第一篇：畢業(yè)生去向考核制度

東高初中畢業(yè)生去向調(diào)查制度

為及時了解我校畢業(yè)生的去向情況，了解畢業(yè)生的去向和社會對人才需求的情況，推進(jìn)學(xué)校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，特制定本制度。

一、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的目的與任務(wù)

1、了解我校畢業(yè)生的思想品德，升學(xué)和工作就業(yè)等情況，為我校教學(xué)評價和改革提供參考依據(jù)，達(dá)到了解我校教學(xué)質(zhì)量水平，有針對性地改進(jìn)我校教育教學(xué)工作的目的。

2、通過對畢業(yè)生所在學(xué)校、工作單位和畢業(yè)生本人的調(diào)查，體現(xiàn)學(xué)校對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立學(xué)校良好的社會聲譽(yù)。

3、通過對畢業(yè)生所在工作單位和畢業(yè)生本人的調(diào)查，了解用人單位和畢業(yè)生對就業(yè)工作的意見和建議，為進(jìn)一步推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和改善就業(yè)指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

二、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的組織與開展

1、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是學(xué)校畢業(yè)生工作的繼續(xù)和深入，此項工作由校委會統(tǒng)籌規(guī)劃，初三畢業(yè)班級部主任和分管校長負(fù)責(zé)日常工作協(xié)調(diào)和材料匯總；負(fù)責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)畢業(yè)生的跟蹤、調(diào)查及反饋；各畢業(yè)班班主任具體負(fù)責(zé)對本班學(xué)生的聯(lián)絡(luò)、調(diào)查表的發(fā)放及回收等工作。

2、調(diào)查時間

（1）每年對我校已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，時間安排在十月至十二月，了解我校畢業(yè)生的表現(xiàn)情況，征詢用人單位、畢業(yè)生的意見。

（2）除每年進(jìn)行一次的常規(guī)調(diào)查外，根據(jù)需要不定期的對畢業(yè)生情況進(jìn)行了解、反饋。

3、調(diào)查方法

(1)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查主要通過問卷調(diào)查及實地訪談的方式進(jìn)行，在必要時輔之于畢業(yè)生座談會的方式。

(2)建立兩級畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫。在了解畢業(yè)生具體學(xué)校、工作單位的基礎(chǔ)上，建立跟蹤聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，作為畢業(yè)生質(zhì)量評價的基礎(chǔ)和基本信息來源，形成完整的畢業(yè)生信息跟蹤數(shù)據(jù)庫。

3、調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查升入學(xué)校、用人單位對我校畢業(yè)生的思想政治道德素質(zhì)、職業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)五個方面的評價和畢業(yè)生本人經(jīng)過工作實踐后對學(xué)校教學(xué)工作的意見建議。問卷和訪談項目的總體設(shè)計由教務(wù)處負(fù)責(zé)，4、調(diào)查內(nèi)容的反饋與應(yīng)用

（1）每年12月下旬以書面的形式匯總升入學(xué)校和各用人單位的意見和畢業(yè)生的表現(xiàn)情況，寫出問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)及年度報告。

（2）匯總的相關(guān)數(shù)據(jù)及形成的調(diào)查報告提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校相關(guān)工作的改革提供參考意見。

(3)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作納入學(xué)校人才培養(yǎng)工作的重要內(nèi)容。

畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是一項嚴(yán)肅的工作，學(xué)校要引起高度重視，認(rèn)真組織實施，并注意總結(jié)實施 1

過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，逐步改進(jìn)和完善此項制度。對于在調(diào)查過程中弄虛作假及不按時完成任務(wù)等情況，要追究相關(guān)人員的責(zé)任并限期改正。

第二篇：田柳一中畢業(yè)生去向考核制度

田柳一中畢業(yè)生去向考核制度

為全面、準(zhǔn)確地了解我校畢業(yè)生質(zhì)量，及時掌握畢業(yè)生長升入普通高中、職業(yè)高中或部分學(xué)生就業(yè)后的思想表現(xiàn)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系和心理素質(zhì)情況及畢業(yè)生的社會評價，為我校教學(xué)工作提供詳實的參考信息，使學(xué)校教育更貼近社會要求，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生水平不斷提高，特制定本制度：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識掌握畢業(yè)生去向的重要性和緊迫性。努力拓展初中畢業(yè)生升學(xué)途徑，極大滿足人民群眾子女的升學(xué)需求。

