第一篇：手術(shù)室護士層級管理崗位職責(zé)及要求

手術(shù)室護士層級管理崗位職責(zé)及要求

一、N3級護士崗位職責(zé)及要求

（1）掌握護理基本理論，各種護理操作流程及常用急救技術(shù)，能解決本專

科常規(guī)的護理問題。

（2）能夠熟練完成各項基礎(chǔ)護理和常見?？谱o理工作

（3）按要求完成病情觀察及護理文書記錄

（4）參與急危重病人搶救配合，熟練使用各種急救器材及藥品

（5）掌握院前急救及突發(fā)共同事件的處理及相關(guān)的法律常規(guī)

（6）能擔(dān)任臨床教學(xué)，完成臨床帶教工作

（7）學(xué)習(xí)專科理論，專科知識和?？撇僮骷寄?，每季度參加綜合理論，操

作考核成績合格≥85分

（8）完成護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，完成本職責(zé)范圍的繼續(xù)教育

（9）參加及主持護理查房及護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

二、N2級護士崗位職責(zé)及要求

（1）掌握基礎(chǔ)護理理論及護理操作規(guī)程，熟悉?？谱o理技術(shù)及常用急救技術(shù)

（2）熟悉手術(shù)室搶救物品、藥品的放置及管理

（3）能夠按要求獨立完成?？撇∏橛^察及護理文書記錄

（4）掌握各種急救器材、監(jiān)護儀器使用，參與急重病人搶救配合、學(xué)習(xí)重癥監(jiān)護技術(shù)及重大手術(shù)的護理配合（5）掌握職業(yè)暴露的應(yīng)急處理，正確安全執(zhí)行無菌技術(shù)規(guī)范

（6）繼續(xù)強化25項基礎(chǔ)操作，熟悉?？浦R，專科技能的學(xué)習(xí)，每季度參加綜合理論和操作考核成績合格≥85分

（7）每月按時參加科內(nèi)護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與科內(nèi)危重病人護理會診和護理個案討論

（8）能獨立完成疑難手術(shù)的配合工作

（9）按時完成護士規(guī)范培訓(xùn)計劃，每年完成本職稱范圍繼續(xù)教育≥15分（≥90學(xué)時）

（10）每年參加一線值夜班≥120次

第二篇：手術(shù)室護士層級管理崗位職責(zé)

手術(shù)室護士層級管理崗位職責(zé)

(1)掌握基礎(chǔ)護理理論及護理操作規(guī)程,熟悉專科護理技術(shù)及常用急救技術(shù)

(2)熟悉手術(shù)室搶救物品、藥品的放置及管理

(3)能夠按要求獨立完成專科病情觀察及護理文書記錄

(4)掌握各種急救器材、監(jiān)護儀器使用,參與急重病人搶救配合、學(xué)習(xí)重癥監(jiān)護技術(shù)及重大手術(shù)的護理配合(5)掌握職業(yè)暴露的應(yīng)急處理,正確安全執(zhí)行無菌技術(shù)規(guī)范

(6)繼續(xù)強化___項基礎(chǔ)操作,熟悉?？浦R,專科技能的學(xué)習(xí),每季度參加綜合理論和操作考核成績合格≥___分

(7)每月按時參加科內(nèi)護理查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參與科內(nèi)危重病人護理會診和護理個案討論

(8)能獨立完成疑難手術(shù)的配合工作

(9)按時完成護士規(guī)范培訓(xùn)計劃,每年完成本職稱范圍繼續(xù)教育≥___分(≥90學(xué)時)

(10)每年參加一線值夜班≥___次

N___級護士崗位職責(zé)及要求

(1)掌握護理基本理論,各種護理操作流程及常用急救技術(shù),能解決本?？瞥Ｒ?guī)的護理問題。

(2)能夠熟練完成各項基礎(chǔ)護理和常見?？谱o理工作

(3)按要求完成病情觀察及護理文書記錄

(4)參與急危重病人搶救配合,熟練使用各種急救器材及藥品

(5)掌握院前急救及突發(fā)共同事件的處理及相關(guān)的法律常規(guī)

(6)能擔(dān)任臨床教學(xué),完成臨床帶教工作

(7)學(xué)習(xí)?？评碚?專科知識和?？撇僮骷寄?每季度參加綜合理論,操作考核成績合格≥___分

(8)完成護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,完成本職責(zé)范圍的繼續(xù)教育

(9)參加及主持護理查房及護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

手術(shù)室護士

崗位職責(zé)：

1、在手術(shù)室護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任器械護士、巡回護士和日常事務(wù)等工作。

