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      校長任職情況

      時(shí)間:2019-05-13 16:53:08下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《校長任職情況》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《校長任職情況》。

      第一篇:校長任職情況

      校長任職情況

      李明儀,男,生于1968年4月,從2008年9月?lián)钨Z家山小學(xué)校長至今。李校長任職五年來,忠于職守,開拓進(jìn)取,團(tuán)結(jié)教師,工作認(rèn)真,廉潔自律,克己奉公,尤其是在“兩基”工作中表現(xiàn)突出,能夠勝任校長一職,在教師中的影響良好,同時(shí)勉勵(lì)大家,在李校長的帶領(lǐng)下,本校的成績一直穩(wěn)步提升。

      校長任職情況

      通渭縣賈家山小學(xué)

      2013年9月

      第二篇:校長任職講話

      校長任職講話

      各位老師:

      大家上午好!首先祝賀**初中今年中考再次取得優(yōu)異成績。這是全體教職工的光榮,我也跟大家沾點(diǎn)喜氣。

      今天,是我到**初中以來,第一次和大家見面,很高興能成為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。第一次和大家交流,我想說三個(gè)詞,三層意思。

      第一個(gè)詞,“有幸”。**初中建校21年來,校園文化積淀深厚、教育教學(xué)成績顯著,是一所在全縣享有一定聲譽(yù)的“名?!?。**初中有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子,有著一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)精湛的教師群體,有一個(gè)尊師守紀(jì)、樂學(xué)善思、全面發(fā)展的學(xué)生群體。局領(lǐng)導(dǎo)信任我,讓我成為這樣優(yōu)秀群體的一員,是我的幸運(yùn)!

      第二個(gè)詞,“有緣”。**初中的老師中,有我的同學(xué),有我的學(xué)生,有我曾經(jīng)的同事,更有即將和我一起工作的各位新同事。能和大家相遇在**,不能不說是一種緣份。

      第三個(gè)詞,“有感”。**初中在歷任校長的帶領(lǐng)下,在班子成員的大力協(xié)助下,通過全校師生的共同努力,取得了驕人的成績。18年中考成績始終在全縣名列前茅,年年受到縣局表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這是**初中的輝煌,對(duì)我而言也是沉甸甸的壓力。

      由于我初來乍到,對(duì)學(xué)校情況不了解,我想僅就我個(gè)人的一些粗淺的、不太成熟的想法,與大家交流,期望起到拋磚引玉的效果。

      一、工作目標(biāo):通過與大家一起努力,使**初中成為教職工心-1-

      情舒暢,學(xué)生喜愛,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,辦學(xué)品位逐步提升,社會(huì)認(rèn)可,群眾滿意的學(xué)校。

      二、工作思路:以班子建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)為主導(dǎo),以教學(xué)質(zhì)量管理為核心,以秩序穩(wěn)定、師生安全和后勤服務(wù)為保障,協(xié)調(diào)處理好外部關(guān)系,營造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。

      三、工作措施:為了保證學(xué)校制度、措施的連續(xù)性,本屆班子延續(xù)多年來適合學(xué)校實(shí)際,并取得良好效果的管理辦法。

      1.班子建設(shè):通過集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,達(dá)到團(tuán)結(jié)、民主、公開、透明。

      2.教師隊(duì)伍建設(shè):重點(diǎn)處理好兩個(gè)關(guān)系:一是制度管理與人性化管理(原則性與靈活性)的關(guān)系;二是工作業(yè)績與福利待遇(付出與回報(bào))的關(guān)系。發(fā)展教師和教師發(fā)展是教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,我們將創(chuàng)造條件,提供機(jī)會(huì),促進(jìn)校內(nèi)外教師間相互交流學(xué)習(xí)、共同提高,為教師專業(yè)成長搭建平臺(tái),3.教學(xué)管理:堅(jiān)持以教學(xué)常規(guī)管理為基礎(chǔ),積極探索管理創(chuàng)新,倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新,重視學(xué)法指導(dǎo),大面積提高教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)把教科研工作作為教學(xué)質(zhì)量提升的增長點(diǎn)。

