第一篇：努力打造新型公安思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：努力打造新型公安思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料

思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料

用強(qiáng)有力的思想政治工作打造新型公安

近幾年來，按照上級(jí)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，北安農(nóng)墾公安局把大力開展公安思想政治工作，實(shí)施政治建警戰(zhàn)略作為新時(shí)期公安隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，決定經(jīng)過長期堅(jiān)持不懈的努力，把北安農(nóng)墾公安局民警打造成為執(zhí)法文明規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、教育水平較高、行為禮儀得體，具有良好人文精神和科技素質(zhì)的知識(shí)警察、現(xiàn)代警察。使我們的公安隊(duì)伍真正成為一支政治堅(jiān)定，能打硬仗的隊(duì)伍，從而為墾區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展保好駕、護(hù)好航。

一、整合挖掘文化資源，繁榮警營生活，增強(qiáng)民警歸屬感。

長期以來，社會(huì)上對公安機(jī)關(guān)形成了一種思維定式，即公安機(jī)關(guān)重武輕文，公安民警只懂得沖沖殺殺，不擅長舞文弄墨，事實(shí)上，公安機(jī)關(guān)并非文化荒漠，而是一座文化富礦，需要有意識(shí)地去挖掘、整合和培育，需要去全力打造公安自己的文化品牌。

北安農(nóng)墾公安局立足于北大荒精神的熏陶和北大荒人特有的艱苦奮斗、自力更生的信念，以培養(yǎng)具有時(shí)代特征、墾區(qū)特色、公安特質(zhì)的文化為出發(fā)點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)一系列豐富多彩的文化生活，不僅豐富了警營文化生活，而且使公安內(nèi)部文化潛力得以挖掘，文化資源得到整合，同時(shí)也為今后的公安文化建設(shè)打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。2000年初為參加和慶祝墾區(qū)公安系統(tǒng)組建二十周年大慶活動(dòng)，北安農(nóng)墾公安局及下屬的14個(gè)公安分局、派出所分別自編自演一臺(tái)反映墾區(qū)警察精神風(fēng)貌和發(fā)展歷程的文藝節(jié)目，并經(jīng)綜合成為一臺(tái)內(nèi)容豐富、喜聞樂見的文藝節(jié)目參加墾區(qū)公安系統(tǒng)局慶演出，受到了一致的好評(píng)。在墾區(qū)建局二十周年期間，我們各分局還制作圖16塊，收到民警創(chuàng)作的書法、繪畫、攝影等作品200余件。多年來，北安農(nóng)墾公安局特別注重文化陣地的宣傳作用，每個(gè)基層分局都有固定宣傳圖板，并以刑偵、交警、消防、警務(wù)區(qū)等戰(zhàn)線為單位，反映不同警種的精神風(fēng)貌。各分局還建立了小圖書室，堅(jiān)持開展了周末舞臺(tái)活動(dòng)，將民警從酒桌、牌桌引到健康文明的文娛活動(dòng)中來。從2000年后，我局還連續(xù)開展了向邱蛾國、朱洪福、劉永蘇、朱榮先、劉德民等先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過撰寫心得、征文活動(dòng)，提高了全體民警的文化底蘊(yùn)和道德修養(yǎng)。在2004年1月份，我們組織演出了“金盾頌”文藝晚會(huì)，在北安分局“迎新春、樹新風(fēng)、繁榮北大荒”文化活動(dòng)參評(píng)中獲得了第一名的好成績。每一項(xiàng)活動(dòng)的開展都得到了廣大民警的積極響應(yīng)，一大批平時(shí)看起來默默無聞的普通民警的深厚文化功底開始顯山露水，民警們的劍膽琴心的本色得以展露。

通過這一系列“有意味的形式”，北安農(nóng)墾公安局使公安文化所具有的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)、傳播功能得以充分發(fā)揮，繁忙緊張的警營生活開始靈動(dòng)活潑起來，公安民警找到了自己的精神家園，民警的歸宿感、向心力明顯增強(qiáng)。

二、拓展教育培訓(xùn)渠道，提升民警素質(zhì)，增進(jìn)警民親和度。

作為文化的重要承載之一，教育古往今來始終都是人類文明不斷進(jìn)步的原動(dòng)力。向教育要素質(zhì)，向素質(zhì)要形象，為大力改善民警隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，北安農(nóng)墾公安局認(rèn)真抓好教育訓(xùn)練，對民警的培訓(xùn)工作力求做到學(xué)歷教育和素質(zhì)提高，基礎(chǔ)教育與專業(yè)培訓(xùn)、崗前教育與崗位練兵、集中培訓(xùn)與分散教育相結(jié)合，廣泛采用培訓(xùn)小教官、小法制員下場辦班等靈活的模式，切實(shí)提高教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)戰(zhàn)性和有效性，并堅(jiān)持貫徹墾區(qū)公安局制定的“凡進(jìn)必訓(xùn)，逢晉必訓(xùn)，末位必訓(xùn)，三年必訓(xùn)”的要求。經(jīng)過不懈的努力，目前，北安農(nóng)墾公安局大中專以上學(xué)歷的民警從早年的鳳毛麟角到今天占總?cè)藬?shù)的79。

當(dāng)然，公安民警素質(zhì)的提高，形象的好轉(zhuǎn)不僅體現(xiàn)在學(xué)歷上，其志向追求、興趣愛好、人格魅力、心理素質(zhì)、道德涵養(yǎng)、創(chuàng)新能力、人際交往、儀表氣質(zhì)等都是構(gòu)成要件。因此，北安農(nóng)墾公安局在抓好學(xué)歷教育的同時(shí)，利用一切機(jī)會(huì)從內(nèi)到外全方位提高民警綜合素質(zhì)，改善民警形象。如以落實(shí)《人民警察內(nèi)務(wù)條令》為契機(jī)，大力推行規(guī)范化建設(shè)，從細(xì)微入手，從小事抓起，時(shí)刻保持內(nèi)務(wù)整潔有序，警察風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，辦公環(huán)境優(yōu)良，行為禮儀規(guī)范，促進(jìn)民警養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形象。北安農(nóng)墾公安局的過去，不堪回首，多數(shù)公安分局局容局貌差，干警中存在工作不思進(jìn)取、作風(fēng)散漫等個(gè)別現(xiàn)象，群眾怕和警察打交道，有的群眾明知是正常的事也要托熟人，怕受勒、受卡┄┄。在“重點(diǎn)突破、窗口先行、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、整體推進(jìn)”的工作思路指導(dǎo)下，北安農(nóng)墾公安局首先抓住了群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的“四難”現(xiàn)象，采取措施從根本上解決服務(wù)環(huán)境“臟、亂、差”和服務(wù)態(tài)度“冷、硬、橫”等最容易引起群眾不滿意的問題。一聲令下，各公安分局、派出所把局容局貌、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、便民設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等作為工作的關(guān)鍵問題。普遍建成了接待大廳，并在敬一個(gè)禮、問一聲好、讓一個(gè)座、送一杯茶的基

礎(chǔ)上，新添了書寫筆、打氣筒、應(yīng)急電話、便民藥品、工具等10余項(xiàng)便民服務(wù)內(nèi)容，同時(shí)將便民措施、辦事程序、服務(wù)指南、辦證須知等張貼上墻，執(zhí)行了群眾“辦事一次辦成，減少兩次往返，杜絕三次空跑”的服務(wù)承諾，將所有民警照片、警號(hào)、警種、管轄范圍等內(nèi)容制作成“警官榜”，公布上墻，讓群眾檢查監(jiān)督民警的工作。還在門廳內(nèi)掛出留言板，讓一時(shí)不能找到民

