第一篇：大學(xué)生“村官”調(diào)研報告

調(diào)研報告

——安凝鄉(xiāng)新剅村黨支部書記助理XXX

為探索大學(xué)生“村官”制度的長效機制，推動工作進一步開展，并結(jié)合自身情況，針對以下問題作了相關(guān)調(diào)研。大學(xué)生“村官”制度是國家為進一步促進農(nóng)村發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，緩解大學(xué)生就業(yè)難的一項英明舉措。自擔(dān)任安凝鄉(xiāng)新剅村黨支部書記助理這一職位以來已有半年余，結(jié)合調(diào)研問題和本人工作經(jīng)驗來回答下列各項調(diào)研問題：

1.如果要想做好村官這份工作，實現(xiàn)自己的價值，一般分為三個步驟，即“新手期”、“熟練期”、“創(chuàng)新期”?！靶率制凇敝傅氖莿倓偵先蔚焦ぷ靼肽甑臅r間里，這段時間要做的就是學(xué)習(xí)，此時要明白自己已不是一名大學(xué)生，而是一名基層工作者，要做好工作首先就要看別人是怎么做工作的，掌握工作方法。我是農(nóng)村的孩子，明白農(nóng)村的工作時比較雜的，千頭萬緒，最好能把自己練成“萬精油”，和農(nóng)民溝通起來也需要耐心和技巧，城里的孩子還要適應(yīng)農(nóng)村的環(huán)境，生活上沒有那么的講究；“熟練期”則指的是工作半年到一年的時間。這時基本已經(jīng)適應(yīng)了工作環(huán)境和方式，能夠比較熟練的完成交給自己的任務(wù)，此時我們要做的就是要保持一顆平常心，也許每天做同樣的事情會讓人厭煩，但是就是要堅持，要有毅力，要想到自己做的事情是無比光榮和自豪的，給自

己以力量；“創(chuàng)新期”則指工作一年后直到結(jié)束自己任期。因為有了前兩段時間打下的基礎(chǔ)，此時已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗，獲得了當(dāng)?shù)氐囊恍┤嗣}，也比較清楚的了解了自己所工作的地方擁有的優(yōu)劣勢，這時就應(yīng)該利用自己所學(xué)的知識，創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮所在地的優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)財富。

以上三期的順利進行，也需要村官管理機構(gòu)對大學(xué)生“村官”的合理引導(dǎo)和健全的管理制度作支撐，特別是“新手期”的村官，組織上一定要給予關(guān)心和關(guān)懷，去一個陌生的地方工作，沒有朋友也沒有親人，伴隨著失落感，甚至恐懼感是無法做好工作的，這就要求我們的管理機構(gòu)一定要做大學(xué)生“村官”的親人、朋友，使之盡量快的度過這段過渡期。然而目前的情況是，組織的關(guān)懷很少到達(dá)，大學(xué)生村官的工作各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)并無具體安排，到村工作很少，由鄉(xiāng)各個部門調(diào)遣，這個“辦”暫時忙先到這個“辦”工作，過一段時間那個“所”缺人手就去那個“所”幫忙，處以“打游擊”狀態(tài)。

2.針對大學(xué)生村官能否成為未來的村黨支部書記隊伍的一部分這個問題，我認(rèn)為是可行的，未來農(nóng)村的發(fā)展必須是以建立建設(shè)現(xiàn)代化的農(nóng)村為目標(biāo)，農(nóng)村的現(xiàn)代化靠著只是文化程度較低的群眾是很難實現(xiàn)的，必須依靠高素質(zhì)的擁有較高專業(yè)知識的人才才能實現(xiàn)。大學(xué)生村官通過2-3年的基

層工作，已初步了解農(nóng)村的基本情況，掌握了農(nóng)村工作的基本方法和擁有了一部分農(nóng)民群眾的信任，如果管理機構(gòu)能進行適當(dāng)?shù)摹⒂嗅槍π缘呐嘤?xùn)的話，是基本能夠勝任村黨支部書記這一職務(wù)的，但是由于各村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展不平衡，加之區(qū)位優(yōu)勢的不同，以及大學(xué)生村官的流動性大這個問題，要想實現(xiàn)村黨支部書記隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，沒有5-10年是很難實現(xiàn)的。未來黨支部書記隊伍的結(jié)構(gòu)我覺得年齡要在30歲以下，文化不能太高，以大專為好，太高了留不住，因為自身會覺得價值不能體現(xiàn)，專業(yè)以農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)為主，這樣不會因?qū)I(yè)不對口而出現(xiàn)懷才不遇的想法問題，也避免了人力資源的浪費，來源以農(nóng)村出去的大學(xué)生為重點，這部分人擁有對家鄉(xiāng)對故土家園的深厚感情，能夠促使他們留在家鄉(xiāng)，懷著深深的感情為老百姓做實事、辦好事。

