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      2013年上海公務(wù)員面試輔導(dǎo):情景模擬題應(yīng)試技巧

      時間:2019-05-13 18:20:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2013年上海公務(wù)員面試輔導(dǎo):情景模擬題應(yīng)試技巧》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2013年上海公務(wù)員面試輔導(dǎo):情景模擬題應(yīng)試技巧》。

      第一篇:2013年上海公務(wù)員面試輔導(dǎo):情景模擬題應(yīng)試技巧

      2013年上海公務(wù)員面試輔導(dǎo):情景模擬題應(yīng)試技巧

      一、情景模擬“怎么考”?

      在歷年面試中,出現(xiàn)了這樣一些非常新穎的題目:

      你是養(yǎng)老院院長,今年冬天天氣很冷,需要增加一些取暖設(shè)備,現(xiàn)在資金缺口20萬,我們是企業(yè)負(fù)責(zé)人,你怎么說服我們給你院捐贈20萬元,現(xiàn)在就現(xiàn)場模擬下。

      像這樣在設(shè)問中要求“現(xiàn)場模擬”的題目,就是我們所說的“情景模擬”類題型。其實情景模擬就是把溝通現(xiàn)場搬進(jìn)考場,通過逼真的工作場景,讓考生扮演其中某個角色,在給定的工作情景中對一系列人際關(guān)系和工作問題進(jìn)行處理,直接“表演”出溝通的過程。

      近年來,“情景模擬熱”不斷升溫,要求考生“現(xiàn)場模擬”的試題越來越多。華圖公務(wù)員()考試研究中心在此真誠提醒各位備戰(zhàn)2013年國考面試的童鞋,一定要準(zhǔn)確把握當(dāng)今公考面試的脈搏,踏準(zhǔn)公考面試的節(jié)奏,只有這樣,才能彰顯“與時俱進(jìn)”,找準(zhǔn)面試備考的著力點。

      二、情景模擬“考什么”?

      剛才我們了解了情景模擬怎么出題,下面,我們談?wù)勥@類題型的評分要點,也就是考官通過哪幾個方面對我們作答情景模擬進(jìn)行評價。

      (一)懂形式

      情景模擬與其他題型最大的區(qū)別就在“模擬”二字上。因此,第一個評價要點就是考生是否運(yùn)用了正確的答題形式,是“紙上談兵”還是“真槍實彈”。這個要求看似簡單,但事實上卻有很多考生在此翻船,直接導(dǎo)致丟掉大半分?jǐn)?shù)。

      那么,正確的答題形式應(yīng)該是怎樣的呢?主要包含兩方面的要求:

      第一,答題時采用對話方式。

      什么是對話方式呢?其實就是營造起一種真實的情境來,假想自己傾訴的對象正以“你”的身份站在我們面前,在與他溝通時,直接用呼告修辭(你、您)稱呼對方,使溝通過程建立在直接對話和雙向交流的基礎(chǔ)之上。

      第二,答題時使用口語表達(dá)。

      在講解傳統(tǒng)題型的答題思路與技巧時,我們強(qiáng)調(diào)答題用語要盡量規(guī)范、莊重,但是在情景模擬時,這個要求則恰恰相反,答題用語要親切、自然、靈活。千萬不可以在現(xiàn)場模擬時說“套話、空話”。

      (二)看定位

      既然是模擬溝通,就必然涉及到溝通中的角色定位。因此,第二個評價要點就是考生對角色的把握,是否能搞清自己所在的位置,是否能正確對待自己溝通對象之間的關(guān)系。設(shè)定的角色不同,對應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力也各不一樣,考生在答題時最容易出現(xiàn)的問題就是身份不清,尺度不明,結(jié)果導(dǎo)致說了不該說、不能說的話。

      (三)重溝通

      最終的題目作答需要以溝通的方式來呈現(xiàn),“溝通”是“定位”的載體和落腳點。因此,溝通的方法與技巧就是第三個評價要點,即考生在模擬中是否遵循必要的溝通原則,是否針對情境巧妙的采用了溝通技巧。

      題干設(shè)定的場景千變?nèi)f化,沖突方式和矛盾類型更是千奇百怪,如果忽略了所處的場合或環(huán)境,就很難做到合情合理了。

      來源:

      第二篇:公務(wù)員面試情景模擬題

      第七節(jié) 情景模擬和演講

      1、某地發(fā)大水,多處地面低洼,存在很大的安全隱患,但群眾不愿意撤離。假設(shè)考官是群眾,請發(fā)表五分鐘演講,動員群眾離開。(國考吉林國稅面試題)

      【參考答案】

      鋪墊:問候,表明自己身份。鄉(xiāng)親們: 大家好!

