第一篇：“效能風(fēng)暴”自查自糾階段總結(jié)

“效能風(fēng)暴”自查自糾階段總結(jié)

為全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次黨代會精神，以保持林業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，我場在學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴”以來，始終堅(jiān)持效能為先，效能先行為宗旨，成立專人小組負(fù)責(zé)實(shí)施，認(rèn)真學(xué)習(xí)傾聽《慶陽大發(fā)展，效能我先行》宣傳教育，通過對“效能風(fēng)暴”活動的認(rèn)識，不斷對“效能”的內(nèi)涵有了更深理解，對我場存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。先將我場“效能風(fēng)暴”自查自糾階段工作總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、工作態(tài)度消極，開拓創(chuàng)新不夠。我場干部職工工工資有了保障，部分職工工作態(tài)度消極，不求上進(jìn)，忽視學(xué)習(xí)，思想僵化，創(chuàng)新意識差，工作老辦法，老套路。

2、不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，自由散漫。在上班期間紀(jì)律松散，遲到早退，擅自離崗，有事不請假，請假不銷假，視制度為虛設(shè)，嚴(yán)重影響了我場正常工作執(zhí)行。

3、業(yè)務(wù)水平低。對林業(yè)工作而言，專業(yè)性要求強(qiáng)，職工對林業(yè)知識缺乏了解，因此造成工作效率和業(yè)務(wù)水平低。

二、今后整改措施

通過“效能風(fēng)暴”行動，對我場存在的主要問題和不足多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，在今后的工

作中，我們要認(rèn)真努力、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)努力打造全新的業(yè)務(wù)部門工作，對今后工作有以下幾點(diǎn)整改措施：

1、創(chuàng)新是社會發(fā)展的靈魂，是不竭動力。積極組織各項(xiàng)活動，提高創(chuàng)新能力，把創(chuàng)新落實(shí)到工作中，使工作落到實(shí)處。要扎實(shí)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，對待工作要及時(shí)認(rèn)真落實(shí)。

2、完善請銷假制度，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，完善管理制度，落實(shí)責(zé)任，執(zhí)行到位，以制度規(guī)范行為，用制度管人管事。

3、提高業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平的提高，必然要對業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真鉆研。認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)知識，自己要有一整套學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)和貫徹國家政策和上級方針。

4、加強(qiáng)與上級部門的協(xié)調(diào)，促使工作有序開展。按時(shí)及時(shí)給上級部門匯報(bào)當(dāng)前工作進(jìn)度，不隱瞞、不虛報(bào)，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。切實(shí)鞏固和擴(kuò)大效能風(fēng)暴行動的成果，確保效能風(fēng)暴行動的實(shí)效。

第二篇：效能風(fēng)暴階段總結(jié)

酒泉市社會保險(xiǎn)局

開展效能風(fēng)暴行動階段性工作總結(jié)

市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)酒泉市開展效能風(fēng)暴行動安排意見的通知》精神，按照全市開展效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求，我局在市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，精心安排部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)階段性目標(biāo)工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

自我局開展效能風(fēng)暴行動以來，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓任務(wù)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得階段性成果?；顒舆^程中，我局堅(jiān)持做到了“四個(gè)貫穿始終” ：一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于活動始終，使每個(gè)干部職工都能認(rèn)真找準(zhǔn)問題、深刻認(rèn)識問題、著力解決問題，真正在思想上受到啟迪、認(rèn)識上有所提高；二是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫穿活動始終，局領(lǐng)導(dǎo)主動參與到效能風(fēng)暴行動中，帶頭查找問題，深入剖析了問題存在的根源，同時(shí)提出了切實(shí)可行的解決措施，帶動了機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動的深入開展；三是堅(jiān)持把提高認(rèn)識、推動工作貫穿活動始終，大力開展“三化六統(tǒng)一”、“五最五零”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)工作，推進(jìn)了窗口工作效率的大提升；四是加快行政服務(wù)中心社保分中心和電子

監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，下大力按要求做好硬件“五統(tǒng)一”，并全面推行“八項(xiàng)制度”，不斷提高了經(jīng)辦能力和服務(wù)水平；五是堅(jiān)持把實(shí)事求是找差距貫穿活動始終，廣泛深入查找了機(jī)關(guān)干部職工工作狀態(tài)、工作能力、服務(wù)態(tài)度、工作效率、法制觀念、自身素質(zhì)等六個(gè)方面存在的具體問題，找準(zhǔn)了差距，開闊了思路，明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、主要做法