3.在回答大學(xué)生村官怎樣才能在農(nóng)村留得下去的問題時，我覺得首先要考慮一個十分現(xiàn)實的問題，那就是大學(xué)生下到基層做村官，大部分都是為了公務(wù)員而去的，很少有人真正能做到花兩年青春而去農(nóng)村做無私勞動，而且農(nóng)村出去的大學(xué)生的家里也肯定不愿意看到自己的孩子讀了一個大學(xué)最后還是回到農(nóng)村，所以要想留得住就要讓大學(xué)生村官們能夠看到前途，讓他們安心在農(nóng)村工作，避免出現(xiàn)大量的大學(xué)生村官流失情況。前不久報道的重慶對部分表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官工作2年后轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員的做法，我覺得很

值得我們借鑒，而且我覺得對服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，應(yīng)該由省委組織部統(tǒng)一制作發(fā)一個類似“畢業(yè)證書”的東西，社會要予以承認(rèn)，使服務(wù)期滿的“村官”在求職和工作升遷的問題上能具有一定的優(yōu)勢，這樣也許會增加大學(xué)生村官的工作積極性，由于現(xiàn)在已經(jīng)取消了加分的優(yōu)惠政策，大學(xué)生“村官”這個職業(yè)已經(jīng)對大學(xué)生的吸引力有所降低，增加政策上的扶持，吸引更多的大學(xué)生加入到“村官”這個隊伍中來，保持隊伍的穩(wěn)定性，是現(xiàn)在需要解決的問題。對大學(xué)生村官在任職期間的生活、工作和學(xué)習(xí)的保障上也需要健全，一些村官所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于經(jīng)濟基礎(chǔ)好，相應(yīng)的待遇就會高，而有一些村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于基礎(chǔ)薄弱或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的個人原因，造成相應(yīng)的待遇偏低，出現(xiàn)同一個縣里的村官待遇不一致的情況，造成一些大學(xué)生村官心理出現(xiàn)波動，影響工作的積極性，這種問題是否能夠解決；由于有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏遠(yuǎn)，大學(xué)生村官來縣開會不方便，縣里開會看能不能在安排開會時間上盡量不要太早，在結(jié)束時不要太晚；對于女村官，我覺得組織上應(yīng)該多給一些幫助和關(guān)懷，如果能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的女領(lǐng)導(dǎo)給予女村官一對一幫助就更好了。

以上就是我對開展大學(xué)生“村官”制度長效機制所做的調(diào)研，不足之敬處請補充。

第二篇：大學(xué)生村官調(diào)研報告

調(diào)研報告

XX村位于河北省XX市XX鎮(zhèn)，在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，我國農(nóng)村社會發(fā)生了深刻變革，工業(yè)向園區(qū)集中、農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中的“三集中”趨勢不斷加速，富裕后的農(nóng)民追求健康文明的幸福生活，對農(nóng)村的文化衛(wèi)生、居住環(huán)境和社會服務(wù)條件提出了新要求。我到村任職后，根據(jù)大家普遍反映的問題對村內(nèi)多個石料廠、白灰廠進行了走訪調(diào)研。

一、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題

1、安全隱患：近期國內(nèi)其他地區(qū)安全事故頻發(fā)，造成了嚴(yán)重的生命財產(chǎn)損失，已影響到了和諧社會的建設(shè)。我村內(nèi)個別企業(yè)也有一定的安全生產(chǎn)隱患，如部分設(shè)備老化、火藥的安全存放問題、部分員工的安全意識不高。

2、環(huán)境污染：石料廠、白灰廠在生產(chǎn)、運輸過程中產(chǎn)生了粉塵污染，對村民的生產(chǎn)生活造成了一定的影響。隨著村民對生活環(huán)境、生活品質(zhì)有了較高要求，環(huán)保問題已日益成為群眾關(guān)心的熱點問題之一。