警的群眾留言提示，三天內(nèi)必須答復(fù)。我局在派出暗訪組走訪群眾時(shí)，普遍反映公安局“面貌新了，態(tài)度親了，工作效率高了”。

實(shí)踐表明，良好的警察形象不僅提高了公安民警的社會(huì)地位，樹立起了執(zhí)法威信，而且增強(qiáng)了警民親和力和人民群眾對公安機(jī)關(guān)的滿意度，在2003年末的民意調(diào)查中，我轄區(qū)干部職工群眾對公安隊(duì)伍的信任度和對公安工作的滿意率均達(dá)到了97和98以上，在北安分局組織的行風(fēng)評(píng)定中公安局贏得了第一名的好成績。

三、優(yōu)化思想政治工作，發(fā)揮個(gè)體潛能，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍“軟管理”。

不可否認(rèn)，依法從嚴(yán)治警是公安機(jī)關(guān)管理隊(duì)伍的重要手段，但公安機(jī)關(guān)僅靠剛性的、強(qiáng)制性的約束還不夠，還必須輔以隱性的“軟約束”、“軟管理”才能奏效。而建設(shè)公安文化，發(fā)揮思想驅(qū)動(dòng)力，正是實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍“軟管理”的一種最佳形式。

以往，公安思想政治工作一般采取開會(huì)、上課、培訓(xùn)等方式，形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不明顯。鑒于此，北安農(nóng)墾公安局以推進(jìn)思想政治工作為契機(jī)，大力優(yōu)化隊(duì)伍管理方式，以“尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人”為核心，在公安隊(duì)伍建設(shè)中導(dǎo)入文化理念，如對新形勢、新任務(wù)、新要求，從不同高度展開討論，讓民警相互交流思想、相互促進(jìn)。做好《人民公安報(bào)》、《人民公安》、《公安內(nèi)參》、《農(nóng)墾日報(bào)》等公安法制報(bào)刊的征訂發(fā)行工作，鞏固宣傳陣地，發(fā)揮輿論優(yōu)勢，積極引導(dǎo)民警。成立書法班、法律研討班等小團(tuán)體，舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷提高民警文化素養(yǎng)和文化品位，滿足民警的精神文化需求，在會(huì)議室、走廊和辦公室墻上掛書畫作品，題寫座佑銘，教育民警樹立崇高的從警理念。建立民警的體檢制度、休假制度、維權(quán)制度、保險(xiǎn)制度等，從細(xì)微之處為民警著想，不斷改善民警的辦公、住房條件，切實(shí)關(guān)愛民警，努力為民警解決實(shí)際問題，滿足民警的合理要求。出臺(tái)相關(guān)政策，大力營造公開、公平、公正的競爭氛圍，推行干部競爭上崗，形成優(yōu)者上、庸者下、平者讓、劣者汰的發(fā)展環(huán)境，開展機(jī)關(guān)民警與基層民警的崗位交換，熱點(diǎn)崗位定期交流，給民警更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。通過這一系列舉措，公安思想政治工作找到了載體，落到了實(shí)處，做到了以理服人、以情動(dòng)人，思想政治工作與公安文化有機(jī)結(jié)合，使公安隊(duì)伍更具生機(jī)和活力。

政治思想工作是一種價(jià)值觀念、群眾意識(shí)、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和管理方式等諸多因素的總和，屬于社會(huì)意識(shí)范疇。警察是具有一定文化和文化創(chuàng)造力，具有共同理想信念和根本宗旨的特定群體，警察的心理狀態(tài)和精神意識(shí)是公安事業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，以這一群體的共同價(jià)值觀為核心的政治思想建設(shè)，是凝聚、激勵(lì)全體民警和提高公安戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志，所以我們要用深透的政治思想工作轉(zhuǎn)變民警的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，切實(shí)使公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有新的提高，整體形象有新的變化，使公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有新的提高，使公安隊(duì)伍真正成為建設(shè)小康社會(huì)的鋼鐵之師、服務(wù)小康社會(huì)的文明之師、維護(hù)小康社會(huì)的威武之師。

《努力打造新型公安思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀努力打造新型公安思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料。

第二篇：用強(qiáng)有力的思想政治工作打造新型公安(思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料)

思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料用強(qiáng)有力的思想政治工作打造新型公安近幾年來，按照上級(jí)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，北安農(nóng)墾公安局把大力開展公安思想政治工作，實(shí)施政治建警戰(zhàn)略作為新時(shí)期公安隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，決定經(jīng)過長期堅(jiān)持不懈的努力，把北安農(nóng)墾公安局民警打造成為執(zhí)法文明規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、教育水平較高、行為禮儀得體，具有良好人文精神和科技素質(zhì)的知識(shí)警察、現(xiàn)代警察。使我們的公安隊(duì)伍真正成為一支政治堅(jiān)定，能打硬仗的隊(duì)伍，從而為墾區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展保好駕、護(hù)好航。

一、整合挖掘文化資源，繁榮警營生活，增強(qiáng)民警歸屬感。長期以來，社會(huì)上對公安機(jī)關(guān)形成了一種思維定式，即公安機(jī)關(guān)重武輕文，公安民警只懂得沖沖殺殺，不擅長舞文弄墨，事實(shí)上，公安機(jī)關(guān)并非文化荒漠，而是一座文化富礦，需要有意識(shí)地去挖掘、整合和培育，需要去全力打造公安自己的文化品牌。北安農(nóng)墾公安局立足于北大荒精神的熏陶和北大荒人特有的艱苦奮斗、自力更生的信念，以培養(yǎng)具有時(shí)代特征、墾區(qū)特色、公安特質(zhì)的文化為出發(fā)點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)一系列豐富多彩的文化生活，不僅豐富了警營文化生活，而且使公安內(nèi)部文化潛力得以挖掘，文化資源得到整合，同時(shí)也為今后的公安文化建設(shè)打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。2000年初為參加和慶祝墾區(qū)公安系統(tǒng)組建二十周年大慶活動(dòng)，北安農(nóng)墾公安局及下屬的14個(gè)公安分局、派出所分別自編自演一臺(tái)反映墾區(qū)警察精神風(fēng)貌和發(fā)展歷程的文藝節(jié)目，并經(jīng)綜合成為一臺(tái)內(nèi)容豐富、喜聞樂見的文藝節(jié)目參加墾區(qū)公安系統(tǒng)局慶演出，受到了一致的好評(píng)。在墾區(qū)建局二十周年期間，我們各分局還制作圖16塊，收到民警創(chuàng)作的書法、繪畫、攝影等作品200余件。多年來，北安農(nóng)墾公安局特別注重文化陣地的宣傳作用，每個(gè)基層分局都有固定宣傳圖板，并以刑偵、交警、消防、警務(wù)區(qū)等戰(zhàn)線為單位，反映不同警種的精神風(fēng)貌。各分局還建立了小圖書室，堅(jiān)持開展了周末舞臺(tái)活動(dòng)，將民警從酒桌、牌桌引到健康文明的文娛活動(dòng)中來。從2000年后，我局還連續(xù)開展了向邱蛾國、朱洪福、劉永蘇、朱榮先、劉德民等先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過撰寫心得、征文活動(dòng)，提高了全體民警的文化底蘊(yùn)和道德修養(yǎng)。在2004年1月份，我們組織演出了“金盾頌”文藝晚會(huì)，在北安分局“迎新春、樹新風(fēng)、繁榮北大荒”文化活動(dòng)參評(píng)中獲得了第一名的好成績。每一項(xiàng)活動(dòng)的開展都得到了廣大民警的積極響應(yīng)，一大批平時(shí)看起來默默無聞的普通民警的深厚文化功底開始顯山露水，民警們的劍膽琴心的本色得以展露。通過這一系列“有意味的形式”，北安農(nóng)墾公安局使公安文化所具有的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)、傳播功能得以充分發(fā)揮，繁忙緊張的警營生活開始靈動(dòng)活潑起來，公安民警找到了自己的精神家園，民警的歸宿感、向心力明顯增強(qiáng)。