      我是咱們當(dāng)?shù)卣蓙淼膮f(xié)調(diào)人員,對于本地發(fā)生的這次大水,我們的領(lǐng)導(dǎo)和政府都深切地為大家感到痛惜!我的心情也和大家一樣復(fù)雜,很難舍棄這片養(yǎng)育了咱們的土地,況且現(xiàn)在還長著那么多莊稼,但是和財產(chǎn)安全相比,人的生命安全更為可貴,請大家千萬不要一時糊涂,而造成更大的損失。

      答案主體內(nèi)容:動之以情,曉之以理,解釋生命安全的重要性。

      我此次來,是帶著領(lǐng)導(dǎo)的囑托和政府交辦的任務(wù)而來的,我們的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門已經(jīng)詳細(xì)地了解了現(xiàn)在的情況,知道咱們這里多處地面低洼,存大很大的安全隱患。根據(jù)天氣預(yù)報,今天晚上還有大暴雨,因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注,這樣太不值得了。同時,我也帶來了政府下達(dá)的精神,希望大家能夠盡快轉(zhuǎn)移到離這里20公里遠(yuǎn)的×××鎮(zhèn)上去,那里我們已經(jīng)為你們安置好了臨時住所,還有日常生活用品,可供大家使用一段時間。

      與此同時,我們的媒體也對外宣傳了這里的事情,也發(fā)動了社會公眾為咱們進(jìn)行物資捐贈等。還有,我也知道,咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人,他們必須立即轉(zhuǎn)移到安全地帶,我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了車輛,消防、交通、公安、醫(yī)療衛(wèi)生部門也都隨時待命。在這里,我要說的是,你們每一個人都不希望失去自己的父母,還有未出世的孩子吧?如果我們再這樣一味地固執(zhí)下去,很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭,又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒!

      作為政府,不會扔下你們不管的,包括災(zāi)后的重建,我們肯定會想方設(shè)法讓你們恢復(fù)正常的生活,汶川地震的災(zāi)后重建就是一個很好的例子。

      所以,我懇請各位父老鄉(xiāng)親能帶上你們的家人和貴重物品,跟隨我們的車子到達(dá)安全的地方,等全部轉(zhuǎn)移后,我們會對每家每戶的損失進(jìn)行統(tǒng)計,并按照規(guī)定給予補(bǔ)償。

      謝謝大家!【老師點評】

      該題為演講型題目,可以參考肯定觀點題型一的解題方法,重點進(jìn)行擺事實、講道理,解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法。

      2、你單位要組織一個掛職干部交流會,要有領(lǐng)導(dǎo)到場,你的直接領(lǐng)導(dǎo)已把具體的方案給了你,讓你開展工作,現(xiàn)在當(dāng)我是領(lǐng)導(dǎo),你向我匯報工作的情況。(國考面試題)

      【參考答案】

      鋪墊:簡要闡述此事的意義。

      掛職干部交流會的成功組織,與領(lǐng)導(dǎo)的悉心帶領(lǐng)、同事的共同努力有關(guān),下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進(jìn)行匯報。答案主體內(nèi)容:從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長: 您好!

      根據(jù)掛職干部交流會的具體要求,我們單位的李科長非常重視,提前作了詳細(xì)的計劃和部署,并給我們提供了思路和具體方案,下面我將主要的一些工作情況向您匯報。

      第一,領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得當(dāng)。在確定了具體實施方案后,我們立即組織召開了會議,將任務(wù)分解,責(zé)任到人,將會場準(zhǔn)備、參會人員通知、會議發(fā)言稿撰寫、會務(wù)安排等任務(wù)分配到每個工作人員頭上。根據(jù)反饋,已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒。每個掛職干部都按照規(guī)定要求提前上交了述職報告,這些就是,請您過目。

      第二,充分調(diào)研,掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現(xiàn),我們提前組織了人員下基層向基層領(lǐng)導(dǎo)、基層工作人員及群眾詳細(xì)了解情況,為今后的評優(yōu)工作作好準(zhǔn)備。

      第三,細(xì)致安排,作好準(zhǔn)備。我們已經(jīng)聯(lián)系和通知了參加會議的所有對象,布置好了會場,并充分考慮到各個環(huán)節(jié)可能存在的問題,作好了應(yīng)急預(yù)案。比如會前通知到位,使參會人員盡可能準(zhǔn)時到會;會議中途各項議程的銜接要自然,沒有紕漏;保證交流會的秩序。

      總結(jié):虛主求教。

      通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力,掛職干部交流會將得以順利舉辦,以上是我匯報的內(nèi)容,請局長批評指正。

      【老師點評】

      該題為現(xiàn)場模擬型,可以參照組織活動型題目來答。

      3、單位計劃召開一個全國性的會議,但財政部門認(rèn)為費用超標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)讓你去溝通,想辦法讓方案通過,你應(yīng)該如何溝通?(假如主考官就是財務(wù)審批負(fù)責(zé)人)(國考面試題)

      【參考答案】

      鋪墊:簡要闡述意義并表明自己的態(tài)度。

      此次溝通工作關(guān)系到會議能否順利開展,因此我會積極、認(rèn)真、妥善地完成任務(wù)。具體來說,我會選取恰當(dāng)?shù)臅r間以及恰當(dāng)?shù)牡攸c,這樣去溝通。

      答案主體內(nèi)容:說明此次會議的重要性,表明單位充分尊重財務(wù)審批負(fù)責(zé)人的意見。王科長:

      您好,我是總務(wù)科的小李,我是來向您匯報這次全國性會議財務(wù)預(yù)算工作的,這次的預(yù)算確實有點高,主要原因有以下三點。

      第一,這次會議的項目是市級重點工程,邀請的都是國內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)者和專家,名單也是經(jīng)過局務(wù)會審核,并報市政府有關(guān)部門層層審核通過的,因此有相當(dāng)一部分的費用要支付給這些學(xué)者和專家。

      第二,這次會議是全國性的,上級部門要求我們注意形象,不能太小氣,但也不能太鋪張,因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標(biāo)準(zhǔn)要高一些。