      4.政教、安保:通過宣傳,教育,開展學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神和良好的意志品質(zhì),為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      5.后勤管理:首先,樹立服務(wù)意識(shí),確保教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,在確保資產(chǎn)安全的前提下,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有資金、資產(chǎn)的使用效益,為教育教學(xué)服務(wù)

      四、個(gè)人簡介:坦誠、尊重、信任、欣賞、包容五、三點(diǎn)建議、一點(diǎn)希望:

      三點(diǎn)建議:

      1.俗話說:相識(shí)都是緣,相聚一家親。今后,無論是校內(nèi),還是校外,都不要再說“某某老師是宏橋來的”這類的話,我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都是**初中的一分子。

      2.一般情況下,大家在打招呼時(shí),年長者或年齡相當(dāng)者,叫名字;年輕的稱老師。這樣顯得親近,不生分。

      3.關(guān)于初一學(xué)生借讀問題:今年縣局給我校的編制是8個(gè)班,目前已錄取學(xué)生428人,上學(xué)年休學(xué)10人,平均班額已達(dá)55人,屬超大班額。今年,戶縣要?jiǎng)?chuàng)建“雙高雙普”合格縣,縣局要求任何學(xué)校不得私自接收外學(xué)區(qū)學(xué)生,請(qǐng)大家做好宣傳、解釋工作。

      一點(diǎn)希望

      希望各位老師在今后的工作中,對(duì)我和班子成員多支持,對(duì)學(xué)校工作多提寶貴意見和建議。

      最后,我代表新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,向各位老師鄭重承諾:我們將學(xué)習(xí)歷任領(lǐng)導(dǎo)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),以務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng),和各位老師一起,為辦好人民滿意的**初中而努力。

      謝謝大家!

      第三篇:新任校長任職稿

      尊敬的XXX、全體教職員工:

      大家好!

      教育事業(yè)的發(fā)展總是薪火相傳。從前任校長手中拿穩(wěn)接力棒,是一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)!惟有勇往直前、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、盡心竭力地繼續(xù)為之奮斗,才不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和家長的期望。

      我認(rèn)為,校長只是一種稱謂,而不是官職,各位教師每天在教學(xué)一線辛苦勞作,每天為了自己的專業(yè)化發(fā)展而不懈努力,我一定當(dāng)好在座各位的“勤務(wù)兵”。

      回顧從前,老師們給了我許多的支持和幫助,那么我誠摯地希望在今后的工作中,依然會(huì)得到大家的信任、鼓勵(lì)和支持。

      高楠小學(xué)近幾年在譚校長的領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的共同努力下,取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成就。但成績只代表昨天,我們還要攜起手來奔向充滿希望的明天。我相信,有我相知友愛的老同事和在座聰明勤奮的好教師,我們高楠小學(xué)一定會(huì)乘風(fēng)破浪,在城口這片教育的沃土上撐起一片蔚藍(lán)的天空,開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天!

      第四篇:最新校長任職表態(tài)發(fā)言稿

      最新校長任職表態(tài)發(fā)言稿

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們總不得不需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺得發(fā)言稿很難寫吧,下面是小編為大家整理的最新校長任職表態(tài)發(fā)言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      最新校長任職表態(tài)發(fā)言稿1

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      上午好!

