失了自我，在誘惑和利益面前不知止，最終跌入違法犯罪的深淵。知止的關(guān)鍵在于心中要有“界”與“戒”，哪些事情該做，哪些事情不該做，心中一定要十分清楚和明白，行動一定要十分果斷和堅(jiān)定，謹(jǐn)防“一失足成千古恨”。四要注重慎微。古人有“堤潰蟻孔，氣泄針芒”“不慮于微，始成大患”的告誡，民間有“小洞不補(bǔ)，大洞叫苦”“從小偷針，長大偷金”的俚語，都說明“不矜細(xì)行，終累大德”的道理。如果小事不注意影響，小處不講德行，貪圖蠅頭小利，積小成大、積少成多，最終難免鑄成大錯。作為黨員干部，既要從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中獲取豐富養(yǎng)料，又要從身邊正反典型中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)會用“放大鏡”“顯微鏡”看問題，注重從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，在一點(diǎn)一滴中完善自我。

同志們，今年將召開黨的二十大，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中十分重要的一年。我們年輕干部一定要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實(shí)轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的高度自覺，轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的強(qiáng)大動力，埋頭苦干、勇毅前行，走好“必由之路”，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：香店街道“五字方針”建設(shè)五型機(jī)關(guān)

香店街道“五字方針”建設(shè)五型機(jī)關(guān)

香店街道在加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)中，強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，突出“五字方針”全力打造辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的和諧機(jī)關(guān)。

一、圍繞“和”字，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

一是以和諧創(chuàng)新為主，開展點(diǎn)、線、面一盤棋的工作格局。每周一各部門提報(bào)周工作計(jì)劃，督查辦匯總，形成工作重點(diǎn)，由工作重點(diǎn)確定相關(guān)責(zé)任人、連成責(zé)任線，根據(jù)工作完成時(shí)限狠抓落實(shí)形成工作面，全面激活辦事工作流程，實(shí)現(xiàn)工作方式的根本性轉(zhuǎn)變。二是實(shí)行“AB”角工作法，工作中創(chuàng)新實(shí)行了工作兩人主管的“AB”角工作法，要求“AB”角均熟悉與崗位相關(guān)的技術(shù)規(guī)程和辦理方案，能夠開展相關(guān)崗位全程工作，能夠互為換崗。

二、突出“學(xué)”字，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

每周五下午確定為干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面內(nèi)容。在機(jī)關(guān)營造一種規(guī)定時(shí)間認(rèn)真學(xué)、工作之余自己學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員之間相互學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍，并要求機(jī)關(guān)干部每月撰寫出不少于1500字的學(xué)習(xí)筆記，月底交黨政辦進(jìn)行檢查。建立起個人時(shí)時(shí)學(xué)、周五集中學(xué)，每月通報(bào)、評比的規(guī)范化學(xué)習(xí)機(jī)制。

三、重抓“嚴(yán)”字，建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān)。

實(shí)行機(jī)關(guān)干部掛牌上崗，通過亮姓名、亮部門、亮職務(wù)全面接受群眾監(jiān)督，同時(shí)，嚴(yán)格考勤制度，對于外出辦公和下鄉(xiāng)的干部，要在記事板上寫上外出辦公的地點(diǎn)和工作時(shí)限，便于部門負(fù)責(zé)人隨時(shí)掌握及時(shí)聯(lián)系，同時(shí)采取部門自查和機(jī)關(guān)督查雙結(jié)合的方式，隨時(shí)對外出干部進(jìn)行突擊式檢查，徹底克服機(jī)關(guān)干部早退和假辦公現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化“便”字，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

為方便群眾辦事，街道把與群眾密切相關(guān)的服務(wù)流程和相關(guān)政策進(jìn)行篩選和整理，選取了其中的100個服務(wù)事項(xiàng)，采取服務(wù)問答的形式，編印了方便群眾辦事的服務(wù)指南《便民服務(wù)百事通》發(fā)放到每家每戶，共發(fā)放28000余冊，同時(shí)出臺了《為民走訪調(diào)研制度》《完善服務(wù)承諾制度》，按照促強(qiáng)、幫弱、扶貧、治亂的原則，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個后進(jìn)村，與全街道的貧困戶緊密“掛靠”，結(jié)成幫扶、出致富點(diǎn)子、定致富路子。

五、落實(shí)“考”字，建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。

以激發(fā)干勁和提高成效為目標(biāo)，對機(jī)關(guān)工作建立了全面、經(jīng)常、嚴(yán)格的考核獎罰體系，考核實(shí)行月份考核、季度考評、年終統(tǒng)算，對街道重點(diǎn)工作和市下達(dá)的量化考核指標(biāo)，按照目標(biāo)細(xì)化、工作強(qiáng)化、考核硬化的原則，每月月初各單位確定重點(diǎn)工作和考核任務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，納入月份考核重點(diǎn)。對于文件要求和會議布置的日常性工作，開展工作問責(zé)制，對不按時(shí)完成既定工作的單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人實(shí)行問責(zé)追究，徹底解決了工作中推諉扯皮、效率低下的問題。