3、手續(xù)繁雜：個別經(jīng)營者反映辦理證件過程比較困難，辦理手續(xù)繁瑣復(fù)雜，極大的影響了生產(chǎn)進度，給企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟損失。

二、解決的途徑

1、專職負(fù)責(zé)，預(yù)防隱患：針對排查出的安全問題，村集體應(yīng)派出專人負(fù)責(zé)，定期對各廠進行檢查并督促他們進行整改，把安全隱患遏制在襁褓中；同時定期對員工就行安全生產(chǎn)教育，提高他們的安全意識，保證生產(chǎn)安全進行。

2、灑水防塵，關(guān)注健康：對于村民反映的環(huán)境污染問題，應(yīng)安排每天對街道進行曬水除塵，并根據(jù)天氣情況增加灑水次數(shù)；同時鼓勵村民在道路兩旁種植防塵除塵的植物，吸附灰塵。

3、綠色通道，服務(wù)企業(yè)：根據(jù)石料廠、白灰廠經(jīng)營者反映的證件辦理困難、手續(xù)不健全等問題，村領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)開通綠色通道，積極幫助企業(yè)盡快投入生產(chǎn)，提高人民收入，切實做到服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾。

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的措施政策并有效地實施，我相信一定可以大大改善村民的工作生活環(huán)境，給大家一個滿意的結(jié)果。

二零一一年十一月七日

第三篇：大學(xué)生村官調(diào)研報告

大學(xué)生村官調(diào)研報告

--安溪縣龍涓鄉(xiāng)玳堤村書記助理黃勇傳 2009年8月，我開始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進村一年多來，通過走訪群眾、實地考察等方式了解本村村情，對玳堤村的經(jīng)濟社會發(fā)展情況有了初步的了解。經(jīng)過這次的調(diào)研報告，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題，并通過分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現(xiàn)將調(diào)研報告整理如下。

一、玳堤村基本概況

1、基本情況

玳堤村，位于龍涓鄉(xiāng)東北部偏北，東與安美村毗鄰，西與福都、福黎村接壤，南與山后村相臨，北與錢塘村和蘆田鎮(zhèn)招坑村交界，距鄉(xiāng)政府6公里。海拔600-800米之間，年降雨量1800毫米，年均溫度17.6℃，無霜期290天。村內(nèi)多數(shù)為李姓，至2010年底，全村共有20個村民小組，965戶，總?cè)丝?610人，其中黨員62人。據(jù)統(tǒng)計我村有水稻田300畝，農(nóng)地600畝，林地5000萬畝，茶園3000畝；果園530畝，品種為柿、梨、桃、李、香蕉。村民以種植茶葉為主，兼顧種養(yǎng)殖業(yè)以及外出務(wù)工為經(jīng)濟來源。2010年人均純收入8000元，集體經(jīng)濟收入來源是土地管理，年創(chuàng)50萬元。全村外出務(wù)工人員600余人，年總收入1800余萬元，外出勞動力不但增加了收入，學(xué)習(xí)了技術(shù)，更重要的是轉(zhuǎn)變了觀念，開闊了視野，帶動了我村經(jīng)濟發(fā)展壯大，加快了我村富民目標(biāo)的實現(xiàn)。

我村一直堅持“放開、扶持、搞活”的方針，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，目前我村轄區(qū)內(nèi)建有茶葉城一座，占地面積達(dá)150畝，一座藤藝加工廠位于茶葉城邊，還有一座茶葉加工廠和一處養(yǎng)豬場。這些本地企業(yè)和個體工商戶帶動本村勞動力100多人從業(yè)。

2、歷史與自然狀況

明清為龍涓里玳堤鄉(xiāng)。民國屬龍涓鄉(xiāng)玳堤保。解放后，先屬龍涓鄉(xiāng)，后為玳堤鄉(xiāng)，1958年2月仍屬龍涓鄉(xiāng)玳堤小鄉(xiāng)玳堤高級社，1985年11月屬龍涓人民公社福都大隊，1961年8月析出為玳堤大隊，延至1984年7月為龍涓鄉(xiāng)玳堤村。

1939年創(chuàng)辦學(xué)校，1950年為玳堤小學(xué)，1988年建校舍1座600平方米。1997年，翻建小學(xué)教室12間，宿舍16間，2007年擴建學(xué)校，完善設(shè)備，學(xué)?？偨ㄖ娣e1992平方米。2000年建村委會一座，建筑面積150平方米，1969年建水電站1座，裝機容量70千瓦。2007年，拓寬硬化344縣道玳堤境內(nèi)公路長2.4公里，水泥路面寬14米。