      在這春暖花開,萬木復(fù)蘇的日子里,非常感謝大家給予我這次供職的機(jī)會(huì)。根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署,并結(jié)合我校的實(shí)際情況,就我們學(xué)校的工作目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)采取的措施、工作獎(jiǎng)懲、效果等向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁做如下匯報(bào):

      一、工作目標(biāo)。

      教育成績,它不同于其他部門,它是一個(gè)逐步積累、循序漸進(jìn)的過程。俗話說“三年一個(gè)小循環(huán),五年一個(gè)大循環(huán)”,是對(duì)教育教學(xué)成績提升的一個(gè)真實(shí)的寫照,我們深有感觸。據(jù)此,我們根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求,并結(jié)合我校的實(shí)際,制定了切實(shí)可行的工作目標(biāo),力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個(gè)臺(tái)階,保質(zhì)保量達(dá)到我們的工作目標(biāo)。

      我們的目標(biāo)一是教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到全縣一流農(nóng)村中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。眾所周知,過去我們的學(xué)校因?yàn)楣芾聿簧?,教師不思進(jìn)娶沒有干勁,導(dǎo)致教育質(zhì)量大幅度滑坡,生源大量流失,學(xué)校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來,在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們從自身做起,從小事做起,找缺點(diǎn)、查不足,一心一意抓管理,全心全意促教學(xué)。目前,我們的目標(biāo)是力爭在三年之內(nèi),教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)入全縣農(nóng)村中學(xué)一流行列。

      我們的目標(biāo)二是做好學(xué)校硬件、軟件建設(shè)。我們知道,一個(gè)學(xué)校要想持續(xù)健康發(fā)展,一是硬件建設(shè)必須緊跟時(shí)代步伐,二是軟件建設(shè)高屋建瓴。為此,我們做好了學(xué)校硬件建設(shè)的申請(qǐng)、落實(shí)和善后工作,力爭在三年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)生上課、教師辦公、師生住宿、學(xué)生用餐、各功能房全部樓房化,校園植被花園化。在軟件建設(shè)上,我們看重教師隊(duì)伍更新、看重教師全員培訓(xùn)、看重各功能房利用,讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人,鋪就學(xué)生成才的康莊大道。

      二、工作獎(jiǎng)懲。

      “國有國法,家有家規(guī),校有校紀(jì),不以規(guī)矩不成方圓”,我們以制度管理人,以制度約束人,以制度塑造人,制定了一系列工作獎(jiǎng)懲措施。

      我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部推行“能者上、庸者下、平者讓”的用人機(jī)制,讓那些思想意識(shí)超前、教育理念先進(jìn)、精力充沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重?fù)?dān),給他們更多的成長機(jī)會(huì)。讓那些思想意識(shí)僵化,不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到督促,甚至誡勉。

      我們?cè)诮搪毠と后w中,努力營造一種“比、學(xué)、趕、超”的氛圍,讓他們?nèi)巳擞袎毫?,人人有?dòng)力,人人有盼頭,人人有作為。為此,我們量力而行,讓他們的“德、能、勤、績”與“評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉級(jí)、晉職”掛鉤,讓那些出力的老師,經(jīng)濟(jì)上得到好處,政治上得到實(shí)惠。

      提高教育教學(xué)質(zhì)量,始終是我們學(xué)校一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。為此,我們集思廣益,給課堂要質(zhì)量,給時(shí)間要成績,給考試要分?jǐn)?shù),對(duì)癥下藥、因材施教,不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì),確保每一個(gè)孩子健康成長。每學(xué)期,我們都拿出三萬多元獎(jiǎng)勵(lì)那些教學(xué)成績突出的教師,進(jìn)一步刺激了大家的干勁。

      實(shí)踐證明,我們這個(gè)路子走對(duì)了,從我擔(dān)任中學(xué)校長到現(xiàn)在,無論在領(lǐng)導(dǎo)班子中,還是在教師隊(duì)伍中,出現(xiàn)了人心思進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的高潮。為此,我們深感欣慰。

      最新校長任職表態(tài)發(fā)言稿2

      各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

      大家好!

      剛才,平川區(qū)委組織部副部長張鵬倫作了重要講話,同時(shí)宣布了平川區(qū)委、平川區(qū)政府對(duì)我職務(wù)任免的決定,我完全同意并擁護(hù)組織的決定和安排,也感謝上級(jí)組織對(duì)我的信任和關(guān)懷!