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署活動。為精心組織開展效能風(fēng)暴行動，我局專門召開了動員大會，并結(jié)合單位實(shí)際，制定了酒泉市社會保險(xiǎn)局開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案，對活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步棸五個(gè)方面進(jìn)行了安排部署。成立了酒泉市社會保險(xiǎn)局開展效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動日常工作，做到了機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確、措施落實(shí)。

2.找準(zhǔn)活動抓手，認(rèn)真抓好落實(shí)。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)經(jīng)辦工作質(zhì)量，我局緊緊圍繞五個(gè)年活動，以提升干部素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、方便群眾辦事為抓手，積極開展效能風(fēng)暴行動。以加快行政服務(wù)中心社保分中心建設(shè)為載體，按照市行政服務(wù)中心“五統(tǒng)一”，即：硬件投入統(tǒng)一、制度建設(shè)統(tǒng)一、服務(wù)禮儀統(tǒng)一、中心標(biāo)識統(tǒng)一、監(jiān)管系統(tǒng)統(tǒng)一的要求，從硬件和軟件兩方面對社保服務(wù)大廳進(jìn)行了改建升級，實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)集中辦理，規(guī)范了各項(xiàng)管理服務(wù)工作。硬件方面，按

功能在原有前臺服務(wù)區(qū)、后臺支持區(qū)、檔案資料保管區(qū)、辦公區(qū)的基礎(chǔ)上增設(shè)了便民服務(wù)區(qū)，安裝了導(dǎo)辦臺、叫號機(jī)、顯示屏、攝像頭等設(shè)備，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高了辦事效率，從整體建設(shè)上逐漸形成了布局合理，管理規(guī)范，流程科學(xué)，服務(wù)到位的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)體系。軟件方面，依照“統(tǒng)一受理、統(tǒng)一收費(fèi)、一站式服務(wù)”和“六個(gè)公開、六件管理、六制辦理”的運(yùn)作模式，全面推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項(xiàng)制度，公示了經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程、崗位、人員，主動接受社會各界及服務(wù)對象的監(jiān)督。

3.結(jié)合主題活動，確?；顒訉?shí)效。一是開展了“整章建制、規(guī)范管理”活動。由辦公室負(fù)責(zé)，進(jìn)一步充實(shí)完善了機(jī)關(guān)考勤、學(xué)習(xí)、工作、財(cái)務(wù)管理、車輛管理及各科室業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)則等行之有效的管理制度，以制度建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。二是突出主題實(shí)踐，開展“雙聯(lián)”活動。我局黨支部立足我局工作實(shí)際，精心組織開展了聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民活動。由黨員干部帶頭，全體干部職工深入玉門市獨(dú)山子鄉(xiāng)金泉村農(nóng)戶家中體察民情，認(rèn)真聽取村民群眾對發(fā)展枸杞種植、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作的意見建議，組織開展了改善人居環(huán)境為目標(biāo)的植樹活動，積極參與市委宣傳部組織的送政策、送文化、送科技、送衛(wèi)生、送法律的“五送”活動，讓廣大群眾感受到了開展行動的實(shí)效。三是扎實(shí)開展自學(xué)，深化思想認(rèn)識。全體干部

職工在認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)活動，通過深讀、精讀有關(guān)效能風(fēng)暴的文章，從思想深處受到觸動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工作實(shí)際和自身存在的問題，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭書寫筆記，講認(rèn)識，談體會，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定和指定篇目，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己、完善自己，達(dá)到了扎扎實(shí)實(shí)開展效能風(fēng)暴活動的目的。

