第一篇：淺談寫好教學(xué)反思應(yīng)注意的幾點(diǎn)問題

淺談寫好教學(xué)反思應(yīng)注意的幾點(diǎn)問題

摘要：教育反思是指教師以體會、感想、啟示等形式對

自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行批判性思考。是在記錄教育事實(shí)基礎(chǔ)上所進(jìn)行的思考和判斷。

寫好教學(xué)反思應(yīng)注意的問題：

一、教師在備課時一定要

吃透教材，對課上所要解決的問題和可能出現(xiàn)的問題要有一種估測。

二、教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價，教師要努力建立起“目標(biāo)多元、方法多樣”的評價體系。

三、“提問一個問題比解決一個問題更重要?！?/p>

關(guān)鍵詞：反思教育機(jī)智估測評價提問問題

教育反思是指教師以體會、感想、啟示等形式對自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行批判性思考。它不同于教育日志、教育敘事的一般性記錄和白描式寫作也不像教育案例研究有明確的問題發(fā)現(xiàn)、分析、解決線索，而是在記錄教育事實(shí)基礎(chǔ)上所進(jìn)行的思考和判斷。

如何寫好教育反思，寫好反思應(yīng)該注意哪些方面的問

題？結(jié)合自己的課堂教學(xué)，談?wù)剬懡虒W(xué)反思時可從哪幾個方面入手。

反思作為人的一種思維習(xí)慣就如同我們?nèi)祟惓燥垺⒆呗芬粯铀究找姂T，因?yàn)檫@是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為了更好的工作的一種本能的行為。尤其是是作為教育工作者，更需要真誠的反思。為了從本質(zhì)上更深入了解反思，讓我們先理解“教育機(jī)智”。

“教育機(jī)智“是教師在教育教學(xué)活動中的一種特殊智力定向能力，是指教師對學(xué)生各種表現(xiàn)，特別是對意外情況和偶發(fā)事件，能夠及時作出靈敏的反應(yīng)，并采取恰當(dāng)措施以解決問題的特殊能力。教育機(jī)智是建立在一定的教育科學(xué)理論和教育實(shí)踐基礎(chǔ)上的教育經(jīng)驗(yàn)的升華，是教育科學(xué)理論和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)熔鑄的合金。教育機(jī)智實(shí)質(zhì)就是教師觀察的敏銳性、思維的深刻性和靈活性、意志的果斷性等在教育工作中有機(jī)結(jié)合的表現(xiàn)，是教師優(yōu)良心理品質(zhì)和高超教育技能的概括，也是教師迅速地了解學(xué)生和機(jī)敏地影響學(xué)生的教育藝術(shù)。而所謂“機(jī)制”是指事物內(nèi)在規(guī)律與其外部事物的有機(jī)聯(lián)系所形成的系統(tǒng)。教育本身就不是一成不變的，不同的人、不同年齡的人、不同接受能力、不同的教材等等太多的不同，即使搞科研的專家總結(jié)出規(guī)律，在不斷變化的教育實(shí)踐過程中，我們也必須聯(lián)系實(shí)際機(jī)智靈活加以判斷解決。

可見，教學(xué)反思應(yīng)該是以學(xué)生為核心內(nèi)容，在教育教

學(xué)過程中，即教師發(fā)展學(xué)生的過程中，發(fā)現(xiàn)了什么，怎樣解決，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，值得老師們共勉。一年來通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐我越來越深刻地認(rèn)識到：

一、教師在備課時一定要吃透教材，對課上所要解決的問題和可能出現(xiàn)的問題要有一種估測：哪些問題學(xué)生能獨(dú)立解決，哪些問題需學(xué)生互相探討或教師點(diǎn)撥，然后根據(jù)需要決定是否進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)。并在具體操作時注意這樣幾

