第一篇：教師作風(fēng)建設(shè)檢查整改情況總結(jié)

教師作風(fēng)建設(shè)檢查整改情況總結(jié)

我校認(rèn)真貫徹落實《浦江縣中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》和關(guān)于開展教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)等自查整改活動的通知精神，積極開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。按照教育局的通知精神進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾整改工作，現(xiàn)將我校作風(fēng)建設(shè)自查整改情況報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松。

一年以來，龍峰國際的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師作風(fēng)建設(shè)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，多次召開師德師風(fēng)工作專題會議，研究落實師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。建立了由校長任組長，學(xué)校行政干部為成員的學(xué)校作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)師教師作風(fēng)建設(shè)工作，制定了學(xué)校教師作風(fēng)建設(shè)實施意見。利用教師培訓(xùn)、教職工會議組織教師學(xué)習(xí)教育局關(guān)于師德工作的整改的文件，學(xué)習(xí)“教師師德規(guī)范”、“教師法”、“教育法”“義務(wù)教育法”相關(guān)法律等。加強(qiáng)教師的職業(yè)形象、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，通過學(xué)習(xí)，使愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)的良好師德師風(fēng)作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴(yán)格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。

二、學(xué)先進(jìn)典型，塑教師形象。

龍峰國際學(xué)校始終抓住教師作風(fēng)建設(shè)不放，利用各種形式宣傳各類先進(jìn)典型，把教師作風(fēng)建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項工作之中，才能塑造

出好的教師形象，才能把教師作風(fēng)建設(shè)不斷推向新的高峰，才能辦好人民滿意的教育。

首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強(qiáng)的說服力，學(xué)校在廣泛開展學(xué)習(xí)的過程中，組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師事跡，對這些先進(jìn)教師的工作予以肯定，弘揚正氣，抵制邪氣。其次，組織教師向?qū)嶒炐W(xué)學(xué)習(xí)，組織教師進(jìn)行討論，談學(xué)習(xí)體會，談感想。把師德考核結(jié)果與教師獎懲、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和評優(yōu)評先掛鉤。師德師風(fēng)建設(shè)工作取得了良好的效果。

三、抓住重點，自查自糾。

針對師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實，公開辦事制度，社會承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序等方面進(jìn)行自查自省。

2、召開黨員會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。

4、建立師德師風(fēng)投訴制度。建立班級QQ群，校長參與到每個班

級的家長交流群眾，接受學(xué)生、學(xué)生家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督，學(xué)校對收到投訴及時進(jìn)行了自查自糾。

5、開展教師行為規(guī)范自查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予了處理、整改。

6、學(xué)校將教師作風(fēng)建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了教師作風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。學(xué)校每一學(xué)期都要對教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生問卷調(diào)查，以學(xué)生的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，同時在對教師教學(xué)質(zhì)量考核中，學(xué)生的測評得分占一定的比例。

四、自查自糾情況

1、通過開展教師作風(fēng)建設(shè)自查自糾，我校全體教師持有相應(yīng)的教師資格證；每位教師都能做到關(guān)愛學(xué)生，師生教育教學(xué)生活中都能相互尊重；不存在亂補(bǔ)課、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

2、進(jìn)一步鞏固了我校教師作風(fēng)建設(shè)成果，①學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。②亂補(bǔ)課、體罰或變相體罰學(xué)生的違規(guī)行為得到有效遏制，③學(xué)校的師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，社會效益顯著提高，學(xué)生、學(xué)生家長對學(xué)校、教師工作的十分滿意。

五、整改措施

教師作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提

高師德水平。

在今后的工作中，我校以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿意的教師。

第二篇：教師個人作風(fēng)建設(shè)整改方案

個人作風(fēng)建設(shè)整改方案

永濟(jì)中心完小

李亮

在教師作風(fēng)建設(shè)研討會中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)教師作風(fēng)整頓工作的會議精神，學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，對我們教師隊伍開展個人作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，變被動教育為主動受教育，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人的批評意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就針對這些問題進(jìn)行如下整改：

一、存在的問題

1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認(rèn)識，自己對黨的最高理想和最終目標(biāo)產(chǎn)生過動搖和消極思想，沒有認(rèn)識到只有在社會主義充分發(fā)展的高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)，社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強(qiáng)。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