三、主要成效

在這次效能風(fēng)暴活動中，我局上下堅(jiān)持整頓作風(fēng)與提高效率、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部職工中存在的各種問題，從總體上看，達(dá)到了預(yù)期的目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 一是機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過扎實(shí)深入的開展效能風(fēng)暴行動，使機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，一些影響工作落實(shí)的突出問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，服務(wù)態(tài)度上升，群眾滿意度明顯提高。二是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。干部職工通過參加效能風(fēng)暴行動，深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)對促進(jìn)工作效率、提高自身素養(yǎng)的重要作用，把學(xué)習(xí)作為一種職責(zé)和自覺行動，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度更加健全，干部職工學(xué)習(xí)的主動性、自覺性明顯加強(qiáng)。大家通過勤奮學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策理解更加透徹，對市委的決策部署和省社保局的工作安排領(lǐng)會更加到位，對市情認(rèn)識更

加深刻，對我局職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平得到全面提高。三是干部職工的工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。大家主動抓落實(shí)、全力做好服務(wù)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力，深入實(shí)際，真抓實(shí)干，講實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍更加濃厚；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作推進(jìn)的節(jié)奏明顯加快，工作的力度和成效變化比較明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象有所改變；服務(wù)群眾的意識明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。四是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。通過我局上下扎實(shí)認(rèn)真地開展效能風(fēng)暴行動，局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動更加迅速，措施更加得力；領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)和諧，堅(jiān)強(qiáng)有力，成員之間互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持，凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。五是經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量不斷提高。通過行政服務(wù)中心社保分中心和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，不斷加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)力度，力爭使每個(gè)服務(wù)窗口都達(dá)到程序規(guī)范化、服務(wù)效能化、管理精細(xì)化和統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程、統(tǒng)一審批程序、統(tǒng)一辦理時(shí)限、統(tǒng)一文明用語、統(tǒng)一工作服裝、統(tǒng)一對外標(biāo)識的“三化六統(tǒng)一”要求，實(shí)現(xiàn)政策最寬松、手續(xù)最簡便、時(shí)間最快捷、服務(wù)最優(yōu)化、成本最節(jié)約、服務(wù)過程零距離、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)事項(xiàng)零積壓、服務(wù)效能零投訴的“五最五零”目標(biāo)。

四、存在問題和下步打算

通過開展這次效能風(fēng)暴行動，干部職工中存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。但是，一些問題的整改還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些需要長期整改的問題，還需要多方創(chuàng)造條件加以解決。針對存在的問題，我們將始終如一地把效能風(fēng)暴行動作為后半年一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，并將開展宣傳專欄，廣泛宣傳動員，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為努力推動我局各項(xiàng)工作再上水平而奮斗。

二○一二年八月十日

第三篇：老干局效能風(fēng)暴行動自查自糾階段工作方案

老干局效能風(fēng)暴行動自查自糾階段工作方案

根據(jù)我局第一階段工作情況及山丹縣效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《山丹縣效能風(fēng)暴行動自查自糾階段工作安排》的通知要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過自查自糾活動，聯(lián)系近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)方面的實(shí)際情況，切實(shí)查找出工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”等問題。實(shí)現(xiàn)老干部干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，工作效率保持領(lǐng)先，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的老干部活動環(huán)境、充滿活力的老干部工作環(huán)境。

二、時(shí)間安排和方法步驟

自查自糾階段時(shí)間安排從從6月下旬開始，到8月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）查擺問題。（6月下旬—7月10日）。

按照《山丹縣效能風(fēng)暴行動自查自糾階段工作安排》和《山丹縣2012效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃》26項(xiàng)重點(diǎn)工作，對照老干部的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，全面檢查在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展方面存在的工作、思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清自身存在的突出問題。

（二）廣泛征求意見（7月11日—7月20日）。要牢固樹立開門抓效能的思想，通過召開座談會、走訪老干部、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設(shè)立意見箱等多種形式，征求老干部的意見和建議；通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會、支部大會、干部職工大會、開展民主測評、組織互評等多種形式征求意見，切實(shí)做到廣開言路、廣納民意。對在開展的26項(xiàng)重點(diǎn)工作征集到的意見建議，要分門別類、不折不扣地進(jìn)行歸納梳理、登記匯總，并及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人。

（三）自我整改。（7月21日---8月20日），通過召開座談會、走訪服務(wù)對象、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設(shè)立意見箱、征求老干部的意見和建議；通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會、支部大會、干部職工大會、開展民主測評、組織互評等多種形式征求意見，切實(shí)做到廣開言路、廣納民意。