點(diǎn)：1．營造氛圍，確定高質(zhì)量的有探究價值的需討論的問題，激發(fā)合作學(xué)習(xí)的興趣。2．科學(xué)把握合作學(xué)習(xí)的時機(jī)，在小組合作之前要留足學(xué)生親近文本、獨(dú)立思考的時間，在學(xué)生對研究的問題有一定認(rèn)識的基礎(chǔ)上，在心求通而未得、口欲言而不能之際，再進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)。3．建立機(jī)制，教給方法，努力克服盲目無序、無意義、無效率的教學(xué)行為，提高小組合作的質(zhì)量。4．宏觀調(diào)控，適時引導(dǎo)。學(xué)生小組討論時，教師并非無事可做，而應(yīng)密切關(guān)注和把握小組討論的進(jìn)程及存在的問題，及時進(jìn)行調(diào)控和點(diǎn)撥。尤其需要注意的是，教師應(yīng)給予學(xué)生充分的討論時間，切不可讓學(xué)生的思路剛剛打開就草草收場，使“討論只流于表面形式”。

二、教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價，教師要努力建立起“目標(biāo)多元、方法多樣”的評價體系。從操作層面看，一方面教師要善于挖掘?qū)W生思維的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮評價的激勵功能，關(guān)注學(xué)習(xí)的結(jié)果，更關(guān)注學(xué)習(xí)的過程。對于學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，一定要慎重，要維護(hù)每一個學(xué)生的自尊心，不能簡單或粗暴地否定，更不能不作評價，或是籠統(tǒng)地以一個“好”來表述；另一方面，鼓勵贊賞的同時，還要從發(fā)展性的角度去評價，注意評價的客觀性，啟迪思維，拓展思路，引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向思考。讓學(xué)生對自己的結(jié)論有新的認(rèn)識，在否定之否定中提高自己的認(rèn)識能力和思辨能力。

三、“提問一個問題比解決一個問題更重要?！苯處熢鯓?/p>

培養(yǎng)學(xué)生的問題意識呢？教師要善于根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的生活實(shí)際，創(chuàng)設(shè)問題情境，使學(xué)生認(rèn)真觀察，積極思維，從中發(fā)現(xiàn)問題。讓學(xué)生帶著問題走進(jìn)教室，帶著更多的問題走出教室。知識的傳授只是我們的一個目的，而激發(fā)學(xué)生的問題意識，加深問題的深度，探求解決問題的策略，特別是讓學(xué)生形成自己對解決問題的獨(dú)立見解應(yīng)該更為重要。也許只有這樣才可能達(dá)到“學(xué)大于教”的境界。

（1）教學(xué)定位問題。教學(xué)定位是否恰當(dāng)，包括教學(xué)起點(diǎn)是否把握準(zhǔn)，目標(biāo)定位是正確、恰當(dāng)，教材合理的設(shè)計意圖是否得以體現(xiàn)；

（2）動態(tài)生成問題。新課程把教學(xué)看作是師生積極互動的過程，教學(xué)中師生之間、生生之間交往多了，對話也就多了，一系列教師意想不到的情況出現(xiàn)自然也多了。面對這些生成的資源，教師需要從教學(xué)要求出發(fā)加以把握和利用，從而改變教學(xué)的預(yù)期行為，重新建構(gòu)教學(xué)過程。

（3）教學(xué)設(shè)計問題。教學(xué)設(shè)計是否科學(xué)，包括：①教學(xué)意圖是否體現(xiàn)。實(shí)際教學(xué)過程和效果有時與教學(xué)設(shè)計的意圖相一致，但難免產(chǎn)生兩者不相統(tǒng)一的情況，教學(xué)反思中捕捉這類事件，無疑有助于完善日后的教學(xué)，積累教師自己的教學(xué)智慧。②教學(xué)資源是否還需優(yōu)化。即有沒有更理想的教學(xué)資源代替設(shè)計中的教學(xué)資源。③教學(xué)的方式、方法是否還需優(yōu)化；④教學(xué)效果是否良好。教學(xué)總是有一定的目標(biāo)指

向的，總是要達(dá)到一定的知識、情感等方面的要求的。那么，教學(xué)是不是達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)效果？學(xué)生的行為是不是產(chǎn)生了預(yù)期的變化？等等，這些都是教師在反思時需著重考慮的問題。另外，要寫好一份教學(xué)反思，還需注意：①把新課程理念作為反思的著眼點(diǎn)；② 把相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和理論作為反思的重要參照。

總之，反思的目的是為了更好的教書育人，讓我們拋開一切形式主義和功利主義的誘惑，積極吸取先進(jìn)的課改成果，投身新課程改革的浪潮，讓自己歷史教育思想在反思中建設(shè)!