      其實(shí)我們之間并不很陌生,我的經(jīng)歷也比較簡單:1982年西北師大歷史系畢業(yè),后到礦一中任高中歷史教學(xué)14年,1996年2月調(diào)到靖煤公司二中任校長至今14年,期間從1998年2月起又兼任教育處副處長。因此也曾多次來過我們魏礦學(xué)校,今天與大家見面,很高興能和在座的老師們成為同事。

      我想先說說辦學(xué)“理念”要做到“六講”。

      一講“人本”。

      杜威說,教育,人是目的。學(xué)校中的一切都是為了人,為了學(xué)生和教師?!叭吮尽钡牧硪缓x就是要有人文關(guān)懷,教育就是一種關(guān)懷的人生,這就是為什么我們的管理行為和教育活動(dòng)中要始終充滿著“愛”,飽含著“情”。這一點(diǎn)我們今后要特別注重。

      二講秩序。

      一所學(xué)校,要做到大而不亂,按部就班,張馳有度,收放自如,就必須要講秩序。秩序就是紀(jì)律,秩序就是規(guī)范,就是有令必行,令行禁止。

      三講責(zé)任。

      各人忙好各人的事,努力做最好的自己。人人恪盡職守,各司其職,各負(fù)其責(zé)。我們要把“學(xué)校發(fā)展,人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展,我的責(zé)任;學(xué)生發(fā)展,我的責(zé)任;自我發(fā)展,我的責(zé)任”。人人盡好份內(nèi)之責(zé),就會(huì)產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動(dòng)力。當(dāng)然,有時(shí)候,學(xué)校工作是有分有合的,所謂“分工不分家”。因此,責(zé)任感還體現(xiàn)在合作與共享中。

      四講品味。

      “品味”就是追求卓越。追求卓越才是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)。在我們學(xué)校,今后要多一些深邃獨(dú)創(chuàng)的思想,多一些德藝雙馨的名師,多一些高雅的文化活動(dòng)……品味造就品質(zhì),也才能最終鑄就品牌。

      五講實(shí)績。

      學(xué)校要形成這種風(fēng)氣和文化:“父母給我姓名,自己打造品牌”;要憑本事吃飯,靠實(shí)績?nèi)?。在教師培養(yǎng)和干部任用上,要堅(jiān)持“賽馬不相馬,有為才有位”。

      六講境界。

      我們的老師要做到三個(gè)“超越”。要超越自我,不斷提升,做“有奮斗感的教師”;要超越小我,以事業(yè)為重,學(xué)校為重,團(tuán)隊(duì)為重;要超越舊我,樹立目標(biāo)意識(shí)、成長意識(shí),使自己日積月累,終成大器。

      另外,在管理方面本不想多談,因?yàn)槲覀兾旱V學(xué)校無論在教學(xué)質(zhì)量上、學(xué)校環(huán)境建設(shè)上還是在學(xué)校管理工作的方方面面,移交前就一直在礦區(qū)學(xué)校的前列,移交以后仍然在全區(qū)學(xué)校的前列。只要我們繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)我們優(yōu)良的傳統(tǒng)和做法,我們的事業(yè)就不會(huì)落伍。今天自然組織派我到魏礦學(xué)校任校長,我就學(xué)校管理的一些想法、認(rèn)識(shí)跟作個(gè)溝通,五句話,也是與大家共勉。

      第一句話,勤奮敬業(yè),不辱使命。

      美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話:“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么?!笔叭搜阑?,我也對(duì)自己說:“不要問學(xué)校能帶給我什么,而要問我能為學(xué)校做些什么?!蔽以谙?,老師們也可以對(duì)自己發(fā)此一問。沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正享受教育;教師、學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時(shí)候人是憑著責(zé)任心和使命感在做事的,這是我們成就事業(yè)和應(yīng)對(duì)艱難的法寶。