針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，要注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié)，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建章立制，制定相關(guān)具體措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。對照整改方案，形成《效能風(fēng)暴自查自糾目標(biāo)承諾書》。將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，及時(shí)公開，接受老干部的監(jiān)督。同時(shí)，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的實(shí)際表現(xiàn)，對每個(gè)工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向老干部作出公

開承諾，接受社會監(jiān)督。建立登記備案“銷號”制度，對整改和承諾事項(xiàng)建檔立卡，承諾一件登記備案一件，兌現(xiàn)一件銷號一件，實(shí)行“臺帳制”動態(tài)管理。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對自查自糾階段工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)，研究制定具體的措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。

（二）強(qiáng)化督查。充分運(yùn)用日常督查等多種手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并自查自糾階段工作中存在的突出問題，嚴(yán)防查糾活動中走過場，搞形式。確保查擺問題深入、透徹，整改措施得力。對征求意見不廣泛、查找問題不深入、整改措施不具體等問題的，將實(shí)行嚴(yán)肅的問責(zé)問效制，確?；顒尤〉脤?shí)效。

（三）加強(qiáng)宣傳。要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，大力宣傳開展效能風(fēng)暴行動自查自糾活動的重要意義、方法步驟、活動進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)和宣傳推廣自查自糾活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，調(diào)動干部職工參與的積極性。

二〇一二年七月四日

主題詞：效能風(fēng)暴行動自查自糾工作方案

第四篇：縣法院效能風(fēng)暴行動自查自糾總結(jié)

高臺縣人民法院

效能風(fēng)暴行動自查自糾總結(jié)

縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組《2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》的要求，我院在認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施方案》同時(shí)，認(rèn)真按照“六查六看”要求，組織開展自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

1、思想認(rèn)識存在偏差。通過組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴” 行動省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話以及縣委、縣政府關(guān)于“效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案”，并召開效能風(fēng)暴行動動員大會，全體干警對開展“效能風(fēng)暴”行動在思想上有了一定的明確認(rèn)識，但也還存在自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾，以及雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病等方面的認(rèn)識，在一定程度上對開展“效能風(fēng)暴”行動還存在認(rèn)識偏差，態(tài)度不夠端正。

2、工作創(chuàng)新意識欠缺。在過去的半年中，全體干警立足本職，做了大量工作，取得了一定成績，但也還存在想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和創(chuàng)新，有時(shí)不能針對工作實(shí)際，主動想辦法、解難題，工作起色不大。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不深。從前半年工作來看，絕大部分干警為審判執(zhí)行工作做出了積極努力，但個(gè)別干警鉆研業(yè)務(wù)知識不深不細(xì)，對待工作有時(shí)不夠主動、積極，只滿足于完成部門庭長和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，1 不能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，遇到繁瑣、復(fù)雜的工作，有時(shí)會采取逃避的方法，不能積極尋找對策，而是坐等辦法出現(xiàn)，缺乏刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

從問題產(chǎn)生的根源來講，主要有以下幾個(gè)方面原因：

1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)?？陀^上來說，部分干警總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來主觀上來說，干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“效能風(fēng)暴行動”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、部分干警鉆研業(yè)務(wù)精神不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。要提高業(yè)務(wù)水平，必需要有強(qiáng)烈的鉆研業(yè)務(wù)之精神，由于部分干警無明確學(xué)習(xí)目的，依賴性嚴(yán)重，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3、部分干警由于工作方法簡單，安于表面，只想做好自己份內(nèi)的事，沒有創(chuàng)新精神，因而處理事情方法簡單，作風(fēng)不夠扎實(shí)，對問題往往不作深層次的分析，甚至把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對目標(biāo)也定的不高。

三、整改的主要措施

針對以上存在的問題和產(chǎn)生問題的根源，我院打算在今后的工作中從以下幾個(gè)方面改進(jìn)作風(fēng)，將效能風(fēng)暴行動落到實(shí)處，真提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高辦案效率和案件審結(jié)的整體水平。

（一）突出思想教育，努力提高干警對開展效能建設(shè)的認(rèn)識。將解決思想認(rèn)識問題作為推進(jìn)效能建設(shè)的第一件事來抓，從提高干警綜合素質(zhì)入手，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，通過開展專題學(xué)習(xí)，營造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍，使干警牢固樹立“為大局服務(wù)、為人民司法”的理念。