3、基層組織建設(shè)

玳堤村共有黨員62人，村兩委成員12人，在村書記李文發(fā)、村主任李錦鎮(zhèn)的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強和完善基層組織建設(shè)，成績斐然。村委堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，加快基層組織建設(shè)步伐，扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè)，至今建立了黨員活動室、農(nóng)家書屋、乒乓球室，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟建設(shè)工作中。今年來我村積極開展黨風(fēng)廉政工作，建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作制度。經(jīng)過努力我村成為我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的試點村，加快了基層組織建設(shè)步伐。

4.新農(nóng)村建設(shè)

近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，玳堤村兩委以黨的十七大精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，特別是新農(nóng)村建設(shè)以來，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實改善柴灣村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。

近年來，村兩委積極做好茶葉生產(chǎn)工作，努力實現(xiàn)茶葉富民目標(biāo)。通過積極引導(dǎo)茶農(nóng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，大力發(fā)展生態(tài)茶園，并組織農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員、村兩委干部定期走訪茶企、茶農(nóng)，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。在通過開展茶農(nóng)茶葉種植、初制技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了全村廣大茶農(nóng)經(jīng)營茶園的管理水平，提高了茶葉的產(chǎn)量和產(chǎn)值，增加了農(nóng)民的經(jīng)濟收入。

注重經(jīng)濟發(fā)展的同時，我村也加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2008年以來，村兩位委抓住“村村通”機遇，千方百計籌措資金，投資60萬元，新修硬化村級公路2公里，拓寬修建村級道路土路面4公里；為了解決群眾遇到強降雨天，茶園、屋舍會被溪水淹沒的問題，2010年，我村通過一事一議項目，在籌資籌勞和上級資金補助下，年底前我村順利完成了山坪至深內(nèi)長5公里的河道清理并拓寬為3米；2009年以來按照文明、衛(wèi)生、科學(xué)的內(nèi)容，要求加快戶廁改造力度，我村對露天糞缸進行整治取締，通過村兩委的努力，我村廁改工作取得優(yōu)異的成績

同時為加強對精神文明建設(shè)教育，我村結(jié)合創(chuàng)建文明村、文明家庭評比活動，經(jīng)常開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動、環(huán)境整治，綠化美化建設(shè)，利用村級各種會議開展法律法規(guī)社會道德教育，弘揚新人新事，開展各類文藝活動，結(jié)合創(chuàng)建安全示范村，開展讓平安走進千家萬戶活動，我村今年來無重大事故，社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)，民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。

二、玳堤村發(fā)展?fàn)顩r和分析

1、經(jīng)濟發(fā)展概況及分析

從我村的經(jīng)濟收入和來源看，我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一；從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農(nóng)分散型經(jīng)濟占比較大，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對我村的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。

（1）、茶葉經(jīng)濟發(fā)展缺乏規(guī)?；I(yè)化、生態(tài)化。茶葉種植作為帶

動我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯，大多數(shù)茶葉種植戶都是小農(nóng)型的分散種植，小型、分散種植模式成為了發(fā)展規(guī)模茶葉經(jīng)濟的頸瓶。專業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是如今推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，這也是未來農(nóng)村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農(nóng)業(yè)格局則僅僅是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步，與規(guī)模化、專業(yè)化、高效化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著較大的差距。

（2）、薄弱的集體經(jīng)濟，無法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來源為土地管理費用。集體資產(chǎn)總額少。無其他集體經(jīng)濟來源，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體無經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無法支撐我村較大的跨越發(fā)展，只能勉強維持正常的運轉(zhuǎn)。

（3）、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復(fù)雜、報酬低，工作難做，干部難當(dāng)，工作積極性不高。

（4）、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，青年人外地務(wù)工，黨組織活動開展困難。

（5）、通往各組的道路泥濘，急需修建通往村民家門口的水泥路?！耙敫?，先修路”，村里泥濘的小路限制了本村與外界的溝通，是經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高的瓶頸。

（6）.居民思想觀念落后，精神生活單調(diào)乏味。村中缺乏文化基礎(chǔ)設(shè)施，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現(xiàn)就是重男輕女等現(xiàn)象叢生，超生欲望強烈，導(dǎo)致“越生越窮，越窮越生”的局面。