      第三,我們在經(jīng)費的節(jié)約方面也想辦法努力了。比如我們聯(lián)系了全國經(jīng)濟(jì)學(xué)會的主要負(fù)責(zé)人,通過努力溝通,在支付學(xué)者和專家的講課費方面節(jié)省了約20%的費用。在會務(wù)、食宿方面,我們也通過有關(guān)部門,和多家酒店多次協(xié)商和談判,最終選擇了性價比較高的酒店,這塊費用也節(jié)約了近15%。另外我們內(nèi)部還特別規(guī)定,除了必須的接待外,所有的工作人員包括領(lǐng)導(dǎo),食宿一律從簡,并制訂了住宿和工作餐的標(biāo)準(zhǔn),請您過目。

      所以我們在經(jīng)費方面已經(jīng)付出了很多的努力,也嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行了討論和審核。當(dāng)然,我們在經(jīng)費預(yù)算方面可能還存在不足,王科長您是這方面的專家,我們也希望您能幫我們指出其中的不足,并提出寶貴的意見,我們一定會虛心接受。

      【老師點評】

      該題為現(xiàn)場模擬型,是人際關(guān)系型之與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的變化型,重點闡述會議的重要性,注意要充分尊重財務(wù)負(fù)責(zé)人的意見。答題時不能太過于世俗化,否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說:“王科長,請您通融通融,麻煩您盡量讓我們的經(jīng)費預(yù)算審核通過?!边@樣說就有找關(guān)系、走后門的嫌疑??紙龊同F(xiàn)實生活是不一樣的,在不同環(huán)境下講話把握的度也是不一樣的。

      4、城中村違規(guī)建筑很多,屢禁不止,少數(shù)村干部和村民不配合,你是城管人員,領(lǐng)導(dǎo)要你去那兒做一個整改活動,假如主考官是村干部,現(xiàn)場模擬,該怎么聯(lián)系?(江西省公務(wù)員面試題)【參考答案】

      鋪墊:表明身份和態(tài)度?!?xí)洠?您好!

      我是城管局城鄉(xiāng)建設(shè)辦公室的工作人員,我姓×,最近我們城管局在開展城中村違規(guī)建筑整改活動,我是負(fù)責(zé)你們村片區(qū)的,我先來跟您溝通一下,想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。

      答案主體內(nèi)容:從現(xiàn)象入手分析原因、影響并提出相應(yīng)的對策。

      ×?xí)?,城中村違建現(xiàn)象屢禁不止是個大問題啊,如果不妥當(dāng)解決,對咱們村今后的發(fā)展是非常不利的,希望你們能支持政府部門的工作,搞好這次整改活動。違建問題如果不解決,后果很嚴(yán)重。

      一是現(xiàn)在國家都搞新農(nóng)村建設(shè)了,您看隔壁村,他們統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一建房,村容村貌明顯比以前要漂亮很多??!而且統(tǒng)一建房還能節(jié)約成本,咱們農(nóng)民又省了錢又住了好房,何樂而不為呢!如果咱們村也能嚴(yán)抓違建,先規(guī)劃再嚴(yán)格按規(guī)劃建房,咱們村肯定也會換新貌!

      二是這個違法搭建必然要非法占地,現(xiàn)在國家對耕地采取了非常嚴(yán)格的制度,絕對不允許有一寸耕地浪費、流失,就是再大的工程,都堅持占用一分要還一分耕地呢!您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地,如果現(xiàn)在咱們自己不整改在先,以后被強(qiáng)制拆除的話,群眾的損失就更大了啊!

      三是現(xiàn)在好多外商都來村里搞新科技農(nóng)業(yè)投資,咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣,明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊,那人家還會來投資嗎?所以說,這個違章建筑的問題不解決,損失很大呀!

      ×?xí)?,我覺得,咱們村的違建現(xiàn)象長期得不到解決,主要有這幾個原因。

      一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠,沒跟群眾講明白道理,所以得不到群眾的支持。您說是嗎? 所以這次我們村的整改活動,我打算主要從以下這幾個方面入手,希望你們干部能積極配合我們的工作,起個模范帶頭作用啊!

      一是村委會先召開會議,村干部統(tǒng)一思想,同時,村干部必須先帶頭拆除自家的違建,對村干部的違建不拆除行為采取嚴(yán)格懲罰措施。

      二是村里召開村民大會進(jìn)行宣傳,把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告,用身邊的事例教育群眾,要支持整改活動;同時,村干部深入群眾家庭中做通思想工作。

      三是給群眾一段自我整改期,整改期后如果還有拒不拆除的,我們將采取強(qiáng)制措施拆除,同時,對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。

      總結(jié):表明希望得到對方的支持。

      ×?xí)?,這個就是我們此次活動的大概計劃,希望能得到村里的大力支持!同時也希望村干部能起好表率作用,為我們搞好這次整改活動盡職盡責(zé)!