二、采取多種方法和形式走近和接觸畢業(yè)生及其家長，宣傳動員畢業(yè)生升學(xué)讀書，使他們能清楚的意識到“知識改變命運，教育成就未來”這一道理，并盡可能的為他們的子女升學(xué)讀書提供相關(guān)信息咨詢和幫助。

三、要認(rèn)真做好畢業(yè)生去向調(diào)查登記工作，由一把手負(fù)總責(zé)，早作安排，組織教職工走進(jìn)每一個畢業(yè)生的家庭對他們的去向進(jìn)行細(xì)致了解，調(diào)查清楚他們的真實去向，并如實上報，對升學(xué)讀書的要注明其就讀“何地何學(xué)?！比Q。

四、開設(shè)好職業(yè)指導(dǎo)課程。學(xué)校建立畢業(yè)生去向信息庫，把畢業(yè)生合理去向作為教師業(yè)績考核的重要內(nèi)容，把對每一位學(xué)生負(fù)責(zé)的要求落到實處。

五、未升學(xué)的畢業(yè)生都要全部接受職業(yè)教育培訓(xùn)，并作為學(xué)?？己水厴I(yè)班的重要內(nèi)容。

第三篇：張氏初中畢業(yè)生去向考核制度

張氏初中畢業(yè)生去向考核制度

為進(jìn)一步做好我校初中畢業(yè)生去向管理工作，加強(qiáng)對初中畢業(yè)生職業(yè)教育培訓(xùn)，建立以下畢業(yè)生去向考核制度：

1、開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程，教育學(xué)生合理選擇畢業(yè)去向，并建立畢業(yè)生去向信息庫，對畢業(yè)生去向逐一登記。

2、聘請有關(guān)技術(shù)人員對未升學(xué)的初中畢業(yè)生在每年8月集中進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)和勞動技能培訓(xùn)。

3、積極做好畢業(yè)生春季分流工作，積極動員未升學(xué)的初中畢業(yè)生升入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，各班升入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生要達(dá)到在校生人數(shù)的30%以上。

4、把畢業(yè)生合理去向作為考核教師業(yè)績的重要內(nèi)容，畢業(yè)生分流工作主要由班主任負(fù)責(zé)，每班有一名進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生則獎勵班主任60元；把畢業(yè)生分流工作成績作為評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。

第四篇：畢業(yè)生檔案去向指南

畢業(yè)生檔案去向指南

一、畢業(yè)生升學(xué)（包括畢業(yè)生考取碩士生、第二學(xué)位；考取博士、進(jìn)入博士后工作站等情況）

一律轉(zhuǎn)至升學(xué)院校（培養(yǎng)單位）、或博士后工作站。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生（列入就業(yè)方案，領(lǐng)取就業(yè)報到證）

1.上海生源畢業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書：

單位有檔案接收資格的，可將檔案直接轉(zhuǎn)遞至用人單位；

單位無檔案接收資格的，可將檔案轉(zhuǎn)遞至單位委托的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)； 單位無檔案管理權(quán)也無委托代理機(jī)構(gòu)的，可將檔案轉(zhuǎn)遞至戶籍所在區(qū)縣的職介所（注意：上海市學(xué)生事務(wù)中心不接收上海生源畢業(yè)生檔案）。

2.非上海生源畢業(yè)生簽約外省市單位

單位有檔案接收資格，可將檔案直接轉(zhuǎn)遞至用人單位；

其單位無檔案接收資格，可將檔案轉(zhuǎn)遞至單位委托的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.非上海生源畢業(yè)生簽約外省市單位,單位不解決戶籍

檔案轉(zhuǎn)遞至生源所在地就業(yè)主管部門（與就業(yè)報到證一致）。

4.戶籍審批通過的非上海生源進(jìn)滬就業(yè)畢業(yè)生：

單位有集體戶口并有檔案接收資格，可將檔案直接轉(zhuǎn)遞至用人單位； 單位有集體戶口但無檔案接收資格，可將檔案轉(zhuǎn)移至上海市學(xué)生事務(wù)中心或單位委托的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；

單位無集體戶口，須將檔案轉(zhuǎn)遞至上海市學(xué)生事務(wù)中心，檔案到達(dá)中

心后，方可辦理落戶手續(xù)；

戶籍落在自購商品房或直系親屬處的，簽約單位有檔案接收資格，可將檔案直接轉(zhuǎn)遞至用人單位；無檔案接收資格，可將檔案轉(zhuǎn)遞至單位委托的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或落戶地的區(qū)職業(yè)介紹所。