（二）明確責(zé)任，力求做到職能到位、責(zé)任到人。由紀(jì)檢組牽頭，加大檢查督查力度，特別是要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)問題的投訴受理、調(diào)查和處理，依法組織調(diào)查、處理干警不依法履行或不正確履行職責(zé)的行為，并責(zé)令限期糾正。

（三）轉(zhuǎn)變職能，努力提高審判執(zhí)行工作效率。要求干警要切實(shí)提高工作即辦率，對于限期辦結(jié)的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)給予當(dāng)事人滿意的答復(fù)；進(jìn)一步完善各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率；進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，加大考核力度，完善考評機(jī)制，促進(jìn)審判執(zhí)行工作效率。

（四）完善制度建設(shè)，努力提升服務(wù)水平。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐等活動的開展，采取有效措施，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點(diǎn)做好以下工作：一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾、政務(wù)公開等內(nèi)容的服務(wù)體系；四是對效能建設(shè)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)考核制，對效能建設(shè)考評先進(jìn)單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，努力提高工作效率。一是精簡會議活動。按照從少從簡的原則進(jìn)行。能不開的會堅(jiān)決不開，事務(wù)性工作盡量通過電話、傳真等方式布置，嚴(yán)格控制會議成本；二是提高公文辦理速度和辦文效率，加快電子政務(wù)建設(shè)；三是嚴(yán)格考勤制度，杜絕遲到或早退，建立外出工作去向告知制度；四是建立考核考評制度，推進(jìn)工作平衡發(fā)展，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、庭室階段性重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（六）認(rèn)真落實(shí)政法干警“一線工作法”，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為 民富民”等活動，在履行職責(zé)、服務(wù)社會、加強(qiáng)管理等方面 集思廣益，構(gòu)建推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新體制、新機(jī)制。自覺走出機(jī)關(guān)、深 入基層，采取工作一線聽匯報(bào)、訪民情、調(diào)商對策等方式，與單位零距離接觸，與群眾面對面交流。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展 方式、推動中心工作、提高服務(wù)水平等關(guān)系全局發(fā)展的關(guān)鍵 性問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，收集建議，協(xié)調(diào)解決。

（七）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，努力遏制不講效能、不講廉政行為。院效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照效能風(fēng)暴建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對工作人員進(jìn)行檢查，并聽取有關(guān)部門的評價(jià)和意見；通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

二〇一二年七月十日

第五篇：效能風(fēng)暴評議各階段總結(jié)

天水市第八中學(xué)

效能風(fēng)暴行動第一階段宣傳動員工作總結(jié)

二○一二年九月二十六日

天水市第八中學(xué)

效能風(fēng)暴行動第一階段宣傳動員工作總結(jié)

自我?！靶茱L(fēng)暴”行動開展以來，我校高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真實(shí)施，扎實(shí)開展 “效能風(fēng)暴”行動，宣傳動員工作取得了明顯成效，實(shí)現(xiàn)了我?！靶茱L(fēng)暴”行動的良好開局?，F(xiàn)將第一階段宣傳動員工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，迅速動員部署

我?！靶茱L(fēng)暴”動員大會召開后，于2012年9月26日,召開了開展“效能風(fēng)暴”行動動員大會，大會傳達(dá)了省、市、區(qū)開展“效能風(fēng)暴”行動大會的精神，安排部署了“效能風(fēng)暴”行動的具體工作。會議明確要求，全體教師要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，高度重視，認(rèn)清形勢，深刻認(rèn)識到開展“效能風(fēng)暴”行動的極端重要性和現(xiàn)實(shí)必要性，把開展“效能風(fēng)暴”行動作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。勇挑大梁、敢于擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提檔升級，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的工作氛圍，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作職責(zé)

為確保“效能風(fēng)暴”行動強(qiáng)力推進(jìn)，我校成立了由校長任組長，副校長和各處室主任任副組長，工會主席、校團(tuán)委書記、年級組長為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了副組長黨支部副書記兼任辦公室主任，專門負(fù)責(zé)開展“效能風(fēng)暴”行動的各項(xiàng)具體工作。同時(shí)，按照開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見的要求，詳細(xì)制定了《關(guān)于開展“效能風(fēng)暴”行動的實(shí)施方案》，并組織開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”行動，著力解決我校全體教師工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率不高、工作要求不嚴(yán)、工作不細(xì)致、服務(wù)不周到的問題，確保上級各項(xiàng)重大決策部署全面貫徹落實(shí)，確保學(xué)校工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保推動工作有新突破，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率有新提升。