任職要求：

1、取得護士職業(yè)資格證書

2、具備大專以上學(xué)歷

3、熟練完成手術(shù)室的各項?？撇僮骷夹g(shù)

第三篇：手術(shù)室護士分層級標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)

手術(shù)室護士分層級標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)

（一）N0級護士（助理護士）：

1、任職資格：

(1)大?；虮究茖嵙?xí)期未滿，通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者；(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

(3)在上級護士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

2、崗位職責(zé)：

（1）在責(zé)任護士指導(dǎo)下，協(xié)助責(zé)任護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括： 準(zhǔn)備術(shù)前護理技術(shù)操作的物品；協(xié)助更換臥位；負責(zé)清潔消毒手術(shù)間；接手術(shù)病人，保護病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護士等。

非技術(shù)性護理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設(shè)備和用品；參與手術(shù)室辦公區(qū)環(huán)境和秩序的管理；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）

（2）參與病人及病區(qū)護理管理。

（3）加本專業(yè)的專業(yè)理論、技術(shù)培訓(xùn)

（4）自覺參與醫(yī)院舉辦的各項在職繼續(xù)教育培訓(xùn)活動，修滿繼教學(xué)分

3、工作標(biāo)準(zhǔn)

（1）在上級護士指導(dǎo)下準(zhǔn)確、規(guī)范完成中、小手術(shù)的洗手和巡回配合工作。

（2）病人滿意，無護理并發(fā)癥發(fā)生。

（3）完成院內(nèi)在職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（4）掌握本專業(yè)的基本技術(shù)、基本理論。

（5）助理護士不得獨立從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的護理工作。

4、績效考核及分配方案（1）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。

（2）完成手術(shù)室新上崗護士培訓(xùn)前不參與績效考核分配。

（二）N1級護士（初級責(zé)任護士）：

1、任職資格：

（1）取得護士執(zhí)業(yè)資格證，完成手術(shù)室新上崗護士培訓(xùn)，成績合格。工作≥6月、≤3年的護士。

（2）在上級護士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作。

（3）掌握護理理論知識、基礎(chǔ)護理操作技能及各種制度、病情觀察記錄。熟悉各種護理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)。

（4）熟練掌握本專業(yè)的基本技術(shù)、基本理論，完成各班次工作，2、崗位職責(zé)：

（1）在護士長和責(zé)任護士的指導(dǎo)下實施所手術(shù)所需的各項護理工作。

（2）按照護理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，能獨立完成本崗位工作。

（3）與上級護士配合承擔(dān)手術(shù)室一線值班工作。

（4）參與急危重癥病人搶救配合，熟練使用各種搶救器材和藥品。

（5）按時完成新護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成科內(nèi)在職培訓(xùn)。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)

（1）在上級護士指導(dǎo)下準(zhǔn)確完成各項護理措施。能獨立完成各類一級、二級手術(shù)的配合，在上級護士指導(dǎo)下完成三級手術(shù)配合。

（2）規(guī)范、準(zhǔn)確實施?？谱o理，嚴格執(zhí)行無菌操作。

（3）病人滿意，無護理并發(fā)癥發(fā)生。

（4）完成院內(nèi)在職護士培訓(xùn)，考核合格。

4、績效考核及分配方案

（1）考核要點：根據(jù)本級別工作標(biāo)準(zhǔn)，進行一級考核。（2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。

（3）工作不滿一年但已通過崗前培訓(xùn)考核能獨立值班者，可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的25%的績效獎金。滿一年后可領(lǐng)取66%的績效獎金。

（4）根據(jù)一、二級考核結(jié)果進行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻者，科室按績效考核規(guī)定給予獎勵。

（三）N2級護士（中級責(zé)任護士）：

1、任職資格：

(1)初級護師資格證，3-6年臨床護理工作經(jīng)驗。

（2）掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)。

(3)能獨立完成一般患者的手術(shù)護理工作，熟練使用各種儀器設(shè)備，完成急、危重患者的護理和實習(xí)生護理教學(xué)工作。

2、崗位職責(zé)：

（1）在護士長和高級責(zé)任護士的指導(dǎo)下實施所手術(shù)病人的各項護理工作。

（2）獨立完成二、三級各類手術(shù)，在上級護士配合下參與四級和新開展手術(shù)配合；參與對N0級、N1級護士培訓(xùn)。

（3）參與急危重病人搶救配合，參與常規(guī)性手術(shù)護理查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

（4）參與手術(shù)室管理，確保環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全；為病人制定安全防護措施。

（5）承擔(dān)一線值班、二線備班工作。

（6）按時完成護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴格履行并完成崗位職責(zé)要求。完成各級及特大手術(shù)的洗手護士及巡回護士配合，熟練掌握各項無菌技術(shù)。