      【老師點評】

      該題為現(xiàn)場模擬型,答題思路可以借鑒表達(dá)觀點之否定型,注意語言要得體。

      5、有人說陳光標(biāo)不要一億要一張證書,是虛榮心強(qiáng)的表現(xiàn),請你以陳光標(biāo)的身份發(fā)表一下看法。(寧夏自治區(qū)公務(wù)員面試題)

      【參考答案】

      大家好!首先,我很感謝大家一直以來對我慈善事業(yè)的關(guān)心、鼓勵和支持,但是由于我是國內(nèi)第一個以這種獨特方式做慈善的人,很多人對我的這種做法不理解、不認(rèn)同,甚至有的人會認(rèn)為我的這種慈善行為是虛榮心強(qiáng)的表現(xiàn)。在此,我想向大家說說我心里的想法。

      我是白手起家,從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就,我最能明白賺錢的辛苦,一分一毫不容易,如果說我不要一億,那是不真實的。

      現(xiàn)在我的企業(yè)也逐步穩(wěn)定壯大了,我想是我該回報社會的時候了,所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過,企業(yè)家身上應(yīng)該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業(yè)家在事業(yè)有成之后,都很想為社會做點事,貢獻(xiàn)自己的力量。這是我做慈善的初衷。

      每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚(yáng)鼓勵,這是人的本性,而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事,慈善也是如此。我對榮譽(yù)的追求,更多的是需要從大家那兒得到鼓勵,獲得社會的一種認(rèn)同感。一張證書,就足以,就已經(jīng)是對我自身價值的肯定和激勵,這樣我才會有更大的干勁,克服重重困難去做好慈善。另一方面,我高調(diào)慈善,也是給同行樹立榜樣,讓更多的企業(yè)家進(jìn)入到慈善隊伍中。

      【老師點評】

      該題為即興演講型,重點要站在陳光標(biāo)本人的立場上,談慈善的初衷、開展及方式和心理感想,關(guān)鍵是要以理動人,以情服人??梢詤⒖伎隙}型來答。

      6、某海域遭受核輻射,群眾擔(dān)心海產(chǎn)品受污染,政府請相關(guān)專家檢驗證實沒有受污染,群眾還是擔(dān)心,如果你是某報社記者,如何和群眾溝通?請現(xiàn)場模擬。(廣東省公務(wù)員面試題)

      【參考答案】 各位朋友: 你們好!今天我很榮幸能代表報社來向你們說明,我們的海產(chǎn)品是否受到了核輻射的污染?我們能否放心食用?接下來我將通過一些事實來證明我們的海產(chǎn)品是安全的。

      有些朋友擔(dān)心,日本地震中造成放射性物質(zhì)泄露,會對我們的海產(chǎn)品造成污染。這個我很理解,畢竟是吃到肚子里的東西,誰不在乎它的安全呢?但是朋友們的擔(dān)心多余了。

      首先我們國家各部門都在緊密關(guān)注著日本放射性物質(zhì)的擴(kuò)散,國家海洋局連續(xù)的檢測表明,日本泄露的放射性物質(zhì)主要集中在福島附近,我國海域未受污染。

      其次朋友們常吃的海產(chǎn)品,比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購,且進(jìn)口食品都要經(jīng)過嚴(yán)格的安全檢測,特別是近期從日本進(jìn)口的食品,都要經(jīng)過重重的檢測程序,所以不必?fù)?dān)心。

      因此,不管是從理論還是從實際,從海洋的流向到海產(chǎn)品的來源,國家權(quán)威檢測部門已經(jīng)肯定這些進(jìn)口的海產(chǎn)品是合格的健康食品。身為記者,我也會時刻監(jiān)督,如實報道,對各位負(fù)責(zé)!

      所以,請大家放心食用海產(chǎn)品!謝謝!【老師點評】

      該題為即興演講型中的指定活動主題演講型,可以采用肯定觀點型的題型思路,重點解釋海產(chǎn)品為什么是安全的。

      7、在一個提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會上,請你以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題發(fā)言。(山東省公務(wù)員面試題)

      【參考答案】

      鋪墊:問好,題目,意義。各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓: 大家好!

      今天我發(fā)言的題目為“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。我國正出于社會轉(zhuǎn)型期,社會問題、矛盾也日益突出,在當(dāng)前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力,提高辦事效能,提升工作生活作風(fēng),這對政府的職能轉(zhuǎn)變也是一個新的考驗、新的挑戰(zhàn)。

      答案主體內(nèi)容:從各個方面闡述這個主題的意義。首先,提高政府的執(zhí)行力是具有積極意義的。

      一是能真正實現(xiàn)向服務(wù)型政府的職能轉(zhuǎn)變,提升政府在百姓心中的形象。

      二是有利于提高辦事效率,真正為百姓謀福利,切實做到想百姓之所想,急百姓之所急。三是有利于糾正黨內(nèi)的不正之風(fēng),還公眾一片公平正義的凈土。

      四是有利于提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)、自身修養(yǎng),打造一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。其次,如何埋頭苦干著力提高執(zhí)行力,具體我們應(yīng)從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關(guān)的績效考核評定制度。

      二是加大監(jiān)督力度,暢通訴求渠道,充分發(fā)揮輿論、群眾和社會這三者 的監(jiān)督作用。

      三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐力度,嚴(yán)懲違紀(jì)違規(guī)行為。四是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到理論聯(lián)系實際。總結(jié):再次明確觀點??傊?,我們要積極響應(yīng)國家的政策號召,踏踏實實,埋頭苦干,把國家的惠民政策學(xué)習(xí)好,落實好,切實提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力,為百姓干實事,干好事!

