第一篇：關(guān)于2010年度殘疾人就業(yè)保障金申報征收工作的通告

關(guān)于2010年度殘疾人就業(yè)保障金申報征收工作的通告

各有關(guān)單位：

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（2007年國務(wù)院第488號令）、《浙江省殘疾人保障條例》、《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(2003年浙江省人民政府第155號令)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好殘疾人勞動就業(yè)工作的通知》（浙政辦發(fā)〔2000〕68號）和市地稅局、市財政局、中國人民銀行紹興市中心支行、市殘聯(lián)四部門《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法的通知》（紹市殘字〔2003〕30號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2010年度殘疾人就業(yè)保障金申報征收工作的有關(guān)規(guī)定通告如下：

一、征收范圍

本市轄區(qū)內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（含股份制企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位、城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織、中央、省屬單位、外地駐紹機(jī)構(gòu)等有關(guān)用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總數(shù)百分之一點五比例安排殘疾人就業(yè)。超過該比例的，給予適當(dāng)獎勵；未達(dá)到該比例的，應(yīng)當(dāng)按其差額人數(shù)和上年度該地區(qū)職工平均工資的百分之一百繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二、征繳期限

2010年度殘疾人就業(yè)保障金申報繳納期限為2011年7月1日至7月31日。各類學(xué)校由于放暑假等特殊原因，可順延至9月30日。逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，并從欠繳之日起按日加收千分之五的滯納金。

三、征收標(biāo)準(zhǔn)

參照2010年度本市職工年平均工資，確定2010年度殘疾人就業(yè)保障金征收基數(shù)為：企業(yè)單位11000元，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位14300元。

各單位在計算申報殘疾人就業(yè)保障金時，計算公式為：（2010年末單位在職職工總?cè)藬?shù)×1.5%－已安置殘疾人數(shù)）×2010年殘疾人就業(yè)保障金征收基數(shù)×100%。已安置殘疾人數(shù)是指經(jīng)市殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)認(rèn)證后單位在職殘疾人數(shù)。

各用人單位每少安置一名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按上述確定的征收基數(shù)征收殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定比例安置殘疾人不足一人的單位，按實際比例差額繳納。

2010年新辦單位，按實際經(jīng)營月份（以工商注冊登記日期為依據(jù)）計算征收。2011年新辦的單位到2012年征收殘疾人就業(yè)保障金。注銷企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金按實際月份征收。

四、認(rèn)證手續(xù)

2010年度已安置殘疾人就業(yè)的用人單位（殘疾人需與單位簽訂勞動合同、繳納養(yǎng)老保險金），請于6月1日至6月30日到紹興市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理處辦理殘疾人就業(yè)認(rèn)證手續(xù)。逾期不辦理殘疾人就業(yè)手續(xù)的單位，視作2010年度未安置殘疾人就業(yè)。各用人單位在申請認(rèn)證時請隨帶下列資料：

1、殘疾職工身份證復(fù)印件、殘疾人證原件及復(fù)印件（《中華人民共和國殘疾人證》、《殘疾人就業(yè)證》），二寸照片一張（去年已認(rèn)證的殘疾職工只須帶就業(yè)證原件）。

2、單位與殘疾職工簽訂的一年以上《勞動用工合同書》或《事業(yè)單位聘用合同書》原件及復(fù)印件。

3、2010年12月《職工工資發(fā)放單》復(fù)印件。

4、2010年新增的殘疾職工請先將身份證號碼、個人養(yǎng)保編號及名單報至市殘聯(lián)就管處，以便統(tǒng)一核對養(yǎng)老保險繳納情況。

5、各用人單位在申請認(rèn)證時請隨帶本單位公章（如無法攜帶公章，用人單位可領(lǐng)取申請表格回單位蓋章后申請認(rèn)證）。

五、申報方式

各單位在申報繳納殘疾人就業(yè)保障金時，按本單位2010年12月底在職職工總?cè)藬?shù)計算申報。對已安置殘疾人就業(yè)的單位憑市殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)開具的《殘疾人就業(yè)保障金抵扣情況表》到市地稅局第一或第二稅務(wù)分局的辦稅服務(wù)大廳辦理抵扣手續(xù)；未安置殘疾人就業(yè)的單位可直接到市地稅局第一或第二稅務(wù)分局辦稅服務(wù)大廳或通過地稅因特網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。