2、規(guī)范、準(zhǔn)確實施?？谱o理。

3、病人滿意，無不良事件發(fā)生。

5、完成院內(nèi)在職護士培訓(xùn)與臨床教學(xué)任務(wù)，每年完成一篇典型案例或?qū)ｎ}報告。

（四）績效考核及分配方案

（1）考核要點：根據(jù)本級別工作標(biāo)準(zhǔn)，進行一級考核。（2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。

（3）進護師級別滿一年后可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的73%的績效獎金。（4）根據(jù)一、二級考核結(jié)果進行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻者，科室按績效考核規(guī)定給予獎勵。

（三）N3級護士（責(zé)任護士）：

1、任職資格：

（1）取得中級主管護師資格證且6年以上臨床護理工作經(jīng)驗。

（2）熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。

（3）具有獨立完成護理教學(xué)工作及解決本?？谱o理工作疑難問題的能力。

（4）具有較強的組織管理能力，能獨立并指導(dǎo)下級護理人員完成急、危重患者的護理。

2、崗位職責(zé)：

（1）在護士長及臨床護理專家的指導(dǎo)下，負責(zé)督促完成手術(shù)室目標(biāo)管理計劃，保證分管護理質(zhì)量。

（2）及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

（3）組織或主持手術(shù)室護理業(yè)務(wù)查房、手術(shù)室護理教學(xué)查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

（4）承擔(dān)實習(xí)或進修護士臨床教學(xué)任務(wù)，參與護理科研。

（5）完成二線備班和一線值班。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴格履行并完成崗位職責(zé)要求。

2、準(zhǔn)確實施分管病人各項護理措施，熟練配合各級各類手術(shù)，熟練掌握醫(yī)院感染管理各項規(guī)定。

3、病人滿意，無不良事件發(fā)生。

4、完成院內(nèi)在職護士培訓(xùn)與臨床教學(xué)任務(wù)。每年完成一篇典型案例或?qū)ｎ}報告。

（四）績效考核及分配方案

（1）考核要點：根據(jù)本級別工作標(biāo)準(zhǔn)，進行一級考核。（2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。

（3）進主管護師級別滿一年后可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的81%的績效獎金。（4）根據(jù)一、二級考核結(jié)果進行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻者，科室按績效考核規(guī)定給予獎勵。

（四）N4護士（高級責(zé)任護士）：

（一）任職資格：

(1)副主任級以上臨床護理專家；取得中級主管護師資格證且聘任時間≥6年；

(3)精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；

(4)能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護士有效開展?？谱o理的能力；

(6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專科學(xué)術(shù)帶頭人。

（二）崗位職責(zé)：在高級責(zé)任護士的基礎(chǔ)上完成以下職責(zé)：

（1）主持并組織、指導(dǎo)本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。

（2）協(xié)助護士長培養(yǎng)專科護理技術(shù)骨干，指導(dǎo)并完成科室護理科研及教學(xué)工作；

（3）完成二線值班、備班。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)

（1）嚴格履行并完成崗位職責(zé)要求。

（2）指導(dǎo)下級護士完成各項護理工作。有預(yù)見性并指導(dǎo)下級護士采取護理措施、保證病人安全。

（3）全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術(shù)，并能將最新護理技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。

（4）處理科室或院內(nèi)本專業(yè)護理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，取得有價值的臨床或研究成果。

（5）組織、指導(dǎo)科室護理業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)專業(yè)護理人才。

（四）績效考核及分配方案

（1）考核要點：根據(jù)本級別工作標(biāo)準(zhǔn)，進行一級考核。（2）每月領(lǐng)取院發(fā)基本工資。

（3）進副主任護師級別滿一年后可領(lǐng)取當(dāng)月工作量分值的90%的績效獎金。（4）根據(jù)一、二級考核結(jié)果進行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻者，科室按績效考核規(guī)定給予獎勵。

第四篇：手術(shù)室護士分層級標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)

手術(shù)室護士分層級標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)

(1)在護士長和責(zé)任護士的指導(dǎo)下實施所手術(shù)所需的各項護理工作。

(2)按照護理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，能獨立完成本崗位工作。

（3)與上級護士配合承擔(dān)手術(shù)室一線值班工作。

(4)參與急危重癥病人搶救配合，熟練使用各種搶救器材和藥品。

(5)按時完成新護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成科內(nèi)在職培訓(xùn)。

N___級護士(中級責(zé)任護士)崗位職責(zé)：

(1)在護士長和高級責(zé)任護士的指導(dǎo)下實施所手術(shù)病人的各項護理工作。

(2)獨立完成二、三級各類手術(shù)，在上級護士配合下參與四級和新開展手術(shù)配合;參與對N___級、N___級護士培訓(xùn)。

(3)參與急危重病人搶救配合，參與常規(guī)性手術(shù)護理查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