      【老師點評】

      該題可以借鑒表達(dá)觀點型之肯定觀點型,并加入一些問候、題目等演講的元素,使答案更切題,解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法和大小法。

      8、你和小李在單位是同事,小李因貸款買房,還款壓力大,常抱怨工資低,上班期間炒股還做其他工作之外的事情,領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話。把考官當(dāng)成小李,你現(xiàn)場模擬一下。(黑龍江省公務(wù)員面試題)

      【參考答案】

      鋪墊:對于此類題型,沒有鋪墊也可以。

      同事犯了錯誤,領(lǐng)導(dǎo)讓我去做思想工作,確實有些難度,因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內(nèi)容:找出題目的關(guān)鍵詞,根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行解釋。

      小李啊,聽說你前段時間買了房子是嗎?那是好事啊,不過現(xiàn)在房價高,還貸壓力很大,這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力,畢竟我當(dāng)初也是這樣過來的,我剛買房那幾年的生活非常清苦,甚至可以用艱難來形容,每個人都要經(jīng)歷這段青黃不接的時期,但是挺挺就過去了。

      但是不能因為壓力大,就抱怨工資低。你看我們單位的工作和收入比較穩(wěn)定,雖然我們的工資不高,但是只要我們努力工作,在工作中取得成績,領(lǐng)導(dǎo)都是看得見的,你表現(xiàn)好會得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用的,而且我們的工資也在逐年提高,因此更應(yīng)該踏踏實實地工作,你覺得呢?

      另外我看到你有時候在上班時炒股,這是我們單位禁止的,如果被領(lǐng)導(dǎo)看到了會影響你的工作的,而且別的同事看到了也會影響他們對你的看法,這樣對你在咱們單位今后的發(fā)展不利,你看是不是這個道理呢?

      其實最關(guān)鍵的是,今天是領(lǐng)導(dǎo)讓我找你談話,問問你有什么困難,看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領(lǐng)導(dǎo),是我們的福氣,所以我想你還是遵守單位的紀(jì)律,不要在上班時間炒股了,認(rèn)真把工作做好,否則如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你違反規(guī)定,必然會受到處罰,得不償失。

      最后我想建議你找個時間去和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,主動承認(rèn)這段時間的不足,取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解,領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)心你,幫你解決一些實際問題的。

      【老師點評】

      該題為情景模擬題,需要動之以情,曉之以理,既要將領(lǐng)導(dǎo)意思傳達(dá)到,又要顧及與同事的關(guān)系。

      第三篇:公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試情景模擬題(轉(zhuǎn)載)

      1、情景會談,你作為秘書記錄、復(fù)述,并提出建議、改進(jìn)方法。(2004年4月4日江蘇省公務(wù)員面試題)

      2、總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶,因為該客戶失信。但若如此,必然會對公司將來業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做?(2004年4月3日江蘇省公務(wù)員面試題)

      3、你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓(xùn)班,你代表領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上講話~現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員,請你現(xiàn)場表演一下?(2007年2月5日黑龍江公務(wù)員招考面試題)

      4、請對新錄用的公務(wù)員小趙就如何處理領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系談5點你的建議。(2007年4月22日上午河北省公務(wù)員面試題)

      5、你的朋友小賈是某公司的一名職員,雖然收入很高,但工作壓力也很大,幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經(jīng)理的訓(xùn)斥而很煩悶,他(她)約你今天晚上去喝茶,你覺得見面后應(yīng)該怎樣做才能最好地幫助他(她)?(2007年7月4日江蘇面試題)

      6、某村有幾個效益好的企業(yè),但其中一個企業(yè)排放的污水污染了當(dāng)?shù)氐乃?,?dǎo)致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡,村民對此很氣憤,集體到該企業(yè)要求討個說法。在發(fā)生糾紛的時候,村長也趕到了現(xiàn)場,但是村長非但沒有勸解雙方,反而偏袒企業(yè),這樣的做法讓村民們更加憤怒,事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書記,你準(zhǔn)備怎么辦?事態(tài)平息后,你將如何進(jìn)一步處理?(2008年5月11日江蘇面試題)

      7、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進(jìn)行修筑,需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地,一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷,作為搬遷組工作人員,你如何和老人進(jìn)行談話,以說服他搬遷。你將如何進(jìn)行此次談話?如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病,你會怎么做?(2008年5月12日江蘇面試題)

      8、某社區(qū)有人發(fā)傳單說:“樓上的發(fā)射塔對人的身體影響巨大?!庇钟腥嗽诰W(wǎng)上發(fā)表文章,呼吁社區(qū)居民今晚8點一起拆塔,如果你是居委會負(fù)責(zé)人,你將如何處理這事?(2008年5月14日廣東面試題)

      9、如果你是接線員,張女士打來電話說要和丈夫離婚,原因是在地震時,丈夫先跑了,你應(yīng)該怎么和張女士說?(2008年11月1日上午河北省公務(wù)員面試題)

      10、理發(fā)店搞活動說理發(fā)不要錢,你去理發(fā),給你理的很難看,你找店主,店主說是學(xué)徒練手,你怎么辦。(2008年11月1日下午河北省公務(wù)員面試題)

      11、請你代表群眾開一個關(guān)于供暖費漲價的聽證會,你怎樣說?(2008年11月2日上午河北省公務(wù)員面試題)

      12、你是大學(xué)生村官的調(diào)研人員,讓你分別與以下3種人“農(nóng)民、政府人員、學(xué)者”對話。請說一下開場白。(2009年2月14號上午國考面試題)

      13、神七升天,看到宇航員翟志剛走出太空,揮舞國旗,談一下你當(dāng)時的心境?(2009年2

      月21日下午山東國稅面試題)

      14、有群眾反映你們你轄區(qū)居委會和商家勾結(jié)!但你調(diào)查卻沒此事群眾不接受你的解釋!你怎么辦? 追問現(xiàn)在就模擬現(xiàn)場 你考官就是群眾你怎么辦?(2009年7月17日吉林省公務(wù)員面試題)