認(rèn)證地點：

紹興市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理處服務(wù)大廳

地址：城南東光路127號（汽車南站旁，乘318路公交車到底）。

聯(lián)系電話：88055509 88360535

申報地點：

第一稅務(wù)分局 地址：解放北路33號 聯(lián)系電話：85087101

第二稅務(wù)分局 地址：袍江世紀(jì)大道財稅大樓 聯(lián)系電話：88159106

網(wǎng)上申報地址：http://

浙江省紹興市地方稅務(wù)局紹興市殘疾人聯(lián)合會二○一一年五月二十七日

第二篇：2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作

2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作做法

殘疾人就業(yè)保障金征收工作各級政府和殘疾人聯(lián)合會組織都非常關(guān)心和重視。依據(jù)中央省市文件要求，結(jié)合本地實際相繼出臺了一系列文件和政策法規(guī)，XXXX市政府明確今年征收由地稅局具體征收。

市殘聯(lián)及相關(guān)部門密切配合、共同努力，保障征收金額逐年不斷增長，覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)。我們的具體做法是：

（一）以輿論宣傳為導(dǎo)向，以審查核實為重點，為殘疾人就業(yè)和保障金征收夯實基礎(chǔ)。

為把保障金征收工作切實抓緊抓好，市殘聯(lián)年初集中開展了一系列的宣傳活動：一是通過廣播電臺、電視臺、網(wǎng)站等傳媒，對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了廣泛宣傳；二是將殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，保障金征收要求等打印成冊，（致全市用人單位的公開信）發(fā)布到各企事業(yè)單位，讓大家知道安置殘疾人就業(yè)是社會應(yīng)盡的一項義務(wù)和責(zé)任，消除征收殘疾人就業(yè)保障金是亂收費的錯誤認(rèn)識；三是組織殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部分成若干工作專班向全市用人單位發(fā)放《按比例安置殘疾人就業(yè)情況年審?fù)ㄖ獣贰ⅰ蛾P(guān)于審核用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)的公告》。

在審查核實工作中，掌握各單位的基本情況稱為殘聯(lián)工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通過發(fā)放表格，上門核實等手段，較好的掌握了用人單位的就業(yè)人數(shù)，安置殘疾人人數(shù)等資料。特別是就業(yè)中心工作人員，嚴(yán)格審核了用人單位安置殘疾人就業(yè)的職工殘疾證，勞動用工合同書和上養(yǎng)老保險單、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、職工工資發(fā)放單（每年二、四季度）等原件和復(fù)印件。對缺少任何一種資料者，一律不計入安置比例。

通過宣傳和嚴(yán)格年審為保障金的足額合理征收打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）以制定政策為依據(jù)、以轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)為關(guān)鍵、以確保殘疾人就業(yè)和保障金征收更加規(guī)范。

在殘疾人就業(yè)和保障金征收工作上，中央和省政府相繼出臺了《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》、《湖北省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《XX省殘疾人優(yōu)惠待遇規(guī)定》、《XX省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》，XX和XXX結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，報送政府制定了當(dāng)?shù)氐恼呶募鞔_了征收范圍、征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式、征收程序、減免程序、職責(zé)分工，為全面開展殘疾人按比例就業(yè)和保障金征收工作奠定了基礎(chǔ)。

在落實殘疾人就業(yè)和保障金征收工作中，市殘工委和市直有關(guān)部門切實轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，按照年初兩個體系建設(shè)會上的要求，并結(jié)合部門所簽的責(zé)任書，遵守承諾、嚴(yán)格落實，層層召開會議，明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織專班常抓不懈，特別是市地

方稅務(wù)局在此項工作中，抵住方方面面的壓力組織專班，依法依規(guī)用足政策。大力開展保障金征收工作，確保殘疾人就業(yè)和保障金征收工作進(jìn)一步規(guī)范。

（三）以依法征收為手段，以強(qiáng)制措施為保障，維護(hù)保障金征收工作規(guī)范化和公正性。

市殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心嚴(yán)格年審用人單位提供的數(shù)據(jù)資料，核定后以公文形式提供給市地稅局，地稅局專管員依據(jù)殘聯(lián)的審核數(shù)據(jù)將保障金繳款通知書發(fā)放各企業(yè)用人單位，規(guī)定時間規(guī)定地點上繳保障金，對沒按時間上繳的企業(yè)摸清情況，分類匯總并及時催繳，保證了保障金的入庫進(jìn)度。