(4)參與手術(shù)室管理，確保環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全;為病人制定安全防護措施。

(5)承擔(dān)一線值班、二線備班工作。

(6)按時完成護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

N___級護士(責(zé)任護士)崗位職責(zé)：

(1)在護士長及臨床護理專家的指導(dǎo)下，負責(zé)督促完成手術(shù)室目標(biāo)管理計劃，保證分管護理質(zhì)量。

(2)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄;協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。

(3)組織或主持手術(shù)室護理業(yè)務(wù)查房、手術(shù)室護理教學(xué)查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

(4)承擔(dān)實習(xí)或進修護士臨床教學(xué)任務(wù)，參與護理科研。

(5)完成二線備班和一線值班。

第五篇：淺談手術(shù)室護士實施層級管理的效果分析

淺談手術(shù)室護士實施層級管理的效果分析

目的 探討手術(shù)室護士實施層級管理的效果。方法 通過建立護士層級管理模式，制訂崗位職責(zé)，并且制定有效的排班系統(tǒng)，以此對手術(shù)室護士進行有效的管理。結(jié)果 手術(shù)室護士的護理服務(wù)質(zhì)量和對待工作的態(tài)度得到明顯提高，通過這樣的管理，讓護士本身的專業(yè)知識得到了明顯的提高，同時，保證了手術(shù)室護理的工作安全度。結(jié)論 實施手術(shù)室護士層級管理，可利用有限的管理條件和資源，優(yōu)化手術(shù)室護理專業(yè)的護理人力資源，提高護理工作效率，從而提高整體護理服務(wù)質(zhì)量。

當(dāng)前醫(yī)學(xué)層級管理中，各施其職的作用越來越重要，對于護理人員來說，建立護理人員的層級管理制度顯得十分必要，其一方面可以根據(jù)護理人員的能力等級設(shè)定不同的管理層，另一方面，也可以使護理人員能夠享受不同的工作權(quán)限和待遇，可以更好的履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù),滿足手術(shù)醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、手術(shù)病人的需要,確保護理質(zhì)量。

對手術(shù)室護士實施層級管理，是提高手術(shù)室工作效率的重要途徑，一方面，可以讓手術(shù)室的工作落實到人，讓每個人都明確自己相應(yīng)的職責(zé)，這樣一來，在手術(shù)中，我們就可以使每例手術(shù)能夠安全、快捷、有序的進行，同時，也可以讓患者接受安全、滿意的護理服務(wù)，那么，針對于現(xiàn)在的狀況，如何對手術(shù)室的護士進行分工才可以更好的達到預(yù)期的效果呢，我們做出了以下的分析。運作小組的組成手術(shù)室護理專業(yè)護士層由護士長、高級責(zé)任護士、初級責(zé)任護士組成。組成員的作用

2.1 護士長。

在層級管理中，作為手術(shù)室護理團隊的核心人，是整個手術(shù)室工作能否正常運行的組織者和安排者，一方面要提出手術(shù)室護理工作目標(biāo)，落實各項職能，提供資源，促進全員參與，另一方面，作為護理工作管理者，還應(yīng)親自檢查績效，組織實施與改進，落實工作，用自身的領(lǐng)導(dǎo)作用帶動護理工作的有序進行。同時努力的創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境，確保護理質(zhì)量管理體系的有效運行。

2.2 高級責(zé)任護士。

高級責(zé)任護士作為工作中的領(lǐng)頭人物，通常由資歷高且工作經(jīng)驗豐富，業(yè)績出色、熟悉醫(yī)院管理狀況的人員擔(dān)任。高級責(zé)任護士在一個組織內(nèi)對質(zhì)量體系的正常運行和改進起著重要作用。一般來說，作為高年資的護理人員來說，其在工作中一般都起著領(lǐng)導(dǎo)的作用，主要表現(xiàn)在對手術(shù)室工作的運行起監(jiān)督作用；對手術(shù)室服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進起參謀作用。同時，在質(zhì)量管理方面起溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的渠道和紐帶作用；起內(nèi)外接口的作用；在質(zhì)量體系的有效實施方面起事實作用。