      第二句話,凝心聚力,同心同德。

      古語說:“兄弟同心,其力斷金”。1+1是大于2的。所以,任何時(shí)候我們都要團(tuán)結(jié)一致,同心同德,就像學(xué)校里的“陽光伙伴”一樣,一條聲喊到底,形成擰成一股繩的合力。在我們這個(gè)浩大的團(tuán)隊(duì)里,即使有不同的意見,那也是優(yōu)美的和聲,而不應(yīng)該是刺耳的雜音。

      第三句話,制度第一,校長第二。

      在我們的學(xué)校,任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學(xué)校文化的根本和前提,孔子說,君子務(wù)本,本立而道生。制度的執(zhí)行和堅(jiān)守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關(guān)鍵在執(zhí)行,所以,在學(xué)校的管理中,我們要特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。

      第四句話,追求細(xì)節(jié),做好小事。

      細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)就是品味,細(xì)節(jié)就是水平,細(xì)節(jié)就是管理,細(xì)節(jié)就是形象。追求細(xì)節(jié),就是追求一種精致化的管理。我們的學(xué)校需要精致化。有人說教育學(xué)生是小事,我認(rèn)為小事就是大事。我特別欣賞古人的一句話:立大志,做小事。做教育,需要這樣一種大處著眼,小處著手;需要宏闊高遠(yuǎn)的視野,更需要精耕細(xì)作的勤懇。

      最后一句話,成就教師,發(fā)展學(xué)生。

      這是我們教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。對(duì)于教師來說,發(fā)展教師是校長的第一要?jiǎng)?wù),但教師的發(fā)展需要內(nèi)因與外因的共同作用,所以,更多的時(shí)候,我們將搭建舞臺(tái),提供環(huán)境,創(chuàng)造條件,適時(shí)鞭策,重在激勵(lì)。對(duì)于學(xué)生來說,我們要造就適合學(xué)生的教育,而非造就適合教育的`學(xué)生,所以,我們要不斷更新我們的教育觀念和教育行為,要建構(gòu)和豐富我們的課程體系,要千方百計(jì)為學(xué)生的多元發(fā)展和和諧成長搭橋鋪路……在為培養(yǎng)獨(dú)特人格和卓越才能的學(xué)生方面,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

      謝謝大家!

      最新校長任職表態(tài)發(fā)言稿3

      各位同仁:

      上午好!

      能代表新履職的專干、校長作表態(tài)發(fā)言我深感榮幸,首先對(duì)局黨委的信任表示深深地謝意!

      感謝組織任命我為xx初中校長,我深切體會(huì)到這是組織對(duì)我的重托,是對(duì)我的一次重大考驗(yàn),我深知作為xx初中校長的分量,因?yàn)樵谒谋澈笫蔷贮h委的信任、是全體師生的期望、是幾千名學(xué)生家長的重托。一個(gè)好校長就是一個(gè)好學(xué)校,一個(gè)好學(xué)校必定成就一位好校長,張校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學(xué)習(xí)和借鑒。做為xx初中新一屆校長,職務(wù)不是一種榮譽(yù)稱號(hào),而是一種壓力,更是一種責(zé)任。

      回顧成績的同時(shí),必須冷靜的面對(duì)當(dāng)前的教育形勢,xx初中未來的路該如何走?學(xué)生的素質(zhì)、教師的能力該如何發(fā)展?師生學(xué)習(xí)、工作的物質(zhì)與心理環(huán)境該如何改善?這些都是我應(yīng)該思考與付與行動(dòng)的。在此我鄭重的承諾:

      一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),勤學(xué)善思,勇于實(shí)踐,提高自身綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平;強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí),出好主意,帶好班子,建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),關(guān)心教工,熱愛學(xué)生,維護(hù)師生員工利益;強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,不斷提高辦學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展

      二、堅(jiān)持貫徹公開、公正、透明、合理的原則,努力創(chuàng)造一種公平競爭、透明規(guī)范的工作局面。時(shí)刻牢記民不敬吾能,而敬吾公的古訓(xùn)、不忘吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉的名言。我深信,做任何事情,公開是前提、透明是關(guān)鍵,公正合理是目的。我將認(rèn)真貫徹這一原則并首先從自己做起。同時(shí)要求全校各部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)在工作中認(rèn)真貫徹這一原則。

      我的就職表態(tài)演講到此結(jié)束,謝謝大家!