二、拓展教育培訓(xùn)渠道，提升民警素質(zhì)，增進(jìn)警民親和度。作為文化的重要承載之一，教育古往今來始終都是人類文明不斷進(jìn)步的原動(dòng)力。向教育要素質(zhì)，向素質(zhì)要形象，為大力改善民警隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，北安農(nóng)墾公安局認(rèn)真抓好教育訓(xùn)練，對民警的培訓(xùn)工作力求做到學(xué)歷教育和素質(zhì)提高，基礎(chǔ)教育與專業(yè)培訓(xùn)、崗前教育與崗位練兵、集中培訓(xùn)與分散教育相結(jié)合，廣泛采用培訓(xùn)小教官、小法制員下場辦班等靈活的模式，切實(shí)提高教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)戰(zhàn)性和有效性，并堅(jiān)持貫徹墾區(qū)公安局制定的“凡進(jìn)必訓(xùn)，逢晉必訓(xùn)，末位必訓(xùn)，三年必訓(xùn)”的要求。經(jīng)過不懈的努力，目前，北安農(nóng)墾公安局大中專以上學(xué)歷的民警從早年的鳳毛麟角到今天占總?cè)藬?shù)的79。當(dāng)然，公安民警素質(zhì)的提高，形象的好轉(zhuǎn)不僅體現(xiàn)在學(xué)歷上，其志向追求、興趣愛好、人格魅力、心理素質(zhì)、道德涵養(yǎng)、創(chuàng)新能力、人際交往、儀表氣質(zhì)等都是構(gòu)成要件。因此，北安農(nóng)墾公安局在抓好學(xué)歷教育的同時(shí)，利用一切機(jī)會(huì)從內(nèi)到外全方位提高民警綜合素質(zhì)，改善民警形象。如以落實(shí)《人民警察內(nèi)務(wù)條令》為契機(jī)，大力推行規(guī)范化建設(shè)，從細(xì)微入手，從小事抓起，時(shí)刻保持內(nèi)務(wù)整潔有序，警察風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，辦公環(huán)境優(yōu)良，行為禮儀規(guī)范，促進(jìn)民警養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形象。北安農(nóng)墾公安局的過去，不堪回首，多數(shù)公安分局局容局貌差，干警中存在工作不思進(jìn)取、作風(fēng)散漫等個(gè)別現(xiàn)象，群眾怕和警察打交道，有的群眾明知是正常的事也要托熟人，怕受勒、受卡┄┄。在“重點(diǎn)突破、窗口先行、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、整體推進(jìn)”的工作思路指導(dǎo)下，北安農(nóng)墾公安局首先抓住了群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的“四難”現(xiàn)象，采取措施從根本上解決服務(wù)環(huán)境“臟、亂、差”和服務(wù)態(tài)度“冷、硬、橫”等最容易引起群眾不滿意的問題。一聲令下，各公安分局、派出所把局容局貌、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、便民設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等作為工作的關(guān)鍵問題。普遍建成了接待大廳，并在敬一個(gè)禮、問一聲好、讓一個(gè)座、送一杯茶的基礎(chǔ)上，新添了書寫筆、打氣筒、應(yīng)急電話、便民藥品、工具等10余項(xiàng)便民服務(wù)內(nèi)容，同時(shí)將便民措施、辦事程序、服務(wù)指南、辦證須知等張貼上墻，執(zhí)行了群眾“辦事一次辦成，減少兩次往返，杜絕三次空跑”的服務(wù)承諾，將所有民警照片、警號(hào)、

第三篇：強(qiáng)化公安思想政治工作經(jīng)驗(yàn)做法亮點(diǎn)材料

強(qiáng)化公安思想政治工作經(jīng)驗(yàn)做法亮點(diǎn)材料

今年以來，X縣公安局持續(xù)深入貫徹落實(shí)總書記在全國公安工作會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對公安工作的的絕對領(lǐng)導(dǎo)，全面強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)思想政治工作。

通過探索思想政治工作新舉措、新途徑，著力推動(dòng)政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員回歸主業(yè)，把更多精力放在抓黨建帶隊(duì)伍工作中，建立了組織有保障、行動(dòng)有方向、培訓(xùn)有計(jì)劃、管理有規(guī)范、工作有目標(biāo)的良好工作格局，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到公安工作和隊(duì)伍建設(shè)全過程。

一、著眼“一支隊(duì)伍”，傾力踐行“四個(gè)鐵一般”塑警之道。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極配齊配強(qiáng)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員，以全縣公安機(jī)關(guān)政委、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員為牽引輻射，突出專業(yè)的人干專業(yè)的事，專業(yè)的事讓專業(yè)的人干，充分發(fā)揮政工干部隊(duì)伍在思想政治工作中的主導(dǎo)作用，從源頭上傾力激發(fā)思想政治工作活力，將思想政治工作向全縣公安機(jī)關(guān)拓展鋪開，以黨建帶隊(duì)建，牢牢把握新時(shí)代公安工作職責(zé)定位，為打造新時(shí)期公安鐵軍開拓新思路。

二、健全“兩項(xiàng)制度”，推動(dòng)思想政治工作規(guī)范化和常態(tài)化。

一是堅(jiān)持崗位定責(zé)、在崗負(fù)責(zé)原則，進(jìn)一步補(bǔ)充完善《X縣公安局政委、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員職責(zé)》，細(xì)化工作內(nèi)容，壓實(shí)工作職責(zé)，明確努力方向，推進(jìn)思想政治教育工作落實(shí)到位，確保全縣公安機(jī)關(guān)政工干部在位發(fā)力、在位有力。

二是制定《全縣公安機(jī)關(guān)政委、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員工作規(guī)范（試行）》，形成一套科學(xué)、實(shí)用的工作體系，為全縣公安機(jī)關(guān)思想政治工作指明方向，解決政工干部不知干什么，不知怎么干的困惑。

不斷激發(fā)全體政工干部自覺學(xué)習(xí)、增強(qiáng)崗位能力的主動(dòng)性和積極性。

三、緊盯“三個(gè)層面”，找準(zhǔn)思想政治工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

緊緊盯住局黨委、局機(jī)關(guān)和派出所“三個(gè)層面”，著力解決當(dāng)前重業(yè)務(wù)輕思政、職責(zé)弱化等問題。在局黨委層面，組織召開黨委會(huì)專題研究部署思想政治工作，通過黨委中心組學(xué)習(xí)，突出示范引領(lǐng)，努力以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、干在實(shí)處、走在前列的實(shí)際行動(dòng)為全警樹立榜樣、做好表率，進(jìn)一步把全警的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央、省委、州委、縣委決策部署上來。