2.3 初級責(zé)任護士。

作為手術(shù)室?？谱o士層中資歷最低的一層，是手術(shù)護理?？频男〗M成員。需要高級責(zé)任護士的指導(dǎo)以加強自身素質(zhì)的提高，服從組織機構(gòu)分工，從基礎(chǔ)做起，認真學(xué)習(xí)各項專業(yè)理論知識和操作技能，輪轉(zhuǎn)期間按階段由淺到深參與?？菩〗M的日常手術(shù)配合，并參與術(shù)前訪視和術(shù)后隨訪工作，處理護患關(guān)系，互相監(jiān)督小組成員工作等。并且在高級責(zé)任護士和護士長的協(xié)同安排下完成崗位職責(zé)。實施效果

通過對手術(shù)室護士進行分層管理，有效的實施護士層級管理模式以后，醫(yī)院的手術(shù)室工作效率明顯提高，護理質(zhì)量包括手術(shù)物品準(zhǔn)備、術(shù)中配合、感染控制、急救技術(shù)、病歷書寫等質(zhì)量考核也得到了全面的提高，在工作質(zhì)量上實現(xiàn)了極高的跨度，以此帶來的病人滿意度也得到了全面的提升。

通過對手術(shù)室護士進行分層管理，使得工作更加的具有系統(tǒng)性。護士長把握護理隊伍建設(shè)發(fā)展的方向，制定?？谱o理工作目標(biāo)，革新護理服務(wù)理念，重點加強對高級責(zé)任護士的管理，充分挖掘高級責(zé)任護士的主觀能動性。高級責(zé)任護士作為手術(shù)護理團隊的中堅力量，對科室管理鏈起上傳下達的重要作用，對手術(shù)醫(yī)生提出的建議及需求能及時解決，參與制定各種手術(shù)配合流程指引，設(shè)置培訓(xùn)計劃，掌握下層級護士的專業(yè)成長狀況，根據(jù)每一位小組成員的專業(yè)能力給予不同的系統(tǒng)培訓(xùn)及指導(dǎo)。初級責(zé)任護士在上級護士的帶動下接受系統(tǒng)的手術(shù)室?？婆嘤?xùn)。掌握扎實的臨床實踐技能，了解手術(shù)患者的生理和心理狀態(tài)，提供系統(tǒng)的、人性化的護理服務(wù)，確保手術(shù)患者的安全，保證護理工作的連續(xù)性、系統(tǒng)性以及護理質(zhì)量的持續(xù)改進。同時，手術(shù)室護理分工明確又相互協(xié)作，實施護士分層管理，可以讓其按級別上崗、責(zé)任到人，使每一名護士均能在團隊中發(fā)揮重要的作用，充分體現(xiàn)護理工作的成就感。4 總結(jié)

總之，通過對手術(shù)室護士的分層級管理的實踐和探索可以看出，通過一系列措施后，在手術(shù)室護理管理上已經(jīng)小有所成，一方面是較大程度的提高了工作效率及?？漆t(yī)生的滿意度，讓手術(shù)室專科護士在層級管理中的作用得到明顯的體現(xiàn)，發(fā)揮每一個護士在護理團隊中的作用，激發(fā)了努力工作的熱情，同時也轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念，將以前的對待病人被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，在很大的程度上提高了服務(wù)水平，提高了病人的滿意程度；而對于一些資歷較高的護士來說，通過這樣的分工，更加強了他們的責(zé)任心，從而擔(dān)負起帶領(lǐng)及指導(dǎo)初級護士的作用，充分發(fā)揮了其工作的潛能，臨床經(jīng)驗豐富和護理專業(yè)知識全面，也讓他們在工作中充分的加強人際溝通能力，提高解決問題的能力，能更好的去解決問題，對工作充滿成就感的同時，也為年輕的護士起到帶動的作用，并創(chuàng)造更加安全規(guī)范和輕松的工作環(huán)境，確保其護理的質(zhì)量。而對于護士長來說，作為手術(shù)室護士團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，作為手術(shù)室護理工作的指導(dǎo)者和手術(shù)室管理的核心人物，起著帶動全局，影響全局的作用，是手術(shù)團隊能夠正常有序運行的關(guān)鍵。由此，這也就對當(dāng)前手術(shù)室各層級護士提出了更高的要求，要求每個崗位各施其職，根據(jù)實際情況制定計劃，安排每周工作重點，鍛煉思維及提高總結(jié)能力。同時，在日常工作中，也應(yīng)當(dāng)注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的培養(yǎng)，不斷吸取新理論、新知識、新技能。要善于積累工作經(jīng)驗，在危、重癥病人及特殊病例的護理實踐和對下級護士的指導(dǎo)中獲得鍛煉及成長，充分發(fā)揮手術(shù)室護士層級管理的積極作用，努力提高護理服務(wù)質(zhì)量，讓患者滿意、讓整個手術(shù)團隊滿意。