4、對工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強(qiáng)，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

5、聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務(wù)和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學(xué)等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。

二、整改措施

1、進(jìn)一步堅持定政治信念。要通過干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”、構(gòu)建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻(xiàn)和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進(jìn)形象。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。要以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是先進(jìn)意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重?fù)?dān)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

4、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務(wù)和服從于大局。

5、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴(yán)格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

第三篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查，強(qiáng)化措施黨組巡查整改總結(jié)材料

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查，強(qiáng)化措施黨組巡查整改總結(jié)材料2篇

篇一

市委第二巡察組對交通局進(jìn)行了巡察。x月x日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見，局黨組高度重視，立即成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開巡專題會議，研究布置整改工作，立行立改。止目前，6個方面的16項問題全部整改到位。巡察組移交的16條問題線索已全部辦結(jié)。現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、巡察整改情況

(一)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、班子集體發(fā)揮作用不明顯，缺乏執(zhí)行力。一是制定完善黨組工作規(guī)則，對黨組工作原則、黨組成員職責(zé)、學(xué)習(xí)制度、會議制度、文件制度、聯(lián)系群眾制度、督促檢查制度等做出明確規(guī)定。二是堅持每月召開一次黨組會議，確定專人負(fù)責(zé)黨組會議記錄和紀(jì)要，及時交流工作情況，重大決策充分聽取相關(guān)各方面的意見，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。三是月工作例會，局屬各單位匯報當(dāng)月工作和下月工作打算，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評和要求。四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保政令暢通。加強(qiáng)工作檢查、督辦和通報。

2、沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。民主生活會走過場，批評與自我批評不深入，輕描淡寫，一團(tuán)和氣;各級班子成員個人述職述廉報告內(nèi)部都有空虛、不切實際、套話多的問題;一是堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實各項民主制度，一年至少召開2次民主生活會，嚴(yán)格開展批評與自我批評。二是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”意識。落實《xx年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，切實發(fā)揮黨組的主體責(zé)任，并將“兩個責(zé)任”列入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)。三是定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。每年最少召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，聽取情況匯報，分析研判形勢，解決具體問題。四是開展細(xì)致的檢查和督辦工作。局黨辦認(rèn)真仔細(xì)檢查局班子成員、各二級單位班子成員的述職述廉報告和個人黨性分析材料，不符合要求的打回重寫。

(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

1、思想建設(shè)抓得不緊，學(xué)習(xí)教育存在走過場現(xiàn)象。一是群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”教育、“兩學(xué)一做”教育等活動臺賬資料不齊全;二是黨課制度落實不到位，部分下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部自身表率作用發(fā)揮不夠，沒有帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，親自講授黨課;三是一些黨組織教育缺乏實效性，浮在讀文件、念報告、抄筆記上，“學(xué)”“做”結(jié)合不緊，沒有組織心得交流及學(xué)習(xí)討論，不接地氣。四是學(xué)習(xí)教育存在等、靠思想，沒有抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，落實在平常。一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)教育制度;二是開展經(jīng)常性工作督辦檢查力度;三是安排專人完善各種學(xué)習(xí)、教育、活動資料的搜集、整改和管理;四是檢查督促班子成員帶頭學(xué)習(xí)講授黨課和交心談心各種，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、組織建設(shè)抓得不夠牢，黨內(nèi)生活沒有正?；?。一是下屬單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不強(qiáng)。二是“三會一課”制度不落實。三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。一是按上級要求開展支部主題黨日并結(jié)合單位自身特點增加特色內(nèi)容;二是對制度不落實單位進(jìn)行檢查通報，對其責(zé)任人進(jìn)行約談問責(zé)，立行立改。三是檢查黨員按規(guī)定交納黨費工作;四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按規(guī)則開展好工作。

3、作風(fēng)建設(shè)抓得不實。一是完善工作紀(jì)律制度，落實上、下午簽到制度;二是加強(qiáng)明察暗訪頻率，對違反制度規(guī)定的進(jìn)行及時通報;

4、制度執(zhí)行抓得不嚴(yán)，部分制度不健全。黨務(wù)、政務(wù)公開不及時，不詳實。一是每月初對上月工作開展督促檢查，完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作。二是對派出工作站進(jìn)行明察暗訪，對違反制度規(guī)定的進(jìn)行通報和工作約談。