在局機(jī)關(guān)層面，召開思想政治工作會(huì)議，統(tǒng)一民警思想，強(qiáng)調(diào)在學(xué)深悟透上級(jí)精神“學(xué)什么”、弄懂做實(shí)上級(jí)部署“怎么做”、立足當(dāng)下“如何干”三個(gè)方面下功夫，深刻認(rèn)識(shí)黨在新時(shí)代的建警治警方針，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

在派出所層面，著眼派出所教導(dǎo)員主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步理清思路，注重對全局性、根本性問題的牢牢把握，迅速進(jìn)入角色，強(qiáng)調(diào)“學(xué)以致用、學(xué)做結(jié)合”，積極推動(dòng)思想政治工作橫向到邊、縱向到底。

四、聚焦“四項(xiàng)能力”，奮力開創(chuàng)政治建警新局面。

一是強(qiáng)黨性、重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨務(wù)工作能力。舉辦全縣公安機(jī)關(guān)政委、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員、政工干部“思政工作能力提升培訓(xùn)班”，聚焦“缺什么、補(bǔ)什么，要什么、學(xué)什么”，堅(jiān)持有的放矢、補(bǔ)齊短板，全面提升政工干部隊(duì)伍思想政治工作能力，激活政委、政治教導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員在思想政治工作中的主導(dǎo)作用。

二是強(qiáng)培訓(xùn)、抓日常，提升業(yè)務(wù)工作能力。

在“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”這一公安隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)框架下，以提升全縣公安機(jī)關(guān)政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力為重要抓手，立足實(shí)際、著眼實(shí)戰(zhàn)，設(shè)置和完善相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，及時(shí)把最新理論和最新成果充實(shí)到能力提高培訓(xùn)中，開展多層次、全方位培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以過硬本領(lǐng)促隊(duì)伍建設(shè)。

三是強(qiáng)自身、重引導(dǎo)，增強(qiáng)示范帶動(dòng)能力。

積極引導(dǎo)全縣公安機(jī)關(guān)政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員不斷提升自身政治素養(yǎng)、學(xué)識(shí)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能，做到“五性”（政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性）和“五先”（要求別人遵守的自己先遵守、要求別人做到的自己先做到、要求別人提倡的自己先提倡、要求別人管好的自己先管好、要求別人不干的自己先不干），用自己的一言一行給全體民輔警傳播正能量，充分發(fā)揮政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員表率作用，使思想政治工作達(dá)到“潤物細(xì)無聲“的境界，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

四是強(qiáng)交流、重溝通，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)能力。

開展政工干部“思想政治工作能力提升專題研討活動(dòng)”，積極搭建溝通交流平臺(tái)，集思廣益、共同學(xué)習(xí)、共同探討、共同提高，進(jìn)一步理順政治教導(dǎo)員、指導(dǎo)員工作職責(zé)，把準(zhǔn)隊(duì)伍建設(shè)工作的脈搏，掌握民警需求，促進(jìn)全縣公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

第四篇：思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

中共撫順市委組織部

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，也是我們踐行“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)保證。

近幾年來，撫順市委緊緊圍繞振興撫順老工業(yè)基地這個(gè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，有力

一、以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行動(dòng)

在“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，市委深切感到，集中精力加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)撫順老工業(yè)基地的全面振興，是歷史賦予我們的神圣使命，必須以一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，影響和帶動(dòng)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大人民群眾團(tuán)結(jié)共事、艱苦奮斗，在解放思想中進(jìn)一步統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中理清發(fā)展思路，把方方面面的積極性都集中到發(fā)展這個(gè)共同目標(biāo)上來。

1、堅(jiān)持理論武裝，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中，市委把自身建設(shè)放在全市黨建工作的首位，特別是在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)方面，市委一班人率先垂范、以身作則，以抓好市委中心組的學(xué)習(xí)帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。市委主要領(lǐng)導(dǎo)每年都在春秋兩季黨校開班儀式上講第一課，在市委中心組學(xué)習(xí)中帶頭講心得、談體會(huì)，較好地發(fā)揮了表率作用。市政府領(lǐng)導(dǎo)也能充分運(yùn)用理論學(xué)習(xí)的成果和對市情的深層次分析，利用各種時(shí)機(jī)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部闡述政府的工作思路，使全市上下對“堅(jiān)毅轉(zhuǎn)身的撫順”有了全新的認(rèn)識(shí)，對老工業(yè)基地“化蛹成蝶”充滿了勇氣和信心。為確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，市委始終強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定黨委書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，要求領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)必須“述學(xué)”，考核班子成員時(shí)必須“考學(xué)”。同時(shí)，市委還充分發(fā)揮各級(jí)黨校在干部理論培訓(xùn)方面的主渠道作用，加大干部的培訓(xùn)力度。近兩年，僅市委黨校就培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部8000人次，培訓(xùn)面達(dá)到99%

2、突出時(shí)代主題，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在新形勢下的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