      第五篇:初中校長任職報(bào)告

      初中校長任職報(bào)告任現(xiàn)職以來,在縣教育局、鄉(xiāng)教管辦的直接領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷下,不論是搞教學(xué)還是抓管理,本著為教育“出實(shí)招,干實(shí)事,求實(shí)效”的原則,一步一個(gè)腳印,扎實(shí)工作,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),學(xué)校管理、教育質(zhì)量一年一個(gè)新臺(tái)階,工作成績突出,下面把任職以來的工作簡要總結(jié)如下:

      一、強(qiáng)化管理,加快改革發(fā)展步伐。作為一名初中校長,基層教育管理者,深知管理的重要性,管理出質(zhì)量,管理出效益,管理出人才??茖W(xué)而又高效的管理是辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵。我在辦學(xué)過程中逐步形成了一套“校長領(lǐng)導(dǎo),分口管理,學(xué)部負(fù)責(zé),班級(jí)包干”的層級(jí)管理體系。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1、更新教育觀念,落實(shí)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,即變傳統(tǒng)的管理觀念為現(xiàn)代化科學(xué)管理,克服傳統(tǒng)管理簡單、粗放、行政命令、長官意志式做法;變單一管理為多元化、全方位管理,克服“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的管理傾向;變封閉式管理為開放式吸納式管理,克服“夜郎自大”、“固步自封”的管理傾向,加強(qiáng)校與校、學(xué)校與社會(huì)、學(xué)校與家庭的交流溝通。近幾年,我先后建立了家長聯(lián)系學(xué)校制度,與新華學(xué)校,辛寨二中等成為聯(lián)誼單位,互相交流管理經(jīng)驗(yàn)。

      2、整章建制,形成制約機(jī)制。“無規(guī)矩不成方圓”,我十分重視制度建設(shè),來到中學(xué)后,根據(jù)學(xué)校各部門,各類人員,各項(xiàng)工作的不同特點(diǎn),重新修訂,完善各項(xiàng)規(guī)章制度近80條。分行政、教學(xué)、政教、后勤等四個(gè)面若干個(gè)點(diǎn),并帶頭遵守,狠抓落實(shí),做到制度面前一律平等。

      3、改革學(xué)校管理體制,實(shí)施學(xué)部管理。2001年我從中心小學(xué)調(diào)到中學(xué)任校長,剛剛接手學(xué)校,學(xué)校面臨許多困難,長期的“大鍋飯”思想使學(xué)校人心渙散,人浮于事,缺乏凝聚力,競爭意識(shí),為激活教育內(nèi)部活力,在全面考證,借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,實(shí)施學(xué)部管理,在校長負(fù)總責(zé),后勤服務(wù)一體化前提下,將三個(gè)年級(jí)重新分班,由副校長任組長,教導(dǎo)、政教主任為成員的管理人員均衡組成東西兩學(xué)部,學(xué)校按班額、學(xué)科需要核定出兩樓所需教師數(shù)額,由兩學(xué)部管理人員重新選聘,學(xué)校通報(bào)聘用情況。教師接受聘用后,分區(qū)辦公,分區(qū)管理。做到了平分學(xué)生,平分教師,圍繞一個(gè)中心實(shí)行雙線管理,使管理者、被管理者結(jié)成利益共同體,極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)和教師的教學(xué)工作積極性。改革五年來,經(jīng)驗(yàn)是可取的,成績是喜人的,教學(xué)質(zhì)量大幅度提高。