2、整改措施及意見建議

（1）、在積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，積極引進多種經(jīng)濟增長渠道，打破單一性的發(fā)展格局。以我村的現(xiàn)有實際情況來看，發(fā)展服務(wù)業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路，優(yōu)越的地理位置和便利的交通環(huán)境將會給我村的服

務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來極大的促進作用。

（2）、加大招商引資力度。村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

（3）、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：

a、加強干部學(xué)習(xí)。采取理論結(jié)合實際，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對村干部進行基本理論、政策法規(guī)、管理知識和市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等知識的培訓(xùn)，提高村干部隊伍依法施政的水平，增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的能力。

B、適當(dāng)改善村、組干部待遇。采取靈活的方式，如根據(jù)各個村干部負(fù)責(zé)的工作的開展情況，根據(jù)個人工作業(yè)績給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以提高村、組干部的工作積極性。

（4）、拓寬信息渠道，壯大村級經(jīng)濟。首先，要加強學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會是一個信息社會，面對時時處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問題，不管是老干部還是新干部都必須加強學(xué)習(xí)，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。其次，要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識，并努力將其落到實處，善于和農(nóng)村的致富能人保持有效的信息交流，及時把獲取致富的信息反饋給農(nóng)民。再次，要采取走出去請進來的辦法，充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構(gòu)指導(dǎo)農(nóng)村工作的作用，擴大信息的來源。

（5）、鑒于現(xiàn)階段農(nóng)民文化偏低的實際，為了讓農(nóng)民能夠?qū)W得進，用得上，在送科技進村入戶的培訓(xùn)工作中，注重改進培訓(xùn)方法，采取理論培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，理論講解與參觀大戶，由大戶現(xiàn)身說法，深入農(nóng)戶進場指導(dǎo)等方法進行，應(yīng)該是能收到事半功倍的效果的。

（6）、繼續(xù)加大投入，完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用現(xiàn)有資源，挖掘自身潛力，加大招商引資力度，并通過鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園區(qū)集體廠房的出租

不斷擴大集體經(jīng)濟收入。

（7）、盡量多的組織村民活動，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所，使村民遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，建設(shè)社會主義和諧村居。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況，完成的調(diào)研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，“三農(nóng)”問題仍然是一個長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要盡快解決“三農(nóng)”問題，建設(shè)社會主義具有特色的新農(nóng)村就應(yīng)該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實際，積極探索、大膽嘗試，引進各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村而邁進。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當(dāng)中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)和諧、進步、發(fā)展的新玳堤村作出力所能及的貢獻。

第四篇：大學(xué)生村官調(diào)研報告

調(diào)

研

報

告

調(diào)研對象：xxxxxx村 調(diào) 研 人： xxx

調(diào)研時間：二0一三年八月

201

3年大學(xué)生村官調(diào)研報告

2009年8月，我開始了作為一名大學(xué)生村官的生活，三年來，我通過與村兩委干部接觸，走訪群眾，實地考察等方式了解了本村基本情況，對xxx村的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r也有了初步的了解。經(jīng)過這次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題，并通過分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路。現(xiàn)將調(diào)研報告整理如下。

一、村情概況：

xxxxxx村坐落在xxx東北方，典型的黃土高原溝壑地貌，坡多地少，水土流失嚴(yán)重。本村離鎮(zhèn)政府所在地12公里，下轄xxx、黑草埝、胡德林咀、小咀子、王羅咀5個自然村，全村108戶，379人，其中黨員16人，外出勞動力43人，現(xiàn)有耕地面積1460畝，主要種植谷子、玉米，人均收入一千元。

二、自然、經(jīng)濟、社會條件：

xxx全村自然條件教差，各自然村發(fā)展不均衡，青壯年勞動力流水嚴(yán)重，制約了本村經(jīng)濟社會發(fā)展，這幾年隨著縣委、縣政府、鎮(zhèn)政

府對該村的幫扶，村委的經(jīng)濟發(fā)展步入健康快車道，尤其是整村推進舍飼養(yǎng)殖的開展，拉動了村委社會經(jīng)濟穩(wěn)步前進，但是由于xxx村委底子薄，欠賬多，要想早日實現(xiàn)跨越轉(zhuǎn)型還需要各方面的幫扶。