為規(guī)范財政撥款的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金征收工作，市地稅局會同市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，并協(xié)調(diào)市財政和人行等有關(guān)部門把行政事業(yè)單位基礎(chǔ)信息錄入到地稅征管系統(tǒng)，使市直行政事業(yè)單位的保障金通過地稅征管系統(tǒng)直接進(jìn)入國庫，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的征收工作，進(jìn)一步規(guī)范了保障金的征收管理。

在推行按比例就業(yè)工作中，由于各種原因，總有一些單位既不安置殘疾人就業(yè)，又不按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金，按照省政府令的有關(guān)規(guī)定，由負(fù)責(zé)征收機(jī)關(guān)申請人民法院爭取強(qiáng)制措施進(jìn)行征繳，去年對我市仙人渡衛(wèi)生院、洪山嘴鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，今年已向法院申請對潤發(fā)棉紡織企業(yè)有限公司和奧華國際大酒店兩家企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。通過由代征代扣

向依法征收的轉(zhuǎn)變和強(qiáng)制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。

（四）以認(rèn)真負(fù)責(zé)為己任，以加強(qiáng)協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)，確保保障金管理嚴(yán)格。

我們充分利用各種資源，深入開展年審工作，每年年審前，利用當(dāng)?shù)匦麄髅襟w或通過其他形式，通知各單位年審時間，應(yīng)準(zhǔn)備的材料和注意事項等，把工作做細(xì)、做周到，在年審時，嚴(yán)格審查各單位提供的按比例就業(yè)登記表、工資發(fā)放表、殘疾人證、勞動合同、基本養(yǎng)老保險等相關(guān)證明材料，并復(fù)印存檔。是殘疾人就業(yè)服務(wù)中心及時組織檢查，同時指定具體人員負(fù)責(zé)年審工作，并公開、透明、規(guī)范整個年審過程。

良好的溝通是合作的基礎(chǔ)，我們積極穩(wěn)妥的和地稅局經(jīng)常聯(lián)系和溝通，殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)主動與地稅局部門協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并建立例會制度，每星期兩個部門分管領(lǐng)導(dǎo)，稅務(wù)專管員召開一次碰頭分析會，密切聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，確保了保障金征收任務(wù)如期超額完成。

第三篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理

殘疾人就業(yè)保障金征收管理

1995年1月14日，財政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，規(guī)范和加強(qiáng)對殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。1999年6月8日，山西省人民政府以省政府第137號令公布《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。2001年11月，山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知，決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級地稅部門代征。

一、征收范圍

本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的國有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)及其它企業(yè)。

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號)，企業(yè)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計算，本差額人數(shù)是指本企業(yè)在職職工人數(shù)的1.5%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計，所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)計。

殘保金

三、征收管理

殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納，每年的7—9月份為征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時間。

各級主管地稅機(jī)關(guān)對應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進(jìn)行征收、管理。

四、減免規(guī)定

繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機(jī)關(guān)提出申請，主管地稅機(jī)關(guān)提出意見并征得同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳。

五、處罰

未按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由主管地稅部門認(rèn)定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。

第四篇：殘疾人就業(yè)保障金征收通知

殘疾人就業(yè)保障金征收通知

一、時間、地點：從5月1日起，長春市開始征收殘疾人就業(yè)保障金，由地稅統(tǒng)一代征，征繳工作5月底結(jié)束。各單位持相關(guān)手續(xù)在地稅二道分局進(jìn)行年檢認(rèn)證，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)工作人員年檢。

二、依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（2007年國務(wù)院第488號令）、《吉林省殘疾就業(yè)保障金征繳管理辦法（試行）》通知（吉殘聯(lián)發(fā)2004【53】號、《長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》（長春政府令第14號）的規(guī)定，各單位均應(yīng)按照不低于本單位上一在職職工總數(shù)的1.6%安排殘疾人就業(yè)。按比例計算不足1人的大衛(wèi)，應(yīng)當(dāng)安排一名殘疾人就業(yè)。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人計算。殘疾人就業(yè)保障金是指安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到省或當(dāng)?shù)卣?guī)定比例的單位，按應(yīng)當(dāng)安排殘疾人的數(shù)量與實際安排殘疾人數(shù)量的差額，和上本地區(qū)職工年平均工資，計算交納殘疾人就業(yè)保障金。（2010在職職工的平均工資數(shù)35723元）