      4、落實(shí)常規(guī)管理,規(guī)范辦學(xué)行為。緊緊圍繞課堂教學(xué)這個(gè)中心環(huán)節(jié),重新修訂了《石家河中學(xué)教師教學(xué)工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。實(shí)行過程管理,動(dòng)態(tài)管理,建立完備的跟蹤評(píng)價(jià)檔案,為防止出現(xiàn)不良競爭,學(xué)校對(duì)常規(guī)管理做到了“六統(tǒng)一”:統(tǒng)一計(jì)劃,統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一競賽檢測,統(tǒng)一安排教科研活動(dòng),統(tǒng)一班主任工作考核,統(tǒng)一教師教學(xué)工作量化。切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,教師工作出現(xiàn)了“四多四無”:即精心備課的多了,不備課上講臺(tái)的沒有了;認(rèn)真布置批改作業(yè)的多了,突擊應(yīng)付的沒有了;出滿勤爭班上的多了,請(qǐng)假違紀(jì)的沒有了;辦公時(shí)間研究教材,琢磨教法的多了,琢磨人際啦閑呱的沒有了。新老教師爭先恐后,彪著膀子抓教學(xué),確保質(zhì)量不滑坡,中考成績連續(xù)四年突破百人大關(guān),中考成績連續(xù)幾年翻番,今年,由于采取了一系列措施,中考又創(chuàng)佳績,升學(xué)率創(chuàng)歷史最高。

      二、落實(shí)科研興校,培養(yǎng)教育新的增長點(diǎn)。教研教改是提高教學(xué)質(zhì)量的加速器,為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校成立教科研工作領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)小組,并制定切實(shí)可行的教科研工作計(jì)劃及方案。我一直擔(dān)任科研小組組長,對(duì)方案制定,組織實(shí)施,檢查指導(dǎo),考核評(píng)價(jià),資料積累,總結(jié)交流,成果推廣等各個(gè)環(huán)節(jié),均建立嚴(yán)格實(shí)用的管理制度。安排專人負(fù)責(zé),重點(diǎn)加強(qiáng)了“三個(gè)管理”“兩個(gè)保證”“一個(gè)突出”?!叭齻€(gè)管理”即計(jì)劃管理、過程管理和質(zhì)量管理。計(jì)劃好訂落實(shí)難。因此指導(dǎo)小組對(duì)計(jì)劃的實(shí)施及方案落實(shí)情況實(shí)行定期、定項(xiàng)、定性督導(dǎo),加強(qiáng)教科研工作的定向、定度、定勢調(diào)控,學(xué)校改革傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)辦法,不唯分?jǐn)?shù),將業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)能力、教科研成果、學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)納入評(píng)價(jià)體系,更客觀、全面地反映每個(gè)教師的教研水平,防止“研”“教”分離,確保教研質(zhì)量?!皟蓚€(gè)保證”即隊(duì)伍保證,獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制保證。抓教研隊(duì)伍建設(shè)主要從抓骨干、促全員入手,讓骨干教師先行,帶動(dòng)全員推進(jìn),促使學(xué)研互動(dòng)。做到科科有課題,人人爭“三優(yōu)”。建立教改教研獎(jiǎng)勵(lì)制度,設(shè)立教研教改專項(xiàng)基金,對(duì)于成績突出、取得成果的個(gè)人、學(xué)科小組、級(jí)部分層次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?!耙粋€(gè)突出”即指突出重大課題的研究,實(shí)行典型引路、以點(diǎn)帶面、輻射各科的科研目標(biāo)。我們還采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的辦法,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教科研理論,學(xué)習(xí)外校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我先后到北京參加新課改理論培訓(xùn)班,到浙江學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗(yàn),到上海、到

      壽光學(xué)習(xí)規(guī)范化管理,到聊城學(xué)習(xí)杜郎口教學(xué)模式,每次學(xué)習(xí)回來,都要及時(shí)總結(jié),認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),做好推廣。我親自帶領(lǐng)教師先后到新華中學(xué)、蔣峪中心初中、辛寨二中、青州王墳中心初中、楊善中學(xué)、七賢中學(xué)等學(xué)校學(xué)管理、學(xué)教研,鼓勵(lì)選派多名教師參加了由市、縣教研室組織的各種各類培訓(xùn)班。學(xué)校規(guī)定,凡是由縣教研室組織的教研活動(dòng),我們都及時(shí)安排教師按時(shí)參加。這些教師回校后都要把新學(xué)的東西進(jìn)行系統(tǒng)整理,并結(jié)合自己的體會(huì)感悟,以匯報(bào)、講座、公開課形式在全校進(jìn)行推廣。