      15、你是單位的行政效能監(jiān)督員,明確規(guī)定不能上班時間打游戲,但是有一次你給領(lǐng)導(dǎo)送文件,無意中看到領(lǐng)導(dǎo)電腦是游戲界面,你怎么辦?追問,按照你的回答,如果有同事在玩游戲被你制止,同事說,領(lǐng)導(dǎo)還玩呢,你怎么不管?你怎么辦?(2009年7月18日吉林省公務(wù)員面試題)

      16、你市進(jìn)行一次動遷工作,有群眾反映動遷過程中官商勾結(jié),經(jīng)過調(diào)查后確認(rèn)為無中生有。在會議上群眾仍不理解。你怎么辦?追問 如你在會議現(xiàn)場 你如何對群眾說?(2009年7月19日吉林省公務(wù)員面試題)

      17、基層村民選舉,我組織,這個村是全縣最后一個了,選舉時要電視直播,領(lǐng)導(dǎo)和電臺都在,一個族長說,我們村不自己規(guī)矩,不能你們演戲,就帶走了大部分村民,你怎么辦? 追問:你去找族長溝通,現(xiàn)場模擬與他談話?(2009年7月20日吉林省公務(wù)員面試題)

      18、某社區(qū)居民認(rèn)為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔影響其身體健康,并聚眾準(zhǔn)備去拆塔,領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這件事。當(dāng)你到達(dá)現(xiàn)場時,發(fā)現(xiàn)帶頭的是社區(qū)負(fù)責(zé)人,并且還是你領(lǐng)導(dǎo)的弟弟,問你如何處理?追問,如果群眾聽了你的話后仍聚集在一起不肯離去,讓你模擬現(xiàn)場發(fā)表一段演講。(2009年7月21日吉林省公務(wù)員面試題)

      19、有一次討論會,有老師和學(xué)生參加,主要討論高考學(xué)生填志愿時應(yīng)該選擇好學(xué)校還是好專業(yè),并且他們的觀點不一致,你作為主持人給這個討論作一個總結(jié)發(fā)言。(2009年安徽省直事業(yè)單位面試題(地礦局))

      20、你是某報社記者,針對“市容整治”。分別采訪政府官員、普通市民、游客。請分別模擬下采訪前的開場白?(2009年9月18日安徽省宣城市公安局森林分局選調(diào)面試題)

      21、你的辦公室有就你和處長還有個老同事,老同事老把他自己的工作給你做,影響了你的工作進(jìn)程,處長因此批評你,你怎么辦?主考追問: 我就是你的處長,你怎么向我解釋?(2010年3月3日國家公務(wù)員黑龍江國稅面試題)

      22、某地柑橘滯銷,你是一公務(wù)員,你領(lǐng)導(dǎo)讓你用網(wǎng)絡(luò)的方法來解決這件事,你作為一個公務(wù)員,怎么辦?在處理過程中應(yīng)該重點注意些什么問題?

      答完追問:假如我是你的領(lǐng)導(dǎo),你現(xiàn)在就這件事向我匯報一下。(2010年3月4日國考面試題(長江航運(yùn)公安局))

      23、你和小李在單位是同事,但是小李貸款買房,還款壓力大,抱怨工資低,上班炒股還做其他工作之外的事情,領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話,把考官當(dāng)成小李,你現(xiàn)場模擬一下?(2010年5月8日黑龍江省公務(wù)員面試題)

      24、五一節(jié),城管領(lǐng)導(dǎo)組織去掃街,體驗一線環(huán)衛(wèi)工人的辛勞,有媒體質(zhì)疑作秀,城管手起

      泡,有人說他們養(yǎng)尊處憂,城管掃大街是不務(wù)正業(yè)。你是領(lǐng)導(dǎo)怎樣向媒體解釋?(2010年5月19日吉林省公務(wù)員面試題)

      25、你平時的工作很繁忙,而且最近也經(jīng)常睡懶覺,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來電提醒,于是把領(lǐng)導(dǎo)的鈴聲設(shè)成《鬼子進(jìn)村》,這樣能督促自己不睡懶覺,這事讓領(lǐng)導(dǎo)知道了,領(lǐng)導(dǎo)不高興,現(xiàn)在考官是領(lǐng)導(dǎo),你怎么和領(lǐng)導(dǎo)說?(2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試題)

      第四篇:2012年公務(wù)員面試情景模擬題答題技巧

      2012年公務(wù)員面試情景模擬題答題技巧

      一、在情景模擬中,考官一般從以下4個方面來評價考生的行為表現(xiàn):

      1.角色定位能力

      考生要對情景角色的言行舉止準(zhǔn)確理解和把握,在深刻理解角色任務(wù)的基礎(chǔ)上迅速進(jìn)入情景,按照題目要求采取相應(yīng)行為。當(dāng)題目中出現(xiàn)“請將考官當(dāng)作某某,現(xiàn)場模擬一下”這樣的表述,也就是需要將考官當(dāng)成情景中的其他角色時,考生一定要有意識的快速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,在精神狀態(tài)、思考問題方式、稱謂措辭、溝通的口吻,以及與考官對話的語調(diào)語氣等方面與情景設(shè)置的身份相匹配。