5.戶籍審批未通過或直接辦理居住證的非上海生源進(jìn)滬就業(yè)的畢業(yè)生：

檔案轉(zhuǎn)遞至生源所在地就業(yè)主管部門（與就業(yè)報到證一致）。

三、靈活就業(yè)類的畢業(yè)生（包括合同就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、實習(xí)見習(xí)等情況）

1.上海生源畢業(yè)生：檔案轉(zhuǎn)遞至戶籍所在區(qū)縣的職介所(憑就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具的轉(zhuǎn)遞通知)。

2.非上海畢業(yè)生：檔案轉(zhuǎn)遞至生源地就業(yè)主管部門（與就業(yè)報到證一致）。

四、定向委培畢業(yè)生：檔案一律轉(zhuǎn)遞至定向委培單位。

五、出國/出境的畢業(yè)生

1.上海生源畢業(yè)生：檔案轉(zhuǎn)遞至戶籍所在區(qū)縣的職介所(憑就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具的轉(zhuǎn)遞通知)。

2.非上海畢業(yè)生：檔案轉(zhuǎn)遞至生源地就業(yè)主管部門（與就業(yè)報到證一致）。

六、國家地方項目就業(yè)的情況：參照相關(guān)政策執(zhí)行

七、回省擇業(yè)的非上海生源畢業(yè)生：檔案轉(zhuǎn)遞至生源地就業(yè)主管部門（與就業(yè)報到證一致）。

八、未落實就業(yè)單位的上海生源畢業(yè)生：檔案轉(zhuǎn)遞至戶籍所在區(qū)縣的職介所(憑就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具的轉(zhuǎn)遞通知)。

九、其他注意事項：

1、畢業(yè)生一定要和用人單位確認(rèn)其檔案接收資格，一般來說，中央企業(yè)、省（市）級單位具有檔案管理權(quán)，民營企業(yè)、外企，縣級單位無資格，應(yīng)由用人單位指定人才交流中心等機(jī)構(gòu)來管理。

2、畢業(yè)生必須在確定檔案轉(zhuǎn)遞單位名稱的同時，注明檔案轉(zhuǎn)遞單位詳細(xì)地址及郵編。生源地就業(yè)主管部門和區(qū)縣職介所可以不注明。

3、畢業(yè)生檔案由所在學(xué)院以機(jī)要通信的方式負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)寄，畢業(yè)生須在一年內(nèi)到檔案去向單位落實檔案到達(dá)情況，超過一年機(jī)要局不再予以查詢。

4、學(xué)生可通過所在學(xué)院查詢檔案轉(zhuǎn)遞信息。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

第五篇：畢業(yè)生檔案去向(廣東)

畢業(yè)生檔案去向

一、檔案、戶口去向：

1、學(xué)校一般會在6月30號前將畢業(yè)學(xué)生檔案戶口清理，如果在此之前畢業(yè)生沒有搞好檔案接收工作或者暫緩就業(yè)，則檔案會打回生源地人才市場。

二、畢業(yè)時，檔案的幾種解決方式：

1、單位幫你搞檔案：

A:如果單位有人事接收權(quán)（指的是國企，事業(yè)單位），單位會給你開接收函，檔案會調(diào)到單位的人事部門；

B:如果公司是民企、私企、外企等沒有人事接收權(quán)，卻說可以幫你搞定，指的是它會幫你把檔案掛靠到人才市場。這種情況，有的單位可能會通過人才市場約束管理員工的檔案，員工想離職調(diào)檔案走的，必須先經(jīng)過單位批準(zhǔn)。如果戶口是單位幫掛靠在人才市場集體戶的，辦事就沒那么便利了，需要單位先核準(zhǔn)再到人才市場借戶口卡。

2、單位不幫你搞檔案。這時你必須自己掛靠在人才市場，或者回生源地。如果檔案是個人行為直接掛靠到人才市場的，檔案調(diào)走是自由的。

3、暫緩就業(yè)。如果暫時沒找到工作，或者其他原因申請暫緩就業(yè)，檔案會在廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心保管兩年，如果戶口遷到學(xué)校，戶口會繼續(xù)在學(xué)校兩年。兩年后如果還沒處理，就自動打回生源地。暫緩就業(yè)期間不可以開據(jù)任何以檔案為依據(jù)的證明材料。

