第一篇：統(tǒng)計局綜合核算工作職責及目標

一、綜合工作職責

1、負責對全市國民經(jīng)濟運行狀況進行統(tǒng)計監(jiān)測、預(yù)測和綜合分析研究，提出宏觀調(diào)控咨詢建議；

2、為黨政部門及社會公眾提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)；

3、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用和提供進行管理、審查；

4、負責統(tǒng)計信息發(fā)布；

5、匯總整理及編印全市以及各專業(yè)的經(jīng)濟、科技、社會綜合性統(tǒng)計資料；

6、負責全市經(jīng)濟和社會發(fā)展目標統(tǒng)計監(jiān)測考核工作；

7、組織、指導、協(xié)調(diào)有關(guān)專業(yè)貫徹執(zhí)行國家、省及市局統(tǒng)計制度方法，研究制訂和組織實施全市各類統(tǒng)計調(diào)查制度；審核全市及有關(guān)部門的統(tǒng)計調(diào)查計劃和調(diào)查方案。

二、綜合工作目標

1、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。根據(jù)《綜合統(tǒng)計工作規(guī)范化管理及考核辦法》組織、指導、督促各專業(yè)分工協(xié)作搞好綜合統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，確保綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計年報按時完成，綜合統(tǒng)計工作。

2、按時按質(zhì)完成各項資料的整理和編撰。5月初完成《統(tǒng)計公報》；5月底前完成《侯馬市情概覽》?！逗铖R市經(jīng)濟運行監(jiān)測》于月后12日前完成；全市主要經(jīng)濟指標在全市所處位置于月后18日前完成。

3、負責制訂《全市經(jīng)濟和社會發(fā)展目標統(tǒng)計監(jiān)測考核方案》，按季度對經(jīng)濟運行情況進行通報；組織和實施年度經(jīng)濟目標考核與評比。

4、努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。圍繞市委、市政府中心工作及當前經(jīng)濟發(fā)展中熱點、難點、焦點問題開展經(jīng)濟形勢分析與預(yù)測、專題性調(diào)研及信息發(fā)布。確保全股完成1篇課題、4篇統(tǒng)計報告（采用1篇以上）、編寫10條統(tǒng)計信息并在新聞媒體和市委、市政府兩辦信息刊物發(fā)表。

5、積極開展統(tǒng)計方法制度改革與創(chuàng)新；積極開展關(guān)聯(lián)協(xié)作單位的跟蹤監(jiān)測；同時，積極組織完成各類專項調(diào)查及一次性調(diào)查任務(wù)。

6、組織好各項業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。認真組織協(xié)調(diào)分專業(yè)統(tǒng)計工作的綜合考核及資料上報，組織協(xié)調(diào)分專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析報告兩種方式（電子和紙介質(zhì)）的匯總與整理，并在月后和季后18日前作出表格通報。

7、積極完成與本股室有關(guān)的文件、總結(jié)材料、工作動態(tài)的起草和撰寫，統(tǒng)計資料的整理、歸檔。

8、積極參加全市和全局組織的各類政治和業(yè)務(wù)學習。

9、積極、主動完成局領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

三、核算工作職責

1、組織實施省、市統(tǒng)計局制定的國民經(jīng)濟核算統(tǒng)計報表制度；

2、制定核算工作計劃并組織實施；搜集、整理、核算、編制核算年報和定期報表；提供全市年度和季度國民生產(chǎn)總值、國內(nèi)生產(chǎn)總值、總投資、總消費資料。

四、核算工作目標

1、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。根據(jù)《核算統(tǒng)計工作規(guī)范化管理及考核辦法》組織、指導、督促各專業(yè)分工協(xié)作搞好核算統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算年報按時按質(zhì)完成，促進核算工作上臺階。

2、以專業(yè)和部門數(shù)據(jù)經(jīng)評估后作為核算依據(jù)，嚴格推行國家核算方案和市局核算制度規(guī)定，以實事求是的態(tài)度和科學的方法搞好全市國民經(jīng)濟核算季報和年報，并及時上報。核算報表嚴格“下算一級”原則。