(三)在落實全面從嚴(yán)治黨方面

1、履行主體責(zé)任不力，管黨治黨不夠嚴(yán)，重業(yè)務(wù)，輕黨建，對下屬單位黨組織建設(shè)工作指導(dǎo)不力，要求不嚴(yán)。廉政談話圖形式，內(nèi)容空虛。一是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”意識。落實《xx年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，切實發(fā)揮黨組的主體責(zé)任，并將“兩個責(zé)任”列入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)。二是定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。每年最少召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，聽取情況匯報，分析研判形勢，解決具體問題。三是開展細(xì)致的檢查和督辦工作。局黨辦認(rèn)真仔細(xì)檢查局班子成員、各二級單位班子成員的廉政談話記錄，確保工作的落實。

2、監(jiān)督責(zé)任不夠。一是加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力運行情況的監(jiān)督，全面落實各項監(jiān)督措施;加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和市委、市政府及局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善反腐倡廉制度建設(shè)，做到用制度管權(quán)管事管人，切實提高制度執(zhí)行力，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗工作。三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)問責(zé)。推行“以紀(jì)督政、以紀(jì)促政”，堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、約談?wù)]勉、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制。對群眾反映的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，做到見人、見事、見結(jié)果。對上級交辦的案件認(rèn)真調(diào)查處理，做到件件有交待。四是立足本職，管好隊伍。在市紀(jì)委、局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，認(rèn)真履行好監(jiān)督責(zé)任。進(jìn)一步建立健全系統(tǒng)內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗工作方面

1、關(guān)于工程項目建設(shè)違反規(guī)定的問題整改：對建設(shè)項目存在問題進(jìn)行了整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談。

2、關(guān)于政府采購問題整改：一是強(qiáng)化財經(jīng)紀(jì)律落實，按規(guī)章制度辦事，二是對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評和約談。

3、關(guān)于專項資金使用不規(guī)范的問題整改：現(xiàn)已調(diào)整科目，對財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作約談。今后工作中對財務(wù)人員進(jìn)行法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定落實財務(wù)制度，嚴(yán)禁發(fā)生擠占、滯留專項資金。

4、關(guān)于財務(wù)制度監(jiān)管不嚴(yán)的問題整改：現(xiàn)已全部整改到位。今后工作中加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，落實財務(wù)制度，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管。

(五)在選人用人方面

1、二級單位擅自招聘臨時工未向局黨組報告的問題。二級單位現(xiàn)已將自娉人員全部辭退。2、同一人員崗位頻繁調(diào)整，人事管理不嚴(yán)謹(jǐn)問題。1是提高認(rèn)識，抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等干部管理規(guī)定文件的學(xué)習(xí)宣傳，加深對選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、基本條件、任職資格、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，增強(qiáng)執(zhí)行條例的自覺性，提高選人用人的公信度。

2是規(guī)范程序，嚴(yán)格按《赤壁市干部選拔任用紀(jì)實工作實施辦法》，規(guī)范干部選拔任用工作，做到全程紀(jì)實。3是強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)對干部選拔任用信息的公開、透明，堅持對擬任副股級以上干部進(jìn)行任職公示，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，暢通廣大干部群眾參與選人用人問題監(jiān)督的渠道，提高干部選拔任用透明度。4是完善制度，加強(qiáng)《事業(yè)單位人事管理條例》的學(xué)習(xí)宣傳，修訂《赤壁市交通運輸局進(jìn)人管理規(guī)定》，遵循“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把進(jìn)人審查關(guān)，做到用制度管人管事。5是對相關(guān)人員進(jìn)行了工作約談。

(六)客運市場監(jiān)管、整治力度不夠

1、關(guān)于車輛運營市場秩序不規(guī)范，整治力度不夠，黑車?yán)同F(xiàn)象較多，治超效果不明顯的問題整改：一是召開專題工作會進(jìn)行安排部署整改工作;二是制定《xx年出租車市場專項整治工作方案》、《治理車輛超限載客實施方案》;三是對廣大司乘人員進(jìn)行政策法規(guī)宣傳;四是對交通運輸執(zhí)法人員進(jìn)行法制、服務(wù)培訓(xùn);五是采取多種形式開展全方位、全覆蓋式大整治行動;六是對出租辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作約談。