第二篇：寫好自薦信應(yīng)注意

要寫好自薦信,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

一,態(tài)度誠懇,措辭得當(dāng),用語應(yīng)委婉而不隱晦,恭敬而不阿諛,自信而不自大.二,著眼現(xiàn)實(shí),有針對性.動筆之前,最好對單位的情況有所了解,以免脫離實(shí)際.三,實(shí)事求是,言之有物.自己的優(yōu)點(diǎn)要突出,但不可夸大其辭,弄虛作假.四,富有個性,不落俗套.如果能談一談對該行業(yè)前景的展望,市場分析或能提出建設(shè)性意見都會收好效果.五,言簡意賅,字跡工整.廢話連篇的自薦信不但浪費(fèi)讀者的時間,還會引起反感.

第三篇：寫好求職信應(yīng)注意的九個問題

一份簡歷往往不能夠表達(dá)自己所有的技能和想法，而求職信可以為簡歷做一個補(bǔ)充，將沒體現(xiàn)出來的內(nèi)容讓招聘者看到。但求職信的寫作中需要注意的問題有很多，以下是九個主要注意的問題：

一、長篇大論

內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機(jī)，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。同簡歷一樣。

首兩段就要提出重點(diǎn)，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。

二、華而不實(shí)

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實(shí)到題。

三、流水作業(yè)

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。

細(xì)讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因?yàn)樽x信的人一定比你更清楚。

四、對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以「人事部經(jīng)理」等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

五、啰嗦重復(fù)

每段寫個重點(diǎn)，不要反復(fù)講述同一論點(diǎn)。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點(diǎn)，切勿全盤重復(fù)履歷上的項目。

六、自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因?yàn)楣椭鞲静粫袝r間和心思一一細(xì)看。

七、粗心大意

要重復(fù)翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

八、不留后著

每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作日后獲面試機(jī)會時參考。

九、條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復(fù)。

第四篇：寫教學(xué)反思應(yīng)注意的問題

寫教學(xué)反思應(yīng)注意的幾個問題

1、以課改思想為指導(dǎo)。將自己的教學(xué)實(shí)踐同課改思想相對照，從對師生在課堂中的地位、學(xué)生能力和素質(zhì)的培養(yǎng)、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等方面來進(jìn)行反思，有意識的突破傳統(tǒng)教學(xué)模式對自己教學(xué)實(shí)踐的束縛，為自己的教學(xué)活動確立正確的導(dǎo)向。

2、以教學(xué)實(shí)踐為基礎(chǔ)。脫離了教學(xué)實(shí)踐而空談理論的反思不具備對今后實(shí)踐的指導(dǎo)意義，教學(xué)反思必須要以課堂教學(xué)為核心，通過實(shí)踐、反思、再實(shí)踐的過程來不斷提高教學(xué)能力和理論認(rèn)識。

3、關(guān)注學(xué)生，關(guān)注細(xì)節(jié)。

教學(xué)與反思的過程中要關(guān)注學(xué)生反應(yīng)，在反思中依然要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，從學(xué)生的課堂反應(yīng)、接受效果中來反思自己教學(xué)設(shè)計的得失。從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，反思切忌大而全，因?yàn)榇蠖萑氪蠖铡Ｃ科虒W(xué)反思要從教育教學(xué)規(guī)律和課改思想的大處著眼，但是更要從教學(xué)活動的細(xì)節(jié)入手，課堂情境的設(shè)置、學(xué)生活動的表現(xiàn)、作業(yè)難易的安排、教學(xué)語言的運(yùn)用都可成為反思的角度。