三、基層組織建設(shè)情況

我村兩委堅持扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè)，整修了村級活動室。健全村干部管理機制，在干部的管理上，進一步規(guī)范了黨支部“四議兩公開”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度等制度，使村社干部的管理進一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

四、xxx村發(fā)展?fàn)顩r和分析

(1)、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，青年人外地務(wù)工，黨組織活動開展困難。

(2)、集體經(jīng)濟單一化。目前我村集體經(jīng)濟收入來源僅僅為種植農(nóng)作物和養(yǎng)殖羊費，集體資產(chǎn)總額少，無其他集體經(jīng)濟來源，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因為村集體經(jīng)濟薄弱為擱淺。

(3)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，資金投入相對不足。主要體現(xiàn)在下幾方面：一是村組道路雖然在近幾年得到修繕，但是多數(shù)田間道路過窄、過陡，下雨天仍不利行走，而且較多數(shù)機耕路沒有得到有效修繕，從而影響了民村的生產(chǎn)、生活物資運輸，增加了生產(chǎn)、生活的成本;二是村容、村貌等基礎(chǔ)建設(shè)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，多數(shù)村組建設(shè)比較凌亂，路面硬化、美化、凈化設(shè)施建設(shè)不到位，環(huán)境衛(wèi)生條件較差，但今年來由于公共服務(wù)和社會管理項目的實施，目前已經(jīng)得到很到的提高;三是農(nóng)村科技、文化、教育和醫(yī)療衛(wèi)生條件差，文化娛樂設(shè)施較欠缺，設(shè)備、設(shè)施落后對改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建投入資金不足、投入困難，均制約著新農(nóng)村建設(shè)的進程。四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金短缺，村部分農(nóng)田水利建設(shè)和土地治理很難開展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，抵抗自然災(zāi)害的能力有限等。

(4)、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復(fù)雜、報酬低，工作難做，干部難當(dāng)，工作積極性不高。

(5)、居民思想觀念落后，精神生活單調(diào)乏味。村中缺乏文化基礎(chǔ)設(shè)施，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現(xiàn)就是重男輕女等現(xiàn)象叢生，超生欲望強烈，導(dǎo)致“越生越窮，越窮越生”的局面。

五、信訪穩(wěn)定

加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作，是促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。村兩委一直對本村的信訪穩(wěn)定工作給予高度的重視。近年來，xxx村社會治安狀況良好，沒有發(fā)生重大惡性群體治安案件和集體上訪事件。

全村綜合治理工作也穩(wěn)步開展。兩委干部本著公平、公正、客觀的原則，經(jīng)常深入組戶，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，從根本上消滅一切可能引起上訪的不良因素，實現(xiàn)小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩(wěn)定。

六.建議及對策

1.加大招商引資力度，積極發(fā)展集體經(jīng)濟

積極開展招商引資，尋求有價值招商線索。鼓勵引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展外放型高效農(nóng)業(yè)，帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)，解決我村出現(xiàn)的空巢現(xiàn)象、留守問題。本村幾乎沒有集體經(jīng)濟收入，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展和公用事業(yè)的進行都因資金不足而擱淺。建議考慮籌建村辦創(chuàng)業(yè)項目，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果，走共同富裕之路。

2、進一步加大農(nóng)業(yè)開發(fā)力度，重點支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。

我村現(xiàn)有人口二百八十多人，現(xiàn)有耕地一千四百多畝，因此必須充分利用土地資源，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，推動農(nóng)經(jīng)比例的縮小，拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，擴大土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營規(guī)模，大力推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。尋找適合本村發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，建立雙贏模式。繼續(xù)重點支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場的種養(yǎng)項目等，以增加人均收入為中心。目前我村農(nóng)戶主要以種糧、養(yǎng)羊為主，所以

就要依靠科技進步，著力優(yōu)化品種，發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，提高質(zhì)量，增加效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。以市場為導(dǎo)向，選好項目，搞好信息、技術(shù)、銷售服務(wù)。針對好的致富項目，應(yīng)加以鼓勵并給予支持，在農(nóng)村小額貸款方面給有致富項目的農(nóng)戶加以支持，使農(nóng)民更快的富起來。