2、關(guān)于農(nóng)村客運車輛運營缺乏有效監(jiān)管機(jī)制，存在安全隱患的問題整改：一是召開專題工作會進(jìn)行了安排部署整改工作;二是制訂《農(nóng)村客運市場專項整改方案》;三是全市開展農(nóng)村客運線監(jiān)管路檢活動;四是對運管局分管領(lǐng)導(dǎo)、稽查股負(fù)責(zé)人進(jìn)行看工作約談。

二、深化巡察整改成果推動交通運輸事業(yè)健康發(fā)展

(一)堅持全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹“抓好黨建就是最大政績”的新要求，堅持把黨建工作作為根本政治責(zé)任，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步把黨建工作抓深抓實抓具體。把嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩擺在更加重要位置，堅持和落實民主集中制，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，各級黨組織建好班子、帶好隊伍，形成鮮明的重品行、重實干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，從嚴(yán)選好干部、用好干部、管好干部，切實營造良好政治生態(tài)。

(二)全面落實“兩個責(zé)任”。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，各級黨組織認(rèn)真落實主體責(zé)任，牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的強(qiáng)烈責(zé)任意識，黨組“一把手”強(qiáng)化第一責(zé)任，帶頭履行好黨組主體責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，當(dāng)好“班長”負(fù)好責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作之中，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險防控。駐局紀(jì)檢組全面落實監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)構(gòu)職能，積極協(xié)助同級黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強(qiáng)對同級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)，更好地發(fā)揮職能作用。

(三)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作。鞏固和擴(kuò)大整改效果，持之以恒抓好整改后續(xù)工作，盯緊巡察反饋意見，堅持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、重要事項和群眾反映強(qiáng)烈的問題的整改，緊緊扭住不松懈。對已經(jīng)基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實。

(四)持之以恒地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈抓作風(fēng)、改作風(fēng)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，常抓不懈、久久為功，防止問題反彈。結(jié)合交通運輸實際，深入開展“嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范經(jīng)費管理”、“嚴(yán)控關(guān)鍵節(jié)點、規(guī)范設(shè)計變更”、“加強(qiáng)風(fēng)險防控，推進(jìn)廉潔執(zhí)法”等專項整治活動。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查，強(qiáng)化措施，鞏固和發(fā)展交通運輸系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，推動交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

篇二

一、落實《住房公積金管理條例》，完善住房公積金制度住房保障功能方面

1.針對“住房公積金各行業(yè)繳存住房公積金人數(shù)占比差別較大，擴(kuò)面工作尚存較大空間”的問題。加大住房公積金政策宣傳力度，制定住房公積金歸集擴(kuò)面任務(wù)，新增繳存單位380家，職工24663人。加大行政執(zhí)法力度，責(zé)令7家不辦理住房公積金繳存登記或不按期為職工繳存住房公積金的單位限期改正。加快推進(jìn)建立績效崗位工作制度和擴(kuò)面激勵機(jī)制。

2.針對“政策制定未按程序報備審核”的問題。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工深入學(xué)習(xí)《住房公積金管理條例》等相關(guān)規(guī)定，建立審批、備案工作清單，嚴(yán)格按照住房公積金相關(guān)規(guī)定和程序做好報審、備案，接受行政主管部門的監(jiān)督。

3.針對“便民服務(wù)作用發(fā)揮不夠”的問題。將永寧、賀蘭、靈武三個分中心納入所在縣(市)行政審批服務(wù)局統(tǒng)一管理。拓展住房公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳、手機(jī)app功能。將貸款審批時限壓縮在7-10個工作日內(nèi)。

4.針對“內(nèi)部管控壓力較大”的問題。制定《住房公積金業(yè)務(wù)操作細(xì)則(試行)》，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)分級審批制度，建立違規(guī)提取住房公積金聯(lián)合懲戒機(jī)制。制定《受托業(yè)務(wù)委托銀行考核辦法》《資金存儲管理辦法》，加強(qiáng)對委托銀行的規(guī)范管理。