4、結(jié)合理論，深入思考。

反思時，教師要重視理論對分析的價值，教師雖然要結(jié)合具體問題進(jìn)行分析，但是不能單純憑經(jīng)驗(yàn)分析問題。反思時，教師要重視理論對制定解決方案的價值，把已有的研究成果作為制定解決方案的重要參考。反思時，教師應(yīng)當(dāng)了解，反思在總體上是面向未來的。教師通過反思來不斷改進(jìn)、完善教學(xué)過程，使自己今后的教學(xué)能夠更上一層樓，可以說，它為教師今后的教學(xué)實(shí)踐提供了一個可

第五篇：班主任寫好評語應(yīng)注意幾個方面

隨著新課程改革的推進(jìn)，學(xué)生評價改革也相應(yīng)地推進(jìn)。在新課改中對學(xué)生的評價要求是：“評價不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信。發(fā)揮評價的教育功能，促進(jìn)學(xué)生在原有的水平上發(fā)展?！逼渲袑W(xué)生的期末評語就是學(xué)生評價的一個重要組成部分。期末評語不僅是學(xué)生全面正確了解自己的主要形式，而且為家長和其他方面提供了了解和教育學(xué)生的依據(jù)，更重要的是它對學(xué)生具有激勵和導(dǎo)向作用。因此，寫好學(xué)生期末評語就顯得尤為重要了。以下是書寫學(xué)生評語應(yīng)該注意的幾點(diǎn)，它有助于班主任更好的完成學(xué)生評價的完成。

首先班主任要明確評語不是一種檢查和評比，而是一種階段性的總結(jié)。學(xué)生期末評語是老師對學(xué)生一學(xué)期來的表現(xiàn)的一種分析和總結(jié)，目的是為了使學(xué)生能全面正確的了解自己，了解自己存在的優(yōu)勢和不足，鼓勵學(xué)生發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，改進(jìn)不足。因此，班主任在寫學(xué)生評語時應(yīng)注意不要給學(xué)生下定義或分等級，而是要客觀地給學(xué)生作一次比較全面的總結(jié)。

其次評價主要注重的是學(xué)生的發(fā)展過程，這就要求班主任平時要注意細(xì)心觀察，為期末評語的撰寫積累素材。要在學(xué)生的日常生活中發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)。班主任評語中要由衷地為學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)“喝彩”。然而學(xué)生的閃光點(diǎn)并不是每時每刻都能表現(xiàn)出來的，有些甚至是一閃而過。這就需要班主任在日常的學(xué)習(xí)生活中善于抓住學(xué)生的閃光點(diǎn)，并把它記下來作為日后寫評語的素材;要正確評價一個學(xué)生，不能只是著眼于他眼前的表現(xiàn)，也要關(guān)注他以往的表現(xiàn)，更要注重他未來的發(fā)展。

再次評語要注意學(xué)生的全面性又要突出學(xué)生的個性特點(diǎn)?？偟膩碚f，德、智、體、美、勞五方面都是學(xué)生評價的內(nèi)容，但具體到每個學(xué)生則應(yīng)有所側(cè)重。老師對學(xué)生進(jìn)行評價時要全方面地考慮學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)，但同時寫評語時就要突出其主要特點(diǎn)。

最后學(xué)生的評語要寫得有情感性。稱呼要具有親近性。比如把傳統(tǒng)的“該生怎么樣”的鑒定式寫法，變成“你怎么樣”的談心式寫法，能使彼此間的心理距離接近，使雙方在愉悅的氣氛中“交談”，學(xué)生就會對老師產(chǎn)生一種親近感，就會“聽”老師的話，就容易被接受。言辭要具有懇切性?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”。對學(xué)生板起臉來寫評語，輕率落筆，簡單斥責(zé)，是不尊重學(xué)生的表現(xiàn)。其結(jié)果往往使學(xué)生產(chǎn)生反感，加大離心力。因此，以“尊重”為先，“誠懇”為上，是寫好評語的關(guān)鍵。