撫順是遼寧的縮影，既是老工業(yè)基地的典型，又是資源型城市的典型，面臨著雙重的困難和壓力。市委緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)時(shí)代主題，把不斷提高駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)攬本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的領(lǐng)導(dǎo)水平，作為衡量和評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的始終。市第九次黨代會(huì)確定了“建設(shè) 經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、爭創(chuàng)文化名城”的奮斗目標(biāo)之后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委確定的發(fā)展思路和工作重點(diǎn)，帶頭迎難而上，狠抓落實(shí)，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的中流砥柱作用，推動(dòng)了全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。幾年來，我們通過高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)了遼寧特鋼、新?lián)徜摗X廠等一批重點(diǎn)骨干企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，市場競爭力明顯增強(qiáng)；通過國有企業(yè)改制，使撫順炭素廠、機(jī)械廠、美潔廚業(yè)等一批瀕臨倒閉的企業(yè)煥發(fā)了生機(jī)；通過招商引資，與新加坡勝科集團(tuán)簽定了合作建設(shè)中國·新加坡?lián)犴樉?xì)化工園區(qū)的協(xié)議，這是全國繼蘇州和無錫工業(yè)園之后的第三個(gè)工業(yè)園區(qū)和第一個(gè)專業(yè)工業(yè)園區(qū)，美國首次對外轉(zhuǎn)讓的、總投資達(dá)3.2億元的催化劑項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)園。此外，今年確定的100個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，目前已完成投資21億元，其中開工項(xiàng)目達(dá)73個(gè)。在集中精力加快發(fā)展的同時(shí)，面對來自方方面面的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，我們沉著應(yīng)對，主動(dòng)出擊，駕馭復(fù)雜局面和應(yīng)對突發(fā)性事件的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。非典疫情襲來后，市委、市政府堅(jiān)持“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展不動(dòng)搖，一手抓非典控防不放松”，先后對市非典防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室進(jìn)行了3次調(diào)整，進(jìn)一步加強(qiáng)了市委、市政府對非典防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò)，先后召開各種協(xié)調(diào)會(huì)議和專業(yè)會(huì)議24次，確保了宣傳、組織和措施到位。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志既運(yùn)籌帷幄，也靠前指揮，使我市取得了無一例非典型肺炎臨床診斷病例和疑似病例的階段性勝利。我市非典防治工作先后接受國家和省防治非典督察10次，均得到高度評(píng)價(jià)。針對歷史包袱沉重就業(yè)和社會(huì)保障矛盾突出問題，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，市主要領(lǐng)導(dǎo)多次親自出面接待上訪群眾，市委副書記郭平同志多次組織召開信訪工作協(xié)調(diào)會(huì)，安排專門人員組成工作組，對陳年積案逐一督促解決，有效地使信訪矛盾得到化解。今年以來，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)共接待上訪群眾40余次，親自協(xié)調(diào)解決了一大批重點(diǎn)信訪案件，維護(hù)了全市大局的基本穩(wěn)定。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政，領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，決定著人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。在這方面，市委重點(diǎn)抓了四件事：一是堅(jiān)持和健全民主集中制，樹立團(tuán)結(jié)民主的整體形象。2001年以來，市委相繼制定了《中共撫順市第九屆委員會(huì)全體成員約法三章》、《中共撫順市委常務(wù)委員會(huì)工作規(guī)則(試行)》等文件，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，較好地規(guī)范了市委班子成員的從政行為。同時(shí)，以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，從改革體制機(jī)制入手，注意研究擴(kuò)大在市、縣進(jìn)行黨的代表大會(huì)常任制的試點(diǎn)問題，積極探索黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，為建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)教育管理，樹立嚴(yán)于律己的廉政形象。市委在堅(jiān)持自我教育的同時(shí)，通過正面典型的示范和反面典型的警示教育，加大違紀(jì)違法案件的查處力度，進(jìn)一步推動(dòng)了全市的黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年初，市紀(jì)委開展了一次專項(xiàng)調(diào)查，從調(diào)查結(jié)果看，群眾對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)滿意率達(dá)到了91.9%。這說明群眾對絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔形象是認(rèn)可的。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立求真務(wù)實(shí)的勤政形象。市委一班人始終堅(jiān)持講真話、重實(shí)干、求實(shí)效，自覺克服官僚主義、形式主義傾向，帶頭深入基層，深入 2 群眾，了解實(shí)情。粗略統(tǒng)計(jì)，市委班子成員每年平均下基層達(dá)到全年的三分之一，許多具體問題都是在現(xiàn)場拍板解決的。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立執(zhí)政為民的公仆形象。市委始終堅(jiān)持“心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾”，帶著感情去做群眾工作，積極幫助廣大群眾特別是困難群體解決實(shí)際困難。全市相繼建立和完善了社會(huì)保障體系，制定了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策，建立了長效的扶貧幫困工作機(jī)制，等等。由于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增進(jìn)了干部與群眾之間的感情，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和感召力。

幾年來，市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，積極探索干部人事制度改革的新途徑，努力形成廣納群賢、人盡其才、能

1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。

按照政治上靠得住，有本事、會(huì)干事、干成事的要求，市委緊緊抓住第一要?jiǎng)?wù)選人用人，把干部隊(duì)伍建設(shè)的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)集中到促進(jìn)發(fā)展上，把各級(jí)干部的精力和注意力吸引到謀劃發(fā)展上，做到干部工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展、有利于發(fā)展。具體工作中，一是選拔有本事、會(huì)干事、能干成事的干部。把實(shí)現(xiàn)撫順跳躍式發(fā)展的重任，放在那些能夠搶抓機(jī)遇、勤懇工作的干部肩上，全力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好條件，最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性、創(chuàng)造性，把大家的本事匯聚成強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)力量。二是選拔務(wù)實(shí)、肯干的干部。對干部的鑒定和評(píng)價(jià)，堅(jiān)持突出一個(gè)“實(shí)”字，注重一個(gè)“干”字，核實(shí)一個(gè)“果”字，把工作有成果、有實(shí)效作為衡量干部政績的唯一標(biāo)準(zhǔn)。三是選拔敢于創(chuàng)新、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的干部。對那些敢于冒尖、一馬當(dāng)先、做出貢獻(xiàn)的人才，不但大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，大膽及時(shí)地提拔重用，而且在他們遇到困難、遭到非議時(shí)，組織上及時(shí)給予必要的關(guān)心，從而使這些干部能心無旁鷺地大膽工作，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

2、用好的制度選人用人。

中央干部制度改革《綱要》和省委《意見》印發(fā)后，市委出臺(tái)了《關(guān)于深化黨政干部制度改革的實(shí)施意見》及相關(guān)配套文件，建立實(shí)行了干部考察預(yù)告制、考察人選公示制、干部試用期制、任期制、聘任制和票決制等辦法，為推進(jìn)干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大民主。在黨管干部原則的前提下，堅(jiān)持民主推薦、民主測評(píng)和民主評(píng)議，擴(kuò)大群眾參與的范圍。在2001年黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，市委對市管干部進(jìn)行全員民主測評(píng)和全額定向民主推薦，經(jīng)市委常委會(huì)討論決定，對民主測評(píng)不稱職票超過30%和全額定向民主推薦票不到50%、經(jīng)考核確屬不稱職和不勝任現(xiàn)職的22名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，全部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。二是完善干部考察、識(shí)別機(jī)制。為防止出現(xiàn)“識(shí)人不準(zhǔn)”或“帶病提拔”問題，市委研究制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行公示制的暫行辦法》，建立了干部考察報(bào)告制度、考察人選公示制和票決制，把干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”納入考察視野，引導(dǎo)群眾廣泛參與，讓知情者充分發(fā)表意見，對考察對象進(jìn)行廣泛的了解和甄別。2000年以來，全市通過公示和票決的方式任免市管干部523人次，其中有4人未通過公示暫緩使用或被取消任職資格。3 三是疏通干部“能上能下”渠道。堅(jiān)持引入競爭機(jī)制，面向社會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。市委先后三次面向社會(huì)公開選拔了17名市直部門副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和31名縣區(qū)長助理、市直局長助理，在社會(huì)上引起了良好反響。在此基礎(chǔ)上，市委研究制定了《撫順市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》，使公開選拔工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化軌道。同時(shí)，從制度建設(shè)入手，積極疏通干部“下”的渠道。對男年滿58周歲的領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，退居二線；對身體狀況差或自感能力有限的干部，可自動(dòng)提出辭職；對問題嚴(yán)重、影響較壞的，責(zé)令其辭職；對政績平平、群眾意見大的，予以降職或免職。幾年來，因各種原因提前退休的領(lǐng)導(dǎo)干部有145人，改虛職退二線6人；通過采取免職、降職、撤職、自動(dòng)辭職、責(zé)令辭職和提前勸退等有效形式，調(diào)整不勝任現(xiàn)職的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部32人。