      三、加強(qiáng)隊(duì)伍管理,提高干部教師整體素質(zhì)。我始終把教師的學(xué)習(xí)放在工作首位,把教師的冷暖時(shí)刻掛在心頭,重視和加強(qiáng)師德教育,學(xué)習(xí)中注重發(fā)揮校長的帶頭作用,黨員的先鋒模范作用和骨干教師的典型引路作用。一是抓班子建設(shè),增強(qiáng)依法治校意識(shí)。學(xué)校調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子后,人員增加,如何帶領(lǐng)校委會(huì)人員聚精會(huì)神抓教育,一心一意謀發(fā)展,成為我這當(dāng)“班長”的一件大事,我身體力行,率先垂范,充分發(fā)揚(yáng)民主,把每周一早上作為班子成員固定學(xué)習(xí)時(shí)間,帶頭學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)經(jīng)驗(yàn),樹立“一盤棋”思想,努力協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,努力形成勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),做到“一條主線,三個(gè)加強(qiáng)”即以師德教育為主線,加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培養(yǎng),加強(qiáng)教師的職業(yè)道德修養(yǎng),對(duì)教師提出了“三嚴(yán)三高”和“四心”的工作要求。即要有嚴(yán)密的工作計(jì)劃、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng);要達(dá)到工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益;要做到政治上有上進(jìn)心、工作上有事業(yè)心、生活上有責(zé)任心、學(xué)習(xí)上要虛心,使學(xué)校出現(xiàn)了人人愛教、樂教、善教的可喜局面。

      四、加大投入,促進(jìn)規(guī)范化學(xué)校建設(shè)。剛接手初中時(shí),學(xué)校辦學(xué)條件較差,內(nèi)部設(shè)施配套缺額較大。我確定了“分步實(shí)施,先急后緩,保證重點(diǎn)”的原則。先后完成了學(xué)校主甬道硬化,校園分區(qū)綠化美化,實(shí)驗(yàn)室配套設(shè)施建設(shè),階梯教室的改建;通過校校聯(lián)誼、自籌資金等方式建起了語音室、多媒體教室、自行車棚、標(biāo)準(zhǔn)籃球場,爭取上級(jí)扶持資金重新修復(fù)校東邊的攔水壩,修圍墻15xxxx米;安裝校園網(wǎng)。為增加學(xué)校收入,建立了沿街商品房,進(jìn)行租賃承包。在校園設(shè)立校園景點(diǎn)及警示標(biāo)語牌,做到“處處景點(diǎn)會(huì)說話,面面墻壁都育人”,加快了校園文化建設(shè),優(yōu)化了育人環(huán)境,學(xué)校順利通過市級(jí)規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收。同時(shí)嚴(yán)格國家“一費(fèi)制”標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),堅(jiān)決治理“三亂”,規(guī)范收支行為,做到該收的一分不能少,不該收的一分不能多。建立校務(wù)公開欄,增加收支透明度,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

      五、抓自身建設(shè),提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平??傊维F(xiàn)職以來,工作取得了較好的成績,這是與領(lǐng)導(dǎo)的支持、同志們的共同努力分不開的。但我深知,做得還很不夠,離黨的要求還相差很遠(yuǎn)。未來的路還很長,目標(biāo)更高,任務(wù)更艱巨,我有決心,有能力,在今后的工作中,再接再厲,把畢生的精力投入到自己所熱愛的工作中去,取得更多更大的成績。為振興石家河教育做出更大的貢獻(xiàn)。

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