4、被返回生源地。如果你什么都不做，學(xué)校默認(rèn)把你的檔案打回生源地。如果畢業(yè)生沒有在生源地長遠(yuǎn)發(fā)展的打算，會給以后造成很多的麻煩。檔案被打回生源地是一樣收費的，如果畢業(yè)生拿報到證回生源地報到，保留干部省份，計算工齡，辦理全面人事代理一般500一年。如果不回去報到，一般每個月20元檔案保管費，不享受全面人事代理服務(wù)，而且需注意，此種情況可能會導(dǎo)致檔案丟失！

三、畢業(yè)時，戶口的幾種去向：

如果戶口遷到學(xué)校，畢業(yè)時可以把戶口遷到公司集體戶，或者遷回生源地，或者遷到人才市場集體戶。如果戶口沒有遷到學(xué)校，可以拿《報到證》回生源地辦理《戶口遷移證》，遷到公司集體戶，或者遷到人才中心入集體戶，或者不遷。如果選擇檔案掛靠在人才市場的，也可以遷回生源地，具體的根據(jù)個人需要。需要注意的是，戶口入公司集體戶的情況，要考慮長遠(yuǎn)一點。因為剛畢業(yè)工作大多不穩(wěn)定，可能跳來跳去的，另外很多公司你離職后就要求你要把戶口遷走，那時如果沒有新的接收地址，就比較麻煩，要么遷回老家，要么再遷人才市場的集體戶口，那時是按往屆生人才引進(jìn)辦的，1700三年，并且需要準(zhǔn)備很多材料，費時費力，比較麻煩。

四、目前能辦理檔案接收和戶口掛靠的途徑：

（一）、檔案返回生源地，應(yīng)屆生自主回去辦理（參照第二章第四節(jié)）

（二）、檔案選擇掛靠南方人才市場

（1）費用合理，1500六年，并且可以享受全面人事代理服務(wù)。如果打回生源地，一般僅僅保管檔案每個月20，各種人事代理服務(wù)需另外交錢。（.全面人事代理服務(wù)內(nèi)容有：免費辦理落戶廣州手續(xù)；人事關(guān)系、人事檔案管理；推薦就業(yè)；連續(xù)計算工齡；出具證明材料(即出具與個人檔案相關(guān)的證明材料)；辦理晉升檔案工資、轉(zhuǎn)正定級(即按規(guī)定轉(zhuǎn)成干部身份)；代辦社會養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金；代辦評審、報考晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等。）

（2）廣州是中國南方的中心城市，很多同學(xué)繼續(xù)留在廣州或者以后回廣州的可能性比較大，廣州戶口還可以享受更多的福利政策。穩(wěn)定后從廣州遷到其它地方很好遷，沒有什么限制（除北京、上海、深圳門檻很高外），如果現(xiàn)在簽到其它地方去了，以后重新遷回廣州相對麻煩很多。

（3）擁有廣州市戶口的好處(列舉):

1、養(yǎng)老保險公司統(tǒng)籌部分比比外地戶口性質(zhì)購買更高的比例。

2、對部分需要廣州戶口的知名外企，涉外機(jī)構(gòu)及國有單位的重要職位（如財務(wù)、公務(wù)員），將不會再失去機(jī)會。

3、檔案在本地管理，可在本地進(jìn)行職稱評定。

5、無須再長期辦理暫住證，杜絕因未辦理被處罰的可能。

6、購置廣州物業(yè)者能得到更優(yōu)惠的按揭比率。

7、辦理證件（護(hù)照，港澳通行證等）更方便，不需要兩地來回折騰。

8、開具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明方便快捷。

五、廣州市生源的畢業(yè)生要特別注意：

你的戶口可以不用管；但是檔案一定要關(guān)心，如果你自己不管，你的檔案被打回生源地，你會說我是廣州的，打回生源地還是廣州啊，無所謂。

其實不是的，檔案會先到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，然后可能會逐步分發(fā)到各區(qū)人才市場，你的檔案被打回生源地，如果不聞不問，你將會失去干部身份，也不能算工齡，而且你以后需要檔案來辦理一些證明材料的時候也需要補(bǔ)交錢，每個月固定20元的檔案保管費。如果正常報到，辦理全面人事代理，一樣的服務(wù)500一年，沒有優(yōu)惠。