3.充分利用遠(yuǎn)程教育平臺

今后我會充分利用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，實施“對口培訓(xùn)”。對本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質(zhì)，加強其對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí);指導(dǎo)農(nóng)民觀看種植、養(yǎng)殖科教視頻，用科學(xué)知識與“土”經(jīng)驗結(jié)合發(fā)展生產(chǎn)，促進農(nóng)民增收。

作為xxx村的大學(xué)生村干部，今后，我將繼續(xù)扎根農(nóng)村，為村三委建言獻策，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型、勤政型、創(chuàng)業(yè)型、滿意型”大學(xué)生村干部，努力作好國家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、群眾事務(wù)的服務(wù)員和遠(yuǎn)程教育的操作員，與xxx村的干部群眾一起，掀開美好明天的新篇章!

xxx鎮(zhèn)xxx村大學(xué)生村干部：xxx

2013年8月10日

第五篇：大學(xué)生村官調(diào)研報告

扎根農(nóng)村艱苦奮斗，廣闊天地大有可為—關(guān)于大學(xué)生村官發(fā)展情況的調(diào)研報告

選聘高校畢業(yè)生到村任職是落實十七大提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措，也是近年來中央出臺的一項為搭建農(nóng)村人才“高地”、促進城鄉(xiāng)人才雙向流動、推動新農(nóng)村建設(shè)進行的探索性課題。新一代大學(xué)生積極響應(yīng)黨和國家的號召，胸懷祖國、立足農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民、奉獻社會，發(fā)展農(nóng)業(yè)、促進和諧，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻青春、智慧。

農(nóng)村基層干部年齡老化、思想僵化、知識退化等問題比較突出，這種狀況嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求。另一方面隨著高校連續(xù)擴招,更多的高校大學(xué)生處于待業(yè)或失業(yè)狀態(tài),造成人才資源的閑臵、浪費。在這樣的歷史背景下,大學(xué)生村官應(yīng)運而生。它順應(yīng)了歷史的發(fā)展,是一種創(chuàng)新的行政發(fā)展體制,也是落實科學(xué)發(fā)展觀,推進科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要一步。

當(dāng)代大學(xué)生思維活躍、視野開闊、知識面寬、富有創(chuàng)造熱情，但多數(shù)人還缺乏基層艱苦生活的鍛煉，如果不到實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，就很難擔(dān)當(dāng)社會重任。農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學(xué)校。大學(xué)生到農(nóng)村去任職，可以直接了解社會的實際情況，建立與人民群眾的深厚感情，利用有知識、眼界寬、信息靈的優(yōu)勢為發(fā)展生產(chǎn)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)。大學(xué)生當(dāng)村官的經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富。為了使大學(xué)生村官能夠真正走進農(nóng)村，更快適應(yīng)農(nóng)村，更好服務(wù)農(nóng)村，筆者對我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的現(xiàn)狀進行了深入的調(diào)研。

一、從基層干部群眾角度看村官發(fā)展

腰鋪鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官8名，我鎮(zhèn)的干部、群眾對大學(xué)生村官這項政策十分支持。大學(xué)生村官為農(nóng)村基層的發(fā)展帶來了新思想和新思

路,增添了農(nóng)村發(fā)展的活力,同時也減輕了基層干部的工作壓力,成為他們工作中的得力助手。我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官的工作態(tài)度認(rèn)真、工作效率高，受到了鎮(zhèn)村干部群眾的一致好評。

從另一方面來說，大學(xué)生缺乏一定的社會經(jīng)驗,在工作中必然存在很多的困難。大學(xué)生實現(xiàn)從學(xué)生到村官的角色的轉(zhuǎn)變,著實需要一定的時間。因此在工作初期可能存在工作難展開的局面,也可能招致村民的信任危機。其次,部分大學(xué)生所學(xué)和他們所需的知識不相符,這也影響到村官才能的發(fā)揮和工作效率的提高。

盡管大學(xué)生到村任職這項工作會遇到不少的困難和挫折,但大學(xué)生村官在農(nóng)村發(fā)展前景一片大好，只要他們能主動處理問題,發(fā)揮自己的聰明才智,就能在農(nóng)村的廣闊舞臺上闖出自己的一片天地。

二、從大學(xué)生本身角度看其該如何發(fā)展

大學(xué)生既然選擇了農(nóng)村這個舞臺，就要善于學(xué)習(xí)、甘于奉獻、艱苦奮斗。農(nóng)村基層是了解國情、熟悉社會、歷練品格、增進與基層群眾感情的最好課堂，但大學(xué)生村官缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，還需要在鍛煉中進一步成長。