3、堅(jiān)持全程對干部的監(jiān)督。

一是建立干部日?？己斯ぷ黧w系。研究制定了《撫順市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己斯芾磙k法》，既管八小時(shí)以內(nèi)，也了解八小時(shí)以外。同時(shí)，建立健全了干部考核責(zé)任制，強(qiáng)化了激勵(lì)約束機(jī)制，為客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部提供了保證。二是強(qiáng)化監(jiān)督。建立和完善了自上而下與自下而上相結(jié)合、黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，突出對干部任用程序的執(zhí)行情況、“一把手”用人情況以及干部選拔任用的基礎(chǔ)材料是否規(guī)范等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，做到經(jīng)常提醒、反復(fù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、發(fā)現(xiàn)苗頭早打招呼，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是強(qiáng)化對民主生活會(huì)的管理和指導(dǎo)。2001年，市委明確了市紀(jì)委和市委組織部共同抓好民主生活會(huì)的職責(zé)，確定了市委組織部、市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市政法委為民主生活會(huì)分工管理部門，初步實(shí)現(xiàn)了管人、管事和管會(huì)的有機(jī)結(jié)合。針對部分班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，市委組織部今年研究制定了《關(guān)于提高民主生活會(huì)質(zhì)量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，把指定內(nèi)容的民主生活會(huì)作為管理和指導(dǎo)的重點(diǎn)，由市委組織部確定民主生活會(huì)議題，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的同志組成綜合指導(dǎo)組，對提高全市縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目的，說到底，是擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。黨的基層組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾的重要職責(zé)，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，直接影響黨在人民群眾中的形象，影響黨群關(guān)系，制約著黨的執(zhí)政地位是否鞏固和領(lǐng)導(dǎo)作用能否實(shí)現(xiàn)。為此，市委堅(jiān)持把基層組織建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，努力把基層黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為振興老工業(yè)基地提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、以支部建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。

黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力既來自于基層、又體現(xiàn)在基層。黨支部作為黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織，是構(gòu)成黨的整個(gè)肌體的細(xì)胞。集中精力把黨支部建設(shè)好，對于振興老工業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展具有十分重要的意義。近幾年，市委堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)”的指導(dǎo)思想，做到了工作重心下移、力量下擺、干部下沉，大力加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)。2002年，4 在經(jīng)過一年多時(shí)間的調(diào)查研究和反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)的決定》，并陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于在全市黨支部和黨員中開展“筑堡壘、展風(fēng)彩”活動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于在全市開展黨支部整頓和建設(shè)的通知》等配套文件。各級(jí)黨委通過采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)聯(lián)系、召開協(xié)調(diào)會(huì)聽取匯報(bào)等辦法加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的指導(dǎo)，經(jīng)過近兩年的建設(shè)，全市黨支部向著組織健全、工作規(guī)范、作用明顯的目標(biāo)大步邁進(jìn)，達(dá)標(biāo)黨支部達(dá)到6932個(gè)，占黨支部總數(shù)的67%。

2、注重制度建設(shè)，提高基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化水平。

健全相關(guān)的工作制度，不僅有利于實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化，也有利于約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，促進(jìn)基層黨組織的自身建設(shè)?；谶@種認(rèn)識(shí)，市委在黨支部建設(shè)工作中，重點(diǎn)建立健全并實(shí)施了集體領(lǐng)導(dǎo)、工作報(bào)告、廉潔自律、民主評(píng)議等八項(xiàng)基本制度，為班子建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。在規(guī)范化建設(shè)中，市委還堅(jiān)持“成熟一項(xiàng)規(guī)范一項(xiàng)”的原則，不斷推進(jìn)制度建設(shè)。比如，為鞏固農(nóng)村“學(xué)教”活動(dòng)成果，建立了以干部受教育、群眾得實(shí)惠的長效機(jī)制。再比如，針對第七屆村民委員會(huì)換屆選舉以后，一些村委會(huì)與村級(jí)黨組織關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，市委組織部、市民政局、市政法辦等職能部門進(jìn)行了全面系統(tǒng)的調(diào)查，在此基礎(chǔ)上制定了《中共撫順市委、市政府關(guān)于村級(jí)“兩委”工作規(guī)范化運(yùn)行的若干規(guī)定》，通過完善議事制度和決策機(jī)制，建立相互協(xié)調(diào)機(jī)制、監(jiān)督和制約機(jī)制，使村級(jí)“兩委”關(guān)系進(jìn)一步理順，加強(qiáng)了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。我市的這一做法，得到省委的肯定，以省委組織部文件的形式推廣到全省。

3、積極運(yùn)用載體和典型，切實(shí)提高基層黨組織建設(shè)的整體水平。提高基層黨組織建設(shè)的整體水平，除要有好的思路，還要為實(shí)施這些思路增加載體、搭設(shè)舞臺(tái)。為此，市委于2002年下發(fā)了《關(guān)于在全市黨支部和黨員中開展“筑堡壘、展風(fēng)采”活動(dòng)的實(shí)施意見》，全市各級(jí)黨組織以“筑堡壘、展風(fēng)采”活動(dòng)為主線，在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)和機(jī)關(guān)中分別開展了“黨群共同致富”、“共產(chǎn)黨員工程”、建設(shè)“黨員之家”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”等貼近實(shí)際、貼緊中心的黨內(nèi)主題活動(dòng)，有效地把黨組織和黨員的力量、智慧凝聚到改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局上來，展示了黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)了黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，各級(jí)黨委注重發(fā)現(xiàn)、培育和運(yùn)用先進(jìn)典型，積極發(fā)揮典型的示范輻射作用。近年來，共選樹國家級(jí)典型5個(gè)，省級(jí)典型33個(gè)，市級(jí)典型57個(gè)。他們中有清正廉潔、一心為民的縣委組織部長郝傳德，有為民解難、無怨無悔的民政局長段玉珍,有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的社區(qū)書記王桂蘭，有解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)的校長孫玉梅等一大批個(gè)人典型；也有新?lián)徜撚邢薰?、撫順縣毛公村、望花區(qū)煤研社區(qū)等一批創(chuàng)造性地開展工作，在兩個(gè)文明建設(shè)中取得顯著成績的集體典型。各級(jí)黨委通過經(jīng)驗(yàn)介紹、印發(fā)事跡匯編、組織參觀學(xué)習(xí)、制作電教片等方式，大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型的事跡，有效地推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)整體水平的提高，同時(shí)也振奮了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神，營造出聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

聯(lián)系單位：中共撫順市委組織部 聯(lián)系人：胡新、張桂華

聯(lián)系電話：0413-2650144、0413-2650145 6

第五篇：積極探索 逐步規(guī)范 努力打造新型企業(yè)文化

積極探索 逐步規(guī)范 努力打造新型企業(yè)文化

——關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的情況匯報(bào)

2000年11月28日，中鐵三局集團(tuán)有限公司正式改制掛牌，公司企業(yè)文化部隨著企業(yè)新體制的建立而開始同步運(yùn)行，企業(yè)文化建設(shè)從此進(jìn)入了一個(gè)全新的歷史發(fā)展時(shí)期?？偨Y(jié)回顧幾年來企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐，我們深感，搞好企業(yè)文化建設(shè)，不僅是提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)凝聚力的需要，而且是企業(yè)推行品牌戰(zhàn)略，塑造形象，增強(qiáng)競爭力的重要手段，更是推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變的客觀要求。下面就企業(yè)改制后兩年多來我公司企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、主要工作情況

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程。為了全面加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，我們緊緊抓住集團(tuán)公司實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的有利契機(jī)，從三個(gè)方面對企業(yè)文化建設(shè)做了積極有益的探索。