      2.解決問題能力

      重點考察考生在面臨與實際工作類似的問題和機(jī)遇時,思維是否敏捷,是否能有效控制情緒和應(yīng)對突發(fā)事件,及時準(zhǔn)確地對問題進(jìn)行分析、判斷,能否有計劃的通過組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決斷,將問題合理解決。

      3.舉止儀表

      考生在情景模擬中的言談舉止是否符合角色及情景要求,說話的內(nèi)容,語氣聲態(tài)及伴隨說話時的表情、動作等是否符合談吐禮儀規(guī)范。

      4.人際溝通能力

      情景模擬題目中,考官會根據(jù)考生的溝通方式和技巧,對人際溝通能力進(jìn)行評價。其考察要點主要包括口頭表達(dá)能力、親和力、說服力、溝通能力、人際交往技巧以及緩和氣氛化解矛盾等素質(zhì)表現(xiàn)。

      二、答題技巧

      1.語言轉(zhuǎn)化

      在作答時,第一要義就是將傳統(tǒng)題型的答題語言進(jìn)行必要的轉(zhuǎn)化,千萬不可在語言表述上帶有慣性,一定要將傳統(tǒng)作答表述徹底的轉(zhuǎn)變成情景模擬式語言。

      2.進(jìn)入角色

      情景模擬題目中會設(shè)計一個場景,會為我們指定一個角色,并要求我們與特定人群進(jìn)行溝通。那么,我們就要明確兩個問題:

      一是自己的身份、角色。

      要明確當(dāng)前要解決的核心和關(guān)鍵,樹立責(zé)任意識和職權(quán)意識,對自己應(yīng)盡的職責(zé)和有清晰的把握。不作為和越權(quán)行事都是不負(fù)責(zé)任的行為,都是不被允許的。

      二是自己的崗位、行業(yè)特征。

      例如執(zhí)法、監(jiān)督、服務(wù)、咨詢等行業(yè)特征鮮明的職位,說話時要根據(jù)職位要求,想象工作情景中需要運(yùn)用的禮貌用語、習(xí)慣用語以及說話的口吻等,這樣才能接近現(xiàn)實生活,在模擬時提高逼真度。

      3.明確對象

      情景模擬可能面對著不同的主體,首先要明確的就是彼此的層級關(guān)系。面對上級、同事、群眾等不同的角色,就要用不同的語言。注意談話場合、對象的身份,以適當(dāng)方式交談。其次,要能根據(jù)對方的職業(yè)特點,來構(gòu)建話語,以增加對方接受話語的可能性。例如與農(nóng)民、學(xué)生、教授、領(lǐng)導(dǎo)等不同對象,語言表述上肯定會有所區(qū)別。最后,還要關(guān)注對象的情緒和心理狀態(tài)。在對方非常憤怒時和對方心情愉悅時,我們的表述語言又會發(fā)生相應(yīng)的變化。如果承擔(dān)調(diào)解糾紛,化解矛盾等工作時,更要注意措辭和表達(dá)方式。

      4.定位情境

      考生要根據(jù)題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調(diào)語氣等,力求言談話 題及其表達(dá)形式同所在場合的氛圍相協(xié)調(diào),以飽滿充沛的感情進(jìn)行作答。

      在題干要求進(jìn)行“發(fā)言”時,說話就應(yīng)該相對嚴(yán)肅一些,話題一定要注意持重雅致。相反,在題干要求進(jìn)行“交流”時面越小,說話就要自然一些,話題可以相對隨意一些。

      第五篇:公務(wù)員面試大揭秘 及 應(yīng)試技巧

      公務(wù)員面試大揭秘及應(yīng)試技巧

      公務(wù)員考試吸引了太多人的目光,那么在經(jīng)過嚴(yán)酷的筆試競爭后,面試究竟是怎樣的?考題到底有多難?我省部分單位的公務(wù)員面試已經(jīng)結(jié)束,記者專門采訪了幾個面試考生,從中了解到一些面試的信息,希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。并且,也讓大家了解一下公務(wù)員面試的相關(guān)情況。

      面試紀(jì)律“嚴(yán)”

      面試紀(jì)律的嚴(yán)格和考試制度的嚴(yán)謹(jǐn)超乎所有考生和家長的預(yù)料。據(jù)考生介紹,大家是由現(xiàn)場抽簽決定參加面試的順序,隨后立即進(jìn)入考場外的指定侯考室。而且,在侯考室內(nèi)等待面試的時候,不允許開通任何通訊工具。一旦有電話打入或打出,即被視為違紀(jì)。

      考試成績現(xiàn)場公布??忌卮鹜晁袉栴}之后,有專門人員負(fù)責(zé)收集所有考官的打分,并現(xiàn)場唱票。去掉一個最高分、一個最低分,然后得出最終得分。對于這一切,完全對應(yīng)考考生公開。然后考生再離開考場。

      參加完面試的考生不經(jīng)過侯考室立即離開考場,而且,每組的考題都各有不同,嚴(yán)禁考生向外泄密。這樣可以保證考試試題不外泄。

      考試題型“太靈活”

      據(jù)幾位考生透露,公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等,而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。

      基本專業(yè)知識題:這部分題型占考題的極少一部分,主要是了解考生對應(yīng)聘專業(yè)、職位、責(zé)任的認(rèn)知程度。

      自我發(fā)揮題:某單位面試的題中就出現(xiàn)了關(guān)于“五詞”講故事的題型,就是用五個單詞,讓考生在有限的時間內(nèi)連成一個故事。這是考察考生隨機(jī)應(yīng)變的能力、邏輯思維和語言即興表達(dá)能力。對于這道題,考生普遍反映很新奇、很靈活,非常公平。場景假設(shè)題:如果你和你的競爭對手一起完成一項工作,你會如何合作?某地區(qū)遭遇大水,災(zāi)民都擁擠在帳篷之中,這時候市里撥款修建被洪水沖垮的廟宇,你如何看待這種做法?