二、落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

5.針對“主體責(zé)任落實不力”的問題。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。開展貫徹中央八項規(guī)定精神“回頭看”和住房公積金業(yè)務(wù)內(nèi)部審計，修訂銀川住房公積金管理中心廉政風(fēng)險防控等級目錄。

6.針對“開展治理違規(guī)提取住房公積金工作不力，對騙提騙貸行為的相關(guān)審核監(jiān)管人員未予以追責(zé)問責(zé)”的問題。制定騙提住房公積金追繳方案，定人定責(zé)限期追回騙提住房公積金11筆44.98萬元。對騙提住房公積金負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的11名人員給予問責(zé)處理，對1名分管縣處級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一把手“問題約談”。

7.針對“財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題。立行立改了會計歸檔資料不全的問題。責(zé)令受托銀行對4個銀行賬戶15筆未達(dá)賬項的問題立即整改。升級改造住房公積金軟件系統(tǒng)，確保系統(tǒng)安全正常運行。

8.針對“窗口業(yè)務(wù)管理不夠規(guī)范”的問題。制定并執(zhí)行《住房公積金業(yè)務(wù)操作細(xì)則(試行)》，實現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真執(zhí)行《政務(wù)服務(wù)行為規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行每日巡查制度、首問負(fù)責(zé)制、一次告知制，全面推行“預(yù)約叫號制”，提高服務(wù)質(zhì)量。

9.針對“執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)和干部日常監(jiān)督管理不嚴(yán)”的問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，補(bǔ)充完善干部任用辦件材料。完成2020年干部人事檔案專審工作，查找補(bǔ)齊檔案原始資料。加強(qiáng)干部出入境信息備案工作，建立出入境備案登記臺賬。

三、落實政治思想建設(shè)方面

10.針對“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”的問題。健全黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平最新發(fā)表的重要講話等作為黨組織會議“第一議題”。嚴(yán)格黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。

11.針對“基層黨建工作不夠扎實”的問題。制定黨建工作要點和黨建工作重點任務(wù)清單，健全完善黨總支、黨支部工作制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，完善黨員談心談話制度，規(guī)范主題黨日活動程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定。

12.針對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”的問題。制定《意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作制度》和《黨員干部使用微信十不準(zhǔn)》。加強(qiáng)對黨的民族政策和宗教工作基本知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)鞏固從嚴(yán)整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動成果。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，健全完善《信息發(fā)布保密審查制度》。

四、落實審計反饋問題整改方面

13.針對“審計反饋問題尚未完全整改”的問題。建立催繳臺賬，加大對住房公積金欠繳單位的催繳力度。加強(qiáng)住房公積金銀行專戶管理，嚴(yán)格執(zhí)行財政廳規(guī)定，完成5個銀行分支機(jī)構(gòu)資金賬戶的銷戶，繳存結(jié)算賬戶由原來的23個減少到17個。僅供參考

第四篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

三風(fēng)建設(shè)整改方案

根據(jù)《中共渠縣縣委<關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見>》（渠委發(fā)?2013?10號）文件精神，結(jié)合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，為認(rèn)真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風(fēng)方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設(shè)活動取得實效。按照要求，我們認(rèn)真分析了教職工作風(fēng)中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風(fēng)整頓不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、工作要求不高，得過且過。部分教職工對自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。教育工作關(guān)系的是民族發(fā)展的問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學(xué)生中反映出的熱點和難點問題。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。

2、作風(fēng)拖沓，無緊迫感。少數(shù)教職工工作作風(fēng)不扎實，只限于學(xué)校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表

面的工作。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風(fēng)。

3、學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。學(xué)校重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每個月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。還有的因為年齡偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。超時說補(bǔ)助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、領(lǐng)導(dǎo)沒有過硬的思想。由于部分領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了的集中學(xué)習(xí)，由于沒有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒有落到實處。

2、缺乏積極向上的進(jìn)取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)升的機(jī)會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合工作的實際加以運行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對于好多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒有補(bǔ)充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)教職工缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴(yán)明紀(jì)律。中心校針對過去學(xué)校作風(fēng)中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學(xué)習(xí)了“四川省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格的共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。中心校要切實發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)中心學(xué)理論學(xué)習(xí)制度的落實，嚴(yán)格按照教職工每人每天一頁的讀書筆記、檢查落實。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在學(xué)校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時，要堅持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。