3、建立、健全各項原始記錄。農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批零業(yè)、城市和農(nóng)調(diào)隊做到均有專業(yè)統(tǒng)計報表，盡量做到財政、工商、銀行、郵政、電訊等部門的統(tǒng)計、會計報表齊全。

4、月后5日前組織協(xié)調(diào)分專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)兩種方式（電子和紙介質(zhì)）的匯總與整理，并在月后和季后18日前作出表格通報。

5、積極探索非公有制經(jīng)濟核算方法和研究綠色GDp核算方法，建立部門聯(lián)系定期回訪制度，與相關(guān)部門保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門核算報表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門報表方式，確保資料渠道暢通。

6、及時整理出設(shè)置全面的臺帳，并做到數(shù)據(jù)詳實準確，符合實際，年、季報數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后20日內(nèi)整理出當月、當季全部臺帳。

7、在核算檔案中保持各項資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據(jù)庫及相關(guān)備份；部門和專業(yè)資料整理及時，按年度裝訂成冊，并妥善保存；對存檔資料進行科學分類，方便相關(guān)人員查詢。

8、堅持深入基層單位調(diào)查研究，抓住社會經(jīng)濟中的重點、熱點問題進行有針對性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報告。積極開展對縣市經(jīng)濟和社會發(fā)展的監(jiān)測預(yù)警，充分擴大核算工作的社會影響。

9、積極參加全市和全局組織的各類政治和業(yè)務(wù)學習。

10、在做好核算工作的同時，積極、主動完成局領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

第二篇：統(tǒng)計局核算工作總結(jié)

國民經(jīng)濟核算工作總結(jié)

市核算科:

2009年，我縣核算工作在市局的精心指導和支持下，在局領(lǐng)導的高度重視下，以提高核算數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，較好地完成了2008年核算年報和2009年季度報表工作任務(wù)，圓滿地完成了投入產(chǎn)出調(diào)查工作，為各級決策提供了可靠的依據(jù)，對促進我縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我局2009國民經(jīng)濟核算統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

一、較好地完成2008年年報和2009年定期報表工作

（一）突出“早” 字。市場經(jīng)濟條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級決策對統(tǒng)計信息的依賴程度越來越高，為此，各級領(lǐng)導對統(tǒng)計部門的信息服務(wù)提出了更新、更高的要求，所用數(shù)字越來越早。面對變化了的新形勢，局領(lǐng)導通過召開專題會議研究討論，制定了“早動員、早組織、早部署、早完成”的年報工作總體思路。市局各專業(yè)年報會議召開之前，我局專門召開了專業(yè)統(tǒng)計年報工作動員會議，要求各專業(yè)人員提早著手年報的準備工作，保證在年報期間能夠集中精力、集中時間、全力以赴搞年報。這一做法，為年報工作的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。在每季度定期報表前，我們也做到“早整理、早匯總、早分析”提前做好每季度的GDP數(shù)據(jù)計算和分析工作。一系列“早”字 1的貫徹實施，使我縣提早完成了2008年統(tǒng)計年報和各季度核算報表工作任務(wù)，為統(tǒng)計專業(yè)發(fā)揮其信息職能打好了時間基礎(chǔ)。

（二）抓住“好”字，提高綜合核算工作質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作的靈魂。沒有準確可靠的數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計就失去了其存在的意義。而保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須以做好統(tǒng)計工作為基礎(chǔ)；只有將每一項關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作做好，才能使統(tǒng)計資料得到其質(zhì)量根本。我局上下圍繞“好”字做了大量細致的工作為進一步搞好GDP報表工作，我們繼續(xù)認真學習《中國、季度國內(nèi)生產(chǎn)總值計算方法》，并準確理解掌握報表制度的精神實質(zhì)，嚴格按規(guī)定和要求進行核算。堅持內(nèi)部報表制度，理順專業(yè)間資料共享渠道，同時做好各相關(guān)部門溝通，理順外部資料收集渠道，核算資料搜集準確性和及時性得到了增強。