1、以企業(yè)形象設(shè)計(jì)為先導(dǎo)，抓好企業(yè)文化建設(shè)開局

縱觀21世紀(jì)企業(yè)的發(fā)展趨勢，我們感到，企業(yè)競爭的焦點(diǎn)已轉(zhuǎn)向以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)的整體企業(yè)形象的競爭。而以企業(yè)形象識(shí)別為中心內(nèi)容的CI戰(zhàn)略，已成為現(xiàn)代企業(yè)切入市場的便捷通道，如果我們把企業(yè)的外觀形象特別是以施工現(xiàn)場為窗口的企業(yè)生產(chǎn)場所，用統(tǒng)一規(guī)范的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)及整體的企業(yè)行為溝通系統(tǒng)聯(lián)結(jié)起來，就能夠很好地傳播企業(yè)的相關(guān)資訊，使企業(yè)內(nèi)外部公眾對企業(yè)形成一致的認(rèn)同感。為此，我們從設(shè)計(jì)制訂《企業(yè)視覺形象識(shí)別設(shè)計(jì)手冊》入手，下發(fā)了《企業(yè)形象設(shè)計(jì)的指導(dǎo)意見》，在提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確重要性和緊迫性的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)了企業(yè)形象設(shè)計(jì)工程。

一是堅(jiān)持原則，講求方法，增強(qiáng)企業(yè)形象設(shè)計(jì)的科學(xué)性。即原則上堅(jiān)持戰(zhàn)略性、整體性、經(jīng)濟(jì)性；方法上不顧此失彼，各級(jí)組織相互配合，協(xié)調(diào)一致，做好工作。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建文明單位、安全文明工地、建設(shè)職工之家等活動(dòng)的開展，使企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作有載體和實(shí)踐舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)全公司上下參與企業(yè)形象設(shè)計(jì)的積極性，更好地為“兩個(gè)文明”建設(shè)服務(wù)。

二是確定目標(biāo)，健全機(jī)制，選擇模式，認(rèn)真實(shí)施，加強(qiáng)企業(yè)形象設(shè)計(jì)的計(jì)劃性。在對企業(yè)形象現(xiàn)狀調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們把設(shè)計(jì)的目標(biāo)定為近期、中期、長期目標(biāo)。為使設(shè)計(jì)工作有序、高效，公司成立了以董事長、黨委書記為首的企業(yè)形象設(shè)計(jì)委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)并組織設(shè)計(jì)工作。確定了“目標(biāo)引導(dǎo)、準(zhǔn)確定位、突出個(gè)性、科學(xué)規(guī)劃、逐步規(guī)范”的工作思路。現(xiàn)在，全公司已初步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)標(biāo)志規(guī)范化，可視物品統(tǒng)一化，有力地提升了集團(tuán)公司的整體形象。

三是抓好試點(diǎn)，典型引路。為了有效地落實(shí)企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作，我們把集團(tuán)公司成立后承建的第一條規(guī)模較大的渝懷線施工現(xiàn)場作為試點(diǎn)，去年又把南京地鐵工程項(xiàng)目作為城市施工的試點(diǎn)，并不斷加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，以此推動(dòng)設(shè)計(jì)工作全面展開。試點(diǎn)過程中，公司渝懷指揮部提高認(rèn)識(shí)，把握時(shí)機(jī)，統(tǒng)籌運(yùn)作，科學(xué)規(guī)范，協(xié)調(diào)配合，逐步推進(jìn)，使設(shè)計(jì)工作做到了“三同步、三統(tǒng)一、三結(jié)合”，取得了良好的經(jīng)驗(yàn)和效果?！叭健本褪桥c施工調(diào)查同步，與安攤建點(diǎn)同步、與施工進(jìn)程同步；“三統(tǒng)一”就是統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一制作；“三結(jié)合”就是與創(chuàng)建文明工地結(jié)合、與路地共建結(jié)合、與渝懷杯勞動(dòng)競賽結(jié)合。南京地鐵項(xiàng)目部把形象設(shè)計(jì)做為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，贏得競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，在形象設(shè)計(jì)上堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”的做法，同樣也取得了良好的效果?！八捻?xiàng)原則”就是“堅(jiān)

持社會(huì)化”原則，做到融入都市；堅(jiān)持“個(gè)性化”原則，做到形象鮮明；堅(jiān)持“針對性”原則，做到苦練內(nèi)功；堅(jiān)持“連貫性”原則，做到立足長遠(yuǎn)。通過試點(diǎn)，不但補(bǔ)充、修訂、完善了《形象設(shè)計(jì)手冊》，而且為全公司各基層單位搞好企業(yè)形象設(shè)計(jì)，找到了切入點(diǎn)和抓手，提供了范例和經(jīng)驗(yàn)。

2、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，構(gòu)筑企業(yè)文化體系

為了在繼承、創(chuàng)新中全面提升企業(yè)文化，我們結(jié)合改制后企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)際，以弘揚(yáng)企業(yè)精神為核心，立足企業(yè)發(fā)展，制定了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，并以此全面打造與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化體系。

首先，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則。按照“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新要求，我們把“堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民”三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)求實(shí)，追求卓越，努力創(chuàng)新，使企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)形象等適應(yīng)市場要求，符合時(shí)代潮流，為集團(tuán)公司在新世紀(jì)參與競爭、拓展市場、樹立形象、持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)大的文化力”作為企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，把“重視政治文化建設(shè)、堅(jiān)持員工主體作用、密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際、注重繼承創(chuàng)新結(jié)合”作為企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。

其次，分三個(gè)層面三個(gè)階段提出了企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)和目標(biāo)。三個(gè)層面是指：加強(qiáng)企業(yè)文化精神層面、行為層面、物化層面的建設(shè)。而三個(gè)階段即指近期、中期、遠(yuǎn)期三個(gè)階段性目標(biāo)。其中精神層面的建設(shè)主要包括已經(jīng)確立的企業(yè)精神、企業(yè)施工指導(dǎo)思想、企業(yè)管理方針、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)哲學(xué)思想、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)管理理念、企業(yè)經(jīng)營宗旨和戰(zhàn)略等方面的精神建設(shè)內(nèi)容；行為層面的建設(shè)主要包括完善科學(xué)規(guī)范、符合實(shí)際的管理制度，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神等方面的行為建設(shè)內(nèi)容；物化層面的建設(shè)主要包括營造秩序井然、舒適優(yōu)美的文化環(huán)境，傳播統(tǒng)一規(guī)范、鮮明醒目的企業(yè)標(biāo)識(shí)，建設(shè)功能齊全、設(shè)施先進(jìn)的文化場所等方面的物質(zhì)載體建設(shè)內(nèi)容?？偟目矗齻€(gè)層面相互關(guān)聯(lián)，三位一體，高度統(tǒng)一，構(gòu)成了有效的企業(yè)文化建設(shè)體系。

第三，找到了行之有效的途徑和方法。一是宣傳造勢，充分發(fā)揮宣傳輿論的優(yōu)勢，運(yùn)用各種宣傳形式、方法，多角度、深層次地宣傳企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義，努力營造思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、工作務(wù)實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)氛圍；二是教育強(qiáng)基，通過強(qiáng)化教育，利用集中培訓(xùn)、技術(shù)表演、操作實(shí)習(xí)、集體活動(dòng)等對員工進(jìn)行規(guī)則、制度、觀念等方面的教育，達(dá)到人與文化的交融；三是典型推動(dòng)，通過全面推進(jìn)和重點(diǎn)引導(dǎo)，積極培養(yǎng)和樹立企業(yè)文化先進(jìn)典型，使企業(yè)和員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，不斷加快企業(yè)文化建設(shè)的整體進(jìn)程。