三、加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍

為更好營造“效能風(fēng)暴”行動的良好氛圍，我校組織全體教師認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會精神，全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，通過專題輔導(dǎo)和自學(xué)等形式，使教師進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展“效能風(fēng)暴”是當(dāng)前的首要政治任務(wù)，是貫穿殘聯(lián)工作一項(xiàng)永不竣工的工程。

四、下一階段工作安排

查擺、整改問題階段是“效能風(fēng)暴”行動承前啟后的重要階段，是對第一階段宣傳動員工作的檢驗(yàn)，也是確?！靶茱L(fēng)暴”行動取得實(shí)效的關(guān)鍵。我校將按照上級的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，突出重點(diǎn)、明確責(zé)任，將“效能風(fēng)暴”行動全面推向縱深。

效能風(fēng)暴行動第二階段自查自糾工作總結(jié)

二○一二年九月三十日

天水市第八中學(xué)

效能風(fēng)暴行動第二階段自查自糾工作總結(jié)

“效能風(fēng)暴行動”進(jìn)入自查自糾階段以來，我校按照區(qū)委、區(qū)政府和教體局要求，周密部署，扎實(shí)安排，較好地完成了自查自糾階段各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：

一、措施辦法

1、再次動員提高認(rèn)識。學(xué)校9月26日召開了效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會。會上，再次組織學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)了《麥積區(qū)教育系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》和重要講話精神，進(jìn)一步提高了全體教職工對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認(rèn)識，特別是認(rèn)識到，自查自糾階段是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會議要求廣大教師要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見建議。按照《天水市第八中學(xué)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》的安排，學(xué)校秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實(shí)搞好意見征求活動。學(xué)校發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開學(xué)生代表座談會和教師代表座談會。同時(shí)，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)等方面的意見和建議。

3、深刻進(jìn)行個(gè)人剖析。學(xué)校要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照教師“十不準(zhǔn)”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫不少于1500字的個(gè)人剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。干部查擺剖析材料由校長把關(guān)審閱，對不合要求者責(zé)成重新剖析。此次收到的個(gè)人剖析材料大多做到了認(rèn)識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強(qiáng)。

4、查擺問題實(shí)施整改。學(xué)校通報(bào)開學(xué)以來工作情況，對工作效率低、工作被動、辦事效率低、教學(xué)質(zhì)量差、制度不完善等問題進(jìn)行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實(shí)際，班子研究制定完成了整改方案，并根據(jù)方案邊查邊改，進(jìn)行了《教師職業(yè)道德》教育，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、取得成效

1、查存在問題，謀整改措施。學(xué)校積極進(jìn)行了自查自糾，查找到了存在的問題，經(jīng)匯總，存在的突出問題有：一是需進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、學(xué)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點(diǎn)，打造一支師德高尚、技藝精湛、群眾滿意的教師隊(duì)伍。二是需進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束，全面完善、健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。三是需進(jìn)一步完善質(zhì)量管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。四是需進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，多方籌措資金，實(shí)施教學(xué)樓屋面維修、教室粉刷和用電線路鋪設(shè)等工程，做好教育教學(xué)的服務(wù)工作。班子成員針對以上問題進(jìn)行研究，根據(jù)各自工作職責(zé)制定了整改方案。

2、抓自查整改，求工作實(shí)效。在自查自糾活動中，學(xué)校堅(jiān)持以在工作中取得成績作為檢驗(yàn)自查整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以自查整改促教師素質(zhì)提高，促各項(xiàng)工作進(jìn)步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤。

經(jīng)過努力，我校自查自糾階段取得了較好成效，達(dá)到了預(yù)期的目的，切實(shí)提高了“效能風(fēng)暴行動”的實(shí)效。

天水市第八中學(xué)

效能風(fēng)暴行動第三階段落實(shí)整改工作總結(jié)

二○一二年十一月二十日

天水市第八中學(xué)