(三)強調(diào)“準”字。按照新的核算辦法要求，從各相關(guān)部門和局內(nèi)其他專業(yè)取的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須要準確，無誤差。這就要求我們摒棄以前對對部分數(shù)據(jù)進行評估取數(shù)的老辦法，主動協(xié)調(diào)與各專業(yè)統(tǒng)計的關(guān)系，相互支持與配合，促進各自工作任務(wù)的圓滿完成。我局領(lǐng)導根據(jù)本專業(yè)特點，及早與各主管部門搞好協(xié)調(diào)，專業(yè)人員與部門統(tǒng)計人員進行有效的合作，共同搞好有關(guān)資料，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅相互印證了資料，而且彼此節(jié)約了時間。

二、高質(zhì)量完成全國第二次經(jīng)濟普查調(diào)查工作

我們認真按照《第二次全國經(jīng)濟普查辦法》和《省第二次全國經(jīng)濟普查實施方案》要求，全力投入經(jīng)濟普查工作中，并緊密結(jié)合我縣實際，在時間緊、任務(wù)重的情況下，精心組織，統(tǒng)籌安排，求真務(wù)實，扎實工作，完成了普查方案設(shè)計、清查摸底、業(yè)務(wù)培訓、普查表填報、普查表審核和數(shù)據(jù)錄入處理上報等一系列工作，圓滿地完成了縣第二次全國經(jīng)濟普查各項任務(wù)。

三、注重服務(wù)，積極開展分析調(diào)研

為使各級領(lǐng)導和部門及時了解全縣經(jīng)濟運行情況，研究解決經(jīng)濟運行中存在的問題，我們圍繞縣委、縣府的中心工作和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，狠抓統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計宣傳工作，充分發(fā)揮社會經(jīng)濟信息中心這一優(yōu)勢，進一步提高統(tǒng)計部門的地位。一是在服務(wù)觀念上，在確保為上級業(yè)務(wù)部門搞好服務(wù)的基礎(chǔ)上，重點為縣委、縣政府決策搞好服務(wù)，牢固樹立“大統(tǒng)計”、“大服務(wù)”的觀念，實現(xiàn)了統(tǒng)計服務(wù)的主動、超前、優(yōu)質(zhì)。二是不斷更新和提高服務(wù)手段。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作與社會普遍關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，牢固樹立精品意識，深入基層調(diào)查研究，及時提供有深度、有力度、有新意和可操作性強的統(tǒng)計分析研究文章，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

四、適應(yīng)形勢發(fā)展需要，大力實施統(tǒng)計方法制度改革

學無止境，面對時代發(fā)展的新形勢新要求，我們充分認識到只有不斷深入學習核算理論知道，掌握新的統(tǒng)計方法，才能適應(yīng)新問題新情況。我局除派專業(yè)人員除積極參加省、市局綜合核算統(tǒng)計會議外，還利用統(tǒng)計人員繼續(xù)教育、舉辦培訓班等多種形式，切實加強對局統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓。我們認真組織各專業(yè)人員學習統(tǒng)計業(yè)務(wù)和技術(shù)知識，尤其是核算知識，強調(diào)核算知識在統(tǒng)計系統(tǒng)里所占的重要位置努力提高統(tǒng)計人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時加大了業(yè)務(wù)指導和業(yè)務(wù)知識培訓的力度，有力地提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

在2009年的綜合核算統(tǒng)計工作中，也遇到了許多問題?；仡櫼荒甑暮怂憬y(tǒng)計工作，既取得了一定工作績效，也存在著一些不足。對綜合統(tǒng)計分析，特別是反映縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的熱點、重點等專題調(diào)查分析深度不夠，統(tǒng)計綜合服務(wù)功能發(fā)揮未充分到位。這些既有客觀也有主觀方面所存在的不足，只有在今后的工作中，從主觀方面努力加以克服，通過各種方式積極補充知識，拓寬眼界，將本局的綜合核算搞得更好，最佳地發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)于經(jīng)濟、服務(wù)于社會的作用。