3、重視信譽(yù)維護(hù)，實(shí)施塑形工程

企業(yè)參與市場競爭，不僅需要資金、技術(shù)、人才的有力支持，而且需要信譽(yù)和形象的有力支撐。對此，我們十分重視企業(yè)信譽(yù)和形象這一“無形資產(chǎn)”的維護(hù)與提升，把“維信”、“塑形”作為企業(yè)文化建設(shè)的重要方面和核心內(nèi)容之一，努力發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的特殊功能。

去年9月份，我們在對全公司市場形象進(jìn)行全面客觀地審勢和分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和市場形勢，廣泛深入地開展了“維護(hù)企業(yè)信譽(yù)”主題教育，要求全公司提高政治意識(shí)、大局意識(shí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)履行好五項(xiàng)教育職能，即員工的思想政治教育、員工的法制道德教育、員工的工民關(guān)系教育、員工的安全質(zhì)量教育、員工的企業(yè)文化教育。通過教育活動(dòng)的開展，有效地提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營造了良好的內(nèi)外環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作健康向前發(fā)展。今年3月份，為進(jìn)一步推動(dòng)全公司的企業(yè)文化建設(shè)，我們又圍繞企業(yè)的產(chǎn)品形象、員工

形象、服務(wù)形象、企業(yè)文化形象等“四個(gè)形象”的塑造，全面啟動(dòng)了企業(yè)“塑形工程”，制定了實(shí)施這一工程的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，提出了實(shí)施的措施和方法，要求公司上下認(rèn)真搞好形象經(jīng)營，把產(chǎn)品形象作為“塑形工程”的重要內(nèi)容，把員工形象作為“塑形工程”的根本，不斷加大企業(yè)內(nèi)外部的“投入”，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造良好信譽(yù)，塑造高知名度、高美譽(yù)度的企業(yè)?！八苄喂こ獭睂?shí)施以來，各子分公司結(jié)合各自實(shí)際，樹立大局觀念、長遠(yuǎn)觀念，全方位考慮，有計(jì)劃進(jìn)行，既重視企業(yè)自身素質(zhì)的提高，又重視CI設(shè)計(jì)和信息傳播，既重視社會(huì)公眾的具體要求，又考慮自身發(fā)展條件和文化特征，盡量使主客觀相一致，內(nèi)外部優(yōu)化相結(jié)合，為“塑形工程”的有效實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。目前，這項(xiàng)工作正在積極、扎實(shí)、穩(wěn)步地開展之中。

二、問題與對策

企業(yè)改制兩年多來，雖然我們在建設(shè)企業(yè)文化方面采取了一系列方法和措施，也收到了較明顯的效果，但各項(xiàng)工作還處于起步和探索階段，現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化框架還只是雛形初現(xiàn)，與時(shí)代要求相比，還有很大差距，很多工作還需要我們深入細(xì)致地去做。我們認(rèn)為，目前在企業(yè)文化建設(shè)方面主要存在三個(gè)較明顯的問題。

一是全員的思想認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。

二是從整體上觀察，各個(gè)單位的發(fā)展不夠平衡，有的推進(jìn)較快，有的推進(jìn)較慢，還有待于我們進(jìn)一步全面推動(dòng)。

三是從管理角度看，全局性的文化管理與制度建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。針對以上問題，我們一方面要加大宣傳教育力度，進(jìn)一步提高全員的企業(yè)文化意識(shí)；另一方面要朝著建立現(xiàn)代企業(yè)的總目標(biāo)，全面推動(dòng)和實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略。一要大力弘揚(yáng)內(nèi)涵豐富、獨(dú)具特色的企業(yè)精神；二要努力構(gòu)筑辨證發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)哲學(xué)；三要精心培育取向明確、先進(jìn)高尚的企業(yè)價(jià)值觀；四要牢固樹立以人為本、追求卓越的管理理念；五要自覺恪守重譽(yù)守信、立足雙贏的經(jīng)營宗旨。在企業(yè)文化行為層面的建設(shè)上，重點(diǎn)解決好“硬”“軟”結(jié)合，利益兼顧的問題，逐步建立和完善符合國家法律、市場要求和企業(yè)實(shí)際的科學(xué)規(guī)范的管理制度，加快編制出臺(tái)企業(yè)《員工手冊》和《崗位手冊》，使其作為指導(dǎo)企業(yè)員工行為的守則和基本規(guī)范，讓企業(yè)的“硬制度”和“軟管理”在共同價(jià)值觀的作用下得到自覺遵守。在企業(yè)文化物化層面的建設(shè)上，舍得硬件投入，為員工提供設(shè)施先進(jìn)、功能齊全的文化活動(dòng)場所。同時(shí)，著眼提升文化品位和育人功能，加強(qiáng)文化輿論陣地建設(shè)，努力辦好網(wǎng)站，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒的作用，以不斷滿足員工日益增長的精神、文化生活需求。

三、幾點(diǎn)建議

企業(yè)文化作為一種亞文化，它既作用于企業(yè)，也作用于社會(huì)。我們只有使企業(yè)文化健康協(xié)調(diào)蓬勃地發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體文化的全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)十六大提出的大力發(fā)展社會(huì)主義文化，建設(shè)社會(huì)主義精神文明的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，搞好企業(yè)文化建設(shè)，必須自上而下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我們在企業(yè)文化建設(shè)中面臨實(shí)際情況，為了更好地發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，及時(shí)掌握企業(yè)文化理論研究的前沿動(dòng)態(tài)，認(rèn)真借鑒國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷為自己的企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新注入新的活力，我們建議上級(jí)主管單位或部門在今后工作中要加強(qiáng)指導(dǎo)，以保證企業(yè)文化的正確發(fā)展方向，提高企業(yè)文化建設(shè)水平。

1、加強(qiáng)理論引導(dǎo)。在具體工作中，要針對不同階段存在的傾向性問題，深入調(diào)查研究，有針對性地加強(qiáng)理論指導(dǎo)，為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)有力地支持。同時(shí)，針對一些單位企業(yè)文化建設(shè)缺乏個(gè)性的問題，組織開展專題研討和理論咨詢，引導(dǎo)企業(yè)從自身特點(diǎn)和實(shí)際需要出發(fā)，創(chuàng)造具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，較好地解決雷同化、作表面文章等問題。

2、加強(qiáng)咨詢引導(dǎo)。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)需要有效途徑和方法，除企業(yè)自身積極探索外，上級(jí)單位或部門可成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和實(shí)際工作者組成的咨詢指導(dǎo)組，對企業(yè)文化進(jìn)行咨詢和服務(wù)，包括對企業(yè)文化建設(shè)的總體策劃、指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)，幫助企業(yè)做好企業(yè)品牌、精神、價(jià)值觀、經(jīng)營管理服務(wù)理念等培育、提練工作，為提升企業(yè)文化發(fā)揮積極作用。

3、加強(qiáng)典型引導(dǎo)。在典型的總結(jié)推廣上，一是要加強(qiáng)調(diào)查研究，培育先進(jìn)典型；二是要采取多種形式，宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以此營造企業(yè)文化建設(shè)的濃厚輿論氛圍。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)?？蛇m時(shí)組織有關(guān)企業(yè)參觀國內(nèi)甚至國外優(yōu)秀企業(yè)，開闊眼界，學(xué)習(xí)和吸收優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法為我所用。