效能風(fēng)暴行動第三階段落實(shí)整改工作總結(jié)

第二階段結(jié)束后，我校及時(shí)的安排了第三階段的任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，其實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)行整改提高，取得了較好的效果。這一階段，注意堅(jiān)持邊查邊改，將解決實(shí)際問題貫穿于行動始終，對關(guān)系大局、影響發(fā)展的突出問題優(yōu)先整改，對學(xué)生及其家長反映強(qiáng)烈的問題及時(shí)整改，對教職工自身存在的問題主動整改。

（一）及時(shí)召開效能風(fēng)暴行動第三階段動員大會

認(rèn)真學(xué)習(xí)明確效能風(fēng)暴行動第三階段實(shí)施的總體要求、時(shí)間安排、工作任務(wù)和工作要求等具體工作內(nèi)容。高度重視效能風(fēng)暴行動第三階段的開展，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員要切實(shí)履行責(zé)任、明確整改責(zé)任目標(biāo)，投入足夠精力抓整改，對于每個(gè)需要整改的問題，努力做到整改責(zé)任到人，任務(wù)到人，措施到人。

（二）切實(shí)整改推進(jìn)階段

1、教師“定責(zé)任、立承諾”。針對學(xué)生群眾需求全方位、多層面、多領(lǐng)域的特點(diǎn),注重針對性、實(shí)效性和廣泛性,著力解決學(xué)生群眾訴求的各種難事,將工作職能、工作分工、聯(lián)系電話等內(nèi)容公布于眾,方便與群眾保持聯(lián)系；對群眾反映求助的事,分類進(jìn)行處理,一般性事務(wù),由責(zé)任人現(xiàn)場處理,登記備案,需要協(xié)調(diào)處理的工作,向?qū)W校匯報(bào)。

2、服務(wù)“全天候、全方位、全覆蓋”。在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),學(xué)習(xí)掌握工作方法,提升綜合辦事能力,變以往只管一線,為獨(dú)當(dāng)一面,打造出一支“專業(yè)全能”的復(fù)合型教師隊(duì)伍。實(shí)行一人負(fù)責(zé)一個(gè)組的管理制度,管理責(zé)任和服務(wù)措施等各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人,形成縱向到底,橫向到邊的服務(wù)新模式,在師生之間建立信息溝通網(wǎng)和家長感情聯(lián)絡(luò)網(wǎng),提高服務(wù)覆蓋率。

3、塑造好整體形象，帶著課題經(jīng)常深入群眾，問需于民。廣泛聽取家長的意見、建議，并詳細(xì)記錄我學(xué)校工作中存在的問題，并在例會上交流討論，有針對性地提出解決問題的措施和方法。

4、班子成員按照分工不同，側(cè)重解決家長生活中存在的各種問題，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師及工作人員接待來訪群眾熱情，在工作中要認(rèn)真傾聽群眾的有關(guān)要求，接受群眾監(jiān)督，讓學(xué)校的工作更上一層樓。

5、深化細(xì)化為民服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)居民做到“一個(gè)微笑、一片誠心、熱心話語”樹立學(xué)校為民服務(wù)的良好形象。

天水市第八中學(xué)

第四階段民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)

二○一二年十二月二十八日

天水市第八中學(xué) 效能風(fēng)暴行動第四階段

民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)

自全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動以來，我校積極響應(yīng)，大力宣傳，并制定了切實(shí)可行的效能風(fēng)暴行動方案，按照方案層層落實(shí)?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、存在問題

我校將效能風(fēng)暴行動和“作風(fēng)建設(shè)年”“聯(lián)校聯(lián)生”“質(zhì)量提升年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“師德師風(fēng)建設(shè)年”等活動結(jié)合起來，通過開展座談會、相互談心、走訪服務(wù)對象、公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話等活動，廣泛征求群眾、教職工、學(xué)生、家長的意見和建議，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、教職工大會、開展民主測評和多方征求意見，對征詢到的意見和建議，分門別類進(jìn)行了梳理和歸納整理，并及時(shí)向教職工進(jìn)行了反饋。通過仔細(xì)查找，我們找出了工作在存在的如下問題：

（一）個(gè)別老師學(xué)習(xí)意識淡薄，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，自主學(xué)習(xí)勁頭尚顯不足，教育觀念有待進(jìn)一步更新。