5、進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。工作不停留在表象，要有實效。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進(jìn)行逐一分析，并分解落實，責(zé)任到人。

6、建立健全中心校作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在建立健全各項機(jī)關(guān)管理制度的同時，切實把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等

工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評比、開展教職工文體活動等工作，切實提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。同時對于作風(fēng)建設(shè)，切實做到三個方面的結(jié)合：即同學(xué)校的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對象和全社會對教育工作的滿意度相結(jié)合。

2013年5月15

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

二里鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)整改方案

在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實效。

一、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，嚴(yán)格按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求對照檢查，著力解決突出問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的機(jī)關(guān)隊伍。

二、目標(biāo)要求

（一）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實際的能力得到加強(qiáng)；

（二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)；

（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；

（四）組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)；

（五）機(jī)關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。

三、存在問題及整改措施

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。①有的同志對學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位，沒有認(rèn)識學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實際能力的現(xiàn)象。②學(xué)習(xí)制度沒有得到充分落實，少數(shù)人自我要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，對文件的領(lǐng)會淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進(jìn)去，沉下來。③有些同志平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對新知識學(xué)習(xí)不夠，對新知識的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué)，“臨陣磨槍”問題。

整改措施：

（1）廣泛開展學(xué)習(xí)活動，在全體干部職工當(dāng)中樹立勤奮學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識，大力加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，通過互幫互學(xué)和邀請學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）堅持每周機(jī)關(guān)會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會議，機(jī)關(guān)工作人員聯(lián)系工作實際，撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。

（二）精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高，不能

正確認(rèn)識和判斷國際、國內(nèi)形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識不強(qiáng)，工作缺乏主動性，工作節(jié)奏慢，重點不突出。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機(jī)遇意識、危機(jī)意識、創(chuàng)新意識, 等靠思想仍然比較嚴(yán)重。三是個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應(yīng)付，工作作風(fēng)疲沓、標(biāo)準(zhǔn)過低、效率不高，缺乏工作熱情。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。

整改措施：

（1）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，促進(jìn)思想解放和觀念更新，適應(yīng)新時期的工作形勢，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的工作能力。

（2）強(qiáng)化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，（三）工作作風(fēng)方面。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責(zé)任心不強(qiáng)，職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。個別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。二是有的工作不扎實，有布臵、無回音，層層簽批卻不抓落實，個別人只做表面文章，講起來頭頭是道，做事情卻華而不實，有的人只做眼前文章，領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣，群眾面前一個樣。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢

固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源，沒有形成最大工作合力。整改措施：

（1）堅持班子月例會制度。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人列席會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，對存在問題進(jìn)行通報，集體研究解決。

（2）實施工作責(zé)任制。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。

（3）強(qiáng)化大局意識。在加強(qiáng)對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機(jī)制，形成做好各項工作的整體合力。

（四）組織紀(jì)律方面。一是個別同志對自身要求不嚴(yán)，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個別辦公室、村疏于管理，考勤不嚴(yán)，不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個別人自己不做事，卻熱衷于說三道

四、評頭論足，出工不出力，小事干不好，大事干不了，不虛心求教，不服從領(lǐng)導(dǎo)。

整改措施：

（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦、各村負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。

（2）嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制定的考勤

制度，認(rèn)真執(zhí)行請銷假規(guī)定。

（3）加強(qiáng)對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、各村負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（五）機(jī)關(guān)管理方面。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。部分工作制度沒有根據(jù)變化了的形勢及時進(jìn)行修訂，執(zhí)行過程中存在操作性不強(qiáng)的問題。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。對細(xì)節(jié)的管理重視程度不夠，對一些具體問題要求得多，督促檢查得少。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴(yán)格管理，造成忙閑不均。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責(zé)落實不到位，個別干部表率作用發(fā)揮不力。有關(guān)管理部門監(jiān)督、檢查不到位，沒有做到經(jīng)常性的檢查督促。

整改措施：

（1）強(qiáng)化鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的制度管理。進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。

（2）強(qiáng)化監(jiān)督管理。落實行之有效的監(jiān)督機(jī)制，確保各項制度落實到位。

四、責(zé)任追究

（一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考核結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。

中共二里鄉(xiāng)委員會

2011年3月1日