一要注重加強學(xué)習(xí)，在不斷積累中增強才干。“立身百行，以學(xué)為基”。一個人能有多大發(fā)展，能為社會做出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識積累厚不厚、基礎(chǔ)打得牢不牢。農(nóng)村是個大課堂，需要學(xué)習(xí)的東西很多。大學(xué)生村官大部分人是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村的了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，缺乏實際工作經(jīng)驗，因此學(xué)習(xí)仍是首要的任務(wù)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把讀書學(xué)習(xí)作為充實知識、提高素質(zhì)、增強才干的根本途徑，注重向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼W(xué)習(xí)。既要堅持不懈地學(xué)好用好黨的理論方針政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，又要持之以恒學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、社會管理和農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)知識，更要虛心學(xué)習(xí)農(nóng)村干部工作方法、工作作風(fēng)和奉獻

精神。只要大家勤于學(xué)習(xí)、善于積累，就一定能夠鍛造成為農(nóng)村工作的有用之才。

二要注重甘于奉獻，在奉獻基層中體現(xiàn)價值。要堅持長期奉獻的理念。腰鋪鎮(zhèn)面貌的改變靠的是一代又一代干部群眾的不懈努力，實踐證明，路再遠(yuǎn)，行則必至；事再難，做則必成。大學(xué)生到村任職，肩負(fù)著黨和國家的希望，肩負(fù)著人民群眾的重托，一定要學(xué)習(xí)堅韌不拔、艱苦奮斗的精神，克服短期行為的思想，把心深深地扎根在自己的工作崗位上，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。長期奉獻的理念，不是讓大學(xué)生村官一輩子待在農(nóng)村，而是教育大學(xué)生村官不管在哪個崗位上都要有這么一種思想，就是要“在其位，謀其政”。大學(xué)生村官只有確立了長期奉獻的思想，才能虛心向群眾學(xué)習(xí)，才能認(rèn)真履行職責(zé)，才能不斷創(chuàng)新工作，才能真正實現(xiàn)鍛煉提高的目的，成為黨的現(xiàn)代化事業(yè)的堅強接班人。

三要注重艱苦奮斗，在苦干實干中提升能力。艱苦奮斗，是一個人理想、信念、意志、品質(zhì)的綜合反映，是工作精神、工作態(tài)度、工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。良好的精神狀態(tài)能夠極大地激發(fā)人的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在力量，是人們戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)所不可缺少的重要因素。大學(xué)生村官是新時期黨中央派到農(nóng)村進行新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，但大學(xué)生村官對農(nóng)村的環(huán)境不夠了解，因此，首先要熟悉農(nóng)村的自然環(huán)境，人際環(huán)境，要與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動，向農(nóng)民學(xué)習(xí)，同時要把自己所學(xué)運用到農(nóng)村實踐中，唯有如此，才能真正適應(yīng)農(nóng)村這個特殊的環(huán)境，才能真正成為農(nóng)民群眾的知心人、貼心人，才能真正為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。已經(jīng)走出校園的大學(xué)生，步入了村官的崗位，只有始終保持艱苦奮斗的精神，才能以朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗力，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。

選聘大學(xué)生到村任職是黨中央為保證社會主義事業(yè)薪火相傳、后繼有人作出的戰(zhàn)略決策。作為“村官”們要扎根農(nóng)村基層，在艱苦環(huán)

境中砥礪意志和品格，加深對“三農(nóng)”工作的了解，在服務(wù)農(nóng)民、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，要把所學(xué)知識專長和農(nóng)村資源、市場需求結(jié)合起來，盡快成才；基層黨委、干部也要在關(guān)懷好大學(xué)生村官任職的實際問題，使黨中央的這一重大決策落到實處，讓大學(xué)生村官們扎根農(nóng)村，提升自我。

總之，大學(xué)生村官要始終保持志存高遠(yuǎn)、腳踏實地、拼搏進取、的良好精神風(fēng)貌，善于學(xué)習(xí)、甘于奉獻、艱苦奮斗，把農(nóng)村作為鍛煉成長的最好課堂，把農(nóng)村發(fā)展作為施展才華的廣闊舞臺，把群眾的肯定作為實現(xiàn)價值的最大褒獎，在火熱的實踐中譜寫絢麗的青春篇章。