第三篇：財務(wù)核算工作職責

財務(wù)核算工作職責

1、服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務(wù)部部長的領(lǐng)導下展開，會計核算科的管理行為向財務(wù)部部長負責，財務(wù)核算工作職責。

2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。

3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算;加強成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，管理制度《財務(wù)核算工作職責》。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。

4、會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導報告。

5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。

7、會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務(wù)處理。

8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。

9、認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。

11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。

12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(www.004km.cn)

第四篇：保險業(yè)務(wù)核算工作職責

1.總部保險業(yè)務(wù)的核算。

2.負責再保業(yè)務(wù)的核算及再保人對賬。

3.負責再保核箅系統(tǒng)需求的整理及維護。

4.分險種分渠道核算需求的細化及維護。

第五篇：車間核算員工作職責范文

統(tǒng)計核算員的管理

一、目的：為確保統(tǒng)計核算口徑、統(tǒng)計核算方法的唯一性和統(tǒng)一性，為確保公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，為保證公司考核數(shù)據(jù)的公平、公證性

二、范圍：材料倉庫統(tǒng)計員、模具倉庫統(tǒng)計員、膠圈倉庫統(tǒng)計員、基片倉庫統(tǒng)計員、基片中心統(tǒng)計員、加硬加膜統(tǒng)計員、品質(zhì)控制中心品檢組統(tǒng)計員、玻璃組統(tǒng)計員、車房組統(tǒng)計員、檢驗包裝中心統(tǒng)計員、倉儲中心統(tǒng)計員、辦事處會計

三、管理內(nèi)容：

1、人員的資質(zhì)確認：具有高中及以上學歷，會計、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)，有一、二年工作經(jīng)歷

2、人員上崗培訓：所有上崗人員必須經(jīng)系統(tǒng)的崗前培訓并經(jīng)考核合格后，才有資質(zhì)上崗

3、人員轉(zhuǎn)正考核：試用期滿后，決定能否按期轉(zhuǎn)正、解聘

4、日常業(yè)務(wù)考核

5、工資核發(fā)：每月業(yè)務(wù)的考核、工資的晉級、降級

6、業(yè)務(wù)例會：定期組織有關(guān)人員學習業(yè)務(wù)知識、分析工作中存在的問題及措施

7、人員調(diào)動：因工作需要有權(quán)輪換工作崗位

8、競聘上崗方案：制定競聘上崗方案

四、車間核算員工作內(nèi)容以及工作權(quán)利

㈠工作內(nèi)容

1、每日做好車間產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)日報的統(tǒng)計工作，保證數(shù)據(jù)真實、準確、及時

2、月末根據(jù)日報匯總出月報，并按規(guī)定的時間上交財務(wù)部

3、對于批次成本考核的產(chǎn)品，每批次結(jié)束后，及時統(tǒng)計并辦好入庫工作，月末及時匯總

4、每月28號對本部門的材料、成品進行抽盤，作好假退料和盤點表

5、每月28號對車間盤點的在產(chǎn)品進行抽盤，并編制盤點表

6、結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫單，核算投入產(chǎn)出率

7、依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計本月實際消耗報表，并進行考核

8、做好車間人員的考勤工作，及時結(jié)算工分，計入工分表

9、匯總考勤結(jié)果上交勞資員，確保工資發(fā)放的正確

10、每月將工作小結(jié)交至財務(wù)經(jīng)理處，小結(jié)中要包含工作中的存在的問題，對問題的解決方法

㈡工作權(quán)利

1、有權(quán)拒絕其他部門要求其修改統(tǒng)計報表

2、有權(quán)拒絕其他部門要求其改變統(tǒng)計口徑、核算方法、核算期間等

3、對原始記錄填寫不規(guī)范、數(shù)據(jù)不準確的有權(quán)要求修改，并報上級主管對責任部門和責任人進行相應(yīng)的處罰

4、對數(shù)據(jù)弄虛作假、故意隱瞞事實的責任人及部門領(lǐng)導，及時向財務(wù)主管報告

5、有權(quán)就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，向主管提出修改報表格式、消耗定額