計算公式：（單位在職職工總數(shù)X1.6%-單位已安排殘疾職工數(shù)）X（本地區(qū)上職工平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

三、認(rèn)證時各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位和各類經(jīng)濟(jì)組織提供的資料：

1、攜帶2010年1月、5月、9月、12月份工資表（記賬憑證）及2010勞動工資手冊、2010企業(yè)所得稅年報。

2、安排了殘疾人就業(yè)的單位除提供第一條外還需提供商從1月到12月與殘疾人簽訂的用工合同或職工檔案，并提供為其繳納的社會保險證明，殘疾人證（第二代）原件和復(fù)印件。

3、新成立的單位，提供《營業(yè)執(zhí)照》原件和復(fù)印件。

四、違約責(zé)任：

對未按規(guī)定期限繳納殘疾人保障金的單位，按照《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，自拖欠之日起，按日加收千分之五的滯納金；對拒不繳納的單位，通過人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。

長春市二道區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2011年4月25日

第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通告

關(guān)于2013年杭州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳

工作的通告

http:// 2013-09-11[收藏] [推薦] [有獎糾錯] [字號：大 中 小 ] [打印] [關(guān)閉]

杭州市殘疾人聯(lián)合會杭州市地方稅務(wù)局

關(guān)于2013年杭州市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通告

杭州市區(qū)各用人單位：

根據(jù)《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》（杭財社[2008]897號）文件的規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應(yīng)按不低于本單位上職工總數(shù)（系指單位上職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金?，F(xiàn)就2013我市殘疾人就業(yè)保障金征繳工作通告如下：

一、征繳時間：2013年9月16日—12月31日。

二、征繳流程：因稅務(wù)系統(tǒng)調(diào)整，今年保障金根據(jù)各用人單位上全部從業(yè)人員年平均人數(shù)、殘疾職工數(shù)計算應(yīng)繳額；征繳采用“殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)預(yù)核定，用人單位確認(rèn)”的模式繳納。用人單位在收到《殘疾人就業(yè)保障金預(yù)核定通知書》或于10月1日后，登陸“浙江地稅因特網(wǎng)辦稅服務(wù)系統(tǒng)→綜合申報表→杭州市殘疾人就業(yè)保障金信息確認(rèn)欄”核對應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金金額。有異議的，及時到核發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金預(yù)核定通知書》的勞服機(jī)構(gòu)

復(fù)核。

對應(yīng)繳額無異議的，點“信息一致”，申報繳納。

對應(yīng)繳額有異議的，點“信息不一致”，并于10月25日前，攜帶《從業(yè)人員及工資總額》102-1表或《社會保險費結(jié)算申報表》。

對安置殘疾職工有異議，還需攜帶《殘疾職工繳納社會保險費證明》、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等相關(guān)憑證的原件和復(fù)印件，到稅務(wù)關(guān)系所在地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核（逾期不予受理）。復(fù)核后請于11月1日—15日，再次登陸“浙江地稅因特網(wǎng)辦稅服務(wù)系統(tǒng)”，點“信息一致”，申報繳納。

逾期不上網(wǎng)確認(rèn)繳納的用人單位，在收到《殘疾人保障金催繳通知書》后，仍不確認(rèn)繳納的，將作欠繳保障金違法處理并予以通報。

三、征收標(biāo)準(zhǔn)：2013年征收標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行2011年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資38837元。

四、計算公式：應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（單位全部從業(yè)人員×1.5%－殘疾職工數(shù)）×2011年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資

五、其它：因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害或國家政策性調(diào)整虧損申請減免保障金的用人單位于10月15日前，向稅務(wù)關(guān)系所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交《書面申請》和《上財務(wù)審計報告》等相關(guān)資料。減免申請逾期不予受理。

感謝全社會對殘疾人事業(yè)的理解和支持！特此通告。

二○一三年九月十日

杭州市及六城區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話及地址