（二）教職工中還存在個(gè)別人上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲的現(xiàn)象。

（三）個(gè)別教師工作責(zé)任心不夠，家庭作業(yè)布置沒有目標(biāo)性，有作業(yè)量超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生，無形之中了增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（四）個(gè)別教師身上還存在體罰或變相體罰學(xué)生的情況。

二、存在問題分析：

（1）有的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員服務(wù)理念淡薄，服務(wù)觀念顯失，不能換位思考，對自身的地位和作用缺乏正確認(rèn)識，從而造成社會責(zé)任感淡漠，服務(wù)意識淡化，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機(jī)關(guān)的效能。

（2）監(jiān)督機(jī)制還缺乏嚴(yán)肅性，監(jiān)督的合力還沒有形成，且重事后監(jiān)督輕事前監(jiān)督，監(jiān)督的實(shí)效沒有真正體現(xiàn)。針對這些問題和根源，迫切需要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動，進(jìn)一步加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳，爭取各級各方面的理解和支持，努力開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

（3）有的干部思想僵化、固步自封，總認(rèn)為自己的部門職能較弱，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，工作中畏首畏尾，得過且過。

（4）管理規(guī)章制度的不夠健全，造成少數(shù)工作人員作風(fēng)松散，紀(jì)律松弛和工作不作為的問題。

三、整改辦法

針對我校效能建設(shè)上存在的上述問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找了存在問題的根源，同時(shí)，針對教師隊(duì)伍中存在的上述問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對教師工作提出了更加具體、明確的要求。繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)好、質(zhì)量好、師德好、群眾滿意為整改要求。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作

1.把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)的重要抓手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對現(xiàn)行制度中存在的不適應(yīng)新形勢發(fā)展的內(nèi)容進(jìn)行了重新修訂，并依據(jù)教師隊(duì)伍中存在的實(shí)際問題，制定了扎實(shí)有效的管理辦法。

2.按照區(qū)教體局效能建設(shè)的具體要求，認(rèn)真抓好整改工作。學(xué)校充分尊重社會各界對學(xué)校工作的意見和建議，針對工作中存在的差距，制定切實(shí)可行的整改方案，明確時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人員，堅(jiān)決以實(shí)事求是的態(tài)度，全面落實(shí)整改工作。堅(jiān)持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時(shí)無法解決的問題，本著以人為本的精神做好解釋工作；要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制。

（二）加強(qiáng)過程管理，提高規(guī)范化水平。學(xué)校要求全體教職工充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高教育教學(xué)能力。學(xué)校從管理效能出發(fā)，加大了過程管理力度，將問題消滅在萌芽狀態(tài)之中。重視平時(shí)的常規(guī)管理，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)范，建立健全管理機(jī)制，提高規(guī)范化管理水平。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。學(xué)校在效能建設(shè)整改工作中，將邀請家長委員會成員對學(xué)校效能風(fēng)暴行動督查檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。學(xué)校效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各年級效能建設(shè)整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保效能建設(shè)工作取得令人滿意的成效。

（四）明確重點(diǎn)，有針對性地把整改措施落實(shí)到位。

1．積極開展業(yè)務(wù)技能提升行動。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，開展職業(yè)技能大比武活動，加大教研工作力度，完善和落實(shí)教師考核制度與績效工資分配方案，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高教師的教育教學(xué)能力。

2．處理效能投訴，把做好效能投訴工作與做好家校聯(lián)系結(jié)合起來，實(shí)行重要投訴“一事一送”快報(bào)制度，建立聯(lián)合接訪機(jī)制，做到“事事有回音，件件有著落”。

3．嚴(yán)格程序，杜絕不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。要嚴(yán)格辦事程序，嚴(yán)肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等不良行為，杜絕一切不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

總之，我們在工作中應(yīng)該對突出的突出問題，高度重視，建立分工負(fù)責(zé)制、公開承諾制、整改銷號制、整改督辦制等制度，集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。凡是向群眾做出整改承諾的，必須抓好落實(shí)，以整改的實(shí)際行動和效果取信于民。通過加強(qiáng)學(xué)校政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提升教師素質(zhì)，提高工作效能，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。