      另外,每個考生都有2分鐘的自我介紹時間,這主要是簡單介紹一下自然情況,并且,考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。

      總體來看,考生認(rèn)為考題靈活、考試內(nèi)容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案,即使10個人同時回答,也能答出不一樣的內(nèi)容,完全考評考生自身的素質(zhì)和各方面的能力。但是,對于那些只會死讀書本、怯場、不善于表達(dá)的人來說,這場考試并不容易。

      應(yīng)對面試小竅門

      在短短20分鐘的面試中,考生要應(yīng)答5~6個題,并且要展現(xiàn)自己最佳的狀態(tài)和能力,這的確不易。但是,參加公務(wù)員面試還是有“竅門”的。

      心態(tài)的平和:幾乎所有的考生都對記者這樣說,如果不緊張,應(yīng)該可以發(fā)揮得更好。這就體現(xiàn)了考試中的心態(tài)問題。抱有一顆平常心,你就會坦然面對考官,平靜面對考試,回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度是贏得考官好感的第一步。

      說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關(guān)鍵。面對臺下眾多的考官,回答問題的聲音一定要響亮,面試中要目視主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題,你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確,但只要你有良好的回答態(tài)度和方式,與考官們坦誠交流,總是受人歡迎的。

      據(jù)介紹,公務(wù)員考錄面試內(nèi)容有言語表述能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等公共素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。這里的專業(yè)素質(zhì)并不完全等于專業(yè)知識,主要指擬錄用職位所要求的專業(yè)思維與工作能力、技術(shù),具有職位的特殊性。

      結(jié)構(gòu)化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意愿性題目,各有各的特點和功能,為面試內(nèi)容和要素服務(wù)。另外,結(jié)構(gòu)化面試一般實行限時,7—9個考官測試1個被試人,一次一次地進(jìn)行。評價按要素打分,各個要素的分值具有科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例,成績匯總采用體操打分法——考官評出的分?jǐn)?shù),去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余有效考官評定分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值,為考生的面試成績。

      具體面試題型解析

      為了讓廣大考生對結(jié)構(gòu)化面試有一個更加直觀的了解,記者找到了一份1998年某省公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試使用的部分原題及其解析,供面試考生細(xì)心體味。

      1.你對要報考的單位有什么了解嗎?是通過什么渠道知道的?

      此題所測的要素為言語表達(dá)能力,并為深入了解求職動機(jī)、工作能力等收集信息,題型是背景性題目。這類題目不僅為了讓被試人心理放松,自然進(jìn)入面試情境,也是了解被試人是否有備而來、收集話題和核實某些背景信息。

      2.你有個朋友生病在家,你帶著禮物前去看望,偏巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人,對方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo),接下禮物并連連道謝,這時你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意,又不傷害對方的面子。

      此題所測的要素為應(yīng)變能力,題型是情境性題目,給被試人面臨一種微妙、刺手,有壓力的情境,觀察被試人思維的敏捷、周密、機(jī)智、靈活的程度,情緒的穩(wěn)定性。

      3.從你的自我介紹中知道你做過管理工作,能否請你舉一個你認(rèn)為管理成功的工作例子,詳細(xì)說明你從事計劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。

      此題所測的要素為計劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風(fēng)格,題型是行為性問題,對沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個角度或問題進(jìn)行了解。

      4.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。你對環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系有什么見解?

      此題所測的要素為綜合分析能力,題型是智能性問題,重點了解被試人對熱點問題的關(guān)注程度,看日常觀察問題的能力,思考問題的深度,有沒有獨立的見解,知識面是否寬廣,思想是否成熟,而非讓被試人發(fā)表專業(yè)性意見。

      5.如果在工作中,你的上級非常器重你,經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作,對此同事對你頗有微詞,你將如何處理這類問題?

      此題所測試的要素為人際交往的意識和技巧,將被試人置于兩難境界,測評其處理上下級和同級權(quán)屬關(guān)系的意識及溝通的能力,題型是情境性問題。

      公務(wù)員面試狀元“支招”

      現(xiàn)供職于國務(wù)院某部委的一位女士是當(dāng)年該部委公務(wù)員面試的第一名(因為工作原因不便透露姓名),她強(qiáng)調(diào):“面試應(yīng)該做一下常規(guī)準(zhǔn)備?!彼f自己以前沒有參加過任何面試,面試前按姐姐的指點讀了一些有關(guān)國計民生的新聞報道及相關(guān)資料,并將自己的經(jīng)歷梳理了一下,她說這對自己幫助很大。

      該女士還談了自己的三點體會:“一是儀表,要整潔樸素大方,但不必打扮得過分成熟;二是要盡量讓自己平靜下來,不要對自己要求太高,不要苛求自己語出驚人,那樣容易導(dǎo)致心態(tài)失衡,影響思路和語言的流暢性,能做到真實自然,讓考官了解自己的真實想法就很不錯了;第三,一定要誠實,說假話肯定會表現(xiàn)得不真誠,而且為了彌補(bǔ)謊言要承擔(dān)巨大的心理壓力?!?/p>

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